班主任老帶新總結

班主任老帶新總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的班主任老帶新總結，希望對大家有所幫助。

班主任老帶新總結1

　　本學(xué)期我擔任高一（7）班的班主任，年級給我老帶新工作的機會(huì )。自從這個(gè)班建立后，我就堅定一個(gè)信念：竭盡全力，打造優(yōu)秀班集體。同時(shí)，我深知，班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)值得研究的學(xué)問(wèn)，因為班主任工作是做人的思想工作，所以我還要向年輕老師學(xué)習，通過(guò)他們的新觀(guān)念新見(jiàn)解，探索更有效的教育途徑。

　　而做好班主任工作的前提，第一是時(shí)間的投入，要完成相關(guān)的思想工作，第一就是需要大量的時(shí)間投入，我用自己的實(shí)際行動(dòng)向年輕的班主任展示了做好班主任工作所必備的堅韌和執著(zhù)。

　　第二個(gè)方面，就是愛(ài)心�，F在我校的孩子最大的特點(diǎn)莫過(guò)于此：父母長(cháng)期不在身邊，長(cháng)期得不到父母的愛(ài)護和引導；初中時(shí)，由于成績(jì)的原因，長(cháng)期被邊緣化，想讓老師多談一次話(huà)、多看一眼都成了奢侈品。他們太需要我們的愛(ài)心！實(shí)踐中我把班主任的愛(ài)分解為父親的威嚴、母親的慈祥、祖輩的賞識、玩伴的天真、對手的狡黠、摯友的坦誠和家長(cháng)的公平。

　　第三，建立嚴格的班級制度和相關(guān)的處罰制度，工作盡可能細化、到人，從而確保了班上人人有事做，事事有人做。當然，我很重視對于實(shí)習班主任的運用，我明確告訴學(xué)生們，實(shí)習班主任就是我，就是代表我，在班上所說(shuō)的所有話(huà)、安排的所以工作都必須先無(wú)條件服從并執行，這樣就給了實(shí)習班主任很大的.鍛煉、展示和成長(cháng)的機會(huì )。實(shí)習班主任也放下顧慮，大膽取用有能力的班干部，共同管理好班集體�？傊�，我們在日常工作中相互學(xué)習，總結并達成了一些共識：

　�。�1）以班級為家，一心撲在班級，以大量的時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起“磨”。

　�。�2）處處以身作則，為人師表。注重身教，上班從不遲到，每天一大早就到教室，每天堅持微笑著(zhù)迎接孩子們的到來(lái)，跟學(xué)生一起參加勞動(dòng)、運動(dòng)、活動(dòng)。每晚堅持查寢，在每一名孩子睡下后回家。

　�。�3）注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。

　�。�4）制訂班級制度，依制度治班；

　　同時(shí)狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)；

　�。�5）培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感，讓這種責任感和榮譽(yù)感引導孩子們一步一步前進(jìn)。

　　工作中我也時(shí)常遇到這樣那樣的新情況、新問(wèn)題，我就及時(shí)和實(shí)習班主任溝通，讓他站在年輕人的角度談看法和見(jiàn)解，共同商討處理辦法，同時(shí)不斷提高自己的工作能力，做到了各種方法的與時(shí)俱進(jìn)。

　　眾所周知，班主任工作千頭萬(wàn)緒，忙碌而繁瑣，甚至有的時(shí)候還吃虧不討好。但是，想到在日常工作中，我也能以自己的一言一行去影響學(xué)生，做到身體力行，言傳身教，同時(shí)取得了一定的進(jìn)步或成績(jì)而為孩子們和領(lǐng)導認可，我和實(shí)習班主任倍感欣慰。今后的工作，我們將繼續堅持做到“五個(gè)勤”——眼勤（善于深入同學(xué)之中，觀(guān)察同學(xué)們的一言一行，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題），嘴勤（經(jīng)常性強調學(xué)習的重要性，強調紀律問(wèn)題），心勤（有一片愛(ài)心，經(jīng)常去關(guān)心學(xué)生的學(xué)習和生活，讓學(xué)生感受到老師對他的尊重和重視），腳勤（經(jīng)常到教室寢室轉轉，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題），手勤（和學(xué)生一起參加勞動(dòng)、活動(dòng)等等）。唯有這樣，才能把班主任工作做得更好。

班主任老帶新總結2

　　由于新教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學(xué)經(jīng)驗不足，往往需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的傳幫帶或者一段時(shí)間的重點(diǎn)扶持和培養才能夠適應職業(yè)高中的教育教學(xué)工作。一年來(lái)，我校積極開(kāi)展新教師教育教學(xué)能力的提高培訓工作，通過(guò)培訓，使新教師進(jìn)一步鞏固了專(zhuān)業(yè)思想，熟悉了我校教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規要求，掌握了中職課堂管理的基本辦法、正確評價(jià)學(xué)生的方法以及教育科研的一般方法。促進(jìn)了新教師的成長(cháng)，為我校取得良好的辦學(xué)成效起了重要的作用�；仡櫸覀兊墓ぷ�，主要有下面幾點(diǎn)做法和體會(huì )：

　　一、制定培訓計劃，明確培訓目標

　　為了確保新教師培訓工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展，學(xué)校不僅制定了《永嘉縣第二職業(yè)學(xué)校20xx——20xx學(xué)年新教師培訓方案》，還按學(xué)期規定了培訓時(shí)間和培訓內容。

