汽車(chē)主管崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的汽車(chē)主管崗位職責，歡迎大家分享。
汽車(chē)主管崗位職責1
1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪(fǎng)。
2、 接待展廳內顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。
3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。
4、 注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀(guān)的工作環(huán)境。
5、 負責展車(chē)的布置，標志牌的'粘貼工作。
6、 負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。
7、 負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車(chē)款手續，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶(hù)。
8、 負責與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度。
9、 負責交車(chē)時(shí)向客戶(hù)解釋車(chē)輛保養、保修情況及注意事項。
10、 負責辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗、加油、清潔和擺放車(chē)輛。
11、 填寫(xiě)銷(xiāo)售員負責的各種報表。
12、 熟悉所銷(xiāo)售車(chē)輛的車(chē)型（參數、性能特點(diǎn)），各項業(yè)務(wù)知識。
13、負責了解市場(chǎng)及競爭對手的情況。
14、 完成上級領(lǐng)導布置的全部工作。
銷(xiāo)售部管理制度
1、工作時(shí)間遵照公司制度執行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。
2、上班時(shí)間由銷(xiāo)售員接待顧客，并禮貌接待。
3、每月調休不超4天,無(wú)故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。
4、當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無(wú)故串崗、脫崗。
5、所屬人員外出須報經(jīng)理批準并填寫(xiě)請假條。
6、各銷(xiāo)售人員應積極配合搞好車(chē)輛衛生，尤其是剛到的新車(chē)，所有銷(xiāo)售人員共同清潔。
7、銷(xiāo)售人員有義務(wù)隨時(shí)保持展場(chǎng)和展車(chē)的清潔。
8、衛生區、接待室等區域衛生由銷(xiāo)售人員負責，及時(shí)打掃清潔。
9、工作時(shí)間禁止長(cháng)時(shí)間私人會(huì )客，會(huì )客不允許超過(guò)30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂(lè )活動(dòng)、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區域嬉鬧、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的報刊。
10、禁止上與工作無(wú)關(guān)的.網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò )聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。
11、禁止銷(xiāo)售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。
12、主動(dòng)迎接客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)、接電話(huà)要規范、接待客戶(hù)要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶(hù)，要“微笑服務(wù)”
13、銷(xiāo)售定單（合同）慎重填寫(xiě)，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節輕重給予相應處罰。
14、當日登記客戶(hù)資料，并做好跟蹤工作。
15、銷(xiāo)售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無(wú)效后應呈報銷(xiāo)售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發(fā)生爭執。
16、帶客戶(hù)觀(guān)看商品車(chē)后，應及時(shí)將車(chē)輛門(mén)窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。
17、銷(xiāo)售人員應在確認所有交車(chē)手續齊全無(wú)誤后方可交給客戶(hù)，如因交車(chē)手續出錯導致客戶(hù)不滿(mǎn)，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失自負。
18、所贈客戶(hù)的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶(hù)、銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售經(jīng)理；價(jià)值超過(guò)百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導外出須要電話(huà)請示。
19、應將客戶(hù)資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時(shí)整理歸檔。
20、下班時(shí)所有工作人員負責收拾所有門(mén)窗及前臺的辦公用品，門(mén)窗及電源開(kāi)關(guān)。
汽車(chē)主管崗位職責2
工作職責:
1、負責汽車(chē)主機廠(chǎng)或汽車(chē)內飾市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作;
