建筑企業(yè)崗位職責匯編15篇
在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑企業(yè)崗位職責1
崗位職責:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上現場(chǎng)材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書(shū)。
2、對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格,建立材料分析檔案(價(jià)格、貨源)及時(shí)反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場(chǎng)需要及時(shí)完成現場(chǎng)材料的采購和現場(chǎng)材料的`管理;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上現場(chǎng)材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書(shū)。
2、對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格,建立材料分析檔案(價(jià)格、貨源)及時(shí)反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場(chǎng)需要及時(shí)完成現場(chǎng)材料的采購和現場(chǎng)材料的管理;
建筑企業(yè)崗位職責2
1、按照國家稅法規定按期報稅，誠信納稅，協(xié)調好企稅關(guān)系。
2、加強賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，保證賬實(shí)相符。
3、堅持原則，嚴格按規定開(kāi)支賓館費用，認真審核原始單據，把好費用報銷(xiāo)關(guān)，有權對不真實(shí)、不合法的票據不予報銷(xiāo);對于員工辭職或調動(dòng)，須見(jiàn)員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強成本管理，嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本，有權對高于定價(jià)或不符合規定的物資拒付貨款。
5、按規定認真編制和及時(shí)向股東各方報送會(huì )計報表，并進(jìn)行財務(wù)分析，做到數據真實(shí)、計算準確、內容完整、賬表相符、說(shuō)明清楚、分析得當、口徑一致。
6、按規定整理、裝訂、妥善保管會(huì )計資料，負責對財會(huì )資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
7、有權對賓館所有人員違反財經(jīng)制度的'行為進(jìn)行制止;有權對給賓館造成損失人員應承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見(jiàn)。
8、妥善保管和按規定使用賓館財務(wù)專(zhuān)用章。
建筑企業(yè)崗位職責3
1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)等事務(wù)。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū),并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發(fā)展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
4、對本公司的'人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長(cháng)授權后,有決定權;對本公司各部門(mén)負責人和各項目部經(jīng)理有任免權,并進(jìn)行績(jì)效考核,對考核結果,提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司董事長(cháng)批準后,進(jìn)行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責審核公司資金使用,費用開(kāi)支,財務(wù)預算方案。
7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長(cháng)批準后實(shí)施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
10、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,積極向公司董事長(cháng)匯報工作,反饋信息。對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn),供上級領(lǐng)導決策。
11、完成公司董事長(cháng)交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責4
一、自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)正確做好費用報銷(xiāo)、發(fā)放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準，認真執行《會(huì )計法》等有關(guān)法規和財經(jīng)制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實(shí)行限額管理，不得超過(guò)核定限額。
四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。
五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
六、做好有關(guān)文件及財會(huì )資料收集、整理、歸檔工作。
建筑企業(yè)崗位職責5
1.督促酒店建立健全會(huì )計核算制度，檢查會(huì )計制度的執行情況，對會(huì )計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監督機制，檢查酒店執行國家財經(jīng)法律、法規、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監督。
3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4.對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動(dòng)的'決策程序和實(shí)施執行情況進(jìn)行監督。
5.審核酒店財務(wù)報告，評價(jià)和報告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。
6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規定限額范圍內的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
任職要求：
1.男女不限，財務(wù)管理、會(huì )計、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式;
3.通曉財務(wù)、會(huì )計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應用知識。
4.熟練運用會(huì )計電算化，熟練使用各種酒店財務(wù)軟件。
5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調和統籌管理能力。
6.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力。
建筑企業(yè)崗位職責6
崗位職責：
1、負責編制企業(yè)匯總報表及財務(wù)分析工作;
2、負責企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月規定時(shí)間前核對無(wú)誤;
3、考核各實(shí)體日常上報企業(yè)財務(wù)的各項工作的完成時(shí)間及效果;
4、督促各實(shí)體與企業(yè)往來(lái)賬會(huì )計對賬;
5、配合財務(wù)經(jīng)理調度企業(yè)貨幣資金;
6、按規定認真編制記賬憑證及所附原始憑證，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì )計科目使用正確無(wú)誤;及時(shí)報送會(huì )計報表，并對店面進(jìn)行財務(wù)分析，做到數據真實(shí)、計算準確、內容完整、賬表相符、分析得當。
