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醫院辦公崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的醫院辦公崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫院辦公崗位職責1
崗位職責
1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
2. 負責公司相關(guān)文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。
3. 負責內外部往來(lái)文件的備案及歸檔，對上報的材料進(jìn)行預審，提供決策參考意見(jiàn)。
4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。
6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內執行。
7. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設。
8. 協(xié)助總裁與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要客戶(hù)或來(lái)賓的接待、安排，參與商務(wù)談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門(mén)工作狀態(tài)，對領(lǐng)導安排的各項工作予以積極督辦和落實(shí)，掌握工作進(jìn)度和結果，輔助做好各部門(mén)的協(xié)調工作。
10. 做好公司重要活動(dòng)和重要會(huì )議的組織、協(xié)調、工作，會(huì )議紀要撰寫(xiě)與會(huì )議決議的'落實(shí)工作。
11. 負責本部門(mén)員工的評估與考核。
12. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 30周歲以上，本科及以上學(xué)歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉醫院辦公室工作，了解醫療方面相關(guān)規定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。
3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
醫院辦公崗位職責2
1、主動(dòng)溝通協(xié)調其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門(mén)、各科室提供辦公用品。
2、完成對評審標準及技術(shù)標準自查，并進(jìn)行自查評分。根據自查情況及存在問(wèn)題制定整改方案，并督促科室整改。
3、負責撰寫(xiě)達標升等有關(guān)的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
4、制定對全院職工進(jìn)行達標升等及相關(guān)工作培訓計劃，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)培訓工作，達到評審標準的'要求。
5、完成院領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。
醫院辦公崗位職責3
1.負責醫院行政、會(huì )務(wù)工作，督促、檢查會(huì )議決定、決議的執行，并向院領(lǐng)導反饋落實(shí)情況。
2.協(xié)助院領(lǐng)導處理機關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導行政查房、工作調研。
3.負責醫院行政、總結、各類(lèi)公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負責院內各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的督辦。
5.負責上級及有關(guān)單位來(lái)文、來(lái)電的登記與處理工作。
6.做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。
7.負責編寫(xiě)醫院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統計報表等工作。
8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調工作。
9.負責院領(lǐng)導參加各種會(huì )議、外事活動(dòng)等服務(wù)工作。
10.配合各職能科室做好應急管理有關(guān)工作。
11.負責醫院信息收集、傳遞與上報工作。
12.抓好醫院宣傳工作，負責醫院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫院辦公室、院領(lǐng)導辦公室內務(wù)管理，保持規范、整潔。
14.配合醫院質(zhì)量管理及醫院投訴有關(guān)工作，做好信訪(fǎng)接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng )建工作。
16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
17.按時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的.臨時(shí)性工作。
18.負責有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關(guān)工作。
19.抓好醫院質(zhì)量、醫院投訴有關(guān)管理工作。
20.負責我院監控室工作的督辦。
白漁泡醫院行政辦公室
醫院辦公崗位職責4
第二人民醫院醫療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責
1.根據國家相關(guān)政策、法規,制定醫院的醫療質(zhì)量管理工作計劃,經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施,按時(shí)總結匯報。
2.負責醫療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫院醫療質(zhì)量方針和醫療質(zhì)量目標,組織制定醫療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現時(shí)有效性。
3.負責組織對醫院相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。
4.深入科室,了解科室標準化醫療工作情況,保證各項醫療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。
5.開(kāi)展醫療質(zhì)量管理的.培訓教育工作,加強員工醫療質(zhì)量管理意識,提高職工醫療質(zhì)量管理技能。
6.經(jīng)常性地檢查督促醫療質(zhì)量管理工作,及時(shí)發(fā)現及時(shí)整改。加強預防性的管理,并控制影響醫療質(zhì)量的因素,使醫療質(zhì)量不斷提高。
7.參與醫院的重大事故、醫療差錯的調查和原因分析,提出整改的措施和完善意見(jiàn)。
8.醫療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院辦公崗位職責5
人民醫院辦公室主任崗位職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下,負責全院的行政協(xié)調、文秘工作。
二、負責草擬醫院的工作計劃、工作總結及相關(guān)文件。
三、負責督促醫院文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協(xié)調各科室工作,并審核各職能科室以醫院名義發(fā)出的各種報告文件。
五、負責安排各種行政會(huì )議活動(dòng),做好會(huì )議記錄;對形成的醫院決議,督促貫徹執行。
六、負責定期組織并落實(shí)行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫院的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向領(lǐng)導反映。
