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畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告6篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告1
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)，現將一年來(lái)就業(yè)工作匯報如下：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助，申報成功率為37。5%；大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86。7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的.問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責，成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組；將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系；按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯；做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作；宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)；鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè)；加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng)；畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備；完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3—5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導；積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上；獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告2
按照XX省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于在全省開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作專(zhuān)項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進(jìn)行認真自查，現將自查情況報告如下：
一、培訓機構情況：
XXX勞動(dòng)就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng )業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動(dòng)局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬(wàn)元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實(shí)訓教室1間，實(shí)訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬(wàn)元，建筑面積400平方米。
XX培訓中心教學(xué)設備先進(jìn)，專(zhuān)業(yè)設備齊全，有各種教學(xué)設備220余套（件），果樹(shù)修剪專(zhuān)業(yè)實(shí)習場(chǎng)地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫(xiě)了商品營(yíng)業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區保潔等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并順利通過(guò)了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。
二、培訓工作的基本情況
我科把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，加快建立統籌城鄉的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，統籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及返鄉農民工的就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。
在培訓過(guò)程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務(wù)工作流程，落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況，及時(shí)公示學(xué)員基本情況，學(xué)員簽到不允許相互代簽，根據培訓專(zhuān)業(yè)的難易程度合理安排培訓課時(shí)，根據培訓課時(shí)確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔，建立了臺賬。
三、培訓工作措施落實(shí)情況
1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達XX培訓任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達農村勞動(dòng)力轉移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業(yè)作為政府政績(jì)考核的重要指標，實(shí)行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。
一是利用各類(lèi)培訓資源，積極開(kāi)展培訓活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者和創(chuàng )業(yè)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)體系，及時(shí)做好就業(yè)信息的'調查、摸底、介紹工作，實(shí)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線(xiàn)搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依托師資力量與資源條件較好的培訓學(xué)校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
近年來(lái)，我科著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。
4、著(zhù)力抓好農村勞動(dòng)力技能培訓工作。
全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，就業(yè)培訓中心對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區的勞務(wù)合作關(guān)系。
四、存在的問(wèn)題
1、基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識相對滯后、社會(huì )影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
3、農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍。
五、下一步工作打算
1、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定，籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
2、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。
3、加快我縣鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告3
一、工作回顧我們做了什么
1．例會(huì )：每周的例會(huì )，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開(kāi)會(huì )，做好會(huì )議記錄，會(huì )場(chǎng)紀律良好，開(kāi)會(huì )氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2．講座：我們聽(tīng)過(guò)很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng )業(yè)的講座，例如：傳譯國際海文考研講座財大網(wǎng)商創(chuàng )業(yè)宣講會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)交流會(huì )社會(huì )實(shí)踐成果展關(guān)愛(ài)女性健康講座等等。
3．活動(dòng)：關(guān)于移動(dòng)校園時(shí)尚達人賽，女生節，校團委學(xué)生會(huì )聯(lián)誼晚會(huì )。
4．素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會(huì )每周一次的素質(zhì)拓展。
5．上傳關(guān)于新聞大看臺的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信息。
6．兩代會(huì )志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了第十二次團代會(huì )和第二十六次學(xué)代會(huì )。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會(huì )服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導的高度贊揚和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
二、工作感想我們學(xué)到了什么
1．每一次例會(huì )，我們嚴于律己，通過(guò)例會(huì )我們加強了時(shí)間觀(guān)念，增強了集體觀(guān)和責任感。
2．通過(guò)很多次活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì )抓住鍛煉自己的機會(huì )，讓我們充分展示自己。
3．通過(guò)聽(tīng)講座，參加素質(zhì)拓展，開(kāi)闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4．通過(guò)上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng )業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習能力。
三、存在的不足
工作量太小，缺少實(shí)踐的機會(huì )。
四、部門(mén)招新
略
五、工作設想與展望
就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個(gè)部門(mén)，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規劃，在積極地就業(yè)過(guò)程中能巧妙地創(chuàng )業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網(wǎng)上賣(mài)藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門(mén)的人到相應的公司見(jiàn)習，公司由我們自己找。
我覺(jué)得雙選會(huì )是很重要的事，我們部門(mén)應該做好關(guān)于雙選會(huì )的一些事情，尤其是在雙選會(huì )過(guò)后，我們要盡可能的.拿到在本次雙選會(huì )上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門(mén)的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫生），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門(mén)的崗位。我們可以通過(guò)分析得出現在的社會(huì )就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓，策劃新的活動(dòng)，豐富創(chuàng )新活動(dòng)的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。
