- 養老保險工作總結 推薦度：
- 企業(yè)養老保險個(gè)人年終工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
養老保險工作總結(14篇)
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的養老保險工作總結，希望能夠幫助到大家。
養老保險工作總結 篇1
今年以來(lái)，我市的養老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺(jué)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績(jì)，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開(kāi)展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的`預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣(市、區)確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區)進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
�、奔訌婎I(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
�、布哟笄迩妨Χ�。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠萬(wàn)元。
�、匙ツ繕斯芾�，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面。
�、唇⑿畔⑼▓笾贫�。對于欠費萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
�、导哟笮姓䦂谭Χ�。嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
�、蹲龊檬杖肷陥蠊ぷ�，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)__年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的開(kāi)展。
�、奔訌娦麄鹘逃�，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
�、矂�(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
養老保險工作總結 篇2
老農保清理和清退工作。
一是宣傳力度不夠，老百姓的知曉度不夠；二是目前民政老農保的基礎檔案數據信息不全、底子不清，導致目前為止到底有多少未清退人員根本無(wú)法得知；三是外出人口多，無(wú)法聯(lián)系到人確認信息和清退，導致封存人員超過(guò)10%以上。
三、20xx年的工作計劃
�。ㄒ唬┳ズ没鹫骼U和待遇發(fā)放等基礎性工作。
一是繼續組織開(kāi)展好政策宣傳工作，特別是手機網(wǎng)上繳費方式，使這項惠民利民政策深入人心，家喻戶(hù)曉。二是提高思想認識，改變保費征收習慣，力爭在下半年提早完成保費征收任務(wù)，自主繳費率達到95%以上。三是做好待遇人員按時(shí)發(fā)放、報表及時(shí)上報等其他中心工作。
�。ǘ╅_(kāi)展待遇領(lǐng)取資格認證工作。
一是繼續加大城鄉居民養老保險政策和自主繳費的宣傳工作，鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費，特別是外出務(wù)工人員通過(guò)手機微信繳納保費，從源頭上確�；鸢踩�。二是繼續做好智慧人社和APP認證的宣傳推廣工作，確保繳費人的利益不受損害。三是要加強待遇人員生存認證工作的推進(jìn)和制度化，對重點(diǎn)人群做好上門(mén)認證服務(wù)，對體弱多病、殘疾人、偏遠山區等人群進(jìn)行上門(mén)認證服務(wù)，加強稽核力度，嚴禁冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、侵占、拖欠、克扣、截留養老金等違法行為，確�；鸬陌踩�。
�。ㄈ┤ν七M(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。
根據《寧遠縣被征地農民社會(huì )保障實(shí)施辦法》（寧政辦發(fā)【20xx】7號）文件，積極、穩妥的.推進(jìn)我縣被征地農民社會(huì )保障工作。全力推進(jìn)征地農民“養老貸”工作，對因經(jīng)濟條件較差而無(wú)法選擇參加城鎮職工養老保險的被征地農民，可通過(guò)與縣農業(yè)銀行簽訂協(xié)議，使銀行為其發(fā)放貸款，確保被征地農民享受更高的待遇。
�。ㄋ模┩晟乒ぷ髦贫�，提高經(jīng)辦管理服務(wù)能力。
經(jīng)辦管理服務(wù)是城鄉養老保險工作順利開(kāi)展的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在。一是建章立制，建立健全各項工作制度。通過(guò)完善的管理制度，嚴格執行工作紀律，切實(shí)改變干部職工的工作作風(fēng)；明確服務(wù)質(zhì)量和標準，按照“解答問(wèn)題一口清、執行政策不走樣、辦理業(yè)務(wù)不超時(shí)、群眾評價(jià)全滿(mǎn)意”的標準，狠抓落實(shí)。二是充實(shí)經(jīng)辦力量，特別是應重點(diǎn)加強一線(xiàn)窗口的工作力量，提升經(jīng)辦管理服務(wù)能力和辦事效率。三是按照省里的部署，做好經(jīng)辦管理培訓工作，配齊配強專(zhuān)（兼）職工作人員，確保城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利推進(jìn)。
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務(wù)，以參保繳費、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實(shí)、有序推進(jìn)各項工作，全面推進(jìn)20xx年各項考核任務(wù)的完成�，F將全年的工作情況匯報如下：
一、全年開(kāi)展的工作及成效。
�。ㄒ唬�“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進(jìn)一步做好城鄉居民養老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動(dòng)，20xx年我中心與縣農商行組成“惠民服務(wù)工作隊”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳養老保險政策，引導和教會(huì )參保人用手機方式繳費，現場(chǎng)對社�？ㄟM(jìn)行激活等，共發(fā)放政策宣傳手冊1萬(wàn)余份，繳費宣傳單5萬(wàn)余份，趕集定點(diǎn)宣傳27次，進(jìn)村入戶(hù)宣傳46次，達到了很好的宣傳效果。通過(guò)手機微信方式繳費150萬(wàn)元，通過(guò)參保人到銀行自主繳費3630萬(wàn)元，實(shí)現了保費收繳方式的全面轉變，從根本上確保了基金的安全。
養老保險工作總結 篇3
今年以來(lái)，我市的養老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺(jué)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績(jì)，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開(kāi)展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣(市、區)確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區)進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠2965萬(wàn)元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照<社會(huì )保險費征繳暫行條例>和<河南省勞動(dòng)保障監察條例>等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于3月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)20xx年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費13487萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的47。3。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的.開(kāi)展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養老保險續接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續養老保險關(guān)系人員，落實(shí)了"告知"制度，下發(fā)了<職工養老保險關(guān)系接續卡>，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了<辦理社會(huì )保險手續通知書(shū)>，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監察支隊堅決予以行政處罰，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(wù)(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(wù)(3550人)的47。1%。
(四)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。
我市社會(huì )化管理服務(wù)工作開(kāi)展以來(lái)，各級養老保險經(jīng)辦機構在社會(huì )化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項目標任務(wù)，不斷規范管理，拓寬服務(wù)內容，社會(huì )化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)和規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，根據豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養老保險經(jīng)辦機構成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過(guò)實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣(市、區)的社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)>，對社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規劃部署，對落實(shí)街道(鄉鎮)、社區勞動(dòng)保障工作平臺建設條件、管理服務(wù)內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實(shí)際也相繼出臺了實(shí)施意見(jiàn)。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動(dòng)保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規定。
同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣(市、區)勞動(dòng)保障部門(mén)共有63街道(鄉鎮)成立了勞動(dòng)保障工作機構，配備了專(zhuān)職人員252人。其中，魏都區6個(gè)街道勞動(dòng)保障所有5個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動(dòng)保障工作機構和平臺的63個(gè)街道(鄉鎮)、43個(gè)社區全部配備了計算機，實(shí)現了微機管理，養老保險經(jīng)辦機構通過(guò)拷盤(pán)的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業(yè)退管組織實(shí)現了資源共享。
2、管理服務(wù)內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養老保險經(jīng)辦機構、街道(鄉鎮)、社區、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規定的數據項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。截至5月底，共填寫(xiě)<許昌市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)登記表>53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道(鄉鎮)、社區開(kāi)展服務(wù)，我市養老保險經(jīng)辦機構按照勞社險中心函[20xx]37號文件規定的服務(wù)項目統一印制了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市、區)。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開(kāi)展了養老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣(市、區)實(shí)際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統開(kāi)展認證，許昌縣采取了數碼認證，長(cháng)葛市采取了電子掃描認證，其他縣(市、區)采取了照相制卡等認證方式。各縣(市、區)養老保險經(jīng)辦機構、街道(鄉鎮)、社區積極協(xié)助其他地區社保機構進(jìn)行認證，能夠做到主動(dòng)上門(mén)認證，共備案協(xié)助認證記錄360人次。
