大區銷(xiāo)售崗位職責

大區銷(xiāo)售崗位職責(集錦15篇)

　　在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的大區銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

大區銷(xiāo)售崗位職責1

　　職位要求：

　　1、三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達溝通，有較強的商務(wù)談判及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　3、具備基本的IT知識和豐富的`渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；

　　4、有極強的工作熱情和領(lǐng)導意識，能適應駐外和出差；

　　5、有豐富的團隊營(yíng)銷(xiāo)、培訓和組織管理經(jīng)驗；

　　6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。

　　職責：

　　1.全面負責大區商業(yè)大客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，包括直客和渠道銷(xiāo)售團隊；

　　2.負責大區直客、渠道銷(xiāo)售團隊的建立，建立一支專(zhuān)業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰斗善戰斗的團隊；

　　3.根據大區客戶(hù)和行業(yè)特性，能有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展

大區銷(xiāo)售崗位職責2

　　任職要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷(xiāo)售工作；

　　2.具備至少五年銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶(hù)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，能與國內大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；

　　3.熟悉CRM和營(yíng)銷(xiāo)軟件相關(guān)市場(chǎng)，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶(hù)的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗（必須）；

　　4.有策略有計劃，有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。

　　5.勇于開(kāi)拓、敢于擔當、樂(lè )于合作，擁有開(kāi)放心態(tài)和飽滿(mǎn)熱情，愿與公司共同成長(cháng)。

　　職責：

　　1、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的.制定及分解，帶領(lǐng)銷(xiāo)售小組進(jìn)行客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā)；

　　2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導的工作指標，負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶(hù)需求；

　　4、具備市場(chǎng)分析能力及判斷力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；

　　6、自帶車(chē)和持有駕照者優(yōu)先考慮；

大區銷(xiāo)售崗位職責3

　　任職要求:

　　1、為人正直,務(wù)實(shí),忠誠;具備系統性思考能力;

　　2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識;具有不斷提升資源轉化成價(jià)值的能力;

　　3、具有優(yōu)秀的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力,渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理能力;

　　4、具有優(yōu)秀的品牌素養及敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長(cháng)的領(lǐng)導能力;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;

　　7、具有不斷的自我超越能力;

　　8、自我控制能力強,能適應經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;

　　9、專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　崗位職責:

　　1、根據公司針對各區域市場(chǎng)下達的任務(wù)目標,結合區域市場(chǎng)情況擬定出規劃及行動(dòng)計劃;

　　2、組建,培訓并管理銷(xiāo)售團隊;帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個(gè)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)及利潤目標,創(chuàng )造出團隊高業(yè)績(jì);

　　3、根據公司核心策略開(kāi)拓和創(chuàng )新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)并培植核心客戶(hù);提高市場(chǎng)認知度,城市客戶(hù)基數及客戶(hù)質(zhì)量,以提高市場(chǎng)占有率。

　　4、為客戶(hù)的成長(cháng)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)培訓、售后服務(wù)等各項工作支持;

　　5、搜集區域內市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)方面的準確信息,及時(shí)反饋給公司上級,共同商討成長(cháng)策略;

　　6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。

大區銷(xiāo)售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據銷(xiāo)售訂單需要，進(jìn)行系統錄入，協(xié)調業(yè)務(wù)部與倉儲；

　　2、對銷(xiāo)售人員的票據進(jìn)行審核；

　　3、及時(shí)關(guān)注EC平臺訂單信息，進(jìn)行制單。

　　招聘要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、熟練運用電腦銷(xiāo)售軟件系統操作，掌握各項辦公軟件技能。

　　3、有良好的溝通協(xié)調能力，做好服務(wù)工作。

　　4、對數據敏銳，工作細心，嚴謹，踏實(shí)。

　　5、有銷(xiāo)售助理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

大區銷(xiāo)售崗位職責5

　　1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；

　　3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；

　　4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

大區銷(xiāo)售崗位職責6

　　崗位要求:

　　一、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　二、有國內中等規模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設,團隊建設經(jīng)驗,在國內有廣泛的渠道資源;

　　三、充滿(mǎn)激情,積極向上,對市場(chǎng)工作有極大的熱情,具有創(chuàng )新能力;