2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標;
3、制定銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、搜集客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案，并及時(shí)更新?tīng)I銷(xiāo)系統信息及提交工作報告;
5、協(xié)助上級制定銷(xiāo)售策略，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;
6、協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，并做好區域客戶(hù)維護工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上汽車(chē)主機廠(chǎng)或汽車(chē)內飾銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、強烈的自信心及敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的'銷(xiāo)售技能和商務(wù)談判能力，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，能承受較大工作壓力;
3、以結果為導向，具有良好的團隊合作精神;
4、能適應高頻率出差。
汽車(chē)主管崗位職責3
一、隸屬關(guān)系。報告上級：美容美發(fā)主管；督導下級：美容美發(fā)服務(wù)員；聯(lián)系部門(mén)：財務(wù)部?jì)雀黜椖俊?/p>
二、具體負責美容美發(fā)廳本班組的日常管理和對賓客服務(wù)的組織工作，督導本班員工為賓客提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
三、檢查本班員工的儀容儀表、禮節禮貌、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率，準確記錄員工的出勤情況。
四、負責督查服務(wù)員崗位職責落實(shí)情況，定時(shí)檢查美容美發(fā)設備和工具的清洗消毒情況，檢查個(gè)人衛生和環(huán)境衛生情況。
五、培訓本班服務(wù)員按有關(guān)操作規程合理使用設備，定期保養設備，以保持設備完好。
六、負責本班組的'物品領(lǐng)用，填寫(xiě)領(lǐng)用單，經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審批同意后，向倉庫領(lǐng)取并做好保管及發(fā)放工作。
七、做好對本班員工的考核評估工作，定期作出評估記錄并向主管匯報。
八、每天召開(kāi)班前會(huì )和班后會(huì )，做到班前有布置、班后有總結，嚴格執行交接班制度。
九、努力鉆研美容美發(fā)業(yè)務(wù)技能，帶領(lǐng)本班員工不斷提高服務(wù)水平。
汽車(chē)主管崗位職責4
職位描述：
崗位雙休、入職起繳納五險一金
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崗位職責：
�。�1）負責跟進(jìn)聯(lián)系在電商網(wǎng)站上留下信息的潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需求。
�。�2）仔細記錄客戶(hù)溝通記錄，研究并分析用戶(hù)，及時(shí)回訪(fǎng)，
力爭邀約客戶(hù)在在線(xiàn)支付定金，并到4s店支付尾款訂車(chē)。
�。�3）分析客戶(hù)流失情況并跟蹤分析流失情況，在系統里做好記錄。
�。�4）銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓。
�。�5）根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
職位要求：
�。�1）有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有汽車(chē)電銷(xiāo)（或網(wǎng)銷(xiāo)）、4s店銷(xiāo)售經(jīng)驗。
�。�2）工作需認真，負責，細心。
薪資構成：無(wú)責底薪（3000-4000）+崗位補貼（400）+提成
汽車(chē)主管崗位職責5
一、報告上級：美容美發(fā)室領(lǐng)班；
二、具體負責美容美發(fā)客人的預訂登記和接待服務(wù)工作，按照客人的具體要求提供令客人滿(mǎn)意的服務(wù)。注意各種單據的保存，以備需用時(shí)查對。
三、負責美容美發(fā)室營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清潔衛生工作，在領(lǐng)班的安排下每天搞好環(huán)境衛生和設備消毒，保證各項理化指標符合質(zhì)量標準。
四、負責維護美容美發(fā)設備的正常運行，如發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)逐級上班，每天按要求準備營(yíng)業(yè)用品，需要補充的用品，應提前報告領(lǐng)班申領(lǐng)。
五、遵守財務(wù)制度，現金收入應及時(shí)逐項登帳，當天收的現金應當天交到財務(wù)部，不許拖欠過(guò)夜。
六、遵守酒店的'規章制度，按照《員工手冊》的規定規范自己的行為。
七、認真鉆研操作技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平，積極參加業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)考核工作。
汽車(chē)主管崗位職責6
1.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責售后部維修前臺的日常管理工作，及時(shí)完成公司下達的各項工作任務(wù)。
2.負責維修車(chē)輛的客戶(hù)接待工作，及時(shí)了解客戶(hù)的需求。
3.督導零部件保修鑒定員向廠(chǎng)家傳遞的`質(zhì)量索賠信息，了解廠(chǎng)家索賠費用的返還率。
4.督導前臺接車(chē)員的估價(jià)準確率和車(chē)輛維修故障現象描述的準確率。
5.負責車(chē)輛維修后，客戶(hù)對本公司質(zhì)量技術(shù)和服務(wù)態(tài)度出現問(wèn)題的收集工作，及時(shí)解決并作出整改計劃。