3、因地制宜地開(kāi)展其他服務(wù)活動(dòng)。由于經(jīng)濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實(shí)際情況，積極開(kāi)展其他服務(wù)活動(dòng)，努力拓展服務(wù)內容。通過(guò)設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。許昌縣下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專(zhuān)人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽(yáng)紅協(xié)會(huì )、781協(xié)會(huì )等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開(kāi)展活動(dòng)并進(jìn)行政治學(xué)習。
到5月底，全市納入社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會(huì )化管理率90%，完成全年目標任務(wù)的94%;納入社區管理37369人，社區管理率63%，完成全年目標任務(wù)的97%。
(五)做好了市級統籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養老保險市級統籌施行意見(jiàn)>，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動(dòng)。實(shí)行市級統籌是一項復雜的系統工程，涉及到社會(huì )穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進(jìn)行。一是完善縣(市、區)養老保險基礎數據庫。針對縣(市、區)基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點(diǎn)開(kāi)展縣(市、區)基礎數據庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實(shí)際，我們制訂了有關(guān)市級統籌的配套文件草案:<基本養老保險基金財務(wù)管理規定>、<養老保險業(yè)務(wù)操作規范>、<基本養老保險基金會(huì )計管理規定>、<關(guān)于許昌市養老保險經(jīng)辦機構設置等有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)>、<經(jīng)費管理辦法>和<養老保險計算機管理工作暫行規定>等。
根據我市目前的實(shí)際情況，7月份全市可以實(shí)現企業(yè)基本養老保險政策、企業(yè)養老保險費率及實(shí)行基本養老金社會(huì )化發(fā)放的統一�；I集和管理使用基金和企業(yè)養老保險經(jīng)辦機構和人員管理的統一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專(zhuān)戶(hù)設立等因素制約，暫不能實(shí)現。
(六)各項基礎管理工作進(jìn)一步得到加強
1、進(jìn)一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實(shí)現全市數據共享，今年以來(lái)，我處抽調專(zhuān)門(mén)計算機人員長(cháng)期到縣(市、區)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數據質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區)數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。
2、展了縣級規范管理達標活動(dòng)，省中心對39個(gè)縣(市、區)進(jìn)行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過(guò)驗收，成為全省首批12個(gè)達標單位之一。下一步，我們要繼續開(kāi)展此項活動(dòng)，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關(guān)。在計算審核退休待遇時(shí)，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實(shí)。尤其是對年齡、特殊工種年限等進(jìn)行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關(guān)，減少基金流失。同時(shí)還實(shí)行了職工退休公示制度，接受群眾監督。
4、基金管理進(jìn)一步規范。為切實(shí)加強基金監管，確�；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋�，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區)進(jìn)行了財務(wù)和基金管理情況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節及內部監控制約機制，及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結余14725萬(wàn)元(不含調劑金2592萬(wàn)元)，其中市直基金累計結余4574萬(wàn)元，沒(méi)有新的擠占挪用。
5、養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導決策發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，財務(wù)、統計報表報送及時(shí)準確，統計分析質(zhì)量明顯提高。
(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高社會(huì )保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治理論學(xué)習。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)習黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的堅定性和自覺(jué)性，真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，用我們的工作實(shí)績(jì)實(shí)現好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學(xué)習業(yè)務(wù)。通過(guò)各種形式組織大家學(xué)習養老保險政策，把有關(guān)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是學(xué)習相關(guān)知識。學(xué)習與社會(huì )保障密切相關(guān)的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng )新和完善。
2、大力開(kāi)展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng )建活動(dòng)。我們按照以人為本的管理理念，結合實(shí)際，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標準，不斷拓寬了窗口服務(wù)內容，簡(jiǎn)化辦事程序，堅持政務(wù)公開(kāi)透明，強化監督機制，提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)，切實(shí)保障了參保人員的合法權益。
二、存在問(wèn)題
綜合分析今年的工作，取得的成績(jì)是令人可喜的，但同時(shí)還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問(wèn)題還比較突出，主要表現在:1、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點(diǎn)。同時(shí)7月1日后繳費基數和比例的提高，也會(huì )對我們工作造成一定影響。2、縣(市、區)基礎管理工作不扎實(shí)，市級統籌后，亟需規范;3、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)尚未形成制度化、規范化。
三、下一步工作安排
(一)繼續做好企業(yè)離退休人員確保養老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續增長(cháng)，實(shí)行市級統籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點(diǎn)，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過(guò)擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時(shí)，要進(jìn)一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。
(二)做好擴面征繳和養老保險接續工作。一是要以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點(diǎn)，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執行<社會(huì )保險費征繳暫行條例>和<社會(huì )保險稽核辦法>，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費征繳額達28500萬(wàn)元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參�；驉阂馔锨佛B老保險費的單位，在局里統一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。
(三)逐步做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)。根據十六屆三中全會(huì )決定，今年國家要全面啟動(dòng)逐步做實(shí)養老保險個(gè)人賬戶(hù)工作，改變以前養老保險個(gè)人帳戶(hù)“空帳”運行的狀況，消除債務(wù)隱患。當前的主要任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:一是按老中新人分開(kāi)的原則，逐步做實(shí)個(gè)人養老保險賬戶(hù)，20xx年按2%起步，20xx年做實(shí)到5%。二是中央對中西部省份給予補助，5%以?xún)让總�(gè)點(diǎn)中央補0.75%，剩余0.25%由地方負擔;6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實(shí)賬戶(hù)的基金統一集中到省里，全部購買(mǎi)國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過(guò)渡的原則，認真進(jìn)行測算論證，做好準備工作。
(四)加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，努力實(shí)現“兩個(gè)提高”、“一個(gè)擴展”。
兩個(gè)提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區管理的比例，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會(huì )化管理的比例。到今年底，全市社會(huì )化管理率達到95%，其中實(shí)行社區管理的達到65%。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規范，要將提高社區管理的比例作為重頭戲。
一個(gè)擴展，就是要擴展工作內容，提高社會(huì )化管理服務(wù)水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎工作的基礎上，積極開(kāi)展資格認證協(xié)查工作。
(五)加強黨風(fēng)廉政建設和干部隊伍建設。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會(huì )保險基金案件，積極推進(jìn)行風(fēng)建設。
養老保險工作總結 篇4
上半年，農保處緊緊圍繞本年度市縣勞動(dòng)保障部門(mén)下達的各項目標任務(wù)，認真組織實(shí)施，與去年同期相比，有明顯的增長(cháng)。下面就農村養老保險和被征地農民基本生活保障工作作一小結：
一、農村社會(huì )養老保險工作
