幸福教育心得體會(huì )13篇
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編收集整理的幸福教育心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
幸福教育心得體會(huì ) 篇1
幸福的教師要有發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè )，真誠的微笑，有自覺(jué)地目標，正確看待成功，有陽(yáng)光的心情，扎實(shí)的課堂，堅定地職業(yè)操守。而蔡禮旭的細讀《弟子規》啟迪了我的智慧，震撼著(zhù)我的心靈，使我懂得了做人要懂得感恩，為人要謙虛，要找準人生目標，體會(huì )幸福的感覺(jué)。所以說(shuō)學(xué)習弟子規和做幸福的教師結合起來(lái)，會(huì )讓人活得更有意義和更幸福。
做一個(gè)幸福的教師，首先必須是一個(gè)擁有愛(ài)心的教師。師愛(ài)是師德的核心，師愛(ài)就是師魂！做一個(gè)幸福教師，必須肩負著(zhù)無(wú)限的責任，充滿(mǎn)著(zhù)堅定地信念。教師的責任感源于教師對教育事業(yè)的熱愛(ài)以及愿意獻身教育事業(yè)的堅定信念，唯有這樣的堅定信念，才能為我們的內心帶來(lái)滿(mǎn)足于幸福。有了強烈的責任感與事業(yè)心，教師才會(huì )樂(lè )業(yè)、敬業(yè)，責任感也就成為教師締造幸福的重要條件。一個(gè)幸福的教師，必定是一個(gè)有所追求、熱愛(ài)生活的教師。我們需要學(xué)會(huì )懂得享受教育帶來(lái)的幸福感，而只有滿(mǎn)懷理想憧憬，帶著(zhù)對生活的熱愛(ài)和滿(mǎn)腔的柔情，才能感受教育的快樂(lè )。尼采曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“假如上帝不給我歡樂(lè )，我就為自己創(chuàng )造歡樂(lè )�！笔堑�，作為教師，我們注定了與鮮花和掌聲無(wú)緣；選擇了教師這個(gè)職業(yè)，我們就選擇了平淡和清貧，但是，我們可以用琴棋書(shū)畫(huà)打造生命的亮色，用豐厚的學(xué)識構建生命的課堂，用愛(ài)和責任營(yíng)造家庭的溫馨，在平淡平凡的工作中我們同樣可以享受教書(shū)育人帶來(lái)的有滋有味的幸福。
霍懋征老師說(shuō)：“做老師是我最大的幸福，對教育事業(yè)的熱愛(ài)讓我覺(jué)得生活非常幸福�！蔽蚁�，人的幸福其實(shí)就是一種感覺(jué)，是一內心對于生命的感悟，是一種心靈的體驗。對于幸福的教師來(lái)說(shuō)，教書(shū)育人不是付出，而是獲得；不是犧牲，而是享受；不是重復，而是創(chuàng )造；不是歲月的消耗，而是生命的延續；不是謀生的手段，而就是生活的本身！在平淡中享受教育的幸福，在工作中體驗不期而至的快樂(lè )，在課堂上感受智慧的魅力和精神的愉悅……我想這才是為師者實(shí)實(shí)在在的幸福。不錯，教師的職業(yè)是平凡而瑣碎的。如果把教學(xué)工作看作是一種簡(jiǎn)單的重復，那必然厭倦，自然也無(wú)幸�？裳�。如果我們把研究教材、駕馭課堂當成提高自己素質(zhì)的必經(jīng)之路，把教書(shū)育人作為實(shí)現自己人生價(jià)值的一種動(dòng)力，對我們身邊的每一個(gè)孩子都傾注了滿(mǎn)腔的柔情和愛(ài)，你就會(huì )覺(jué)得其實(shí)我們每天都生活在幸福之中。
任何一項事業(yè)都需要付出代價(jià)的，教師的幸福人生需要我們用辛勤的汗水來(lái)滋潤我們疲憊的身影和日漸蒼老的額頭，當一切成為往事的時(shí)候，倘若我們依然能夠坦然地迎接自己教育過(guò)的每一位學(xué)生的笑臉，那才是教師幸福的最高境界。如今，我在教育這片沃土上勤勤懇懇耕耘了十七年，每當我看著(zhù)孩子們滿(mǎn)含稚氣的眼神，感覺(jué)自己仍像他們一樣年輕，充滿(mǎn)活力，他們純潔的心、圣潔的情、深厚的意，凈化了我的心靈，激起了我對教育事業(yè)深深地愛(ài)，我真正體會(huì )到了作為一名教師所擁有的幸福和快樂(lè )。
我們不管是培養“三好生”還是“四有新人”、前提都必須是培養幸福的人：能體味人生價(jià)值、享受人生樂(lè )趣、對自然、社會(huì )及整個(gè)世界充滿(mǎn)興趣、懷抱感激的人。一個(gè)不具備創(chuàng )新精神的教師不能真正地進(jìn)行教育創(chuàng )新，同樣一個(gè)不能體悟到教育幸福的教師，不能給學(xué)生幸福的人生、人生的幸福。所以要立志于做一個(gè)幸福的教師，把教育當作理想來(lái)追求，并用人生的激情來(lái)驅動(dòng)，用教育的理想打造理想的教育，用理想的教育來(lái)實(shí)現教育的理想。教師的幸福決不是靠分數、指標、金錢(qián)、待遇來(lái)疊加，盡管必要的物質(zhì)條件的基礎是不可或缺的，但幸福卻屬于靈魂的體驗，精神的圓滿(mǎn)，是一種通融、豁達、敞亮、滿(mǎn)足和感激，是一種物質(zhì)之上的物質(zhì)，知識之上的知識，智慧之上的智慧。安靜、安寧、安心才能打開(kāi)心障，體察自我，尋找和發(fā)現教育的幸福。幸福既在心靈深處，也在我們眼前手邊，所以我們要滿(mǎn)足于學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，而不是要求人人第一，做他自己的第一更有意義；我們要樂(lè )見(jiàn)學(xué)生個(gè)性鮮明、心靈飽滿(mǎn)而不是機械制品那樣整齊劃一：不斷的努力進(jìn)取，但又要立足現實(shí)，要珍惜我們所從事的薪火相傳的工作，感激生活中的`每一點(diǎn)理解、寬容、信任，甚至是壓力、埋怨和怨憤，這些都是人生五味中的必然成份，只是因為經(jīng)由它的“點(diǎn)鹵”才能使得人生幸福凝聚成形。
做教師的幸福不僅在于自己是幸福的，而且還在于可以通過(guò)共享傳遞擴大幸福，這對社會(huì )文化的貢獻，并不亞于知識的傳授、能力的培養、文明的創(chuàng )造，在物欲橫流、人心不古的社會(huì )競爭中，讓每個(gè)人幸福的活著(zhù)，對人心的滋潤和維持是至關(guān)重要的。每個(gè)教師都要秉持為了自己而活，為了自己的幸福而活，這既是對自己尊重同時(shí)也是對社會(huì )和時(shí)代負責，社會(huì )對教師角色的界定和賦予必須內化為自發(fā)自覺(jué)的行為才能有效，教師的敬業(yè)、勤奮、刻苦、奉獻是追尋他人生價(jià)值的內在過(guò)程，不是依靠外界規范壓束的。如果他不是真心真情的教，就沒(méi)有“真”的教育和教育的“真”，沒(méi)有幸福地教，就不會(huì )獲得教的幸福，做教師的幸福，無(wú)論是從外部到內心，從別人到自己，從教育生涯到人生全部，要有心境的開(kāi)闊、生命的敞亮，人活在世上即便脆弱到是“會(huì )思考的蘆葦”，也永遠擁有著(zhù)選擇的自由，自己抉擇怎樣過(guò)生活和擁有怎樣的生命，作為以思考為職業(yè)的教師，更應具有這種靈魂的自由和力量，選擇有價(jià)值的活、有意義的活，這與幸福不僅不矛盾而且是統一的，因為價(jià)值和意義尊嚴盡管有著(zhù)歷史的、階段的意識形態(tài)的限度，幸福的形態(tài)當然也千差萬(wàn)別，而對幸福虔誠總是一以貫一，對幸福的追求永遠是真誠和無(wú)辜的，幸福既表現為意義、價(jià)值、理想的追求后的鮮花和掌聲，也可以顯性為痛苦的掙扎、艱難的抗爭、不屈的求索，這都可以是幸福的，只要你心中有“愛(ài)”，無(wú)論人生的路多艱難、多痛苦、多困厄，臉上帶著(zhù)微笑，心里就有著(zhù)寧靜與平和，這就是幸福的人生。教師也是這樣，忙碌的身影，疲憊的神情，巨大的壓力下應做個(gè)幸福的教師，進(jìn)而做幸福的教育，創(chuàng )生幸福的自己和幸福的社會(huì )。有一顆年輕的心，涌動(dòng)著(zhù)青春的激情。當然幸福并不永遠表現出輕松自在的人生，但幸福似乎就是這樣的點(diǎn)金石，使得黑白人生變得五彩斑爛，幸福便是這樣的發(fā)酵劑，使得困仄際遇醞釀出香甜。幸福便是一種由內而外流淌出來(lái)的甘霖，有豐富的人生內涵而又有無(wú)盡的生命回味。
教育事業(yè)是一片得天獨厚的土地，我們都是這片土地上他的開(kāi)墾者和耕耘者，我相信，當我們用愛(ài)心播下濃濃的希望之種，收獲的必將是滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福！
幸福教育心得體會(huì ) 篇2
泰戈爾曾說(shuō)過(guò)：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的�！薄笆陿�(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的“育人之旅”，教師就像那默默奉獻的綠葉，時(shí)時(shí)刻刻襯托著(zhù)鮮花的嬌艷。