7.協(xié)助客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理對客戶(hù)投訴的處理工作。
8.嚴格按照公司制定的維修工時(shí)標準，全國統一制定的零部件收費標準與客戶(hù)辦理維修款手續。
汽車(chē)主管崗位職責7
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的語(yǔ)言組織能力、溝通能力和協(xié)調能力；
3、對銷(xiāo)售工作有較深刻認知，樂(lè )于從事挑戰性的工作；
4、具備團隊合作意識和學(xué)習能力，有責任心，能承受高強度的'工作時(shí)間和壓力；
崗位職責：
1、有效貫徹公司的各類(lèi)銷(xiāo)售政策；
2、開(kāi)發(fā)潛在目標客戶(hù)，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標；
3、積極上報并解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題；
4、負責對已成交客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)使用情況的跟蹤服務(wù)；
5、負責按廠(chǎng)家管理規范、各項考核指標要求落實(shí)執行展廳的日常管理；
6、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化；
7、負責業(yè)績(jì)進(jìn)度的管控，每天組織早會(huì )與夕會(huì )，掌握員工的工作進(jìn)度及工作狀態(tài)；
8、負責銷(xiāo)售展廳現場(chǎng)支援，協(xié)助處理客戶(hù)現場(chǎng)投訴等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調；
9、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達。
汽車(chē)主管崗位職責8
1.配合銷(xiāo)售經(jīng)理執行營(yíng)銷(xiāo)計劃，達成銷(xiāo)售目標，提出合理化銷(xiāo)售管理建議；
2.負責展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)排班、值班的.落實(shí)，展廳車(chē)輛管理和6s管理；
3.負責展廳現場(chǎng)走動(dòng)管理，對銷(xiāo)售顧問(wèn)給予現場(chǎng)支持和業(yè)務(wù)指；
4.負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)執行銷(xiāo)售流程業(yè)務(wù)標準的情況；
5.負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)顧客管理表單，營(yíng)業(yè)員日報、系統的執行情況；
6.對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售目標、績(jì)效分析，每月向銷(xiāo)售經(jīng)理提供考核結果；
7.輔助培訓講師對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行培訓指導，思想教育等；
任職要求：
1.兩年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2.愿意在公司長(cháng)期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；
3.抗壓能力強，溝通能力強，學(xué)習能力強，適應能力強；
4.思想端正，態(tài)度積極，能給部門(mén)人員傳遞正能量；
汽車(chē)主管崗位職責9
1、執行生產(chǎn)計劃，并落實(shí)到每一個(gè)開(kāi)機人員，并對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常問(wèn)題分析解決，保障訂單生產(chǎn)的順暢。
2、一定要靈活運用人、機、料、法開(kāi)展工作。
1；根據人員變動(dòng)情況進(jìn)行適當工種調整。
2；每天檢查是否有員工需要進(jìn)行工作指導，及時(shí)跟進(jìn)或進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導工作。對操作工發(fā)現的進(jìn)行檢查，并追蹤原因和指定措施改進(jìn)。
3；建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。
4；保證機器的清潔維護，保證工具，包裝袋的周轉正常，保證各種物料的擺放整齊，規范，擺正生產(chǎn)環(huán)境暢通。如何搞好車(chē)間的現場(chǎng)管理是任何一名車(chē)間管理人員的基本功。
3、按規格型號，計算出每臺噴油機器日生產(chǎn)數據，根據訂單需求準確的計算出整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)數據。沒(méi)有每臺機器每天生產(chǎn)的數據，主管如何去做計劃生產(chǎn)，也根本做不出計劃來(lái)，盲目的安排生產(chǎn)造成的后果就是混亂。
4、每天下班前思考一下明天的工作安排《人員安排，原材料準備，工作方法，改善工作，訂單要求》
5、車(chē)間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監督工作，每次時(shí)間最少兩分鐘，不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見(jiàn)并在例會(huì )或工作黑板上指出，以便改正。
結語(yǔ)：沒(méi)有標準流程的生產(chǎn)就是在浪費自己的時(shí)間，浪費公司的材料和金錢(qián)。沒(méi)有責任感，沒(méi)有吃苦耐勞的管理根本就是一個(gè)車(chē)間高級雜工。
養成計劃是工作的`前提，質(zhì)量是工作的結果，過(guò)程是能力的體現。只有做好計劃，安排順暢，一切工作形式都能以書(shū)面和報表的形式記錄清楚并能讓上級看清楚。保證質(zhì)量的情況下才是一名合格的管理人員。
汽車(chē)主管崗位職責10