　　四、良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經(jīng)常出差。

　　主要工作職責:

　　一、負責國內本區域的`銷(xiāo)售渠道建設,在各地招商;

　　二、組建銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　三、負責經(jīng)銷(xiāo)商的管理。

大區銷(xiāo)售崗位職責7

　　職責:

　　1、負責全國各大區復合酶制劑、微生態(tài)制劑市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理;

　　2、負責服務(wù)、協(xié)調、指導區域內各省經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)代表的工作開(kāi)展;

　　3、負責大型客戶(hù)的維護和服務(wù);

　　4、對添加劑產(chǎn)品的'研發(fā)方向提供必要的信息和建議;

　　5、組織、培養和管理大區銷(xiāo)售團隊;

　　要求:

　　1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷(xiāo)售工作3年以上;

　　2、對酶、微生物的技術(shù)理論和應用有深入的認識和了解;

　　3、熟悉全國添加劑銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及大型客戶(hù);

　　待遇:提供有競爭力的薪酬體系。

大區銷(xiāo)售崗位職責8

　　1、負責隨州片區客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通；

　　2、負責區域內所有項目的.洽談、項目執行及回款工作；

　　3、規劃并完善行業(yè)目標客戶(hù)群的拓展策劃，負責完成預期銷(xiāo)售目標；

　　4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計劃；

　　5、掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

大區銷(xiāo)售崗位職責9

　　1、負責制定和實(shí)施部門(mén)銷(xiāo)售計劃、目標；

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標；

　　3、對外溝通，對市場(chǎng)進(jìn)行全面分析；

　　4、制定并實(shí)施計劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　5、負責合同審及投標書(shū)的制作審批；

　　6、對區域內的客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理；

　　7、對部門(mén)客戶(hù)賬款進(jìn)行調控催收。

大區銷(xiāo)售崗位職責10

　　一、工作目標：

　　負責本區域的銷(xiāo)售與服務(wù)工作。完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；負責本區域經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)維護工作；負責銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的經(jīng)營(yíng)、維護、構建；負責溝通協(xié)調相關(guān)政府單位的關(guān)系，保證經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的利益；在事故發(fā)生時(shí)，負責第一時(shí)間予以溝通解決。

　　二、崗位職責：

　　1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規章制度，堅決服從銷(xiāo)售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執行。

　　2、參與公司銷(xiāo)售制度、計劃、戰略的制定，并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作時(shí)發(fā)現的情況與問(wèn)題，以便公司決策。

　　3、負責對本區域的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行溝通、培訓、指導、開(kāi)發(fā)；負責對本區域的'重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行溝通、維護、開(kāi)發(fā)及轉介紹等工作；及時(shí)反饋相關(guān)信息，保證溝通順暢；及時(shí)處理客戶(hù)投訴，實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

　　4、分解和執行區域年、季、月銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與推廣計劃，切實(shí)的提高公司在該區域的市場(chǎng)份額與知名度。

　　6、隨時(shí)督導、檢查負責地區代理商業(yè)績(jì)的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪(fǎng)重要客戶(hù)。

　　7、選擇、管理并協(xié)調區域內代理商及分銷(xiāo)渠道，依照建立并完善區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強服務(wù)與資信管理。協(xié)助銷(xiāo)售部完成經(jīng)銷(xiāo)商、村屯農業(yè)基礎信息、重點(diǎn)客戶(hù)、普通客戶(hù)的數據庫的建立。

　　8、負責本地區訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價(jià)、報損等業(yè)務(wù)事宜。

　　9、適時(shí)組織開(kāi)展小型的農業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷(xiāo)售活動(dòng)，組織好各種形式的研討會(huì )。

　　10、負責本區域的公關(guān)工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場(chǎng)影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過(guò)人的認可，同時(shí)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　13、積極學(xué)習先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，努力提升自己的知識技能水平。

　　14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷(xiāo)商及直營(yíng)店所銷(xiāo)售產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存數字，隨時(shí)掌握競爭品種在渠道中的銷(xiāo)售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)度，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，信用品德不行的經(jīng)銷(xiāo)商堅決予以取締。根據業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，并對原經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考察和篩選。每日、周、月進(jìn)行銷(xiāo)售總結、匯報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執行公司的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流通管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。

