銷(xiāo)售督導崗位職責通用15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的銷(xiāo)售督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售督導崗位職責1
1、負責管理區域店鋪營(yíng)運工作，監督考核店鋪人員工作表現
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計劃達成情況
3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的.定期指導培訓，提出銷(xiāo)售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn)，并監督、評價(jià)執行效果
4、負責行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執行，分析促銷(xiāo)實(shí)施效果，提報改進(jìn)建議
6、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，妥善處理各種突發(fā)事件
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理
8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
銷(xiāo)售督導崗位職責2
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負責新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現場(chǎng)指導銷(xiāo)售技巧與現場(chǎng)人員的'培訓，直到店鋪趨于穩定化；
3、協(xié)助指導店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰銷(xiāo)售經(jīng)驗轉換成銷(xiāo)售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；
5、有效管理零售團隊，根據不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責收集商品及競品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓能力，能獨立開(kāi)發(fā)培訓課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；
銷(xiāo)售督導崗位職責3
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應的文字能力。深入一線(xiàn)，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的`巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。
5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
6、負責督察工作的落實(shí)情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售督導崗位職責4
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過(guò)有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統計市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。
6、參與企業(yè)培訓項目的.組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規；
4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。
6、在任職期內能夠保持穩定性；
7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。
銷(xiāo)售督導崗位職責5
1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；
2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；
4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；
5、進(jìn)行定期的巡店督導工作；
6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；
7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品上線(xiàn)進(jìn)度，合理地配合或要求專(zhuān)員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的.銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項銷(xiāo)售報表。
9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；
10、出差時(shí)必須了解當地商圈格局變化情況，拍攝照片、做商圈圖以及發(fā)展建議上交。
銷(xiāo)售督導崗位職責6
1、完成領(lǐng)導交付的日常工作;
2、統計并分析KPI數據，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節奏協(xié)助領(lǐng)導制定激勵方案，并配合大量的`追蹤工具和宣導資料等等。
銷(xiāo)售督導崗位職責7
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場(chǎng)的'拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
銷(xiāo)售督導崗位職責8
1、周期巡防所轄區域內的KA賣(mài)場(chǎng)、促銷(xiāo)員考勤的提報；
2、支持和配合誠實(shí)區域經(jīng)理的.工作安排和指導；
3、招聘、儲備和不定期培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員和人力資源管理服務(wù)支持；
4、商場(chǎng)零售數據的收集與提報（報表）；
5、對促銷(xiāo)人員產(chǎn)品的管理和銷(xiāo)售有指導和監督的權利和任務(wù)；
6、協(xié)助客戶(hù)做好零售終端市場(chǎng)銷(xiāo)售管理；
7、共同維護和遵守好服務(wù)規范；
銷(xiāo)售督導崗位職責9
�、�、 根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的`銷(xiāo)售激情;
�、�、 每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解;
�、�、 根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范; ④、 根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力
銷(xiāo)售督導崗位職責10
崗位職責：
1、確保區域內店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達成銷(xiāo)售目標；
2、確保區域內店鋪的銷(xiāo)售/管理工作順利進(jìn)行；
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；
4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責；
5、對區域內店鋪銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解高端女裝行業(yè)區域營(yíng)運流程，掌握終端培訓教材開(kāi)發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷(xiāo)售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；
5、良好的'組織、溝通、協(xié)調能力。
銷(xiāo)售督導崗位職責11
1、針對公司各項政令進(jìn)行有效宣導，加強團隊文化的傳播;
2、通過(guò)對相關(guān)材料的.宣導和輔助工具的使用，推動(dòng)產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
3、對競賽方案、目標的達成、考核進(jìn)度等以相關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達給各相關(guān)負責人;
4、根據市場(chǎng)調研情況，在各層級例會(huì )上傳達同行業(yè)的情況、策略、動(dòng)態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預警等。
銷(xiāo)售督導崗位職責12
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，推動(dòng)年度業(yè)績(jì)目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規則，能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負責督導體系的建立、推動(dòng)、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務(wù)達成進(jìn)行數據分析，并形成定期或不定期的'市場(chǎng)開(kāi)拓報告;
5、推動(dòng)政策，制度和培訓的有效落實(shí);
銷(xiāo)售督導崗位職責13
1、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況；
2、監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、和工作熱忱；
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓；編制加盟運營(yíng)各類(lèi)手冊；
4、舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。
5、知曉陳列，導購技巧，新店開(kāi)業(yè)扶持與銷(xiāo)售跟進(jìn)及店鋪形象管理，規范的指導與監控；
6、確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的'準確性。
7、店鋪陳列、導購培訓、全國各店鋪巡店指導等；
8、作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作；
9、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；
10、完成上級交給的各項調查任務(wù)。
銷(xiāo)售督導崗位職責14
1、負責支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據培訓結果和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出相應的實(shí)地指導計劃或活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。
2、負責新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導開(kāi)業(yè)前準備事項;
3、負責新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的'正常運營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展;全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應對建議。
銷(xiāo)售督導崗位職責15
1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。
2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，優(yōu)化門(mén)店商品結構，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。
3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理，維護品牌形象。
4、對門(mén)店目標負責，制定、執行銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。
6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。
7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、節假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。
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