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建筑公司崗位職責(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的建筑公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
建筑公司崗位職責1
商務(wù)合約部職責
1.貫徹執行國家、地方政府有關(guān)法律法規，中國城建控股集團制度流程及相關(guān)規定；
2.制訂和完善項目商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理制度及流程，建立健全商務(wù)管理體系，對所屬各項目部商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理進(jìn)行指導、檢查。
3.制定不斷完善內部承包及節點(diǎn)考核管理辦法。
4.協(xié)助所屬各項目部做好總包結算并負責審核。
5.配合相關(guān)部門(mén)編制投標預算，參與合同談判、合同評審。
6.保存、管理《建設工程施工合同》，并向項目部進(jìn)行書(shū)面交底。
7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與招標評標。
8.負責相關(guān)業(yè)務(wù)的統計工作，上報各類(lèi)商務(wù)合約報表。
9.負責與地方造價(jià)協(xié)會(huì )、定額站等造價(jià)管理部門(mén)建立聯(lián)系。
10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
商務(wù)合約部—經(jīng)理崗位職責
1.負責擬定、修訂商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理制度及流程，建立健全商務(wù)管理體系，對所屬各項目部商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理進(jìn)行指導、檢查。
2.負責完善項目?jì)炔砍邪肮濣c(diǎn)考核管理辦法。
3.負責制定本部門(mén)工作計劃和工作任務(wù)分工，指導下屬完成工作任務(wù)。
4.參與總包合同商務(wù)談判，合約簽訂，合同評審工作。 5.審核《建筑工程合同》書(shū)面交底，并對項目部進(jìn)行交底
6.協(xié)助項目部做好工程總包結算和審核工作。
7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與項目招標評標。
8.負責分包分供結算的審核。
9.積極完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作，并配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。
商務(wù)合約部—土建預算員崗位職責
1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。
2.負責投標項目土建部分工程計算、復核，組價(jià)、調價(jià)。
3.負責總包合同、專(zhuān)業(yè)、主體勞務(wù)、二次結構等分包合同的初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出初步整改意見(jiàn)。
4.負責編制承接項目土建部分施工圖預算，編制項目土建部分責任成本，初步確定土建部分利潤指標。
5.負責對項目已完成土建部分按考核節點(diǎn)進(jìn)行核算并提出核算意見(jiàn)。 6.負責對項目總包結算土建部分進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
7.負責專(zhuān)業(yè)、勞務(wù)分包（土建部分基坑支護、降水、防水、主體勞務(wù)、二次結構等）結算進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
8.負責職責范圍土建部分相關(guān)資料的`收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。
9.負責職責范圍相關(guān)部分統計報表。
10.領(lǐng)導交辦的其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。
商務(wù)合約部—安裝預算員崗位職責
1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。
2.負責投標項目安裝部分工程計算、復核，組價(jià)、調價(jià)。
3.負責編制承接項目安裝部分施工圖預算，編制項目安裝部分責任成本，初步確定安裝部分利潤指標。
4.負責對項目已完成安裝部分按考核節點(diǎn)進(jìn)行核算并提出核算意見(jiàn)。 5.負責對項目總包結算安裝部分進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
6.負責專(zhuān)業(yè)分包（安裝部分）結算進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
7.負責職責范圍安裝部分相關(guān)資料的收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。
8.負責職責范圍相關(guān)部分統計報表。
9.領(lǐng)導交辦的其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。
商務(wù)合約部—內業(yè)員崗位職責
1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準，檔案資料管理規定。
2.建立健全《建筑施工合同》登記、發(fā)放、借閱臺帳。
3.編制《建筑施工合同》書(shū)面交底初稿。
4.負責部門(mén)文件資料的收發(fā)、收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。
5.領(lǐng)導交辦的其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。
建筑公司崗位職責2
1、經(jīng)營(yíng)預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執行情況進(jìn)行差異分析，預警，并提出建議;
2、對所負責業(yè)務(wù)的'毛利、費用支出、庫存周轉、人力成本、現金流等進(jìn)行細化分析，并對異常數據進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出可落地實(shí)施的建議;
3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;
4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執行，市縣級既定的預算目標;
5、財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;
建筑公司崗位職責3
一、認真貫徹執行國家有關(guān)方針政策、法令法規，以及公司各項規章制度，嚴格遵守工程設計、施工各項規程、規范、程序、條例、規定、以及標準、定額、計量要求，對工程設計質(zhì)量負責，良好完成設計任務(wù)。
二、設計前，了解設計工程現場(chǎng)并及時(shí)取得建設項目的相關(guān)圖紙、資料、文件，掌握設計條件。
三、認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設計、技術(shù)設計、施工圖設計，解決工程設計中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
1、筑物的方案設計，最大限度的滿(mǎn)足工藝條件要求和使用功能要求。
2、家現行設計規范和本工程的統一技術(shù)規定，計算準確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設計人均應做到計算結果的準確、安全、經(jīng)濟、合理。
