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什么導致你的職業(yè)發(fā)展停滯不前
作為麗夫職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)規劃師，積累了許多不同行業(yè)不同經(jīng)歷的案例，咨詢(xún)案例中有發(fā)展很好的高級職業(yè)金領(lǐng)，他們能夠謙和的對待他人，咨詢(xún)后收益很大。也有在職業(yè)發(fā)展上徘徊不前的初級職業(yè)人士，不敢正視自己的問(wèn)題，不敢承擔責任，很著(zhù)急的尋求理想的答案，需要在調整心態(tài)后才能讓自己的職業(yè)發(fā)展更好。分析那些在職業(yè)發(fā)展上停滯不前，而導致自己一直處于初級人士的人的經(jīng)歷和心理等因素，我總結了一些導致職業(yè)發(fā)展停滯不前的因素。
無(wú)論他們是工作了2年、5年、還是10年，一些自身的特性和負面的想法，使得自己很難在發(fā)展上能夠有所超越。是什么導致他們在發(fā)展上停滯不前呢？
因為學(xué)歷太低嗎？從咨詢(xún)師的角度來(lái)看，我們案例中有不少中專(zhuān)、大專(zhuān)等低學(xué)歷的人，經(jīng)過(guò)幾年的努力，找到自身的價(jià)值，工作得到公司領(lǐng)導的認可。因此，具備基礎的學(xué)歷，通過(guò)自身的努力還是可以獲得好的發(fā)展，學(xué)歷低不是導致停滯不前主要因素。
由于經(jīng)濟的不景氣，競爭過(guò)于激烈？經(jīng)濟和競爭的因素，是需要你在職場(chǎng)上更加努力，雖然外在的形勢不利，但企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)還在繼續，人們的生活也在繼續。競爭是激勵了，發(fā)展也會(huì )更難一些，但大家都面臨同樣的氛圍和競爭，外界環(huán)境是平等的，它不是影響發(fā)展的主要因素。
因為專(zhuān)業(yè)不好，大學(xué)不好，專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)發(fā)展不好？專(zhuān)業(yè)的選擇對一開(kāi)始就業(yè)影響很大。很多人在當初選專(zhuān)業(yè)時(shí)候，受到家長(cháng)的影響，自身對職場(chǎng)了解很少，因此會(huì )有些盲目。但為什么到了大學(xué)，或者進(jìn)入職場(chǎng)后沒(méi)有努力爭取改變呢。所以專(zhuān)業(yè)、大學(xué)、行業(yè)也不是主要的理由。
什么導致你的職業(yè)發(fā)展停滯不前，讓你的未來(lái)暗淡無(wú)光，自身沒(méi)有價(jià)值呢。不是因為你的專(zhuān)業(yè)不好、學(xué)歷偏低，也不是因為你長(cháng)得不好看，或者經(jīng)濟形勢不好，機會(huì )不好等等外在的因素。那是因為你自己。
——對自己不負責任。當你把自己發(fā)展不好的理由歸結到專(zhuān)業(yè)、家境、長(cháng)相、機遇等因素的時(shí)候，你自身就沒(méi)有承擔發(fā)展不好的責任。專(zhuān)業(yè)選擇不當是由于因為年齡小，對職業(yè)不了解，那是年齡小的責任；家境不好，父母沒(méi)有能力幫我介紹一個(gè)好的工作，那是父母的責任；長(cháng)相不好，或者有一些生理的缺陷，身體是父母給我的，因此父母得為我的發(fā)展負責任；因為公司不好，行業(yè)不好，那公司也是你自己選擇的，你自己愿意做保險，愿意進(jìn)入這家公司，不是公司或上司的責任。職業(yè)經(jīng)歷是你自身的，其中的辛酸和喜悅也是你自己的，需要你自身的努力和付出。只要自己能夠為發(fā)展負責，我想你在職業(yè)發(fā)展上會(huì )更加順利。
——發(fā)展上過(guò)于隨意，缺乏規劃。有很多人在工作中，很少去思考自己以后要成為什么樣子，需要在企業(yè)和社會(huì )中承擔什么責任，很容易滿(mǎn)足一些短暫的表面的現象。如公司還好、人際關(guān)系也不錯、工作壓力不大，自己就這么做著(zhù)就可以了�；蛘吡硗庖环N人，想法很多，發(fā)展上以自己一時(shí)的興趣和想法為導向，如一會(huì )想自己創(chuàng )業(yè)，把創(chuàng )業(yè)想得過(guò)于簡(jiǎn)單，短暫的做了一段時(shí)間之后，不得不結束；一會(huì )兒想做銷(xiāo)售，銷(xiāo)售做的不好，沒(méi)堅持多久就放棄了。因此，短短幾年跳槽經(jīng)歷很多很亂，但最后的結果，發(fā)現自己還不如前面幾年的時(shí)候，收入也遲遲不漲，找工作似乎很容易，但獲得的待遇不好。
——自我價(jià)值感偏低，不自信。從職業(yè)的眼光來(lái)看過(guò)于不自信的人，外在表現出來(lái)就像一個(gè)孩子（大孩子或老孩子）。想法很簡(jiǎn)單，對發(fā)展想得很少，也不敢想。只要有工作就可以，沒(méi)什么想法、野心，一旦失業(yè)的時(shí)候，內心恐懼害怕的一面就會(huì )出來(lái)。即使感覺(jué)到工作不適合、很壓抑，但也是冷氣吞生，埋頭干活。除非表現很好，公司領(lǐng)導能夠主動(dòng)提拔。自己會(huì )覺(jué)得我只會(huì )干這個(gè)，其他都不能干。如果工作各方面得不到領(lǐng)導的認可，會(huì )在一個(gè)職位上干很久。等哪天失業(yè)了，或不得已離開(kāi)公司的時(shí)候，他會(huì )不知道自己該怎么辦。因此，不相信自己的能力，看不到自身的優(yōu)點(diǎn)，對發(fā)展上沒(méi)有目標，對未來(lái)對變換過(guò)于焦慮導致停滯不前，甚至被動(dòng)的淘汰
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