1、繼續搞好農保擴面征繳，截止6月15日，實(shí)現保費收入136.6萬(wàn)元，新增投保人數為44人，全縣累計領(lǐng)取養老金人數764人，上半年新增11人。
2、認真貫徹市農保工作會(huì )議精神，積極做好建立新型農保制度的前期籌備工作。上半年，我們相繼制定了《村級干部參加農村社會(huì )養老保險實(shí)施意見(jiàn)》和《縣新型農村社會(huì )養老保險制度試點(diǎn)意見(jiàn)》，目前正在與縣分管領(lǐng)導和組織部等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，力爭下半年付諸實(shí)施。
3、認真學(xué)習貫徹國家勞動(dòng)保障部及省市有關(guān)社會(huì )保險基金審計監管工作的有關(guān)文件精神，認真做好自糾工作，確�；鸢踩�。
4、加強建立新型農村養老保險制度的'宣傳工作，利用《今日》、電視臺等媒體廣泛宣傳新農保政策和介紹我縣農保工作的發(fā)展情況。
二、被征地農民基本生活保障工作
按照省市有關(guān)文件精神和縣具體分工，農保處主動(dòng)與縣工業(yè)園區
等用地單位配合，搞好被征地農民基本保障工作。由于我縣的情況比
較特殊，勞動(dòng)保障部門(mén)只針對第四年齡人員實(shí)施基本生活保障，截止
6月份，全縣參加基本生活保障的人員653人，累計補助金收入150萬(wàn)元（含），上半年支出19.1萬(wàn)元。還有約1200人將于下半年陸續納入基本生活保障。
三、下半年工作打算
1、在征得縣政府同意的情況下，盡快啟動(dòng)新農保試點(diǎn)，加快建立新制度的進(jìn)程。
2、集中全力加大保費征收力度，辦公室除留值班人員外，其余人員全部下鄉，實(shí)行定點(diǎn)定片，納入目標考核。
3、搞好農�；鸬淖圆樽约m工作，迎接省市大檢查。
4、想方法籌集資金，保證各項業(yè)務(wù)的正常運轉和機構的穩定。
5、爭取提前完成或超額完成市縣下達的全年目標任務(wù)。
養老保險工作總結 篇5
安全村為全面做好我村城鄉居民社會(huì )養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實(shí)現全村村民人人“老有所養”的目標，經(jīng)過(guò)全村干部（包括各小組長(cháng)、村民代表和黨員）的共同努力，在短短的一周多時(shí)間內，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,
總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。
一、統一思想、加強領(lǐng)導
1、首先是組建領(lǐng)導班子，由沈錫根同志為組長(cháng)，華根洪為副組長(cháng)，其中班子成員和會(huì )計為組員的領(lǐng)導小組。
2、及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，認真細致分析和領(lǐng)會(huì )鎮里會(huì )議精神，對幾個(gè)文件內容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會(huì )和了解，便于熟悉工作。
3、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔任三個(gè)小組的組長(cháng)，村民組長(cháng)為組員，同時(shí)制定相關(guān)激勵政策，調動(dòng)工作小組積極性和進(jìn)取性。
二、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳
1、通過(guò)上面三種關(guān)系，及時(shí)召開(kāi)黨員、組長(cháng)、村民代表會(huì )議，由領(lǐng)導小組組長(cháng)，對這次社會(huì )養老保險做法，進(jìn)行作動(dòng)員，造聲勢，把鎮、村二級會(huì )議精神，及時(shí)進(jìn)行貫徹和傳達。
2、三個(gè)小組全體成員召開(kāi)第二次會(huì )議，再度貫徹這次會(huì )議主要精神，并落實(shí)激勵政策。
3、開(kāi)好廣播會(huì )，再次在全村范圍內對推動(dòng)這項工作進(jìn)行宣傳和之前動(dòng)員。
三、分片包干，落實(shí)到戶(hù)
1、三個(gè)小組，每個(gè)組包干7個(gè)小組。
2、對片區農戶(hù)及家庭人員勞動(dòng)力資源分布狀況作到心中有數，對癥下藥。
3、勞動(dòng)力資源登記，及做好社會(huì )養老保險工作，有機結合，左右開(kāi)弓。
四、落實(shí)到位，責任到人
1、每個(gè)小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。
2、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺(jué)參加保險，村民代表、黨員干部有條件的`帶頭參加。
3、發(fā)揚團隊精神，互�；ブ�，工作信息確保暢通。每個(gè)組，做到“趕、幫、超”，營(yíng)造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養老保險參保任務(wù)，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好后續工作。
養老保險工作總結 篇6
為加強城鄉居民基本養老保險(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城鄉居保)民生保障工作。以鞏固城鄉居民基本養老保險工作成果為基礎，全力推進(jìn)各項工作持續、健康、穩步發(fā)展，現就20xx年度績(jì)溪縣城鄉居民基本養老保險情況進(jìn)行總結，具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年參續保人數為9.02萬(wàn)人，其中，今年新參保人數為152人，當年繳費人數4.32萬(wàn)人，占省廳下達目標任務(wù)4.98萬(wàn)人86.74%，個(gè)人繳費收入1551.14萬(wàn)元，人均繳費358.88元。養老金發(fā)放人數為3.25萬(wàn)人，人均每月發(fā)放養老金138.68元，養老金發(fā)放率達到100%，全年累計發(fā)放養老金5410.23萬(wàn)元。我縣個(gè)人賬戶(hù)記賬利率按照城鄉居保系統來(lái)計算，建立了喪葬補助金制度，發(fā)放標準為8個(gè)月的基礎養老金。
我縣繼續推進(jìn)城鄉居民基本養老保險扶貧工作，發(fā)揮城鄉居民基本養老保險民生工程的兜底保障作用。為2416人代繳保險費，代繳金額48.32萬(wàn)元。我縣已完成60周歲以上貧困人員應發(fā)盡發(fā)任務(wù)，應發(fā)3156人，實(shí)發(fā)3156人，每月養老金按時(shí)發(fā)放到位，實(shí)現貧困人口養老保險待遇100%發(fā)放。
20xx年11月，城鄉居保提高了省級基礎養老金5元，此次調整惠及我縣城鄉居民3.25萬(wàn)人，涉及1-10月補發(fā)金額163萬(wàn)元。
二、存在的困難與問(wèn)題
�。ㄒ唬┥绫；鶎庸ぷ髌脚_建設薄弱，人員配備不足。我縣各鄉鎮就業(yè)和社保經(jīng)辦機構均沒(méi)有配置副科領(lǐng)導職數，工作人員僅有1名，因社保工作繁瑣、業(yè)務(wù)量大等問(wèn)題，鄉鎮社保所工作人員基本上都是事業(yè)編新招聘人員或是鄉鎮臨時(shí)聘用人員，且變動(dòng)頻繁，業(yè)務(wù)能力不強，與村協(xié)辦員聯(lián)系不緊密，工作安排不到位。村級協(xié)辦員一般由村兩委干部兼職，沒(méi)有工作補貼，對社保業(yè)務(wù)不熟悉，政策宣傳針對性不強，工作主動(dòng)性不高。
�。ǘ┬麄鞴ぷ鬟�不夠深入，部分參保對象參保積極性不高，繳納檔次過(guò)低。城鄉居�；攫B老保障政策的宣傳工作深度不夠。部分群眾認為領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(cháng)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過(guò)去“老農�！钡挠绊�，擔心政策變化。年輕人覺(jué)得養老問(wèn)題遙遠，認為參保繳費時(shí)間長(cháng)，持觀(guān)望態(tài)度。
�。ㄈ┲貜蛥⒈�(wèn)題尖銳。我縣通過(guò)對機關(guān)保和企業(yè)職工養老保險比對整理，鄉鎮經(jīng)辦人員的摸底排查，發(fā)現城鄉居保正常參保5.85萬(wàn)人中，重復參加企業(yè)職工養老保險1.51萬(wàn)人。部分參保人員繳納了企業(yè)職工養老保險之后會(huì )就中斷繳納城鄉居保保費，造成城鄉居保繳費人數逐年減少。
�。ㄋ模﹨⒈＠U費基數變少。今年我縣新增領(lǐng)取待遇665人，新參保164人，注銷(xiāo)參保1450人，按現在的趨勢我縣每年減少正常繳費人數為1951人，這勢必會(huì )影響每年正常繳費的基數。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新宣傳方式，加大宣傳力度。
加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道的'宣傳城鄉居保政策。通過(guò)制定城鄉居民基本養老保險養老待遇測算表，積極組織各鄉鎮、村、組三級干部，分片包干，深入居民家中，分發(fā)宣傳材料，重點(diǎn)比照養老保險待遇核算表和參保人員算清明白賬。引導城鄉居民選擇較高檔次標準繳費，提升參保質(zhì)量，推動(dòng)城鄉居保由數量型向質(zhì)量型轉變。同時(shí)，爭取財政支持，提高政府繳費補貼標準，真正發(fā)揮長(cháng)繳多得、多繳多得的激勵作用，進(jìn)一步提高城鄉居民繳費積極性，更有利于提升參保人員收益和保障水平。
�。ǘ┎块T(mén)協(xié)調，強化社�；斯ぷ�
進(jìn)一步加強與計生、公安、民政、銀行等部門(mén)的協(xié)調溝通，建立信息共享機制，以大數據比對來(lái)核實(shí)每一位待遇領(lǐng)取人員的信息，結合鄉鎮每月報送的死亡信息最大限度的減少待遇多發(fā)冒領(lǐng)現象的發(fā)生。對現有未追回人員進(jìn)一步加強與紀檢監察、法院、公安等部門(mén)協(xié)調，形成多部門(mén)聯(lián)合打擊欺詐冒領(lǐng)的強大合力，堅決制止冒領(lǐng)待遇行為的發(fā)生。
養老保險工作總結 篇7
一、按照國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的通知》（國發(fā)[20xx]2號）精神，根據《關(guān)于上報機關(guān)事業(yè)單位養老保險試點(diǎn)階段參保數據的通知》（冀人社函[20xx]44號）文件精神，在全縣范圍內開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險試點(diǎn)階段參保情況摸底調查。目前該項工作已基本結束，根據單位上報信息及我所管理的參保人員管理卡片，集中整理錄入信息模版并上傳省參保數據采集平臺，共計上傳了3050人的參保數據。其中在職人員2297人，離退休人員708人。
二、開(kāi)展機關(guān)事業(yè)養老保險所離退休人員與農村養老保險參保情況比對工作。六月份機關(guān)事業(yè)養老保險所開(kāi)展機關(guān)事業(yè)離退休人員領(lǐng)取待遇資格認證工作的同時(shí)，把是否同時(shí)參加了農村養老保險享受農保待遇也納入了核查范圍。經(jīng)過(guò)我所管理的710名退休人員的身份證號碼與農村養老保險所管理的83000余人的身份證號碼相比對，確定有42名退休人員同時(shí)享受農村養老保險待遇。
三、按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的.實(shí)施方案要求，開(kāi)展并完成了對我所管理642名__年9月30日前辦理離退休手續和已達到離退休年齡人員的離退休費調整工作。
四、按時(shí)完成到達退休年齡人員退休審批及離退休人員的待遇發(fā)放工作。共審批退休人員材料共計__份，其中22人退休手續已審批，其余5人待養老保險費補繳完畢后再予辦理退休手續。
五、20xx年度共計完成征收養老保險費1189萬(wàn)元，完成發(fā)放養老保險金2337萬(wàn)元。
養老保險工作總結 篇8
20xx年以來(lái)，我市參加城鄉居民基本養老保險在冊人數已達225455人，征繳101176人保費1862萬(wàn)元，支付7.3萬(wàn)人居保待遇9172萬(wàn)元。其中，完成社保扶貧代繳保費51583人，支付待遇42701人。
一、主要成績(jì)
�。ㄒ唬┥绫７鲐氝M(jìn)展順利。完成社保扶貧保費代繳51583人，向建檔立卡貧困對象發(fā)放待遇42701人。一是完成三類(lèi)人員保費政府代繳，全市建檔立卡歷年脫貧對象37111人，20xx年脫貧的建檔立卡貧困對象849人，低保對象13406人、特困對象217人（幾種代繳身份人員只統計到一類(lèi)），代繳保費515.83萬(wàn)元；二是及時(shí)核支待遇，及時(shí)核定、支付年滿(mǎn)60周歲建檔立卡貧困對象享受城鄉居保待遇人數已達42701人；三是完成社保扶貧中特殊人員的處理，為無(wú)戶(hù)籍人員37人實(shí)行了代繳，為4名無(wú)戶(hù)籍人員發(fā)放了待遇，為136名外地精準識別貧困人員代繳了保費；爭取外地為91名萬(wàn)源市精準識別貧困人員代繳了保費。