3、部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專(zhuān)業(yè)條件資料，要及時(shí)、準確。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關(guān)專(zhuān)業(yè)協(xié)調設計工作，參加建設單位組織的初審會(huì )議。
四、圖紙認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的意見(jiàn)應該認真修改，如果對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的修改意見(jiàn)有異議，應認真、耐心的解釋并取得一致意見(jiàn)后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見(jiàn)。
五、根據初審意見(jiàn)修改設計方案，完善設計圖紙。
六、及時(shí)向公司總工提交施工方案設計圖，參加施工設計圖評審。
七、向項目工程師、施工項目部進(jìn)行設計交底，對項目工程師和項目部提出的.問(wèn)題，逐條答復，整理成書(shū)面材料。
八、參加建設單位組織的各相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì )審，回答各專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題，協(xié)商解決圖紙中出現的問(wèn)題。
九、根據會(huì )審紀要要求進(jìn)行圖紙修改和完善。
十、及時(shí)解決施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，提出修改意見(jiàn)，補充設計圖紙。
建筑公司崗位職責4
1、負責編制國稅、地稅需要的.各種報表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅，合理避稅;負責減免稅、退稅的申報;
2、編制財務(wù)報表、會(huì )計憑證，及保管各類(lèi)會(huì )計憑證;
3、負責公司賬務(wù)的全盤(pán)賬處理;
4、負責企業(yè)所得稅匯算清繳;
5、熟悉高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策;
6、對成本控制、費用開(kāi)支、資金收支情況進(jìn)行分析、監控、預警;
7、做好各項常規審計年檢等工作。
建筑公司崗位職責5
崗位職責
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責建筑公司和固定資產(chǎn)管理、材料、物資成本核算、人員工資的.結算功能工作；
3、定期盤(pán)點(diǎn)公司庫存現金，審核銀行對賬單及銀行存款余額調節表；
4、定期編制會(huì )計報表及附注，保證賬表相符，內容完整；編制項目部財務(wù)報告，報告項目部整體財務(wù)狀況；
5、協(xié)助、配合各類(lèi)內、外部審計工作；
6、定期備份財務(wù)數據，配合公司財務(wù)管理部有關(guān)信息化建設工作；
7、完成領(lǐng)導及部門(mén)負責人交辦的其他相關(guān)工作；
在職資格
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；
2、有3年以上建筑、房地產(chǎn)業(yè)財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
6、熟悉工程預算、結算、決算、成本分析、成本控制、工程造價(jià)核算工作；
建筑公司崗位職責6
1、按期報出市統計局和上級主管部門(mén)所規定上報的各類(lèi)統計報表及臨時(shí)性數據，認真核對審查，做到報送及時(shí)，數據準確，內容完整。
2、按期編制公司月、季、半年、年各種統計報表，建立健全各類(lèi)統計臺帳，加強對基層統計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質(zhì)量檢查指導，審核統計報表的及時(shí)性、準確性和真實(shí)性，并按月嚴格進(jìn)行考核，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據。
3、按期編制營(yíng)運公司綜合指標考核匯總表和經(jīng)營(yíng)者主要指標考核表。
4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現的情況及時(shí)上報領(lǐng)導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時(shí)、足額地發(fā)放。
5、按期做好星級線(xiàn)路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時(shí)發(fā)放到生產(chǎn)一線(xiàn)人員手中。
6、根據歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀(guān)條件，采用先進(jìn)科學(xué)的`預測手段、科學(xué)方法對統計數據進(jìn)行邏輯審查、估算預測，統籌協(xié)調、細致認真地編制出總公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實(shí)工作。并按期做好月度生產(chǎn)計劃的編制工作。
7、積極參加全國公交行業(yè)統計信息交流工作，按期匯總編制各類(lèi)交換資料，及時(shí)準確為住房和城鄉建設部及全國公交協(xié)會(huì )提供各種信息。
8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動(dòng)管理、獎金上報、人員考勤及加班等統計工作。
9、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
建筑公司崗位職責7
工程部是對從取得建設工程規劃許可證后直至竣工驗收的過(guò)程進(jìn)行實(shí)際操作和現場(chǎng)管理的部門(mén)。
一、項目工程施工準備工作。
完成從建設工程規劃許可證直至開(kāi)工證過(guò)程中的全部報批工作。
擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領(lǐng)導小組準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。
加強技術(shù)管理，開(kāi)工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì )審，向施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設計圖紙交底。
協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現場(chǎng)的各方面條件，組織工程測量，場(chǎng)地平整，驗線(xiàn)、勘探等工作。
參與施工監理招投標工作。
二、項目工程技術(shù)管理：
堅持依法管理。認真執行國家、市政府及有關(guān)上級部門(mén)頒布的.基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
審查乙方現場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓情況的證書(shū)。
審查施工單位的施工組織設計和施工布置。
配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì )各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。
對施工單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：
