銷(xiāo)售公司崗位職責精選15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售公司崗位職責1
職責描述:
1.制訂分公司及各機構業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規劃;
2.根據市場(chǎng)及分公司發(fā)展情況,制訂各機構年度任務(wù)及保費目標;
3.落實(shí)各機構的銷(xiāo)售人員管理,確保其符合公司以及保監部門(mén)的規定;
4.督導各機構業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動(dòng)各機構完成各項業(yè)務(wù)指標;
5.控制各機構銷(xiāo)售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監部門(mén)的規定;
6.在總公司銷(xiāo)售支持體系內,開(kāi)展并完善分公司銷(xiāo)售支持相關(guān)工作,包括對各機構的.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、新技術(shù)運用項目等支援;
7.在總公司銷(xiāo)售管理體系內,開(kāi)展并完善分公司銷(xiāo)售員工、費用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統的測試與上線(xiàn)使用;
8.在總公司渠道管理體系內,結合分公司及各機構的情況,指導機構開(kāi)拓并推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展;
9.不斷培養與提升員工專(zhuān)業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗;,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉車(chē)險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)及工作流程;
3.熟悉車(chē)險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動(dòng)及溝通協(xié)調能力。
銷(xiāo)售公司崗位職責2
工作內容
1、有效拓展渠道，尋找有海外保險、國內分紅、重疾等大額保險客戶(hù)資源的合作對象（銀行或三方理財機構）；
2、開(kāi)發(fā)線(xiàn)下渠道，例如有高匹配度客戶(hù)資源的保險銷(xiāo)售團隊，優(yōu)質(zhì)獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室，以及異業(yè)合作機構例如商會(huì )、俱樂(lè )部、會(huì )所、旅游、醫療、教育機構等；探討具體合作方式，實(shí)現同業(yè)長(cháng)期合作，開(kāi)展異業(yè)客戶(hù)資源轉化合作；
3、支持公司擴張產(chǎn)品品類(lèi)的銷(xiāo)售落地（包括但不限于美元固收、國內固收、私募股權、海外房產(chǎn)、投資移民等業(yè)務(wù)）；
4、配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。
5、把控和不斷提升銷(xiāo)售團隊的專(zhuān)業(yè)度和銷(xiāo)售水平，使之適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，目標：團隊成員能夠深入了解客戶(hù)財務(wù)狀況及理財需求，出具專(zhuān)業(yè)的理財計劃，推薦合適的理財產(chǎn)品；達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩健的基礎上保值升值；定期與客戶(hù)聯(lián)系，維護良好的信任關(guān)系。
任職要求
1、在三方財富管理機構有豐富的'銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能高效完成團隊業(yè)績(jì)，有豐富的渠道資源和客戶(hù)資源；
2、對主流理財產(chǎn)品（包括保險/固收/基金/私募股權產(chǎn)品）有廣泛的了解；具有保險行業(yè)渠道資源及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力；
銷(xiāo)售公司崗位職責3
1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布
3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源
4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的'終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標
銷(xiāo)售公司崗位職責4
崗位職責
1、通過(guò)各種渠道獨立開(kāi)拓客戶(hù),并對公司的潛在客戶(hù)資源進(jìn)行回訪(fǎng)促進(jìn)簽約;
2、根據公司要求,通過(guò)各種渠道尋找新的.客戶(hù),通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售、推廣公司業(yè)務(wù)
3、按照公司制定的銷(xiāo)售目標、完成公司銷(xiāo)售任務(wù)、總結銷(xiāo)售經(jīng)驗;
任職要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上裝飾公司銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗,具有建材、家居、裝修渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學(xué)習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有強烈的成功欲望和企圖心,經(jīng)常成功挑戰“不可能”;
4、樂(lè )于接受挑戰,敢于挑戰高薪,工作負責、細心、敬業(yè),有良好的團隊服務(wù)意識;
5、良好的語(yǔ)言表達能力、溝通和協(xié)調能力,善于發(fā)現客戶(hù)需求,把握客戶(hù)心理;
6、思維清晰,個(gè)性開(kāi)朗,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,吃苦耐勞,有較強的語(yǔ)言表達能力和說(shuō)服力,較強的學(xué)習和適應能力。
銷(xiāo)售公司崗位職責5
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃并組織實(shí)施
3、負責掌握整個(gè)營(yíng)業(yè)部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問(wèn)題，維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權限管理工作
