醫院辦公崗位職責

醫院辦公崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院辦公崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

醫院辦公崗位職責1

　　崗位職責

　　1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　2. 負責公司相關(guān)文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

　　3. 負責內外部往來(lái)文件的備案及歸檔，對上報的材料進(jìn)行預審，提供決策參考意見(jiàn)。

　　4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。

　　5. 協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。

　　6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內執行。

　　7. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設。

　　8. 協(xié)助總裁與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要客戶(hù)或來(lái)賓的接待、安排，參與商務(wù)談判、合同簽訂等工作。

　　9. 收集和了解各部門(mén)工作狀態(tài)，對領(lǐng)導安排的各項工作予以積極督辦和落實(shí)，掌握工作進(jìn)度和結果，輔助做好各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　10. 做好公司重要活動(dòng)和重要會(huì )議的組織、協(xié)調、工作，會(huì )議紀要撰寫(xiě)與會(huì )議決議的.落實(shí)工作。

　　11. 負責本部門(mén)員工的評估與考核。

　　12. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1. 30周歲以上，本科及以上學(xué)歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉醫院辦公室工作，了解醫療方面相關(guān)規定及政策。

　　2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。

　　3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

　　4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

醫院辦公崗位職責2

　　在醫院辦公室主任的領(lǐng)導下，負責做好醫院的`日常宣傳工作，兼任文秘干事工作。

　　1、起草醫院年度宣傳工作計劃，并具體實(shí)施。

　　2、起草醫院有關(guān)先進(jìn)事跡材料，修改整理有關(guān)科室、個(gè)人先進(jìn)事跡材料，并大力宣傳各類(lèi)先進(jìn)典型。

　　3、積極收集院內信息、新聞，及時(shí)與新聞媒體聯(lián)系，做好新聞報道工作。

　　4、定期編發(fā)《醫院簡(jiǎn)報》，做好責任編輯、通訊員組稿及考核工作。

　　5、適時(shí)制作宣傳欄、標語(yǔ)、標識牌，并做好有關(guān)維護工作。

　　6、依照《醫療廣告管理辦法》做好廣告報批和監管工作。

　　7、做好醫院網(wǎng)站內容更新工作。

　　8、定期報領(lǐng)、發(fā)放各類(lèi)宣傳稿費。

　　9、負責新聞媒體記者采訪(fǎng)接待、網(wǎng)絡(luò )帖子處理工作。

　　10、做好文明創(chuàng )建有關(guān)工作，會(huì )同工會(huì )策劃、組織醫院文化活動(dòng)。

　　11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

　　12、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

醫院辦公崗位職責3

　　一、負責醫院行政管理工作：

　　1、負責醫院證照年審、上級部門(mén)（衛監、醫保、消防等）檢查的'接待與配合；

　　2、負責醫師的執業(yè)變更注冊；

　　3、整理修訂醫院的各項管理制度；

　　4、各類(lèi)會(huì )議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；

　　二、負責人力資源各項工作：

　　1、根據醫院發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，執行人力資源管理各項操作流程和各類(lèi)規章制度；

　　2、執行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；

　　3、根據員工入職情況，適時(shí)考核轉正、離職談話(huà)、調任手續；

　　4、制定人事月報表、人員情況分析；

　　5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案；

　　6、員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。

醫院辦公崗位職責4

　　一、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。

　　二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。

　　三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動(dòng)的`組織、落實(shí)。

　　五、負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。

　　六、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應工作。

醫院辦公崗位職責5

　　在醫院辦公室主任的領(lǐng)導下，負責辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作，由宣傳干事兼任。

　　1、起草院行政、黨委各類(lèi)文稿，包括工作計劃、總結、領(lǐng)導講話(huà)、先進(jìn)事跡材料、各類(lèi)公文等。

　　2、做好醫院各類(lèi)會(huì )議會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議資料準備、會(huì )議記錄、人員簽到及會(huì )議紀律考核、考勤。

　　3、配合做好醫院投訴、信訪(fǎng)接待工作。

　　4、做好各類(lèi)信息收集、發(fā)布及報送工作。

　　5、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和應急事務(wù)處理。

醫院辦公崗位職責6

　　第二人民醫院醫療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責

　　1.根據國家相關(guān)政策、法規,制定醫院的醫療質(zhì)量管理工作計劃,經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施,按時(shí)總結匯報。

　　2.負責醫療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫院醫療質(zhì)量方針和醫療質(zhì)量目標,組織制定醫療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現時(shí)有效性。

　　3.負責組織對醫院相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。

　　4.深入科室,了解科室標準化醫療工作情況,保證各項醫療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。

　　5.開(kāi)展醫療質(zhì)量管理的.培訓教育工作,加強員工醫療質(zhì)量管理意識,提高職工醫療質(zhì)量管理技能。

　　6.經(jīng)常性地檢查督促醫療質(zhì)量管理工作,及時(shí)發(fā)現及時(shí)整改。加強預防性的管理,并控制影響醫療質(zhì)量的因素,使醫療質(zhì)量不斷提高。