教育是一種感動(dòng)！這個(gè)感動(dòng)又是一個(gè)艱辛、美麗、幸福的過(guò)程，要想享受幸福，擁有美麗，那就必須付出艱辛！
教育是約束，是自我展示的舞臺
這學(xué)年，我接受了一個(gè)新的班級，僅僅幾天，問(wèn)題暴露無(wú)遺。孩子們表現自由散漫、責任心不強，有些同學(xué)連作業(yè)都完不成，更不會(huì )關(guān)心集體的榮辱得失。這么多問(wèn)題，我該怎么辦？我咨詢(xún)經(jīng)驗豐富的老教師，再一次拜讀魏書(shū)生老師的《班主任工作漫談》，書(shū)中談到“控制”原則，從學(xué)生的道德思想，班級的紀律，學(xué)科學(xué)習，采取有效的辦法加以控制，強化學(xué)生的自律；李鎮西老師的《愛(ài)心與教育》，讓我感受到老師對學(xué)生的愛(ài)應是純粹而真摯的，是一個(gè)靈魂對一群靈魂的呵護。他“對錯誤零度寬容，對靈魂無(wú)限愛(ài)護”，由于他的嚴慈相濟，造就了一個(gè)美好、團結、積極上進(jìn)的班集體；羅恩克拉克《優(yōu)秀是教出來(lái)的》等著(zhù)作，我認識到紀律的約束，愛(ài)心的付出，是管好班級的法寶。我召集了班委的幾名同學(xué)商議后，召開(kāi)了班會(huì )。希望同學(xué)們把原來(lái)的一些好的習慣、做法帶進(jìn)來(lái)。并且共同制定班規—班級約定，我提醒大家：“這個(gè)約定一旦定住就要說(shuō)到做到�！彪S后小組展開(kāi)了討論，最后我們共同的約定是：按時(shí)上學(xué)不遲到，完成作業(yè)不懶惰，認真傾聽(tīng)不說(shuō)笑，衛生積極不打鬧，拒絕零食身體好。
同時(shí)約定：課間可以做自己喜歡的游戲，要有良好的秩序，要注意安全。做課間操時(shí)，快、靜、齊，排隊到操場(chǎng)。試用一段時(shí)間，果然有了明顯的改觀(guān)。
看到孩子們有了轉變，我趁熱打鐵，采取了一系列激勵措施，調動(dòng)孩子們的積極性。在班內開(kāi)設各種星的評比活動(dòng)：紀律星、衛生星、學(xué)習（作業(yè)）星、路隊星、標志星。每個(gè)孩子的名字都在“光榮榜”上，每周都有專(zhuān)人負責進(jìn)行優(yōu)秀評比。最后是每月評星，根據各方面的表現評出各種星。在評比過(guò)程中，我看到了每個(gè)學(xué)生都有不服輸的心理，都想努力使自己做到最好。這種做法調動(dòng)了學(xué)生的積極性，還約束了調皮、搗蛋的同學(xué)。隨后，開(kāi)展的走進(jìn)東進(jìn)、隊列隊形比賽、走近家鄉的橋、走進(jìn)敬老院等一系列活動(dòng)，激發(fā)出了孩子的`潛能，也培養了孩子們的集體榮譽(yù)感，其自我約束能力大大加強。
教育是愛(ài)的付出，是心靈溝通的驛站
老子曰:“天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝�！蹦敲�，師愛(ài)如水。
當時(shí)班里的幾個(gè)孩子曾慶東、韓怡松、馬天浩、王悅辰，沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，課堂上做小動(dòng)作，影響其他同學(xué)。那學(xué)期蔣老師給我班上《品社》，她與我協(xié)商，看能不能對這幾個(gè)孩子進(jìn)行心靈的救治，激發(fā)他們學(xué)習的動(dòng)力，即使取得點(diǎn)滴成績(jì)，也是很大的收獲。
此后，我便在課堂上更加關(guān)注他們，劉老師也適時(shí)鼓勵，課下找他們談心。同時(shí)，我也多次與家長(cháng)取得聯(lián)系。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“如果沒(méi)有家庭的高教育素養，那么不管老師付出多大的努力，都收不到完美的效果�！币虼�，開(kāi)家長(cháng)會(huì )時(shí)，我主動(dòng)留下他們的家長(cháng)與其溝通，希望他們不論多忙，都要抽出時(shí)間，對孩子多一份關(guān)愛(ài)、支持與鼓勵，多幫助孩子輔導落下的功課，培養孩子一些學(xué)習的信心。蔣老師則經(jīng)常電話(huà)聯(lián)系。
幾次溝通后，有一天，曾的媽媽很激動(dòng)地告訴我，他在家的一些情況。說(shuō)：“這孩子的進(jìn)步很大，現在回家后能主動(dòng)拿出書(shū)本寫(xiě)作業(yè)了，能主動(dòng)問(wèn)問(wèn)題了，有時(shí)纏著(zhù)我把語(yǔ)文、數學(xué)全寫(xiě)完�！眿寢屧诤⒆用媲氨憩F出了自信與樂(lè )觀(guān)。
功夫不負有心人，這些被愛(ài)遺忘的孩子，終于在愛(ài)的感召下，激發(fā)出了最大的潛能。期中考試后，開(kāi)家長(cháng)會(huì )時(shí)，我當著(zhù)全班家長(cháng)的面，表?yè)P了這幾位同學(xué)，上課知道聽(tīng)了，作業(yè)也很努力去寫(xiě)，考試成績(jì)有了很大進(jìn)步，韓怡松還被班級評為“進(jìn)步之星”，我為他們照了相，打印后張貼在“我是班級小明星”的位置。同時(shí)表?yè)P了曾慶東的母親，我說(shuō)：“她回家后一道題一道題地幫著(zhù)孩子輔導，那段時(shí)間都是陪著(zhù)孩子學(xué)習�！眲⒗蠋熞肄D告她：“你是很了不起的母親，很偉大的媽媽?zhuān) 闭f(shuō)到這里，看到曾的母親早已泣不成聲，我知道這淚水中既有艱辛，又有孩子得到認可的喜悅，或許也有孩子被關(guān)愛(ài)的欣慰吧。會(huì )后，韓怡松的母親拉著(zhù)我的手說(shuō)：“孟老師，怡松中午回家很激動(dòng)，一再叮囑，下午不能去晚了，老師給照相了，讓我早點(diǎn)來(lái)看看，還催了我好幾遍�！边呎f(shuō)邊淚流不止，其中的滋味也許只有當母親的才有所體會(huì )。他還說(shuō)：“我們老師對我們很好�！边@是一群知道感恩的孩子，已不記得老師多次對他嚴厲的批評。
還記得，那天是圣誕節，我剛剛踏進(jìn)校門(mén)，曾慶東就飛奔而來(lái)，他一邊把包裹得很漂亮的橙子和蘋(píng)果送到我手中，一邊喊著(zhù)：“老師，祝你圣誕節快樂(lè )！”還說(shuō)：“老師，蘋(píng)果代表平平安安；橙子，是我誠心誠意送的�！蹦且豢�，我的眼角濕潤了，我的心底是滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)。那一刻，我是幸福的。我深深地知道，這個(gè)孩子，他能記住這樣的話(huà)，他的媽媽要交代多少遍��！
記得夏丐尊先生說(shuō)過(guò)：“教育之沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水，就不成池塘，沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育�！笔前�，教師的愛(ài)，尤其是班主任的愛(ài)，是照亮學(xué)生心靈的盞盞燭光。身為班主任，必須恪守對學(xué)生“一視同仁”的原則，尤其學(xué)困生，智力有殘疾的孩子，更需付出更多的愛(ài)心與耐心。
世上有一種東西，你給予的越多，收獲的就越多，那就是愛(ài)。每年的教師節，當一束束姹紫嫣紅的花朵，一張張飽含謝意的精致卡片，從四面八方飛到我的身邊，我的心里總是充盈著(zhù)一種驕傲，一種自豪。那一刻，我體驗到了無(wú)與倫比的幸福。
是的，幸福真的很簡(jiǎn)單，它是感悟教育真諦后的一種快樂(lè )；幸福真的很簡(jiǎn)單，它是看見(jiàn)孩子笑臉時(shí)的一種感動(dòng)；幸福真的很簡(jiǎn)單，它是收獲學(xué)生成長(cháng)與發(fā)展的一種喜悅。羅曼羅蘭說(shuō)過(guò)：“世界因為生命而有色彩，生命因為感動(dòng)而有靈性。要撒播陽(yáng)光到別人心中,總得自己心中有陽(yáng)光�！彼�，我堅信，我們都是一群心中滿(mǎn)載幸福的教師，都會(huì )將這幸福的種子播撒于孩子的心靈間，因為我們心中有陽(yáng)光！
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。不為別的，就為這些天真無(wú)邪的孩子，我也要把工作干好。不求轟轟烈烈，但求踏踏實(shí)實(shí)；不求涓滴相報，但求今生無(wú)悔。
幸福教育心得體會(huì ) 篇3
如果說(shuō)我們的工作能受到學(xué)生的歡迎，得到領(lǐng)導和社會(huì )的肯定的話(huà)，更重要的是我們自己也在其中獲得了幸福。對于一個(gè)幸福的教師來(lái)說(shuō)，教師的工作不應該是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的犧牲，而應是享受;教育不是重復，而是創(chuàng )造;教育不是謀生的手段，而是生活的本身那么怎樣才會(huì )感到幸福呢?
