職業(yè)衛生工作總結【推薦】
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)衛生工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)衛生工作總結1
我市是全省職業(yè)衛生首批“哨點(diǎn)監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實(shí)際，積極開(kāi)展哨點(diǎn)監測的監督檢查工作�，F將我市的職業(yè)病哨點(diǎn)監測監督工作總結如下：
一、基本做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制
衛生局衛生監督大隊成立了職業(yè)病哨點(diǎn)監測監督工作領(lǐng)導小組，落實(shí)工作責任制。并有專(zhuān)職人員4人，配備車(chē)輛一部，負責該活動(dòng)的監督檢查工作。
�。ǘ┬麄鹘逃�，強化培訓
為更好的開(kāi)展職業(yè)病哨點(diǎn)監測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個(gè)一”工程、“六進(jìn)”宣傳活動(dòng)和職業(yè)衛生現場(chǎng)監督及培訓對該項工作進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。全市共出動(dòng)宣傳車(chē)100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實(shí)性的`對企業(yè)負責人、職業(yè)衛生管理人員及其接害人員進(jìn)行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關(guān)人員達200多人。
�。ㄈ┱{查摸底，掌握現狀
按照省、市衛生部門(mén)安排，去年我們投入了大量人力物力，進(jìn)行了職業(yè)衛生現在調查和現場(chǎng)核查，20xx年共調查摸底相關(guān)企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動(dòng)者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況�；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開(kāi)展奠定了基礎。
�。ㄋ模┍O督到位，穩步推進(jìn)
在監督檢查過(guò)程中，我們采取重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)的原則，首先選擇職業(yè)衛生工作開(kāi)展較好的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點(diǎn)到面，重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。對重點(diǎn)案例本著(zhù)檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進(jìn)行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關(guān)律法規的規定，提出限期整改意見(jiàn)，下達《衛生監督意見(jiàn)書(shū)》，全年共對拒不落實(shí)整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。極大的推動(dòng)了該項工作的順利開(kāi)展。
二、工作成績(jì)
�。ㄒ唬┘部刂行拿芮信浜�，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關(guān)企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見(jiàn)書(shū)，告知他們及時(shí)與疾控中心聯(lián)系，安排組織對相關(guān)人員進(jìn)行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時(shí)掌握監測動(dòng)態(tài)和進(jìn)度。對拒不進(jìn)行職業(yè)性健康查體和不按照要求進(jìn)行查體的相關(guān)單位由我們監督大隊現場(chǎng)督導檢查，并提出限期整改意見(jiàn)。20xx年共檢測查體1102人。
�。ǘ┬畔浫胪暾皶r(shí)。按照《山東省衛生廳職業(yè)病哨點(diǎn)監測技術(shù)方案》的要求，我們及時(shí)了解掌握了本市的基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛生情況和重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時(shí)對疾控中心的查體內容、勞動(dòng)者健康基本情況、勞動(dòng)者健康查體和診療情況進(jìn)行督導檢查，并按要求及時(shí)進(jìn)行了信息錄入。
職業(yè)衛生工作總結2
20xx年已過(guò)一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛生體系改革的重要一年，由原安監部門(mén)規劃到衛健委部門(mén)，職業(yè)衛生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門(mén)涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
一、虛心學(xué)習、努力工作，完成任務(wù)
�。ㄒ唬�20xx年里，我部門(mén)自覺(jué)加強職業(yè)衛生所變更的法律法規和相關(guān)知識的學(xué)習，不斷清理工作思路，一方面干中學(xué)，學(xué)中干，不斷在工作實(shí)踐中掌握方法積累經(jīng)驗，依托單位提供的相關(guān)資料學(xué)習提高，通過(guò)摸索、查閱資料和實(shí)錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛生檢測及評價(jià)的相關(guān)任務(wù)；另一方面通過(guò)小組之間互相學(xué)習，問(wèn)書(shū)本，問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個(gè)評價(jià)人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛生相關(guān)評價(jià)的注重點(diǎn)，但在評價(jià)報告當中，還有一些評價(jià)內容需要細化，做到本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的工作當中，加強細化部門(mén)相關(guān)的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本崗位上發(fā)揮應有的作用。
二、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過(guò)20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門(mén)工作技能上了一個(gè)新臺階，職業(yè)衛生評價(jià)的每項工作任務(wù)，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象�？偨Y下來(lái)，在這一年的工作中接觸的新項目也產(chǎn)生了許多的.新問(wèn)題，但后續問(wèn)題解決過(guò)程中也學(xué)到了新的知識、新經(jīng)驗，在評價(jià)過(guò)程中由于其相關(guān)知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價(jià)工作出現了不少錯誤，通過(guò)小組之間的內審檢查進(jìn)行了及時(shí)的整改，在后期的工作中，我部門(mén)要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
在下半年的職業(yè)衛生工作中，我部門(mén)會(huì )繼續努力，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
職業(yè)衛生工作總結3
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規劃》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F對一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生科，具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級領(lǐng)導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，為加強公司的`職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監測管理制度》，《職業(yè)健康監護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說(shuō)明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專(zhuān)項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛生管理制度》，《職業(yè)衛生監督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛生工作的開(kāi)展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過(guò)考核，做到持證上崗。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會(huì )、告知牌、培訓學(xué)習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控