5、負責協(xié)調與交易所等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作
6、負責與營(yíng)業(yè)部其他部門(mén)的`工作協(xié)調，根據工作需要，對各部門(mén)的電腦需要做出合理配置
7、負責協(xié)調與軟、硬件供應商的聯(lián)系
8、負責收集業(yè)務(wù)部門(mén)和客戶(hù)的意見(jiàn)，提交網(wǎng)絡(luò )規劃，系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術(shù)人員的工作指導和技術(shù)培訓工作
11、負責營(yíng)業(yè)部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營(yíng)業(yè)部設備的維護工作
14、完成信息技術(shù)部和營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作
銷(xiāo)售公司崗位職責6
1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門(mén)店（形象、業(yè)績(jì)、員工等核心KPI）；
2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標制定與分解，營(yíng)銷(xiāo)規劃與執行、陳列規劃與執行，且會(huì )進(jìn)行數據分析與應用；
3、能夠良性管理客戶(hù)，做好客情維護與客戶(hù)服務(wù)；
4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調上下資源；
5、能夠進(jìn)行數據分析，對商品敏感，指導上市上架；
6、能夠獨立進(jìn)行培訓與實(shí)操的落地。
銷(xiāo)售公司崗位職責7
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2、具備2年以上獨立銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗
3、具有獨立的.分析和解決問(wèn)題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)突出的優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售公司崗位職責8
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持;
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等;
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等;
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃;
b、協(xié)調員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的.機會(huì );
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理;
b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導績(jì)效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無(wú)條件執行。
銷(xiāo)售公司崗位職責9
1. 對總經(jīng)理負責，負責采購部的.日常管理工作。
2. 制定并調整商品組織表，品種數計劃。以及商品結構
3. 編制年度/月份采購計劃，包括新增廠(chǎng)商，新增單品。
4. 確保供應商費用等指標的完成。
5. 幫助采購員完成與供應商的談判工作，尤其重點(diǎn)供應商的談判。
6. 商品采購合同，促銷(xiāo)協(xié)議的審核工作。
7. 爭取在談判過(guò)后能成雙贏(yíng)局面，成為長(cháng)期合作伙伴。
銷(xiāo)售公司崗位職責10
崗位職責:
1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫療器械公司的市場(chǎng)部保持高頻率拜訪(fǎng),深度了解大數據報告為外資醫藥企業(yè)客戶(hù)的價(jià)值需求
2.從專(zhuān)業(yè)角度為客戶(hù)講解大數據創(chuàng )新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場(chǎng)研究數據報告的合作項目
3.與客戶(hù)進(jìn)行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執行方案
4.定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行管理和維護,促進(jìn)溝通,鞏固合作關(guān)系
任職資格:
1.醫學(xué)或數據專(zhuān)業(yè)(臨床醫學(xué)、基礎醫學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷
2.2年以上數據咨詢(xún)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫藥企業(yè)客戶(hù)優(yōu)先
3.有很高的`商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
銷(xiāo)售公司崗位職責11
1、圍繞東莞城市經(jīng)理的`工作要求，負責空白市場(chǎng)拓展；
2、協(xié)助客服專(zhuān)員進(jìn)行客戶(hù)維護；對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行日常溝通工作；
3、收集整理各渠道的客戶(hù)資料并存檔，完成轄區內客戶(hù)的管理工作；
4、完成上級交辦的其它事宜。
銷(xiāo)售公司崗位職責12
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)調研活動(dòng);
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、應屆生及實(shí)習生亦可
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;
4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通;
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。
銷(xiāo)售公司崗位職責13
職責：
1、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
2、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
