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沒(méi)簽合同辭職不給工資怎么辦
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的沒(méi)簽合同辭職不給工資怎么辦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首先要證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的具體數額這兩個(gè)基本事實(shí)。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，工作證、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄、工資單或工資銀行轉賬記錄、同事的證言、錄音等都可以作為證據用以證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠的工資數額。
收集了充足的證據后可以先和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)局舉報或申請勞動(dòng)仲裁。如果對仲裁結果不滿(mǎn)意可以在到到仲裁書(shū)后15天之內到法院起訴。
法律依據：
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定：用人單位自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起滿(mǎn)一個(gè)月與勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
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代簽保險合同違法嗎
代簽保險合同不違法。保險代理人依據授權代理保險人簽訂保險合同，由保險人承擔責任，如果保險代理人沒(méi)有代理權或者超越代理權與投保人簽訂保險合同，構成表見(jiàn)代理的，該行為有效，保險人可以依法追究其責任。
根據《保險法》第一百二十七條規定，保險代理人根據保險人的授權代為辦理保險業(yè)務(wù)的行為，由保險人承擔責任。
保險代理人沒(méi)有代理權、超越代理權或者代理權終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權的保險代理人的責任。
法律依據：
《保險法》第一百二十七條
保險代理人根據保險人的授權代為辦理保險業(yè)務(wù)的行為，由保險人承擔責任。
保險代理人沒(méi)有代理權、超越代理權或者代理權終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權的保險代理人的責任。
保險合同中止期從哪天開(kāi)算
保險合同中止是從投保人未繳納保費的那天開(kāi)始到之后的60天，如果斷繳滿(mǎn)60天那么保險合同中止。
例如投保人于20xx年10月1日開(kāi)始斷繳，那么如果在20xx年12月1日之前投保人仍然未繳納保費那么保險合同中止，中止日期為20xx年12月1日。
租賃合同需要如何確定租賃期限
租賃合同的期限由承租人和出租人自行協(xié)商確定，但是要注意最長(cháng)期限不能超過(guò)二十年，否則超過(guò)二十年的部分無(wú)效。
【法律依據】
《合同法》第214條租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期間屆滿(mǎn)，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過(guò)二十年。
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