銷(xiāo)售公司崗位職責
現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售公司崗位職責1
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的.問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷(xiāo)售公司崗位職責2
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的'應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售公司崗位職責3
工作職責:
1、負責銷(xiāo)售公司的整個(gè)運營(yíng)管理工作;
2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負責執行;
3、線(xiàn)下與上線(xiàn)銷(xiāo)售渠道的拓展與維護;
4、完成集團下達的`銷(xiāo)售任務(wù)及相關(guān)利潤目標;
任職要求:
1、熟悉一二線(xiàn)市場(chǎng)及華東市場(chǎng);
2、熟悉新零售、電商的運營(yíng)及管理;
3、熟悉粉絲經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo);
4、熟悉商超系統與便利店系統;
5、年齡在45歲以下。
銷(xiāo)售公司崗位職責4
1、訂單的相關(guān)處理工作，做到合法、準確、及時(shí);
2、非銷(xiāo)售出庫單據處理(包括各種促銷(xiāo)、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進(jìn);
3、銷(xiāo)售收入按產(chǎn)品、區域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類(lèi)編制報表;
4、銷(xiāo)售費用的審核、核銷(xiāo)及分析;
5、每月物流服務(wù)費的`審核與提報;
6、核算銷(xiāo)售人員工資、提成，并及時(shí)報送簽批;
7、定期與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)款項的核對，保證銷(xiāo)售往來(lái)的準確無(wú)誤。
銷(xiāo)售公司崗位職責5
1、負責對項目公司財務(wù)部收銀員的管理、培訓及考核;
2、負責審核銷(xiāo)售數據，并與其它相關(guān)部門(mén)對接;
3、負責審核銷(xiāo)售單價(jià)、銷(xiāo)售優(yōu)惠等政策;
4、負責規范并完善銷(xiāo)售臺賬，保證銷(xiāo)售數據的'準確性于完整性;
5、負責對銷(xiāo)售數據統計、匯總及分析。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有中級及以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
3、從事房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售會(huì )計崗位2年以上經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程項目銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;
4、熟練使用office軟件，特別是excel軟件;
5、具有強烈的責任感，遵紀守法、能?chē)栏褡袷乇締挝桓黜椧幷轮贫取?/p>
銷(xiāo)售公司崗位職責6
工作范疇：
一.銷(xiāo)售
1.和老客戶(hù)溝通續交車(chē)險保險
2.老客戶(hù)轉介紹購車(chē)
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類(lèi)培訓
三.團隊建設
1.制定員工上班規章制度，執行并落實(shí)
2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情
3.維護公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位職責描述崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷(xiāo)售顧問(wèn)，完成崗位職責描述崗位要求任務(wù)
2.獨立完成各個(gè)崗位的面試、入職
3.保證一定的'入職率，降低離職率
我公司實(shí)行每項工作的積分考核制，各個(gè)板塊工作內容的完成情況好壞均有相對應的積分，薪資水平根據積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長(cháng)可以不做）
銷(xiāo)售公司崗位職責7
1.負責往來(lái)帳、現金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時(shí)糾正對帳中發(fā)現的錯誤和問(wèn)題，保證帳實(shí)相符、帳帳相符;日清日結，帳實(shí)相符，保證數據及時(shí)性、準確性;
2.維護財務(wù)erp系統，進(jìn)出庫、收付款、費用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;
3.在財務(wù)erp系統中對相應流程進(jìn)行監管、審批;
4.負責每月報稅工作;
5.費用審核、歸集;
6.生成并提供相關(guān)財務(wù)數據;
7.門(mén)店、倉庫監盤(pán)，確保盤(pán)點(diǎn)數據的準確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調解決差異狀況;
8.職工工資發(fā)放，開(kāi)具普通發(fā)票、增值稅專(zhuān)用票，負責轉帳支票、現金支票、電匯憑證的保管和使用;
9.負責財務(wù)資料的歸集、歸檔工作;
10.出庫商品的'單貨復核，出貨商品的物流監控。
銷(xiāo)售公司崗位職責8
工作職責:
1、根據公司發(fā)展戰略，負責營(yíng)銷(xiāo)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、銷(xiāo)售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷(xiāo)售盤(pán)子10億以上;
3、統招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以?xún)裙ぷ髀氊?
