職業(yè)防護管理制度10篇
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的職業(yè)防護管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)防護管理制度1
1、勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
2、塵、毒、噪場(chǎng)所規定
接觸石棉絨場(chǎng)所,生產(chǎn)、儲存、使用氯氣場(chǎng)所,產(chǎn)生酸、堿霧場(chǎng)所,產(chǎn)生噪音的場(chǎng)所。
3、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
3.1預防措施
3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查,施工過(guò)程中的衛生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
3.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
3.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
3.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
3.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
3.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
3.2.2對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
3.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
3.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
3.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所,應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
3.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。
3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,并監督使用。
3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
3.3職業(yè)衛生管理
3.3.1必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的'勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
3.3.2對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測,工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
3.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由生產(chǎn)部和綜合辦公室提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
3.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
3.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
3.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程,專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
3.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
3.3.8除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告,并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū),報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
3.3.9定期進(jìn)行化學(xué)事故應急救援培訓和實(shí)際演練,發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時(shí),按照應急救援程序實(shí)施現場(chǎng)救援。
職業(yè)防護管理制度2
1、根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規定,公司為從業(yè)人員配備勞動(dòng)職業(yè)防護用品。配備勞動(dòng)職業(yè)防護用品種類(lèi)及使用年限,按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》執行。
2、各車(chē)間、科室必須做好勞動(dòng)保護用品的使用計劃,然后報安全科審核,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,由物流科組織購買(mǎi)。
3、保安人員的勞動(dòng)保護用品由后勤保衛科做好使用計劃,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，由物流科購買(mǎi),然后報安全科備案。
4、各車(chē)間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品,領(lǐng)用時(shí)必須由當事人簽名,不得代領(lǐng);未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》的工種和管理人員,可以參照該標準并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后同意發(fā)放。
