- 文明辦公室評比細則 推薦度:
- 相關(guān)推薦
精文明辦公室評比細則
精文明辦公室評比細則1
一、評比目的:
為營(yíng)造良好的工作環(huán)境,樹(shù)立工作室的形象,同時(shí)向家長(cháng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習,天天向上”的精神風(fēng)貌。
二、評比對象:
1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室
2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室
3.綜合辦公室共3個(gè)
綜合一辦:室長(cháng):馬瑞康,室員:施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳
綜合二辦:室長(cháng):韓國良,室員:壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、
綜合三辦:室長(cháng):王仲華,室員:行政班子十三位成員
三、評比方法:
1.評比一般按同類(lèi)比較,以辦公室集體單位進(jìn)行考核。
2.辦公室、工會(huì )、團委每月組織學(xué)生2次定期衛生檢查,和2次不定期的衛生檢查(其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開(kāi)始檢查),檢查后一般第二天把檢查結果反饋到各辦公室室長(cháng)中,辦公室室長(cháng)可根據扣分欄目,及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。
3.學(xué)校行政值班對各辦公室的紀律和衛生記載作為評比參考。
4.文明辦公室個(gè)數受限制,一般每個(gè)月按四次評比的總分,在大辦公室9個(gè)中評出5-6個(gè),小辦公室4個(gè)中評出2-3個(gè),綜合辦公室共3個(gè)中評出1-2個(gè)。
四、評比獎罰:
1.評上文明辦公室的`辦公室,若大辦公室當月獎勵200元,小辦公室獎勵80元,綜合辦獎勵200元。
2.每學(xué)期期末根據各辦公室每月情況,辦公室、工會(huì )、團委評出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室,其中大辦公室評出2個(gè)綜合優(yōu)勝,小辦公室及綜合辦公室評出2個(gè)綜合優(yōu)勝。
3.每月獎金由各辦公室自由分配。
4.其中對衛生情況特差且又屢勸工作無(wú)起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評。
精文明辦公室評比細則2
為了加強校園文化建設和師風(fēng)師德建設,提高教師素養,創(chuàng )造整潔、有序、文明、和諧的辦
公環(huán)境,提高工作效率。特制定校五星級文明辦公室評比細則。
一、星級文明辦公室檢查評比小組:
組長(cháng):xx
成員:班子成員、工會(huì )委員、各辦主任
二、評選范圍:學(xué)校各辦公室
前衛中學(xué)星級文明辦公室量化評分表
項目檢查量化標準分值考核分
辦公室一二三四五六
文明建設教師之間互敬互諒,團結友愛(ài)。5分
語(yǔ)言文明,儀表端正,舉止大方。5分
顧大局,識大體,服從學(xué)校安排。5分
辦公室無(wú)吸煙現象。5分
敬業(yè)奉獻熱愛(ài)本職工作,教書(shū)育人,為人師表。5分
愛(ài)惜學(xué)校榮譽(yù),注意教師形象。5分
工作積極肯干,樂(lè )于奉獻精神。5分
積極完成學(xué)校安排的各項工作。5分
團結協(xié)作教師之間合作互助。5分
積極參加各項公益活動(dòng)。5分
室內無(wú)大聲喧嘩影響他人辦公現象。5分
辦公室注意節能環(huán)保。5分
工作紀律自覺(jué)遵守上班作息時(shí)間。5分
自覺(jué)遵守學(xué)校就餐作息。5分
自覺(jué)遵守網(wǎng)上報到制度。5分
自覺(jué)遵守(開(kāi)會(huì ))紀律。5分
自覺(jué)遵守電腦使用規定。5分
室內衛生辦公室布置優(yōu)雅。5分
辦公室地面干凈、整潔。5分
辦公桌物品擺放整齊,電腦整潔。5分
衛生工具擺放整齊,垃圾每日清理。5分
保持室內空氣清新、流通。5分
總110分
【精文明辦公室評比細則】相關(guān)文章:
【精】文明辦公室評比細則07-23
文明辦公室評比細則10-28
(集合)文明辦公室評比細則07-20
文明辦公室評比細則[熱門(mén)]08-09
辦公室評比細則09-01
文明辦公室評比細則(4篇)11-06
文明辦公室評比細則4篇11-06
文明辦公室評比細則(通用5篇)07-20
文明辦公室評比細則集合(5篇)07-20
文明辦公室評比細則5篇【優(yōu)秀】07-20