�。ǘI(yè)務(wù)工作上新臺階。一是積極配合稅務(wù)部門(mén)加大城鄉居保保費征繳力度，向101176人征繳城鄉居保保費1862萬(wàn)元;二是向7.3萬(wàn)人累計發(fā)放待遇9172萬(wàn)元；向2509名去世參保人員家屬發(fā)放喪葬補助金270.3萬(wàn)元，其中向2207名待遇領(lǐng)取去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金252.3萬(wàn)元，向302名未領(lǐng)取待遇去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金18萬(wàn)元；三是做好關(guān)系轉移工作，辦理關(guān)系轉移13人，轉移基金1.9萬(wàn)元，其中跨縣轉出9人，轉出基金1.5萬(wàn)元；轉入4人，轉入基金0.45萬(wàn)元；四是加大認證力度，采取本人持身份證到服務(wù)窗口、上傳即時(shí)照片、上門(mén)服務(wù)、“四川E社�！盇PP自助認證等多種方式開(kāi)展待遇領(lǐng)取資格認證，年度認證7.17萬(wàn)人，認證率99.93%；五是風(fēng)險控制成效顯著(zhù)，清理、比對和處理異常、疑似數據20364條；追回64人重復領(lǐng)取及錯發(fā)待遇113178.46元，其中重復領(lǐng)取人員37人82590元、死亡人員家屬冒領(lǐng)25人20692元，雙重身份證號2人9896.46元；稽核檢查深入到各業(yè)務(wù)股室，不留死角，先后赴大沙、石窩等鄉鎮開(kāi)展了居�；藱z查活動(dòng)；五是宣傳工作力度加大，發(fā)放《城鄉居保政策宣傳單》5萬(wàn)份、城鄉居保工作流程圖200份；及時(shí)報送城鄉居保信息6期，達州市采用1期；重要工作動(dòng)態(tài)均通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)第一時(shí)間公布，并通過(guò)“萬(wàn)源發(fā)布”等新媒體進(jìn)行宣傳；六是促進(jìn)社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案規范管理，完成業(yè)務(wù)檔案數字化工作，整理233卷，著(zhù)錄10620條，切實(shí)做到檔案資料不缺、不漏、完整。
二、主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，帶好隊伍。強化市居保局領(lǐng)導班子對全局各項工作的領(lǐng)導，提升各業(yè)務(wù)股室對全市城鄉居保工作的指導能力和服務(wù)水平。一是全面落實(shí)了從嚴治黨，持續深化了理想信念教育，把政治建設擺在首位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；持續推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，嚴格落實(shí)了“兩個(gè)責任”，壓緊壓實(shí)了管黨治黨責任；積極參與了全省人社系統作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，完善了公共服務(wù)正面、負面清單，結合居保經(jīng)辦實(shí)際，舉一反三，以案示警、以案釋紀、以案促改，恪守反腐倡廉和紀律作風(fēng)各項規定；二是推進(jìn)了干部隊伍建設，堅持正確用人導向，積極開(kāi)展社保業(yè)務(wù)技能練兵比武，日常工作中加強了業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能鍛煉；三是積極營(yíng)造了“團結、奉獻、創(chuàng )新、卓越”的城鄉居保文化，打造了一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、開(kāi)拓進(jìn)取、敢于擔當、溫暖而有戰斗力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，提升了全市居保業(yè)務(wù)服務(wù)水平；四是創(chuàng )新了宣傳方式，以可視性強、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、通俗易懂的形式宣傳、解讀政策，提高城鄉居保宣傳的覆蓋面和有效性。
�。ǘ┨剿�、創(chuàng )新服務(wù)方式。探索、創(chuàng )新了新冠疫情防控常態(tài)化環(huán)境下的居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)方式。一是因疫情防控工作影響未能按時(shí)辦理待遇核定的，待疫情防控風(fēng)險級別調低后自審核次月補發(fā)正常審核情況下應發(fā)的養老金；二是參保登記、保費繳納、轉移接續、待遇領(lǐng)取資格認證等可延后辦理的業(yè)務(wù)往后推延，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再回窗口辦理，大力推廣“天府手機銀行”APP、“四川E社�！笔謾CAPP、微信或支付寶等第三方支付平臺、相關(guān)商業(yè)銀行掃碼等參保群眾自助辦理方式；三是處理重復領(lǐng)取養老保險待遇需終止城鄉居保供給關(guān)系業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)人員先在網(wǎng)絡(luò )辦公平臺上對待遇支付進(jìn)行暫停操作，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再辦理；四是鄉鎮業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)需按月向市局報送資料的，先在網(wǎng)上辦理，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再提交完整資料；五是增加了服務(wù)大廳人員，完善了設備設施，實(shí)現了“現場(chǎng)辦結”、“即時(shí)辦結”，為參保人員提供更加方便快捷的經(jīng)辦服務(wù)。
�。ㄈ┘訌婏L(fēng)險防控力度。一是加強了經(jīng)辦管理風(fēng)險防控。全面梳理了全市城鄉居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程中的風(fēng)險點(diǎn)，取消了社銀人工報盤(pán)、手工業(yè)務(wù)、現金業(yè)務(wù)；開(kāi)展風(fēng)險管理評估，促進(jìn)全市經(jīng)辦風(fēng)控能力總體提升；以居保關(guān)系轉移接續、信息系統權限管理為突破口，開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，增強內控執行力；以信息比對發(fā)現的`疑點(diǎn)問(wèn)題為線(xiàn)索，開(kāi)展數據稽核，堅決遏制欺詐冒領(lǐng)多發(fā)態(tài)勢；組織工作人員觀(guān)看廉政視頻，以案說(shuō)法，以案講責，開(kāi)展多形式的風(fēng)險防控警示教育。二是強化基金安全管理，做好城鄉居�；鹉甓阮A算、決算和基金報表編制工作，規范基金支付管理，嚴格按照城鄉居�；鹭攧�(wù)管理辦法履行基金支付審批手續，確�；鹬Ц督^對安全。
三、主要不足
�。ㄒ唬┤耸植蛔�。一是縣級經(jīng)辦機構缺人，我局現有在編在崗工作人員10人，除去第一書(shū)記，實(shí)際在編在崗9人，人員嚴重不足，不得己逐年增加公益性崗位至7人；二是撤鄉并村改革，導致鄉村業(yè)務(wù)人員變動(dòng)大，工作連續性被打破。
�。ǘ┙�(jīng)費不足。自2015年市財政取消原先按服務(wù)人數每人每年1元標準預算的“業(yè)務(wù)運行經(jīng)費”，2016年推行“五險合一”居保除支付職能外并入職工養老保險局失敗導致預算經(jīng)費不足。
�。ㄈ┒綄Р粔�。下鄉進(jìn)村入戶(hù)宣傳、調研、核查較少，對鄉村業(yè)務(wù)人員現場(chǎng)培訓、督導還要加強。
四、來(lái)年打算
�。ㄒ唬┏掷m抓好業(yè)務(wù)工作。加大宣傳力度，對符合參保條件人員進(jìn)行認真清理，動(dòng)員群眾及時(shí)參保，實(shí)現應保盡保。
�。ǘ┏掷m抓好社保扶貧。及時(shí)落實(shí)上級要求，按照社保扶貧工作動(dòng)態(tài)管理要求，協(xié)調民政、扶貧部門(mén)按月清理更新數據，確保應保盡保、應發(fā)盡發(fā)，不漏一人。
�。ㄈ┘哟蠼�(jīng)辦力量建設。一是爭取增設辦事機構或增加經(jīng)辦人員，規避業(yè)務(wù)風(fēng)險，順利啟動(dòng)被征地農民參保工作；二是爭取政府解決業(yè)務(wù)運行經(jīng)費，保障日常業(yè)務(wù)工作正常運轉，加大下鄉進(jìn)村入戶(hù)宣傳、調研、核查力度；三是加大對鄉鎮社保服務(wù)中心居保工作的抽查、督導，強化風(fēng)險控制，確�；鸢踩�。
養老保險工作總結 篇9
一、主要工作情況
1、農村養老保險工作
20xx年，我市農村養老保險工作，一是堅持“以人為本，構建農村和諧社會(huì )，以推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設”為指導思想，大力宣傳新型農村養老保險政策，集中搞好統籌城鄉居民養老保險試點(diǎn)工作，切實(shí)做好“老農�！被鸸芾�，基礎資料的清理和規范化管理，完善各項制度;二是按照新農保試點(diǎn)工作指導意見(jiàn)，以“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，開(kāi)展了新農保試點(diǎn)工作。截止12月底，全市“老農�！眳⒈Ｈ藬颠_33.28萬(wàn)人，其中當年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結余4400萬(wàn)元，其中新增保費100萬(wàn)元。蒼溪縣“新農�！痹圏c(diǎn)工作進(jìn)展順利，農民參保繳費積極性高，參保人數達126000人，征收保費達3.29億元，享受養老金待遇的有3.8萬(wàn)人，發(fā)放養老金1700萬(wàn)元。
2、幫扶工作
我局聯(lián)系幫扶鄉是元壩區射箭鄉，在去年協(xié)助抗震救災的基礎上，今年的重點(diǎn)是協(xié)助鄉黨委、政府組織災民恢復重建。主要做了以下工作：一是與鄉黨委、政府安排恢復重建計劃措施，深入村組指導，督促恢復重建的進(jìn)度，協(xié)助解決恢復重建中遇到的困難和問(wèn)題;二是春節、“七一”期間捐助4000元慰問(wèn)災民中的困難戶(hù)和貧困黨員;三是與市勞動(dòng)保障局資助4500元在該鄉紅花村實(shí)施“計劃生育示范基地”15戶(hù)重點(diǎn)幫扶;四是國慶、中秋節與該鄉黨政機關(guān)、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯(lián)歡會(huì )，并購月餅慰問(wèn)戰斗在基層一線(xiàn)的鄉機關(guān)干部;五是捐助部份辦公用品解決鄉黨政機關(guān)辦公臨時(shí)困難。
二、主要做法
今年我市基本養老保險工作，重點(diǎn)放在三個(gè)“突出抓好”上。
(一)突出抓好階段性重點(diǎn)工作
1、認真做好社會(huì )保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機，對我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生了具大沖擊。為加快災后恢復重建，恢復正常生產(chǎn)和生活秩序，幫助企業(yè)渡難關(guān)，根據廣元市人民政府《關(guān)于支持汶川地震災后恢復重建就業(yè)和社會(huì )保險特殊政策的實(shí)施意見(jiàn)》(廣府辦發(fā)〔2014〕71號)和四川省社會(huì )保險事業(yè)管理局《關(guān)于貫徹人社部117號文件緩繳社會(huì )保險費有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(川社險〔20xx〕4號)文件精神，按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的要求，我們認真貫徹落實(shí)災后恢復重建社會(huì )保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災緩繳養老保險費企業(yè)141戶(hù)，涉及緩繳職工人數3萬(wàn)人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機緩繳養老保險費企業(yè)28戶(hù)，緩繳職工人數1.08萬(wàn)人，緩繳金額2897萬(wàn)元。
2、認真做好基本養老保險費核銷(xiāo)工作。截止12月底，經(jīng)過(guò)市縣兩級扎實(shí)有效的工作，第二批上報因災關(guān)破企業(yè)申請核銷(xiāo)欠繳養老保險費社會(huì )統籌部分17戶(hù)，申請核銷(xiāo)金額1811.29萬(wàn)元，已通過(guò)省社保局實(shí)地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關(guān)破申請核銷(xiāo)企業(yè)欠繳養老保險費社會(huì )統籌部分84戶(hù)，申請核銷(xiāo)金額6113.15萬(wàn)元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實(shí)地核查。
3、認真做好辦理超齡人員參保工作。從2014年11月至20xx年3月，全市按185號文件規定共辦理了1.09萬(wàn)名超齡人員的參保和待遇審批手續，征收養老保險費41078萬(wàn)元，較好地解決了歷史遺留問(wèn)題。
4、切實(shí)解決失地農民參加養老保險的問(wèn)題。為保證國家基建項目建設的順利進(jìn)行和災后恢復重建，按照省、市有關(guān)規定，配合有關(guān)部門(mén)，積極主動(dòng)認真做好了失地農民參加養老保險的各項工作。全市全年辦理失地農民參保3836人，辦理退休手續2586人，征收養老保險費5092萬(wàn)元。
