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專(zhuān)家建議白領(lǐng)關(guān)注內在精神
日前，前環(huán)球唱片公司東南亞區總裁、前百事飲料(大中華區)首席市場(chǎng)官許智偉在上海所做的一次職場(chǎng)講座中表示，90%的幸福感來(lái)源于內心，因此建議白領(lǐng)們設立人生目標時(shí)，把更多精力集中在內在精神涵養的提升，而非片面關(guān)注薪水、房子、車(chē)子等外在評價(jià)指標。
許智偉是在作客英孚“CEO系列講座”時(shí)表達了這一觀(guān)點(diǎn)。從自己在娛樂(lè )業(yè)、快銷(xiāo)業(yè)到教育、慈善領(lǐng)域的豐富經(jīng)歷，總結出這一獨特的“幸福觀(guān)”。許智偉和到場(chǎng)白領(lǐng)們分享了一項來(lái)自哈佛大學(xué)的研究。 “通過(guò)對5000名學(xué)生的調查發(fā)現，IQ和個(gè)人幸福感指數沒(méi)有關(guān)聯(lián)，只有10%的幸福來(lái)自于外在，如薪水、車(chē)、房，而90%的幸福都來(lái)自于內心�！痹S智偉說(shuō)，這90%的幸福由四樣東西組成：朋友的數量、對待生活積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、對他人表示感謝的次數及參加體育鍛煉的頻率。所以，他建議白領(lǐng)們在設立人生目標時(shí)，除了在10%的幸福內容里設立目標，還要將更多精力放在那90%的幸福建設里。
講座現場(chǎng)，一名畢業(yè)于華東理工大學(xué)社會(huì )工作系的女白領(lǐng)表示，雖然自己所學(xué)并非熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但她已看到了中國未來(lái)社會(huì )工作的發(fā)展潛力。 “是否能設立有效目標、堅持夢(mèng)想，都是影響職業(yè)幸福度的要素，我工作一段時(shí)間后要留學(xué)(微博)，爭取學(xué)成歸來(lái)后在中國建立自己的社會(huì )工作室。 ”她表示，許智偉對“職業(yè)幸�！钡挠^(guān)點(diǎn)令她感觸頗深，也堅定了她對未來(lái)的職業(yè)設計和方向。
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