1、根據公司發(fā)展戰略，負責營(yíng)銷(xiāo)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、銷(xiāo)售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷(xiāo)售盤(pán)子10億以上;
3、統招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以?xún)?/p>
銷(xiāo)售公司崗位職責9
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
2負責制訂公司的各項行政管理制度并執行與監督，使公司的管理工作規范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負責車(chē)輛調度、保養的管理，使車(chē)輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門(mén)相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設備進(jìn)行例行盤(pán)點(diǎn)；
6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門(mén)所需的`基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養，并根據年度預算，嚴格控制行政開(kāi)支；
7負責辦公區域日常行為的管理，根據管理制度進(jìn)行相應的獎罰；
8負責公司各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據公司對績(jì)效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系；
12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門(mén)做好工作對接。
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上；
2、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或企業(yè)管理類(lèi)，或汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上從事汽車(chē)銷(xiāo)售公司方面工作經(jīng)驗。
銷(xiāo)售公司崗位職責10
崗位職責：
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成日常的銷(xiāo)售商務(wù)工作;
2、負責整理銷(xiāo)售數據(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的銷(xiāo)售數據整理);
3、處理日�？蛻�(hù)訂單往來(lái)與售后工作往來(lái)等相關(guān)事務(wù);
4、完成領(lǐng)導交付的其他工作事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;
2、1年以上工作經(jīng)驗，有過(guò)貿易和銷(xiāo)售渠道等方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作主動(dòng)性和責任心強，反應快效率高，能承受工作壓力;
4、責任心強，有較強的.溝通表達能力，良好的團隊合作精神，樂(lè )觀(guān)敬業(yè)負責，勝任創(chuàng )業(yè)企業(yè)工作節奏
銷(xiāo)售公司崗位職責11
工作內容:
1)負責售后服務(wù)活動(dòng)的.策劃、組織、執行、管理,并及時(shí)改善和提升相關(guān)活動(dòng)品質(zhì);
2)總結及跟蹤活動(dòng)后續的報告及效果,并對其進(jìn)行評估;
3)根據公司的戰略及需求,制定相應項目企劃案并開(kāi)展實(shí)施;
4)搜集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息。
職位要求:
1)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),或有市場(chǎng)及企劃活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)性格開(kāi)朗熱忱、有親和力,團隊合作意識強;工作認真負責,有較強的交流溝通能力;
3)善于獨立思考,有較強的協(xié)調、組織、計劃及管理能力,有創(chuàng )新挑戰意識;
4)熟練操作office辦公軟件。
5)能夠適應短期出差。
銷(xiāo)售公司崗位職責12
職責一：
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪(fǎng)。
2、接待展廳內顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節，隨時(shí)關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀(guān)的工作環(huán)境。
5、負責展廳內展車(chē)的布置，要求展車(chē)：整潔、無(wú)手印、粘貼好標志牌。
6、負責柜的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。
7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車(chē)款，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶(hù)。
8、負責與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿(mǎn)意度。
9、負責交車(chē)時(shí)向客戶(hù)解釋保修情況及注意事項。
10、負責辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗、加油、清潔和擺放車(chē)輛。
11、填寫(xiě)銷(xiāo)售員負責的各種報表。
12、熟悉廣本系列車(chē)型(參數、性能特點(diǎn))。
13、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結，了解市場(chǎng)及競爭對手的情況。
14、完成上級領(lǐng)導布置的工作。
15、引導新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
職責二：汽車(chē)售經(jīng)理崗位職責
1、負責銷(xiāo)售過(guò)程的全面管理，完成總經(jīng)理下達的銷(xiāo)售指標。
2、與廣州本田授權銷(xiāo)售服務(wù)中心各職能部門(mén)協(xié)調和溝通。