5、各車(chē)間、科室必須建立勞動(dòng)保護用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動(dòng)保護用品必須是符合國家標準或行業(yè)標準,否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時(shí),并對采購人員處以采購總額的5%的罰款。
7、各車(chē)間、科室不得自行購買(mǎi)勞動(dòng)保護用品,不得以現金代替勞動(dòng)保護用品,不得突破標準發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
8、由于特殊需要的工種或個(gè)別工種需增發(fā)勞動(dòng)保護用品的,由所在部門(mén)提出,經(jīng)安全科審核,報公司領(lǐng)導批準備后發(fā)放。
9、各車(chē)間、科室領(lǐng)導,必須對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育,使每個(gè)從業(yè)人員掌握勞動(dòng)保護用品的正確使用方法,督促從業(yè)人員正常使用勞動(dòng)保護用品,確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動(dòng)保護用品變賣(mài)或者用勞動(dòng)保護用品換取其它物品,一經(jīng)發(fā)現,公司將對當事人處以勞動(dòng)保護用品價(jià)格一倍的罰款。
11、凡未按規定使用勞動(dòng)保護用品,每發(fā)現一次,對當事人處以20元的罰款。
12、調換工種的人員,如原工種的勞動(dòng)保護用品使用期限未超過(guò)一半的',將原工種勞動(dòng)保護用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
13、新調入公司的人員應執所在部門(mén)證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品。
14、各車(chē)間、科室必須保管好公用勞動(dòng)保護用品,防止勞動(dòng)保護用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛(ài)護勞動(dòng)保護用品,因工作原因導致勞動(dòng)保護用品損壞或丟失的,經(jīng)安全科審核后方可補發(fā),否則,必須由當事人自行購買(mǎi)。
16、保安人員調換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的,必須將保安服裝,帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執勤裝備交回后勤保衛科,其他工種人員,因調換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的,勞動(dòng)保護用品使用期限未過(guò)半的必須將勞動(dòng)保護用品交回倉庫。
職業(yè)防護管理制度3
1、加強教育，加深護士對醫療銳器和職業(yè)暴露的認可，掌握標準預防的概念和措施，并予以重視。
1）標準預防的概念：認定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質(zhì)者，必須采取防護措施。
2）標準預防的措施：
�、傧词郑航佑|病人的血液、體液、分泌物、排泄物極其污染物品，不論其是否戴手套，都必須洗手。遇有下述情況必須立即洗手：摘除手套后、接觸病人前后、可能污染環(huán)境或傳染其他人時(shí)。
�、诖魇痔祝航佑|病人的上述物質(zhì)及其污染物品時(shí)；接觸病人黏膜和非完整皮膚均應戴手套；對病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時(shí)應更換手套；在任何情況下處理深層體液時(shí)必須戴手套，完成工作后應盡快脫去被血液、體液污染的手套。
�、凵鲜鑫镔|(zhì)時(shí)可能發(fā)生噴濺時(shí)，應戴眼罩、口罩，并穿防護衣，以防醫護人員皮膚、黏膜和衣服受到污染。
�、鼙簧鲜鑫镔|(zhì)污染的醫療用品和儀器設備應及時(shí)處理，重復使用的醫療儀器設備應進(jìn)行清潔和適當。
�、菁皶r(shí)處理污染的床單，防止接觸病人的皮膚和黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。⑥銳利器具和針頭應小心安放，及時(shí)置于固定的容器內，以防刺傷。⑦醫護人員進(jìn)行各項醫療操作前后，在清潔及環(huán)境表面消毒時(shí)，應嚴格遵守各項操作規程。
�、嗫赡芪廴经h(huán)境或不能保持環(huán)境衛生的病人應予隔離。
2、教育并糾正護士的不規范操作。不規范操作主要有：將用過(guò)的銳器或注射器進(jìn)行分離、浸泡、清洗；將用過(guò)的'針帽套回針頭；將血液或體液從一個(gè)容器轉到另一個(gè)容器；將針頭遺棄在不耐刺的容器中；不及時(shí)處理用過(guò)的利器等。
3、在進(jìn)行侵襲性護理操作過(guò)程中，要保證有充足的光線(xiàn)，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等利器刺傷或者劃傷。
4、掌握醫療銳器的處理原則及方法，減少污染物和工作人員的二次污染。處理原則是：銳器使用后立即放入固定的堅硬的利器盒里；對重復使用的注射器和其他醫療器具進(jìn)行嚴格的滅菌處理；禁止徒手接觸污染的利器，手術(shù)中利器應用傳遞容器傳遞。
5、意外暴露后的處理：
1）皮膚意外接觸到血液或體液，立即用肥皂和流動(dòng)水沖洗；
2）血液或體液意外進(jìn)入眼睛、口腔等，立即用大量生理鹽水沖洗；
3）被污染的針頭刺傷后，應立即擠出傷口血液，然后用肥皂和清水沖洗，再用碘伏和乙醇消毒。必要時(shí)進(jìn)行傷口處理。
4）意外暴露后必須在24小時(shí)內報告護士長(cháng)，并同時(shí)填寫(xiě)利器傷登記表，由所在科室主任或護士長(cháng)確認后上報院感辦。
