酒店客服崗位職責

酒店客服崗位職責

　　現如今，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的酒店客服崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店客服崗位職責1

　　職位描述：

　　薪資待遇

　　1、基本工資+全勤+績(jì)效提成（平均4000-5000元/月上不封頂），入職即買(mǎi)五險一金；

　　2、享受公司各類(lèi)福利補貼；

　　3、8小時(shí)工作制，帶薪培訓，不定期加薪的機會(huì )；

　　4、免費提供茶水飲料，豐富的團隊活動(dòng)（團建、生日party、節日主題活動(dòng)、年會(huì )等）；

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)淘寶旺旺等平臺，熱情、周到的為客戶(hù)提供在線(xiàn)度假旅行、高星酒店的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的與客戶(hù)在線(xiàn)交流，解答客戶(hù)的`疑問(wèn)；

　　2、根據對目的地旅游信息和產(chǎn)品信息的了解，為客戶(hù)出行預定提供一站式管家服務(wù)；

　　3、對客戶(hù)的問(wèn)題、意見(jiàn)以及投訴進(jìn)行跟蹤、處理，并作好記錄；解決顧客的投訴及不滿(mǎn)，維護店鋪信譽(yù)；

　　4、協(xié)助改進(jìn)項目運營(yíng)流程，提高客戶(hù)體驗和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　5、配合店鋪相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及操作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，對網(wǎng)購服務(wù)有一定認知，具備一年以上客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件；

　　2、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，溝通能力強，思維敏捷，頭腦清晰；

　　3、普通話(huà)流利，打字速度較快；

　　4、有從事過(guò)旅游/酒店行業(yè)、淘寶店主或者微商者優(yōu)先；

　　5、能適應輪班及調休等工作安排。

酒店客服崗位職責2

　　1、對客服部各類(lèi)檔案資料進(jìn)行收集、整理和歸檔。

　　2、對金茂大廈車(chē)位進(jìn)行統計和發(fā)放，并辦理車(chē)位申請、注銷(xiāo)和延期報批流程。

　　3、對各類(lèi)有償服務(wù)合同進(jìn)行系統錄入、到期提醒。

　　4、編寫(xiě)本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議紀要及其他文書(shū)工作。

　　5、臨時(shí)接待部門(mén)訪(fǎng)客及接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)。

　　6、領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)工作。

酒店客服崗位職責3

　　1、根據績(jì)效目標帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績(jì)，保證團隊高效運轉。

　　2、關(guān)注員工業(yè)績(jì)和狀態(tài)，給予員工業(yè)務(wù)指導和資源支持，保證團隊氛圍積極向上，保持團隊穩定。

　　3、負責制定客服服務(wù)規范和制度、優(yōu)化用戶(hù)服務(wù)和工作流程，并與其他部門(mén)做好溝通，提升整體服務(wù)質(zhì)量。

　　4、針客戶(hù)訴求和業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，不斷創(chuàng )新客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品形態(tài)，提升用戶(hù)服務(wù)體驗。

酒店客服崗位職責4

　　1、統籌客服部日常工作的安排及管理，協(xié)助項目負責人安排處理日常事務(wù)；

　　2、完善業(yè)主服務(wù)規范和制度，負責業(yè)主投訴和突發(fā)事件處理，提高業(yè)主體驗滿(mǎn)意度；

　　3、監督檢查客服執行服務(wù)規范、工作流程的質(zhì)量，負責服務(wù)品質(zhì)管控、文件資料、社區文化及智慧化建設等工作的協(xié)調、組織和監督，定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )；

　　4、負責統籌安排項目物業(yè)管理費催收工作、業(yè)主關(guān)系管理、部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標和職能目標的達成；

　　5、負責部門(mén)內其他事宜的`處理及部門(mén)間的協(xié)調。

酒店客服崗位職責5

　　1、以用戶(hù)體驗為導向，保證團隊整體KPI交付達成部門(mén)指標。

　　2、負責所屬團隊嚴格執行呼叫中心各項管理制度、業(yè)務(wù)標準及服務(wù)流程，確保流程執行的準確率和所屬團隊員工滿(mǎn)意度。

　　3、負責現場(chǎng)員工實(shí)時(shí)支持、升級Case處理和質(zhì)量管理，對關(guān)鍵咨詢(xún)事件案例進(jìn)行復盤(pán)，降低用戶(hù)體驗BUG出現幾率。

　　4、負責業(yè)務(wù)員工KPI交付能力提升，以數據分析找到問(wèn)題根本原因和制定改善措施，確保員工核實(shí)清楚用戶(hù)問(wèn)題和用戶(hù)需求，提高團隊工作效率和提升用戶(hù)體驗。