首先，我們要放正心態(tài)。學(xué)會(huì )“有教無(wú)類(lèi)”地接納身邊的每一個(gè)學(xué)生，學(xué)會(huì )以每一個(gè)學(xué)生為基準，對孩子多一份寬容，讓學(xué)生學(xué)會(huì )做自己人生舞臺上的主角，從它的幸福成長(cháng)中獲得幸福!當你發(fā)現給了學(xué)生一份相信和鼓勵，自己卻得到了更多的尊重、快樂(lè )和幸福!這樣的課堂真是一種享受!
其次，充滿(mǎn)愛(ài)心的對待自己事業(yè) 。我們教師又靠什么來(lái)支撐我們無(wú)比睿智的人生呢?那就是——愛(ài)!從事教育事業(yè)，沒(méi)有一片愛(ài)心是不可能成功的。世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，對于職業(yè)也是如此。如果沒(méi)有新課程的實(shí)施，或許我態(tài)度的轉變會(huì )更緩些。不可否認，新課程的實(shí)施給我注入了強勁的動(dòng)力，剎那間我感覺(jué)自己的面前是一個(gè)廣闊的舞臺，我可以盡情的跳躍、施展。從對新課標的研究開(kāi)始，到認真的備課、寫(xiě)教案、上課，再到與學(xué)生打交道，我逐漸的習慣了這份職業(yè)，并且在習慣中對教育的熱愛(ài)、對學(xué)生的關(guān)愛(ài)與日俱增。感之愈深，愛(ài)之愈切。隨著(zhù)對教育教學(xué)的深入了解，無(wú)論形勢發(fā)生怎樣的變化，這種維系教育大廈永遠矗立的感情在我心目中變成了一種永恒。沒(méi)有這種對教育事業(yè)的真正熱愛(ài)，我想我不會(huì )真正的投入與付出，當然也不會(huì )體會(huì )到作教師的幸福。
第三，盡心盡力做好自己的工作。努力去做學(xué)生心目中的好教師，才是一名幸福的教師;作為培養祖國下一代的人民教師要有表率作用，要有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”，吃苦在前、享受在后的意識，要“樹(shù)立育人為本的思想�！薄盁釔�(ài)學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書(shū)育人，以高尚的情操引導學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展�！苯處熓侨祟�(lèi)靈魂的`工程師，是青年學(xué)生成長(cháng)的引路人和指導者，一言一行對學(xué)生的起著(zhù)潛移默化的作用。一定要堅持教書(shū)育人、言傳身教、為人師表、 以德修身、率先垂范。做一名無(wú)愧于“春蠶”、“蠟燭”美喻的優(yōu)秀教師,把自己美麗的青春和騰飛的事業(yè)投入實(shí)際的工作中去! 因此，在新形式下要做一名幸福的教師要志存高遠 、愛(ài)國愛(ài)教;要熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人;要身正為范、為人師表;要學(xué)高為師、終身學(xué)習。第四，不斷學(xué)習中體會(huì )幸福。學(xué)歷只能代表一個(gè)人的知識基礎，并不能代表一個(gè)人的能力。教學(xué)能力提高的關(guān)鍵是在工作實(shí)踐中是否善于學(xué)習、善于動(dòng)腦、善于發(fā)問(wèn)與質(zhì)疑�，F在提倡的“終身學(xué)習”、做“學(xué)習型教師”、“研究型教師”，一方面指學(xué)習不斷更新變化的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)方法、教學(xué)理念，更重要的是在工作實(shí)踐中不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、再發(fā)現問(wèn)題、再解決問(wèn)題。在此過(guò)程中，你不讀書(shū)、不借鑒別人、不吸收新鮮的知識與觀(guān)點(diǎn)，只是閉門(mén)造車(chē)，是很難有新的進(jìn)步的。學(xué)會(huì )借鑒、學(xué)會(huì )吸收、學(xué)會(huì )融合、再加上自己的經(jīng)驗、自己的思考，就會(huì )使你的能力不斷提高，在教育教學(xué)中遇到的新問(wèn)題，就能在較短的時(shí)間內找到解決的方法與途徑。說(shuō)到底，就是不斷提高自己的素質(zhì)。要拓展自己專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的時(shí)空，就要不斷地提升自己。在不斷的學(xué)習中不斷的充實(shí)自己，體會(huì )成長(cháng)帶來(lái)得樂(lè )趣.
總之，一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能走進(jìn)學(xué)生心靈的教師;一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)追求課堂詩(shī)意的教師;一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能享受教育的教師;一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能實(shí)現自我價(jià)值的教師!
幸福教育心得體會(huì ) 篇4
8月30日在中心小學(xué)進(jìn)行了白旄鎮小學(xué)教師職業(yè)道德暑期培訓。通過(guò)看視頻談如何提高教師的幸福感。一要善待自己，學(xué)會(huì )在現實(shí)實(shí)生活中感受幸福。制定切實(shí)可行的奮斗目標。二善待同仁，學(xué)會(huì )在合作互助中感受幸福。三善待學(xué)生，學(xué)會(huì )在情感互動(dòng)中感受幸福。
也就是說(shuō)提高教師的幸福感，既要從內在幸福感方面找途徑，也要從外在幸福感方面尋找策略。
幸福感的產(chǎn)生不僅存在于結果中，也存在于過(guò)程中。提高外在幸福感的關(guān)鍵詞是“成長(cháng)”，在成長(cháng)中感受幸福，在幸福中促進(jìn)成長(cháng)。共同成長(cháng)是教師獲取幸福感的節本策略。
幸福不僅僅來(lái)自工作中，更來(lái)自于生活。一直以來(lái)，人們總是以蠟燭來(lái)形容教師，“燃燒了自己，照亮了別人”。實(shí)際上，教師在教育學(xué)生的同時(shí)，也提高了自己，教師是與學(xué)生一起成長(cháng)的。在成長(cháng)過(guò)程中，教師不僅可以為學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步而喜悅，為學(xué)生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學(xué)進(jìn)步而欣慰，為師生的教學(xué)相長(cháng)而歡樂(lè )。
每天與我們朝夕相處的除了學(xué)生，還有我們的同事。我們生活的快樂(lè )與煩惱，工作的舒心與不快，都與我們的`同事相關(guān)聯(lián)。我們是與同事一起成長(cháng)的。
不同的人對幸福的感受和體驗是不同的，這種感受和體驗取決于人的內在素養，取決于人的境界�？梢哉f(shuō)，提高教室內在幸福感的關(guān)鍵途徑就是提高做人的境界。
總之，知足常樂(lè )在努力提高感受幸福的境界和敏感程度，在教育生活中享受幸福，樂(lè )在其中。
幸福教育心得體會(huì ) 篇5
著(zhù)名教育家夸美紐斯說(shuō)過(guò)，教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。師者，所以傳道授業(yè)解惑也。正因為教師的存在，使得千千萬(wàn)萬(wàn)單純懵懂的孩子在學(xué)習上有了指引者，在做人上有了指明燈�？晌艺J為，教師同時(shí)也是頗具幸福感的職業(yè)。