(二)突出抓好養老保險業(yè)務(wù)工作
1、以保發(fā)放為重點(diǎn)，狠抓養老保險擴面征繳
(1)及時(shí)分解下達目標任務(wù)。按照《四川省社會(huì )保險事業(yè)管理局關(guān)于下達20xx年度社會(huì )保險擴面征繳計劃的通知》(川社險〔20xx〕10號)要求，依據2008年度各縣區目標任務(wù)實(shí)際完成情況，結合參保人員的結構和經(jīng)濟發(fā)展水平，認真測算，及時(shí)將2009年目標任務(wù)分解到各縣區、局內各科室。
(2)進(jìn)一步加大了養老保險擴面征繳工作力度。一是領(lǐng)導重視，局長(cháng)親自督抓，分管局長(cháng)具體抓。二是在省市沒(méi)有下達目標任務(wù)之前，不等不靠，有計劃、早安排，根據歷年目標任務(wù)下達情況和當期參保繳費情況進(jìn)行預測，將預測目標任務(wù)落實(shí)到各科室、各縣區，使之新年初就有目標、有奮斗方向。三是對養老保險費緩繳單位進(jìn)行調查核實(shí)，深入企業(yè)宣傳動(dòng)員，在調查了解情況的基礎上，發(fā)放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業(yè)積極繳納養老保險費，實(shí)現應繳盡繳。
2、加大社會(huì )保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔20xx〕4號文件將社會(huì )保險宣傳工作目標任務(wù)下達給各縣區和本局各科室，以保證社會(huì )保險宣傳工作落到實(shí)處。二是在電視、電臺、廣元日報宣傳社會(huì )保險法律法規和政策業(yè)務(wù)知識。三是利用簡(jiǎn)報和社會(huì )保險公眾網(wǎng)等多種途徑宣傳社會(huì )保險政策。通過(guò)多形式的宣傳，營(yíng)造了良好的社會(huì )保險氛圍。
3、認真抓好養老保險市級統籌的各項工作。開(kāi)年后，抽調專(zhuān)門(mén)力量，對各縣區在開(kāi)展養老保險市級統籌后執行各項社會(huì )保險政策情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。通過(guò)檢查進(jìn)行歸類(lèi)并統一規范，對存在問(wèn)題的縣區，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強基金監管，開(kāi)展“三項基金”全面檢查。今年以來(lái)，市社保局堅持內抓管理強素質(zhì)，外抓服務(wù)樹(shù)形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強化基金票據管理。結合我市實(shí)際，進(jìn)一步完善了基金管理制度，制定并印發(fā)了《社會(huì )保險費專(zhuān)用票據》管理細則(廣社險〔20xx〕21號)，編印了《廣元市社會(huì )保險事業(yè)管理局內部控制管理制度》、《廣元市社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制管理制度匯編》。在基金票據管理中，大膽改革，開(kāi)拓創(chuàng )新，《社會(huì )保險費專(zhuān)用票據》實(shí)行集中統一管理，專(zhuān)人負責，改過(guò)去《社會(huì )保險費專(zhuān)用票據》由縣區財政提供為市社保局提供，縣(區)社保局使用《社會(huì )保險費專(zhuān)用票據》時(shí)，統一在市社保局領(lǐng)取，從基金“入口”加大了對縣區的監管力度;對參保繳費、養老金撥付、業(yè)務(wù)經(jīng)辦引入稽核審計把關(guān)，認真地把好了基金“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。二是加強基金監督檢查，強化業(yè)務(wù)環(huán)節監督。今年7月市局審計財務(wù)人員組成檢查組，由局領(lǐng)導帶隊，對縣區基金管理情況開(kāi)展了為期一個(gè)月的基金管理專(zhuān)項檢查。通過(guò)檢查，進(jìn)一步規范了全市基金財務(wù)管理，對縣區財務(wù)人員進(jìn)行了現場(chǎng)培訓，有效地提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局的基金管理工作在廣元市第xx屆先進(jìn)財會(huì )工作集體和先進(jìn)財會(huì )工作者表彰會(huì )上，被評為財會(huì )工作先進(jìn)集體。同時(shí)，按照四川省社會(huì )保險事業(yè)管理局印發(fā)的《四川省社會(huì )保險“三項”基金專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機保、市醫保局領(lǐng)導和相關(guān)科室人員組成的“三項”基金專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，具體負責對全市養老、工傷、生育保險基金專(zhuān)項治理工作，園滿(mǎn)完成了專(zhuān)項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作
1、認真扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。按照市委和局黨組的總體部署，結合實(shí)際，認真扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。一是成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他局領(lǐng)導班子成員和辦公室主任參加的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，并制定了《廣元市社會(huì )保險事業(yè)管理局開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》，強化組織領(lǐng)導，落實(shí)了工作人員;二是通過(guò)召開(kāi)全局黨員干部參加的開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，使全體黨員干部明白實(shí)踐活動(dòng)的目的、意義和要求;三是通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習和自學(xué)，提高了認識，增強學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的自學(xué)性;四是開(kāi)展多種形式的學(xué)習調研活動(dòng)。到縣區調研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業(yè)調研，與參保單位加強溝通，建立深厚感情;參觀(guān)廣元建設，增強干部職工熱愛(ài)家鄉的感情，使全局干部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發(fā)展廣元社會(huì )保險事業(yè)作出更大貢獻。
2、狠抓機關(guān)效能建設，為參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認真扎實(shí)地開(kāi)展了機關(guān)效能建設。一是不斷強化服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，一切從方便群眾出發(fā)，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事，真正把群眾當親人，高度重視群眾的合法權益。二是教育干部職工，要以不讓工作在我們這里延誤，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓群眾在我們這里被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標，認真履行職責，熱情服務(wù)。三是在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過(guò)程中，始終貫徹主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，切實(shí)解決前來(lái)辦理參保繳費、關(guān)系轉移出現擁擠排隊及往返跑路等問(wèn)題，積極主動(dòng)改變服務(wù)方式和方法，對群眾前來(lái)辦理的事項進(jìn)行分類(lèi)，能立即辦的就馬上辦，需相關(guān)科室審核的進(jìn)行預約。特別是市本級在辦理經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區失地農民參加養老保險工作中，在人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、市社保服務(wù)大廳上班時(shí)間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時(shí)間，利用星期六和星期日，加班加點(diǎn)，專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)項為被征地農民辦理養老保險參保繳費手續。共辦理失地農民參加養老保險人數1100人，征收養老保險費717萬(wàn)元。四是簡(jiǎn)化工作程序，對正常參保需領(lǐng)導簽字的，改為先辦后集中審簽。五是積極主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，對遠離城鎮、交通不方便的社區參保人員繳費難問(wèn)題，我們集中時(shí)間，組織干部職工主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，為參保續保職工辦理參保繳費手續。南江楊家河社區的參保人員，本是破產(chǎn)下崗人員，經(jīng)濟困難，到廣元繳納養老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負擔。我局于6月中旬，抽調工作人員組成工作組，由銀行協(xié)助，局領(lǐng)導帶隊，開(kāi)展上門(mén)征收養老保險費，解決了這些參保人員繳費的問(wèn)題，受到參保人員的歡迎和稱(chēng)贊。
3、深入開(kāi)展“創(chuàng )一流”活動(dòng)。今年以來(lái)，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認真分析研究干部職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢的開(kāi)展了有針對性活動(dòng)。通過(guò)落實(shí)民主集中制、開(kāi)展民主生活會(huì )、參加幫扶村文娛活動(dòng)，增強了領(lǐng)導班子團隊精神;通過(guò)開(kāi)展登山活動(dòng)、深入企業(yè)調研、參觀(guān)市容市貌、閱覽畫(huà)展、了解市情等活動(dòng)，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的問(wèn)題
(一)“金保工程”進(jìn)展緩慢，影響到整個(gè)社保工作。一是由于目前信息化建設管理水平低，致使工作人員力量不足，干部職工壓力大，同時(shí)也不適應目前繁重的社會(huì )保險工作的需要，更不能滿(mǎn)足社會(huì )保險各項工作的開(kāi)展。二是信息化基礎管理工作薄弱，參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規范，參保人員個(gè)人帳戶(hù)查詢(xún)、對帳工作不能開(kāi)展，嚴重制約了社會(huì )保險工作的健康向前發(fā)展，社保形象受到影響。
(二)20xx年增加企業(yè)退休人員基本養老金工作結束后，廣旺集團公司部分單位、原丹巴云母礦、零八一電子集團公司的9000余名退休人員因未能享受到增發(fā)艱苦邊遠地區養老金待遇，反映十分強烈。反映的主要問(wèn)題：1、工作地、戶(hù)籍地屬艱苦邊遠地區，而退休地屬于非艱苦邊遠地區而無(wú)法享受增發(fā)待遇。2、原長(cháng)期工作地為艱苦邊遠地區，后因轉移至非艱苦邊遠地區參統而無(wú)法享受增發(fā)待遇。3、原屬?lài)鴦?wù)院、中央軍委批準的國防科技工業(yè)三線(xiàn)艱苦地區企業(yè)單位，現不屬于艱苦邊遠地區范圍無(wú)法享受增發(fā)待遇。一年來(lái)，我局對上述問(wèn)題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪(fǎng)、上訪(fǎng)事件仍頻繁發(fā)生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算
20xx年是“十一五規劃”的最后一年。按照中央“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的原則，我市的基本養老保險工作，在局黨組的領(lǐng)導和省社保局的指導下，繼續堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以統籌城鄉社會(huì )保險工作為中心，以擴面征繳保發(fā)放為重點(diǎn)，以完善市級統籌為基礎，以強化效能建設為保證，以“創(chuàng )一流”活動(dòng)為載體，努力推進(jìn)社保經(jīng)辦管理“規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化”，全力推進(jìn)我市基本養老保險事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)主要目標
繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率100%。社區社會(huì )化服務(wù)率達到90%，企業(yè)離退休人員生存認證率達95%以上。養老保險年末覆蓋人數達230000人，其中參保繳費人數達160000人。全年征收養老保險費51000萬(wàn)元。繼續開(kāi)展新農保試點(diǎn)工作，年末參保人數達到15萬(wàn)人。
(二)主要任務(wù)和措施辦法
1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面落實(shí)省、市下達的`年度目標任務(wù)。以“廣覆蓋”為目標，繼續擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。進(jìn)一步加大社會(huì )保險宣傳工作力度，鞏固社會(huì )保險擴面成果，以統籌城鄉為契機，以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)，以建立社會(huì )保險誠信機制和開(kāi)展社會(huì )保險稽核工作及開(kāi)展參保繳費誠信企業(yè)等級評定為手段，全力推進(jìn)擴面征繳工作，建立聯(lián)動(dòng)執法機制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養老保險參保人數和征繳再上新的臺階。
2、進(jìn)一步完善養老保險市級統籌，夯實(shí)社保事業(yè)基礎管理工作。要進(jìn)一步完善養老保險市級統籌辦法，嚴格規范市級統籌經(jīng)辦管理，積極做好開(kāi)展省級統籌的各項準備工作。以“金保工程”建設為依托，進(jìn)一步加快信息化建設步伐。要在養老保險統一制度、統一政策、統收統支的基礎上，不斷完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項及經(jīng)辦標準。完成歷年個(gè)人賬戶(hù)基礎數據清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎數據庫，實(shí)現全市范圍內的互聯(lián)互通，資源共享。加強數據信息管理，建立健全分工明確、職責清晰、相互監督的數據信息管理長(cháng)效機制。充分發(fā)揮數據信息庫的作用，全面啟動(dòng)數據分析應用工作，緊密結合社會(huì )保險的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，開(kāi)展數據分析，推進(jìn)數據應用，為決策提供可靠支持。
3、進(jìn)一步鞏固養老金社會(huì )化發(fā)放成果，努力規范社會(huì )化管理服務(wù)工作，按時(shí)完成離退休人員調待工作。要在鞏固養老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì )化發(fā)放率“雙百”成果的基礎上，繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，做到當期無(wú)拖欠。積極推進(jìn)標準化管理服務(wù)社區建設，拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容，提升社會(huì )管理服務(wù)水平。按時(shí)完成企業(yè)離退休人員調待和待遇補發(fā)工作，及時(shí)把黨中央國務(wù)院的關(guān)懷和溫暖送到企業(yè)離退休人員手中。
4、以建立健全內控制度為核心，確保社�；鸬陌踩\行。按照《四川省社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》，進(jìn)一步規范養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，結合我市養老保險市級統籌的實(shí)際，建立健全內控體系，實(shí)現各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節相互監督的全程監控，增強內部控制和規范化管理能力。加強社保機構內部審計監督工作，完善內部審計監督工作機制和重大要情報告制度。加強基金財務(wù)管理，建立基金風(fēng)險預警機制，確�；鸬陌踩\行。強化與金融機構的合作關(guān)系，建立對金融機構合作質(zhì)效評估機制，促進(jìn)基金保值增殖。
5、以落實(shí)特殊政策為重點(diǎn)，充分發(fā)揮社會(huì )保險職能作用。要認真貫徹省政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢有關(guān)問(wèn)題的通知》，加強宣傳，及時(shí)落實(shí)困難企業(yè)緩繳養老保險費等政策措施，切實(shí)為企業(yè)降壓減負，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。采取措施，繼續貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于支持汶川地震災后恢復重建就業(yè)和社會(huì )保險政策實(shí)施意見(jiàn)》(川辦發(fā)〔2008〕30號)，重點(diǎn)做好因地震災害而關(guān)破企業(yè)欠繳養老保險的核銷(xiāo)申報工作。
6、繼續開(kāi)展新農保試點(diǎn)工作，建立新農保制度。按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的新農保試點(diǎn)基本原則，從農村實(shí)際出發(fā)，探索建立低水平起步，籌資標準和待遇標準與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應，資金個(gè)人、集體、國家合理分擔，權利與義務(wù)相對應，政府主導和農民自愿相結合，引導農村居民普遍參保的新型農村養老保險制度。在現有試點(diǎn)基礎上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍，總結試點(diǎn)成果，力爭年內在全市全面實(shí)施。
7、進(jìn)一步深入扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)行政效能建設和“創(chuàng )一流”活動(dòng)，營(yíng)造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務(wù)水平。繼續開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)，把《首問(wèn)責任制》、《辦結制》、《責任追究制》作為重點(diǎn)，不斷規范經(jīng)辦行為，轉變機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提升社會(huì )保險的社會(huì )形象。進(jìn)一步深入扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )一流”活動(dòng)。加強班子隊伍建設。貫徹落實(shí)民主集中制，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和領(lǐng)導班子的核心作用，形成堅強整體活力。扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，全面檢查社保經(jīng)辦機構在履職、服務(wù)、效率、公開(kāi)、廉潔等方面存在的問(wèn)題和不足，認真整改。積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，全力打造高素質(zhì)干部隊伍。鼓勵干部職工通過(guò)自學(xué)、函授等方式提高學(xué)歷知識水平，組織干部職工參加政治、業(yè)務(wù)培訓，努力提高干部職工隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織開(kāi)展各項健康有益的文娛活動(dòng)，形成健康向上，團結和諧的氛圍。強化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設責任體系。通過(guò)加強班子隊伍建設，打造一個(gè)政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、工作業(yè)績(jì)好、作風(fēng)形象好的優(yōu)秀領(lǐng)導班子和一個(gè)政治堅定、業(yè)務(wù)精良、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀職工隊伍，塑造社會(huì )保險新形象。
養老保險工作總結 篇10
在過(guò)去的一年時(shí)間里，本人在中心各位領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入的學(xué)習實(shí)踐養老保險各項政策法規和系統操作，牢記窗口單位為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人近一年來(lái)的工作總結如下：
一、基本工作情況
1轉變角色，融入崗位
雖然，自己是資源環(huán)境專(zhuān)業(yè)與現在所從事的工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)，尤其今年7和10月，由于科室人員變動(dòng)我被領(lǐng)導兩次調換職位，從個(gè)人續保到單位征繳再到賬戶(hù)管理這個(gè)崗位。這就使得我必須加快角色的轉變，適應新的工作、學(xué)習和生活。在這兩次工作職能的改變中，我發(fā)現自己對社保養老政策法規和數據庫系統各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我要抽出部分休息時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能勝任日益繁忙的工作，否則就會(huì )跟不上科室其他同志的步伐，會(huì )對科室目標任務(wù)的完成造影響。所以在接下來(lái)的工作中，我認真做好學(xué)習筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
2腳踏實(shí)地，認真做好本職工作
經(jīng)過(guò)近一年多的工作實(shí)踐，我深切的體會(huì )到社保養老工作的重要性。其實(shí)干好工作并不是一件容易的事情，在今年
7月我的職責主要是參保單位申報繳費審核，繳費基數核定，參保單位申報繳費人員增加核定，參保單位申報繳費人員減少核定，參保單位補繳欠費申報核定，打印參保單位繳費核定通知書(shū)。雖然工作看是簡(jiǎn)單，但是要干好卻也是很不容易的事。尤其是九月酒鋼集團和匯杰人力資源公司大量的人員變動(dòng)和酒鋼老工傷養老基數的調整補收，為了更快更高效的完成酒鋼新參保人的登記和職工編號的轉換，我與同事何磊呂婷婷放棄周末休息的時(shí)間來(lái)完成酒鋼集團職工的參保任務(wù)。在加班工程中我感受到了同事之間深切的'友誼，并且對養老保險這項工作有了更深刻的了解。
所以要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只要擺正位置，搞清職責，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，認真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而才能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、嚴格要求自己，時(shí)刻警惕
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我應該努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己現在還是一個(gè)新同志，在各方面工作中還存在著(zhù)學(xué)習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不熟悉等問(wèn)題，這就要求我平時(shí)虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，
汲取他們的長(cháng)處，反思自己的不足，就能不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交代的的任務(wù)，還是同事、基層人員以及前來(lái)辦事的群眾，我時(shí)刻提醒自己的工作職責，努力做到誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法完成工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些事亟待解決。不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努里爭取去做。尤其是業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)得不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作尚不能運用自如。
三、下步打算
