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面試的注意事項15篇
面試的注意事項1
各地藝考正如火如荼進(jìn)行，而藝考還有面試部分，對此，專(zhuān)家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請看下面。
隨著(zhù)20xx年藝考的到來(lái)，想必大家都已經(jīng)在充分準備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時(shí)的復習過(guò)程中，考生要始終堅定信心，尤其面試環(huán)節與考官面對面，自信滿(mǎn)滿(mǎn)才能發(fā)揮出應有的水平，要注意禮儀，表情飽滿(mǎn)，動(dòng)作到位，從而給考官以良好印象。特別強調，會(huì )的`題目好好作答，如果遇到不會(huì )的題目，一定要老老實(shí)實(shí)告訴考官，這個(gè)題目你不會(huì )或者不太了解，因為考官但凡問(wèn)這個(gè)題目了，一定是他對這方面有過(guò)研究的，是他所擅長(cháng)的部分，千萬(wàn)不能胡亂應答;同時(shí)告訴他你更擅長(cháng)哪個(gè)領(lǐng)域、對哪個(gè)方面更感興趣，考官也會(huì )樂(lè )于了解你所關(guān)注的東西。
另外考生們注意，不同藝術(shù)高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學(xué)習和復習中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風(fēng)格和特色，相對于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規中矩的作品中看出考生的認真態(tài)度。
專(zhuān)家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內容已經(jīng)呈現在各位面前，希望能夠滿(mǎn)足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。
面試的注意事項2
1.不要扯閑話(huà)
你的任務(wù)是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目《星隨舞動(dòng)》的內容或你最喜愛(ài)的博客等話(huà)題都不會(huì )讓你得到這份工作。絕對不要覺(jué)得自己非得在面試里不停地閑談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的.話(huà)題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語(yǔ)填充面試要更好。
2.不要笑臉盈盈
面試中過(guò)度微笑會(huì )被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的，而這些很快會(huì )被面試官發(fā)現。相反，做一個(gè)有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時(shí)才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
3.不要流汗
衣服多穿了一點(diǎn)點(diǎn)或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會(huì )給人留下好印象。你不是在申請個(gè)人運動(dòng)教練。出汗將被看作是一個(gè)表示柔弱和緊張的跡象。穿著(zhù)你的面試服裝在朋友面前先實(shí)際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場(chǎng)合。
4.不要做攔路石
面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會(huì )是赫然醒目的，消極的信號。對于一些你是否對某些任務(wù)或工作有興趣等會(huì )讓你遲疑的的問(wèn)題，要練習說(shuō)是。
面試的注意事項3
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c 面試 考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、 簡(jiǎn)歷 等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和 面試 及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的 面試 的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。
3、自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
4、自我介紹的特別提醒
(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的`聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
面試的注意事項4
丹麥留學(xué)面試需要注意：
要通過(guò)面試，就必須在面試前規劃一下丹麥留學(xué)方案，對丹麥最最基本的了解，這樣在面試官問(wèn)問(wèn)題時(shí)才不會(huì )手足無(wú)措。
首先，丹麥是以怎樣的優(yōu)勢在吸引著(zhù)越來(lái)越多的中國留學(xué)生?
丹麥的教育制度歷史悠久且很明智，丹麥留學(xué)的費用很低且獎學(xué)金金額大，丹麥留學(xué)的簽證申請寬松且申請通過(guò)率高，而且在丹麥還可以持丹麥留學(xué)的`有效簽證進(jìn)入法、德、意等歐洲國家。
丹麥政府是允許留學(xué)生打工，打工的工資很高，完全可以支付在丹麥的生活費用，丹麥還是一個(gè)高福利的國家，對留學(xué)生一樣實(shí)行高福利制度。
其次，要了解丹麥的學(xué)費制度
從20xx年開(kāi)始丹麥已經(jīng)取消了對非歐盟國家留學(xué)生的免學(xué)費制度，如果面試官會(huì )問(wèn)你對這一點(diǎn)如何看?那么你應該了解丹麥取消這一政策的原因及影響，肯定要從優(yōu)劣分析，要知道取消學(xué)費但是丹麥對留學(xué)生的獎學(xué)金數額增多，而且丹麥的大學(xué)制度同英國一樣，是實(shí)行3年制的。這樣就大大減少了留學(xué)的費用而且可以更早的完成學(xué)業(yè)。