3、執行廣州本田的運作標準。
4、建立、培養和維護一支以客戶(hù)為中心的銷(xiāo)售隊伍。
5、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷(xiāo)策劃及信息反饋。
6、負責銷(xiāo)售人員的`培訓和考核。
7、處理客戶(hù)投訴并及時(shí)將質(zhì)量問(wèn)題反饋給廣州本田。
8、當車(chē)輛出現重大問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)調和處理。
9、協(xié)調銷(xiāo)售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。
10、負責客戶(hù)管理。
職責三：汽車(chē)售經(jīng)理崗位職責
1.完成日、周、月、季有關(guān)信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡(luò )。
2.負責日/月/年銷(xiāo)售庫存狀況的統計、匯總及分析，并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售人員。
3.銷(xiāo)售部門(mén)內各種資料歸檔整理工作，監督前臺各項客戶(hù)信息統計的準確性。
4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規定的流程進(jìn)行傳遞和審閱。
5.負責部門(mén)內辦公物品管理及其他日常行政事務(wù)。
6.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好內外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。
7.協(xié)助部門(mén)內新進(jìn)人員的輔導性工作能力。
職責四：汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)職責
1、按照公司管理規定按時(shí)上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話(huà)和發(fā)短信請假。
2、在工作時(shí)間內，一律著(zhù)工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會(huì )議、車(chē)展及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標準著(zhù)裝。
3、每天晨會(huì )期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報前一天的客戶(hù)接待情況、意向客戶(hù)級別情況和接收訂單情況。
4、晨會(huì )結束后，須認真打掃責任內的衛生，注意保持汽車(chē)展場(chǎng)、展廳地面、展車(chē)、展臺、資料架、車(chē)前牌、垃圾桶等公司內、外的清潔。
5、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶(hù)，并嚴格按照客戶(hù)接待流程熱情大方，認真、專(zhuān)業(yè)的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應有兩名銷(xiāo)售顧問(wèn)迎接客戶(hù)，必須為客戶(hù) 開(kāi)門(mén)，客戶(hù)進(jìn)入展廳第一時(shí)間必須向客戶(hù)道：“您好!歡迎光臨�！苯哟_的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴格填寫(xiě)來(lái)店(來(lái)電)客戶(hù)登記表，來(lái)店(來(lái)電)客戶(hù)登記表的必填項不 能留有空白，留的電話(huà)客戶(hù)必須按要求建卡，(客戶(hù)不留電話(huà)的除外)，信息項必須認真填寫(xiě)。
6、銷(xiāo)售顧問(wèn)應技巧性的向客戶(hù)索要電話(huà)以方便跟進(jìn)客戶(hù)，并按規定認真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶(hù)，跟進(jìn)時(shí)間最好為上午9：30-11：30，也可根據自己需求來(lái)定，同時(shí)做好一級回訪(fǎng)工作及時(shí)提醒客戶(hù)進(jìn)行車(chē)輛保養，客戶(hù)跟進(jìn)卡每天下午5：00送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字。
8、客戶(hù)試乘試駕必須事先登記(登記內容包括客戶(hù)姓名、年齡、職業(yè)、駕照號、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶(hù)簽名、銷(xiāo)售顧問(wèn)簽名等)，無(wú)駕照的客戶(hù)堅決不 允許試駕，試駕時(shí)必須由銷(xiāo)售顧問(wèn)全程陪同按照公司制定的試駕路線(xiàn)進(jìn)行試駕，試乘試駕時(shí)嚴格按照試乘試駕規定來(lái)進(jìn)行，對于不按規定試駕的客戶(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn)應停止 其試駕;
9、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴格執行公司的報價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶(hù)高報價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶(hù)優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品。
10、銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應有序放置。辦公電話(huà)不能公話(huà)私打，辦公室內不能談與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。
11、銷(xiāo)售顧問(wèn)交車(chē)時(shí)應按照交車(chē)流程進(jìn)行交車(chē)，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內應向客戶(hù)打感謝電話(huà)。
12、聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情。
13、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
14、銷(xiāo)售部員工應愛(ài)護公司的財物和安全操作，工作期間因為個(gè)人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個(gè)人負全部責任。
