致加西亞的信讀書(shū)心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家整理的致加西亞的信讀書(shū)心得，希望對大家有所幫助。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇1
以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)《致加西亞的信》這本書(shū)，但由于對敬業(yè)、忠誠沒(méi)有多大的想法，所以沒(méi)去讀這本書(shū)。我覺(jué)得敬業(yè)、忠誠、服從本應該是我們的職守，我們要做的就是執行，那我們應該怎么做呢?取而代之的是工作上的浮躁、懶散、抱怨、急功近利等等。敢問(wèn)，誰(shuí)能做到像羅文那樣去送完這封信呢?這對我們來(lái)說(shuō)應該很少人能做到，感謝教務(wù)辦領(lǐng)導這次推薦這本書(shū)讓我們學(xué)習，使我有機會(huì )細細領(lǐng)會(huì )這本書(shū)的精髓。
讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動(dòng)，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當今社會(huì )人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用，現在的社會(huì )擁有這些的有幾個(gè)人?
我們常�？吹�，許多年輕人以投機取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無(wú)法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時(shí)的來(lái)到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當前真正要做的工作以及我未來(lái)的人生目標。因為一直以來(lái)我都是消極、懷疑、抱怨的態(tài)度在生活，曾經(jīng)也因為自己的待遇薪水、生活的種種壓力、自己還養活不了自己等等一系列問(wèn)題而煩惱，總感覺(jué)自己那么忠誠的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養活不了自己的待遇，感覺(jué)自己是受害者，上當受騙，總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當初不該留下，是不是選擇工作上的一個(gè)大錯誤，在不停的后悔與掙扎中苦熬著(zhù)，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來(lái)越緊張、枯燥乏味，自己的神經(jīng)每天都在不停的跳動(dòng)，失去了生活本來(lái)應該具有的色彩，失去了很多本來(lái)應該是我的機會(huì )，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。
《致加西亞的信》上面是這么說(shuō)的：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱(chēng)贊他、感激他、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機構站在一起”。我比較喜歡這段話(huà)，深刻的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時(shí)候，我都在不停的問(wèn)自己，我忠誠了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以后的人生。
回想起剛踏入教學(xué)這行業(yè)，看著(zhù)一群調皮搗蛋的孩子，確實(shí)沒(méi)耐心，就在一些老教師的不斷鼓勵和領(lǐng)導的關(guān)心下，讓我真正感受到教學(xué)的快樂(lè )。有一句話(huà)說(shuō)得好，態(tài)度決定一切，確實(shí)是這樣的。自信，只有不斷的提高自己，才可以提高自己的競爭力，才能獲得事業(yè)的不斷發(fā)展和成功，因此保持自信和良好的心態(tài)是贏(yíng)得成功的關(guān)鍵。在我們安海鎮里就有很多充滿(mǎn)自信的老師，就是憑著(zhù)這份自信，讓她們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jì)。如果在教學(xué)中遇到困難，我能把一些優(yōu)秀的教師做為學(xué)習的榜樣，經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，肯定能創(chuàng )造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。而不是要求別人為你做什么，要學(xué)著(zhù)自己去發(fā)現，去探索，不要問(wèn)為什么，也不要講太多的理由說(shuō)自己做不好，關(guān)鍵在于自己的努力!