面試的注意事項5
留學(xué)意大利簽證面試注意事項
1.回避專(zhuān)業(yè)的敏感性
在留學(xué)申請的過(guò)程中，你會(huì )知道有一部分專(zhuān)業(yè)在美國政府看來(lái)是敏感專(zhuān)業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請到這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專(zhuān)業(yè)的敏感性。如在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專(zhuān)業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。
2.闡明出國意圖
在提到自己的專(zhuān)業(yè)時(shí)，不要僅僅是簡(jiǎn)單報一個(gè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，而后用很專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)詳細介紹自己的專(zhuān)業(yè)。因為一般來(lái)說(shuō)簽證官員都是畢業(yè)于文系專(zhuān)業(yè)，并不全面了解一些專(zhuān)業(yè)學(xué)科的內容乃至詞匯。如果你選擇的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性極強，就容易導致簽證官完全不能理解你陳述的內容，也就失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的基礎依據，最后只好予以拒簽。因此，在介紹自己專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定注意要用簡(jiǎn)單和明確的詞匯來(lái)進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習此專(zhuān)業(yè)的原因和目的。
3.避免出現口誤
在面試過(guò)程中精神緊張的情況很普遍，但面試是一個(gè)留學(xué)生給簽證官留下直觀(guān)印象幫助簽證官做出判斷的過(guò)程，因此，應想辦法調試自己的心情到最放松狀態(tài)，避免因緊張出現口誤現象。
4.表現態(tài)度要積極
面試是一個(gè)交流的過(guò)程，如果只是被動(dòng)的回答問(wèn)題，就無(wú)法完全的表達自己，無(wú)法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，在面試前準備時(shí)，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時(shí)就可有意識地引導談話(huà)，說(shuō)出自己想說(shuō)的部分來(lái)提高簽證的通過(guò)幾率。
留學(xué)意大利申請文書(shū)寫(xiě)作技巧
1、突出重點(diǎn)
在開(kāi)始寫(xiě)申請文書(shū)的時(shí)候，在開(kāi)頭部分可以直接說(shuō)明你的來(lái)意，要清楚的表達你的動(dòng)機和學(xué)習上的能力以及學(xué)習規劃，因為國外的學(xué)校的老師是不喜歡學(xué)生委婉的表達的，所以應該要表現出很積極的態(tài)度來(lái)表明自己想學(xué)習的這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
2、避免重復
雖然你的文書(shū)中的各項材料都需要互相呼應，但是也要盡量避免寫(xiě)重復的內容，比如在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)把各項經(jīng)歷都羅列出來(lái)了，在PS中就不需要在羅列了，你的PS就可以詳細的介紹幾個(gè)對你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)的經(jīng)歷，并且還要說(shuō)明這個(gè)經(jīng)歷給你帶來(lái)的影響。
3、經(jīng)歷
在寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候不能只是單純的描述，應該要寫(xiě)學(xué)生在這個(gè)經(jīng)歷當中發(fā)現自己的問(wèn)題，并且在這個(gè)經(jīng)歷當中學(xué)到了什么，這樣能夠凸顯出學(xué)生的某項能力。在國外學(xué)校是比較重視學(xué)生的合作能力的，所以一定要在寫(xiě)活動(dòng)的時(shí)候多描述一些自己和伙伴共同參與的事情。
4、各個(gè)學(xué)校要求不同
意大利不同的學(xué)校對學(xué)生文書(shū)的要求是不一樣的，有的學(xué)校是對學(xué)生要準備的文書(shū)數量要求不同，也有的是對學(xué)生文書(shū)的題目要求不同，所以寫(xiě)文書(shū)之前要先關(guān)注你想申請的學(xué)校對文書(shū)的要求是什么，你申請的多所學(xué)校你應該要準備的文書(shū)內容是不一樣的，千萬(wàn)不要都是同一內容的文書(shū)，應該要有所區別。
5、反復修改
文書(shū)一般都是有字數上的限制的，如果想要在優(yōu)先的字數里面把有效的信息都表達出來(lái)還是有一定的難度的，所以在寫(xiě)好了之后一定要回頭仔細檢查，認真閱讀每個(gè)句子，你也可以把你寫(xiě)的給老師或者同學(xué)看，讓他們給你寫(xiě)的文書(shū)提幾條意見(jiàn)，對于他們提出來(lái)的意見(jiàn)也要篩選，只有在經(jīng)過(guò)多次閱讀和修改之后才能把很好的效果表現出來(lái)，除了內容之外還要檢查拼寫(xiě)和語(yǔ)法上面的`錯誤。
意大利留學(xué)行程規劃
一、接受體檢
進(jìn)行一次詳細的體檢，既是辦簽證的要求，也是大家了解自己身體情況的非常重要的項目，大家可以前往使館要求進(jìn)行體檢的醫院，一次性將所有自己想要做的項目都做了。
二、獲取簽證
準備好了材料之后，將可以直接向使館遞交學(xué)簽的申請，要將所有的材料都準備好備份，按照要求填寫(xiě)申請表，并且繳納申請費和手續費，如果后續發(fā)現自己的信息由填寫(xiě)錯誤的地方，需要及時(shí)聯(lián)系工作人員進(jìn)行修改。
三、準備行李
