護理輪轉心得體會(huì )

護理輪轉心得體會(huì )3篇

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編為大家整理的護理輪轉心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護理輪轉心得體會(huì )1

　　8月5日，到新單位上班第一天。懷著(zhù)期待，揣著(zhù)忐忑，我被領(lǐng)到了護理部。雖然面前是新環(huán)境、新面孔，但我知道自己不是剛出校門(mén)的青澀畢業(yè)生，所以應該比他們更快、更好地適應一切融入一切。由于非醫療衛生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對醫院的認知還停留在普通層面，那么就從護理部開(kāi)始吧，重新認識一下“舊相識”。下面，我來(lái)談?wù)勗谧o理部工作期間的心得體會(huì )。

　　一、擴充了對醫院的認識

　　在與護理部林主任的初次溝通中，我了解到醫務(wù)科與護理部是醫院的兩大核心科室，他們分別管理醫院的全體醫生和全體護士。其他科室部門(mén)各司其職，密切配合，亦是醫院正常運行所不可或缺的。這樣，醫院的整個(gè)結構機制在我腦中漸漸清晰。

　　在翻閱護理部的工作臺賬時(shí)，我認識到了護理部工作內容的繁雜性與重要性。其中護理質(zhì)控與優(yōu)質(zhì)護理兩塊尤為重要，關(guān)系著(zhù)整個(gè)醫院的護理服務(wù)水平。

　　在隨同主任、護士長(cháng)查房過(guò)程中，我熟悉了醫院的`整體布局以及各科室的分布，與醫院各位同事有了簡(jiǎn)單認識，對各病區情況有了大致了解。

　　雖然這都是些最淺顯的東西，但至少都是自己以前不知道的，是我全面認識醫院的開(kāi)端。

　　二、加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習

　　學(xué)習醫療衛生法律法規。當今是法治社會(huì )，各行各業(yè)都有相應的法律規章，要知法、懂法才能更好地守法、用法。尤其在醫患關(guān)系比較緊張的今天，我們醫療機構從業(yè)人員必須知曉相關(guān)法律，才能很好地保護自己，服務(wù)病患。所以在工作閑暇時(shí)，我便通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍瀏覽了《護士條例》、《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構從業(yè)人員行為規范》等法律法規，受益匪淺。

　　學(xué)習醫務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。由于非醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，此前也從未接觸過(guò)該行業(yè)，所以對醫務(wù)專(zhuān)業(yè)知識幾乎一無(wú)所知。在護理部期間，剛好有機會(huì )接觸到病歷、護理單等第一手醫療資料，盡管很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和標記都還看不懂、記不住，但從每一份病歷和每一張護理記錄單中，我真切地感受到了醫生們的嚴謹和護士們的辛勤。在此向他們致敬。

　　三、建立了同事間的情誼

　　融洽和諧的人際關(guān)系是做好工作的重要條件，沒(méi)來(lái)新單位之前心中不免擔心遇到難相處的同事，到護理部之后，才發(fā)現自己的擔心完全是多余的。同事或像長(cháng)輩一樣親切，或像姐妹一樣親密，或像朋友一樣友善，工作氛圍非常輕松舒適。雖然我們只相處了短暫的兩周時(shí)間，但已建立了濃厚的情誼，想到要離開(kāi)心中滿(mǎn)是不舍。

　　總之，我會(huì )整理好心緒準備到下一站，至少我們同在中醫院這個(gè)大家庭。護理部的日子，我不會(huì )忘記。

護理輪轉心得體會(huì )2

　　我是一名輪轉人員，至20xx年10月輪轉起，就有人對我說(shuō)，“輪轉非常辛苦，你就慢慢熬吧！”輪轉近四個(gè)月，很給力！辛苦，真的很辛苦！剛到一個(gè)科室，工作范圍從基礎做起，業(yè)務(wù)學(xué)習從零開(kāi)始，人際從陌生開(kāi)始……輪轉，是不斷學(xué)習的過(guò)程，也是不斷適應的過(guò)程。適應不僅是對體質(zhì)的考量，也是對心理素質(zhì)的考驗。歸屬感的缺乏是所有輪轉人員的共識，于我，這種感覺(jué)持續時(shí)間很短。

　　骨科九區，離開(kāi)了四個(gè)月，徐彩英護士長(cháng)及同事們還時(shí)常關(guān)心我的.情況，科室的任何活動(dòng)都親自打電話(huà)叫上我，讓我感覺(jué)到，骨科——我永遠的家。這次科室年夜飯也榮幸地拿到的王曉東院長(cháng)親自增設的特等獎。雖然外面天氣是冰寒地冬，心里卻溫暖如春。