按公司下達的工程建設計劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì )議記錄，按月上報工程進(jìn)度表。
對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
a、檢查監督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質(zhì)量報告。
對材料、設備進(jìn)行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見(jiàn)，報總工審批。
洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。
�、僭谑┕ず贤炗喓�，應及時(shí)以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關(guān)洽商程序、權利規定的文件。
�、谠诩追饺藛T調整時(shí)應及時(shí)向施工單位出具人員變更文件。
�、矍⑸涛募晒こ滩繄蠼�(jīng)濟部審核后報總工審批，然后報主管副總及總經(jīng)理簽字。
�、芮⑸涛募炗喓髴皶r(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、經(jīng)濟部備案。
�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類(lèi)別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及經(jīng)濟部核對存檔、備案情況。
材料設備管理
�、俟こ滩恐付▽�(zhuān)人（二人以上）負責根據工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調查，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經(jīng)理提出意見(jiàn)后，報總工及主管副總審核，總工及主管副總提出意見(jiàn)后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽�(zhuān)人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設備運輸到位后，訂貨員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領(lǐng)導批準后有權拒收。
�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員同簽字，并交財務(wù)部備案。
�、茴I(lǐng)用材料設備應持有工程部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷(xiāo)減庫存記錄。
�、莶牧瞎芾韱T應每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
�、蘅偣ず拓攧�(wù)部對材料設備三個(gè)月審計一次，并由總工出審計報告。
建筑公司崗位職責8
建筑公司財務(wù)副總
1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責財務(wù)管理工作。
2.按照公司財務(wù)目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實(shí)現。
3.根據公司發(fā)展戰略,完善財務(wù)管理體系、統籌公司資金的管理及支出并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制和成本控制。
4.對公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財務(wù)分析報告,為公司決策提供財務(wù)依據。
5.負責各項目成本預測、控制、財務(wù)核算、分析和考核,確保公司利潤指標的`達成。
6.建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進(jìn)行總體控制。
7.稅收籌劃,財政、稅務(wù)等機構保持良好的關(guān)系。
8.參與建筑公司重大事項的決策工作。要求有融資經(jīng)驗1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責財務(wù)管理工作。
2.按照公司財務(wù)目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實(shí)現。
3.根據公司發(fā)展戰略,完善財務(wù)管理體系、統籌公司資金的管理及支出并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制和成本控制。
4.對公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財務(wù)分析報告,為公司決策提供財務(wù)依據。
5.負責各項目成本預測、控制、財務(wù)核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。
6.建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進(jìn)行總體控制。
7.稅收籌劃,財政、稅務(wù)等機構保持良好的關(guān)系。
8.參與建筑公司重大事項的決策工作。
建筑公司崗位職責9
1、為董事長(cháng)、總經(jīng)理做好服務(wù)工作；
2、草擬上級領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文件；
3、協(xié)助組織工作會(huì )議，做好開(kāi)會(huì )前的準備工作，做好會(huì )議記錄；
4、做好董事長(cháng)、總經(jīng)理、辦公室的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)客接待工作；
5、負責公司部分文件，合同的歸檔；
6、負責公司的`書(shū)籍、雜志、報紙的訂閱和管理工作；
7、協(xié)整理董事長(cháng)、總經(jīng)理案頭文件；
8、負責公司重大文件的記載并匯總歸檔；
9、做好對外接待工作；
10、負責傳遞董事長(cháng)、總經(jīng)理簽批的各類(lèi)文件；
11、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作；
12、幫助市場(chǎng)老師定機票、火車(chē)票等；
13、做好員工的的考勤統計；
14、遵守“三不”原則，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，保守機密，守口如瓶；
15、遵守公司保密制度
建筑公司崗位職責10
一、協(xié)助公司領(lǐng)導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門(mén)的執行情況。
二、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。
三、根據公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。
四、負責公司日常性公文的起草及各類(lèi)文件和證書(shū)的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。
五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛生、安保、消防、水、電等）。
六、負責組織公司各種活動(dòng)。
七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò )及公司內部關(guān)系的溝通與協(xié)調。
八、負責公司內電腦、網(wǎng)絡(luò )的管理維修和升級。
九、負責辦公用品的'采購、發(fā)放和管理。
十、負責公司員工考勤管理及工資編制。
十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實(shí)。