　　7.參與醫院的重大事故、醫療差錯的調查和原因分析,提出整改的措施和完善意見(jiàn)。

　　8.醫療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫院辦公崗位職責7

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責協(xié)調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務(wù)、后勤、安全保衛等）。

　　2、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理、參觀(guān)及來(lái)賓的接待等工作。？

　　4、 負責本室人員的政治學(xué)習。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長(cháng)匯報，并提供改進(jìn)工作的參考意見(jiàn)。

　　5、經(jīng)常了解和掌握職工生活中的實(shí)際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的.職工，及時(shí)向院長(cháng)或董事會(huì )反映，提出幫助建議。

　　6、負責做好醫院的環(huán)境保護和醫院衛生管理工作，負責協(xié)調安排全院總值班工作。？

　　7、負責領(lǐng)導醫院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫院核算辦。按辦公會(huì )決議、醫院規章制度接待或辦理院內相關(guān)行政事務(wù)。？

　　8、負責院領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

醫院辦公崗位職責8

　　1.負責醫院行政、會(huì )務(wù)工作，督促、檢查會(huì )議決定、決議的執行，并向院領(lǐng)導反饋落實(shí)情況。

　　2.協(xié)助院領(lǐng)導處理機關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導行政查房、工作調研。

　　3.負責醫院行政、總結、各類(lèi)公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。

　　4.負責院內各種公文的`草擬或審核、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的督辦。

　　5.負責上級及有關(guān)單位來(lái)文、來(lái)電的登記與處理工作。

　　6.做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　7.負責編寫(xiě)醫院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統計報表等工作。

　　8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調工作。

　　9.負責院領(lǐng)導參加各種會(huì )議、外事活動(dòng)等服務(wù)工作。

　　10.配合各職能科室做好應急管理有關(guān)工作。

　　11.負責醫院信息收集、傳遞與上報工作。

　　12.抓好醫院宣傳工作，負責醫院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。

　　13.抓好醫院辦公室、院領(lǐng)導辦公室內務(wù)管理，保持規范、整潔。

　　14.配合醫院質(zhì)量管理及醫院投訴有關(guān)工作，做好信訪(fǎng)接待處理工作。

　　15.抓好文明創(chuàng )建工作。

　　16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

　　17.按時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　18.負責有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關(guān)工作。

　　19.抓好醫院質(zhì)量、醫院投訴有關(guān)管理工作。

　　20.負責我院監控室工作的督辦。

　　白漁泡醫院行政辦公室

醫院辦公崗位職責9

　　1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動(dòng)全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強經(jīng)濟杠桿的`作用。

　　3、關(guān)心群眾生活，與工會(huì )相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動(dòng)。

　　4、負責院長(cháng)委托的其他工作。

　　1、協(xié)助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務(wù)并監督執行；

　　2、協(xié)助醫院辦公室主任做好醫院營(yíng)銷(xiāo)策劃及文化建設工作；

　　3、完成醫院各類(lèi)行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時(shí)準確。

　　4、配合做好醫院內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待及對外聯(lián)絡(luò )工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。

　　5、及時(shí)、準確地向院內有關(guān)人員傳達通知事項和會(huì )議安排，并做好會(huì )議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。

　　6、協(xié)助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。

醫院辦公崗位職責10

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)檔案管理工作制度，做好醫院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。

　　2、做好文書(shū)的立卷、歸檔工作，使上級發(fā)送的文件和醫院形成的文書(shū)（含科技、人事、財會(huì )、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規范。

　　3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷(xiāo)毀工作。

　　4、負責編寫(xiě)醫院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統計報表等工作。

　　5、負責對各科室檔案工作的業(yè)務(wù)指導和監督，督其將有關(guān)文件按期歸檔。

　　6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的'關(guān)系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。

　　7、配合文印、打字員做好接待工作。

　　8、負責院領(lǐng)導及辦公室內務(wù)管理，包括日常衛生、用品領(lǐng)發(fā)與保管等。

　　9、負責總值班室管理。

　　10、協(xié)助各科室統一報簽財務(wù)單據。

　　11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

醫院辦公崗位職責11

　　1、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作。

　　2、負責處理協(xié)調全院各科各項日常生活，并及時(shí)向分管院長(cháng)匯報。

　　3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。

　　4、負責城區內救護車(chē)的調度及合理使用。

　　5、審批1-——3天休假。

醫院辦公崗位職責12

　　1.在院長(cháng)和分管副院長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作，認真完成院領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　2.負責醫院行政方面的日常管理工作，了解掌握院內各方信息及重要動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)共同做好醫院綜合性行政工作。

　　3.負責組織、協(xié)調、安排各類(lèi)行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄的整理和印發(fā)，并對會(huì )議決定（決議）的執行情況進(jìn)行檢查、催辦、督查和反饋。

