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白領(lǐng)階層缺點(diǎn)大盤(pán)點(diǎn)
國外一位著(zhù)名企業(yè)老板,針對白領(lǐng)階層歸納出失敗管理者的13條不良習性,分別以一種動(dòng)物或物體做比喻.
一、沒(méi)有創(chuàng )意的鸚鵡：只會(huì )做機械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì )求自我創(chuàng )新、自我突破，認為多做多錯，少做少錯;
二、無(wú)法與人合作的荒野之狼：絲毫沒(méi)有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動(dòng);也無(wú)視他人的意見(jiàn)，只顧自地工作，離群索居;
三、缺乏適應力的恐龍：對環(huán)境無(wú)法適應，對市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措，只知請教領(lǐng)導，也不能接受職位調動(dòng)或輪調等工作改變;
四、浪費金錢(qián)的流水：成本意識很差，常無(wú)限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產(chǎn)效率;
五、不愿溝通的貝類(lèi)：有了問(wèn)題不愿意直接溝通或羞于講出來(lái)，總是緊閉著(zhù)嘴巴，任由事情壞下去，沒(méi)有誠意;
六、不注重資訊匯集的白紙：對外界信息反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不愿意搜集、記性有關(guān)信息，懶得理會(huì )“知己知彼，百戰百勝”這句名言;
七、沒(méi)有禮貌的海盜：不守時(shí)，常常遲到早退，服裝不整，講話(huà)帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人;
八、缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長(cháng)而不愿意向他人學(xué)習，以致在需要幫助時(shí)沒(méi)有人肯伸出援手;
九、沒(méi)有知識的小孩：事情需要別人的照顧，生活能力極差;對工作也需要一點(diǎn)一滴交待得十分清楚，否則干得不好。對社會(huì )問(wèn)題及均勢也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，很少閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及參加各種活動(dòng);
十、不重視健康的幽靈：不注重休閑活動(dòng)，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂(lè )，工作情緒低落，自覺(jué)壓力太大，并將這種壓力影響到別人;
十一、過(guò)于慎重、消極的巖石：不會(huì )主動(dòng)工作，因此很難掌握機會(huì )，事情沒(méi)有做之前就先發(fā)出悲觀(guān)的論調，列出一大夫不可能，同時(shí)對周?chē)挛镆膊魂P(guān)心;
十二、搖擺不定的墻頭草：從沒(méi)有自己的觀(guān)點(diǎn)，永遠只是附和別人的意見(jiàn)。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力大就倒向哪一邊，并煸風(fēng)點(diǎn)火，一旦這方失勢，又馬上倒向另一方;
十三、自我設限的家畜：不肯追求成長(cháng)、突破自己，不肯主動(dòng)挑起力所能及的擔子，抱著(zhù)“努力也沒(méi)有用，薪水夠用就好”的心態(tài)，人家給什么接受什么。
如此震撼人心，形象生動(dòng)的“十三”點(diǎn)，令人不得不思之、慎之......
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