十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。
十三、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。
十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。
十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
建筑公司崗位職責11
總經(jīng)理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經(jīng)營(yíng)效果、施工質(zhì)量 負全面責任，其工作標準如 下：
1、負責制訂年度工作 （經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟指標制 訂，并組織檢查落實(shí)；
2、負責設定分公司內 部機構，并制定其職 責；
3、建議任命各部門(mén)負 責人，并規定其職責權 限和相互關(guān)系；
4、具有較強的市場(chǎng)預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區域 的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經(jīng) 營(yíng)布置提供可靠的依 據；
5、組織制定各部門(mén)、各 崗位的工作標準，并會(huì ) 同有關(guān)人員檢查落實(shí)， 以身作則，率領(lǐng)屬下完 成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務(wù)水 平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質(zhì)的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng )造力 的人力資源；
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān) 事宜的總體協(xié)調和審 定，并督促合同的執行 完畢；
8、根據市場(chǎng)變化，及時(shí) 了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格 的.變化情況，在預算內 控制成本增長(cháng)點(diǎn)；
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)， 財務(wù)統計數據，進(jìn)行財 務(wù)狀況分析，監督財務(wù) 管理，一切費用及報表 應確實(shí)過(guò)目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開(kāi)支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設小金庫 等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關(guān)各部門(mén)、發(fā)展商的 關(guān)系；
11、以“公開(kāi)、公正、公 平”為處事基本準則；
12、及時(shí)察看員工思想 動(dòng)態(tài)，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定 資產(chǎn)及一切公物具有 監督管理責任。盤(pán)活資 金運行，及時(shí)回收工程 款，防止呆、壞帳發(fā)生， 嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書(shū)面形式向 總公司述職；
15、及時(shí)處理上級交辦 的臨時(shí)工作任務(wù)。 分公司總經(jīng)理助理（工程業(yè) 務(wù)）崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，率領(lǐng)業(yè) 務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地 區的市場(chǎng)份額；
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰略性 重大問(wèn)題，并參予編制年度 工程業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售計劃并組織 實(shí)施，并對業(yè)務(wù)活動(dòng)負有直 接責任；
3、率領(lǐng)員工認真執行總公 司和分公司的各項規章制 度；
4、嚴格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負責 大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié) 調等工作；
5、負責與發(fā)展商的全面協(xié) 調，協(xié)調各工地進(jìn)度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術(shù)部門(mén)處理施工過(guò)程 中出現的技術(shù)問(wèn)題。
6、具有商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)拓， 預測，分析能力，且能為總 經(jīng)理出謀劃策；
7、協(xié)調與各部門(mén)的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎；
8、協(xié)助建立各立項樓盤(pán)的 詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開(kāi)、公 平處事；
10、負責召集工程業(yè)務(wù)和銷(xiāo) 售例會(huì )，解決工作中所存在 的問(wèn)題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實(shí) 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風(fēng)；
11、負責指導業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工 作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè) 務(wù)知識培訓并進(jìn)行考核，有 效進(jìn)行目標管理，促進(jìn)業(yè)務(wù) 工作的深入，確保公司經(jīng)營(yíng) 目標的順利完成；
12、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各 項任務(wù)。
建筑公司崗位職責12
一、管理協(xié)調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關(guān)系，保持與管理部門(mén)的`聯(lián)系，樹(shù)立企業(yè)形象，實(shí)行棟號經(jīng)營(yíng)核算，實(shí)行文明施工。
二、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。
三、認真學(xué)習國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛生等方面的法規文件
四、消除施工中的一切不安全因素。
五、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進(jìn)行衛生、環(huán)保、安全法規等方面知識的監管。
建筑公司崗位職責13
工程處處長(cháng)
向公司領(lǐng)導層報告工作。
�。�1）具體執行各項管理制度、規定，對所承建的工程項目負全面管理責任。
�。�2）負責提供安全工作環(huán)境，做好環(huán)境保護，防止環(huán)境污染，保障設備、設施及員工的人身安全。
