渠道銷(xiāo)售主管工作職責15篇
渠道銷(xiāo)售主管工作職責1
1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、監督并幫助組員開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責2
1、推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施，；
2、負責所管轄地區現有渠道、客戶(hù)維護及管理工作，完成公司指定的.銷(xiāo)售目標；
3、負責外區（北京、河北、河南、西南）的代理商開(kāi)拓和維護；
4、通過(guò)內外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷(xiāo)效率；
5、負責商超渠道銷(xiāo)售數據分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護和溝通；
渠道銷(xiāo)售主管工作職責3
1、負責KA及大型商超渠道的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護；
2、管理促銷(xiāo)員，并對業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排；達成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊伍的.銷(xiāo)售指標；
4、根據公司要求管理、規范促銷(xiāo)員日常工作；
5、擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評估。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責4
1、所負責區域和渠道的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2、已合作客戶(hù)的'可持續發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓及銷(xiāo)售促進(jìn)等；
3、所轄區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃的指定及達成；
4、市場(chǎng)維護和管理，包括控價(jià)、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調研分析；
6、統計銷(xiāo)售數據并及時(shí)反饋。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責5
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過(guò)程中的'技巧并及時(shí)改進(jìn)；
2、負責銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調整、管控；
5、對營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責6
職責：
1、全面負責公司高端客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)工作，組織并開(kāi)展公司線(xiàn)下活動(dòng)，挖掘潛在客戶(hù)
2、維護公司現有渠道，開(kāi)拓獲取公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯(lián)系拜訪(fǎng)，尋求合作機會(huì )
3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶(hù)需求，實(shí)時(shí)提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)行
任職要求：
1、市場(chǎng)意識強，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強
2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場(chǎng)、渠道、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
3、認可公司平臺及企業(yè)文化
4、高度的責任感及良好的服務(wù)意識、踏實(shí)勤奮
渠道銷(xiāo)售主管工作職責7
職責：
1、負責線(xiàn)上中介渠道，集團官方渠道，和其他線(xiàn)上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;
2、從線(xiàn)上發(fā)布，邀約，現場(chǎng)接待看房到最終談判簽約，完成銷(xiāo)售招租的一條路服務(wù)，實(shí)現招租目標
3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數據產(chǎn)出分析，根據總體策略目標對不同項目確定各類(lèi)獲客渠道的具體目標
4、根據不同渠道的開(kāi)發(fā)模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開(kāi)發(fā)的'效率。管控渠道銷(xiāo)售成本。
5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的發(fā)展動(dòng)態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。
6、負責制訂線(xiàn)上線(xiàn)下的長(cháng)租公寓板塊渠道銷(xiāo)售的培訓教材，完成年度培訓目標。
任職資格：
1、 有B2B銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2、 具有一定的市場(chǎng)分析能力及企業(yè)客戶(hù)談判技巧;
3、 良好的溝通能力，協(xié)調能力;
4、 有良好的B2B客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮;。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責8
1、負責公司信用卡產(chǎn)品的銷(xiāo)售（可以根據自己的資源采取直銷(xiāo)或渠道的形式），為公司攫取市場(chǎng)份額；
2、針對不同的`客戶(hù)產(chǎn)品制定銷(xiāo)售方案并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、能夠組織、策劃和開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘高端客戶(hù)。并與客戶(hù)建立長(cháng)期良好聯(lián)系。為高端客戶(hù)提供全方位服務(wù)；
4、支持公司各種金融投資項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣，不斷開(kāi)拓各種渠道，接觸、篩選客戶(hù)，及時(shí)更新和完善客戶(hù)資料，分析客戶(hù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售；
渠道銷(xiāo)售主管工作職責9
職責
1、能獨立完成該部門(mén)目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、配合公司維護好供應商、協(xié)會(huì )等大客戶(hù)之間關(guān)系。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、有渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的'能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
渠道銷(xiāo)售主管工作職責10
1、負責機構項目的銷(xiāo)售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)、增加項目推廣范圍，根據銷(xiāo)售計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；
3、根據公司銷(xiāo)售政策及分解的銷(xiāo)售任務(wù)，深刻了解和分析區域市場(chǎng)狀況，提交分析報告；
4、負責本區域客情維護，協(xié)助導師、維護人員對客戶(hù)開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷；
5、負責管理本區域人員。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責11
一、明確每年的銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售目標分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專(zhuān)員。
二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發(fā)展五金店，商照專(zhuān)賣(mài)店，商照專(zhuān)賣(mài)區，家居專(zhuān)賣(mài)店，家居專(zhuān)賣(mài)區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專(zhuān)員的考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷(xiāo)售情況及走訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶(hù)問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(hù)（含分銷(xiāo)商）進(jìn)行系統的數據分析，并給出合理的銷(xiāo)售備貨方案。下一步跟客戶(hù)溝通進(jìn)行適當的銷(xiāo)售庫存備貨。
六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進(jìn)行。
七、定期對系統操作方法進(jìn)行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導培訓。
八、每月對批發(fā)渠道客戶(hù)的.售后問(wèn)題進(jìn)行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶(hù)的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題逐一解決。
十、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，及時(shí)補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷(xiāo)計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶(hù)對我司的信任度及忠誠度。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責12
1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷(xiāo)和回款指標并維護好所屬渠道關(guān)系；
2、協(xié)助領(lǐng)導搞好對各渠道考察評估，并根據情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；
3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)執行工作；
4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓和演練；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責13
職責：
1.根據公司總體業(yè)務(wù)目標，負責管轄區域或業(yè)務(wù)模塊的銷(xiāo)售目標達成;
2.在現有客戶(hù)基礎上，全方位做好團隊新客戶(hù)持續開(kāi)發(fā)工作;
3.客戶(hù)管理：通過(guò)客戶(hù)選擇，確定客戶(hù)需求，引導進(jìn)貨，調查并分析客戶(hù)滿(mǎn)意情況，妥善處理客戶(hù)意見(jiàn),建立良好的'客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現深度合作，同時(shí)處理好客戶(hù)投訴;
4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習，確保業(yè)務(wù)目標達成，實(shí)現自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，敢于挑戰自己，希望實(shí)現更好的自己;
2、有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)敏銳度、能夠及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、并及時(shí)把握市場(chǎng)運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經(jīng)銷(xiāo)商溝通。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責14
1、根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項銷(xiāo)售指標；有較強的主動(dòng)性，能主動(dòng)學(xué)習產(chǎn)品知識，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
2、能夠獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，對現有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現客戶(hù)的潛在需求，引導相關(guān)客戶(hù)的現有需求，達成銷(xiāo)售目標；
3、根據客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負責與客戶(hù)之間的'商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負責對項目回款過(guò)程的監控和執行，提高回款率；
7、通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)；
8、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。
渠道銷(xiāo)售主管工作職責15
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)發(fā)渠道，并做出相應的分析反饋給公司；
2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的`指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導；
3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競爭情況，協(xié)調、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件；
4、協(xié)助區域負責人完成市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)目標計劃。
【渠道銷(xiāo)售主管工作職責】相關(guān)文章：
渠道銷(xiāo)售主管的工作職責09-08
渠道銷(xiāo)售主管工作的職責09-22
渠道銷(xiāo)售主管工作職責10-24
渠道銷(xiāo)售主管的具體職責12-07
渠道銷(xiāo)售主管的工作職責18篇06-17
渠道銷(xiāo)售主管工作職責精華11-21
渠道銷(xiāo)售主管的基本職責03-07
渠道銷(xiāo)售主管崗位職責02-27