年初準備教師資格證面試時(shí)，學(xué)校教育類(lèi)程的老師對我們進(jìn)行了許多指導。當時(shí)老師提到，很有可能問(wèn)到的問(wèn)題是：你為什么選擇教師這個(gè)職業(yè)？我不禁自問(wèn)：我為什么想當教師？對于女孩子說(shuō)它是十分穩妥的選擇？就因為我學(xué)的是師范類(lèi)？都不是。思索良久，我找到內心深處最真實(shí)的答案――教師，是十分幸福的職業(yè)。
在王安鎮中學(xué)的這一個(gè)多月，我深深地體會(huì )到，從學(xué)生轉變?yōu)榻處�，就像是從一個(gè)“象牙塔”到另一個(gè)“象牙塔”。作為學(xué)生，面對的是慈祥的老師和友好的同學(xué)。作為教師，面對的是親和的同事以及單純的孩子。學(xué)校，始終是一個(gè)純凈的地方。幸福感不僅僅因為學(xué)校的純凈，更多的'還是于這些可愛(ài)的孩子們。
平時(shí)看似頑皮的他們，懂事起也是十分暖心的。周五最后一節，發(fā)著(zhù)燒的我到班里。剛剛站到講臺上，有幾個(gè)孩子就發(fā)現了異樣：“老師，你的臉好白，你怎么了？”聽(tīng)到他們的話(huà)，其他的孩子也都停了手上的動(dòng)作看著(zhù)我。我很驚訝他們的細致入微。因為不想讓孩子們過(guò)多的關(guān)注我從而影響上效果，和他們開(kāi)了幾個(gè)玩笑之后，就開(kāi)始講了。
因為身體不適，趁學(xué)生們整理筆記的空當，我就會(huì )用手撐著(zhù)講桌休息一會(huì )。當我還在納悶今天的他們怎么這么安靜，不用我“嚷”著(zhù)講時(shí)，前排的一個(gè)學(xué)生給我搬一個(gè)凳子說(shuō)到：“老師，你坐下講吧，坐下慢慢說(shuō)，我們能聽(tīng)到�！逼渌麑W(xué)生也都呼應：“老師你坐下吧！”“老師你肯定不舒服吧！”“都小點(diǎn)聲音，別讓老師著(zhù)急！”
看到他們這樣的反應，我心里一暖，好像病都好了一半。他們并不是什么都不懂，調皮搗蛋的孩子。在他們心里，老師和他們并不是對立的。起初還在擔心對他們的嚴厲和批評會(huì )不會(huì )適得其反？那一刻，我釋?xiě)蚜�，他們明白老師的教導和批評也是一種愛(ài)。同時(shí)，他們也懂得愛(ài)護自己的老師。能每天面對關(guān)心愛(ài)護自己的學(xué)生，怎么能不幸福呢？
孩子，是最具青春和活力的，就像是朝氣蓬勃的天使。他們大多數時(shí)間都在學(xué)校度過(guò)，從而作為教師的我們就有幸參與了他們的青春時(shí)光。此時(shí)的他們就像璞玉，未經(jīng)雕琢，不加渲染。高興就會(huì )大笑，難過(guò)就會(huì )哭泣，喜歡就是喜歡，討厭就是討厭。我會(huì )發(fā)現他們成長(cháng)路上的小懵懂，小悸動(dòng)，就像年少的自己。一屆又一屆的學(xué)生，意味著(zhù)一場(chǎng)又一場(chǎng)的青春時(shí)光。正因為他們的陪伴，教師比其他人更能保持一顆年輕的心
能夠成為一名教師，是幸福的。任何一種職業(yè)都不能像教師一樣，在學(xué)校這座“象牙塔”中面對著(zhù)一群青春、純粹而又懂得關(guān)心、懂得愛(ài)的孩子。所以教師，正是“太陽(yáng)底下最幸福的職業(yè)”。
幸福教育心得體會(huì ) 篇6
這是老師和學(xué)生的對話(huà)。
問(wèn)：喜歡老師嗎？答：喜歡
問(wèn)：想當老師嗎？答：不想
問(wèn)：為什么？
答：我們非常尊敬老師，但覺(jué)得老師太苦了（想做那樣的人，不想做那樣的事）。
學(xué)生之所以會(huì )出現這種觀(guān)點(diǎn)，可能與我們工作時(shí)，沒(méi)有把幸福感傳遞出來(lái)有關(guān)。教育者如果是在充滿(mǎn)激情的情況下去做，而又能表現出幸福感，就會(huì )引起孩子的關(guān)注和聯(lián)想，從而產(chǎn)生極大的興趣。相反，如果這種工作傳遞出的只是辛苦感，孩子們一般會(huì )敬而遠之。
世界著(zhù)名的教育家烏申斯基說(shuō)：“教育的主要目的在于使學(xué)生獲得幸福�！蔽覀冊诮逃⒆拥臅r(shí)候，應該進(jìn)行適時(shí)、適度的情感溝通，應該讓他們感覺(jué)到，我們的付出也是快樂(lè )的，這種工作也是幸福的，這種付出的崇高，并不僅僅是因為能夠給他人帶來(lái)幸福，也是因為同時(shí)能夠給自己帶來(lái)心靈的滿(mǎn)足，帶來(lái)幸福感。
不要讓教育缺少幸福感，這不僅僅是一種境界，對孩子的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，更是一種責任。教育的人文價(jià)值目標是幸福教育。教育的真正目的在于促進(jìn)個(gè)體獲得幸福體驗，提升幸福意識，發(fā)展幸福能力。幸福教育就是以人的幸福情感為目的的教育，它的目標是培養人體驗幸福、創(chuàng )造幸福、給予幸福的能力。
幸福萌發(fā)在閃光的智慧里，流露在執著(zhù)的探索中，呈現在富有創(chuàng )意的成果上。如何讓每一位教育人都能成為教育幸福的創(chuàng )造者和傳播者呢？
喜歡你的工作。這個(gè)基本問(wèn)題決定了你的工作幸福指數，也是你事業(yè)成功與否的關(guān)鍵問(wèn)題。喜歡你的工作就會(huì )敬業(yè)、就會(huì )善思、就會(huì )創(chuàng )新。
一個(gè)人難以把自己不喜歡的工作做好。如果一個(gè)人在做自己不喜歡的工作，那么最好的結果也就是零誤差，即完成任務(wù)不出錯。在這個(gè)過(guò)程中，只有壓抑，不會(huì )有任何的創(chuàng )新，同時(shí)自己的能力也不能夠完全發(fā)揮出來(lái)。如果我們想要事業(yè)成功，就首先要愛(ài)上自己的工作。
在社會(huì )生活中，個(gè)人幸福有賴(lài)于團隊幸福。一個(gè)和諧溫馨的`教育團隊能產(chǎn)生一種凝聚力，使團隊成員將個(gè)人的愛(ài)好、特長(cháng)和能力發(fā)揮盡致，實(shí)現1+1＞2的效果。同時(shí)好的團隊，必然要求好的管理者能積極參與團隊的建設，發(fā)揮模范帶頭作用，調動(dòng)團隊成員的積極性，營(yíng)造一種良好氛圍，從而影響著(zhù)團隊成員之間的和諧相處，影響著(zhù)每個(gè)人的幸福感，而這一切均在潤物無(wú)聲之中。
管人要靠引導，管事要靠流程�？茖W(xué)合理、分工明確的工作流程，往往會(huì )避免工作無(wú)序的煩惱、互相推托的抱怨、相互指責的矛盾，讓人心情愉悅地專(zhuān)注于自己的工作，并清楚自己的工作與流程中各相關(guān)要素的關(guān)系，實(shí)現“有序”運行。
事實(shí)上，工作流程實(shí)質(zhì)就是讓組織內部形成一種事業(yè)與員工之間互動(dòng)、互利、互相促進(jìn)的良性循環(huán)關(guān)系。即：滿(mǎn)意→幸�！笈巍鷥r(jià)值→滿(mǎn)意→……“滿(mǎn)意”是“幸�！钡幕A，對事業(yè)的“企盼”是“幸�！钡谋厝唤Y果，而“價(jià)值”則是“幸�！钡臍w宿、源泉和動(dòng)力。
開(kāi)展有效的職業(yè)生涯規劃，有利于團隊持續健康發(fā)展，是提高工作幸福指數的助推器。職業(yè)生涯，是指一個(gè)人從事某種職業(yè)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯設計就是針對每個(gè)人特定階段的特點(diǎn)和需求，進(jìn)行個(gè)人發(fā)展規劃，使個(gè)人的發(fā)展與單位的發(fā)展相協(xié)調，最大限度地發(fā)揮其才能，滿(mǎn)足個(gè)人成長(cháng)的需要，實(shí)現自我價(jià)值。只要你愿意往前擴展并保持向上的心態(tài)，就有振奮人心的遠景。