繼續加強業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神內涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)下的新要求。20xx年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全科室領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的身邊和我一樣的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。希望在新的一年里，我要腳踏實(shí)、驕戒躁、努力工作，為我市勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力！
養老保險工作總結 篇11
建立城鄉居民社會(huì )養老保險制度，;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，我鄉按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，：
一、創(chuàng )新方法，明確職責，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成。
一、職責明確。應對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，將社保作為全鄉三大中心工作來(lái)抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農保工作進(jìn)行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù)，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情景，鄉領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰。農保工作得到了鄉領(lǐng)導的高度重視，為我鄉農保工作順利開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
二、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與必須獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。
按參保條件規定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養老保險人員不予再進(jìn)，另外數據中還有戶(hù)口異動(dòng)、服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問(wèn)，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關(guān)絕不允許非農戶(hù)口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不貼合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%貼合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個(gè)人負責的，而新農保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強職責心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的.信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準確性;一人專(zhuān)門(mén)負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著(zhù)烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問(wèn)題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
一、改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，可是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是貼合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問(wèn)題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，可是這個(gè)更改需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多項手續協(xié)調，相對難度較大，花費時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又回到各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門(mén)修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農�？▉G失人員上報，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢(qián)。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展農保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉的發(fā)展做出應有的貢獻。
養老保險工作總結 篇12
我區自開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險工作以來(lái)，在區委、區政府高度重視和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，各項工作取得新進(jìn)展，圓滿(mǎn)地完成本年度的目標任務(wù)，現將全年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
自去年7月工作開(kāi)展以來(lái)，我區堅持早啟動(dòng)、廣動(dòng)員、優(yōu)服務(wù)的工作思路，出色完成了上級部門(mén)下達的目標任務(wù)，截止20xx年11月，我區6個(gè)街道2個(gè)鄉，系統參保人數為32278人，其中新農保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇發(fā)放人數為6073人，其中新農保4926人，城居保1147人，1—10月累計發(fā)放養老金325萬(wàn)元。目前，我區新農保繳費人數為19132人占目標任務(wù)20800人的91.98%，圓滿(mǎn)完成上級交辦的任務(wù)。
二、主要工作措施
1、領(lǐng)導高度重視，提供有力保障。為了確保工作的有序開(kāi)展，我區從組織領(lǐng)導、工作機構、經(jīng)費保障、辦公場(chǎng)地、辦公設施等各方面給予了大力支持。一是加強領(lǐng)導并健全組織機構。我區成立了城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心。各鄉街也成立了工作領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)配備了1至2名工作人員，負責具體業(yè)務(wù)工作，設立了村(社區)級聯(lián)絡(luò )員，建立了區、鄉街、村(社區)三級聯(lián)動(dòng)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作網(wǎng)絡(luò )體系。二是確保了財政投入。區委、區政府對城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作在人、財、物上給予政策傾斜。試點(diǎn)工作啟動(dòng)之初，區財政每年安排了5萬(wàn)元專(zhuān)項工作經(jīng)費用于區城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心辦公場(chǎng)所、辦公設施、政策宣傳、組織培訓等費用。三是強化“配套”保障服務(wù)，確保了工作順利啟動(dòng)。區財政為城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心配備了電腦、打印機并聯(lián)通信息網(wǎng)絡(luò )，確保了城鄉居民社會(huì )養老保險工作有人做事、有場(chǎng)所辦公、有必要的辦公設備。
2、制定實(shí)施辦法，落實(shí)責任目標。我區認真學(xué)習國發(fā)[20xx]32號、國發(fā)[20xx]18號、湘政發(fā)[20xx]38號、湘政發(fā)[20xx]22號等文件精神，深入學(xué)習制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關(guān)文件對經(jīng)辦管理服務(wù)工作提出的明確要求，結合我區實(shí)際，制訂了試點(diǎn)工作的具體實(shí)施辦法，并將城鄉居民社會(huì )養老保險工作列入年終目標考評，按照年度參保的目標任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)分解，與各鄉街道簽訂《石鼓區城鄉居民社會(huì )養老保險目標責任書(shū)》，層層貫徹落實(shí)，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作機制。
3、宣傳家喻戶(hù)曉，營(yíng)造積極氛圍。我區始終堅持“多渠道、廣角度、深層次、全覆蓋”的宣傳原則，切實(shí)做到宣傳下基層、下鄉、下社區，動(dòng)員工作進(jìn)村、進(jìn)戶(hù)、進(jìn)居民心中。20xx年累計發(fā)放宣傳單4萬(wàn)份，懸掛橫幅標語(yǔ)100多條，在全區營(yíng)造了浩大的輿論宣傳聲勢。對少數群眾認識不到位、參保有疑慮等實(shí)際問(wèn)題，我中心負責人親自帶領(lǐng)工作人員進(jìn)村入戶(hù)解疑釋惑，幫助群眾算清早參保、多受益的“經(jīng)濟帳”，讓?xiě)獏⒈Ｈ罕娛种心玫叫麄髌�，眼中看到宣傳冊，耳中�?tīng)到宣傳聲。在促征繳的最后幾個(gè)月，我區各鄉街的村干部采取“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨戶(hù)上門(mén)進(jìn)行征繳，通過(guò)大家的努力，我區在10月底就已圓滿(mǎn)完成了上級下達的目標任務(wù)。
4、定時(shí)調度通報，工作獎罰分明。根據上級部門(mén)下達的目標任務(wù)，我區多次組織各鄉街分管領(lǐng)導及鄉街勞動(dòng)保障站站長(cháng)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，從7月開(kāi)始，每月組織各鄉街勞動(dòng)保障站站長(cháng)召開(kāi)調度會(huì )，會(huì )議內容主要是報告繳費進(jìn)度，提出問(wèn)題，找出解決辦法。今年為了加強經(jīng)辦機構自身作風(fēng)建設，我們開(kāi)展“周計劃，月講評，季考核”活動(dòng)，從上至下?tīng)I造了積極的工作氛圍。我區還成立了石鼓區城鄉居民QQ群，每周五對各鄉街的繳費情況進(jìn)行通報。今年區人社局決定將各鄉街新農保完成任務(wù)數與年底就業(yè)資金分配掛鉤，對沒(méi)有完成任務(wù)的鄉街從下?lián)苜Y金中予以抵扣，對完成較好的鄉街給予相應獎勵。
5、有序開(kāi)展業(yè)務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工作。在推進(jìn)城鄉居民養老保險工作中，我們從宣傳、登記、征繳、發(fā)放、檔案管理等多個(gè)方面，規范養老保險的經(jīng)辦流程，做到手續辦理到戶(hù)，憑證發(fā)放到手，確保業(yè)務(wù)流程的標準化。按上級部門(mén)要求，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開(kāi)展，我中心現已設立了高質(zhì)量的檔案室，安裝了檔案柜，制訂了完整的檔案管理制度，采購了齊全的硬件設施。在全體工作人員的.共同努力下，我區的檔案管理工作受到了上級部門(mén)的好評。
6、按時(shí)足額發(fā)放，加強基金監管。為了防止重復領(lǐng)取養老金的現象發(fā)生，每月我們都會(huì )將領(lǐng)取待遇人員與社保局退休人員進(jìn)行比對，及時(shí)終止重復領(lǐng)取待遇人員養老金。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會(huì )進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核對，發(fā)現錯誤信息后及時(shí)與各鄉街聯(lián)系并修改。為了確保養老金及時(shí)發(fā)放，我中心于每月10號開(kāi)始就會(huì )做好準備以保障25日之前將養老金發(fā)放到位。為了方便群眾，我區將農村信用社作為合作銀行，以保證服務(wù)范圍覆蓋到全區每個(gè)鄉街、村、社區，讓領(lǐng)取人員不出鄉街就可以領(lǐng)到養老金。為保證基金安全，我們建立了保費收繳稽核制度，緊抓財務(wù)核查不放松，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”制度，確�；鸢踩�。
三、存在的問(wèn)題
1、養老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險人員在沒(méi)有任何其他生活來(lái)源的情況下，每月55元的基礎養老金標準難以維持其最基本的生活開(kāi)銷(xiāo)。
2、宣傳不夠深入，部分人員存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望情緒。
