銷(xiāo)售督導崗位職責(精選15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售督導崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售督導崗位職責1
�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；
�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的`培訓講解；
�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；
�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。
銷(xiāo)售督導崗位職責2
1、獨立完成加盟拓展，客戶(hù)洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；
2、市場(chǎng)走訪(fǎng)，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；
3、協(xié)助區域終端門(mén)店完成各項銷(xiāo)售目標、指導、監督貨品的銷(xiāo)售、處理與調配的工作；
4、協(xié)助終端門(mén)店的'產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；
5、負責所轄區域新店開(kāi)業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓；
6、協(xié)助指導終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷(xiāo)；
銷(xiāo)售督導崗位職責3
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負責新開(kāi)店鋪的`帶店、支持工作，現場(chǎng)指導銷(xiāo)售技巧與現場(chǎng)人員的培訓，直到店鋪趨于穩定化；
3、協(xié)助指導店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰銷(xiāo)售經(jīng)驗轉換成銷(xiāo)售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；
5、有效管理零售團隊，根據不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責收集商品及競品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓能力，能獨立開(kāi)發(fā)培訓課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；
銷(xiāo)售督導崗位職責4
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應的文字能力。深入一線(xiàn)，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的`方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。
5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
6、負責督察工作的落實(shí)情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售督導崗位職責5
1、負責所轄區域華為市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
2、完成所轄區域的華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提升計劃和市場(chǎng)終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強的.語(yǔ)言表達能力親和力，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于接受挑戰。
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂(lè )，健康，積極，樂(lè )觀(guān)。
銷(xiāo)售督導崗位職責6
1、周期巡防所轄區域內的KA賣(mài)場(chǎng)、促銷(xiāo)員考勤的提報；
2、支持和配合誠實(shí)區域經(jīng)理的'工作安排和指導；
3、招聘、儲備和不定期培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員和人力資源管理服務(wù)支持；
4、商場(chǎng)零售數據的收集與提報（報表）；
5、對促銷(xiāo)人員產(chǎn)品的管理和銷(xiāo)售有指導和監督的權利和任務(wù)；
6、協(xié)助客戶(hù)做好零售終端市場(chǎng)銷(xiāo)售管理；
7、共同維護和遵守好服務(wù)規范；
銷(xiāo)售督導崗位職責7
1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。
2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，優(yōu)化門(mén)店商品結構，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。
3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理，維護品牌形象。
4、對門(mén)店目標負責，制定、執行銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。
6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。
7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、節假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。
銷(xiāo)售督導崗位職責8
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，推動(dòng)年度業(yè)績(jì)目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規則，能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負責督導體系的`建立、推動(dòng)、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務(wù)達成進(jìn)行數據分析，并形成定期或不定期的市場(chǎng)開(kāi)拓報告;
5、推動(dòng)政策，制度和培訓的有效落實(shí);
銷(xiāo)售督導崗位職責9
1.企業(yè)、品牌、營(yíng)業(yè)文化、貨品專(zhuān)業(yè)知識在全國范圍的總結、傳播、推廣、執行;
2.復制終端店鋪陳列及銷(xiāo)售服務(wù)的`標準;
3.開(kāi)發(fā)相應的陳列及銷(xiāo)售服務(wù)的課件并組織終端員工、培訓師的相關(guān)培訓
4.設計每季陳列、培訓手冊，并負責跟蹤發(fā)放給到終端店鋪
5.對終端店鋪陳列及培訓結果進(jìn)行跟進(jìn)、監督、檢查、指導及反饋
6.對于滯銷(xiāo)品，提供想應的陳列及銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的解決方案
7.配合銷(xiāo)售部門(mén)新開(kāi)店鋪培訓支持(駐店式);
8.根據每年關(guān)鍵櫥窗店鋪數量，制定每季度及重點(diǎn)節假日的櫥窗設計方案;同時(shí)跟進(jìn)櫥窗概念信息的調研及數據庫的建立。
銷(xiāo)售督導崗位職責10
職責描述：
1、負責為直營(yíng)及加盟中心提供銷(xiāo)售培訓支持，達成所負責中心的銷(xiāo)售培訓任務(wù)與指標。
2、對當地市場(chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監督并執行銷(xiāo)售培訓方案。
3、為加盟中心提供線(xiàn)上、線(xiàn)下的銷(xiāo)售培訓及現場(chǎng)支持，提升人員的整體銷(xiāo)售能力，達成業(yè)績(jì)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數據分析，給予遠程的銷(xiāo)售培訓支持和輔導。
5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的培訓與發(fā)展、績(jì)效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的'咨詢(xún)和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
2、有很強的工作計劃能力與執行能力，具有凝聚力與責任心。
3、有過(guò)銷(xiāo)售培訓經(jīng)驗，好為人師，善于總結。
4、目標導向，主動(dòng)性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
銷(xiāo)售督導崗位職責11
(一)銷(xiāo)售管理
1.對控區業(yè)績(jì)目標進(jìn)行分解并促使控區業(yè)績(jì)目標達成。
2.制訂專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售流程及開(kāi)發(fā)各種銷(xiāo)售模式，提升業(yè)績(jì)。
(二)人員管理
1.培訓店員，向其傳授專(zhuān)業(yè)的零售輔導。
2.幫助店長(cháng)提升客戶(hù)系統管理工作。
(三)店鋪管理
1.給制定標準，包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣(mài)場(chǎng)形象。
2.對員工進(jìn)行溝通管理。
(四)日常行政管理
1.工作計劃的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、巡檢。
任職資格：
1、2年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的.工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作電腦，對提升終端店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)有管理經(jīng)驗;
3、具區域市場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟悉品牌的運作管理，較好地執行所屬區域內市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃;
4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調、復制能力和團隊合作精神，能接受省內出差
銷(xiāo)售督導崗位職責12
一、工作職責：
統籌店鋪銷(xiāo)售、貨品、陳列、人員日常運營(yíng)管理；
1、銷(xiāo)售管理：建立、帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷(xiāo)售目標，了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；
2、產(chǎn)品管理：確保店鋪產(chǎn)品儲備，檢查產(chǎn)品陳列，以提高銷(xiāo)售的有效性；
3、員工管理：對店鋪員工銷(xiāo)售等工作技能進(jìn)行培訓和指導；
4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；
5、商場(chǎng)管理：與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請等商場(chǎng)對接；
6、上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗；
3、具備相應的.店鋪營(yíng)運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調能力；
銷(xiāo)售督導崗位職責13
崗位職責：
1、確保區域內店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達成銷(xiāo)售目標；
2、確保區域內店鋪的銷(xiāo)售/管理工作順利進(jìn)行；
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；
4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責；
5、對區域內店鋪銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解高端女裝行業(yè)區域營(yíng)運流程，掌握終端培訓教材開(kāi)發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷(xiāo)售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；
5、良好的`組織、溝通、協(xié)調能力。
銷(xiāo)售督導崗位職責14
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過(guò)有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統計市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。
6、參與企業(yè)培訓項目的組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規；
4、具有較強的.人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。
6、在任職期內能夠保持穩定性；
7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。
銷(xiāo)售督導崗位職責15
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場(chǎng)的拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的'達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
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