攜帶的行李需要以實(shí)用為主，不要帶太多的書(shū)籍和服飾之類(lèi)的，它們要么重，要么占地方，都非常的不適合出行，而且這些東西都可以在意大利買(mǎi)得到，沒(méi)有必要攜帶。
還要了解航班的行李額，并且按照托運和隨身兩個(gè)方面進(jìn)行準備，行李箱建議選擇自重比較輕的，這樣能夠增加行李額;背包建議選擇帆布防水面料，彈性比較大。
四、訂購機票
機票提前一個(gè)月左右買(mǎi)比較合適，因為這個(gè)時(shí)候，大家一般已經(jīng)拿到了簽證，確定下來(lái)出發(fā)的時(shí)間段，可以有比較多的選擇，建議大家通過(guò)購買(mǎi)，或者委托給中介。
單程前往意大利的機票，一般都在5000元以上，盡量選擇大的航空公司，安全和服務(wù)都會(huì )有保障一些，如果預算足夠的話(huà)，還是建議選擇直飛，可以省去不少的麻煩。
五、規劃行程
從自己家前往機場(chǎng)是比較簡(jiǎn)單的，大家提前了解好路程，并且預留出辦理登機的時(shí)間就可以了;下了飛機之后的行程，是大家需要重點(diǎn)了解的，可以聯(lián)系接機的人，可以省去不少的麻煩。
六、辦理入學(xué)
到達后辦理個(gè)人材料，包括居留，銀行卡，保險，相關(guān)輔導員老師帶大家辦理，每位同學(xué)及時(shí)上自己的大學(xué)了解查詢(xún)，會(huì )有學(xué)校工作人員進(jìn)行指導。
面試的注意事項6
一、對自己充滿(mǎn)自信
其實(shí)面試就是一個(gè)與考官面對面交流的過(guò)程，通過(guò)這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內了解到孩子的優(yōu)點(diǎn)。
很多孩子之所以會(huì )膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為自己不如別人。實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺(jué)得自己不優(yōu)秀，沒(méi)有人會(huì )覺(jué)得你優(yōu)秀。
因此，要克服緊張情緒，必須要戰勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。
二、善于表現自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢
有時(shí)候考官提出一個(gè)問(wèn)題的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒(méi)有自我表現的意識。因此，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，考生就要隨時(shí)準備向考官展示自己的各個(gè)方面。
同時(shí)也要時(shí)刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會(huì )被考官列為打分的依據之一。這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助于實(shí)現心理平衡，消除緊張情緒。要不然的話(huà)，總是坐在那里聽(tīng)別的考生講，自己會(huì )變得越來(lái)越緊張，越來(lái)越覺(jué)得自己不如別人。
三、在平時(shí)加強訓練
找機會(huì )多參加一些類(lèi)似的活動(dòng)。造成緊張的另外一個(gè)原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個(gè)孩子經(jīng)常參加一些類(lèi)似于演講比賽或者是演出之類(lèi)的活動(dòng)，那么他在面對 考官的時(shí)候心理上就會(huì )比一次這樣的活動(dòng)都沒(méi)有參加過(guò)的孩子放松的多。
據說(shuō)美國歷屆總統在發(fā)表國情咨文的記者招待會(huì )之前，都要進(jìn)行預演，把他們的新聞助理、 政策顧問(wèn)找來(lái)，讓他們向總統提出各種問(wèn)題，總統試著(zhù)回答，再由顧問(wèn)們進(jìn)行補充和校正。這樣總統才能在記者招待會(huì )上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此可見(jiàn)，這種訓練是必不可少的�？忌梢栽趯W(xué)�；蚣依镞M(jìn)行模擬面試的訓練活動(dòng)，以此克服面試中的緊張情緒。
四、如何抑制緊張
如果到了面試現場(chǎng)，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過(guò)做一些小小的動(dòng)作來(lái)轉移注意力，緩解緊張的情緒。
第一種辦法就是深呼吸。嘗試著(zhù)在等候的時(shí)間，閉起眼睛，連續做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類(lèi)顫抖。
第二種辦法是拌怪臉?lè )�。通過(guò)拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能對著(zhù)小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會(huì )忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。
第三種辦法就是臨場(chǎng)活動(dòng)法。由于緊張的情緒會(huì )使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動(dòng)一下，使熱量散發(fā)出去。小跑幾步，走動(dòng)走動(dòng)，踢踢腿之類(lèi)的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動(dòng)。
五、學(xué)會(huì )坦然面對和接受自己的緊張
你應該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的`面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是試著(zhù)去體驗它、接受它。
嘗試著(zhù)用一個(gè)局外人的眼光來(lái)分析自己此刻的心理，慢慢就會(huì )平靜下來(lái)。
六、在面試的前兩天還有一些需要注意的地方