5）院感辦進(jìn)行登記備案，并會(huì )同感染科專(zhuān)家進(jìn)行危險評估。盡可能追尋利器源，根據利器源情況確定跟蹤檢查項目及觀(guān)察時(shí)間。由感染科專(zhuān)家根據傷情制定預防用藥方案。
�、倮髟礊橐腋尾∪藭r(shí)，應查肝功能及二對半（傷后及時(shí)查、6個(gè)月時(shí)復查），注射高價(jià)免疫球蛋白，若hbsag陰性者則接種乙肝疫苗。
�、诶髟礊楸尾∪藭r(shí)，應查肝功能及抗—hcv（傷后及時(shí)查、6個(gè)月時(shí)復查、12個(gè)月時(shí)復查）。
�、劾髟礊閔iv病人，則按照hiv職業(yè)暴露處理。6）跟蹤期間，特別是最初的0~12周內，不應獻血和母乳喂養，性生活時(shí)戴避孕工具。
職業(yè)防護管理制度4
為加強對職業(yè)病防護用品的管理，有效預防職業(yè)病，根據《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規定，特制定本管理制度。
一、個(gè)人防護用品根據必要性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。
�。ㄒ唬┮韵鹿ぷ鲌�(chǎng)所員工必須配發(fā)個(gè)人防護用品：
1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過(guò)敏反應的塵毒作業(yè)場(chǎng)所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線(xiàn)等），不管是否超標，都應使用個(gè)人防護用品；
2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業(yè)場(chǎng)所；
3、噪聲強度在80分貝以上的。
�。ǘ┛梢圆皇褂脗�(gè)人防護用品的場(chǎng)所：
1、沒(méi)有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過(guò)敏反應的塵毒作業(yè)場(chǎng)物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個(gè)人防護用品。
2、噪聲強度在80分貝以下的。
二、環(huán)境健康安全部負責負責個(gè)人防護用品的監管工作，負責督促、指導個(gè)人防護用品的采購和使用。
三、采購部采購的個(gè)人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業(yè)標準，不得購置不合格的防護用品。
四、各部門(mén)負責個(gè)人防護用品的入庫和出庫登記。
五、各部門(mén)文員負責統計個(gè)人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領(lǐng)取手續。向員工發(fā)放個(gè)人防護用品時(shí)，應做好領(lǐng)用登記。
六、員工應正確佩戴和妥善保管個(gè)人防護用品，發(fā)現失效要及時(shí)向本部門(mén)申領(lǐng)。
七、環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護用品采購和使用情況檢查，發(fā)現不按規定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責人績(jì)效，情節嚴重的將送人評處理
職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
為有效識別和控制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的'濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，根據《職業(yè)病防治法》相關(guān)規定制定本制度。
一、環(huán)境健康安全部負責統籌安排職業(yè)病危害因素的監測及評價(jià)工作，做好年度監測計劃。。
二、職業(yè)病危害因素的監測及評價(jià)應委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機構。
三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測；存在嚴重職業(yè)病危害的，每三年還至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報告應及時(shí)上報廠(chǎng)長(cháng)及所在地職業(yè)衛生監督管理部門(mén)，并在公司公告欄中公示。檢測、評價(jià)報告原件歸入本公司的職業(yè)衛生檔案。
五、發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應立即進(jìn)行整改，并確保驗收合格。
六、公司職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組每個(gè)季度對職業(yè)病危害監測和評價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現無(wú)正當理由不按規定落實(shí)職業(yè)病危害監測和評價(jià)制度的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責人績(jì)效，情節嚴重的將送人評處理。
職業(yè)防護管理制度5
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的'防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)防護管理制度6
一、目的
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責
1、職衛辦負責公司防護設施維護管理工作監督管理指導和實(shí)施。
2、各單位負責各自單位現用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。
四、規程
1、職業(yè)危害防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