定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測和檢測評價(jià)，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進(jìn)行了公示，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點(diǎn)、巷道、以及采煤機、掘進(jìn)機等產(chǎn)生粉塵的地點(diǎn)設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專(zhuān)人負責及時(shí)對相關(guān)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行防塵噴霧，并定期進(jìn)行防塵灑水，為井下創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監管體制
職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領(lǐng)導帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點(diǎn)、各環(huán)節和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定措施進(jìn)行了整改。
七、積極推廣應用新技術(shù)、新工藝
采掘工作面全部實(shí)現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進(jìn)機嚴格執行開(kāi)機噴霧，移架?chē)婌F，且采煤機、掘進(jìn)機和支架?chē)婌F使用靈敏可靠，運輸線(xiàn)路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。
在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。
XXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
職業(yè)衛生工作總結4
職業(yè)衛生防治工作關(guān)系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關(guān)系到公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟的健康持續發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，公司領(lǐng)導高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實(shí)《國家職業(yè)病防治規劃》，逐步完善和規范企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度，改善員工作業(yè)環(huán)境，加強對作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)防護用品發(fā)放等措施，有效地保障了勞動(dòng)者的健康，有效保障了員工的健康權益�，F將工作匯報如下：
一、職業(yè)衛生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業(yè)健康管理制度》，包括職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度、職業(yè)危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。
二、職業(yè)衛生檔案健全情況：初步建立了職業(yè)衛生管理檔案，職業(yè)衛生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案、用人單位職業(yè)健康監護管理檔案及勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監護檔案并在不斷完善之中。
(一)其中職業(yè)衛生管理檔案、內容包括：職業(yè)病防治領(lǐng)導機構及職業(yè)衛生管理機構成立文件、職業(yè)病防治年度計劃及實(shí)施方案、重點(diǎn)崗位職業(yè)衛生操作規程、國，職業(yè)病防護設施一覽表、勞動(dòng)防護用品的采購計劃、發(fā)放記錄、警示標識與職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害事故應急救援預案、職業(yè)衛生檢查和處理記錄、職業(yè)衛生監管意見(jiàn)和落實(shí)情況等檔案資料。
(二)逐步完善用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1、職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)證書(shū)
2、職業(yè)健康檢查結果匯總表
3、職業(yè)健康檢查異常結果登記表(附：職業(yè)健康監護結果評價(jià)報告)
4、職業(yè)健康監護檔案匯總表
(三)逐步完善勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監護檔案
1、勞動(dòng)者個(gè)人信息卡
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況
4、歷次職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等資料
5、其他職業(yè)健康監護資料
三、安全警示標示、防護設施、勞動(dòng)防護用品等情況
(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業(yè)危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場(chǎng)防護欄桿、防護罩等防護設施進(jìn)行了加固維護。
(二)按規定要求配發(fā)勞動(dòng)防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業(yè)工人實(shí)際接觸危害時(shí)間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個(gè)人防護用品，并督促從業(yè)人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過(guò)職業(yè)衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動(dòng)防護用品的自覺(jué)性、主動(dòng)性，養成自覺(jué)佩戴的良好習慣。加強勞動(dòng)防護用品使用情況的監督檢查，發(fā)現不按規定佩戴勞動(dòng)防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業(yè)人員健康。
(三)公司投資54807元對公司員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領(lǐng)導的支持下，安全環(huán)保部組織進(jìn)行了職工職業(yè)健康體檢，應檢520人，實(shí)檢401人。這次體檢結果復查20人，沒(méi)有新增職業(yè)病人員。
四、職業(yè)衛生培訓工作、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計分析系統網(wǎng)上填報情況
公司根據安全培訓計劃定期對員工進(jìn)行安全、職業(yè)衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業(yè)危害，保障廣大員工的生命安全。20xx年6月完成職業(yè)病危害項目申報，職業(yè)衛生統計分析系統網(wǎng)上完成填報工作。
通過(guò)一年來(lái)在公司領(lǐng)導的支持下，在安全環(huán)保部與廣大員工堅持不懈的'努力下，我們的職業(yè)衛生管理工作有了一定的成效，為員工創(chuàng )造了更好的工作環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)健康有序的發(fā)展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業(yè)衛生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、員工自我防護意識等，來(lái)年我們將加強對企業(yè)員工進(jìn)行法制教育和宣傳，加強企業(yè)職業(yè)衛生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業(yè)衛生的監督和檢查工作，提高職業(yè)衛生管理水平，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的生命健康權益。
職業(yè)衛生工作總結5
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實(shí)際審核評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。
二、完成國家安監總局職業(yè)危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務(wù)重。XX區有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠(chǎng)和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。
三、職業(yè)衛生宣傳。
四月最后一周是職業(yè)衛生宣傳周，這是我國第一個(gè)職業(yè)健康宣傳周，安監局組織鄉辦和相關(guān)企業(yè)10余家來(lái)到飛達集團和達力普，現場(chǎng)為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進(jìn)行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進(jìn)行了報道，受到了市局領(lǐng)導的`積極肯定。
四、職業(yè)病危害申報復核。
根據XX市安監局《全市職業(yè)病危害項目申報復合行動(dòng)方案》的通知我科室開(kāi)始對轄區內147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現已復核20家。此項工作正在開(kāi)展之中。