不要熬夜，按照平時(shí)的作息習慣正常休息，以保證面試的時(shí)候精神充沛;適度的增加營(yíng)養，切忌大魚(yú)大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現面試的時(shí)候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來(lái)宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)。
總之面試的前一天，一定要保持一個(gè)平和穩定的心態(tài)。
面試的注意事項7
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
1、個(gè)別面試
在這種形式下，一個(gè)應招者與一個(gè)面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有偏頗。
2、小組面試
通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對各個(gè)應招者分別進(jìn)行面試。面試小組可由人事部門(mén)及其它專(zhuān)業(yè)部門(mén)的人員組成，從多種角度對應招者進(jìn)行考察，提高判斷的準確性，克服個(gè)人偏見(jiàn)。
3、成組面試
通常由面試小組（由二、三人組成）同時(shí)對幾個(gè)應招者（最好是五到六個(gè)）同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導下，完成一些測試和練習。在這個(gè)過(guò)程中，對應試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導能力等進(jìn)行測試，以便于做出用人決策。
4、電話(huà)面試
電話(huà)面試是一種通過(guò)手機、固話(huà)等通訊工具對面試者進(jìn)行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過(guò)言語(yǔ)傳遞信息來(lái)了解面試者的身份、簡(jiǎn)歷、應聘職位和應聘能力的方式。
面試九忌
�。�1）忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。中國人見(jiàn)面問(wèn)候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離，不能過(guò)分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱(chēng)呼主試者，而應時(shí)時(shí)表現出你對他們的尊敬。
�。�2）忌坐立不安，舉止失當。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
�。�3）忌言語(yǔ)離題。有的求職者講話(huà)不分場(chǎng)合，不看對象，讓主試者聽(tīng)得莫名其妙。例如說(shuō)些俗不可耐的笑話(huà)，談及家庭和經(jīng)濟方面的問(wèn)題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒(méi)有時(shí)間猜測你想真正表達的是什么。
�。�4）忌說(shuō)得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著(zhù)回答自己沒(méi)聽(tīng)清或沒(méi)有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請對方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明；不加解釋就自稱(chēng)掌握某種技術(shù)，何處培訓、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。
�。�5）忌提問(wèn)幼稚。在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。千萬(wàn)別提一些很幼稚的'問(wèn)題，如：“辦公室有空調嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”
�。�6）忌言語(yǔ)粗俗。粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節，反倒另人難堪、生厭。
�。�7）忌反應遲鈍。聆聽(tīng)主考官講話(huà)并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說(shuō)話(huà)時(shí)你雙眼無(wú)神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來(lái)如何推銷(xiāo)自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
�。�8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺(jué)得其天真可愛(ài)，而且在平時(shí)人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì )使主試者認為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì )演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺(jué)得你是沒(méi)有禮貌、無(wú)教養的。
�。�9）忌像個(gè)嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會(huì )平等的面談，不是公安機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過(guò)多理會(huì )主試者的態(tài)度。一開(kāi)始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒(méi)有的，多數人的表情是正兒八經(jīng)的。但應聘者還是應該把自己解放出來(lái)，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。
面試的注意事項8
一、擁有一顆平常心，緩解緊張情緒。