反思自已在工作中，因為缺少自信，不敢去做什么，在做的過(guò)程中，總是憂(yōu)慮重重，退三步，進(jìn)三步的，中間還有三步的顧慮中。所以在教學(xué)的這兩年里由于我自身的膽怯，我在事業(yè)中失去了很多很多，有時(shí)候也會(huì )感到壓力很大、遇到不開(kāi)心的事等，回想起來(lái)，感到好笑。
以前我一直以為我是有主動(dòng)性的，做事情是積極的.，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺(jué)，自己的那些所謂主動(dòng)性根本不止一提，可以這么說(shuō)：是自己一直以來(lái)都在欺騙著(zhù)自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺(jué)得理所當然。讀完這本書(shū)，讓我感到我們還存在著(zhù)很多不足。不管是做人、做事，首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是不管做什么事都要堅持不懈，不要總想做這件事會(huì )給自己帶來(lái)什么好處、榮譽(yù)等。光說(shuō)不練是得不到好結果。如果羅文總想著(zhù)完成送信的任務(wù)后會(huì )成為英雄的話(huà)，可能完成不了這次的任務(wù)。應該說(shuō)，羅文之所以成功，最重要的因素并不在于他有著(zhù)杰出的軍事才能，而是在于他有著(zhù)優(yōu)秀的品質(zhì)：忠誠、勇敢、堅毅。正是他的這種優(yōu)秀的品質(zhì)，使他出類(lèi)拔萃，創(chuàng )造出戰爭史上的奇跡，成為后人光輝的典范。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇2
讀完《致加西亞的信》，受益匪淺感觸頗深。
一、如何做一個(gè)現代的羅文？主動(dòng)進(jìn)取、忠誠、敬業(yè)以及職業(yè)道德；
利用有限的時(shí)間做好每一件事。無(wú)論什么工作，環(huán)境多么艱苦，都不要抱怨，不要被困難嚇倒，要全力以赴地去做，用自信來(lái)完成領(lǐng)導所托付的任務(wù)。忠誠才有信任；主動(dòng)才有創(chuàng )新；團結出力量，團結出智慧�！白層邢拶Y源創(chuàng )造出無(wú)限價(jià)值”的能力，朝著(zhù)能成為“把信送給加西亞的人”隊伍中的一員奮進(jìn)，成為勤奮敬業(yè)且具有堅毅和正直品格的人。
二、請做需要做的事情，強調在主動(dòng)作為對待工作的'基礎上，做需要做的事情。要明確自身的發(fā)展目標，如果連自己該做什么，不該做什么都不知道，把目標定錯，認為工作是為了別人，而不是為了自己，肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的事情，關(guān)鍵是定位和思考，要想永遠做好需要做的事，一要不斷學(xué)習，二要勤于思考，三要勇于行動(dòng)。
三、對哪些事情是需要做的事情定位和思考后，關(guān)鍵在于行動(dòng)和執行。要做行動(dòng)者、執行者，馬上就行動(dòng)起來(lái)，只有這樣，技能、潛能、判斷力才能發(fā)揮出來(lái)，千萬(wàn)不能猶豫不決，機會(huì )只會(huì )垂青于哪些永遠有準備的人。在行動(dòng)的過(guò)程中肯定會(huì )遇到許多困難和阻力，只有堅定信念，加強溝通，注意調整工作方法，事在人為，肯定會(huì )取得事業(yè)的成功，在對企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中去實(shí)現自己的價(jià)值。
四、羅文的精神是永恒的，但僅靠這種精神已不足以跟上時(shí)代的步伐，必須要與時(shí)俱進(jìn)。如何以更高昂的姿態(tài)、積極的作為，為自己的公司盡一份力，創(chuàng )造一份價(jià)值，是我應該努力追尋的。
五、不斷地努力學(xué)習，提高自身水平與工作水平。對于任何一項工作，哪怕是很細微的小事，要能站在更高一層去看，思考得更深一些、更全面一些，努力去追求“事事完美”；要確立一種信念，建立自己做事的高標準，并不懈追求。沒(méi)有信念，行為不能善始善終，沒(méi)有高標準，不能知道怎樣才是好的，只有追求，才有動(dòng)力。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇3
我利用暑假的時(shí)間讀了美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》。這本書(shū)是由幾篇內容相關(guān)的文章合編而成的，共有九章節。它故事簡(jiǎn)單，但道理深刻受益匪淺。
書(shū)上它主要講的是19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書(shū)信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的`一名軍人——羅文，在極其艱難的條件下，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。在送信的過(guò)程中，歷盡艱險,徒步三周后,走過(guò)危機四伏的國家,不知經(jīng)歷了多少危險，可他最終堅持了下來(lái)，不僅如此，他送去的信也并沒(méi)有絲毫的損傷。為什么呢？因為他在送信之前，做了一個(gè)動(dòng)作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動(dòng)作中可以看得出，他做這件看似簡(jiǎn)單事情時(shí)的責任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務(wù)。