下半年重點(diǎn)工作
一是繼續開(kāi)展職業(yè)病危害申報復核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復評工作和4家標準化“三升二”任務(wù)。
職業(yè)衛生工作總結6
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程�；仡櫲臧踩芾砉ぷ�，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門(mén)、項目部領(lǐng)導正確領(lǐng)導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實(shí)現了各項事故為零的安全目標�，F將xx年安全工作進(jìn)行總結如下：
一、明確目標落實(shí)責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，項目部每月召開(kāi)安全領(lǐng)導小組會(huì )議，分析安全形勢，解決工作中存在的問(wèn)題。明確施工各個(gè)階段安全控制重點(diǎn)部位。研究制訂控制措施。每周生產(chǎn)會(huì )學(xué)習傳達上級有關(guān)安全文件，講評安全生產(chǎn)情況。安全部門(mén)按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關(guān)人員簽定了安全目標責任書(shū)xx份，確保全年安全目標的順利實(shí)現。
二、建立各項管理制度
根據工程施工的特點(diǎn)，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實(shí)施。同時(shí)修訂了項目部原有的《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產(chǎn)中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過(guò)程的安全管理，打下了堅實(shí)的基礎。
三、加強安全培訓提高安全水平
對進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動(dòng)頻繁，深入現場(chǎng)進(jìn)行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過(guò)教育培訓增強了作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
四、開(kāi)展安全活動(dòng)增強安全意識
xx月份安全部門(mén)組織開(kāi)展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專(zhuān)項治理活動(dòng)，制定了詳細的規劃和具體落實(shí)的`標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過(guò)此期間的安全治理活動(dòng)，現場(chǎng)的安全文明施工水平得到顯著(zhù)提高。
xx月份以全國安全生產(chǎn)月為契機，積極開(kāi)展安全月的專(zhuān)項整治活動(dòng)，通過(guò)懸掛標語(yǔ)5條、警示牌xx塊、安全學(xué)習3次、觀(guān)看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營(yíng)造了安全施工氛圍。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實(shí)，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開(kāi)展了“送清涼，保平安”活動(dòng)，為施工現場(chǎng)搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門(mén))，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過(guò)開(kāi)展了此項活動(dòng)，使農民工度過(guò)一個(gè)清爽安全健康的夏季，保證了安全生產(chǎn)。
五、加強監督檢查清除事故隱患
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實(shí)到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單xx份，整改項目xx條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過(guò)程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場(chǎng)的違章現象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
六、加強消防工作提高消防能力
加強現場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)的審批和動(dòng)火過(guò)程檢查工作，定期對施工現場(chǎng)、生活區、辦公區進(jìn)行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進(jìn)展情況合理配備各類(lèi)消防器材，消防箱xx個(gè)，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個(gè)，防火標識牌xx個(gè)，布置在現場(chǎng)重點(diǎn)部位(電焊作業(yè)區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。
七、標準化管理健全安全內業(yè)
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開(kāi)工至今，安全內業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進(jìn)行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使安全生產(chǎn)井然有序。
安全生產(chǎn)費用投入方面全年我項目部安全生產(chǎn)費用累計投入近xx萬(wàn)元。
職業(yè)衛生工作總結7
今年以來(lái),我們在局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以“項目帶動(dòng)，完善制度，創(chuàng )新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開(kāi)拓創(chuàng )新，詳細內容請看下文人事專(zhuān)員年度工作總結。
立足市情，著(zhù)眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平
1、跟進(jìn)新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類(lèi)人才服務(wù)。走訪(fǎng)工業(yè)園區風(fēng)電企業(yè)，了解企業(yè)規�，F狀和用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續服務(wù)的一系列問(wèn)題，受到了企業(yè)好評。繼續加強與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門(mén)風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長(cháng)期輸送勞務(wù)用工合作機制。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長(cháng)期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門(mén)之間的`業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng )造了條件。
2、以人力資源市場(chǎng)和社會(huì )保障服務(wù)中心建設為契機，不斷推進(jìn)市場(chǎng)建設步伐。成立了市場(chǎng)建設工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專(zhuān)門(mén)負責項目工作，局領(lǐng)導主動(dòng)出擊，多次到省上進(jìn)行對接，積極與市國土局、規劃局進(jìn)行協(xié)商，爭取對人力資源市場(chǎng)建設的支持，特別是康市長(cháng)上任以來(lái)，非常關(guān)心市場(chǎng)建設，多次召集相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，現土地已經(jīng)基本確定，市場(chǎng)可研工作前期工作已經(jīng)準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進(jìn)入實(shí)施階段。
3、大力開(kāi)展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會(huì )，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、3月8日舉辦了婦女節專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、肯德基專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。上半年共舉辦招聘會(huì )6場(chǎng)，有78家招聘單位參會(huì )。認真做好招聘單位的后續服務(wù)工作，每月19號對企業(yè)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解招聘單位招聘情況，對于沒(méi)有招聘到合適人員的單位，在一周內為其推薦合適人才。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員，及時(shí)對到期會(huì )員進(jìn)行審查，動(dòng)員他們續辦手續。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員31家次，其中季度會(huì )員22家，半年會(huì )員4家，全年會(huì )員5家。同時(shí)，我們還加強與鄉鎮和社區的聯(lián)系，赴城區17個(gè)社區、12個(gè)鄉鎮進(jìn)行勞務(wù)輸轉宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會(huì )內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區、鄉鎮的長(cháng)效機制。