父母親友的期望、自我的生涯規劃以及現實(shí)性的需求，使很多考生非常緊張和焦慮，甚至不堪重負。因此擁有一顆平常心，是高效備考乃至贏(yíng)得考試的關(guān)鍵。古詩(shī)有云：“好夢(mèng)由來(lái)最易醒”�？忌趥淇歼^(guò)程中，應將全部精力投入到提升自身能力當中去，過(guò)多擔心面試成敗給自己造成的影響，只會(huì )消耗精力，浪費復習時(shí)間，擾亂備考狀態(tài)。
二、了解本地考情，確定復習重點(diǎn)，快速提高自身能力。
不同省市的政法干警考查重點(diǎn)有所區別，有的省市主要集中考查近半年來(lái)全國范圍內的.熱點(diǎn)事件和公共政策，例如遼寧省、安徽省、山西省等省市。而有的省市的面試題目則主要圍繞政法干警入職后在將來(lái)的工作中可能出現的場(chǎng)景，來(lái)測查考生與崗位的匹配度。因此考生只有詳細了解本地政法干警的考情，明確重點(diǎn)考哪些題型，才可以有針對性進(jìn)行考前復習，在短時(shí)間內快速提高自身能力。
三、了解報考崗位職能，強化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項，努力做到“精準匹配”。
政法干警面試逐年規范，面試題目專(zhuān)業(yè)性明顯增強，如20xx年陜西省政法干警退伍軍人考試就考了這樣一道題目：你是一名軍人，現已退役，被安排在在社區工作，現在你所在社區為弘揚愛(ài)國主義精神，領(lǐng)導讓你組織一次愛(ài)國主義教育宣傳活動(dòng)，請問(wèn)你怎么組織?又如20xx年天津市政法干警面試真題:人民警察時(shí)刻為人民服務(wù)， 如果你被錄取了，談一下你會(huì )怎么做?因此考生應在考前詳細了解報考崗位的工作職能和職責、日常工作中常見(jiàn)的疑難問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方式方法，爭取在面試中脫穎而出。
四、面試過(guò)程中形式上需要注意的事項。
第一，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速要中等偏慢，答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(cháng)，不能有過(guò)多的“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等口語(yǔ)。
第二，答題過(guò)程中要有眼神交流，適當微笑，可以有一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢等)，但不可過(guò)多。
第三，抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細，抽到下午簽，回答問(wèn)題應簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng )新亮點(diǎn)，這更容易提起考官的興趣。
五、面試過(guò)程中內容上需要注意的事項。
第一，答題內容不要偏離主題。由于時(shí)間、環(huán)境等壓力，很多考生匆匆看過(guò)題目，就快速答題，往往答非所問(wèn)。所以考生在答題過(guò)程中，一定要注意看清題目中的關(guān)鍵詞，否則全部都是在做無(wú)用功。因此，廣大考生務(wù)必注意審題的環(huán)節。
第二，考生在答題時(shí)要盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。
第三，避免模式化答題�，F在有許多考生回答問(wèn)題都是一個(gè)模式，可以說(shuō)是千篇一律，所以得分也不會(huì )很高，建議考生要形成個(gè)性化答題，最好能結合政法干警相關(guān)領(lǐng)域內的熱點(diǎn)事件和崗位特點(diǎn)，有針對性地答題。
六、淡化成敗意識，隨機應變，從容面試。
政法干警面試與公務(wù)員面試同樣屬于高壓面試，在面試考場(chǎng)中，考生需要承受高強度的壓力。在高壓下，很多考生一旦遇到意外情況就會(huì )驚慌失措，束手無(wú)策，走出考場(chǎng)突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面試的成敗與考生的心態(tài)也有很大關(guān)系�？忌鷮τ诿嬖嚨某蓴�，在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果考生在面試中能有好的心態(tài)，根據考場(chǎng)情況，隨機應變，把自己的聰明才智當場(chǎng)發(fā)揮的淋漓盡致，面試反而更容易取得成功。
面試的注意事項9
澳洲留學(xué)面試注意事項介紹。澳洲留學(xué)面試很重要，面試過(guò)程中有一部分同學(xué)因為緊張過(guò)度而被拒簽的案例有很多。其實(shí)面試并不像大家想象的那般嚴肅，所以大家盡可放心，以對待朋友般的輕松心情來(lái)面對面試官。下面就由專(zhuān)家講解幾點(diǎn)，澳洲留學(xué)面試注意事項：
【澳洲留學(xué)面試注意事項介紹面試官對申請材料的意見(jiàn)】
大部分面試官都會(huì )在面試當時(shí)對申請材料提出意見(jiàn)，最理想的就是，材料當場(chǎng)審理合格，等澳洲院校錄取通知書(shū)。其次就是面試官會(huì )表示，需要送交科系詳細審理，再做決定。如果需要提供補充材料的，面試官會(huì )建議，材料交齊后在等審理結果了。最后一種，面試官會(huì )建議學(xué)生改申請其他課程或學(xué)校。得到這種結果后，申請人就可以考慮申請其他的學(xué)�？��；蛘呖梢灾苯幼稍�(xún)面試老師自己可以選擇本校的其他的課程。
【澳洲留學(xué)面試注意事項介紹要有完整的申請資料】
面試實(shí)際上也是申請程序的一部分，但需要申請人在面試的'時(shí)候提供完整的申請資料�；静牧虾推渌妮o助資料都需要帶齊。在此要注意的是所有材料均需要英文翻譯，并且資料越詳實(shí)越好。
【澳洲留學(xué)面試注意事項介紹對面試官要有大概的了解】
在參加面試之前，同學(xué)們應該對面試官至少要有大概的了解。在知道了面試官的職責和權利后，才可能對癥下藥提問(wèn)，從而得到你想要的信息。提前了解面試管也會(huì )避免一些尷尬。留學(xué)專(zhuān)家介紹，幾乎所有的面試官在面試時(shí)都會(huì )問(wèn)學(xué)生有沒(méi)有任何問(wèn)題想要提，這時(shí)應該針對面試官的來(lái)歷提出相應問(wèn)題。
由于澳洲大學(xué)主要還是較看重學(xué)生的學(xué)術(shù)成績(jì)及學(xué)歷，大家可以放輕松的去面試。不必過(guò)度緊張。如果大家按照以上的說(shuō)法去準備面試，相信表現的一定會(huì )很出色。所以，在面試之前，大家一定要做好準備，以免延期浪費時(shí)間。