　　感染性疾病科十五區的三個(gè)月，讓我感受到了科室的團結和積極的工作精神，孫麗華護士長(cháng)的親切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每個(gè)深夜，護士長(cháng)都會(huì )親自打電話(huà)慰問(wèn)。轉科了，大家還特地為我送行，大家的熱心與善良，讓我更加留戀這里。

　　血液科四病區，工作量非常大，但是每天工作都很開(kāi)心。大家不分工作年資，爭先干活。張育紅老師獨特的帶教方法，增添了我的工作激情，王滕老師、曹老師的悉心教導，讓我對血液科知識的掌握，更加全面、扎實(shí)。臨近春節，何海龍主任在晨會(huì )上，親自交待盡量讓我春節回家，任麗琴老師還多次關(guān)心我的回家時(shí)間是否足夠，讓我倍感欣慰。

　　在此，我想對所有關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導、老師，道一聲“謝謝，謝謝你們！”你們的愛(ài)讓我更加熱愛(ài)這份工作，也讓我為在兒院工作更加自豪！祝愿所有的人都幸�？鞓�(lè )，兒院的未來(lái)更加輝煌！

護理輪轉心得體會(huì )3

　　護理安全是指在實(shí)施護理的全過(guò)程中，患者不發(fā)生法律和法規允許范圍以外的心理、機體構造或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。自20xx年4月9日我國新的《醫療事故處理條例》和醫療事故舉證倒置措施的相繼出臺，對醫療護理安全產(chǎn)生了深刻的影響。安全有效的護理可促使患者疾病的痊愈或好轉。近年來(lái)護理糾紛呈不斷上升趨勢。護理安全治理是護理質(zhì)量的第一生命和核心目標，護理工作在新形勢下構建了一套護理安全治理的理念、方法、制度、流程，培育護士知法、懂法、守法，以嚴謹的工作作風(fēng)及優(yōu)良的效勞，有效地維護了患者的生命安康和安全，樹(shù)立了新一代護理人員良好的職業(yè)形象。對患者仔細做好宣教及告之工作以提高安全意識，我院每年印發(fā)了患者安全目標主要措施，提高了護理安全。作為一名護士長(cháng)，有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一、強化法律意識，增加自我愛(ài)護意識

　　1。強化學(xué)法、用法意識我國護理訓練中，相關(guān)的法律法規訓練才剛剛起步，大多數護士缺乏有關(guān)的法律學(xué)問(wèn)。身為護士長(cháng)在治理檢查護理質(zhì)量效勞中要擅長(cháng)將法律條例融入相關(guān)的工作中，并要組織全體護理人員學(xué)習有關(guān)的法制及醫療糾紛條例，增加對護理工作中潛在的法律問(wèn)題的熟悉，學(xué)會(huì )自我愛(ài)護及處理好護患沖突，避開(kāi)糾紛發(fā)生。

　　2。讓法規制度監控各項操作標準，堅持依法護理；身為護士長(cháng)要對科室的各項規章制度了如指掌，熟識各項操作流程。重患者的搶救及護理，護士長(cháng)要親臨現場(chǎng)參與，做好調配工作。對在搶救中的口頭醫囑，要復述一遍，而后快速做好記錄，書(shū)寫(xiě)精確標準，防止日后引起糾紛。在護理中的交接班制度，查對制度，醫囑處理制度中必需仔細執行。治療操作中，發(fā)藥、打針是護理人員每天的常規操作，如稍不細心核對，便會(huì )消失發(fā)錯藥、打錯針的狀況，其后果不堪設想，當事人要擔當法律責任。因而護士長(cháng)要不斷地組織護理人員學(xué)習法律法規，避開(kāi)過(guò)失引起致殘、致死而構成瀆職罪。

　　二、依法處理病房患者投訴護士長(cháng)

　　首先要重視和正確對待患者投訴。要急躁傾聽(tīng)，擅長(cháng)換位思索，力爭將沖突的負面影響降到最低程度，并以此為契機，完善治理，強化整體護理理念，進(jìn)一步提高護理質(zhì)量，對比工作程序、制度、職責和質(zhì)量標準，找出問(wèn)題的重點(diǎn)，準時(shí)反應分析事情的前因后果，有針對性地實(shí)行對策。

　　三、提高護理安全治理水平

　　1。把人用“足”，在人的治理上下足功夫；護士是護理工作的主體，要搞好護理安全工作必需充分調動(dòng)本科室護理人員的工作樂(lè )觀(guān)性，充分發(fā)揮他們每個(gè)人的特長(cháng)。詳細而言，以下幾方面是至關(guān)重要的。