這個(gè)過(guò)程應該是不斷完善自我的過(guò)程，不斷實(shí)現自我價(jià)值的過(guò)程，這是一個(gè)可以充分享受快樂(lè )幸福的過(guò)程。如果在這個(gè)過(guò)程中你體驗不到工作的快樂(lè )，唯一的感覺(jué)是工作的苦、累，那除了客觀(guān)條件外，可能與我們的心態(tài)有關(guān)，內心充滿(mǎn)了太多的不平衡、抱怨、不服氣甚至仇恨。因此，改變心態(tài)，認同自我價(jià)值實(shí)現方式是提高工作幸福指數的動(dòng)力。
21世紀的教育更倡導創(chuàng )造一種幸福完整的教育生活�，F階段，辦人民滿(mǎn)意的教育就是讓更多的家長(cháng)為孩子選擇良好教育而產(chǎn)生較高的生活幸福指數；讓孩子因享受到良好的教育而擁有較高的學(xué)業(yè)幸福指數；讓教師因此擁有較高的職業(yè)幸福指數。打造最具幸福感的教育就是要形成最具幸福感的校園、最具幸福感的學(xué)生群體、最具幸福感的家長(cháng)群體、最具幸福感的干部教師隊伍、最具幸福感的單位。一句話(huà)，就是讓我們的教育充滿(mǎn)著(zhù)幸福，更傳遞著(zhù)幸福！
幸福教育心得體會(huì ) 篇7
隨處可以讀到一些介紹優(yōu)秀教師的事跡，基本上都是一樣的面孔與經(jīng)歷，我很仰敬他們對于教育事業(yè)的忠誠與無(wú)私的奉獻，但是，這種奉獻是否一定要以犧牲自己的健康為代價(jià)，或者置自己的家庭于不顧?這些行為，更準確的說(shuō)是一種英雄行為，英雄在每個(gè)時(shí)代都是有的�？墒�，對于更多的不是英雄的我們呢?自己的生命價(jià)值點(diǎn)落在何處?傳媒所宣揚的優(yōu)秀教師的大多以苦難者的形象介入我們視野的，苦難不一定是壞事，可以造就更堅強的人，可是，絕大多數教師是沒(méi)有他們相似的苦難經(jīng)歷的，那么，是否就沒(méi)有享受教育成功喜悅的機會(huì )呢?當我們的政治從偽圣化艱難的蛻變出來(lái)的時(shí)候，我們的教育可能還在苦苦的掙扎!不過(guò)，幸運的是，在價(jià)值多元化的今日，平民化與普遍性成為無(wú)數平凡教師的新的成長(cháng)視角，他們不再為自己成為不了傳媒所造就的優(yōu)秀形象而苦悶與自卑，而是滿(mǎn)懷信心的尋找屬于自己的成長(cháng)道路——做一個(gè)幸福的教師!
什么是真正意義的教師的幸福
先從“幸�！闭f(shuō)起，這是個(gè)常說(shuō)常新的話(huà)題，“幸�！钡慕缍ㄊ菦](méi)有人能夠說(shuō)清與說(shuō)透的，但這并不影響我們對于“幸�！钡膫�(gè)性化的認知。我以為，幸福是人滿(mǎn)足一定的物質(zhì)需求之外的精神快慰!也就是人們所說(shuō)的幸福是一種感覺(jué)!但是，這份感覺(jué)是有條件的，那就是滿(mǎn)足一定的物質(zhì)需求之外，對于人的精神上的滋養!是人，就有追求幸福的權利，教師當屬之列!任何剝奪教師追求幸福權利的行為都是錯誤的，甚至是蠻橫的!當然，不一樣的教師所追求的幸福的內涵不同：有人以靜心的讀上一本書(shū)為幸福，有人以痛快淋漓的打一場(chǎng)球為幸福，而有人則以與子女伴讀為幸福，還有人以遨游網(wǎng)絡(luò )為幸�！@些都是在教師做好自己本質(zhì)工作之余的個(gè)性化的追求，能夠給教師帶來(lái)快樂(lè )與幸福的生活行為，是教師自己的獨立生活的一部分，我以為這些既是對于教師艱辛工作的補充與調節，也是教師本人工作的延伸。是補充與調節也好，工作的延伸也罷，但還不是真正意義的教師幸福，否則，教師的職業(yè)特征與個(gè)性特征就無(wú)法體現出來(lái)。所以，我以為，無(wú)論是怎樣的理解與認定，教師的真正意義的幸福最終必須回歸到自己的教育幸福上來(lái)!可以是學(xué)生取得進(jìn)步后的一張張稚氣的笑臉的回報，可以是學(xué)生一句句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，也可以是學(xué)生畢業(yè)后的一張薄薄的賀卡與一次簡(jiǎn)單的造訪(fǎng)，可以是學(xué)生畢業(yè)后的面對老師流下的感激的淚水，當然，也可以是教師的.辛勞所換來(lái)的一張張火紅的獎狀與一疊疊讓人艷羨的RMB……
很多教師都知道目前的教育窘境：素質(zhì)教育的理想化與應試教育的現實(shí)化陷入了兩難的困境。我們的教育良知逼迫我們要不斷的提高學(xué)生的素質(zhì)，把僅有的寶貴的時(shí)間擠壓出一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)培養學(xué)生各方面的能力;可是，教育的現實(shí)社會(huì )的需求以及學(xué)校、教師的生存發(fā)展的需要，又必須把我們的學(xué)生推向殘酷的應試教育的競技場(chǎng)，進(jìn)行智能與體能的肉搏，這個(gè)搏擊的過(guò)程與結果，教師必須全程參與，自然與學(xué)生一樣經(jīng)歷精神與肉體的疼痛，于是便有了教師如上的慨嘆!
現實(shí)是很難改變的，能夠改變的只有我們自己!換句話(huà)說(shuō)，是我們適應現實(shí)，而不是現實(shí)適應我們。這樣是否就意味著(zhù)我們看不到職業(yè)的幸福的光芒了?教師的職業(yè)意義絕對不應該是如此的灰暗的!那么，幸福的光源到底在哪里?
教師的幸福是自己創(chuàng )造出來(lái)的
提出這個(gè)命題，似乎是多余的，因為任何人的幸福都是需要自己去創(chuàng )造!只不過(guò)，作為教師有自己的獨特的創(chuàng )造，也就是教師如何創(chuàng )造屬于自己的幸福人生?
有教師認為，現在的教育壓力如此之大，哪里還會(huì )有幸�？裳�?其實(shí)，幸福的意義并不以壓力大小計，無(wú)論怎樣的壓力與艱難，都無(wú)法阻擋教師獨立的追求自己的幸福，也許，幸福是短暫的，可追求是永恒的!
永遠忘不了尼采說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“假如上帝不給我歡樂(lè )，我就為自己創(chuàng )造歡樂(lè )�！碑斎�，快樂(lè )與幸福不是一回事，前者更多是一種生理反應，而后者則是人的一種精神境界�？鞓�(lè )也許能給人帶來(lái)幸福，但是，幸福不一定都快樂(lè )。也許，現實(shí)的上帝不會(huì )恩賜給我們所需求的所有的快樂(lè )與幸福，我們在積極爭取自己所應該具備的外在的幸福(主要是物質(zhì)的)之外，是否也能夠擁有這樣的觀(guān)念，那就是：“假如上帝不給我幸福，我就為自己創(chuàng )造幸福�！蔽也恢谰哂懈嗑裆实摹盀樽约簞�(chuàng )造幸�！钡母拍钍欠袷前精神的回歸或者異化，但是，在精神疾患日益流行于教師群體的今天，我們是否真的要考慮接納“為自己創(chuàng )造幸�！边@個(gè)概念。那么，作為教師到底如何為自己創(chuàng )造幸福的人生?
其一，是需要教師擁有屬于自己的教育思想。人有思想，才有魅力，教師更是如此。有魅力的教師是幸福的，會(huì )得到學(xué)生的熱愛(ài)與同事的尊重。有許多教師，會(huì )被“思想”兩個(gè)詞嚇住，以為這是大師的專(zhuān)利，其實(shí)，每個(gè)人都能也都應該擁有自己的思想。大師有大師的思想，作為平凡的教師有平凡教師的思想;大師的思想如火把，我們的思想可以為蠟燭;火把可以照亮更廣闊的空間，蠟燭至少可以燭照一間教室的靈魂，可以讓平庸無(wú)處藏身，教師的靈魂的洞徹，才能引導著(zhù)自己學(xué)生的靈魂向更高更遠處健康的發(fā)展，學(xué)生思想的進(jìn)步就是教師幸福的源泉!
其二，需要教師擁有屬于自己的教育個(gè)性。一位有個(gè)性的教師，一定是一位擁有自己的生活理念與拒絕從眾心理的教師，他們始終保持自己獨立思考的精神狀態(tài)與獨立的行為準則，不會(huì )受到社會(huì )淺層的流行觀(guān)念與世俗意識的干擾!