面試的注意事項10
一、準備
您有了充分準備，就會(huì )有信心；信心有了，就能正常發(fā)揮；發(fā)揮尚可，只要有30—60%正常，面試就能得到滿(mǎn)意的效果。
1.收集、整理求學(xué)學(xué)校的概況，注意辦學(xué)特色、教學(xué)理念的了解；
2.基本禮儀方面的學(xué)習，注意事項；
3.基本材料準備，行程擺設，其他同學(xué)面試信息收集等。
【注】知己知彼，對申請學(xué)校預先做好分析；結合自身特點(diǎn)，深入分析您的優(yōu)勢和不足。
二、禮儀
1.禮貌語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)言的斟酌；
2.面試環(huán)境的模擬。憑借六年小學(xué)讀書(shū)經(jīng)驗，模擬面試環(huán)境，以及可能碰到問(wèn)題的處理；
3.情緒的控制。
三、問(wèn)題
(1)介紹本身。通常，這是第一步。此外，還要會(huì )介紹父母、家庭等最熟悉的人和事。
�、僬堊晕医榻B。
�、谀阏J為你的爸爸和媽媽是一個(gè)什么樣的人，他們對你有什么樣的影響？你的同學(xué)如何評價(jià)您的？你如何評價(jià)你的同桌？
�、勰阒牢覀兊霓k學(xué)特色嗎？
(2)按照您填寫(xiě)表格中的簡(jiǎn)歷、特長(cháng)、獲獎等，以及本身介紹的內容，提問(wèn)老師會(huì )在初步印象基礎上，有針對性地詢(xún)問(wèn)語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)等情況，可謂“自作自受”。好比您自稱(chēng)自稱(chēng)喜奧數，那么面試考官就有可能首先問(wèn)關(guān)于奧數的問(wèn)題，做幾道玄妙較多的`難題；如果您講英語(yǔ)強，就會(huì )請您用英語(yǔ)介紹本身。
【注①】形式上會(huì )有所限制，好比要求用一個(gè)或幾個(gè)詞語(yǔ)來(lái)描述您的父母，介紹大人對您學(xué)習的資助�！白硬幌幽赋蟆�，介紹父母客觀(guān)真實(shí)就行了；
【注②】預先準備好介紹本身的演講文稿，別離擺設一分鐘，三分鐘，五分鐘等版本，按照具體實(shí)際自然發(fā)揮。演講的時(shí)候，要充滿(mǎn)熱情，最好能配合手勢。這是背誦型表演，只是把課堂搬到面試現場(chǎng)而已；
【注③】讓本身顯得好強，有強烈的上進(jìn)欲望。這是因為“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”，而所謂的重點(diǎn)學(xué)校也是希望教這樣的學(xué)生的。
面試的注意事項11
3個(gè)小技巧
大方得體
一個(gè)大方又得體裝束是職場(chǎng)新人在面試是必須做到的，切記以一個(gè)五顏六色的服飾示人，這會(huì )讓考官為是在面試一個(gè)選秀節目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關(guān)鍵�？赡苡行﹩�(wèn)題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會(huì )讓考官認為你是個(gè)非常誠實(shí)的人，因為一個(gè)誠實(shí)的人比一個(gè)喜歡夸大的人要實(shí)在的多。
幽默感回答
在面試上，給人的感覺(jué)一直都是非常嚴謹又很?chē)烂C的一種場(chǎng)合，但適當性的一些玩笑話(huà)會(huì )讓人覺(jué)得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺(jué)的長(cháng)期的嚴肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開(kāi)口的回答上，可以以一個(gè)幽默會(huì )打來(lái)避開(kāi)，會(huì )讓考官認為你是非常聰明的人。
增加自信心
有時(shí)候過(guò)多的自信會(huì )讓人覺(jué)得你非常的不謙虛，但適當的自信會(huì )讓自己在面試時(shí)，把緊張感趕走。所以給自己多一點(diǎn)的自信心，對自己說(shuō)：我可以，我一定行的。這樣也會(huì )讓考官認為自信的女性在職場(chǎng)中才能走的更長(cháng)遠!
10個(gè)細節
1、你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極
即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話(huà)到面試單位問(wèn)清楚。
2、你比面試官說(shuō)的都多
求職者不該主導40%的談話(huà)率。很多求職者都急于向面試官表現自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導談話(huà)，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準備要問(wèn)的問(wèn)題。
3、面試官的視線(xiàn)停留在鐘表上而不是你身上
自信觀(guān)察面試官的肢體語(yǔ)言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周?chē)�，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢(xún)問(wèn)面試官還有什么想了解你的問(wèn)題來(lái)充分利用面試。
4、面試官在面試過(guò)程中去打電話(huà)
面試官應該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個(gè)電話(huà)，回來(lái)的時(shí)候也許會(huì )繼續問(wèn)問(wèn)題，但是很明顯，他已經(jīng)沒(méi)有那么專(zhuān)注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專(zhuān)心工作的人共事。
5、面試過(guò)程就像是鍛煉忍耐力一樣
專(zhuān)家建議不要有馬拉松面試，持續時(shí)間長(cháng)達7個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的`是份什么樣的工作。
6、沒(méi)人想做這份工作
