汽車(chē)制造工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的汽車(chē)制造工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
汽車(chē)制造工作總結1
在過(guò)去的一年中，汽車(chē)制造技術(shù)系黨支部在汽車(chē)工程學(xué)院黨委、北京電子科技職業(yè)學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導下，緊密結合汽車(chē)制造技術(shù)系實(shí)際，以創(chuàng )建學(xué)習型黨支部、黨員先鋒崗、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為中心內容，圍繞學(xué)院發(fā)展中心工作，創(chuàng )新工作思路，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，為學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量的提升，為隊伍的團結穩定提供了有力的保障，取得較好的效果，現將一年來(lái)的支部工作總結如下：
1、健全組織，規范制度。進(jìn)一步加強黨的執政能力建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來(lái)我系黨支部堅持不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來(lái)。6月份，我系支部組織全體黨員組織了“重溫入黨誓言，緬懷革命先烈，學(xué)習革命老區精神”汽制系赴西柏坡調研學(xué)習主題活動(dòng)，此次活動(dòng)增強大家凝聚力。繼續堅持和完善學(xué)習制度，重點(diǎn)抓好“十八大”精神的學(xué)習貫徹和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“創(chuàng )先爭優(yōu)”的深入學(xué)習實(shí)踐，11月底，我支部組織全體黨員以觀(guān)科十八大報告視頻的形式學(xué)習十八大報告，大家并結合自己的工作提交了學(xué)習心得和體會(huì )，取得了好的學(xué)習效果，提高了廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質(zhì)，以達到轉變作風(fēng)、思想統
一、質(zhì)量提高的目的。
2、完善教職工學(xué)習制度。完善學(xué)習，考核制度，保障學(xué)習活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。我系黨員利用業(yè)余時(shí)間完成黨員在線(xiàn)學(xué)習課時(shí)，在支部會(huì )上，大家互相督促提醒，紛紛交流自己的心得與體會(huì )。
3、認真做好黨員的管理、發(fā)展工作及黨費的收集上繳工作。努力做好呂世霞老師的.入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實(shí)基礎。
4、此外，我支部還結合上級黨委相關(guān)工作，先后開(kāi)展了豐富多彩的支部活動(dòng)：
�。�1）“重溫入黨誓言，緬懷革命先烈，學(xué)習革命老區精神”汽制系赴西柏坡調研學(xué)習；
�。�2）制作校園宣傳欄等。
�。�3）黨員獻愛(ài)心捐助活動(dòng)；
�。�4）退休教師歡送活動(dòng)；
總之，一年來(lái)，汽車(chē)制造技術(shù)系黨支部在汽車(chē)工程學(xué)院黨委、北京電子科技職業(yè)學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，為學(xué)校的教育教學(xué)工作發(fā)展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校黨支部將百尺竿頭，更進(jìn)一步，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升打下堅實(shí)的基礎。
汽車(chē)制造工作總結2
結合本地具體狀況，同時(shí)根據我自己的體會(huì )，我對保定汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和問(wèn)題進(jìn)行了綜合分析，得出了一些結論。本地區汽車(chē)制造業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢在于：
一、區位集群優(yōu)勢初現端倪，全市整車(chē)制造企業(yè)之間的技術(shù)合作和管理理念的交流日益頻繁，長(cháng)城、中興等品牌的迅速崛起。在國家發(fā)改委和商務(wù)部發(fā)布的首批汽車(chē)出口基地名錄中，長(cháng)城、中興、北奧三家整車(chē)制造和改裝企業(yè)榜上有名，這對增強區域競爭優(yōu)勢十分有利；
二、區域內汽車(chē)零部件生產(chǎn)和裝配企業(yè)密集，如凌云部件、風(fēng)帆股份、立中車(chē)輪等知名企業(yè)的崛起對整車(chē)制造起到了推波助瀾的作用；
三、毗鄰京津，區域內高等院校較為密集，便于發(fā)揮人才技術(shù)資源優(yōu)勢，使得產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級加速。
我同時(shí)更認真分析了制約保定汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題：
一、集群優(yōu)勢尚未充分發(fā)揮，企業(yè)間合作有待進(jìn)一步加強；產(chǎn)品結構較為單一，競爭優(yōu)勢不明顯。目前保定本土汽車(chē)制造企業(yè)紛紛將轎卡和SUV作為自己的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，但是隨著(zhù)石油價(jià)格近期以來(lái)的持續上漲，中低端suv的銷(xiāo)售市場(chǎng)已經(jīng)受到明顯影響。前文所述，長(cháng)城汽車(chē)在北京車(chē)展上推出轎車(chē)新品的舉動(dòng)，正說(shuō)明了其對這個(gè)嚴峻形勢做出的積極反應。本市其他企業(yè)也應當開(kāi)始積極行動(dòng)起來(lái)，調整產(chǎn)品結構，積極應對“中低檔suv的寒冬”；