職責五：
在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷(xiāo)售期望的標準
·立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)
·及時(shí)和準確地完成顧客記錄
·每個(gè)月及時(shí)和準確地完成收入和銷(xiāo)售目標工作表
·在交車(chē)三天內100%地對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)
·達到或超越月度收入銷(xiāo)售目標
·通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)
·通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象
·正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作
·銷(xiāo)售附件和金融保險產(chǎn)品
·及時(shí)、禮貌地回復來(lái)電，努力滿(mǎn)足來(lái)電者的詢(xún)問(wèn)
·用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)
·通過(guò)電話(huà)、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)
次要職責：
·找出重復購買(mǎi)的顧客并加以區別對待
·聯(lián)絡(luò )以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期
·向潛在客戶(hù)通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)
·計算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標和銷(xiāo)售量
·有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…
·解釋車(chē)輛的性能和利益，與競爭車(chē)型相比
·確定顧客的需求
·有效地進(jìn)行試駕
·克服障礙
·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售車(chē)
銷(xiāo)售公司崗位職責13
1、監督、檢察銷(xiāo)售合同的真實(shí)性和準確性，對每筆銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴格審核，發(fā)現有問(wèn)題要及時(shí)上報;
2、正確核算開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入，并做好月末的'結賬工作;
3、定期或不定期組織開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬物相符;
4、負責每月對預收賬款、應收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析，定期與對方單位對賬;每季度對預收賬款、應收賬款進(jìn)行一次賬齡分析，若存在長(cháng)期呆死賬的情況，查明其原因;
5、負責公司發(fā)票的購買(mǎi)與開(kāi)具工作，對所開(kāi)具發(fā)票的真實(shí)性、準確性負責;
6、及時(shí)了解和掌握新的稅收法律法規，正確計算各項稅收并及時(shí)申報;
7、正確確認和計量其他業(yè)務(wù)收支和營(yíng)業(yè)外收支業(yè)務(wù);
8、負責銷(xiāo)售費用的統計與預算執行分析工作;
9、負責銷(xiāo)售臺賬的統計及核對工作;
10、負責管理費用票據審核及報銷(xiāo)工作。
銷(xiāo)售公司崗位職責14
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持;
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等;
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等;
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃;
b、協(xié)調員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì );
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理;
b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的.績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導績(jì)效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無(wú)條件執行。
銷(xiāo)售公司崗位職責15
崗位職責
職責1:銷(xiāo)售目標的完成
主要任務(wù)完成個(gè)人年度手數指標及指定的項目月度手數指標
衡量標準銷(xiāo)售金額或成交手數、成單率
職責2:完成銷(xiāo)售流程
主要任務(wù)1、按照公司有關(guān)規定進(jìn)行客戶(hù)登記及填寫(xiě)客戶(hù)成交記錄;
2、及時(shí)準確完成:成交客戶(hù)辦理交款手續、簽署認購書(shū)、簽署合同、辦理按揭手續、備案、入伙等手續。
衡量標準客戶(hù)登記表的完整性、詳實(shí)性;銷(xiāo)售流程的及時(shí)準確完成;客戶(hù)回訪(fǎng)滿(mǎn)意度
職責3:客戶(hù)服務(wù)
主要任務(wù)1、保持良好的職業(yè)形象,熱情接待上門(mén)客戶(hù);
2、負責正確解答客戶(hù)的咨詢(xún),處理客戶(hù)的不滿(mǎn)、投訴等情況;
3、負責及時(shí)的跟蹤客戶(hù)的信息;
衡量標準客戶(hù)的滿(mǎn)意度、客戶(hù)的投訴、置業(yè)顧問(wèn)月考評
職責4:市場(chǎng)調查
主要任務(wù)及時(shí)、準確完成公司或項目經(jīng)理分配的市場(chǎng)調查工作
衡量標準市調的數量、數據的`準確性和全面性
職責5:平臺和渠道建設
主要任務(wù)及時(shí)、準確完成公司銷(xiāo)售管理系統數據的錄入工作
衡量標準數據的及時(shí)完整、準確無(wú)誤,項目經(jīng)理月考評
職責6:團隊合作
主要任務(wù)1、維護公司品牌形象,嚴格保守公司經(jīng)營(yíng)信息機密;
2、完成項目經(jīng)理安排的項目公共管理事務(wù);
3、維護團隊合作、與同事友好相處;
衡量標準項目經(jīng)理月度考評
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