管理會(huì )計的崗位職責

管理會(huì )計的崗位職責(合集15篇)

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的管理會(huì )計的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

管理會(huì )計的崗位職責1

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上成本核算工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真，態(tài)度端正，保密意識及責任心強；

　　4、會(huì )基本的辦公軟件，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗可向其他同事免費請教，

　　5、不需要你會(huì )計方面太專(zhuān)業(yè)，我們需要的是你對這個(gè)崗位的熱情和職責。

管理會(huì )計的'崗位職責2

　　一、要按照《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》要結合本單位的具體情況制定會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷(xiāo)毀等管理辦法，做到妥善保管，存放有序，嚴防毀壞、散失和泄密。

　　二、嚴格執行安全和保密制度，安全是指會(huì )計檔案完好無(wú)缺，做到不丟失，不破損，不霉爛，不被蟲(chóng)蛀等。保密是指會(huì )計檔案的住處不能超過(guò)規定的傳遞范圍。

　　三、按制度嚴格執行會(huì )計檔案的調閱手續，凡屬本單位人員調閱會(huì )計檔案，必須經(jīng)財務(wù)主管同意，外單位人員查閱檔案，要有正式介紹信，經(jīng)財務(wù)主管或領(lǐng)導批準方可，不可外借或復制給他人。

　　四、對保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案，要按照財政部門(mén)和國家檔案局規定的管理辦法，報經(jīng)上級主管單位，由財政部門(mén)和檔案部門(mén)共同鑒定，經(jīng)批準后，進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。對需要銷(xiāo)毀指定檔案部門(mén)和財政部門(mén)共同派員監銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清冊上簽名蓋章，“會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊”要長(cháng)期保存，以便備查。

　　五、會(huì )計檔案保管期限，根據期特點(diǎn)，分為永久、定期兩類(lèi)。1、永久性檔案包括：年度會(huì )計決算、現金、銀行存款帳、職工工資發(fā)放明細表等；2、定期檔案分25、15年。 原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)由本單位有關(guān)部門(mén)或外單位按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容填制的書(shū)面證明，是編制記帳憑證

　　或登記帳薄的原始資料和依據。具有以下內容：

　　1、憑證的'名稱(chēng)；

　　2、填制憑證的日期；

　　3、填制憑證單位名稱(chēng)或填制人姓名；

　　4、經(jīng)辦人員的簽名或填制人姓名；

　　5、接受憑證單位名稱(chēng)；

　　6、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容；

　　7、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數量、單價(jià)和金額；

　　8、憑證的附件；

　　9、憑證的編號。

管理會(huì )計的崗位職責3

　　以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

　　一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。

　　二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。

　　三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。

　　四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。

　　五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。

　　六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。

　　七、負責職工水電氣、房租的'計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。

　　八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。

　　九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。

　　十、負責處室人員考核工作。

　　十一、完成處室負責人交辦的其他工作。

管理會(huì )計的崗位職責4

　　1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;

　　2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地;

　　3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程;

　　4、負責合同審批及財務(wù)預算管理;

　　5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議;

　　6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。

管理會(huì )計的崗位職責5

　　1.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的`規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。

　　2.根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　3.正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。

　　4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5.負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。

　　6.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。

　　8.掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放,貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。

　　9.辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí),把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。

管理會(huì )計的崗位職責6

　　負責財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；

　　負責核對往來(lái)賬目，結算；

　　負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　對已審核的'原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

　　完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

管理會(huì )計的崗位職責7

　　1、為企業(yè)客戶(hù)提供財稅相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)挖掘客戶(hù)需求

　　2、支持公司業(yè)務(wù)的.發(fā)展，參與對外業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)

　　3、配合銷(xiāo)售接觸客戶(hù)并創(chuàng )建專(zhuān)案銷(xiāo)售機會(huì )，充分利用中心資源共同完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、具有獨立完成企業(yè)財務(wù)管理的能力

管理會(huì )計的崗位職責8

　　1、負責推動(dòng)并建立滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理需要的.管理會(huì )計體系，定期輸出各項管理報告;

　　2、負責數據梳理分析，各項目財務(wù)數據的統計和分析;

　　3、各項成本分析，毛利率分析等財務(wù)數據提供

　　4、向總經(jīng)理提供財務(wù)報表數據分析，經(jīng)營(yíng)報表分析。

管理會(huì )計的崗位職責9

　　1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各工作中心，定期對預算指標與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;

　　2、草擬集團內各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行督導;

　　3、負責本部及集團內部會(huì )計報表合并，及定期進(jìn)行財務(wù)分析;

　　4、參與集團內財務(wù)調研和協(xié)調工作，參與財務(wù)專(zhuān)題研究;

　　5、負責本部會(huì )計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會(huì )計信息化推廣工作;

　　6、對下屬公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作進(jìn)行指導;