其三，需要教師打造屬于自己的儒雅風(fēng)度。如果說(shuō)，擁有自己的思想與個(gè)性是教師的精神形象，那么，儒雅風(fēng)度只是教師必須具備的外在形象，當然外在形象與內在精神是統一的。作為人類(lèi)靈魂工程師的教師，曾經(jīng)被照上很多燦爛的光環(huán)，教師職業(yè)內涵的理解與界定的變更，一直困擾著(zhù)每一位教師!儒雅風(fēng)范體現了教師的形象魅力與內在氣質(zhì)，自然會(huì )贏(yíng)得學(xué)生與家長(cháng)的尊重，成為教師幸福的源頭之一。
其四，需要教師建造屬于自己的精神家園。生活的多彩與多元，會(huì )有不同觀(guān)念與形式影響著(zhù)我們的現實(shí)生活與精神生活，但是，當這樣的影響變成左右我們精神的時(shí)候，我們就會(huì )失去獨立的價(jià)值判斷與取向，會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)的在與人攀比的過(guò)程中，產(chǎn)生強大的心理落差，這個(gè)落差如果得不到及時(shí)扭轉，就有可能導致我們的精神觀(guān)念的偏向。如何真正的避免這樣的心理落差呢?我以為最好的途徑就是建造屬于自己的精神家園，這個(gè)家園是獨立的而寧靜的，可以排斥塵世的紛擾，可以固守自己的見(jiàn)解，可以外圓內方的處世，也可以棱角分明的展示自己的才華……當我們的生存壓力致使我們的肉體與靈魂雙重疲憊的時(shí)候，首先需要的就是找一個(gè)屬于自己的獨立的精神空間，來(lái)安撫自己的傷痕累累的靈魂，一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)空間只對同道之人開(kāi)放。
最后，我想說(shuō)的是，任何一項的創(chuàng )造都需要代價(jià)的，教師的幸福人生需要我們用幸勤的汗水與淚水來(lái)滋潤我們疲憊的身影與蒼老的額頭，當一切成為往事的時(shí)候，倘若我們能夠坦然的迎接自己教育過(guò)的每一位學(xué)生的笑臉，那才是教師幸福的最高境界!
幸福教育心得體會(huì ) 篇8
在近幾年的教育教學(xué)工作中，我作為奧城小學(xué)的一名普通教師，有幸在熱心關(guān)注教育發(fā)展的教育部門(mén)領(lǐng)導的安排下，不斷地有了再學(xué)習的機會(huì )，在此我非常感謝關(guān)注當下社會(huì )教育思想的領(lǐng)導們，不但讓我提升了自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，也給我個(gè)人有些迷茫的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指引了方向。這次聆聽(tīng)的“傳統文化——弟子規”教育專(zhuān)題講座，留給我的印象尤為深刻。
記得第一次聽(tīng)教育專(zhuān)題講座，那是幾年前我和一位朋友在濟南大學(xué)聽(tīng)的《愛(ài)心教育》，當時(shí)雖然對我打動(dòng)很深，但是我卻覺(jué)得當下應試教育觀(guān)念很深，不易實(shí)現。逐漸的又聽(tīng)過(guò)幾次這樣的專(zhuān)題報告后讓我覺(jué)得：其實(shí)把這樣的教育觀(guān)傳遞給自己的學(xué)生并沒(méi)有那么難，只不過(guò)從教師語(yǔ)言上有意識的滲透出來(lái)我們當下教育的思想就行了。
本次的講座學(xué)《弟子規》，教我們怎樣生活，怎樣過(guò)幸福的日子。肖老師、陳老師以如何幫助孩子提升心境為主線(xiàn)，給我們舉了太多的例子，讓我感受到了他們的大智慧，在我的筆記中覺(jué)得每一句話(huà)都很值得回味，唯有遺憾的是還有些重要的東西來(lái)不及記下來(lái)。古語(yǔ)有言：“欲助人者先自助！”所以要幫助我們的學(xué)生提升心境，首先老師自己就要有這種心境。
孟夫子講的四種心境：孝心是否提升；羞恥心是否提升；恭敬心是否提升；是非判斷力是否提升。一個(gè)人學(xué)問(wèn)的高低到底是以什么來(lái)判？是以學(xué)歷為標準嗎？如果一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)了，但是不孝敬父母，那他學(xué)問(wèn)高嗎？答案當然是否定的，所以一個(gè)人學(xué)問(wèn)的高低不是以學(xué)歷為標準的。肖老師說(shuō)：“弘揚圣賢文化——傳統文化這樣的道路感受最深的就是古文學(xué)一句就可以落實(shí)，當下就可以做到，當下就可以幸福�！蔽衣�(tīng)了之后回想《弟子規》上的話(huà)，身有同感。人生沒(méi)有偶然，都有前因后果。比如：一只小鳥(niǎo)拉了一泡屎在小男孩的臉上，他該想：“為什么拉到我的臉上呢？一定是小時(shí)候經(jīng)常拿彈弓打鳥(niǎo)了，所以現在才往我臉上拉屎，我應該感激他沒(méi)給我更嚴重的回報�！�
一個(gè)孩子如果有孝心，可以發(fā)掘各方面的能力。教孩子關(guān)鍵在于心境的引導。比如：老師獎勵了你一顆糖果，《弟子規》有言：長(cháng)者先，幼者后。你是自己吃了，還是拿給媽媽吃？要是自己吃了，舌頭可以甜一陣，要是拿給媽媽吃，忍住自己的欲望，那心里就會(huì )甜一輩子，你會(huì )怎么選呢？如果拿給媽媽吃，媽媽不吃怎么辦？于是你就可以說(shuō)：“如果你想成全我當一個(gè)孝子呢，你就吃了�！痹偃纾杭偃绨职殖霾罨貋�(lái)給你帶回一件禮物，你接過(guò)來(lái)感覺(jué)到什么：爸爸如此辛勞，你接過(guò)來(lái)的'是愛(ài)子之心，不是禮物��！面對班上考試最不好的同學(xué)，你是怎么看的呢？有沒(méi)有關(guān)愛(ài)之心？如果你考好了你的心境是怎樣的呢？是洋洋得意還是總結經(jīng)驗？如果你沒(méi)考好心境又如何？是憂(yōu)慮、煩惱還是從結果找失敗的原因？答案已很明顯。
有的孩子粗心大意，如何改掉他的粗心大意呢，其實(shí)在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中都可以看到，只有改了這種習慣，也就改了學(xué)習上的這種毛病。所以，肖老師說(shuō)：“我們可以把每個(gè)人身上的這種壞習慣看成是一種垃圾，一旦發(fā)現，立刻改掉。那你就會(huì )在很多事上做得很好�！�
如果你一件事情做成功了是好事嗎？那就要看心靈的進(jìn)步與否，如果這次成功了，驕傲自滿(mǎn)，得意洋洋，那就是下次失敗的預兆，心境有提升是好事，心境無(wú)提升是壞事，因為做任何事你的心境都有進(jìn)退之間。
電視上有的唱歌演員唱的什么根本聽(tīng)不清，那要不要跟他學(xué)？你的是非判斷力如何？聽(tīng)不清的東西不要學(xué)。人生有兩樣東西：時(shí)光和命光。時(shí)光無(wú)限，但命光有限。所以每一天都要珍惜，要把有限的時(shí)間用到有用的地方，心境提升了，其它的才能提升，心境墮落了，將種下苦果。
俗話(huà)說(shuō)：“吃苦，了苦；享福，消福�！� 作為老師，作為家長(cháng)，我不能讓我的孩子那么苦，所以小時(shí)候要培福，從小多干活，能擦桌子掃地就擦桌子掃地，要有為家庭服務(wù)的意識。長(cháng)大了要造福，成為有用的人，而不能成為社會(huì )的“寄生蟲(chóng)”。老了才能享福，才會(huì )苦盡甘來(lái)。
所以我們做教育做得是大事，是天下事，雖沒(méi)有孔夫子那樣大的思想，但當我們每個(gè)做教師的傳遞給自己的學(xué)生這些優(yōu)良的傳統圣賢文化的同時(shí)，不也推進(jìn)了整個(gè)社會(huì )的教育發(fā)展嗎？我們的心里能不幸福嗎？
什么是真正的“愛(ài)”？用心去感受對方的需要就是“愛(ài)”，我們如何才是真正的愛(ài)孩子呢？完成教學(xué)任務(wù)就行了嗎？其實(shí)所有的教學(xué)都要關(guān)注到孩子的心境，我們的教學(xué)目的就是要幫助孩子提升心境，孩子犯錯的時(shí)候是很好的機會(huì )，我們可以幫他們改掉“壞習慣”，孩子不犯錯的時(shí)候，我們可以表?yè)P他對在哪里，而不要表?yè)P他的名字，所以抓住每一個(gè)機會(huì )，幫助學(xué)生不能在結果上打轉，不能在表象上打轉，要抓住問(wèn)題所在。我想這就是我們做教育者的”一顆心”。