　　16、應建設并培育銷(xiāo)售隊伍，提高銷(xiāo)售人員的達標率。定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷(xiāo)售經(jīng)理應該管理并考核銷(xiāo)售人員，形成業(yè)務(wù)評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷(xiāo)售團隊，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。

　　17、根據統計報告、市場(chǎng)反饋信息、市場(chǎng)調研報告等工具，預測市場(chǎng)銷(xiāo)量，制定銷(xiāo)售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實(shí)際情況，幫助并指導各經(jīng)銷(xiāo)商將計劃科學(xué)合理的細分至各鄉鎮經(jīng)銷(xiāo)商，結合各村實(shí)際情況，將任務(wù)細化到每個(gè)村屯（鎖定重點(diǎn)客戶(hù)），并做好銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析，并對經(jīng)銷(xiāo)商和直營(yíng)店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數據，根據實(shí)際情況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。根據公司的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責。還應該對市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力，能夠根據不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額。市場(chǎng)調研和分析做好市場(chǎng)調研，既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場(chǎng)預測，把握市場(chǎng)機會(huì )，又可以有效的覺(jué)察各種市場(chǎng)威脅或危機，從而規避風(fēng)險。積極深入市場(chǎng)，及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時(shí)將結果反饋給科研等相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議。

　　18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、大區銷(xiāo)售經(jīng)理的工作權限

　　1.具有參與公司重大銷(xiāo)售決策與制度制定的權利。

　　2.具有制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告的權利。

　　3.有權組建自己的銷(xiāo)售團隊，并對此有人事任免權。

　　4.根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，依據負責區域各地的實(shí)際情況，有權將任務(wù)細化到各地。

　　5.對所屬區域的經(jīng)銷(xiāo)商擁有信譽(yù)評定、培訓考核、建議增撤的權利。

　　6.報公司審批后，有權適時(shí)組織開(kāi)展各種銷(xiāo)售與宣傳活動(dòng)。

　　7.按照公司原則，有權第一時(shí)間妥善協(xié)調處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　8、遵照公司規章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。

大區銷(xiāo)售崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.制定西北區（陜西、內蒙、甘肅、寧夏）和實(shí)施區域銷(xiāo)售計劃、目標；

　　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標。

　　3.對外溝通，對市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )渠道；

　　4.制定并實(shí)施計劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　5.以較強的執行力，組織、帶領(lǐng)工作團隊貫徹公司銷(xiāo)售策略；

　　6.對區域內的客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理。

　　任職要求：

　　1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強；

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶(hù)溝通的能力；

　　4.較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售信息的能力；

　　5.有很強的團隊領(lǐng)導力和執行力。

　　崗位職責：

　　1. 協(xié)助大區總經(jīng)理完成區域指定客戶(hù)的檔案建立，需求引導和挖掘，商務(wù)關(guān)系維護和推進(jìn)；

　　2. 協(xié)助公司在指定區域進(jìn)行品牌宣傳和展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　3. 完成公司指定的年度和季度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和其他約定的工作事項。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商行政管理、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)均可；

　　2.語(yǔ)言表達思路清晰，善于學(xué)習、勤奮、形象氣質(zhì)佳，具備基礎的計算機操作水平（熟練使用word，會(huì )撰寫(xiě)PPT，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)和財務(wù)知識為佳）。

　　一．工作內容：

　　在公司營(yíng)銷(xiāo)中心負責人的領(lǐng)導下，負責區域市場(chǎng)的日常銷(xiāo)售、監管工作，開(kāi)發(fā)和維護渠道客戶(hù)，完成業(yè)績(jì)指標。

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據公司下達的指標，執行并完成相關(guān)的銷(xiāo)售任務(wù)

　　2、聯(lián)系轄區內客戶(hù)，做好日常拜訪(fǎng)工作，建立暢通的銷(xiāo)售渠道并積極發(fā)展潛在客戶(hù)和新代理、經(jīng)銷(xiāo)

　　3、維護和鞏固現有渠道關(guān)系，做好渠道的指導、監督工作，淘汰資信不良的代理、經(jīng)銷(xiāo)

　　4、及時(shí)回收公司應收賬款，防止呆帳壞帳 。

　　5、搜集分析市場(chǎng)和客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，協(xié)調售前工程師為客戶(hù)制作滿(mǎn)足客戶(hù)需求的方案