4、充實(shí)服務(wù)內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實(shí)加強檔案管理，將檔案室現存檔案進(jìn)行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進(jìn)行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時(shí)查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉出和代理手續。
職業(yè)衛生工作總結8
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實(shí)際審核評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。
二、完成國家安監總局職業(yè)危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務(wù)重。XX區有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠(chǎng)和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。
三、職業(yè)衛生宣傳。
四月最后一周是職業(yè)衛生宣傳周，這是我國第一個(gè)職業(yè)健康宣傳周，安監局組織鄉辦和相關(guān)企業(yè)10余家來(lái)到飛達集團和達力普，現場(chǎng)為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進(jìn)行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進(jìn)行了報道，受到了市局領(lǐng)導的`積極肯定。
四、職業(yè)病危害申報復核。
根據XX市安監局《全市職業(yè)病危害項目申報復合行動(dòng)方案》的通知我科室開(kāi)始對轄區內147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現已復核20家。此項工作正在開(kāi)展之中。
下半年重點(diǎn)工作
一是繼續開(kāi)展職業(yè)病危害申報復核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復評工作和4家標準化“三升二”任務(wù)。
職業(yè)衛生工作總結9
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛生安全員杜衛芬對全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規與職業(yè)衛生安全進(jìn)行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：
1）對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無(wú)危（危險、危害）為安。
全：無(wú)損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全）即安全又意味著(zhù)沒(méi)有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀(guān)念相吻合。
其一、安全是指客觀(guān)事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。
其二、安全是指沒(méi)有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。
三、什么是安全生產(chǎn)：
是指在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全和設備安全。就是說(shuō)：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
四、我國安全生產(chǎn)的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是根據安全生產(chǎn)法規建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。
六、安全生產(chǎn)責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門(mén)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應負的責任。
2）在各部門(mén)及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業(yè)
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）
八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠(chǎng)）級安全教育、（車(chē)間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設備等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個(gè)人防護用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；
2）遵守有關(guān)設備維修保養制度的規定；
3）愛(ài)護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)提出合理化建議；
5）發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長(cháng)或有關(guān)部門(mén)匯報
6）發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作；
7）努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的.危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
5）緊急避險權：即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利；
8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務(wù)
1）遵守紀律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護用品的義務(wù)（勞動(dòng)法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動(dòng)法第50條）
3）發(fā)現事故隱患及時(shí)報告的義務(wù)（勞動(dòng)法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發(fā)傷害；
十三、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進(jìn)入眼睛；
2）防止化學(xué)性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線(xiàn)和紅外線(xiàn)的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的內容
1“三級”安全教育新員工入廠(chǎng)首先進(jìn)行“三級”教育、包括入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠(chǎng)教育是對新員工在分配到車(chē)間或工作崗位之前，由安全部門(mén)
進(jìn)行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規章制度，企業(yè)內特殊危險地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車(chē)間教育是新員工從廠(chǎng)部分配到車(chē)間后，由車(chē)間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車(chē)間的勞動(dòng)紀律和應該重視的安全問(wèn)題，車(chē)間內危險地區，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車(chē)間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開(kāi)始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺(jué)遵守安全規章制度，不違章作業(yè)，并且要
隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)的意見(jiàn)，愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品。遵章守紀，維持工廠(chǎng)生產(chǎn)的安全是每個(gè)員工應盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數次血的教訓中得出的人生真諦�！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