很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著(zhù)的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。
7、你參與了一項問(wèn)卷調查而不是面試
如果你注意到面試官只是在問(wèn)你一些他們羅列出來(lái)的問(wèn)題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8、你對行政助理很傲慢
面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開(kāi)始了，而不是在面試官開(kāi)始問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候開(kāi)始。有些求職者可能會(huì )因為程序繁瑣而對接待員表現出不滿(mǎn)的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。
9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板
在面試中千萬(wàn)不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì )遇到或本身就認識。
10、這個(gè)公司有財政問(wèn)題
如果你在面試的時(shí)候聽(tīng)到在辦公室有人抱怨公司買(mǎi)了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒(méi)有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì )給你發(fā)工資。
面試的注意事項12
一、筆試
1.筆試成績(jì)查詢(xún)。詳見(jiàn)附件中的《20xx年本溪市“三支一扶”筆試成績(jì)和面試人選名單》;
2.筆試合格分數線(xiàn)。根據全部考生筆試成績(jì)綜合分析，最后確定筆試合格分數線(xiàn)為55分。
二、面試
1.面試人選的確定。在達到合格分數線(xiàn)的考生中，每個(gè)職位按1：2的面試比例，依照筆試成績(jì)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最后一名筆試成績(jì)并列的'，同時(shí)參加面試。未達到1：2面試比例的按實(shí)際人數面試。未參加的視為放棄面試資格。
2.面試采取“結構化”面談方式進(jìn)行，面試總分滿(mǎn)分為100分。合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不能招募。
3.面試時(shí)間：2xx年7月31日(周日)上午7:00開(kāi)始。
4.面試地點(diǎn)：本溪市人才服務(wù)中心，地址：明山區工字樓小區3號樓。
5.面試考生須攜帶本人《身份證》、《準考證》和經(jīng)審核簽字的《20xx年遼寧省“三支一扶”計劃報名表》參加面試。
6.面試抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達候考室的，剩余的簽號作為該面試考生面試序號，面試開(kāi)始后仍未到達候考室的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。
7.未被確定為參加面試人選的考生不能參加面試。
8.面試后出現的職位空缺不再遞補。
面試成績(jì)和體檢有關(guān)事項將在本溪市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
面試的注意事項13
一、英國留學(xué)簽證官希望了解的問(wèn)題
1、留學(xué)生到英國留學(xué)的目的、是否有正規學(xué)校的入學(xué)通知、學(xué)生的身份是否屬實(shí)。
2、留學(xué)生是否有足夠的經(jīng)濟能力負擔自己在英國留學(xué)期間的各種費用。
3、留學(xué)生是否有移民傾向、是否有回國計劃、是否有長(cháng)期規劃及回國后是否會(huì )從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
二、英國留學(xué)簽證面試注意問(wèn)題
�。ㄒ唬┍磉_方式要清晰
英國留學(xué)簽證申請過(guò)程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與英國簽證申請官對話(huà)含混不清、或詞不達意、或講話(huà)斷續支吾又或眼神游移不定等。因此，學(xué)生面試之前就對簽證官的提問(wèn)有一個(gè)初步了解，并增強自己的對話(huà)能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
�。ǘ┬膽B(tài)要放端正
心態(tài)平和，對拒簽要有理性的認識，要把申請簽證當作對自身素質(zhì)的考驗，抱著(zhù)平和的心態(tài)有助于自然發(fā)揮，也可以在不利的情況下扭轉局面，在面簽進(jìn)行困難，或已有簽證局面出現不利的情況下，更需沉著(zhù)應戰，這時(shí)需抱著(zhù)置死地而后生的心態(tài)，繼續面簽的過(guò)程，狀態(tài)放松之后，往往會(huì )有峰回路轉，申請人超水平發(fā)揮的.情況出現，最后出奇制勝地獲得簽證。
�。ㄈ┎灰幸泼駜A向
要有合理的英國留學(xué)計劃，沒(méi)有移民傾向并且計劃學(xué)成回國，是能夠保障獲得英國簽證申請的條件之一。此外，要對自己未來(lái)的發(fā)展闡述明晰，讓簽證官聽(tīng)得清楚，而不是被認為你會(huì )移民留在美國工作，否則就會(huì )增加拒簽風(fēng)險。
�。ㄋ模┟鎸γ嬖嚬僖孕�
自信不是要盛氣凌人，是一種平和、穩重的態(tài)度。和簽證官對話(huà)時(shí)，要以一種交流的語(yǔ)氣和他談話(huà)。不可以畏畏縮縮，緊張，否則會(huì )給簽證官一種緊張、抵觸的感覺(jué)。當然，這一點(diǎn)是建立在堅固的背景和充分的準備上的。
對于申請英國留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，英國留學(xué)簽證的申請非常重要，簽證面試時(shí)需要注意的細節有很多，而且面簽官對這些細節非常重視，學(xué)生必須要做好充分的準備，這將決定著(zhù)你是否會(huì )被拒簽。
面試的注意事項14
之前已經(jīng)和大家一齊探討過(guò)面試的技巧，但對于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當然是不是。那么會(huì )計面試技巧有哪些呢?