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰與展廳現場(chǎng)管控能力，有展廳經(jīng)理或銷(xiāo)售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執行力強，可100%執行部門(mén)各項商務(wù)政策的執行實(shí)施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車(chē)4S店客戶(hù)滿(mǎn)意度建設與客戶(hù)投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協(xié)調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車(chē)的租賃業(yè)務(wù)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成指定區域的.租售目標，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供維護服務(wù)及管理客戶(hù)關(guān)系；
4、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售工作
2、 有貨車(chē)租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問(wèn)題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力
7、 具備駕照會(huì )開(kāi)車(chē)優(yōu)先
汽車(chē)主管崗位職責11
1、產(chǎn)品主管崗位職責
(1)完成插班班組的營(yíng)業(yè)工作，對工作時(shí)段內該區域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數量帳實(shí)相符負經(jīng)濟責任。
(2)負責協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門(mén)店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，帶頭遵守中心及門(mén)店規章制度。
(3)經(jīng)理休息或外出時(shí)及時(shí)補位，實(shí)現門(mén)店現場(chǎng)管理。
(4)負責門(mén)店規范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣(mài)場(chǎng)清潔的現場(chǎng)維護，保證現場(chǎng)不發(fā)生與顧客爭吵的服務(wù)事故。
(5)負責綜合柜臺商品短缺信息上報經(jīng)理或中心，保證銜接工作。
(6)配合做好門(mén)店商品質(zhì)量檢查工作。
2、產(chǎn)品主管崗位職責
產(chǎn)品總監是指直接向行政總裁或首席執行官報告的高級執行人員。執行并負責企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)運，是公司內部高階的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品。
2、負責公司主要產(chǎn)品線(xiàn)策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理。確認產(chǎn)品路線(xiàn)圖。產(chǎn)品調研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。
3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，對產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標負責。
4、營(yíng)銷(xiāo)策劃和相關(guān)項目管理。協(xié)調產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調等。負責產(chǎn)品部日常管理工作。對產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標負責(流量用戶(hù)數點(diǎn)擊率等)。
5、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調與支持產(chǎn)品相關(guān)的內部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX(UE、UI團隊)、Builder、內容、市場(chǎng)、商業(yè)合作等。
3、產(chǎn)品研發(fā)部項目主管崗位職責
1、提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響的新項目，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；
2、提出老產(chǎn)品結構、質(zhì)量改進(jìn)項目；
3、負責總體方案設計；
4、負責編制新產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)計劃，編寫(xiě)新產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā)建議書(shū)和設計任務(wù)書(shū)；
5、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序貫徹和落實(shí)，校核開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙；
6、負責內燃機的全面性能試驗及試驗方案的制定；
7、負責整個(gè)項目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量保證；
8、負責對下級的'技術(shù)指導；
9、負責協(xié)調直接下級的的工作關(guān)系；
10、負責項目組成員的績(jì)效考核及面談；
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
4、產(chǎn)品主管崗位職責
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：主要工作是了解同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據市場(chǎng)信息的變化大膽設想未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來(lái)產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門(mén)提供設計思路）
