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自信是職場(chǎng)生存的準則
自信是職場(chǎng)生存的準則1
在一個(gè)越來(lái)越強調人際交往和互動(dòng)的現代社會(huì )里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場(chǎng)里保持堅強的自信心，才有機會(huì )出人頭地。
我行，我可以
在充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)里，在以成敗論英雄的工作中，誰(shuí)能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才會(huì )伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰。
在辦公室里，你可能是個(gè)不起眼的小角色，別人絲毫不會(huì )注意到你，這時(shí)，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動(dòng)地向前邁出一步，說(shuō)出那句著(zhù)名品牌的著(zhù)名話(huà)語(yǔ)：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會(huì )，譬如主持一個(gè)會(huì )議或一個(gè)方案的施行，主動(dòng)承擔一些上司想要解決的問(wèn)題，或者主動(dòng)地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點(diǎn)，你的內心就會(huì )起變化，變得越發(fā)有信心，別人也會(huì )越發(fā)認識到你的價(jià)值，會(huì )對你和你的才能越發(fā)信任，你在辦公室里的位置就會(huì )發(fā)生顯著(zhù)的改變。
自信不是瀟灑的外表，但它會(huì )帶給你外表的瀟灑。它是需要長(cháng)期堅持的一種生活習慣，它會(huì )讓你認識自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足夠的能力，還有哪方面需要再發(fā)掘自己的潛能，這樣你就能精神飽滿(mǎn)地迎接每一天升起的太陽(yáng)。
自信不是財富，但它會(huì )帶給你財富。擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權，就會(huì )得到升遷的機會(huì )，就會(huì )擁有自己的辦公室，就會(huì )承擔新的更具挑戰性的工作，你得到的成功機會(huì )也就更大。
現在就開(kāi)口
說(shuō)話(huà)準確、流暢、生動(dòng)，是衡量職業(yè)人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備職業(yè)競爭能力的重要標志。
更重要的是，語(yǔ)言能力是提高自信心的強心劑。一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來(lái)，那么他內心一定具有明確的目標和堅定的信心，同時(shí)他充滿(mǎn)信心的話(huà)語(yǔ)也會(huì )感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的`自信心對他人有著(zhù)巨大的幫助。
所以，現在就開(kāi)口吧，無(wú)論對方是一個(gè)人還是幾個(gè)或一群人，試著(zhù)把自己心里話(huà)說(shuō)出來(lái)，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說(shuō)的是否清楚、干脆，是否把要說(shuō)的話(huà)都說(shuō)出來(lái)了。只要堅持不懈，一定會(huì )有收獲，一定會(huì )感到自己的心里漸漸地充滿(mǎn)自信的力量，說(shuō)話(huà)的技巧也會(huì )大有和長(cháng)進(jìn)。就從現在做起，否則你的自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開(kāi)口了。
昂首挺胸走路
不但你的聲音要充滿(mǎn)自信，你的形體姿態(tài)也應充滿(mǎn)自信，一個(gè)腰板筆直、衣著(zhù)得體、生機勃勃的人和一個(gè)耷著(zhù)肩膀、衣著(zhù)邋遢、不茍言笑的人相比，哪個(gè)更受人尊重和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會(huì )強化自己的語(yǔ)言自信，也能幫助自己建立良好的自我感覺(jué)，更加滿(mǎn)懷信心。
形體的自信是一種整體性效應，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等等。神情專(zhuān)注、面帶微笑會(huì )讓人覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會(huì )讓人退避三舍；與別人說(shuō)話(huà)時(shí)挺胸直立，會(huì )顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠著(zhù)墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無(wú)精打采，對方也覺(jué)得索然寡味。談話(huà)時(shí)適當地注視對方，間或轉移一下視線(xiàn)，能使對方正常有效地進(jìn)行下去。如果直楞楞地盯著(zhù)對方，那是無(wú)理的行為，而如果一眼都不看對方，那表示你一點(diǎn)自信都沒(méi)有，說(shuō)的話(huà)沒(méi)有一點(diǎn)作用。