從安全生產(chǎn)管理的角度來(lái)說(shuō)，安全是一個(gè)涉及到社會(huì )、家庭、個(gè)人安危的極為嚴肅的問(wèn)題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(cháng)周期穩定運行，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時(shí)刻保持安全警覺(jué)。教育新員工要從思想意識上轉變觀(guān)念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學(xué)習《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規的學(xué)習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過(guò)程中法律所賦予的權利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過(guò)程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類(lèi)事故的前提和基礎，同時(shí)也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現安全生產(chǎn)目標的重要措施。
職業(yè)衛生工作總結10
一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
(一)、積極組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動(dòng)
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進(jìn)行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，并現場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來(lái)，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時(shí)每期監督信息均向勞動(dòng)、安監、工會(huì )、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門(mén)發(fā)送，以取得有關(guān)部門(mén)的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)根據《xx市衛生局關(guān)于開(kāi)展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知》(渝衛法監[XX]42號)要求，我區于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。4月29日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，構建和諧社會(huì )”為主題的宣傳周活動(dòng)。3家單位在xx區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個(gè)，懸掛宣傳標語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢(xún)臺、投訴臺，接受咨詢(xún)人數140余人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責任公司xx卷煙廠(chǎng)、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠(chǎng)等存在職業(yè)病危害的.用人單位在廠(chǎng)內職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個(gè)，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫(huà)500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛生管理人員對本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況進(jìn)行了監督檢查。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛生知識和法律意識�；顒�(dòng)周結束后及時(shí)向市衛生監督所上報了書(shū)面總結材料。
(二)、職業(yè)衛生監督、監測工作
1、職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區衛生監督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執行職業(yè)衛生“三同時(shí)”，并應認真組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛生執法監督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區7家造船廠(chǎng)，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛生工作重視不夠，特別我區造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著(zhù)嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實(shí)行職業(yè)衛生“三同時(shí)”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著(zhù)違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責令其限期改正，對7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。
2、職業(yè)衛生監測工作
本年度的職業(yè)衛生監測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監測，監測有害因素種類(lèi)有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.98%。監測后及時(shí)向廠(chǎng)方出了監測報告和衛生學(xué)評價(jià)報告，通過(guò)監測發(fā)現我區企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點(diǎn)，對不按規定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數xx余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時(shí)間較短，法律責任較重，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時(shí)職業(yè)衛生監督執法尚未形成強大的社會(huì )輿論氛圍，其具體實(shí)施處罰存在著(zhù)一定難度。因此我們在實(shí)施行政處罰時(shí)，在堅持原則的同時(shí)，和諧執法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開(kāi)展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進(jìn)，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀(guān)困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動(dòng)性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向
目前我區職業(yè)病防治監管力量薄弱，全區從事職業(yè)與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛生監督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監管到位，使對用人單位的職業(yè)衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來(lái)用人單位大量使用臨時(shí)工、農民工，而該部分工人流動(dòng)性較大，給職能部門(mén)監管帶來(lái)了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛生監管力量難以做好該項工作。同時(shí)由于我區經(jīng)濟相對落后，政府對重點(diǎn)企業(yè)、外來(lái)企業(yè)實(shí)行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀(guān)上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區職業(yè)衛生監督執法工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)衛生工作總結11
通過(guò)此次培訓，讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認識，專(zhuān)業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習了很多有用的團隊建設和管理技巧。
軍訓時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗著(zhù)我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。
身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰爭不可能都會(huì )一帆風(fēng)順，有可能是長(cháng)久戰，所以具有較強的毅力就決定著(zhù)你是否能戰勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會(huì )給你最真實(shí)的反應。
