如何分辨職場(chǎng)小人

如何分辨職場(chǎng)小人

　　職場(chǎng)上總會(huì )遇到形形色色的人，只有明辨那些真正需要遠離的人，才能區分善惡，減少困擾。下面是小編分享的，希望對大家有所幫助!

　　【如何分辨職場(chǎng)小人】

　　在我們的職場(chǎng)生活中，小人是非常多的存在的，我們一定要好好的提防職場(chǎng)上的小人，只有這個(gè)樣子我們才能讓自己在職場(chǎng)上取得更大的成功。

　　1、表里不一，口蜜腹劍

　　其實(shí)表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道，最可怕的則是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一類(lèi)人。

　　如果這類(lèi)人還有著(zhù)親切又有耐心的外表，那么你很有可能沒(méi)法在短時(shí)間內看出他的真面目，只有經(jīng)過(guò)長(cháng)期的觀(guān)察和了解，才能最終分辨。

　　應對：與這種形態(tài)的人物交往，要靈活變通。由于他們嘴上一套，心里一套，所以和他們打交道，既不能不聽(tīng)他們說(shuō)的，又不能完全相信他們說(shuō)的。如何交往，運用什么策略，采用什么方式，回答什么內容，要根據當時(shí)情況靈活變通。與這類(lèi)人交往，首要的任務(wù)是根據各個(gè)方面的信息，分析出他的真實(shí)內心，然后再對癥下藥，巧妙引導。

　　2、除了挑剔，啥都不會(huì )

　　讓他自己干，他什么都不行，但看著(zhù)別人干的活，他卻處處都能挑出刺來(lái)。抱怨這個(gè)同事不好，那個(gè)同事有問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)他有什么建設性意見(jiàn)呢，他要么一問(wèn)三不知，要么搖頭擺手說(shuō)這不是我的職責。

　　實(shí)際上一個(gè)團隊里，每個(gè)人都有自己的'長(cháng)處和短處，如果拿著(zhù)放大鏡看，誰(shuí)的工作上都不可避免出差錯。但一個(gè)健康的團隊成員，應當帶著(zhù)善意提醒、改善，而不是惡意指責、攻擊，除了制造負面情緒，毫無(wú)用處。

　　應對：這類(lèi)人用語(yǔ)惡毒，正是要挑起你的怒火。你如果被這些刻薄的挑剔給激怒了，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內容上出錯，那么你就中計了。如果你能夠拋開(kāi)他過(guò)分的用詞，聽(tīng)一聽(tīng)他究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔，說(shuō)不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。當你變得更強大的時(shí)候，你也就有足夠力量無(wú)視他了。

　　3、搬弄是非，挑撥離間

　　愛(ài)打小報告，制造緊張氣氛，夸大其事，在你面前講一套，在別人面前又說(shuō)是另一套。為達到某種目的，他們可以用離間法去挑撥同事間的感情，制造他們之間的不和，以便從中獲利。

　　八卦這種東西，職場(chǎng)上難免，但這類(lèi)人可怕的是，帶著(zhù)不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，讓人防不勝防。

　　應對：對于這類(lèi)人，一旦沾上便說(shuō)不好什么時(shí)候就會(huì )有是非惹上身來(lái)了。最簡(jiǎn)單的就是，不聽(tīng)，不說(shuō)，不答。實(shí)在躲不開(kāi)，被問(wèn)到面前來(lái)時(shí)，哈哈哈笑一聲或說(shuō)句“是嗎”就打發(fā)過(guò)去了，不要表露出任何贊同或不贊同的態(tài)度。

　　4、EQ低，情緒化

　　因為小事情就情緒低落，遭遇小小挫折便提不起勁甚至滿(mǎn)懷抱怨，這種人在團隊中很容易把不良情緒轉移給其他人，進(jìn)而影響整體的工作氛圍。

　　大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，他們無(wú)法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問(wèn)題本身上面，甚至他們會(huì )毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態(tài)。

　　應對：能夠讓你看穿他心理活動(dòng)的人，實(shí)際上并無(wú)什么心機。而且他的情緒化，大多與事情有關(guān)，倒不一定是故意針對某個(gè)人的。如果你有時(shí)間有耐心，說(shuō)幾句好話(huà)安撫一下，會(huì )對他起到很大幫助;如果你也沒(méi)那個(gè)閑工夫，那么讓他自己先冷靜冷靜好了。

　　5、大嘴巴，直性子

　　什么事對他來(lái)說(shuō)都是耳邊風(fēng)，一講而過(guò)，守不住秘密，也沒(méi)什么煩惱。甚至他還不理解，你因為他的大大咧咧而感到煩惱，究竟是為什么?

　　應對：這種人性格還不成熟，分寸感不強。隨著(zhù)涉世漸深，他會(huì )有所改變。只要不涉及太多敏感內容，與這類(lèi)人相處還是很輕松的。如果你也是個(gè)坦蕩沒(méi)心眼的人，或許會(huì )覺(jué)得他是個(gè)可交之人，但如果道不同不相為謀，那么只跟他聊些吃吃喝喝的話(huà)題，保持適度距離就可以了。

　　6、拍馬屁，說(shuō)好話(huà)

　　贊美鼓勵和奉承拍馬不同，后者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈乎乎而迷失方向。他們更刻意接近上司，伺機打小報告，備受寵愛(ài)。在職場(chǎng)里，要記住忠言逆耳利于行!如果有個(gè)同事老是夸你，一味地夸你，讓你暈乎乎地，這樣會(huì )讓你產(chǎn)生一種自負的感覺(jué)，從而忽略了自己應該努力的地方，那么遲早有一天，你的部門(mén)負責人會(huì )找你。

　　應對：少理會(huì )，自己努力做好分內工作。

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