七、組織和指導有關(guān)人員做好印鑒、打印、車(chē)輛、通訊、聯(lián)絡(luò )、信訪(fǎng)、檢查、參觀(guān)及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,為獎懲、升調提供依據。
九、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
醫院辦公崗位職責6
1、在總經(jīng)理和分管院長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作，認真完成院領(lǐng)導交辦的各項工作。
2、負責醫院行政方面的日常管理工作，了解掌握院內各方信息及重要動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)共同做好醫院綜合性行政管理工作。
3、負責組織、協(xié)調、安排各類(lèi)行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，重要的會(huì )議決定（決議）應及時(shí)整理并印發(fā)相關(guān)科室執行，并對會(huì )議決定（決議）的執行情況進(jìn)行檢查、催辦、督查和反饋。
4、負責行政文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草、印發(fā)工作，做到行文規范、文字準確。
5、負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作，對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報有關(guān)領(lǐng)導，并請示辦理意見(jiàn)。
6、負責做好來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
7、負責行政公章的'使用、管理工作。
8、負責做好全院文書(shū)、實(shí)物檔案的收集、整理、立卷存檔工作，嚴格執行保密制度。
9、負責帶班領(lǐng)導、行政總值班的排班和協(xié)調工作。
10、負責做好全院車(chē)輛管理工作。
11、完成上級部門(mén)和院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
醫院辦公崗位職責7
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院行政事務(wù)的日常管理、文秘和綜合協(xié)調工作。
2、負責政策研究、院情和專(zhuān)題調研，為醫院決策提供參考依據。
3、負責制定工作規劃、計劃和制度，并組織實(shí)施，對重大事項實(shí)行行政督辦。
4、負責組織各種行政會(huì )議及醫院行政文件發(fā)布及管理。
5、負責綜合協(xié)調，協(xié)調院內各部門(mén)和科室的工作關(guān)系。
6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
7、負責醫院印章及院長(cháng)印章的管理使用和負責審定行政部門(mén)印章的刻制。
8、負責醫院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執行保密制度。
9、負責醫院行政總值班管理。
10、督促檔案室、收發(fā)室、汽車(chē)班等下屬班組完成工作任務(wù)。
11、完成院領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的.其它工作。
12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院辦公崗位職責8
一、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責醫院的.工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。
五、負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。
六、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應工作。
醫院辦公崗位職責9
【崗位職責】
1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
2. 負責公司相關(guān)文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。
3. 負責內外部往來(lái)文件的備案及歸檔,對上報的材料進(jìn)行預審,提供決策參考意見(jiàn)。
4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。
6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算,控制各項費用在預算范圍內執行。
7. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設。
8. 協(xié)助總裁與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,并負責做好公司重要客戶(hù)或來(lái)賓的接待、安排,參與商務(wù)談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門(mén)工作狀態(tài),對領(lǐng)導安排的各項工作予以積極督辦和落實(shí),掌握工作進(jìn)度和結果,輔助做好各部門(mén)的協(xié)調工作。
10. 做好公司重要活動(dòng)和重要會(huì )議的組織、協(xié)調、工作,會(huì )議紀要撰寫(xiě)與會(huì )議決議的落實(shí)工作。
11. 負責本部門(mén)員工的評估與考核。
12. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 30周歲以上,本科及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉醫院辦公室工作,了解醫療方面相關(guān)規定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟件,較強的'文字功底。
3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
醫院辦公崗位職責10
院長(cháng) 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃工作,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并依據實(shí)際執行情況及外圍環(huán)境變化進(jìn)行調整;
2.主持編制醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算方案,經(jīng)審批后組織分解、落實(shí)及調整;
3.負責建立健全醫院管理制度體系,保證醫院高效、有序運轉;
4.主持召開(kāi)醫院辦公會(huì )議,對醫院日常運營(yíng)、管理的重大事項進(jìn)行決策;
5.協(xié)助、指導醫院市場(chǎng)渠道拓展,審批醫院市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展方案及費用支出,確保醫院業(yè)務(wù)收入;
6.監督、指導醫院服務(wù)管理,提升患者滿(mǎn)意度;
7.負責監督、指導下屬完成醫療質(zhì)量及服務(wù)管理工作,不斷提升醫療服務(wù);
8.組織下屬完成醫院學(xué)科規劃、重視人才培養;
9.根據醫院科室設置及人員結構,負責醫院團隊組建,并完成醫院經(jīng)營(yíng)班子考評、評價(jià)工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長(cháng)):
1.本科以上學(xué)歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫院管理經(jīng)驗 ,有醫療資源 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃工作,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并依據實(shí)際執行情況及外圍環(huán)境變化進(jìn)行調整;