崗位職責：（具體工作）
�。�1）制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調研計劃，全面展開(kāi)市場(chǎng)調研工作；
�。�2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據；
�。�3）策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；
�。�4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng )意，宣傳文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；
�。�5）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售工作，維護供方關(guān)系。職位要求：
◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；
◆具備宏觀(guān)規劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；
◆具備較強的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；
◆具有較強的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
◆積極主動(dòng)、靈活應變、認真負責；
◆溝通協(xié)調能力強；
◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹。
汽車(chē)主管崗位職責12
職位描述：
職位描述：
銷(xiāo)售主管需要素質(zhì)優(yōu)秀，充滿(mǎn)活力，組織能力強和努力積極的工作態(tài)度。同時(shí)，候選人需對電動(dòng)汽車(chē)充滿(mǎn)信心與激情并樂(lè )于在團隊氛圍中工作。該職位將主要負責完成并推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，指導產(chǎn)品專(zhuān)員，完善客戶(hù)體驗。該職位不僅涉及店面的銷(xiāo)售工作，還需協(xié)調店內運營(yíng)的方方面面。
主要職責
-通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來(lái)驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷(xiāo)售成績(jì)
-落實(shí)運營(yíng)政策和流程來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求，同時(shí)幫團隊達到銷(xiāo)售目標
-建立良好的客戶(hù)關(guān)系，并在試駕過(guò)程中提供完美的客戶(hù)體驗使潛在客戶(hù)向親朋好友傳遞良好口碑-通過(guò)電話(huà)和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關(guān)的功能、報告和新聞來(lái)幫助客戶(hù)做出購買(mǎi)電動(dòng)汽車(chē)的決定
-根據不同層次客戶(hù)情況，有針對性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和電動(dòng)汽車(chē)愛(ài)好者
-在對電動(dòng)汽車(chē)抱有疑慮的客戶(hù)時(shí)，能夠有效地針對其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng )新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面
-協(xié)助計劃、執行和跟進(jìn)體驗店運營(yíng)任務(wù)和項目
-在公司內外部溝通中代表小鵬汽車(chē)并保持專(zhuān)業(yè)和負責的態(tài)度
-其他職責：根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關(guān)鍵能力要求
- 4-6年零售、行業(yè)銷(xiāo)售、以及大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷(xiāo)售目標
-對企業(yè)文化高度認可-良好的自我管理能力及自我學(xué)習能力
-自我驅動(dòng)，具有出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細節
-有能力同時(shí)管理多個(gè)項目，把控優(yōu)先級，堅持按時(shí)達成業(yè)務(wù)目標
-優(yōu)秀的書(shū)面和口語(yǔ)溝通能力-優(yōu)秀的和公司內外各層級人員溝通的能力
-采用人性化的'方式熱情地投入銷(xiāo)售管理和運營(yíng)
-具有建立合作型關(guān)系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂(lè )于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴
-在零售店運營(yíng)系統方面有扎實(shí)的知識和可以證明的工作經(jīng)驗
-持有有效中國駕照
工作地址西安市
汽車(chē)主管崗位職責13
1:定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施
2:銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
3:銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓
4:銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度
5:銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6:定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研