二、企業(yè)自主研發(fā)能力整體偏弱，技術(shù)水平較低，在業(yè)內甚至存在著(zhù)“保定汽車(chē)=大路貨”的這樣一種看法。新凱、天馬等小型制造企業(yè)面臨嚴峻考驗。本田狀告新凱汽車(chē)涉嫌模仿本田crv一案更能說(shuō)明這一點(diǎn)。實(shí)際上在本市內同類(lèi)企業(yè)之間的產(chǎn)品模仿現象也十分嚴重，因為保定汽車(chē)企業(yè)間產(chǎn)品種類(lèi)十分相似，所以少數幾家企業(yè)的產(chǎn)品設計的同質(zhì)化問(wèn)題，影響到的將會(huì )是“保定制造”在市場(chǎng)上的整體品牌形象；
三、品牌宣傳不足，廣告促銷(xiāo)手段缺乏，知名度較低；
四、零部件制造企業(yè)與整車(chē)制造企業(yè)間的協(xié)作不明顯。尤其是本地區汽車(chē)零部件制造企業(yè)，就存在著(zhù)企業(yè)數量少，規模小，產(chǎn)品技術(shù)水平低的.問(wèn)題。零部件生產(chǎn)與整車(chē)制造上下游協(xié)作缺乏關(guān)聯(lián)。這樣就很難實(shí)現汽車(chē)工業(yè)對區域經(jīng)濟的拉動(dòng)效應。
2.2保定汽車(chē)制造的影響
第二屆全球汽車(chē)論壇的主題為“從生產(chǎn)大國到創(chuàng )新強國的跨越”，以彰顯中國在世界汽車(chē)格局中的定位和由此引起的深層次的思考。新的五年規劃將新能源汽車(chē)放到了首要位置，并將整合電動(dòng)汽車(chē)技術(shù)和混合動(dòng)力技術(shù)列為重點(diǎn)�！笆逡巹潯币矊⑼苿�(dòng)市場(chǎng)整合和刺激國內市場(chǎng)的需求。
新中國成立60多年來(lái)，特別是改革開(kāi)放三十多年來(lái)，我國汽車(chē)工業(yè)取得的重大成就以及十一五規劃對汽車(chē)工業(yè)提出了一些明確的要求，展望十二五期間，我國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)必須適應國內外新變化，適應汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢，要大幅度的提升自主創(chuàng )新能力，要不斷的提高產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，要努力的打造結構優(yōu)化，布局合理，技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)業(yè)鏈完善的現代汽車(chē)產(chǎn)業(yè)體系，為建設汽車(chē)工業(yè)強國奠定堅實(shí)的基礎。
汽車(chē)制造工作總結3
20xx年上半年是公司穩步騰飛的半年，也是取得巨大成績(jì)的半年，是令人鼓舞和欣慰的半年。在下半年中，隨著(zhù)淡季的來(lái)臨，產(chǎn)量出現下滑，也受到了來(lái)自全球性金融危機的影響，也成了公司的一個(gè)冬天。那么，我們現在要做的就是儲備能量，加強業(yè)務(wù)技能，我作為河北宏昌天馬專(zhuān)用車(chē)有限公司的一員，本著(zhù)以積極主動(dòng)、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。一年中工作總結如下：
一、思想態(tài)度方面。
從事統計工作以來(lái),在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統計工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機會(huì )。我想無(wú)論開(kāi)始從事何種工作對我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計半年多以來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志,同時(shí)增加了我對困難的征服欲,實(shí)現了我的人生價(jià)值。我想無(wú)論我做什么都會(huì )干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。
二、認識工作的重要性、責任性，立足本職工作。
統計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來(lái)說(shuō)是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏?它要求我必須認真、細致。要做到統計的產(chǎn)量、計算工時(shí)一定要準確無(wú)誤,否則將給公司帶來(lái)一定的損失，所以，必須要認真,仔細無(wú)差錯。這就要求我們在做其它工作時(shí)也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。(三是)責任心.工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任.我們有義務(wù)盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。(四是)工作的高效率。對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問(wèn)題細化，在短時(shí)間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時(shí)間安排工作，對各種報表制定時(shí)間，給自已制定嚴格的最后期限。(五是)保密性。我所從事的統計具有保密性，根據工時(shí)定額做出工資表下發(fā)給各工段開(kāi)始做工資，工段做完的工資表進(jìn)行初審。對工資負一定的保密責任。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識。
三、不斷學(xué)習改進(jìn)，總結經(jīng)驗，用于實(shí)踐，提高工作效率。