通過(guò)看羅文，不禁讓我想到了很多。是啊，責任心對于我們教師來(lái)說(shuō)，更有它重要的意義，只有有責任心的教師，才能盡心盡力地去愛(ài)護自己的學(xué)生，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時(shí)，在我們的日常工作中，面對類(lèi)似問(wèn)題，應以羅文為榜樣，把工作任務(wù)是同于生命一樣重要，并細致、認真地完成它。只有擁有了忠誠、自信、責任心和主動(dòng)性等優(yōu)秀品格，才稱(chēng)得上是一位好教師，才是一個(gè)讓家長(cháng)放心，社會(huì )滿(mǎn)意的教師，讓我們共同努力，做一個(gè)像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人，無(wú)愧與人類(lèi)工程師這個(gè)光榮的稱(chēng)號。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇4
我通過(guò)閱讀《致加西亞的信》深刻體會(huì )到了敬業(yè)、忠誠、責任這幾個(gè)詞語(yǔ)的四！它在流傳一種忠于職守，一種承諾，是服務(wù)和榮譽(yù)的象征，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。一項幾乎不可能完成的任務(wù)，一句簡(jiǎn)單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著(zhù)生命危險把信送給了加西亞將軍。
加西亞早已離我們遠去，可我們還有許多現實(shí)版的加西亞的'故事�，F在，在一些職員眾多的大企業(yè)里，很多人都碌碌無(wú)為，他們要么沒(méi)有能力，要么沒(méi)有堅強的意志。這一點(diǎn)的確令人吃驚，這也是很多企業(yè)失敗的根本原因。但做為政府的工作人員，我們始終要把敬業(yè)、忠誠、責任這幾個(gè)詞語(yǔ)放在心中，并且做為我們堅定的目標不動(dòng)搖。
最最艱難的其實(shí)也是開(kāi)始，羅文并沒(méi)有問(wèn)：“加西亞在哪里？”而現在有好多人做事情，上級下達一個(gè)任務(wù)的時(shí)候便像一個(gè)十萬(wàn)個(gè)為什么一樣，把所有的途徑都問(wèn)一遍，最后按照上級給的線(xiàn)去盲目地尋找答案。
羅文不像一味啃書(shū)本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那里得到指點(diǎn)與指示，他所擁有的是一種堅貞不屈的執著(zhù)，這一點(diǎn)使他忠于信仰，敏于行動(dòng)，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇5
人，都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些，再近些。
1898年，新興的帝國美國為了對外擴張，決定向沒(méi)落的帝國西班牙開(kāi)戰。戰爭從4月22日開(kāi)始，到12月10日結束，美國贏(yíng)得了完全的勝利，搶占了古巴、波多黎各、關(guān)島和菲律賓這些西班牙的原屬地。
100多年前，戰爭情報以紙質(zhì)為媒體，由信使傳送。在美西戰爭的古巴戰場(chǎng)，有一封“致加西亞的信”，是美國總統要求聯(lián)系西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，謀求雙方協(xié)調作戰，配合攻擊西班牙軍隊的文件。一個(gè)叫羅文的人被推薦擔任信使，在炮火橫飛、險象環(huán)生的戰場(chǎng)，他徒步穿越3個(gè)星期后，找到了加西亞，完成了使命。
這是書(shū)籍《致加西亞的信》中的主要內容，作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補白之作，沒(méi)想到激勵了一代又一代的有志之士。這個(gè)故事所傳達的理念影響力之大是不可想象的，該書(shū)被翻譯成幾乎所有的文字。在發(fā)現了該書(shū)的價(jià)值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊。美國西點(diǎn)軍校長(cháng)期以此書(shū)作為講授自立和主動(dòng)性課程的教材；美國總統布什在任州長(cháng)時(shí)，曾在這本小硬皮書(shū)里簽名，把它贈送給所有的部屬。而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。該書(shū)也是19世紀發(fā)行量最大的書(shū)籍，在20xx年被美國《哈德森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來(lái)世界最暢銷(xiāo)書(shū)第6名，各種版本累計銷(xiāo)售量近8億冊。
讀完《給加西亞的信》，感慨良多。簡(jiǎn)而言之，這本書(shū)是教我們要用積極的態(tài)度去面對工作和生活.從羅文的行為中，我們看到了強烈的使命感。依靠這種使命感，羅文不講任何條件，度過(guò)了重重難關(guān)，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。也許正是以千萬(wàn)個(gè)這樣有使命感的人為代表組成了美國，讓美國得以迅速成長(cháng)壯大，成為一支新興的進(jìn)步的力量，能夠摧枯拉朽地戰勝沒(méi)有生命力的落后勢力。同時(shí)，實(shí)現了人們心中的“美國夢(mèng)”。
現在很多人工作時(shí)往往是抱著(zhù)應付的態(tài)度，認為領(lǐng)導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話(huà)，只會(huì )使自己永遠處在被動(dòng)的局面。不只浪費了機會(huì )，時(shí)間，更是放棄了自己。這樣的人將永遠活在貧窮和精神的萎靡當中。我們應該拋開(kāi)任何借口，把身心投入到工作中，盡職盡責。對于工作不該推諉拖拉，而是盡自己最大的能力干凈利落完成任務(wù)，要有高度的責任感，要以主人翁的姿態(tài)奉獻自己�！皩ι霞壍耐懈�，立即采取行動(dòng)，全心全意去執行任務(wù)�！�
