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職業(yè)發(fā)展道路：別離開(kāi)金字塔？
未來(lái)：必將長(cháng)期任職于小的管理咨詢(xún)公司。因為，想加入大的咨詢(xún)公司沒(méi)有人要(大咨詢(xún)公司要么選擇“一張白紙”的新人來(lái)培養，要么挖一些有某行業(yè)長(cháng)期文章的老手);想做CEO沒(méi)人要(沒(méi)有足夠長(cháng)的行業(yè)文章);想從頭做起也沒(méi)有人要(沒(méi)有年輕的優(yōu)勢)。
很多讀者可能會(huì )問(wèn)，吳文定之所以如此成功，是否由于她是名校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的高才生?是否由于她天賦異稟，極其擅長(cháng)品牌運作?答案都不是，她所有的品牌推廣知識都是在工作中點(diǎn)滴積累起來(lái)的。
對比吳文定和張煥的職業(yè)發(fā)展道路，我們總結出職業(yè)發(fā)展道路的三個(gè)原則，請看下文。
一、別離開(kāi)行業(yè)“金字塔”
吳文定的成功，首先來(lái)自她的行業(yè)文章積累。如下圖所示，她雖然換了5份工作，但是從第2份工作開(kāi)始，全部都是在同一個(gè)行業(yè)里發(fā)展，而且經(jīng)歷了從中型到巨頭公司的上升階段。這樣一來(lái)，她10年以來(lái)的行業(yè)選擇就構成了這樣一座“金字塔”：
如果你要跳槽，盡量別離開(kāi)行業(yè)“金字塔”。
二、別離開(kāi)職位“金字塔”
吳文定的成功，更是因為她從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)自己的職位“金字塔”。每一個(gè)職業(yè)都好像一座“金字塔”，“金字塔”的底部面積最大，所以只能用泥做，工資自然不高;中部面積縮小了，所以用磚來(lái)做，工資達到中游;而到了令萬(wàn)眾仰慕的頂部，則是由金子砌成的，工資自然就是金領(lǐng)收入。
張煥的職業(yè)發(fā)展之路，沒(méi)有沿著(zhù)同一座“金字塔”直線(xiàn)向上，而是更換了3座“金字塔”：物流、房地產(chǎn)、管理咨詢(xún)。這3座“金字塔”，無(wú)一例外都散發(fā)著(zhù)巨大的魅力，對張煥構成了致命的誘惑，誘使他干一行想著(zhù)另一行。就像一個(gè)已婚男人晝夜思念著(zhù)外遇，然后一狠心來(lái)到外遇身邊，卻發(fā)現仍然不是自己所愛(ài)的，然后又更換另一個(gè)外遇……
有很多人在工作到兩三年的時(shí)候，會(huì )覺(jué)得諸事不順，心情煩悶，似乎換一個(gè)行業(yè)就會(huì )云開(kāi)霧散，其實(shí)這樣做只是讓你從頭開(kāi)始，過(guò)了兩三年你還會(huì )遇到同樣的瓶頸期。這就猶如跑長(cháng)跑，開(kāi)始的時(shí)候很輕松，但是很快就會(huì )有第一次的難受，但過(guò)了這一段又能輕松地跑很長(cháng)時(shí)間;接下來(lái)碰到第二次的難受，堅持之后又能再跑一段……真正能熬過(guò)三五次難受的人比例不大，所以只要你堅持了，這個(gè)資本就夠你這輩子享用的了。
職業(yè)生涯規劃就是選擇一條路一直走下去
看到這里，大家估計也明白了，一個(gè)人大概35年的工作歷程中，如果一直是換來(lái)?yè)Q去，不沿著(zhù)自己的職業(yè)和行業(yè)金字塔堅持下去的話(huà)，會(huì )一直在金字塔的底部跳來(lái)跳去，直到最后再也沒(méi)有力氣和資本去爬上金字塔的頂部。選擇一個(gè)堅持做下去，好好努力，最終一定會(huì )有所成!
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