　　4.負責行政文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草、印發(fā)工作，做到行文規范、文字準確。

　　5.負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作，對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報有關(guān)領(lǐng)導，并請示辦理意見(jiàn)。

　　6.負責做好來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)人員的`接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　7.負責行政公章的使用、管理工作。

　　8.負責做好全院文書(shū)、實(shí)物檔案的收集、整理、立卷存檔工作，嚴格執行保密制度。

　　9.負責帶班領(lǐng)導、行政總值班的排班和協(xié)調工作。

　　10.負責職工的出勤、考核工作。

　　11.負責做好全院車(chē)輛管理工作。

　　12.完成上級部門(mén)和院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

醫院辦公崗位職責13

　　醫院行政辦公室工作職責

　　1、負責醫院行政會(huì )議會(huì )務(wù)工作，督促、檢查會(huì )議決定、決議的.執行，并向院領(lǐng)導反饋落實(shí)情況。

　　2、協(xié)助院領(lǐng)導處理機關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導行政查房、工作調研。

　　3、負責醫院行政工作計劃、總結、各類(lèi)公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。

　　4、負責上級及有關(guān)單位來(lái)文、來(lái)電的登記與處理工作。

　　5、做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　6、負責院領(lǐng)導參加各種會(huì )議等服務(wù)、公務(wù)接待承辦與協(xié)調等工作。

　　7、負責醫院總值班管理、考勤管理及公務(wù)車(chē)輛管理等工作。

　　8、負責全院標識定制管理與維護、辦公用品統計、使用、采購等工作。

　　9、做好信訪(fǎng)接待處理工作，

　　10、按時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

醫院辦公崗位職責14

　　1、在院長(cháng)及分管院長(cháng)的領(lǐng)導下負責醫院達標升等的全面工作。

　　2、負責制定達標升等計劃，制定達標協(xié)議書(shū)，與科室簽訂達標協(xié)議。

　　3、對評審標準進(jìn)行逐條逐項的.任務(wù)分解，指定責任部門(mén)和責任人，具體工作及責任落實(shí)到人。

　　4、主動(dòng)了解各部門(mén)、各科室達標任務(wù)落實(shí)情況，召開(kāi)相關(guān)部門(mén)、科室協(xié)調會(huì )議，協(xié)調解決達標工作中的問(wèn)題，并檢查督促達標任務(wù)落實(shí)。

　　5、組織醫院相關(guān)部門(mén)修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類(lèi)人員崗位職責》，編印《常用衛生法律法規文件匯編》。

　　6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及要求，協(xié)助各部門(mén)、各科室資料收集及存檔，并協(xié)同相關(guān)部門(mén)檢查資料準備情況。

　　7、主動(dòng)溝通協(xié)調其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門(mén)、各科室提供辦公用品。

　　8、完成對評審標準及技術(shù)標準自查，并進(jìn)行自查評分。根據自查情況及存在問(wèn)題制定整改方案，并督促科室整改。

　　9、負責撰寫(xiě)達標升等有關(guān)的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。

　　10、制定對全院職工進(jìn)行達標升等及相關(guān)工作培訓計劃，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)培訓工作，達到評審標準的要求。

　　11、完成院領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。

醫院辦公崗位職責15

　　第二人民醫院醫療質(zhì)量控制辦公室崗位職責

　　1. 接受主管院長(cháng)和醫療質(zhì)量管理委員會(huì )的領(lǐng)導,認真貫徹執行醫療衛生法律法規、規章和醫療規范、常規。

　　2.制訂全院各專(zhuān)業(yè)醫療質(zhì)量控制的指標體系、控制標準和評價(jià)方法,對醫院全程醫療質(zhì)量進(jìn)行監控。

　　3.擬訂各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理標準、操作規范、質(zhì)量控制計劃及考核方案。

　　4.對各專(zhuān)業(yè)的工作進(jìn)行調研和科學(xué)論證,并推廣本專(zhuān)業(yè)的'新理論、新技術(shù)、新方法等。

　　5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評價(jià),每月抽查各科室住院環(huán)節質(zhì)量,提出干預措施并向主管院長(cháng)或醫院醫療質(zhì)量管理委員會(huì )匯報,每月向醫院提出全程醫療質(zhì)量量化考核結果,以便與績(jì)效工資掛鉤。收集門(mén)診和各科室終未醫療質(zhì)量統計結果,分析、確認后,通報相應科室人員并提出整改意見(jiàn)。

　　6. 定期收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫療質(zhì)量問(wèn)題,對全院各科室的質(zhì)量控制管理工作進(jìn)行組織交流,接受咨詢(xún),協(xié)調各科室質(zhì)量控制過(guò)程中存在的問(wèn)題和矛盾,指導其不斷完善。

　　7.經(jīng)常不斷地對各項醫療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋,提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí),確�；�本醫療質(zhì)量。

　　8.定期編輯醫療質(zhì)量簡(jiǎn)報在院內部公布。

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