3、組建銷(xiāo)售隊伍，管理和培訓銷(xiāo)售人員;
4、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
5、項目年度銷(xiāo)售目標和計劃的制定、審核、執行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規院校專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的'能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
銷(xiāo)售公司崗位職責14
一、基本職責：
1、遵守公司各項管理制度，服從領(lǐng)導工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客戶(hù)群體，消費情況及其他市場(chǎng)信息。
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)衣著(zhù)整潔得體，解答客戶(hù)疑問(wèn)耐心仔細，不可與客戶(hù)發(fā)生口角爭執。
4、每日填寫(xiě)完整的陌生拜訪(fǎng)信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發(fā)當天工資。
5、每周整理好本周所有客戶(hù)資料，將意向客戶(hù)匯總在周會(huì )之前交至總經(jīng)理處，并做好下周計劃及安排。
6、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析，每周將分析結果提交至總經(jīng)理處。
7、每月完成公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會(huì )議不得以任何理由推辭參加，做好年終匯報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便于公司制度來(lái)年的計劃和安排工作。
9、負責與客戶(hù)協(xié)商方案，報價(jià)，簽訂方案及后期的款項收取。
10、對新業(yè)務(wù)員做好帶頭作用，幫助其熟悉業(yè)務(wù)流程。
11、收集及掌握市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好有效的工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
二、工作程序：
1、工作流程：拜訪(fǎng)客戶(hù)簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪(fǎng)客戶(hù)情況，填寫(xiě)信息記錄表交至辦公室主任處。
3、在客戶(hù)信息積累到一定程度，必須每日定期回訪(fǎng)之前的客戶(hù)，填寫(xiě)回訪(fǎng)記錄表。
4、每周六之前將本周回訪(fǎng)信息上交至辦公室主任處。
5、新客戶(hù)方案報價(jià)確定之后跟客戶(hù)簽訂一式兩份的合同，一份留存客戶(hù)，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客戶(hù)如果需要演示，銷(xiāo)售部可根據實(shí)際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況說(shuō)明，之后由客服部根據情況安排演示，技術(shù)部予以協(xié)助配合。
7、簽約客戶(hù)后期實(shí)施，須由本人填寫(xiě)事實(shí)說(shuō)明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會(huì )將次遞呈技術(shù)部經(jīng)理處，技術(shù)部經(jīng)理根據部門(mén)情況安排具體人員給予配合。
8、對于長(cháng)期跟蹤的`客戶(hù)必須每周寫(xiě)出分析報告，不允許口頭說(shuō)明，每流失一個(gè)客戶(hù)必須在2天內寫(xiě)出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進(jìn)措施。
9、定時(shí)參加部門(mén)及公司召開(kāi)的周會(huì )，月會(huì )及年會(huì )，不得以任何理由及借口遲到和缺席。
三、與各部門(mén)的協(xié)調工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時(shí)上交所需資料延期或未上交者后果自負（每次扣發(fā)一天工資為基數）。
3、配合技術(shù)部確定演示及實(shí)施時(shí)間，若出現技術(shù)員到場(chǎng)而時(shí)間未定者責任由本人承擔。
4、配合技術(shù)部做好后期客戶(hù)維護工作，定期回訪(fǎng)已簽約客戶(hù)，每月必須回訪(fǎng)簽約客戶(hù)的50%及以上。
5、定期將市場(chǎng)對產(chǎn)品的反饋信息提交至研發(fā)部，方便研發(fā)部隊產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和升級。
6、配合辦公室的大件發(fā)貨，不允許以任何理由推脫。
7、配合技術(shù)部協(xié)調好客戶(hù)關(guān)系，便于在實(shí)施過(guò)程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實(shí)守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷(xiāo)售工作為樂(lè )趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實(shí)際行動(dòng)和腳踏實(shí)地工作，出色的表達能力和說(shuō)服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮斗，具備較好的創(chuàng )業(yè)精神，能出差；營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、有酒店周邊供應商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
銷(xiāo)售公司崗位職責15
1、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長(cháng)，負責新門(mén)店。
晉升渠道：(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區經(jīng)理-市場(chǎng)總監-副總)
任職要求：
1、有心從事銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
6、年齡在18-30歲之間，有無(wú)經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生，實(shí)習生。
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