2、各單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的'職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。
3、公司采購部門(mén)必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時(shí),應當注意索取:合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
4、職衛辦應定期對在用防護設施進(jìn)行檢查、維護和保養。
�、虐踩珕T在班中巡查時(shí)注意對防護設施完好有效性進(jìn)行查驗,發(fā)現異常應立即檢修。
�、瓢脖O科應每月進(jìn)行一次以上針對防護設施的專(zhuān)題檢查,對防護設施的運行和防護效果進(jìn)行驗證。
�、菓鞔_防護設施的各級管理責任人。
�、冉⒎雷o設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
�、山⒎雷o設施檔案,收集整理防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等)。
5、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時(shí)恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)防護管理制度7
(一)目的
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。
(二)范圍
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。
(三)術(shù)語(yǔ)
本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護用品(以下稱(chēng)“防護用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進(jìn)行保護。
(四)職責
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護設施和防護用品的部門(mén)或者個(gè)人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的.工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負責下列管理措施:
3.1建立健全職業(yè)衛生檔案和員工健康監護檔案;
3.2定期對職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;
3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所,應當設置報警裝置,制定應急預案,配置現場(chǎng)急救用品和必要的泄險區;
3.4指定專(zhuān)人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態(tài);
3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態(tài);該人員需經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓或有相關(guān)資格證書(shū)。
4.設備保全處下列管理措施:
4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(zhuān)(兼)職防護設施管理員;
4.2制定并實(shí)施防護設施管理規章制度;
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;
4.4防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);
4.5防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;
4.6防護設施的操作規程和管理制度;
4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;
4.8職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
(五)日常保養維護規定
1.設備保全處負責對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負責對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
3.使用部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產(chǎn)技術(shù)處現場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
(六)附則
1.本制度解釋權屬生產(chǎn)技術(shù)處、設備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執行。
職業(yè)防護管理制度8
1、各科室均應建立差錯事故（不良事件）登記報告本，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)及后果，詳細記錄并及時(shí)上報護理部。
2、發(fā)生不良事件應積極采取補救措施，以減少或消除由于事件造成的不良后果。指定熟悉全面情況的專(zhuān)人負責與家屬做好思想工作。
3、發(fā)生不良事件時(shí)，責任者應立即向護士長(cháng)報告，并且如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，待后處理。護士長(cháng)應在24小時(shí)內口頭或電話(huà)報護理部，重大事故要立即報告科主任、護理部、醫教科。
4、發(fā)生不良事件時(shí)，護士長(cháng)應負責將各種有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的`藥品、器械等妥善保管，不得擅自涂改、銷(xiāo)毀，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。