會(huì )計面試技巧
1、了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題
了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
2、自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會(huì )主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì )計的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢展現出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷(xiāo)”出去。
3、專(zhuān)業(yè)知識
在會(huì )計面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的。會(huì )計是一個(gè)技術(shù)性的問(wèn)題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì )計術(shù)語(yǔ)。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì )計面試時(shí)要將你所學(xué)的知識，你的能力表現出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。
4、簡(jiǎn)歷
要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專(zhuān)業(yè)知識以及你的個(gè)人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(cháng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達你最大的優(yōu)勢。
看了以上會(huì )計面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會(huì )計面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著(zhù)裝等技巧。
以上就是我分享的.有關(guān)會(huì )計面試技巧的內容。
結構化面試技巧 結構化面試應注意什么
從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)看，結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規模較大、組織嚴密、規范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結構化面試技巧。
面試的注意事項15
1、沉穩老到、邏輯性強。性情內向者平常都有擅長(cháng)考慮的性情習氣，因而，在承受面試時(shí)，應該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，答復問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚，努力把答復主考官的發(fā)問(wèn)，用激烈的邏輯性、哲感性言語(yǔ)表現出來(lái)，進(jìn)而使主考官折服。
2、內秀不淺薄、富有情感。許多性情內向者外表夸夸其談，其實(shí)內秀深沉、思想縝密、內心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時(shí)，應該發(fā)揚本身性情特點(diǎn)，努力掌握主考官發(fā)問(wèn)時(shí)的意圖走向，把本人博學(xué)的才氣恰外地運用到辯論之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地交融到答語(yǔ)之中去。但是，這種答復應該是自然貼切的，切忌裝腔作勢。這樣，自然容易贏(yíng)得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。
3、展現堅韌、表現敬業(yè)。普通的用人單位都喜歡意志堅韌、擅長(cháng)享樂(lè )、敬業(yè)愛(ài)崗的人。而不少性情內向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅韌、勤勞和事業(yè)心強的優(yōu)秀品性，因而，在面試時(shí)，可以針對主考官的發(fā)問(wèn)，恰如其分地運用本人堅定不移、擅長(cháng)享樂(lè )的事例去感動(dòng)主考官。但是，這種辦法一定要掌答復時(shí)詳細的言語(yǔ)環(huán)境和火候，切忌答非所問(wèn)、文不對題。比方，當主考官問(wèn)到：我們公司的任務(wù)很辛勞，你能行嗎?或許：請你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)等話(huà)題時(shí)，你就可以盡顯本身的這一人格品性。
一、無(wú)領(lǐng)導小組討論方法
在評價(jià)中心技術(shù)中，用于評估和選拔管理人員的情境模擬測試有兩種： (1)小組作業(yè)(group exercise)：參與者處于這樣一種情境，任務(wù)的圓滿(mǎn)完成需要參與者們的密切協(xié)作。(2)個(gè)人作業(yè)(individual exercise)：測試要求參與者獨立完成任務(wù)，無(wú)領(lǐng)導小組討論屬于前者，是評價(jià)中心中常用的一種技術(shù)，也是一種對應試者進(jìn)行集體測試的方法。通過(guò)給一定數目的應試者一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓他們進(jìn)行一定時(shí)間長(cháng)度的討論，來(lái)檢測應試者的組織協(xié)調能力，洞察力等的技巧，非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情等)等各個(gè)方面的能力，以及自信程度等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，以評價(jià)應試者之間的優(yōu)劣。
無(wú)領(lǐng)導小組討論由一組應試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策，由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰(shuí)會(huì )從中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導者。在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，或者不給應試者指定特別的角色(不定角色的無(wú)領(lǐng)導小組討論)，或者只是給每個(gè)應試者指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無(wú)領(lǐng)導小組討論)，但這兩種類(lèi)型都不指定誰(shuí)是領(lǐng)導，也并不指定每個(gè)應試者應該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有受測者自行安排，自行組織，評價(jià)者只是通過(guò)安排應試者的討論題目，觀(guān)察每個(gè)應試者的表現，給應試者的各個(gè)要素評分，從而對應試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷。
二、無(wú)領(lǐng)導小組討論的特點(diǎn)
(1)、無(wú)領(lǐng)導小組討論的`優(yōu)點(diǎn)
領(lǐng)導小組討論作為一種有效的測評工具，和其他測評工具比較起來(lái)，具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：
能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì);
能觀(guān)察到應試者之間的相互作用;
能依據應試者的行為特征來(lái)對其進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià);
能夠涉及到應試者的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì);
能使應試者在相對無(wú)意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預測真實(shí)團隊中的行為有很高的效度。
能使應試者有平等的發(fā)揮機會(huì )從而很快地表現出個(gè)體上的差異;
能節省時(shí)間。并且能對競爭同一崗位的應試者的表現進(jìn)行同時(shí)比較(橫向對比);
應用范圍廣，能應用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等。
(2)、無(wú)領(lǐng)導小組討論的缺點(diǎn)
對測試題目的要求較高;
對考官的評分技術(shù)要求較高，考官應該接受專(zhuān)門(mén)的培訓;
對應試者的評價(jià)易受考官各個(gè)方面特別是主觀(guān)意見(jiàn)的影響(如偏見(jiàn)和誤解)，從而
導致考官對應試者評價(jià)結果的不一致;
應試者有存在做戲，表演或者偽裝的可能性;
指定角色的隨意性，可能導致應試者之間地位的不平等;
應試者的經(jīng)驗可以影響其能力的真正表現。
(3)、無(wú)領(lǐng)導小組討論的評價(jià)標準
在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，考官評價(jià)的依據標準主要是：
受測者參與有效發(fā)言次數的多少;
受測者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調節爭議，創(chuàng )造一個(gè)使不大開(kāi)口講話(huà)的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見(jiàn);
受測者是否能提出自己的見(jiàn)解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，并支持或肯定別人的意見(jiàn)，在堅持自己的正確意見(jiàn)基礎上根據別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。
受測者能否傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，并互相尊重，在別人發(fā)言的時(shí)候不強行插嘴;
受測者語(yǔ)言表達、分析問(wèn)題、概括或歸納總結不同方面意見(jiàn)的能力;
受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。
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