自信是職場(chǎng)生存的準則2
在職場(chǎng)中，我們要揚起自信的風(fēng)帆，讓成功伴我們一生。成功者往往是自信的人，自信這個(gè)伴侶，對于你我來(lái)說(shuō)都很重要，我們應該自信，因為自信與成功是密不可分的，自信是取得成功的最基本的前提。
在一個(gè)越來(lái)越強調人際交往和互動(dòng)的現代社會(huì )里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場(chǎng)里保持堅強的自信心，才有機會(huì )出人頭地。一個(gè)擁有自信的人，那么他也就有了通往成功的動(dòng)力和希望，人生的路途處處充滿(mǎn)了荊棘，不要怕，鼓起你的勇氣去戰勝它，路是人走出來(lái)的，我們因該相信自己，挺起胸膛走向成功的神殿。
我行，我可以
居里夫人曾說(shuō)過(guò)：“我們應該有恒心，尤其要有自信！我們必須相信，我們的天賦是要用來(lái)做某種事情的，無(wú)論發(fā)生什么事情，活著(zhù)的人總要照常工作�！闭亲孕�，支持她在經(jīng)受了失戀、喪夫、社會(huì )上的流言蜚語(yǔ)等打擊之后，兩次榮獲諾貝爾獎，為人類(lèi)的科學(xué)事業(yè)做出了巨大貢獻。而我們從象牙塔中走進(jìn)了社會(huì )這個(gè)大染缸，在充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)中掙扎著(zhù)，誰(shuí)能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是我們的同事，老板，也不是我們的朋友嗎，親人。唯有自己才能陪伴我們走完人生，迎接每一次的挑戰，也只有自己才能鼓起信心，激勵我們更好地迎接每一次職場(chǎng)中的競爭。
在職場(chǎng)中，我們可能是個(gè)不起眼的小角色，別人絲毫不會(huì )注意到我們。當有升職時(shí)，領(lǐng)導往往不會(huì )注意到我們，這時(shí)，我們要主動(dòng)的邁出一步，積極去爭取表現自己的機會(huì )。哪怕最后沒(méi)有成功，也無(wú)愧自己的內心，因為我們重拾了自信。我們要相信，自信不是瀟灑的外表，但它會(huì )帶給你外表的瀟灑。自信不是自負，更不是自卑，它是我們對自己的`肯定，對自己的信任。自信也不是心血來(lái)潮，它是一種持之以恒的毅力，相信自己“我能行！”
愛(ài)迪生說(shuō)：“自信是成功的第一秘訣�！笔前�，這句話(huà)說(shuō)的多好，成功是成功的基石，成功的人，他一定自信，只有相信自己，肯定自己的實(shí)力，才能努力為目標而奮斗，才能成功。試想，一個(gè)人如果連自己都不相信，那么他又怎么會(huì )相信別人呢？領(lǐng)導有怎么會(huì )把重要的工作交給他負責呢？所以要相信別人，首先要相信自己，要自信。
學(xué)會(huì )開(kāi)口
在職場(chǎng)中，說(shuō)話(huà)準確、流暢、生動(dòng)，是衡量職業(yè)人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備職業(yè)競爭能力的重要標志。如果老板交給你一件任務(wù)，讓你當著(zhù)全公司的面清晰的表達自己的觀(guān)點(diǎn)，如果這時(shí)你沒(méi)有自信，戰戰兢兢，你如何能把自己的看法清晰的表達出來(lái)，讓充滿(mǎn)信心的話(huà)語(yǔ)感染到他人。
所以從現在就學(xué)會(huì )開(kāi)口吧，無(wú)論我們是面對一群人還是一個(gè)人，我們要把自己心里的想法說(shuō)出來(lái)，所以此刻我們內心一定要堅定，對自己有信心。只有我們充滿(mǎn)了信心，我們說(shuō)出來(lái)的話(huà)才能讓自己相信，讓被人信服。否則，在職場(chǎng)中我們會(huì )碌碌無(wú)為，永遠也開(kāi)不了口。
自信是動(dòng)力、希望
自信是荒漠中的一壺水，它給予了我們希望，它是支持著(zhù)我們走出荒漠的希望。哥白尼就以他持之以恒的自信告訴世人：只要有自己的觀(guān)點(diǎn)，就會(huì )脫穎而出。以前，人們都認為地球是方的、平的，可哥白尼卻不這么認為，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的實(shí)驗，他終于證明了自己的觀(guān)點(diǎn)，后來(lái)一舉成名。哥白尼正是靠著(zhù)自己的自信，將自己領(lǐng)入成功之門(mén)。
在職場(chǎng)中如何激流勇進(jìn)，如何讓領(lǐng)導知道我們在工作中有著(zhù)舉足輕重的作用，首先我們要加強我們的信心，讓自己在職場(chǎng)中敢于發(fā)表自己的想法。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，自信是動(dòng)力、希望。
