工作失職罰款通告

工作失職罰款通告合集9篇

工作失職罰款通告1

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的'失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司辦公室

　　8月23日

工作失職罰款通告2

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!

　　xxx區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　五月二十一日

工作失職罰款通告3

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　xx市XX科技有限公司

　　年7月21日

工作失職罰款通告4

　　部門(mén)員工，于XX年X月X日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　年X月X日

工作失職罰款通告5

　　高新區藍領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無(wú)視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領(lǐng)導統一安排，于6月23日無(wú)故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。為嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，特對陳生斌班組處以20xx0元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內鄉宇達藍領(lǐng)公寓項目部

　　6月23日

工作失職罰款通告6

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷(xiāo)售員薛銷(xiāo)售63” 45X45 133X94防雨布19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的'損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生!

　　辦公室

　　年3月1日

工作失職罰款通告7

　　近一段時(shí)間以來(lái)，我社全力推進(jìn)規范化管理，取得了一定的成效，但也同時(shí)存在著(zhù)一系列的問(wèn)題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶(hù)服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執照年審工作時(shí)，由于疏忽造成延期，被工商部門(mén)處罰，考慮到當時(shí)合作社并沒(méi)有明文規定該項工作為其所管，事后，彭主動(dòng)請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。

　　二：肉雞放養部經(jīng)理王在今秋具體的放養活動(dòng)中對出現的'基礎質(zhì)量問(wèn)題未能客觀(guān)分析和及時(shí)上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟損失，另在對本溪市場(chǎng)的具體業(yè)務(wù)過(guò)程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶(hù)把關(guān)不嚴，政策宣講不力，甚至造成關(guān)云峰的跑雞現象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專(zhuān)業(yè)合作社

　　x1年11月14日

工作失職罰款通告8

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!

　　x區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　五月二十一日

工作失職罰款通告9

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

　　x區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　xx年五月二十一日

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