銷(xiāo)售是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶(hù)才會(huì )感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著(zhù)一定的惰性，長(cháng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復著(zhù)提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對主油和非油的銷(xiāo)售。
我們或多或少會(huì )有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì )有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(cháng)期經(jīng)營(yíng)并且擴大的秘密，他對員工的.要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著(zhù)怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說(shuō)錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問(wèn)題，如果當這種銷(xiāo)售行為成為一種習慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強調你應該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng )造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng )造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì )有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會(huì )“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實(shí)現人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個(gè)學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習能力會(huì )使得能更好的適應社會(huì )的發(fā)展，而你的創(chuàng )新能力將決定你能否在其中獲得成績(jì)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng )新和學(xué)習新的事物，才能滿(mǎn)足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓交流中，我們不僅專(zhuān)業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì )驚奇的發(fā)現他們的成功存在著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規范和要求，無(wú)論是做什么都以高標準去要求自己。
喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著(zhù)受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著(zhù)受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì )在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。
在每一個(gè)階段都會(huì )遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì )去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì )存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶(hù)糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話(huà):人生如茶，不會(huì )一直都是苦的。樂(lè )觀(guān)面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會(huì )擁有屬于你自己的天空。
職業(yè)衛生工作總結12
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實(shí)加強職業(yè)病防治工作，維護勞動(dòng)者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關(guān)于20xx年全省職業(yè)衛生重點(diǎn)監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實(shí)施方案，下發(fā)了專(zhuān)題文件，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對我縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局于20xx年5月14日至6月23日開(kāi)展了重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作，現將有關(guān)工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實(shí)施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業(yè)衛生重點(diǎn)監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實(shí)際制定并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展紅安縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開(kāi)展重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案”，明確提出專(zhuān)項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專(zhuān)項整治工作細化為工作準備、基本調查、專(zhuān)項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結六個(gè)階段，并明確各階段的時(shí)間和任務(wù)。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業(yè)病防治法》宣傳周期間，以“防止職業(yè)病，造福勞動(dòng)者勞動(dòng)者享有基本職業(yè)衛生服務(wù)”為主題的宣傳活動(dòng)外，組織各企業(yè)用工人員、醫療機構服務(wù)人員、衛生監督人員等3000余人參加職業(yè)病防治法知識競賽答題活動(dòng)。在重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作之初，開(kāi)展了聲勢浩大的職業(yè)病防治法宣傳培訓。第一、組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》、《紅安縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》為主要內容的企業(yè)法人或負責人職業(yè)病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業(yè)23家、培訓企業(yè)負責人（管理人員）25人，通過(guò)培訓，提高了企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者依法防治職業(yè)病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發(fā)放、印制、張貼《職業(yè)病防治法》宣傳資料進(jìn)行宣傳。其中，共發(fā)放職業(yè)病防治法宣傳掛圖150張、《職業(yè)病防治法》單行本150冊、職業(yè)病防治知識300份。第三、在新聞媒體進(jìn)行宣傳。宣傳活動(dòng)形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營(yíng)造了政府重視、各界關(guān)心、企業(yè)參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專(zhuān)項整治工作起到了積極的促進(jìn)作用。督促重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)建立職業(yè)衛生健康監護檔案、職業(yè)衛生管理組織和制度，制定職業(yè)病防治計劃和工作方案，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等工作。
通過(guò)整治，重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)病防治管理得到一定加強。
在5家重點(diǎn)職業(yè)危害企業(yè)中，設置有職業(yè)衛生管理機構或組織4家、占80%；配置有專(zhuān)兼職職業(yè)衛生管理人員4家、占80%；制定有職業(yè)病防治計劃或實(shí)施方案3家、占60%；制定有職業(yè)衛生管理制度4家、占80%；制定有職業(yè)健康監護計劃或方案2家、占40%；開(kāi)展了職業(yè)衛生知識培訓2家，占40%；開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作0家，占0%，建立有職業(yè)健康監護檔案0家、占0%。
二、存在問(wèn)題及今后工作打算