來(lái)到公司的這段時(shí)間里經(jīng)歷了產(chǎn)量旺季時(shí)期，對自卸車(chē)從概念到整個(gè)流程中的制作，到把車(chē)交到用戶(hù)手中�？梢哉f(shuō)是每個(gè)細節，每個(gè)零部件都有了深入的了解，拓展了自己的知識層面。也學(xué)會(huì )了出現問(wèn)題如何分析解決，在制造部做統計這段時(shí)間，我經(jīng)常去車(chē)間實(shí)地學(xué)習，總結產(chǎn)品類(lèi)型、產(chǎn)品特點(diǎn)，牢固統計基礎、力求對統計數據分析質(zhì)量的提高。讓工作做的更順利，效率更高，更準確。在做工資時(shí)，有時(shí)出現公式不太統一的現象，這樣核算起來(lái)比較吃力，很容易出錯，經(jīng)李部的`指導，把核算方法統一化，制定出了一個(gè)比較合理的標準。各工段按照這個(gè)標準就不容易出錯，這樣減少了重復核對，提高了工作效率�，F在學(xué)習分析各報表情況，對于每月的產(chǎn)量分析，工傷情況的分析，工資的動(dòng)態(tài)分析，有利于我們從中總結出規律，分析在哪一階段產(chǎn)量怎樣變化，后續工作怎樣安排。在哪一階段是工傷多發(fā)期，分析怎樣盡量注意，減少事故的發(fā)生率，做到安全無(wú)隱患的目的。工資方面可以看出在哪一階段出現大的波動(dòng)，利于做一些均衡調整。
到下半年隨著(zhù)淡季的來(lái)臨，產(chǎn)量的下滑，工作量也隨之減少了，公司安排了培訓計劃，對自身業(yè)務(wù)學(xué)習的進(jìn)一步加強，還組織學(xué)習了鞠強老師的班組管理，總部組織的精益生產(chǎn)管理，從中得到了不小的收獲，從最基本的5S做起，從自身做起，用實(shí)際行動(dòng)影響周?chē)娜�，一起改善，減少工作過(guò)程中不必要的停滯，提高工作效率。
五、完美溝通、精誠協(xié)作、快樂(lè )服務(wù)、共創(chuàng )輝煌。
一個(gè)人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，與同事以及領(lǐng)導互相交流、及時(shí)溝通、共同學(xué)習、取長(cháng)補短、互通有無(wú)。通過(guò)讀塑造陽(yáng)光心態(tài)這本書(shū)，無(wú)論做什么都要把心態(tài)調整好，以一種樂(lè )觀(guān)、積極向上的態(tài)度，以公司特有的快樂(lè )服務(wù)為準則，服務(wù)他人，打造和諧永駐的氣氛。才能推進(jìn)發(fā)展，鑄就輝煌。
六、存在的不足及今后的努力方向。
在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開(kāi)，工作起來(lái)束手束腳，對工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。主動(dòng)性不夠，與同事們尤其是領(lǐng)導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問(wèn)題請教不多，沒(méi)有做到虛心學(xué)習。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。
這是我對這段時(shí)間工作的總結，說(shuō)的不太多。但我認為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無(wú)論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導的工作安排，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問(wèn)題的辦法，繼續鞏固現有成績(jì)，理清自已的思路，細化工作流程，在低值易耗統計分析對比，找出使用標準，對每月發(fā)生的工時(shí)費用進(jìn)行總結對比分析，做好測算工作。把工作做的更細致化，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。
汽車(chē)制造工作總結4
一、工作概述：根據審計室要求完成生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)核算工作；根據人員工資情況對勞動(dòng)工時(shí)定額進(jìn)行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類(lèi)統計及產(chǎn)值核算；對車(chē)間設備、物品狀況統計、損耗核算；登記車(chē)間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門(mén)核對；按時(shí)編制車(chē)間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。
二、本月工作內容：核算電器工序定額和收集整理車(chē)間成本核算所要的基礎數據
三、本月存在的問(wèn)題：
1、工時(shí)定額與計件單價(jià)的矛盾：計時(shí)工資大于計件工資（經(jīng)過(guò)2個(gè)月的核算都存在如此問(wèn)題）
2、成本核算項目公司安排上的問(wèn)題：工作關(guān)系和工作職責沒(méi)有明確，其他部門(mén)不知道這個(gè)部門(mén)是做什么的。
3、組織機構的穩定性存在問(wèn)題：組織機構人員和崗位的調整沒(méi)有及時(shí)的通知相關(guān)工作責任人或工作關(guān)系人。
4、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問(wèn)題。
5、工作目標和項目時(shí)間、優(yōu)先順序沒(méi)有告知，直接責任人不清楚。
四、本月工作心得：
現在面臨的問(wèn)題：各生產(chǎn)部門(mén)不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個(gè)部門(mén)的存在，在我下發(fā)《關(guān)于成本核算中相關(guān)統計工作的通知》給各生產(chǎn)部負責人和統計人員：（內容如下：為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求，特對各