　　6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷(xiāo)售策略給予積極的建議

　　7、建立客戶(hù)檔案（終端和渠道），完成相關(guān)銷(xiāo)售報表（周報、月報）

　　8、制訂合理完善的出差計劃，并定時(shí)就完成情況進(jìn)行匯報

　　9、控制成本，合理使用各項銷(xiāo)售費用

　　10、遵守各項規章制度，所有業(yè)務(wù)活動(dòng)必須以維護公司形象為出發(fā)點(diǎn)

　　11、積極參與公司的各項活動(dòng)，跨部門(mén)項目需與各部門(mén)同事密切配合

　　12、認真學(xué)習相關(guān)產(chǎn)品知識，及時(shí)總結和積累銷(xiāo)售工作中的經(jīng)驗，并與銷(xiāo)售部的.同事共同分享，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

　　13、交辦的臨時(shí)性事務(wù)

　　1、負責所轄區域銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標；

　　2、管理和監控所轄區域重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的計劃、投標、講標、商務(wù)洽談和合同的簽署；

　　3、管理所轄區域重點(diǎn)銷(xiāo)售合作伙伴；負責對區域內銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，有燃氣表相關(guān)目標客戶(hù)群經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對所轄區域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區域的市場(chǎng)狀況；

　　3、具有先進(jìn)的管理理念，較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力與執行控制能力；

　　4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長(cháng)期出差。

　　5、工資組成：基本工資+提成

大區銷(xiāo)售崗位職責12

　　職位簡(jiǎn)述：

　�。保�完成銷(xiāo)售部的使命。

　�。玻�建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　�。常畬�(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。

　�。矗�管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。

　　具體內容：

　　1.負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。

　　2.協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的.分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　3.選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。

　　4.負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。

　　5.與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　6.篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。

　　7.尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。

　　8.指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。

　　9.公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。

　　10.定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。

　　11.負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　12.負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。

　　13.負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。

　　14.制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。

　　15.負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

　　16.通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。

　　17.根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。

　　18.巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。

　　19.完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。區域銷(xiāo)售主管。

大區銷(xiāo)售崗位職責13

　　主要職責:

　　-業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷(xiāo)售數據進(jìn)展以達成銷(xiāo)售指標;

　　- POA會(huì )議及銷(xiāo)售隊伍后勤支持:預算,酒店,設備租用,費用控制,其它資料準備;

　　-辦公室行政:辦公室/銷(xiāo)售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);

　　-保證辦公室日常安全及有效運轉;

　　-辦公文件的及時(shí)傳遞及電話(huà),信件的處理;

　　-文件妥善保管;

　　-出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;

　　-銷(xiāo)售隊伍文件的起草及翻譯工作;

　　-與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　　- DMs, MICSs的工作報告的匯總;

　　-銷(xiāo)售團隊費用報告的記錄及分析;

　　-與其它部門(mén)合作保證各大區的正常運作及公司內部的有效溝通;

　　-銷(xiāo)售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

　　-完成銷(xiāo)售經(jīng)理交給的'其它工作。

　　任職條件:

　　-本科及以上學(xué)歷;

　　-具備成功的秘書(shū)/助理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　-中英文良好的口頭、書(shū)面溝通能力;英語(yǔ)6級及以上優(yōu)先;

　　-必須具備良好的計算機技能;

　　-具備專(zhuān)業(yè)性,團隊合作精神;

　　-令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　　-強烈的責任感。

大區銷(xiāo)售崗位職責14

　　【崗位職責】

　　邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的實(shí)戰成長(cháng)過(guò)程，成為一個(gè)部門(mén)負責人，幫助總公司負責一個(gè)新的市場(chǎng)。

　　1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作；

　　2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理；

　　4、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體方案實(shí)施與執行；

　　5、組織相關(guān)培訓，支持對新的`工作方法或流程的實(shí)踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；

　　3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現良好，能力很強者月薪8000以上（表現優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務(wù)管理培訓+階段性地交流、學(xué)習（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導休閑度假；公司設有績(jì)效獎勵，獎金豐厚；

大區銷(xiāo)售崗位職責15