自信是職場(chǎng)生存的準則3
自信是職場(chǎng)生存的準則
在一個(gè)越來(lái)越強調人際交往和互動(dòng)的現代社會(huì )里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場(chǎng)里保持堅強的自信心，才有機會(huì )出人頭地。
我行，我可以在充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)里，在以成敗論英雄的工作中，誰(shuí)能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才會(huì )伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰。
在辦公室里，你可能是個(gè)不起眼的小角色，別人絲毫不會(huì )注意到你，這時(shí)，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動(dòng)地向前邁出一步，說(shuō)出那句著(zhù)名品牌的著(zhù)名話(huà)語(yǔ)：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會(huì )，譬如主持一個(gè)會(huì )議或一個(gè)方案的施行，主動(dòng)承擔一些上司想要解決的問(wèn)題，或者主動(dòng)地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點(diǎn)，你的內心就會(huì )起變化，變得越發(fā)有信心，別人也會(huì )越發(fā)認識到你的價(jià)值，會(huì )對你和你的才能越發(fā)信任，你在辦公室里的位置就會(huì )發(fā)生顯著(zhù)的改變。
現在就開(kāi)口說(shuō)話(huà)準確、流暢、生動(dòng)，是衡量職業(yè)人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備職業(yè)競爭能力的重要標志。
更重要的是，語(yǔ)言能力是提高自信心的強心劑。一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來(lái)，那么他內心一定具有明確的目標和堅定的信心，同時(shí)他充滿(mǎn)信心的話(huà)語(yǔ)也會(huì )感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有著(zhù)巨大的幫助。
所以，現在就開(kāi)口吧，無(wú)論對方是一個(gè)人還是幾個(gè)或一群人，試著(zhù)把自己心里話(huà)說(shuō)出來(lái)，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說(shuō)得是否清楚、干脆，是否把要說(shuō)的話(huà)都說(shuō)出來(lái)了。只要堅持不懈，一定會(huì )有收獲，一定會(huì )感到自己的心里漸漸地充滿(mǎn)自信的力量，說(shuō)話(huà)的技巧也會(huì )大有和長(cháng)進(jìn)。就從現在做起，否則你的.自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開(kāi)口了。
昂首挺胸走路不但你的聲音要充滿(mǎn)自信，你的形體姿態(tài)也應充滿(mǎn)自信，一個(gè)腰板筆直、衣著(zhù)得體、生機勃勃的人和一個(gè)耷著(zhù)肩膀、衣著(zhù)邋遢、不茍言笑的人相比，哪個(gè)更受人尊重和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會(huì )強化自己的語(yǔ)言自信，也能幫助自己建立良好的自我感覺(jué)，更加滿(mǎn)懷信心。
形體的自信是一種整體性效應，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等等。神情專(zhuān)注、面帶微笑會(huì )讓人覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會(huì )讓人退避三舍；與別人說(shuō)話(huà)時(shí)挺胸直立，會(huì )顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠著(zhù)墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無(wú)精打采，對方也覺(jué)得索然寡味。談話(huà)時(shí)適當地注視對方，間或轉移一下視線(xiàn)，能使對方正常有效地進(jìn)行下去。如果直楞楞地盯著(zhù)對方，那是無(wú)理的行為，而如果一眼都不看對方，那表示你一點(diǎn)自信都沒(méi)有，說(shuō)的話(huà)沒(méi)有一點(diǎn)作用。
因此，消極的不正確的形體姿態(tài)會(huì )妨礙正常有效的人際交往，也不利于自身的信心表達，只有充滿(mǎn)自信的形體和語(yǔ)言，才會(huì )引人注意，受人尊重，進(jìn)而達到成功的人際互動(dòng)。
