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教師招聘面試的技巧
面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編整理的教師招聘面試的技巧，歡迎閱讀！
教師招聘面試的技巧
一、個(gè)人形象
有的考生很不注意著(zhù)裝打扮，比如女考生穿著(zhù)短袖子，里面穿著(zhù)小背心，但是短袖的扣子一個(gè)也不系系，下身穿一緊身牛仔褲，腳穿運動(dòng)鞋，走路也不穩重，第一印象就吃虧了。
有的考生頭發(fā)太長(cháng)，蓋住了半邊臉，說(shuō)話(huà)的候，頭一甩一甩的，也讓人看起來(lái)心生煩意，總想給她一個(gè)發(fā)卡把頭發(fā)歸攏一下。
有的女考生穿的衣服太低胸，與教師的身份合。還有一些是舉止細節，比如個(gè)別考生喜歡不時(shí)的舔嘴唇，讓考官不舒服。
二、心理素質(zhì)
有的考生由于太過(guò)緊張，進(jìn)了考場(chǎng)，聽(tīng)不清考試的要求。
比如在開(kāi)始之前，評委告訴他面試時(shí)間只能有20分鐘，最后兩分鐘會(huì )有提示員提示�？忌轭}后，評委說(shuō)：“你可以直接答題，也可以思考以后再來(lái)回答。你聽(tīng)明白了嗎？”但是不少考生只聽(tīng)見(jiàn)“你可以直接答題”，而沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)“你也可以思考以后再回答”，便說(shuō)“我明白”，然后就開(kāi)始結結巴巴地讀題答題，完全沒(méi)有條理，并且語(yǔ)無(wú)倫次，語(yǔ)言組織不到位。
也有一部分考生很放松，聽(tīng)清每一句要求，然后略加準備，回答的有條不紊，雖然有些語(yǔ)言不很夠嚴密，但是起碼他知道他應該做什么。還有個(gè)別考生以為要把20分鐘全部用完，一直在那里東拼西湊反反復復，決心要把時(shí)間用完，前面都做的很好，但是由于他的誤解，也影響到評委的打分。
三、面試技巧
一定要放松，不要緊張，尤其是面部表情一定要放松，不要緊繃著(zhù)臉，最好能有個(gè)微笑，你不微笑評委是不會(huì )主動(dòng)沖你微笑的。你微笑了，評委受你的感染，也覺(jué)得很輕松。如果考生緊張的要命，評委也會(huì )處于一種緊張狀態(tài)，不知道你下一步會(huì )不會(huì )出現其他的失誤，所以都會(huì )盯著(zhù)你，讓你更緊張。有的考生到處看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看評委，腳在下面搓來(lái)搓去，讓看見(jiàn)他的人都為他緊張。
四、說(shuō)話(huà)要求
1、一定要用普通話(huà)。
如果您一開(kāi)口就是鄉土話(huà)，那么您在這時(shí)已經(jīng)被PASS了。因為普通話(huà)是教師的基本功。普通話(huà)要標準，咬字清晰，特別是對于語(yǔ)文科目。
2、音量適當。
不要認為自己對著(zhù)的是幾名專(zhuān)家，要把他們想象成一個(gè)大班的孩子。抽簽排序靠后的考生，音量要適度增大，因為專(zhuān)家們聽(tīng)了一天或半天的課，可能有些困倦了，適度較大的音量會(huì )有更好的效果。
3、語(yǔ)調要抑揚頓挫。
要有輕重音之別，說(shuō)話(huà)要有節奏性。最好不要有口頭禪，很多都可以避免如“這個(gè)”、“然后”、“額”、“啊”等。
4、語(yǔ)速不能太快。
有些考生可能太緊張，一上臺就開(kāi)始滔滔不絕地講，飛快的講。好像趕任務(wù)一樣。結果十幾分鐘過(guò)去后，他自己都不知道說(shuō)了些什么，評委也沒(méi)聽(tīng)明白什么，可能自己走出考場(chǎng)都不知道剛才發(fā)生了什么。所以語(yǔ)速要盡量慢一點(diǎn)，也可以緩和一下緊張的心情。
細節決定成敗，考生們千萬(wàn)不能掉以輕心，只要注意一些細節，面面俱到的你肯定能贏(yíng)得考官青睞的。
小學(xué)舞蹈教師面試技巧
一、了解用人單位
知己知彼，百戰不殆。面試前盡可能多的了解用人單位，不僅可以在面試中靈活應對很多提問(wèn)，還可以掌握主動(dòng)權，有針對性地提出自己的疑問(wèn)和要求。
因為你去參加一場(chǎng)面試，你的才能、技能、興趣、職業(yè)理想是否和你申請的這份工作、這家公司、以及公司使命相符，也是面試需要查證的關(guān)鍵。
1. 用人單位需要的專(zhuān)業(yè)、具體的崗位描述和用人需求;
2. 用人單位對員工的進(jìn)修培訓、職業(yè)規劃是否重視;
3. 用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展實(shí)力及遠景規劃;