5、發(fā)生不良事件時(shí)，護士長(cháng)應按性質(zhì)、情節輕重，及時(shí)組織全科有關(guān)人員進(jìn)行討論、總結，提出防范措施，以提高認識。吸取教訓，改進(jìn)工作，并將討論結果和初步處理意見(jiàn)報護理部、醫務(wù)科。
6、發(fā)生不良事件的科室或個(gè)人，如不按規定報告，有意隱瞞事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，按請節輕重予以處分。
7、為了弄清事實(shí)真相，應注意傾聽(tīng)當事人的意見(jiàn)，討論時(shí)吸收當事人參加，允許個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)，決定處分時(shí)，領(lǐng)導應進(jìn)行思想教育工作，以達到教育目的。
8、護理部質(zhì)控小組應定期對所發(fā)生的不良事件進(jìn)行性質(zhì)評定，并提出防范措施。每年向全院護理人員進(jìn)行總結，分析報告一次。如有重大不良護理事件，應及時(shí)向全院護理人員進(jìn)行總結、分析。
職業(yè)防護管理制度9
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《醫院隔離技術(shù)規范》、《醫務(wù)人員手衛生規范》、《血源性病原體職業(yè)接觸防護導則》、《放射性同位素與射線(xiàn)裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、等法律、法規，結合實(shí)際，制訂本制度。
一、醫務(wù)人員的職業(yè)防護要求
1.建立工作人員的職業(yè)防護制度和相關(guān)措施,發(fā)現工作人員的醫院感染應及時(shí)報告醫院感染管理科和醫務(wù)處。一旦發(fā)生因消毒操作不當可能造成的人身傷害、放射損傷或事故立即報告本科室主任和醫務(wù)或醫院感染管理部門(mén)。
2.重點(diǎn)科室醫務(wù)人員應定期體檢，進(jìn)行必要免疫接種。工作人員患傳染性疾病或感染性疾病期間應暫時(shí)離開(kāi)直接觸病人和無(wú)菌物品的工作崗位。
進(jìn)行消毒工作的相關(guān)人員應采取自我防護措施防止因消毒操作不當可能造成的人身傷害。
(1)熱力滅菌：干熱滅菌時(shí)應防止燃燒；壓力蒸汽滅菌應防止發(fā)生爆炸事故及可能對操作人員造成的灼傷事故。
(2)紫外線(xiàn)、微波消毒時(shí)應避免對人體的直接照射。
(3)氣體化學(xué)消毒劑：應防止有毒有害消毒氣體的泄露,按照國家規定定期檢測消毒環(huán)境中該類(lèi)氣體的濃度,確保在國家規定的安全范圍之內使用。對環(huán)氧乙烷滅菌及低溫等離子滅菌還應嚴防發(fā)生燃燒和爆炸事故及操作不當造成的傷害事故。
(4)液體化學(xué)消毒劑:應防止過(guò)敏和可能對皮膚、粘膜的損傷。
(5)使用和處理銳利器械和用具時(shí)應采取有效保護措施，避免人體的刺、割等傷害。
3.醫院應提供必要的防護設備。各類(lèi)人員均應嚴格執行《醫務(wù)人員手衛生規范》、《醫院隔離技術(shù)規范》，做好個(gè)人防護,嚴禁工作時(shí)間穿工作服進(jìn)入食堂和外環(huán)境。
4.放射性防護要求：相關(guān)科室工作人員應該具備放射性防護有關(guān)知識，按照國家《放射性同位素與射線(xiàn)裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》等法律、法規要求做好醫務(wù)人員和患者的防護。一旦發(fā)生放射損傷或事故立即報告科室主任，按照醫院關(guān)于“放射事故醫學(xué)相關(guān)應急預案”要求進(jìn)行處置。
5.生物安全防護要求：按照醫院關(guān)于生物安全管理制度、措施及相關(guān)規定執行。
二、堅持按需防護的原則
1.基本防護基本要求：適用對象：在醫院從事診療工作的`所有醫護技人員。配備防護用品：如：白大衣、工作褲、隔離衣、工作鞋、工作帽和醫用口罩等。
防護要求：按照標準預防的原則，認真洗手和手消毒。
2.加強防護基本要求：防護對象：進(jìn)行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物操作的醫、護、技人員；進(jìn)入傳染病區的醫、護、技及相關(guān)工作人員；可能接觸傳染性或感染性病的人醫務(wù)人員；進(jìn)行各種有創(chuàng )操作的醫務(wù)人員等。
在基本防護的基礎上根據診療的危險程度，使用以下防護用品：
隔離衣：一般在進(jìn)行有創(chuàng )操作或進(jìn)入傳染病區時(shí)使用。
防護鏡：一般在進(jìn)行可能被病人體液噴濺操作時(shí)或進(jìn)入有特殊傳播途徑的傳染病區時(shí)使用。
外科口罩或N95口罩：一般在進(jìn)行有創(chuàng )操作或進(jìn)入呼吸道傳染病區時(shí)使用。
手套：一般在進(jìn)行有創(chuàng )操作、醫務(wù)人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時(shí)使用。
面罩：一般在有可能被病人體液、血液、分泌物噴濺面部時(shí)使用。
防護要求：醫務(wù)人員認真評估醫療活動(dòng)的危險性，采取以上適當的防護措施，注意利器的安全使用與收集，有效防止傷害，堅持標準預防，認真洗手和手消毒。
3.嚴密防護基本要求：防護對象：給呼吸道傳染病病人進(jìn)行有創(chuàng )操作如進(jìn)行氣管插管、氣管理切開(kāi)或吸痰時(shí)；或給不明原因死亡患者進(jìn)行尸解時(shí)。
防護配備：在加強防護的基礎上,可使用全面型呼吸防護器；
防護要求：嚴格執行所有防護程序,堅持標準預防，認真洗手和手消毒。盡可能使用一次性用品，用后及時(shí)按要求收集，嚴密防范利器傷害，用后規范收集。
三、對感染性疾病防護具體措施：
按照醫院下發(fā)的“預防感染性疾病造成院內感染的控制措施”的具體要求執行。
四、醫務(wù)人員遭受銳器傷害后的報告處理：