7:定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結
8:負責銷(xiāo)售資料的監控和準備
9:完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的.考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
10:嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
汽車(chē)主管崗位職責14
1、及時(shí)完成總經(jīng)理所交各項技術(shù)指標及公司上級交辦其它事宜。
2、全權負責新產(chǎn)品的研發(fā)工作，從新產(chǎn)品的立項，研發(fā)，試制等直至產(chǎn)品定型，量產(chǎn)的各項管理工作。如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，測試，材料選擇，包裝設計，BOM清單制作等。
3、與采購及其它部門(mén)配合，負責研發(fā)過(guò)程中外協(xié)商的找尋，篩選與評估工作。
4、負責其它部門(mén)技術(shù)資料的咨詢(xún)與指導。
5、負責協(xié)助生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤，改進(jìn)與完善，使產(chǎn)品結構與工藝在不影響功能及品質(zhì)的'前提下，逐步簡(jiǎn)單化，合理化，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
6、負責技術(shù)資料的收集與管理工作。
7、全權負責產(chǎn)品的技術(shù)工作，如工藝的完善，工藝的改進(jìn)，工藝標準的制定，品質(zhì)技術(shù)資料參數標準的核定及工藝培訓等工作。
8、負責公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)，且注明工藝參數、質(zhì)量標準，并資料存檔。
9、積極做好本部門(mén)崗位的培訓工作，負責制定本部門(mén)人員的工作職責及工作流程。
10、對下屬人員落實(shí)崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
汽車(chē)主管崗位職責15
一．配件到貨管理：
1.到貨后，庫管員組織人員卸貨。卸貨過(guò)程中，嚴格確認貨物單
件標簽，進(jìn)行貨物數量清點(diǎn)并確認貨物外包裝無(wú)損害。
2.貨物進(jìn)庫后，立刻根據發(fā)貨清單清點(diǎn)貨物，并上架擺放，并及
時(shí)在系統中完成配件入庫工作。入庫過(guò)程中，根據清單數據，核查價(jià)格變動(dòng)的配件，并根據庫存情況。落實(shí)出庫價(jià)格，并將變動(dòng)情況進(jìn)行登記后，并對配件經(jīng)理進(jìn)行匯報。
3.配件入庫后，應做到物、系統、隨貨清單、三者相符。并及時(shí)上繳財務(wù)相關(guān)票據，并對入庫單、隨貨清單、發(fā)票復印件進(jìn)行歸檔，便于查詢(xún)。
二.配件在庫管理：
1.庫管員應做好倉庫的衛生、安全、防潮、防漏、防火等工作。
2.庫管員對配件的定制管理負全部責任，對于暫時(shí)落地擺放的配件，庫管員應及時(shí)、合理的進(jìn)行清理。
3.為保障先進(jìn)先出的出庫原則，庫管員對貨架上配件的擺放應做好及時(shí)調整。
4.每日對當日出庫配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)結果匯報至配件經(jīng)理，對所發(fā)生的誤差進(jìn)行原因分析，確因工作失誤造成的庫管員應付相應責任。
5.庫管員應協(xié)助計劃員做好配件索賠工作，并對索賠配件往來(lái)作詳細地記錄。 Sdhzcb
三.配件出庫管理：
1.根據領(lǐng)料和銷(xiāo)售情況，辦理發(fā)料手續，一人一單，全程服務(wù)，庫管員對所處理得發(fā)料業(yè)務(wù)，負全部責任。
2.根據配件經(jīng)理的安排，庫管員設立并維護清晰、完整、準確的臺帳，接受財物的監督和檢查。
3.月終按時(shí)從系統導出月底庫存情況。并進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)工作。
1.熟練掌握轎車(chē)質(zhì)量擔保政策及業(yè)務(wù)知識，認真執行保修政策，維護轎車(chē)和本銷(xiāo)售服務(wù)中心的利益和形象；
2.認真檢查索賠車(chē)輛，做出質(zhì)量鑒定，負責故障原因分析，結合質(zhì)量擔保政策，判定是否符合作陪要求；
3.按照轎車(chē)索賠條例辦理索賠申請及相應索賠事物，如索賠、保養單據的填報，索賠舊件管理等；
4.積極向顧客宣傳轎車(chē)索賠條例，現場(chǎng)解決用戶(hù)關(guān)于索賠的各種問(wèn)題；
5.主動(dòng)收集反饋有關(guān)車(chē)輛質(zhì)量方面的信息；6.定期整理和妥善保存所有的索賠檔案；9.負責顧客服務(wù)檔案的`建立和管理；行政部經(jīng)理
具體崗位職責如下：
1.協(xié)助總經(jīng)理確保公司管理制度和流程的標準化；
2.制定公司人力資源計劃，負責人力資源開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司各部門(mén)、崗位人力需求；
3.制定公司各項規章制度，定期組織各部門(mén)學(xué)習，并檢查規章制度執行情況；
4.負責制定公司整體培訓計劃及人員發(fā)展計劃；
5.人力資源的儲備，組織人才的甄選與考核，實(shí)施公司績(jì)效考核工作；
6.考核員工的工作業(yè)績(jì)，核定員工薪酬和其它獎勵措施；7.負責解決顧客抱怨與投訴；
8.負責外出走訪(fǎng)、外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實(shí)施與管理；
9.負責組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
10.制定年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；
11.根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
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