羅文正是通過(guò)他那不畏艱難的使命感，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。馬云也說(shuō)，凝聚公司員工不能僅僅依靠財務(wù)和人事管理，而是必須借助統一的價(jià)值觀(guān)和使命感。每個(gè)角落都需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)、不畏艱難堅決完成任務(wù)的人。這些道德品質(zhì)正是國家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標準。在工作過(guò)程中我們必然會(huì )遇到各種困難，不要被困難嚇到，絕不放棄，永不屈服，咬定目標，勇敢而謹慎地完成任務(wù)。
今天，我們沒(méi)有必要冒著(zhù)生命危險傳遞信件了，情報專(zhuān)家斯諾登的行為告訴我們，先進(jìn)的.技術(shù)不僅讓通信成為舉手之勞，甚至可以輕而易舉地獲得遠遠超過(guò)所需要的信息。但是，對待工作的使命感不能丟棄，而是應該永遠保持下去，它是工作取得成功的基礎和前提。如果把自己的工作當作自己的使命，工作中就會(huì )變被動(dòng)到主動(dòng)，工作就不會(huì )是任務(wù)，工作中遇到的困難就不會(huì )那么可怕，在使命感的驅動(dòng)下，我們會(huì )自覺(jué)地腳踏實(shí)地，專(zhuān)注于目標，一往無(wú)前戰勝困難獲得成功，同時(shí)還會(huì )收獲到相伴而來(lái)的滿(mǎn)足感和成就感。反之，對工作沒(méi)有熱情，消極應付，工作必將成為負擔。一個(gè)人不能消除內心深處的消極和惰性，就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。
讀完作品，閉卷長(cháng)思“這本書(shū)太可怕了，它把一切都說(shuō)了”（布什）。它為了指明了工作的方向，希望我能把書(shū)中強調的精神落實(shí)到自己的工作中，“有志者，事竟成“。發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，加強自己的使命感，用心追求目標，就一定能成功。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇6
寒假期間，在校長(cháng)的推薦下讀了《送給加西亞的信》一書(shū)，給我感觸頗深，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了!企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文!
故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著(zhù)決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話(huà)：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事都要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮譽(yù)。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。如果羅文總想著(zhù)完成送信的任務(wù)后自己會(huì )成為英雄的話(huà)，可能就完不成任務(wù)了。
如今，大家都在談?wù)摳母�，�?chuàng )新，但是社會(huì )上總有些人不思進(jìn)取，安于現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，這都嚴重地制約著(zhù)我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會(huì )和事業(yè)的.責任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們大眾書(shū)局全體人員結合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習，以羅文為榜樣，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們的圖書(shū)銷(xiāo)售行業(yè)的明天才會(huì )更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會(huì )更輝煌，我們的國家才會(huì )更繁榮。
讀完這本書(shū)，我感到還有我們值得學(xué)習的地方，這就是同事之間要有一種信任感，欣賞感，上校出于對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統出于對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧�？涩F在生活中恰恰存在這類(lèi)問(wèn)題，有時(shí)候，我們在不經(jīng)意間，過(guò)多的質(zhì)疑了周?chē)耐禄蛘吲笥��！斑@事他能不能辦成啊?”很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒(méi)有特別在意，但是他會(huì )認為“他這么信任我，我應該努力去完成”。所以，這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要，是工作順利開(kāi)展的比較重要的因素，有了這樣的因素，才可能出現很多的羅文。如果你總是在尋找，總是不信任，無(wú)數的尋找，無(wú)數次的這樣錯過(guò)的話(huà)，我認為也不會(huì )出現羅文。所以，我們社會(huì )也必須做到不斷地發(fā)現羅文，并樹(shù)立其成為團隊乃至社會(huì )的楷模，才能使我們的明天更燦爛。這是社會(huì )進(jìn)步的表現，正像書(shū)中所說(shuō)的那樣：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程�！�
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇7
很快就讀完了《致加西亞的信》這本書(shū)，這本書(shū)對于經(jīng)常讀書(shū)的人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是太短了，故事情節也是簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)，但是通過(guò)這個(gè)短的驚人的故事，所傳達的信息確是讓人思考萬(wàn)千。到底是什么精神讓羅文完成了那種近乎不可能的任務(wù)，把一封信送到正在叢林作戰，沒(méi)人知道他具體位置的古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中。在當時(shí)那個(gè)戰亂的國家，在被要求送到一個(gè)無(wú)法確定位置的人手里的這種艱巨任務(wù)，軍人羅文竟然沒(méi)有質(zhì)疑自己是否能完成，也沒(méi)有疑問(wèn)上司這個(gè)任務(wù)是不是有些不合常理，甚至都沒(méi)有提出如果不能完成這封信該如何處置。天啊，他是多么的堅信自己，多么的支持領(lǐng)導，都不給自己留一點(diǎn)點(diǎn)退路的一往直前。這就是敬業(yè)，這就是執著(zhù)，這就是這本書(shū)的魅力，這就是這本書(shū)暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界的原因。
當今社會(huì )，有這種敬業(yè)精神，對工作忠誠與執著(zhù)的人太少了。有的時(shí)候領(lǐng)導下達一個(gè)任務(wù)，大家七嘴八舌的說(shuō)“我還有許多事呢”“人手不夠”“能做到這樣已經(jīng)不錯了”“要不讓別人做”等等理由，也許提出這些理由后，可以讓領(lǐng)導對這個(gè)任務(wù)的要求降低，或是在沒(méi)有很好完成之后，讓領(lǐng)導不會(huì )為此大發(fā)脾氣�？墒窃谶@個(gè)時(shí)候，你有沒(méi)有想到敬業(yè)不僅僅有益于公司和領(lǐng)導們，其實(shí)更有益于我們自己，只有公司發(fā)展了，我們才會(huì )得到實(shí)惠，才能雙贏(yíng)。也有些人說(shuō)做很困難的工作的過(guò)程是痛苦的，我則認為通過(guò)個(gè)人努力，任何困難都會(huì )迎刃而解的，痛苦只會(huì )把我磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信，我想我能送到，因為我有信心，有能力，我想一個(gè)人如果連自己都不相信，那他只有失敗，當然不光有信心還要需要不懈的努力，不然就會(huì )前功盡棄，一事無(wú)成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的`發(fā)展和成功，那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責任感和忠誠感一旦養成之后，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人，這種人什么到時(shí)候都是一個(gè)對社會(huì )，對公司，對自己有價(jià)值的人。
當然一個(gè)像羅文一樣有敬業(yè)精神執著(zhù)的員工的優(yōu)秀是不言而喻的，而像瓦格納的知人善任的領(lǐng)導，如同格瓦西奧，里奧等人的團結協(xié)作的團體，也同樣是至關(guān)重要的，這些人優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)公司，一個(gè)領(lǐng)導，一個(gè)員工學(xué)習的楷模。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇8
第一次翻開(kāi)《致加西亞的信》這本書(shū)，說(shuō)實(shí)話(huà)并不是很感興趣，可是隨著(zhù)閱讀的深入，又聯(lián)系自己的工作崗位，突然感觸頗深，心里也有著(zhù)深深的震撼。雖然《致加西亞的信》是一本很薄的書(shū)，其中詞句樸實(shí)，語(yǔ)言平實(shí)，沒(méi)有長(cháng)篇大論，沒(méi)有閑言贅語(yǔ)。只是用平淡的語(yǔ)言敘述了一個(gè)平凡人不平凡的人生經(jīng)歷。
聯(lián)系現實(shí)生活我們不難發(fā)現，在工作中往往有些人妄圖通過(guò)一些投機取巧，瞞天過(guò)海，耍小聰明來(lái)取悅領(lǐng)導，以謀求更大的晉升機會(huì )。而在工作中卻推諉扯皮，不思進(jìn)取，缺乏對工作的責任心和愛(ài)崗敬業(yè)的責任感，更何談為老百姓謀福利。諸葛亮有云：親賢臣，遠小人，是先漢所以興隆也。只有剔除這些帶走不正之風(fēng)的'雜草，才能真正使值得信賴(lài)之人顯露出來(lái)，“吹盡黃沙始到金”。主人公羅文的敬業(yè)愛(ài)業(yè)精神是值得我們每個(gè)新入職公務(wù)員去潛心學(xué)習的，并且能夠做到以此為標準激勵自身，在工作中克己奉公，忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、團結友善，全心全意為人民服務(wù)，高效地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