根據衛生部《血源性病原體職業(yè)接觸防護導則》的通知要求，對照醫院制定的關(guān)于“經(jīng)血傳播性疾病職業(yè)暴露防護制度、處理原則、或措施流程”，當醫務(wù)人員在醫療操作、護理過(guò)程中遭受銳器傷害后，應及時(shí)報告醫務(wù)、護理部門(mén)、醫院感染管理科,并按照醫院相關(guān)規定的處理流程進(jìn)行處理。
五、防護用品規范使用：
口罩、護目鏡、防護面罩、手套、隔離衣與防護服、鞋套、防水圍裙及帽子的使用和穿脫順序按照《醫院隔離技術(shù)規范》要求執行。
職業(yè)防護管理制度10
一、目的
為防止員工在作業(yè)過(guò)程中免受或少受傷害,保護員工健康及其相關(guān)權益,根據國家法律法規的有關(guān)要求,結合目前作業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)狀況,特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動(dòng)保護的崗位及人員。
三、職責與分工
1.公司安全和職業(yè)衛生管理機構負責勞保用品發(fā)放標準的制定(修訂)和標準外的臨時(shí)性勞保用品的審批。
2.采購部門(mén)負責匯總需求計劃,按要求到有相應資質(zhì)的.廠(chǎng)家或供應商進(jìn)行比價(jià)采購,確保合格。并按時(shí)限要求交付需求單位。
3.各使用部門(mén)負責編制本單位勞保用品的需求計劃,并按要求組織發(fā)放、監督使用和維護保養,必要時(shí)解決現場(chǎng)勞動(dòng)保護和職工保健工作中存在的問(wèn)題。
4.使用單位或部門(mén)必須按照標準進(jìn)行配置,任何單位不得隨意降低、提高標準。
四、內容及要求
1.勞動(dòng)和職業(yè)防護用品的分類(lèi)
1.1操作者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)用品,稱(chēng)為防護用品。
1.2一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線(xiàn))手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品:空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求
2.1配備、發(fā)放原則
2.1.1勞動(dòng)和職業(yè)防護用品在生產(chǎn)過(guò)程中是保護職工安全與健康的措施,應當按照工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件、保護部位及有關(guān)技術(shù)標準,進(jìn)行合理選型,配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據企業(yè)無(wú)償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護用品并建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據有關(guān)規定制訂發(fā)放標準,嚴格按《勞動(dòng)和防護用品標準》執行。特殊勞動(dòng)保護用品,實(shí)行按需配給,集體管理原則。
2.1.4個(gè)人勞保用品嚴格執行領(lǐng)用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿(mǎn)后,由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。
2.1.5凡是新入廠(chǎng)職工,經(jīng)三級安全教育合格后,方可進(jìn)入崗位,進(jìn)入崗位前領(lǐng)取勞保用品,同時(shí)建立登記卡片。
2.2勞動(dòng)和職業(yè)防護用品使用規定
2.2.1凡發(fā)給員工個(gè)人或集體使用的防護用具均應妥善保管,要有明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作時(shí)間內使用,嚴禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護用具,應有專(zhuān)人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無(wú)故損壞者,則按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個(gè)人的防護用品,必須妥善保管,應因公使用,不準買(mǎi)賣(mài)和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規定正確佩戴勞動(dòng)防護用品,工作時(shí)間內不按要求穿戴使用勞保用品,一經(jīng)查出,給予處罰。
3、管理要求
3.1防護用品由安全和職業(yè)健康管理機構統一管理,發(fā)放實(shí)行實(shí)名登記制度,不得代領(lǐng)。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效,必須立即報告、更換,具體要求按照公司有關(guān)制度執行。
3.4管理機構和使用部門(mén)要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動(dòng)防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或更換,使防護用品真正起到作用。
五、有關(guān)制度和記錄
1.有關(guān)制度
《勞動(dòng)和防護用品標準》
2.有關(guān)記錄
《勞動(dòng)和防護用品采購申請》
《勞動(dòng)和防護用品驗收記錄》
《勞動(dòng)和防護用品發(fā)放記錄》
《勞動(dòng)和防護用品檢查記錄》
【職業(yè)防護管理制度】相關(guān)文章：
職業(yè)防護管理制度03-20
職業(yè)健康防護管理制度08-10
職業(yè)危害防護管理制度03-06
職業(yè)防護管理制度(10篇)03-20
職業(yè)病防護管理制度03-12
職業(yè)危害防護管理制度3篇03-06
職業(yè)防護用品管理制度09-09
職業(yè)健康防護管理制度3篇11-18
職業(yè)防護管理制度合集10篇03-20