不但要做，而且要說(shuō)辦公室表面風(fēng)平浪靜，內部卻有急流險灘的競爭場(chǎng)所。那些只會(huì )埋頭苦干不會(huì )表現自己的人常常遭人忽視，升遷加薪等好事從來(lái)輪不到他們頭上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報，你的自信就顯得尤為重要了。
該說(shuō)出自己想法和意見(jiàn)的時(shí)候就該開(kāi)口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說(shuō)不的時(shí)候就說(shuō)不。不必隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)，要敢于自我表達，直截了當地說(shuō)出自己想說(shuō)的。結果呢，可能會(huì )出乎你的意外，你需要的都會(huì )得到滿(mǎn)足，你的努力會(huì )很快地變成為事業(yè)上的成就。
自信是職場(chǎng)生存的準則4
在一個(gè)越來(lái)越強調人際交往和互動(dòng)的現代社會(huì )里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的里保持堅強的自信心，才有機會(huì )出人頭地。
我行，我可以
在充滿(mǎn)的里，在以論英雄的工作中，誰(shuí)能自始至終陪伴你，你，幫助你呢？不是，不是同事，不是下屬，也不是，他們都不可能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才會(huì )伴你走完的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，你更好地迎接每一次挑戰。
在辦公室里，你可能是個(gè)不起眼的小角色，別人絲毫不會(huì )注意到你，這時(shí)，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動(dòng)地向前邁出一步，說(shuō)出那句著(zhù)名品牌的著(zhù)名話(huà)語(yǔ)：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會(huì )，譬如主持一個(gè)會(huì )議或一個(gè)方案的施行，主動(dòng)承擔一些上司想要解決的問(wèn)題，或者主動(dòng)地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點(diǎn)，你的內心就會(huì )起變化，變得越發(fā)有信心，別人也會(huì )越發(fā)認識到你的，會(huì )對你和你的才能越發(fā)信任，你在辦公室里的位置就會(huì )發(fā)生顯著(zhù)的。
自信不是瀟灑的外表，但它會(huì )帶給你外表的瀟灑。它是需要長(cháng)期堅持的一種生活習慣，它會(huì )讓你認識自己所扮演的角色，自己在哪方面有足夠的能力，還有哪方面需要再發(fā)掘自己的潛能，這樣你就能精神飽滿(mǎn)地迎接每一天升起的太陽(yáng)。
自信不是，但它會(huì )帶給你。擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權，就會(huì )得到升遷的機會(huì )，就會(huì )擁有自己的辦公室，就會(huì )承擔新的更具挑戰性的工作，你得到的機會(huì )也就更大。
現在就開(kāi)口
說(shuō)話(huà)準確、流暢、生動(dòng)，是衡量人士能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備能力的重要標志。
更重要的是，語(yǔ)言能力是提高自信心的強心劑。一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來(lái)，那么他內心一定具有明確的和堅定的信心，同時(shí)他充滿(mǎn)信心的話(huà)語(yǔ)也會(huì )感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們，他的自信心對他人有著(zhù)巨大的幫助。
所以，現在就開(kāi)口吧，無(wú)論對方是一個(gè)人還是幾個(gè)或一群人，試著(zhù)把自己心里話(huà)說(shuō)出來(lái)，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說(shuō)的是否清楚、干脆，是否把要說(shuō)的話(huà)都說(shuō)出來(lái)了。只要堅持不懈，一定會(huì )有收獲，一定會(huì )感到自己的心里漸漸地充滿(mǎn)自信的力量，說(shuō)話(huà)的也會(huì )大有和長(cháng)進(jìn)。就從現在做起，否則你的自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開(kāi)口了。
昂首挺胸走路
不但你的.聲音要充滿(mǎn)自信，你的形體姿態(tài)也應充滿(mǎn)自信，一個(gè)腰板筆直、衣著(zhù)得體、生機勃勃的人和一個(gè)耷著(zhù)肩膀、衣著(zhù)邋遢、不茍言笑的人相比，哪個(gè)更受人尊重和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會(huì )強化自己的語(yǔ)言自信，也能幫助自己建立良好的自我，更加滿(mǎn)懷信心。