　�。�1）合理安排人力，用人之長(cháng)；護士盼望完成與自己力量相稱(chēng)的工作，使自己的潛能得到充分發(fā)揮。所以，護士長(cháng)應知人善任，力爭使每個(gè)護士都處于最能發(fā)揮其才能的職位上，使每個(gè)人各盡其能、各得其所。重視對護士的培育，努力為她們爭取或制造連續學(xué)習、深造的時(shí)機。要從工作實(shí)際動(dòng)身，開(kāi)展有針對性的培訓，提高每位護士的工作力量，從而提高整個(gè)部門(mén)的工作力量和工作質(zhì)量。定期組織考試，帶動(dòng)科室護士學(xué)習專(zhuān)科學(xué)問(wèn)。定期組織護理技術(shù)操作訓練，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)強化護理技術(shù)操作，使護士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規化、標準化、標準化。

　　護士的培育，努力為她們爭取或制造連續學(xué)習、深造的時(shí)機。要從工作實(shí)際動(dòng)身，開(kāi)展有針對性的培訓，提高每位護士的工作力量，從而提高整個(gè)部門(mén)的工作力量和工作質(zhì)量。定期組織考試，帶動(dòng)科室護士學(xué)習專(zhuān)科學(xué)問(wèn)。定期組織護理技術(shù)操作訓練，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)強化護理技術(shù)操作，使護士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規化、標準化、標準化。護士長(cháng)要對全科護理人員的工作實(shí)操狀況、性格、力量等個(gè)人問(wèn)題把握清晰，做到新老人員合理搭配，充分發(fā)揮護士的樂(lè )觀(guān)性增加責任感。確保根底護理、危重患者護理措施的落實(shí)。對每天的.工作及突發(fā)狀況鎮靜隨機應變，避開(kāi)因人力缺乏而造成過(guò)失或投訴大事發(fā)生。

　�。�2）在工作中以人為本；要理解下屬，擅長(cháng)關(guān)懷和體察護士疾苦。比方，排班時(shí)在不影響工作的前提下，護士長(cháng)應盡可能照看護士在生活和學(xué)習等方面的需求以免失去安排合理性，以至影響護士的工作熱忱。要寬待下屬，護理工作既瑣碎又詳細，工作中難免消失一些小的過(guò)失。一旦下屬發(fā)生過(guò)錯，應動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行。固然，對于過(guò)失不排解必要的懲罰。假如是普遍存在的問(wèn)題，應在晨會(huì )上提出批判，使大家共同吸取教訓；如是個(gè)別問(wèn)題，可實(shí)行單獨談話(huà)的方式提示留意。要身教下屬，身教勝于言教，護士長(cháng)要把握各類(lèi)人員心理活動(dòng)特點(diǎn)，并在臨床實(shí)踐中學(xué)會(huì )運用。要了解影響人際關(guān)系的因素，把握有效溝通的方法和技巧。

　�。�3）鼓勵護士團隊以樂(lè )觀(guān)向上的精神，共同完成護理工作目標；護士長(cháng)要在工作中最大限度地調動(dòng)護士的樂(lè )觀(guān)性，充分挖掘其內在潛力，營(yíng)造護士職業(yè)心態(tài)的良好氣氛，必需學(xué)會(huì )應用鼓勵藝術(shù)，護士長(cháng)應盡可能地讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感，使她們感到自己是仆人，從而激發(fā)其工作干勁和熱忱，使之為完成工作任務(wù)和目標竭盡全力。

　　2。開(kāi)展護理愛(ài)心呵護行動(dòng)，制造優(yōu)質(zhì)效勞形象品牌；在科內推行熱忱效勞、周到效勞、關(guān)心效勞、舒適效勞的護理行為，讓患者在就醫期間有賓至如歸感。愛(ài)心呵護行動(dòng)的理念是：多為患者做一點(diǎn)，多對患者講一點(diǎn)，多為患者想一點(diǎn)，使患者對護理工作的滿(mǎn)足度有明顯的提高，為醫院、科室樹(shù)立優(yōu)質(zhì)醫療效勞形象作出奉獻。

　　3。改善交班方式；一級護理、危重患者要進(jìn)展重點(diǎn)床頭交接班，由責任護士匯報本組重患者、新患者的病情，使用中的藥物主要護理診斷、相關(guān)因素、護理措施及可能發(fā)生的并發(fā)癥等，使各個(gè)組之間對患者可能消失的問(wèn)題引起重視，護士長(cháng)必要時(shí)還進(jìn)展一些晨間提問(wèn)，在提高大家業(yè)務(wù)水平的同時(shí)對年輕護士、進(jìn)修護士和實(shí)習同學(xué)起到一個(gè)促進(jìn)作用。