進(jìn)入到一個(gè)新的工作環(huán)境，肯定會(huì )有很多不熟悉的地方，記得要謙卑，一定要做到多向領(lǐng)導求教，向同事求幫，向書(shū)本求知，向實(shí)踐求真。以求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)肯干的作風(fēng)開(kāi)展工作。走好本職工作的每一步，要做到“在其位，謀其職”。在工作中積極主動(dòng)的承擔自己的責任，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，并持之以恒，把敬業(yè)和忠誠當做是自己的人生信條，那么到頭來(lái)，最大的受益者真的是我們自己。因為我們自身會(huì )贏(yíng)得信任這塊獎杯，并可以被委以重任，而且人生的轉折點(diǎn)和機遇就會(huì )突增，成就感也就油然而生了，并且我們做到了證明自己，實(shí)現了自己的人生價(jià)值。
“既然當初義無(wú)反顧的選擇了這份工作，我就有義務(wù)去做好它�！蔽揖褪沁@樣告誡自己的。在以后的工作中，能預想到的還會(huì )有很多困難，正如考公務(wù)員一樣，一路走來(lái)，荊棘滿(mǎn)路，但通過(guò)不懈的努力，一樣還是成功了，所以愛(ài)崗敬業(yè)，忠于單位，恪盡職守，我會(huì )聯(lián)系今后的工作經(jīng)歷更好的實(shí)現它，為興安的法律事業(yè)盡自己的一份微薄之力。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇9
在某個(gè)時(shí)間，某個(gè)地點(diǎn)，某個(gè)場(chǎng)合，我拿到了這本書(shū)，講真，我一看到這本書(shū)的標題我內心是拒絕的，因為我沒(méi)有看書(shū)的習慣，更何況是這類(lèi)書(shū)，于是它就在某個(gè)安靜的角落待了一段時(shí)間，直至我無(wú)意中翻開(kāi)這本書(shū)的時(shí)候。
往往這就是常說(shuō)的什么的安排，當我看完一頁(yè)的時(shí)候，不由自主的翻開(kāi)了第二頁(yè)，第三頁(yè)，……最后一頁(yè)，我的內心是不能接受這個(gè)結果的，但是事實(shí)是我把它看完了，每一頁(yè)的每一個(gè)字都看了，當我讀完這本書(shū)的最后一個(gè)字，我的內心是多么的放松和輕松，這難道就是人們說(shuō)的文字的魅力？
我就回歸正題，說(shuō)說(shuō)讀完這本書(shū)的感受，首先這本書(shū)大概就是講了一個(gè)美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)歷了各種困難，危險，但是羅文通過(guò)自己的努力，成功的'信送給了加西亞的故事，這個(gè)過(guò)程，本書(shū)用了四十多頁(yè)來(lái)描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒(méi)有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個(gè)章節就對羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了描述和總結。讀完這本書(shū)的時(shí)候給我一種意猶未盡的感覺(jué)，回味無(wú)窮，令自己深思。
讀完這本書(shū)，我最大的感悟就是敬業(yè)，忠誠，勤奮，服從，主動(dòng)，忍耐，送信不單單只是送信，它其實(shí)具有象征意義，我現在不夠優(yōu)秀，不能像羅文那樣，具備那么多羅文身上的品質(zhì)，但是，我記得書(shū)中有一句話(huà)“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”，一天多一點(diǎn)點(diǎn)，日復一日，年復一年，我相信這一點(diǎn)一點(diǎn)就能拼成一個(gè)面，中國有句古話(huà)“某事在人，成事在天”，只要自己能像羅文那樣遇事主動(dòng)，積極，不畏懼，敢于承擔，下一個(gè)成功的人就是自己，我想這已經(jīng)值得我去深思。書(shū)中還有一句話(huà)“所謂的執行力，不是去做了，而是做好了”當我讀到這句話(huà)的時(shí)候，我停了下來(lái)，我就暗自決定，今后沒(méi)做一件事，都去反問(wèn)自己，做好了嗎？
雖然我還未步入職場(chǎng)，但是我很慶幸能讀到這本書(shū)，正如這本書(shū)所言：它太可怕了，它把什么都說(shuō)了，沒(méi)錯，做的不好的，每天去改一點(diǎn)點(diǎn)，懂得付出，懂得珍惜，把握好現在的學(xué)習時(shí)光，不斷完善自己，或許，下一個(gè)成功者就是自己。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇10
近期同事推薦我看了本書(shū)，這是本美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》本書(shū)自銷(xiāo)售之日起名聲大噪。是什么東西使這本書(shū)充滿(mǎn)了魅力呢 一看之下，情節是這樣的，19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過(guò)危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
羅文正是通過(guò)他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，這種敬業(yè)精神正是國家，企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標準，對于工作任務(wù)不怕困難，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，積極采取行動(dòng)，高效地完成任務(wù)。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。然而，在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，而忽視了一份工作對于人內在品質(zhì)和素養的深遠影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導，一個(gè)員工必不可少的。