4. 用人單位的辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境及待遇。
此外，至少準備三個(gè)問(wèn)題提問(wèn)招聘方。每一個(gè)面試者都會(huì )給應聘者提問(wèn)的機會(huì )，你的提問(wèn)某種程度上可以反映出你對這家單位的興趣，或者是某方面的興趣。
二、面試材料
將面試材料放在漂亮的三孔文件夾里，里面不要出現便簽條、小亮片或者小拼圖等。如果你想讓招聘方認真地對待你，那就將你的資料干凈整潔地放在文件夾里。
1. 簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是用人單位初步了解求職者的一種方式，根據所申請的職位，寫(xiě)出相關(guān)的信息，哪些必須寫(xiě)，哪些不能寫(xiě)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一件講究的事。
2. 求職信
求職信又稱(chēng)“自薦信”或“自薦書(shū)”，是求職者向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。
如果這是一份推薦信，且這封推薦信與你所申請職位的領(lǐng)導有直接的關(guān)系，或者幫你推薦的人是某個(gè)重要人物，則可以將它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
3. 證書(shū)復印件
最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、最高等級考級證書(shū)、舞蹈大賽獲獎證書(shū)等，只要能證明你的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)，并且有利于這次的面試，都以復印件的形式放在文件夾中。當然證書(shū)原件也得隨身攜帶。
4. 舞蹈視頻
一段專(zhuān)業(yè)的舞蹈視頻可以成為你進(jìn)入一個(gè)舞蹈公司的敲門(mén)磚。它就像你的簡(jiǎn)歷和頭像一樣，應該具有專(zhuān)業(yè)精神和舞蹈風(fēng)格。那么視頻應該包括什么、避免什么呢?
三、面試問(wèn)題
羅列出面試中有可能會(huì )被提及的問(wèn)題，把回答也寫(xiě)下來(lái)，反復練習，直到你回答地自然而又重點(diǎn)明確為止，但記住不要刻意地去背誦這些回答。這里有幾個(gè)舞者面試中經(jīng)常會(huì )遇到的問(wèn)題及應答技巧。
回答問(wèn)題的時(shí)候始終保持專(zhuān)業(yè)精神，對人有禮貌并帶著(zhù)一種積極的態(tài)度非常重要。因為面試不光看重舞者的專(zhuān)業(yè)技能，對于他們的個(gè)人品質(zhì)也同樣看重。
四、面試作品
由于職業(yè)特質(zhì)的影響，舞者面試往往要求現場(chǎng)才藝表演，這就需要提前準備好舞蹈作品。時(shí)長(cháng)一般控制在3分鐘以?xún)�，內容為一段劇目加技巧組合。
合適的演出服會(huì )給面試官留下深刻印象，因此服裝應該與舞蹈的內容相呼應。比如說(shuō)，你要跳hiphop，那么千萬(wàn)別穿緊身衣。相反，要跳古典舞蹈就不能穿運動(dòng)鞋、牛仔褲。
舞蹈教師面試的三項基本原則：
第一項之基本禮貌守則：
1、 守時(shí)：在預約的時(shí)間提前到達，做一些應聘前的準備。
2、 面試：在與招聘人員面談時(shí)，一定要保持親和力，面帶輕松的微笑，回答問(wèn)題時(shí)，一定要靈活真誠。
3、 禁忌：不自信，不嚴肅，不誠實(shí)，重待遇，亂發(fā)問(wèn)。
第二項之舞蹈應聘交談還需要把握5個(gè)“度”：
1、 體現高度，在交談中展現自己的水平，主要是專(zhuān)業(yè)舞蹈水平。
2、 選準角度，在交談中展現自己的舞蹈專(zhuān)業(yè)度。
3、 增強信度，在交談中展現自己的真誠。
4、 表現風(fēng)度，在交談中展現自己的舞蹈修養和氣質(zhì)。一方面要體現外在美，另一方面要展現內在氣質(zhì)。
5、 保持熱度，在交談中展現自己對舞蹈的熱情。熱情是成功的重要前提。
第三項之舞蹈面試時(shí)，個(gè)別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著(zhù)考官，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會(huì )自貶身價(jià)，而且考官會(huì )將你看“扁”。
總之，面試時(shí)，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會(huì )大增。
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