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關(guān)于勵志的職場(chǎng)法則
當我們通過(guò)面試踏入職場(chǎng)的那一刻，新的挑戰也隨之而來(lái)，哪些職場(chǎng)法則能讓你的職場(chǎng)生活充滿(mǎn)斗志呢?小編下面分享一些勵志的職場(chǎng)法則，希望可以幫助大家!
1、給自己做好比較明確的職業(yè)規劃。
首先做好的是戰略規劃，規劃的時(shí)期要長(cháng)，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個(gè)比較清晰的定位。其次是戰術(shù)規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都著(zhù)眼于10年后的目標實(shí)現， 不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。
2、認真研究自己發(fā)展中所欠缺的技能和知識，爭取空閑時(shí)間努力去彌補和提高。
對于會(huì )成為自己工作能力提升瓶頸的欠缺知識和技能，應該充分利用空閑時(shí)間進(jìn)行彌補和提高，或者說(shuō)預見(jiàn)某項知識技能將是自己今后工作必需，則宜應提早準備、學(xué)習。
3、永遠都不要忽視人脈的力量。
做事的最高境界還是做人，讓人來(lái)為你做事。但人的可變性最強，人可以很容易控制自己，但協(xié)調和引導別人更顯重要也更難以做到，沒(méi)有周?chē)粋�(gè)龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團結你身邊的人，融入到圈子中去，因為最容易幫助你也最容易妨害你的也是你身邊最近的人，爭取他們的支持最終要。以簡(jiǎn)單的心態(tài)對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會(huì )找到溝通的門(mén)道的。 此外，以坦誠的態(tài)度多結識圈子內外的朋友，讓自己的人脈更廣。
4、讀懂別人更要讀懂自己。
先要認識自己，認識到自己的不足。這些不足有些是可以通過(guò)努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂(lè )觀(guān)地接受現實(shí)，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現實(shí)，有勇氣接受那些不能改變的現實(shí)，有眼光去辨別這兩者的不同�？梢詫W(xué)習別人奮斗過(guò)程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不可以復制的，也不一定適合自己的。
5 、拿得起，放得下。
對于已發(fā)生的沒(méi)有辦法改變的現實(shí)，坦然地接受，對于過(guò)去，不要悔，對于未來(lái)，不要怕�；诮K究徒勞，怕只會(huì )使自己舉步維艱。對自己負責任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個(gè)彎又見(jiàn)陽(yáng)光。
6 、辯證地看待身邊的人和事，沒(méi)有絕對的對和錯，世界本來(lái)就是相對的。
工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時(shí)間，來(lái)思考，來(lái)閱讀，來(lái)學(xué)習對你將來(lái)發(fā)展有幫助的技能，只要你這個(gè)時(shí)間段不要空虛無(wú)聊地去打發(fā);繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時(shí)間，你得到了一些也終究會(huì )失去一些。你身邊的人也是如此看待，誰(shuí)都不是絕對地好或者絕對地壞，每個(gè)人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區別對待的方式，是可以做到共贏(yíng)共生的。
7、呆在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)有不同的工作狀態(tài)、成功模式，不要把別人在別的企業(yè)、別的行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式胡亂套用，尊重自己所在企業(yè)和行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式，并適應。
適者生存是永恒的道理。不同性質(zhì)的單位，自有其運行和選賢任能之道，不要眼高手低，不要好高騖遠，努力建立自己的認可，如果建立了自己的認可，看到了今后可能的發(fā)展，就要有沉下來(lái)做事的心態(tài)，不要奢望自己在沒(méi)有積累的時(shí)候以一己之力來(lái)改變單位的運行和用才之道，不要這山望著(zhù)那山高，別人所擁有的很多東西都只是看起來(lái)很美，要珍惜自己擁有的并努力改進(jìn)。
8 、每個(gè)人存在都有他的原因， 向使他存在的正向原因學(xué)習。
一個(gè)人能夠做到企業(yè)或者部門(mén)的領(lǐng)導，自有其道理。不要小瞧任何一個(gè) 人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習，以發(fā)展的眼光來(lái)看待自己和別人。要學(xué)習別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。
9、虛心聆聽(tīng)別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價(jià)值觀(guān)左右;同時(shí)，不要對別人的狀態(tài)和選擇妄加評論和指責。
自己的事可以拿出來(lái)和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做理性的分析和抉擇。別人的觀(guān)點(diǎn)中除了有其價(jià)值觀(guān)和追求態(tài)度在里面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來(lái)品頭論足，自己的感受最重要。每個(gè)人這樣或那樣的工作或者生存狀態(tài)，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來(lái)看待，不要妄加評論和揣測。
10、不要怕被拒絕，主動(dòng)溝通，走出去，才能請進(jìn)來(lái)。
這個(gè)世界不可避免地要發(fā)生形形色色的溝通，誰(shuí)掌握了溝通的工具，誰(shuí)就能最終掌握這個(gè)社會(huì )的話(huà)語(yǔ)權。不要有怕拒絕的心理，它只會(huì )使溝通流產(chǎn)。主動(dòng)地去認識新朋友，大膽地尋找話(huà)題，即使被拒絕了自己不會(huì )損失什么，保持和老朋友的聯(lián)絡(luò );工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機會(huì )虛心學(xué)習，切忌咄咄逼人;和上級對自己工作的走向要適時(shí)地溝通，這點(diǎn)尤其重要，特別是對自己的工作狀態(tài)和工作內容的關(guān)注，如果自己不關(guān)注自己的工作前途，就沒(méi)有人關(guān)注你的工作前途了。
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