雖然我縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作取得一定成績(jì)，但由于多方面的原因，我縣重點(diǎn)職業(yè)病防治及監管方面還存在以下問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、職業(yè)病防治的`嚴峻形勢不容樂(lè )觀(guān)。目前。部分企業(yè)對《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規學(xué)習不夠，法律意識淡漠，對職業(yè)病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業(yè)雖然發(fā)放有個(gè)人防護用品，但沒(méi)有嚴格實(shí)行監督管理制度，個(gè)人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)差，自我保護意識和能力不足。企業(yè)未組織勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動(dòng)者告知主要職業(yè)病危害因素及其應采取的防護措施等。多數企業(yè)雖然現在設立職業(yè)衛生管理機構或衛生管理組織，有了專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生管理人員，但由于我縣衛生監督機構從事職業(yè)衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業(yè)及其有關(guān)組織長(cháng)期持之以恒發(fā)揮職業(yè)病防治管理作用。并且，大部分重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)在新、改、擴建和技術(shù)改造等過(guò)程中的可行性論證階段未作職業(yè)病危害預評價(jià)，設計及竣工驗收無(wú)衛生行政部門(mén)的審查認可書(shū)，給勞動(dòng)者健康帶來(lái)了極大的隱患，如何協(xié)調各方關(guān)系加強有關(guān)各項工作值得進(jìn)一步探索。
2、衛生監督機構從事職業(yè)監督人員數量、素質(zhì)與繁重的職業(yè)衛生監督任務(wù)不相適應。一方面，我縣從事職業(yè)衛生監督人員極為有限，不能滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要；另一方面，現有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)（知識結構）不能適應職業(yè)病監督管理要求，在本次專(zhuān)項整治中充分暴露出專(zhuān)業(yè)知識缺乏是制約本次重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治沒(méi)有取得更大成效的癥結所在。
3、衛生、安監之間協(xié)調配合有待加強。衛生部門(mén)在職業(yè)衛生監督管理職責調整后，與安監等部門(mén)協(xié)調配合差，沒(méi)有形成聯(lián)合執法的合力，在監督執法過(guò)程中顯得力不從心，多數企業(yè)怕安監不怕衛生，對衛生部門(mén)的監管只是表面應付，沒(méi)有從人力、物力和財力等根本問(wèn)題著(zhù)手解決職業(yè)衛生防護、管理等方面的問(wèn)題。
針對上述存在的問(wèn)題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)整治工作：一是要加大《職業(yè)病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動(dòng)者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進(jìn)行培訓，使其提高法律意識，增強企業(yè)法人是保護勞動(dòng)者健康的第一責任人的意識，促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)依法履行保護勞動(dòng)者健康的義務(wù)；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業(yè)病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業(yè)衛生管理制度，建立健全職業(yè)健康監護檔案，落實(shí)防護設施和勞動(dòng)者個(gè)人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進(jìn)行法律法規及專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高衛生監督執法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。
職業(yè)衛生工作總結13
市衛生健康委：
為貫徹《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見(jiàn)》、《健康中國行動(dòng)（20xx—20xx年）》文件精神，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展爭做職業(yè)健康達人活動(dòng)通知》（內衛辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動(dòng)用人單位落實(shí)主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實(shí)保護勞動(dòng)者職業(yè)健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開(kāi)展了爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關(guān)于開(kāi)展爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展爭做職業(yè)健康達人活動(dòng)通知》（內衛辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開(kāi)展活動(dòng)。
6月至10月底，旗衛生健康委將職業(yè)健康執法工作、重點(diǎn)工作和活動(dòng)工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領(lǐng)導，明確工作目標，制定實(shí)施方案，廣泛動(dòng)員用人單位和勞動(dòng)者參與到活動(dòng)中來(lái)。要求用人單位要以開(kāi)展活動(dòng)為載體，著(zhù)力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動(dòng)者職業(yè)健康意識和素養。
10月底至今，旗衛生健康委進(jìn)一步督促各用人單位活動(dòng)開(kāi)展情況，溝通用人單位選樹(shù)先進(jìn)典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動(dòng)，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動(dòng)的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進(jìn)一步落實(shí)，工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件持續改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、下步工作打算
旗衛生健康委將此活動(dòng)作為實(shí)施健康杭錦戰略，持續推進(jìn)職業(yè)健康保護行動(dòng)的重要舉措，與實(shí)施職業(yè)健康保護行動(dòng)結合起來(lái)，關(guān)注易患工作相關(guān)疾病的.職業(yè)人群，鼓勵醫療衛生機構、學(xué)校、公安、救援、交通運輸等單位開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協(xié)調機制作用，積極爭取有關(guān)部門(mén)支持，努力形成部門(mén)協(xié)同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實(shí)，切實(shí)保護用人單位勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進(jìn)我旗經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展。
xx衛生健康委員會(huì )
20xx年11月11日
職業(yè)衛生工作總結14
一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�、積極組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動(dòng)
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進(jìn)行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，并現場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來(lái)，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時(shí)每期監督信息均向勞動(dòng)、安監、工會(huì )、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門(mén)發(fā)送，以取得有關(guān)部門(mén)的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)根據《重慶市衛生局關(guān)于開(kāi)展20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知》（渝衛法監[20xx]42號）要求，我區于20xx年4月24日至5月1日期間在全區深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。4月29日，涪陵區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，構建和諧社會(huì )”為主題的宣傳周活動(dòng)。3家單位在涪陵區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個(gè)，懸掛宣傳標語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢(xún)臺、投訴臺，接受咨詢(xún)人數140余人；區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠(chǎng)、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠(chǎng)等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠(chǎng)內職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個(gè)，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫(huà)500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛生管理人員對本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況進(jìn)行了監督檢查。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛生知識和法律意識�；顒�(dòng)周結束后及時(shí)向市衛生監督所上報了書(shū)面總結材料。