　　4強化急救器械藥品的治理；病區內的急救器械及急救藥品，要做好交接班，班班清點(diǎn)，檢查記錄。要準時(shí)更換新器械及藥品，避開(kāi)因治理不當，引起的醫療糾紛。要求做到：定位放置，專(zhuān)人治理，發(fā)覺(jué)有過(guò)期藥物準時(shí)更換，確保搶救物品隨時(shí)處于完好備用狀態(tài)。病房藥柜的藥品必需由專(zhuān)人保管養護，對麻醉、精神、毒性藥品建立嚴格的交接班制度。

　　四、提高護理人員的整體素養

　　1加強職業(yè)道德訓練，增加責任感；在連貫的護理效勞中，護理人員要眼看、耳聽(tīng)、口答，避開(kāi)患者對操作過(guò)程的猜疑。這樣既增進(jìn)了護患親融性，也使患者感受到知情權。時(shí)刻提示護理人員，我們效勞的對象是生命，只要造成損害就要擔當法律責任。由此，護士長(cháng)要利用一些范例，典型訓練護理人員，要明確護理的糾紛是與護理的質(zhì)量的凹凸成正比的，在技術(shù)操作水平中根底護理，消毒隔離，護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等，效勞態(tài)度中觀(guān)看病情與處理問(wèn)題的力量中，都會(huì )涉及法規內，因而要求護士長(cháng)要在對護理質(zhì)量監控中融入法律意識，嚴格監控病區護理質(zhì)量，做到防患于未然。

　　2提高用藥安全；患者用藥安全方面存在的問(wèn)題，在醫療不良大事報告中約占1/3以上，是患者安全的重點(diǎn)。高危急藥物如氯化鉀、濃氯化鈉不能與一般藥物混放，使用紅色標識，引起留意。對于接近失效期的藥物也使用特別標識。麻醉物加鎖保存，并嚴格交接班護理人員必需把握對藥名劑型或外觀(guān)等相像或相近的藥品的識別技能。應注意觀(guān)看抗生素，中藥注射液，抗癌藥的兩批藥物連續靜脈注射時(shí)在輸液管中的變化，確定其次批藥品安全進(jìn)入，交代患者留意事項前方可離開(kāi)。嚴格輸液配伍的安全治理，確認藥物有無(wú)配伍禁忌，嚴格按病情、年齡等掌握靜脈輸液流速，預防輸液反響，掌握輸液藥物的濃度。

　　3防止發(fā)生醫院感染；嚴格執行手部衛生標準，把握洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作過(guò)程中都應嚴格遵循無(wú)菌操作標準，確保操作的安全性。醫療廢物的分類(lèi)，收集，處置必需標準。

　　五、患者安全的治理

　　1患者入院時(shí)，嚴格執行查對制度；提高醫務(wù)人員對患者身份識別的精確性，確保所執行的護理過(guò)程精確無(wú)誤。確保每一位患者的安全。使用床頭卡，危重患者使用腕帶，作為識別標示的制度。

　　2因人制宜，實(shí)行特別案例措施；危重患者，神志不清患者，老年患者，嬰幼兒應使用床檔，并告之患者留意防滑。對于長(cháng)期臥床患者，褥瘡發(fā)生的高危人群應使用褥瘡墊。 3對患者及家屬進(jìn)展預防跌倒措施的訓練；要供應安全的環(huán)境，如呼叫鈴、適宜的床位高度、足夠的照明，保持地板的平坦與枯燥，浴室廁所加上防滑地墊，執行跌倒報告與傷情認定制度和程序。做好安康訓練，告之患者不做體位突然變化的動(dòng)作，以免引起血壓快速變化，引起暈厥等病癥而發(fā)生危急。教會(huì )患者一旦發(fā)生不適病癥，最好先不要活動(dòng)，應按呼叫鈴告知醫護人員。

　　4防范與削減患者褥瘡發(fā)生；仔細實(shí)施有效的預防褥瘡的詳細措施，防范與削減護理并發(fā)癥。執行褥瘡風(fēng)險評估與報告制度和程序。

　　5推行全員安全護理；護理安全受多種因素共同影響，因此需要全體醫護人員和患者及患者家屬共同努力，尤其是需要患者及其家屬的協(xié)作。所以，要著(zhù)力轉變護理工作是護理人員的事的錯誤熟悉，鼓舞患者及其家屬正確參加安全護理，充分表達患者及其家屬的權利和義務(wù)。

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