2.主持編制醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算方案,經(jīng)審批后組織分解、落實(shí)及調整;
3.負責建立健全醫院管理制度體系,保證醫院高效、有序運轉;
4.主持召開(kāi)醫院辦公會(huì )議,對醫院日常運營(yíng)、管理的重大事項進(jìn)行決策;
5.協(xié)助、指導醫院市場(chǎng)渠道拓展,審批醫院市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展方案及費用支出,確保醫院業(yè)務(wù)收入;
6.監督、指導醫院服務(wù)管理,提升患者滿(mǎn)意度;
7.負責監督、指導下屬完成醫療質(zhì)量及服務(wù)管理工作,不斷提升醫療服務(wù);
8.組織下屬完成醫院學(xué)科規劃、重視人才培養;
9.根據醫院科室設置及人員結構,負責醫院團隊組建,并完成醫院經(jīng)營(yíng)班子考評、評價(jià)工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長(cháng)):
1.本科以上學(xué)歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫院管理經(jīng)驗 ,有醫療資源
醫院辦公崗位職責11
1、在院長(cháng)及分管院長(cháng)的領(lǐng)導下負責醫院達標升等的全面工作。
2、負責制定達標升等計劃，制定達標協(xié)議書(shū)，與科室簽訂達標協(xié)議。
3、對評審標準進(jìn)行逐條逐項的任務(wù)分解，指定責任部門(mén)和責任人，具體工作及責任落實(shí)到人。
4、主動(dòng)了解各部門(mén)、各科室達標任務(wù)落實(shí)情況，召開(kāi)相關(guān)部門(mén)、科室協(xié)調會(huì )議，協(xié)調解決達標工作中的`問(wèn)題，并檢查督促達標任務(wù)落實(shí)。
5、組織醫院相關(guān)部門(mén)修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類(lèi)人員崗位職責》，編印《常用衛生法律法規文件匯編》。
6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及要求，協(xié)助各部門(mén)、各科室資料收集及存檔，并協(xié)同相關(guān)部門(mén)檢查資料準備情況。
7、主動(dòng)溝通協(xié)調其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門(mén)、各科室提供辦公用品。
8、完成對評審標準及技術(shù)標準自查，并進(jìn)行自查評分。根據自查情況及存在問(wèn)題制定整改方案，并督促科室整改。
9、負責撰寫(xiě)達標升等有關(guān)的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
10、制定對全院職工進(jìn)行達標升等及相關(guān)工作培訓計劃，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)培訓工作，達到評審標準的要求。
11、完成院領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。
醫院辦公崗位職責12
第二人民醫院醫療質(zhì)量控制辦公室崗位職責
1. 接受主管院長(cháng)和醫療質(zhì)量管理委員會(huì )的領(lǐng)導,認真貫徹執行醫療衛生法律法規、規章和醫療規范、常規。
2.制訂全院各專(zhuān)業(yè)醫療質(zhì)量控制的指標體系、控制標準和評價(jià)方法,對醫院全程醫療質(zhì)量進(jìn)行監控。
3.擬訂各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理標準、操作規范、質(zhì)量控制計劃及考核方案。
4.對各專(zhuān)業(yè)的工作進(jìn)行調研和科學(xué)論證,并推廣本專(zhuān)業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法等。
5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評價(jià),每月抽查各科室住院環(huán)節質(zhì)量,提出干預措施并向主管院長(cháng)或醫院醫療質(zhì)量管理委員會(huì )匯報,每月向醫院提出全程醫療質(zhì)量量化考核結果,以便與績(jì)效工資掛鉤。收集門(mén)診和各科室終未醫療質(zhì)量統計結果,分析、確認后,通報相應科室人員并提出整改意見(jiàn)。
6. 定期收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫療質(zhì)量問(wèn)題,對全院各科室的.質(zhì)量控制管理工作進(jìn)行組織交流,接受咨詢(xún),協(xié)調各科室質(zhì)量控制過(guò)程中存在的問(wèn)題和矛盾,指導其不斷完善。
7.經(jīng)常不斷地對各項醫療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋,提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí),確�；踞t療質(zhì)量。
8.定期編輯醫療質(zhì)量簡(jiǎn)報在院內部公布。
醫院辦公崗位職責13
1、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。
4、負責本辦公室人員的`政治學(xué)習，領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊，聯(lián)絡(luò )人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理，參觀(guān)及外賓接待工作。
5、負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其它工作。
6、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作。
7、負責處理協(xié)調全院各科各項日常生活，并及時(shí)向分管院長(cháng)匯報。
8、主持總值班日常工作，統計考勤工作。
9、負責城區內救護車(chē)的調度及合理使用。
10、審批1——3天休假。
醫院辦公崗位職責14
崗位職責:
1、負責醫院一線(xiàn)崗位人員的日常管理
2、負責醫院各項行政管理類(lèi)事務(wù)及外聯(lián)接待
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理開(kāi)展醫院的各類(lèi)活動(dòng)
4、負責醫院投訴事件處理
5、協(xié)助區域總部在醫院制度的`落實(shí)督導
6、部門(mén)的協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線(xiàn)管理經(jīng)驗或行政管理類(lèi)工作經(jīng)驗
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊組織管理能力
3.對小動(dòng)物有愛(ài)心
入職即繳納五險加意外險,有餐補
醫院辦公崗位職責15
職責描述:
1.按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況;
2.負責醫院對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作;
3.負責閱讀、外來(lái)文件的批辦、催辦工作;
4.負責督促檢查醫院決定的執行和落實(shí)情況及重要事項的督辦工作;
5.負責醫院的節、假日總值班和領(lǐng)導干部值班安排，并檢查總值班情況;
6.負責醫院車(chē)輛的統一調配和使用;
7.負責聯(lián)系和協(xié)調醫院各部門(mén)的工作;
8.負責協(xié)調醫院領(lǐng)導活動(dòng)的安排。
9.負責貫徹執行勞動(dòng)人事方面的`方針、政策和各項規章制度;
10.負責有關(guān)規章制度的建立與完善，規范人事管理工作;
11.協(xié)助完成醫院召開(kāi)的會(huì )議及大型活動(dòng)的策劃、準備、組織工作;
任職要求:
醫院辦公室主任崗位
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