7、負責餐飲業(yè)簽訂合同的保管工作;按規定整理、裝訂、妥善保管會(huì )計資料，負責對財務(wù)資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露企業(yè)商業(yè)秘密
8、在財務(wù)經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調工作;
9、認真完成上級交辦的`其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗;
2、認真細致、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責7
1、嚴格、認真復核本部人員所做的會(huì )計憑證的完整性，審核會(huì )計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全。定期匯總會(huì )計憑證，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。
2、負責編制各期會(huì )計報表和財務(wù)分析報告，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整，說(shuō)明清楚、送報及時(shí)。
3、負責填報“經(jīng)濟效益月報表”
4、月末負責編報“資產(chǎn)負債表”、“損益表”、“營(yíng)業(yè)費用表”、“管理費用表”、“債權債務(wù)表”及“營(yíng)業(yè)部門(mén)回收情況表”。
5、根據在建工程合同支付工程款項及結轉有關(guān)待攤、遞延費用。
6、隨時(shí)掌握酒店在各個(gè)銀行存款的余額情況，提出合理的'調用資金方案。
7、負責工資提取與發(fā)放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動(dòng)情況及原因，分析工資總額構成的合理性，
8、督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關(guān)規定。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制務(wù)項財務(wù)計劃，做好管理范圍的管理協(xié)調工作及突發(fā)性事件的處理。
10、完成總會(huì )計師交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責8
工作職責:
1、參與項目機電工程的合約事務(wù);
2、解決工程施工現場(chǎng)的.技術(shù)問(wèn)題;
3、協(xié)調施工現場(chǎng)的各種關(guān)系;
4、工地臨時(shí)水電管理、機電單位現場(chǎng)施工管理、現場(chǎng)材料管理;
5、提供機電設計要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調、監督設計院機電設計,與市政部門(mén)及配套公司協(xié)調機電設計工作。
任職資格:
1、知名院校電氣工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤(pán)管理經(jīng)驗;
2、具備較強的水電設計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現場(chǎng)效果的監控能力;
3、獲得電氣、暖通、排水專(zhuān)業(yè)資格中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
建筑企業(yè)崗位職責9
工作內容:
1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。
2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開(kāi)具、進(jìn)項發(fā)票認證和每月稅務(wù)申報,每月會(huì )計憑證裝訂存檔。
3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。
4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結。
5、辦理聯(lián)營(yíng)項目款項支付手續。完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì )計從業(yè)資格證。
2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會(huì )計師優(yōu)先。
3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責10
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時(shí)間完成財務(wù)系統里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現金及銀行網(wǎng)銀相關(guān)工作，收付款的查詢(xún)。
4、發(fā)票的購買(mǎi)及開(kāi)具、進(jìn)項稅認證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的`購買(mǎi)及支票開(kāi)具。
6、與人事等相關(guān)部門(mén)配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據的合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統的收款錄入工作。
10、財務(wù)負責人及財務(wù)主管安排的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責11
職責描述:
1、負責統籌管理工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調;制訂項目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實(shí)施;
2、統籌部門(mén)計劃管理及員工管理、調配;
3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價(jià);
4、負責現場(chǎng)合同管理,協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的`爭議;
5、協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負責審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結算工作;
任職要求:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調能力以及較強的執行能力;
4、掌握現場(chǎng)施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標準、規范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰及擔當。
建筑企業(yè)崗位職責12
一、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。
二、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責13
1、遵守國家政策、法令、法規和企業(yè)規章制度。
2、全面履行、實(shí)施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實(shí)施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實(shí)施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。
建筑企業(yè)崗位職責14
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
2、做好項目部?jì)炔抗芾�，建立健全內部崗位責任制�?/p>
3、項目部的政治理論學(xué)習、思想工作。
4、按有關(guān)規定及時(shí)上報各種報表，自覺(jué)接受各業(yè)務(wù)部門(mén)的.監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的實(shí)施。
建筑企業(yè)崗位職責15
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的'生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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