形體的自信是一種整體性效應，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等等。神情專(zhuān)注、面帶微笑會(huì )讓人覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會(huì )讓人退避三舍；與別人說(shuō)話(huà)時(shí)挺胸直立，會(huì )顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠著(zhù)墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無(wú)精打采，對方也覺(jué)得索然寡味。談話(huà)時(shí)適當地注視對方，間或轉移一下視線(xiàn)，能使對方正常有效地進(jìn)行下去。如果直楞楞地盯著(zhù)對方，那是無(wú)理的行為，而如果一眼都不看對方，那表示你一點(diǎn)自信都沒(méi)有，說(shuō)的話(huà)沒(méi)有一點(diǎn)作用。
因此，消極的不正確的形體姿態(tài)會(huì )妨礙正常有效的人際交往，也不利于自身的信心表達，只有充滿(mǎn)自信的形體和語(yǔ)言，才會(huì )引人注意，受人尊重，進(jìn)而達到的人際互動(dòng)。
不但要做，而且要說(shuō)
辦公室表面風(fēng)平浪靜，內部卻有急流險灘的場(chǎng)所。那些只會(huì )埋頭苦干不會(huì )表現自己的人常常遭人忽視，升遷加薪等好事從來(lái)輪不到他們頭上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報，你的自信就顯得尤為重要了。
該說(shuō)出自己想法和意見(jiàn)的時(shí)候就該開(kāi)口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說(shuō)不的時(shí)候就說(shuō)不。不必隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)，要敢于自我表達，直截了當地說(shuō)出自己想說(shuō)的。結果呢，可能會(huì )出乎你的意外，你需要的都會(huì )得到，你的會(huì )很快地變成為上的成就。
而那些缺乏自信不善言談的人，往往會(huì )因為工作量越來(lái)越大而不堪重負，業(yè)績(jì)下降或無(wú)法按時(shí)完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，結果往往在加薪提升時(shí)，把他的名字忘得一干二凈。
屬下面前樹(shù)立威信
如果你是一位或部門(mén)主管，在強調人際互動(dòng)的社會(huì )環(huán)境下，不能一味地依賴(lài)權力和行政命令，而要依靠自信達到目的，同時(shí)也要幫助屬下樹(shù)立自信心。因為從現代管理學(xué)的觀(guān)點(diǎn)看，員工充滿(mǎn)自信，心就會(huì )增強，工作效率會(huì )更高，失誤會(huì )越來(lái)越少，你也就更省心了。
幫助屬下樹(shù)立自信心的有效方法是同他們產(chǎn)生真正的交流，給他們一定的空間，讓他們說(shuō)出想說(shuō)的話(huà)，即使不同意他們的意見(jiàn)，也要認真傾聽(tīng)，然后再負責地同他們討論甚至爭論，這樣會(huì )使他們感到，他們在工作中有著(zhù)舉足輕重的作用，他們的信心也因此而能得到加強。
工作關(guān)系一旦長(cháng)久，辦公室里很容易形成空洞的停滯的人際關(guān)系。因此，你講話(huà)的方式和內容的新鮮生動(dòng)就顯得日益重要。語(yǔ)言要盡可能豐富和形象化，需要引起他人注意時(shí)要用果斷性語(yǔ)言。下達指令時(shí)只說(shuō)一遍，必要時(shí)輔助一些強化性的手段，如復述、錄音等。特別是在要求大家作出更大的和貢獻時(shí)，要開(kāi)誠布公地說(shuō)出真話(huà)，鼓舞大家的信心，會(huì )收到意想不到的功效。
上司面前保持尊嚴
對大多數人來(lái)說(shuō)，同上司或面談可能是件很痛苦的事，畢竟他掌握著(zhù)你的生涯的鑰匙。一不小心得罪了他，你也許就翻不了身了。
盡管上司或擁有這樣那樣的優(yōu)勢，你仍有可能對他施加影響。如果你能在屬下面前充滿(mǎn)自信，也就應該在上司面前表現出自信；如果上司能在你面前充滿(mǎn)自信，你也沒(méi)有理由不這么做。
同上司交談時(shí)，首先摸一下自己的底，自己的工作表現如何，哪些方面做的很好，這次主要想談些什么，然后面對面微笑和他交談。當上司需要贊揚時(shí)，你就由衷地贊揚他；回答問(wèn)題或提出建議時(shí)，一定要有根有據，說(shuō)話(huà)不必過(guò)長(cháng)，盡可能簡(jiǎn)短地陳述你的意見(jiàn)；不要向上司訴苦，該承擔的地方要勇于承擔下來(lái)，該拒絕的地方也要維護自己的利益，說(shuō)出“不”字，當然說(shuō)時(shí)要注意措詞的委婉和理由的充足，聽(tīng)上去不像是在說(shuō)“不”。要知道，保證個(gè)人的和生活質(zhì)量比任何工作更重要。
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