且看職場(chǎng)小人對公司結構的另類(lèi)解剖

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且看職場(chǎng)小人對公司結構的另類(lèi)解剖

1、智商最高情商最差的人研發(fā)部員工

技術(shù)過(guò)硬，為人木衲。上臺發(fā)言三分鐘搞不出一句話(huà)來(lái)，向領(lǐng)導匯報工作結結巴巴沒(méi)個(gè)半小時(shí)理不出個(gè)頭緒來(lái)。企業(yè)中最好管理的一群偽知識分子，可以被任意剝削，基本上不會(huì )反抗，或者從來(lái)就沒(méi)有過(guò)反抗的意識。

2、最吊兒郎當和無(wú)恥的人銷(xiāo)售部員工

老板們財富的來(lái)源，老板們最想討好的一群人，這群人其實(shí)也是最無(wú)恥公司內口碑最差卻又人際關(guān)系最和諧的一群人。天天吊兒郎當的來(lái)公司報個(gè)到，調戲一下前臺，和狐朋狗友打打電話(huà)，10點(diǎn)不到就開(kāi)始琢磨找借口出門(mén)拜見(jiàn)客戶(hù)，其實(shí)下午就是在家睡大覺(jué)，晚上則開(kāi)始一天最瘋狂和最“性�！钡纳�活。不過(guò)雖然無(wú)恥，但因其八面玲瓏，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)，反而在公司中人緣最好。

3、最表里不一內心最齷齪的人采購部員工

天天在老板面前裝孫子，天天在同事面前裝老實(shí)，公司的任何“辦公室政治”從不參與，老老實(shí)實(shí)，哈巴狗、老黃牛般不理塵世的賣(mài)力的工作著(zhù)。其實(shí)這幫人，最敏感、最貪、最不把公司利益當一回事，吃著(zhù)碗里看著(zhù)鍋里的是再正常不過(guò)的事情，你以為他們真的老實(shí)，真的不貪?老板你把他工資減掉一半試試，看他還干不干?呵呵，工資啊，對他們來(lái)說(shuō)，毛毛雨而已，雖然從此以后有了更多表面的牢騷。

4、自我感覺(jué)最牛B的人財務(wù)部員工

老子不求人，人人求老子!于是乎，這幫狗屎們天天拽得好像自己是救世主，是其他員工的再生父母一樣，牛B!超級牛B!100%牛B!我活這么大了還真沒(méi)看到過(guò)不牛B的財務(wù)，這幫人其實(shí)在公司是同事們最不敢得罪、但更是最讓人看不起，人際關(guān)系最差的一群人，當然，據我觀(guān)察，也是離婚率最高的一類(lèi)人。

5、最有城府最有心計的人人力資源部員工

每天的工作就是算計如何搞出用最小代價(jià)換取最大回報的提議來(lái)討好老板，看誰(shuí)不順眼就想方設法算計如何在考核、薪酬獎金分配方面給他穿小鞋的鳥(niǎo)人。

6、最輕閑最沒(méi)有上進(jìn)心的人前臺

一部電話(huà)、一臺打印機、一部傳真、一臺電腦、一張桌子、一小疊鈔票就是工作的全部。每天75%的時(shí)間上網(wǎng)聊QQ，15%的時(shí)間琢磨晚上的活動(dòng)偷偷照鏡子化妝、擠青春痘，5%的時(shí)間在工作，5%的時(shí)間在傳播小道消息。晚上到的廳轉轉，在那蹦的的女孩，除了15%是學(xué)生MM，10%是打工妹外，剩下的基本上都是這些文員了，即便現在不是，但以前肯定是。

7、最沒(méi)分量最窩囊的人行政部員工

天天累得跟豬爬樹(shù)一樣，瑣事最多，功勞最小，批評最多，所以導致牢騷也最多，因心情郁悶所以傳播小道消息也最熱衷，因不被承認，被人看不起，所以這群人內心最畸形。行政部經(jīng)理表現最明顯，行政助理和文員說(shuō)白了就是他們蹂躪和發(fā)泄的極好對象。

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