部門(mén)的生產(chǎn)報表作如下要求：
1、各生產(chǎn)部門(mén)或工序的生產(chǎn)報表至少要體現如下內容，產(chǎn)量，以能了解生產(chǎn)進(jìn)度；工時(shí)，以能了解實(shí)際工時(shí)的耗用；效率，以能運用績(jì)效管理，提高工效；成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本。
2、個(gè)人日報表由車(chē)間負責人指定人員或車(chē)間統計員進(jìn)行錄入，并按工序、設備、產(chǎn)品種類(lèi)、消耗進(jìn)行統計。 a、日報：工序產(chǎn)量，工序工時(shí)，工序消耗（原料消耗，低值易耗品）。b、旬報：設備產(chǎn)量，設備使用工時(shí)（在通電狀態(tài)的時(shí)間），有效利用工時(shí)（在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時(shí)間）。c、月報產(chǎn)品類(lèi)別產(chǎn)量，產(chǎn)品類(lèi)別工時(shí)，原料消耗，工序低值易耗品，設備、模具維修費用的統計，工資核算報表，異常工時(shí)的統計按計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行統計。
3、本《通知》通知事項和統計報表從20xx年日起開(kāi)始實(shí)施收集，并作為部門(mén)績(jì)效考核的基本條件和審核的依據。）在此過(guò)程中，有個(gè)別部門(mén)說(shuō)，你就干點(diǎn)實(shí)事或讓我們干點(diǎn)實(shí)事好不好，（我也不知道什么是實(shí)事）。有的`部門(mén)沒(méi)有統計員（我叫他們先收集交到我這里來(lái)，我抽時(shí)間給他們統計）當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部（向辦公室人員了解），實(shí)際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門(mén)的直接聯(lián)系，所有的統計都應該由生產(chǎn)部提供，而最后我又知道車(chē)間統計人員歸我調度，但配置還是屬于車(chē)間部門(mén)（姚總經(jīng)理單獨告知）。而車(chē)間和部門(mén)以及統計員也不知道有這種工作關(guān)系。任何一個(gè)部門(mén)或部門(mén)人員和職權的變動(dòng)，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門(mén)或工作關(guān)系的義
務(wù)，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個(gè)人知道，也給這個(gè)項目的建立和完成設置了無(wú)形的障礙。設置一個(gè)部門(mén)和項目組都應該有一個(gè)職權而不是僅僅的一個(gè)工作內容，工作內容也不是一個(gè)人能完成的（說(shuō)是部門(mén)工作內容，而部門(mén)僅僅只有一個(gè)人），什么事情或責任都落在一個(gè)人的身上，直接上級有幾個(gè)，工作目標有幾個(gè)，工作關(guān)系有幾個(gè)等等，直接上級是否告知這個(gè)項目該如何開(kāi)展，優(yōu)先順序是什么，時(shí)間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，養成主動(dòng)溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關(guān)系這一點(diǎn)上，我認為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系，實(shí)際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒(méi)有處理好——就是工作職責和工作關(guān)系。所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。
五、本月建議：明確劃分權責，建立崗位責任制，實(shí)行購、產(chǎn)、銷(xiāo)、賬、錢(qián)、物分管的原則；所有實(shí)物財產(chǎn)要有專(zhuān)人負責保管、保養、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。在成本統計方面首先要解決的是一線(xiàn)員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線(xiàn)員工認為異常情況消耗的工時(shí)填制就意味著(zhù)他們得到的工資就會(huì )降低，這樣造成生產(chǎn)工時(shí)和工資有沖突，我想用車(chē)間主管和統計人員實(shí)行考核，對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、
其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行人員和工時(shí)的統計來(lái)解決生產(chǎn)部門(mén)與生產(chǎn)服務(wù)部門(mén)的關(guān)系。因為從整個(gè)生產(chǎn)流程來(lái)看解決和確認部門(mén)的責權才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線(xiàn)員工工資的問(wèn)題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說(shuō)服員工。如此在通過(guò)廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導價(jià)格來(lái)確定工資水平，來(lái)平衡生產(chǎn)成本。在基礎數據（設備產(chǎn)量、工時(shí)、消耗等初步匯總統計）和異常情況的雙重統計下來(lái)完善成本核算工作和工資的核算。
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