幸福教育心得體會(huì ) 篇9
那日，我坐在沙發(fā)上看書(shū)，女兒甜甜興奮地跑來(lái)了，“媽媽?zhuān)視?huì )自己拉拉鏈啦，我拉給你看看”
“是嗎？太好了”我也興奮地回應著(zhù)。
甜甜一副胸有成竹的樣子，先是把拉鏈從上邊拉下來(lái)，整個(gè)衣服被拉開(kāi)了，拉成了兩半。然后，開(kāi)始重新把兩半拉鏈對到一起了，要往上拉啦，最精彩的“表演”即將閃亮登場(chǎng)啦！
可是，往上拉，不行，再往上拉，不行，再拉，還是不行……似乎拉鏈被膠水黏住了，甜甜越拉反而越緊，甜甜的臉上早也沒(méi)有了原來(lái)的興奮表情，只剩下焦急，幾乎是使出吃奶的勁了，咬著(zhù)牙，握拉鏈的手都直打顫。
我想此時(shí)，她那小小的心里該像熱鍋上的螞蟻般著(zhù)急吧，再過(guò)一會(huì )，小小的兒童的耐性很快就磨滅了，也許接下來(lái)就會(huì )涌上小小的挫敗感了。
問(wèn)題出在哪，咱們都知道，是拉鏈的最底部沒(méi)有對齊，之前是“瞎貓碰死耗子”之類(lèi)的女兒碰巧拉上了，我要幫助甜甜糾正過(guò)來(lái)，可是又不能就這樣直接就告訴她啊，為什么呢？孩子很興奮很自信地跑到媽媽這來(lái)“炫”自己的進(jìn)步，說(shuō)明那些小小的上進(jìn)心正在萌芽，我直接糾正告訴她錯在那兒，恐怕有兩個(gè)后果：一是意味著(zhù)否認了她自己的進(jìn)步與成長(cháng)，二是這個(gè)年齡的她可能馬上對這件事不感興趣啦，覺(jué)得沒(méi)有意思了，注意了轉到別處去了，還是沒(méi)有教會(huì )。
于是，我對她說(shuō)：“可能是拉鏈有點(diǎn)“不靈活”，可能這個(gè)拉鏈“不太好使”，這樣的.話(huà)，需要在底部使勁對齊，然后一定要用一只手緊緊握住底部，另一只手往上拉”。當然，拉鏈是沒(méi)毛病的，呵呵。
甜甜馬上拉上去了，小臉馬上就陰轉晴了，那副胸有成竹的樣子又回來(lái)了，開(kāi)心的都笑出聲來(lái)了，那模樣真像打了勝仗凱旋歸來(lái)的將軍或是士兵。然后，歡快的跳著(zhù)舞跑開(kāi)了。
看到這些，我很慶幸自己的剛才的做法。即使是這個(gè)小小片段，里面其實(shí)有著(zhù)一定的“教育機智”。
第一次做父母，毫無(wú)頭緒，只好讀點(diǎn)書(shū)，像《哈佛女生劉亦婷》，像《卡爾維特的教育》；只好把自己做教師的經(jīng)驗拿來(lái)實(shí)驗。在教室里，我總是那么欣喜的看到學(xué)生的成長(cháng)，鼓勵他們，平等民主地看待每一個(gè)孩子，努力讓自己成為他們可以相信的人，努力讓他們相信自己，并實(shí)現自我約束，我經(jīng)常在班上說(shuō)我相信每個(gè)孩子身上都藏著(zhù)一個(gè)世界第一，也經(jīng)常會(huì )因為學(xué)生們的不斷進(jìn)步感到溫暖和幸福。
我女兒生性靦腆，從小就不肯讓生人抱，遇到陌生人有時(shí)靦腆到缺乏禮貌；孩子還不太好動(dòng)，不對，是太不好動(dòng)；膽子小，聽(tīng)到鞭炮聲都害怕，自己不敢呆在一個(gè)屋子里；自理能力，像穿衣、吃飯等也都比同齡的孩子略遜一籌�？墒�，我還是可以那么欣喜的看到甜甜的成長(cháng)，鼓勵她，平等民主的看待，努力讓媽媽的我成為她可以相信的人，也努力讓她相信自己，逐步實(shí)現自我約束，我也相信她身上也藏著(zhù)一個(gè)世界第一，也經(jīng)常為她的不斷進(jìn)步感到溫暖和幸福。
也許您是寶寶的幼兒園老師，也許您是寶寶的家長(cháng)，無(wú)論如何，您和我一樣，總是在為我們的教育的努力而幸福著(zhù)，對嗎？我們是幸福的教育者。
幸福教育心得體會(huì ) 篇10
昨天學(xué)習了曹冬云老師的《新時(shí)代，做一名幸福的好教師》的專(zhuān)題講座，還是感觸頗多的。正如曹老師講座中指出的，教師的職業(yè)幸福感是教師職業(yè)生活的重要內容，也是衡量其生活質(zhì)量的重要指標。教育的真正目的在于促進(jìn)個(gè)體獲得幸福體驗，提升幸福意識，發(fā)展幸福能力。教師的職業(yè)幸福感是實(shí)現教育本質(zhì)的必然需要。
但在應試教育的壓迫下，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展卻遇到了前所未有的挑戰，因此很多教師缺乏幸福感，出現嚴重的職業(yè)倦怠。一般而言，教師職業(yè)倦怠有心理、生理和認知三個(gè)方面的癥候群。心理方面表現為情緒波動(dòng)較大，抑郁、厭倦、焦慮和煩惱，喪失工作熱情、興趣、創(chuàng )造力，安于現狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、精神疲憊，心理焦灼，萎靡不振，情感疏離和冷漠等狀態(tài)。生理方面表現為體力明星透支，出現亞健康，失眠、內分泌功能紊亂，行動(dòng)遲緩，注意力分散、記憶力下降、精神恍惚，經(jīng)常產(chǎn)生疲勞感，工作效率降低。在認知方面，感到生活乏味，事業(yè)失望，工作滿(mǎn)意度降低，無(wú)成就感，前途暗淡，缺乏進(jìn)取心。一旦產(chǎn)生職業(yè)倦怠，就會(huì )出現以下危害：一是出現心理障礙，工作效率降低。教師身心疲勞，精力不濟，教育管理能力降低，工作變得機械、低效，最終導致教學(xué)質(zhì)量降低。二是人際關(guān)系緊張。人際關(guān)系敏感、疏離、退縮，摩擦增多。情緒憂(yōu)郁并具有攻擊，出現粗暴的體罰、急躁的情緒、行為失控。將負情緒發(fā)泄給學(xué)生，有時(shí)給學(xué)生帶來(lái)難以彌補的傷害。三是出現自我傷害。出現心理障礙和心理疾病，態(tài)度消極和情緒低落，還會(huì )因不良心理狀態(tài)而引起神經(jīng)衰弱，或因不堪壓力而導致精神崩潰，身心健康出現問(wèn)題。
對于教師的職業(yè)幸福感的理解，仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智。不同的人雖然理解不同，但簡(jiǎn)而言之，教師的職業(yè)幸福感是指教師在教育教學(xué)工作中取得一定成就后獲得的滿(mǎn)足心理和愉悅的心情。教師職業(yè)幸福感直接關(guān)系教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生的生命發(fā)展，把握教師職業(yè)幸福感的.特征，探尋教師職業(yè)幸福感的來(lái)源是提高教師職業(yè)幸福感的基本前提。教師職業(yè)幸福感意義重大，它直接決定著(zhù)教師的工作狀態(tài)。教師職業(yè)幸福的典型特征包括：志向高遠、品德高尚、智如泉涌、人際和諧、身心健康、心胸豁達、熱情高漲、奉獻社會(huì )、享受生活和創(chuàng )造幸福。
教師職業(yè)幸福感的來(lái)源一是來(lái)源于工作的成就；二是來(lái)源于學(xué)生的成長(cháng)；三是來(lái)源于家庭的和睦；四是來(lái)源于社會(huì )的認同；五是來(lái)源于自我價(jià)值的實(shí)現。那么，該如何提高教師職業(yè)幸福感呢？
一、教育研究是教師通向幸福人生的必由之路。
二、做好教師職業(yè)規劃，幫助自己更快更好的成長(cháng)。
三、理順人際關(guān)系，為自己創(chuàng )造和諧的工作氛圍。
四、愛(ài)自己，接納不完美的自己。
幸福教育心得體會(huì ) 篇11
在日常的工作生活中經(jīng)常受到這樣的困惑：課堂教學(xué)中語(yǔ)言不嚴謹，缺少幽 默感，缺少對人文科知識、自然知識和科學(xué)知識的滲透;在復述一件很生動(dòng)的事情時(shí)，卻讓學(xué)生感到無(wú)聊;與學(xué)生溝通時(shí)總是感覺(jué)到方法單一，語(yǔ)言不能準確地表達自己的意思;每次大型活動(dòng)都感覺(jué)到自己在學(xué)生面前的蒼白;與同事交往時(shí)，缺少交往藝術(shù);對待孩子教育上缺少系統的方法……,在上級開(kāi)展幸福教育后，我