�。�3）負責公司管理方針和目標、指導相關(guān)內容在本部門(mén)的有效落實(shí)。建立和保持工程項目管理體系，明確職能和分工，對管理體系在本部門(mén)的有效運行負領(lǐng)導責任。
�。�4）組織質(zhì)量、環(huán)境和健康安全狀況的改進(jìn)活動(dòng)，保證過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足顧客和相關(guān)方要求，不斷推進(jìn)管理體系的改進(jìn)工作。
�。�5）負責組織實(shí)施施工合同內容，落實(shí)施工組織設計和糾正、預防措施。
�。�6）負責與顧客的.聯(lián)絡(luò )，實(shí)施顧客滿(mǎn)意程度測量，組織工程回訪(fǎng)、保修和交付后的服務(wù)工作。
�。�7）參與施工合同簽訂、投標預算書(shū)編制和圖紙會(huì )審。
�。�8）核定物資供方，審批物資采購計劃和采購合同。
�。�9）參與工程項目策劃、工程竣工驗收和管理評審工作。
工程處技術(shù)負責人
向總工程師和項目經(jīng)理報告工作。
�。�1）負責貫徹執行國家工程建設標準強制性條文、施工規范、技術(shù)規程和質(zhì)量標準，以及地方政府有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量方面的要求，對所承建的工程質(zhì)量和質(zhì)量管理負責。
�。�2）監視現場(chǎng)各級管理人員履行管理職責，對管理體系在本部門(mén)的有效實(shí)施負直接責任。
�。�3）負責組織施工過(guò)程中顧客滿(mǎn)意的監視和測量。
�。�4）負責編制施工組織設計，并監督實(shí)施。
�。�5）負責召集有關(guān)部門(mén)參與圖紙會(huì )審。
�。�6）負責進(jìn)行單位工程技術(shù)交底，審核分部工程施工方案，審批技術(shù)交底和特殊過(guò)程作業(yè)指導書(shū)。
�。�7）負責組織過(guò)程產(chǎn)品的'檢驗和試驗，對分部工程和單位工程質(zhì)量作出評定。
�。�8）負責組織對在施工程質(zhì)量監視和測量，參與不合格評審，審批一般不合格品的糾正措施。
�。�9）領(lǐng)導本單位的業(yè)務(wù)培訓工作。
�。�10）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處副處長(cháng)／現場(chǎng)負責人
向項目經(jīng)理報告工作。
�。�1）負責工程項目的全面管理工作，具體落實(shí)施工組織設計、施工方案，對工程質(zhì)量、環(huán)境保護和員工安全負直接責任。
�。�2）負責組織編制、實(shí)施工程項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案。
�。�3）負責組織入場(chǎng)教育，進(jìn)行重大環(huán)境因素、重大危險源辨識與風(fēng)險評價(jià)結果的交底。
�。�4）負責審批并組織落實(shí)月進(jìn)度計劃，確保合同工期的實(shí)現，建立并做好施工記錄。
�。�5）負責施工現場(chǎng)的安全管理，創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境，按時(shí)上報事故、事件并組織處理工作。
�。�6）負責組織施工準備工作和竣工項目交付前的申報工作。
�。�7）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處質(zhì)量技術(shù)科科長(cháng)
負責全面工作，向技術(shù)負責人報告工作。
�。�1）負責過(guò)程產(chǎn)品的監視和測量，核定工程質(zhì)量，驗收、確認特殊過(guò)程進(jìn)行，對產(chǎn)品結果的有效性負責。
�。�2）負責本部門(mén)檢驗和試驗設備、計量裝置、監測設備的'使用與管理，并建立臺帳并保持校準記錄。
�。�3）負責組織編制施工方案，參與圖紙會(huì )審和施工組織設計的編制工作。
�。�4）負責過(guò)程產(chǎn)品技術(shù)文件和資料的管理，對工程竣工資料收集、整理和移交歸檔，辦理竣工交付手續。
�。�5）負責輕微和一般不合格品的評審、處置和驗證。
�。�6）參與物資供方評價(jià)，參與進(jìn)貨物資和顧客提供財產(chǎn)的驗證。
�。�7）參與入場(chǎng)教育。
�。�8）負責顧客滿(mǎn)意測量和工程回訪(fǎng)
�。�9）參與工程項目策劃和工程竣工驗收。
建筑公司崗位職責14
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。
2、執行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關(guān)文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和公共關(guān)系的處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會(huì )議事宜與簡(jiǎn)報工作，檢查督促會(huì )議精神和公司決議的.貫徹落實(shí)。
7、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調，落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。
9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責15
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會(huì )的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。
二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，把公司打造成人才結構合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰略，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，領(lǐng)導公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門(mén)的工作。
四、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個(gè)文明建設一起抓的方針，加強職工的.思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。
六、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。
九、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十
三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。 十
四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會(huì )授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長(cháng)負責；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門(mén)主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，對重大問(wèn)題或
重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，董事會(huì )研究決策。
九、協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與外部所涉有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日
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