我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導了這種理念：?jiǎn)T工對工作的忠誠與信念、團隊的協(xié)作精神及領(lǐng)導的知人善任，這是任何一個(gè)企業(yè)，事業(yè)單位要做出成績(jì)在人事方面的.先訣條件，否則就會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題。中國有句老話(huà)“千里馬常有而，伯樂(lè )不常有”，如果沒(méi)有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識英才，也不可能派羅文去送信，因此，美西戰爭從側面反映了用人的重要性，如果每個(gè)單位的相關(guān)部門(mén)和各級領(lǐng)導都清楚自已員工的優(yōu)勢方面和劣勢方面，讓每個(gè)人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢的工作，不難想象我們的任何一項事業(yè)都會(huì )蒸蒸日上。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇11
對于工作者而言，最重要的是什么，很多人會(huì )說(shuō)是責任和擔當，而我卻說(shuō)是執行力。良好的執行力能夠促進(jìn)我們在工作中善思善為，能夠讓我們在工作中負責人的去完成自己的本職工作。
在閱讀《致加西亞的信》這本書(shū)的時(shí)候，我更加欽佩羅文，他不抱怨，不疑惑，堅持完成送信任務(wù)的這種品質(zhì)和能力，就是我學(xué)習的方向。這本書(shū)講述的是一個(gè)簡(jiǎn)單而又值得深思的故事，在美國和西班牙戰爭即將爆發(fā)的時(shí)候，一名年輕的美國陸軍中尉接到了自己的任務(wù)，要去吧總統的.密信送給加西亞將軍，這樣取得美國在戰場(chǎng)上的主動(dòng)權，加西亞將軍究竟在哪里，具體位置無(wú)人知曉。即使是在這樣的情況下，他面對著(zhù)海上西班牙軍隊的排查，面對著(zhù)牙買(mǎi)加境內的層層關(guān)卡，依然堅守自己的忠誠和責任，最終成功的把信交給了加西亞將軍。
羅文的所作所為，給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養護員，在實(shí)際的工作中，我應該學(xué)習加西亞在完成任務(wù)中，不折不扣，不推諉不抱怨的精神，在工作中能夠創(chuàng )新履職，積極思維，真正的用責任和堅守鑄就崗位的華彩，真正的在工作中做一名執行者和踐行者。面對工作和生活，能夠有積極的態(tài)度，即使是充滿(mǎn)挫折也能夠努力的去迎接挑戰。
人最難戰勝的不是別人，而是自己，我會(huì )努力的做奮斗中的工作中，在不斷的努力前行中刷出自己的存在感，就像書(shū)中的主人公羅文一樣，克服重重困難，最終迎來(lái)屬于自己的勝利和曙光，在養護工作中盡職盡責，從細微之處彰顯華彩！努力做執行型的工作者。
致加西亞的信讀書(shū)心得 篇12
忠誠、敬業(yè)是我們魯陽(yáng)人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽(yáng)人始終不渝地堅持著(zhù)忠誠魯陽(yáng)、敬業(yè)愛(ài)崗的精神一路走過(guò)來(lái)，才創(chuàng )造了今天輝煌的業(yè)績(jì)。如今，當建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng )世界知名品牌的重擔落在我們這些年輕人的肩上的時(shí)候，我們不但要繼續發(fā)揚這種精神，還要更進(jìn)一步創(chuàng )新、完善，要青出于藍而勝于藍，要讓魯陽(yáng)在我們手中更輝煌更燦爛。
通過(guò)學(xué)習《致加西亞的信》，我體會(huì )到很多以前從未想過(guò)的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚到建設我們的企業(yè)中來(lái)，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會(huì )以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養，只有具備敬業(yè)的精神，才會(huì )全力以赴的投入到本職工作中來(lái)，在平凡的崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)，所以說(shuō)忠誠與敬業(yè)是密不可分的。
我們知道，公司的二次創(chuàng )業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規模迅速擴大，但是市場(chǎng)競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價(jià)格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀(guān)因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅決執行公司領(lǐng)導的正確引導，一定能在新的困難中創(chuàng )造奇跡。
忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，我想首先從培養工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識也有能力，但是沒(méi)有工作的熱忱就沒(méi)有成功。在這里有些人自認為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會(huì )有發(fā)展前途，沒(méi)有關(guān)系，再有能力也是白費，不會(huì )得到領(lǐng)導的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無(wú)關(guān)，抱著(zhù)“事無(wú)關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實(shí)有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會(huì )發(fā)光，只有付出大于回報，讓領(lǐng)導真正看到你的能力遠勝于你所在的.崗位，那怕你沒(méi)有任何關(guān)系，也會(huì )給你更多的機會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值，要知道無(wú)論是老板還是我們職員，歸根結底都是在為自己工作，我們不應該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個(gè)人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導留下沒(méi)有能力，缺乏斗志，沒(méi)有敬業(yè)精神的印象，那么你就會(huì )成為班組、分廠(chǎng)或公司前進(jìn)道路上的絆腳石，沒(méi)有進(jìn)步可言，就只能停止不前，很快會(huì )被淘汰�！拔锔偺鞊�，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養工作的興趣，始終以學(xué)習的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當你抱有這樣的熱情時(shí)，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂(lè )趣、享受，工作是為了自己更加快樂(lè )，為了整個(gè)身體充滿(mǎn)活力，只有思想轉變了，那在成功的道路上就邁開(kāi)了堅實(shí)的一步；因為成功的主要標志就是獲得別人的認可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會(huì )有最大的收獲。
忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導面前很勤快，領(lǐng)導一轉身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動(dòng)，常常在于細微處見(jiàn)真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問(wèn)題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導的賞識，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻。
忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，要主動(dòng)開(kāi)展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動(dòng)性，一般普通的工作者認為主動(dòng)性就是付出更多的體力勞動(dòng)以改進(jìn)自己的工作來(lái)引起領(lǐng)導的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認為主動(dòng)性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設性的意見(jiàn)，其目的是能促進(jìn)同事的進(jìn)步和擴大公司的利益；作為公司的一線(xiàn)員工，我們在聆聽(tīng)分廠(chǎng)領(lǐng)導指揮的同時(shí)；還應主動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻。
忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要我們團結互助，統一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒(méi)有團結互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團隊，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應該團結一致，服從班長(cháng)的安排，執行領(lǐng)導的意圖；不能像一盤(pán)散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無(wú)論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒(méi)的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領(lǐng)導，服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)與同事協(xié)調工作，有了問(wèn)題主動(dòng)承擔責任，才會(huì )把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠(chǎng)慶獻大禮。
行動(dòng)起來(lái)吧!同事們!一百年前的羅文為我們樹(shù)立了榜樣，我們要做新時(shí)期的羅文，讓我們把他的精神切實(shí)的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中來(lái)，真正做到忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，做到一朝陶纖為伴，終生魯陽(yáng)為友；讓20__年成為魯陽(yáng)公司“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng )世界知名品牌”道路上的里程碑，用我們的行動(dòng)把魯陽(yáng)的明天建設的更加輝煌，更加燦爛。
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