找到了癥結所在，更知道了知識結構對于一個(gè)老師的必要性，因此，我先從剖 首先，博覽群書(shū)，兼收并蓄，與經(jīng)典為友。正如一些教育家所說(shuō)一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的教 師，首先應當是一個(gè)一般科學(xué)文化的“繼承者”，能夠自如地應對一般性社會(huì )事務(wù); 應當是一個(gè)一般科學(xué)文化的“創(chuàng )新者”，能夠在學(xué)科知識的交叉沖突中尋找到突破
口，創(chuàng )新、豐富和發(fā)展科學(xué)文化知識，還應當是一個(gè)活生生的“大教育者”，不僅能夠開(kāi)展學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育，而且能夠給予學(xué)生廣泛的人文影響。這是未來(lái)教師的業(yè)發(fā)展方向，也是提升內涵，提高教師職業(yè)幸福指數的源泉。
其次，“我的身份”不到位。信息技術(shù)學(xué)科是一個(gè)知識更新最快的學(xué)科，如何應對這種變化，一直在困惑著(zhù)我。自上級開(kāi)展幸福教育后，我找到了癥結所在：教師應對學(xué)科的基礎知識有廣泛而準確的理解，熟練掌握本學(xué)科相關(guān)的技能、技巧;應對與該學(xué)科相關(guān)的知識，尤其是相關(guān)點(diǎn)、相關(guān)性質(zhì)、邏輯關(guān)系有基本的了解;應了解該學(xué)科的`發(fā)展歷史和趨勢，了解推動(dòng)其發(fā)展的因素，了解該學(xué)科對于社會(huì )、人類(lèi)發(fā)展的價(jià)值，以及在人類(lèi)生活實(shí)踐中的多種表現形態(tài)，還應對本學(xué)科所提供的獨特的認知世界的視角，界限，層次及思維的工具與方法。只有這樣，教師應對學(xué)科教學(xué)時(shí)才能方法科學(xué)，方式多樣，三維目標得以很好地滲透。 行動(dòng)著(zhù)，美麗著(zhù)，從這里起步，或許就有出路，從這里回轉，幸福就沒(méi)有了源頭，因此，我按照幸福教育的精神，善于發(fā)現教學(xué)中的樂(lè )趣，用小筆頭記錄這一個(gè)個(gè)閃光點(diǎn)，用教師的眼光去發(fā)現，用學(xué)者的眼光去加工，或許,屬于我的幸福就這樣迎面撲來(lái)!
幸福教育心得體會(huì ) 篇12
最近，陶繼新老師寫(xiě)的《做一個(gè)幸福的教師》一書(shū)，該書(shū)有著(zhù)他的三個(gè)講演錄，“讀書(shū)與教師生命成長(cháng)”、“打點(diǎn)幸福人生”、“孔子的精神世界”。
《做一個(gè)幸福的教師》一書(shū)，大大提高了我對本身工作，對學(xué)生教育成績(jì)的認識。學(xué)校教育與家庭教育不但要關(guān)注學(xué)生的成績(jì)還要關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)能力的'提升。直奔成績(jì)弱化學(xué)生綜合素質(zhì)能力的提升是片面的，不談成績(jì)說(shuō)是素質(zhì)教育也是片面的。素質(zhì)教育的要義就是要關(guān)注生命健康、關(guān)注生命快樂(lè )、關(guān)注生命幸福、關(guān)注生命習慣、關(guān)注學(xué)生一生發(fā)展的教育!
陶繼新老師《做一個(gè)幸福的教師》一書(shū)，讓我真正體會(huì )到要我們不僅要關(guān)注孩子的心靈，還要尊重孩子的人格�，F在，尊重孩子的學(xué)習環(huán)境已成為素質(zhì)教育的主旋律，成為教育改革的當務(wù)之急。只要老師懷著(zhù)一顆愛(ài)心，處處留意，微觀(guān)入手，扶起孩子自信之樹(shù)，那么我們的學(xué)生就都是可塑之才，只要有愛(ài)的陽(yáng)光，只要有愛(ài)的雨露，總有一天，每一株稚嫩的幼苗都會(huì )成為參天大樹(shù)。那時(shí)才是我們做一個(gè)教師最幸福的時(shí)候。
幸福教育心得體會(huì ) 篇13
《過(guò)一種幸福完整的教育生活》是一本值得老師認真閱讀，深入思考的好書(shū)。讀了這本書(shū)，我對教師有了更深的認識——做一個(gè)幸福的教師。對于一個(gè)幸福的教師來(lái)說(shuō)，教師的工作不應該是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的犧牲，而應是享受；教育不是重復，而是創(chuàng )造；教育不是謀生的手段，而是生活的本身……
一個(gè)幸福的教師會(huì )享受課堂。要成為一個(gè)幸福的教師要懂得享受課堂。課堂是教師生命最重要的舞臺，一個(gè)懂得享受上課的人，課堂便自然會(huì )成為其享受幸福的重要舞臺，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)生命活力的課堂，和學(xué)生一起痛苦、一起歡樂(lè )，你就會(huì )少了許多教學(xué)的焦慮和煩惱。
上課之前如果你認真而又細致的備好了課，微笑著(zhù)走進(jìn)教室，投入而又熟練的傳播知識，你會(huì )驚喜地發(fā)現孩子們也很投入，精力集中、思維活躍，個(gè)個(gè)都想表現自己，而這正是我想要的。
我們要放正心態(tài)，學(xué)會(huì )“有教無(wú)類(lèi)”地接納身邊的每一個(gè)學(xué)生，學(xué)會(huì )以每一個(gè)學(xué)生為基準，對孩子多一份寬容，讓學(xué)生學(xué)會(huì )做自己人生舞臺上的主角，從它的幸福成長(cháng)中獲得幸福！當你發(fā)現給了學(xué)生一份相信和鼓勵，自己卻得到了更多的尊重、快樂(lè )和幸福！這樣的課堂真是一種享受！
一個(gè)幸福的教師會(huì )始終走在學(xué)習的路上。求真、求善、求美的過(guò)程既是感受幸福的過(guò)程也是創(chuàng )造幸福的'過(guò)程。知識和文化修養是感受和創(chuàng )造幸福的關(guān)鍵，教師是培養祖國人才的核心力量，因此學(xué)習就顯得更為重要，就應該把終身學(xué)習看作是生存的需要和實(shí)現幸福的重要途徑。我們教師就更應該用知識來(lái)武裝自己的頭腦，不斷“充電”，實(shí)現“工作、學(xué)習、生活一體化”。誠然我們的基本狀態(tài)是時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，工作和學(xué)習矛盾十分突出，但這并不應成為我們不加強學(xué)習的理由，我們應該把學(xué)習視為每天的一項重要工作，每天不斷繼續學(xué)習通過(guò)學(xué)習才能形成一種積極的、向上的、對生活充滿(mǎn)愛(ài)的心態(tài)，這樣就能創(chuàng )造出更高層次的幸福。
一個(gè)幸福的教師會(huì )每一天都從微笑開(kāi)始。真摯的微笑如夏日的涼風(fēng)、冬日的暖流令人心情舒暢，倍感溫暖，教師間的微笑可以使同事之間氣氛融洽，更可以使自己消除工作中的疲勞和減輕心理的壓力。
教師的微笑對學(xué)生的作用是舉足輕重、獨一無(wú)二的。你的微笑就像是冬日的陽(yáng)光融化了他們心中的冰霜；像春雨滋潤著(zhù)他們心田的嫩芽。透過(guò)微笑他們會(huì )去接納你，會(huì )喜歡你，使他們有一種積極的心態(tài)面對學(xué)習與生活，這會(huì )使你的教學(xué)很輕松，效果明顯。更為奇特的是他們就像是千萬(wàn)部復印機，會(huì )復制你的情緒然后馬上還給你。給同事一份微笑，給學(xué)生一份微笑，生活也會(huì )回報你一份微笑，也許一天的幸福就從這兒開(kāi)始了。
做一個(gè)幸福的教師吧！一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能走進(jìn)學(xué)生心靈的教師；一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)追求課堂詩(shī)意的教師；一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能享受教育的教師；一個(gè)幸福的教師，是一個(gè)能實(shí)現自我價(jià)值的教師……
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