最后：
希望更好的投身部門(mén)建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間乃至全校師生之間。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告4
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。
就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范。
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的'辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)建設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)建設方案并認真組織實(shí)施；今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)建設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)接待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)紀律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469。
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升；20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告5
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的'小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作自查報告6
xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局：
按照xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局《關(guān)于報送國務(wù)院第四次大督查自查報告的通知》精神，現就我局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工作開(kāi)展情況報告如下：
一、就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃政策落實(shí)情況
�。ㄒ唬╅_(kāi)展形式多樣的招聘活動(dòng)。
加強崗位開(kāi)發(fā)和信息收集，采取現場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò )相結合的方式，目前已組織50余家企業(yè)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“龍門(mén)青龍場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )”大型招聘會(huì )2場(chǎng)，開(kāi)展“送崗位下鄉活動(dòng)”6場(chǎng)，提供就業(yè)崗位4000余個(gè)。開(kāi)辟高校畢業(yè)生求職服務(wù)窗口、招聘信息專(zhuān)欄，使廣大高校畢業(yè)生能方便快捷地實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┞鋵�(shí)鼓勵高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)扶持政策。
根據省政府《關(guān)于大力扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（x府發(fā)﹝20xx﹞39號）規定，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，給予1年的社會(huì )保險補貼（指小型微型企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費）。截止6月，已督促小微企業(yè)上報申報資料7份，預計撥付資金47311.51元。
�。ㄈ┳龊秒x校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。
第一，7月底初步完成我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生相關(guān)情況，建立臺賬，7月底前完成名單核實(shí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)完善臺賬和專(zhuān)網(wǎng)數據庫（核實(shí)內容：是否確實(shí)是20xx年畢業(yè)，畢業(yè)后是否繼續升學(xué)，掌握就業(yè)情況，了解暫時(shí)未就業(yè)的原因，收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等）。
第二，加大高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)政策宣傳，創(chuàng )業(yè)一個(gè)補貼一個(gè)，動(dòng)態(tài)管理一個(gè)。
第三，申報創(chuàng )業(yè)補貼的高校畢業(yè)生要求全部參加創(chuàng )業(yè)培訓。第四，主動(dòng)與省教廳返回名單之外的高校畢業(yè)生聯(lián)系，擴大服務(wù)面。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基本生活補助。
為有見(jiàn)習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見(jiàn)習崗位，并按照就業(yè)見(jiàn)習基本生活補貼由見(jiàn)習單位和地方人民政府分擔原則，督促指導見(jiàn)習基地按規定兌現，其中就業(yè)專(zhuān)項資金中給予的補助，自20xx年起按每人每月800元執行。截止6月，已完成見(jiàn)習37人，撥付見(jiàn)習補貼12.36萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┴斦N息小額擔保貸款、創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)補貼。
20xx年，已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)補貼11人共計11萬(wàn)元；發(fā)放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬(wàn)元；舉辦創(chuàng )業(yè)培訓2期，共計高校畢業(yè)生14人。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┪铱h屬邊遠山區縣，經(jīng)濟欠發(fā)達，工業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，服務(wù)業(yè)發(fā)展不足。適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位相對稀缺，導致就業(yè)崗位相對稀少，“人才過(guò)�！迸c“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業(yè)生不多，回xxx就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生也相對較少。
�。ǘ┎糠制髽I(yè)缺乏人才培養機制，看重工作經(jīng)驗，不愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時(shí)間花在對高校畢業(yè)生的培訓上。
�。ㄈ┎糠指咝．厴I(yè)生對就業(yè)的期望過(guò)高，盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內工作，不愿意到基層去鍛煉和實(shí)踐，導致期望與現實(shí)存在較大矛盾。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娨龑�，幫助高校畢業(yè)生轉變觀(guān)念。
加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀(guān)念方面的宣傳教育，使其認清就業(yè)形勢，并積極開(kāi)展各類(lèi)宣講活動(dòng)，通過(guò)已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教，引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，從而轉變就業(yè)觀(guān)念，客觀(guān)的為自己定位。
�。ǘ┕膭罡咝．厴I(yè)生到基層工作。
鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是社區、鄉鎮等，給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策，以調動(dòng)高校畢業(yè)生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業(yè)生本人積累更多的基層工作經(jīng)驗，為以后走上重要工作崗位奠定基礎；另一方面也可以提升基層干部隊伍素質(zhì)，提高基層工作質(zhì)量和效率，緩解就業(yè)壓力。
�。ㄈ┖葑チ烁咝．厴I(yè)生創(chuàng )業(yè)扶持。
一方面，通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，切實(shí)提高創(chuàng )業(yè)者知識理論儲備，另一方面，通過(guò)落實(shí)小額擔保貸款等扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)初期資金瓶頸，提供有力的'資金支撐，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道。
加大對高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)工作的支持力度，從工商注冊、創(chuàng )業(yè)資助、稅費優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等多方面全力解決高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)過(guò)程中碰到的實(shí)際困難，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)提供條件，采取多種指導形式，幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng )業(yè)實(shí)踐能力，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
四、完善有關(guān)政策措施的建議內容
�。ㄒ唬└鶕䎬xx省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳等部門(mén)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)的通知》要求，國家對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，建議把扶持對象的準入門(mén)檻降低，讓非全日制的國民教育大學(xué)生也能享受?chē)业姆龀�，這樣才能更好的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┰鰪姴块T(mén)聯(lián)動(dòng)，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)后續服務(wù)政策形成立體體系。
工商，稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)廣泛參與，形成合力。加強創(chuàng )業(yè)扶持、提供工商登記和銀行開(kāi)戶(hù)便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持和加強就業(yè)公共服務(wù)、提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)后續服務(wù)等多個(gè)方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供系統、完備的政策支持。
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