　　7、監督因調動(dòng)工作或因故離職的會(huì )計工作人員認真辦理會(huì )計交接手續;

　　8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的`檢查;

　　9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟指標的考核;

　　10、監督檢查本部門(mén)各成員日常工作的完成情況;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

管理會(huì )計的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責監督管理集團各外派財務(wù)人員的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作;

　　2、建立科學(xué)、系統符合異地公司實(shí)際情況的財務(wù)監控體系,進(jìn)行有效的.內部控制;

　　3、負責集團各外派財務(wù)人員的考核工作;

　　4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財務(wù)核算及財務(wù)制度執行進(jìn)行定期檢查;能適應短期出差;

　　5、宣導公司財務(wù)制度,對接與指導外派財務(wù)人員日常工作;

　　6、其他集團總部財務(wù)交辦的工作。

　　7、如會(huì )計人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì )計崗位工作。

　　任職要求:

　　1、統招本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗為佳;

　　3、年齡在35周歲以下;

　　4、出色的內控、內審管理能力和經(jīng)驗;

　　5、工作細致嚴謹,業(yè)務(wù)敏感,并具有戰略前瞻性思維,較強的責任感和團隊合作意識;

　　6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,良好的表達能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　8、有外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

管理會(huì )計的崗位職責11

　　1、配合財務(wù)總監制定公司成本目標。

　　2、結合以往成本數據，編制《成本控制計劃》。

　　3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作。

　　4、負責月度/年度成本匯總及分析與反饋工作；對各部門(mén)、各核算類(lèi)別統一匯總工作。

　　6、負責與銷(xiāo)售員、渠道商和代理商的對賬工作。

　　7、參與公司產(chǎn)品定價(jià)核算工作。

　　8、負責應付款憑證的出具、應付款賬目的管理、核算工作。每月定時(shí)向主管會(huì )計報送《應付款明細表》。：

　　2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、熟練使用財務(wù)軟件，會(huì )計電算化，精通國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規；具有獨立帳務(wù)處理能力。

　　3、熟悉公司預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)。

　　3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的'原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

管理會(huì )計的崗位職責12

　　一、認真審核各項報銷(xiāo)或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的.，拒絕辦理報銷(xiāo)手續。

　　二、負責對審核無(wú)誤的原始憑證，辦理好國庫集中支付或實(shí)有資金賬戶(hù)資金收付結算業(yè)務(wù)，逐筆按順序登記現金日記帳和銀行日記帳，做到內容齊全、摘要清楚，數字準確，帳目清楚，遇有未達賬項應及時(shí)編制銀行存款余額調節表，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

　　三、嚴格執行《現金管理制度》，庫存現金不得超過(guò)規定定額，不坐支，不私借、挪用公款，及時(shí)將收取現金存入銀行，不得以白條抵頂庫存現金，不為其它單位、部門(mén)用支票套取現金，日清月結，保持現金實(shí)存與現金帳面一致。

　　四、負責做好工資、獎金、福利等造表發(fā)放工作，及時(shí)準確扣繳各項社會(huì )統籌保險、住房公積金、水電費、個(gè)人所得稅、職工借款等各項稅費，確保無(wú)差錯。

　　五、妥善保管有關(guān)印章、空白支票和收據，設立支票、收據購、領(lǐng)、存和印章使用臺賬登記簿。

　　六、做好有關(guān)單據、帳冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。

管理會(huì )計的崗位職責13

　　1. 按月核算銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)獎金

　　2. 按月、季度核算主要高管人員考核數據，分析各項指標的異常

　　3. 核算阿米巴考核各項損益表(區分銷(xiāo)售大區/小區/產(chǎn)品事業(yè)部)

　　4. 負責年度銷(xiāo)售大區預算跟進(jìn)，開(kāi)展各項費用監控工作

　　5. 跨部門(mén)溝通，主要對標銷(xiāo)售團隊，落實(shí)各項考核數據確認

　　6. 編制分析業(yè)務(wù)員貢獻率，客戶(hù)貢獻率，提出建議等

　　7. 考核成本分析，異常毛利率、影響毛利率的關(guān)健因素和流程改進(jìn)

　　8. 參與、建議公司年度考核方案的持續改進(jìn)

　　9. 配合公司信息系統的`建設，提出需求，跟進(jìn)IT落實(shí)

　　10. 按時(shí)完成上級下達的各項任務(wù)，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開(kāi)展工作。

管理會(huì )計的崗位職責14

　　1.對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據

　　(1)進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。

　　(2)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。

　　2.編制全面預算，確定各項財務(wù)目標

　　(1)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。

　　(2)提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。

　　3.對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析

　　(1)建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。

　　(2)對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的潛力。

　　4.評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果

　　(1)建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　(2)通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的.對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。

管理會(huì )計的崗位職責15

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;

　　2、參與編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的'有效使用;

　　3、參與審查公司對外提供的會(huì )計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;

　　5、參與制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;

　　6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

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