　　與以往一樣，我們把“規范新教師的教學(xué)行為，提升新教師教書(shū)育人的水平。通過(guò)培訓，能使他們盡快成為合格教師、學(xué)科骨干教師”作為培訓目標。為了達成這樣的目標，我們特別注重對新教師教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)技術(shù)及教學(xué)水平的培養。教學(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件，把教學(xué)基本功轉化為課堂教學(xué)能力，就會(huì )有效地提高教學(xué)質(zhì)量。專(zhuān)業(yè)技術(shù)及教學(xué)水平包括準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力。

　　二、搭建多種學(xué)習平臺，促進(jìn)新教師成長(cháng)

　　學(xué)校除通過(guò)培訓班、周前會(huì )議、讀書(shū)活動(dòng)等形式指導新教師學(xué)習教育心理學(xué)理論、現代教育技術(shù)、先進(jìn)的教育思想及教學(xué)方法，使他們更新教育觀(guān)念，了解未來(lái)教育發(fā)展趨勢外，還通過(guò)開(kāi)展“師徒共進(jìn)”、“名家引領(lǐng)”等活動(dòng)為新教師的搭建更多的學(xué)習平臺，促進(jìn)他們學(xué)習，使新教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高。

　　1、開(kāi)展“師徒共進(jìn)”

　　我們要求在編新教師都要有一位指導教師，每學(xué)期按計劃開(kāi)展工作，發(fā)揮指導教師“傳、幫、帶”的作用�！耙岳蠋�新”，“以?xún)?yōu)帶新”，“以學(xué)促新”等方式，帶動(dòng)整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為了能保證師徒結對的效果，根據前幾年的.經(jīng)驗，本學(xué)年我們對師徒結對的要求進(jìn)行了適當的調整：要求“師傅”與“徒弟”定期交流研討，解答“徒弟”的疑難問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)�！皫煾怠睓z查“徒弟”的教案每學(xué)期不少于5次，并對教案提出修改意見(jiàn)�！巴降堋泵吭侣�(tīng)“師傅”的課不少于2節�！皫煾怠甭�(tīng)“徒弟”的課每月不少于1節，并就教學(xué)目的要求、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程設計、教學(xué)方法的使用，學(xué)法滲透等方面提出指導性意見(jiàn)�！皫煾怠敝笇А巴降堋卑嗉壒芾砉ぷ�、班級活動(dòng)組織與設計等每學(xué)期不少于2次�！皫煾怠敝笇А巴降堋眳⒓咏逃�教學(xué)技能達標過(guò)關(guān)等活動(dòng)�！皫煾怠睂W(xué)年末提交一份師徒結對工作總結，對新教師做出基本評價(jià)。

　　我們還制定了新教師“教育教學(xué)技能達標過(guò)關(guān)”的標準，并對達標情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的考核和評比。所有參加培訓的新教師都順利通過(guò)了“教育教學(xué)技能達標過(guò)關(guān)”考核。

　　2、實(shí)施“名家引領(lǐng)”

　　“名家引領(lǐng)”是促進(jìn)新教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的最有效途徑。與以往一樣，我們充分利用本校優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮本校名師的輻射作用，有計劃地安排他們給新教師開(kāi)講座、上示范課等等。一年來(lái)，我們先后安排了金老師、徐老師等校內優(yōu)秀教師為新教師進(jìn)行專(zhuān)題講座或為新教師開(kāi)示范觀(guān)摩課。除了安排本校名師外，還邀請了樂(lè )清市職教教研員沈宗玖來(lái)校對新教師的課堂教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行“診斷”，指出新教師課堂教學(xué)設計存在的問(wèn)題。邀請了翔宇學(xué)�？傂ｉL(cháng)盧先生來(lái)校與全體教師一起暢談職業(yè)教育中存在的主要問(wèn)題與發(fā)展趨勢。通過(guò)此項工作的開(kāi)展，激勵新教師積極向名家名師學(xué)習，為新教師的成長(cháng)提供廣闊的舞臺。

　　三、開(kāi)展技能比武，提升業(yè)務(wù)水平

　　為了盡快提高新教師的教學(xué)水平，我校在20xx年下半年舉行了新教師教育教學(xué)技能過(guò)關(guān)達標考核，20xx年上半年開(kāi)展了新教師說(shuō)課比賽。除此之外，我們還開(kāi)展了新教師匯報課活動(dòng)。為了準備這幾項活動(dòng)，新教師們態(tài)度非常認真。一些新教師在活動(dòng)中脫穎而出，進(jìn)步非�？�。

　　四、取得成績(jì)

　　經(jīng)過(guò)一年的培訓，新教師工作責任心更強，工作熱情更高，教育教學(xué)理論水平和教學(xué)能力明顯提高，無(wú)論是期中期末教學(xué)常規工作檢查還是平時(shí)督查、抽查、隨堂聽(tīng)課、學(xué)生測評新教師都表現良好。每位新教師的匯報課，都能深入鉆教材，較好把握學(xué)情，精心設計教程，恰當選擇教法，認真撰寫(xiě)教案，都能充分運用現代化教學(xué)手段，全身心投入課堂教學(xué)，教學(xué)效果好，得到大家肯定和好評，達到了預期效果。僅僅從教一年，一些新教師就在學(xué)校的教學(xué)比賽中展露頭角。

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