3、工作人員不足，經(jīng)費投入不足。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )保險參保面的不斷擴大以及各項業(yè)務(wù)工作的不斷增加，加劇了對社會(huì )保險經(jīng)辦人員的需求，綜合服務(wù)對象和人均服務(wù)量急劇增長(cháng)，服務(wù)人員數量與工作人員配備嚴重失衡。
4、外出務(wù)工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來(lái)外出務(wù)工人員數量大，許多人長(cháng)年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉，沒(méi)有時(shí)間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮職工養老保險，這些都為城鄉居民養老保險工作增加了難度。
四、下一步工作思路及打算
1、鞏固參保率，提高續保率。繼續發(fā)揚好的做法，加大宣傳力度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保，進(jìn)一步鞏固參保率。
2、進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員隊伍建設，層層組織業(yè)務(wù)培訓。經(jīng)辦中心工作人員將認真學(xué)習相關(guān)政策，熟練操作系統軟件，通過(guò)層層培訓，做到各級經(jīng)辦工作人員能準確把握、執行政策，打造一支敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的新農保和城居經(jīng)辦人員隊伍。
3、按時(shí)足額發(fā)放養老金。養老金按時(shí)足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護老百姓的切身利益為中心，切實(shí)做好養老金的發(fā)放工作，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。
4、加強基金監督管理。社會(huì )保障基金是城鄉居民的“保命錢(qián)”，必須確保安全。要依法加強對基金的監督管理，制定財務(wù)、會(huì )計、統計、基金核稽制度，建立基金明細帳、月報工作機制，不斷規范業(yè)務(wù)操作程序，基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，單獨記賬、核算。
養老保險工作總結 篇13
建立新型農村社會(huì )養老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決“三農”問(wèn)題、維護社會(huì )公平正義的重要舉措，是堅持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )的具體體現，是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。20xx年新農保工作在我鄉進(jìn)一步推進(jìn)以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，積極按照相關(guān)工作要求，認真安排部署，全面做好政策宣傳工作，嚴格落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，新農保工作成效明顯�，F將我鄉新農保工作總結如下：
一、全鄉基本情況及工作成效
XX鄉轄XX個(gè)行政村，XX個(gè)村民小組，XX余人口。20xx年，全鄉1659周歲適齡參保人員XX人，按新農保參保條件統計，我鄉實(shí)際應參保繳費人數XX人。20xx年新農保工作開(kāi)展以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，全體干部扎實(shí)工作，村支兩委密切配合，新農保工作扎實(shí)有效推進(jìn)。截止目前，我鄉實(shí)際參保繳費XX人（其中新增參保人員XX人），收繳保費XX萬(wàn)元（其中含補繳20xx年新農保保金XX元），實(shí)際繳費人數占應參保人數的比例達XX，參保鞏固率為XX，超額完成縣人民政府下達的20xx年度已參保繳費人員的鞏固率達100%及20xx年度參保繳費人員占適齡人員的比例達85%以上的目標任務(wù)。
二、主要工作方法及經(jīng)驗
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織嚴密。
20xx年是新農保參保繳費工作的第二年，也是新農�！办柟�、完善、提高”的重要之年。全縣20xx年新農保工作部署會(huì )議召開(kāi)后，我鄉迅速成立了以鄉長(cháng)XXX任組長(cháng)，分管領(lǐng)導XXX任副組長(cháng)，相關(guān)站所負責人為成員的新農保工作領(lǐng)導小組。實(shí)行鄉長(cháng)總負責制，主管領(lǐng)導、財政所長(cháng)、經(jīng)管站長(cháng)、農保專(zhuān)干及各駐村干部直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開(kāi)展情況納入對各村的年度考核內容。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，有序推進(jìn)
結合全鄉實(shí)際，并經(jīng)鄉黨委、政府專(zhuān)題會(huì )議探討、研究，我鄉制定了20xx年XX鄉新農保工作實(shí)施方案。方案明確了各階段的具體工作：6月30日召開(kāi)全鄉新農保動(dòng)員大會(huì )，并組織對各村農保工作人員（書(shū)記、主任、會(huì )計及計生專(zhuān)干）的業(yè)務(wù)培訓；7月1日—7月5日為全鄉新農保工作宣傳發(fā)動(dòng)期；7月6日—7月30日為全鄉集中參保收費期。
�。ㄈ┱匍_(kāi)會(huì )議，組織培訓
我鄉分層次召開(kāi)新農保工作會(huì )議并精心組織業(yè)務(wù)培訓：鄉政府召開(kāi)新農保工作部署會(huì )議3次，組織對駐村干部的業(yè)務(wù)培訓2次，落實(shí)具體工作；6月30日召開(kāi)全鄉新農保工作動(dòng)員大會(huì )，下發(fā)工作方案，把20xx年新農保工作任務(wù)明確下達到各村，與各村簽訂責任狀，并組織對各村新農保工作人員的'業(yè)務(wù)培訓；7月1日至7月5日，各村召開(kāi)由村支兩委成員、黨員、組長(cháng)和村民代表參加會(huì )議，部署新農保工作，村級農保協(xié)辦員組織對村組干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，促使其做到
業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。
�。ㄋ模╈`活宣傳，營(yíng)造氛圍
根據縣農保中心《關(guān)于做好20xx年度新型農村社會(huì )養老保險參保繳費工作有關(guān)事項的通知》，結合我鄉實(shí)際及工作方案，印制A3版面的《XX鄉關(guān)于做好20xx年度新型農村社會(huì )養老保險參保繳費工作有關(guān)事項的通知》100份，張貼到各村組；16K版面的通知1500份，分發(fā)到戶(hù)，扎實(shí)做好宣傳工作，做到“村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏人”，切實(shí)為群眾解疑答惑。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，勇于創(chuàng )新
1、社�？òl(fā)放與保費收繳工作同步展開(kāi)。除了收取保費外，今年還增加了社�？òl(fā)放的工作。為提高效率，避免重復工作，在新農保宣傳工作扎實(shí)推進(jìn)后，全鄉13個(gè)村實(shí)行社�？òl(fā)放與保費收繳工作同步展開(kāi)，力爭工作一步到位。
2、集中收費及上門(mén)收費工作同步推進(jìn)。結合實(shí)際，人口密集的村，采取開(kāi)大會(huì )、出通知的方式，確定時(shí)間、地點(diǎn)集中發(fā)卡收費；居民分散的村組，則由工作人員上門(mén)入戶(hù)，做好相關(guān)工作。
3、結合實(shí)際，推出夜間上門(mén)服務(wù)。由于久旱，日間我鄉大部分村民都忙于抽水灌溉，一心投入抗旱工作，白天工作開(kāi)展難度較大。我鄉XX村、XX村、XX等村結合實(shí)際，推出夜間上門(mén)服務(wù)，保費收繳工作穩步推進(jìn)。
4、責任到人，各個(gè)擊破。由于全鄉全戶(hù)外出務(wù)工人員較多，保費收繳工作難以跟進(jìn)。為鞏固20xx年工作成果，
并按時(shí)按質(zhì)完成今年的工作任務(wù)，我鄉牛埂村、大團村、古沖等村把聯(lián)系外出務(wù)工人員、督促其參保繳費的任務(wù)分片、分組、分人頭具體落實(shí)到村支兩委成員、村組工作人員肩上，做到責任到人，各個(gè)擊破。今年牛埂村全戶(hù)外出務(wù)工人員的保費收繳工作得以全面落實(shí)。
5、工作情況實(shí)行陽(yáng)光操作。7月15日至31日，各村農保協(xié)辦員每?jì)商煜蝰v村干部匯報一次工作情況；鄉農保專(zhuān)干對各村保費收繳情況實(shí)行一天一公示，兩天一匯總評比，促使各村加快保費收繳工作。
6、勤開(kāi)會(huì )議，積極探討，及時(shí)調度。7月25日起，我鄉每天上午8點(diǎn)30分準時(shí)在會(huì )議室召開(kāi)由領(lǐng)導班子成員、新農保工作領(lǐng)導小組成員和各行政駐村干部參加的新農保工作研討會(huì )議。通過(guò)會(huì )上的積極探討、深入分析，各村工作中存在的問(wèn)題均得出了有效解決方案。會(huì )后，工作進(jìn)度較慢的村及時(shí)調整工作方法，創(chuàng )新工作思路，各村新農保工作穩步推進(jìn)。
三、工作中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谖亦l地處山區，全鄉幅員面積廣，群眾居住分散，無(wú)集市且辦理該業(yè)務(wù)的信用社在我鄉無(wú)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，所以在政策宣傳、材料收集、村民自主繳費等工作上難度大。
�。ǘ┤l外出務(wù)工人員，特別是全戶(hù)外出人員多，難以聯(lián)系；而部分已參加企業(yè)養老保險人員不愿意提供相關(guān)繳費證明；
�。ㄈ┯捎诜N種原因，造成部分人員戶(hù)籍關(guān)系存在不同
的問(wèn)題，給參保工作帶來(lái)一定困難。如：實(shí)際年齡與戶(hù)籍年齡存在較大差距人員、外嫁多年戶(hù)口未遷移人員、死亡未銷(xiāo)戶(hù)人員等。
四、下一步工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬├^續抓緊工作，進(jìn)一步做好未續保人員的參保繳費工作。
�。ǘ├^續完善全鄉20xx年新農保相關(guān)工作臺賬，并按時(shí)按質(zhì)上報相關(guān)數據、信息。
�。ㄈ┻M(jìn)一步做好全鄉適齡參保人員的數據審核工作，并將準確的數據上報縣農保中心。
�。ㄋ模┒酱偕绫？ㄐ畔⒂姓`人員、已死亡參保人員的家屬辦理相關(guān)手續。
�。ㄎ澹┳龊�20xx年新農保工作的匯報總結，并認真做好工作的移交手續。
養老保險工作總結 篇14
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的`辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58.5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了20xx年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
二采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。三利用各種機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
一精神文明建設。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
二黨風(fēng)廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。
三行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶(hù)參保單位、8032名離退休人員及供養人員、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據我公司的實(shí)際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人
員社會(huì )化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢(xún)資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹(shù)立了經(jīng)辦機構的形象。
【養老保險工作總結】相關(guān)文章：
社會(huì )養老保險的工作總結04-03
養老保險工作總結06-15
農村養老保險工作總結06-16
【熱門(mén)】養老保險工作總結02-04
養老保險工作總結優(yōu)秀02-03
養老保險工作總結【推薦】02-04
【薦】養老保險工作總結02-04
養老保險工作總結【精】02-04
【熱】養老保險工作總結02-04
養老保險工作總結【熱門(mén)】02-04