酒店客服崗位職責6

　　1、供應商日常管理：包含職場(chǎng)人力核對&調整及其他職場(chǎng)日常運營(yíng)事物跟進(jìn)

　　2、供應商交付數據：配合交付及質(zhì)檢團隊跟進(jìn)職場(chǎng)交付數據達成及服務(wù)質(zhì)量提升

　　3、定期的供應商例會(huì )：解決供應商問(wèn)題，不斷完善合作模式

　　4、職場(chǎng)軟硬件檢測：定期針對職場(chǎng)硬件及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行檢測，保障職場(chǎng)穩定運營(yíng)

　　5、內部對接工作：與培訓，現場(chǎng)等職能部門(mén)對接，保障現場(chǎng)及培訓等相關(guān)外包工作穩定展開(kāi)

酒店客服崗位職責7

　　1、做好本部門(mén)員工執行公司流程的.督促、檢查、培訓工作，保證各項工作的規范化；

　　2、熟悉公司客服部門(mén)流程及要求，承接門(mén)店線(xiàn)上線(xiàn)下客訴，確保問(wèn)題得到有效解決，提升顧客滿(mǎn)意度；

　　3、積極主動(dòng)反饋各類(lèi)客訴處理中客戶(hù)的建設性建議給相關(guān)部門(mén)；

　　4、大眾點(diǎn)評輿情、APP維度評價(jià)日常維護分析與整理，為營(yíng)運部門(mén)改善問(wèn)題提供數據支持；

　　5、跟進(jìn)客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結案工作，分析售后案例，提出有效改善建議；

　　6、負責門(mén)店顧客服務(wù)的培訓及服務(wù)標準的檢查，提升門(mén)店服務(wù)水平；

　　7、負責安排本部門(mén)對每日商品、促銷(xiāo)活動(dòng)檢查，發(fā)現問(wèn)題與各部門(mén)溝通協(xié)同，推進(jìn)問(wèn)題解決。

酒店客服崗位職責8

　　職責描述:負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監督和執行;負責業(yè)績(jì)考核、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標;負責或安排人員進(jìn)行線(xiàn)上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;負責客服部投訴和內部處罰的處理;落實(shí)部門(mén)協(xié)調和各項推廣活動(dòng)的配合;人員日常管理,配合結算部門(mén)對差錯訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決;客戶(hù)流失率分析與報告。

　　任職要求:年齡20—35,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,3年以上物業(yè)客服工作經(jīng)驗,有較強的上進(jìn)心和責任心,有追求高薪的欲望,富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,熟練使用excel、word等相關(guān)辦公軟件,擁有豐富的.電腦知識,具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協(xié)調能力、文字綜合、語(yǔ)言表達能力,誠實(shí)守信,為人謙虛、細心、耐心,學(xué)習能力強,可承受一定的工作壓力。

酒店客服崗位職責9

　　職責描述：

　　負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監督和執行；負責業(yè)績(jì)考核、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標；負責或安排人員進(jìn)行線(xiàn)上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報；負責客服部投訴和內部處罰的處理；落實(shí)部門(mén)協(xié)調和各項推廣活動(dòng)的配合；人員日常管理，配合結算部門(mén)對差錯訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決；客戶(hù)流失率分析與報告。

　　任職要求：

　　年齡20—35，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，3年以上物業(yè)客服工作經(jīng)驗，有較強的上進(jìn)心和責任心，有追求高薪的欲望，富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，熟練使用excel、word等相關(guān)辦公軟件，擁有豐富的`電腦知識，具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協(xié)調能力、文字綜合、語(yǔ)言表達能力，誠實(shí)守信，為人謙虛、細心、耐心，學(xué)習能力強，可承受一定的工作壓力。

酒店客服崗位職責10

　　1、全面負責公司銷(xiāo)售客服體系工作，包括銷(xiāo)售客服體系的建立，對合同、報價(jià)、售后等管理工作；

　　2、保持與老客戶(hù)的良好關(guān)系，定期回訪(fǎng)/拜訪(fǎng)，確保項目的后期維護跟進(jìn)；

　　3、有效開(kāi)發(fā)老客戶(hù)增訂項目，進(jìn)行前期技術(shù)方案的指定，最終完成方案報價(jià)等細節的`確認；

　　4、監督指導客服團隊日常工作，包括售后過(guò)程管控、數據管理與分析、員工培訓等；

　　5、制定銷(xiāo)售客服團隊的年度銷(xiāo)售計劃和指標并跟蹤進(jìn)度和完成情況。

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