�。ǘ�、職業(yè)衛生監督、監測工作
1、職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區衛生監督所關(guān)于做好20xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執行職業(yè)衛生“三同時(shí)”，并應認真組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛生執法監督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區7家造船廠(chǎng)，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛生工作重視不夠，特別我區造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著(zhù)嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實(shí)行職業(yè)衛生“三同時(shí)”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著(zhù)違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責令其限期改正，對7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。
2、職業(yè)衛生監測工作
本年度的職業(yè)衛生監測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的`企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監測，監測有害因素種類(lèi)有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.98%。監測后及時(shí)向廠(chǎng)方出了監測報告和衛生學(xué)評價(jià)報告，通過(guò)監測發(fā)現我區企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
�。ㄈ�、20xx年用人單位職業(yè)健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點(diǎn)，對不按規定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20xx年6月19日止，共有28家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數800余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時(shí)間較短，法律責任較重，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時(shí)職業(yè)衛生監督執法尚未形成強大的社會(huì )輿論氛圍，其具體實(shí)施處罰存在著(zhù)一定難度。因此我們在實(shí)施行政處罰時(shí)，在堅持原則的同時(shí)，和諧執法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開(kāi)展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進(jìn)，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀(guān)困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動(dòng)性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向。
目前我區職業(yè)病防治監管力量薄弱，全區從事職業(yè)與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛生監督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監管到位，使對用人單位的職業(yè)衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來(lái)用人單位大量使用臨時(shí)工、農民工，而該部分工人流動(dòng)性較大，給職能部門(mén)監管帶來(lái)了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛生監管力量難以做好該項工作。同時(shí)由于我區經(jīng)濟相對落后，政府對重點(diǎn)企業(yè)、外來(lái)企業(yè)實(shí)行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀(guān)上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區職業(yè)衛生監督執法工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)衛生工作總結15
為進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛生技術(shù)機構進(jìn)行了重點(diǎn)監督檢查�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、職業(yè)病監督檢查工作
(一)基本情況
1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。
2、近3年內職業(yè)健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠(chǎng)1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。
3、近2年內職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數的0.008%,另有5人需觀(guān)察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數的0、009%,另有2人需觀(guān)察半年后再復查。
3、職業(yè)衛生管理現狀：各企業(yè)均制定有專(zhuān)門(mén)職業(yè)衛生責任制，制定有個(gè)人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實(shí)施了職業(yè)衛生教育和培訓計劃;個(gè)人衛生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護用品。
(二)、存在的問(wèn)題
1、《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著(zhù)較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì )去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動(dòng)用工管理不到位，農民工的'權益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì )保險的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過(guò)救治機會(huì )。目前，在此次調查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛生監督部門(mén)缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒(méi)有很好的監管到位。目前專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)病衛生監督工作的人員僅3人，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛，沒(méi)有監測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業(yè)衛生服務(wù)機構檢查情況
我縣現有職業(yè)衛生服務(wù)機構1家，獲得有相應資質(zhì)�；旧夏芤婪ㄩ_(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規范要求。技術(shù)服務(wù)機構在檢測、評價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛生重點(diǎn)監督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機構。放射從業(yè)人員共36人。
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