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【熱】養老保險工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的養老保險工作總結，希望對大家有所幫助。
養老保險工作總結1
20xx年根據市社保中心的各項工作安排，按照“兜底線(xiàn)、織密網(wǎng)、建機制”的要求，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認真貫徹落實(shí)居民養老保險相關(guān)政策，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，現將各項主要工作總結如下：
1、扎實(shí)做好居民養老保險參保、轉移、退保和待遇登記、注銷(xiāo)、發(fā)放工作。截止目前高新區居民養老保險參保人數為114616人（其中領(lǐng)取待遇人員35989人）；辦理轉移人員206人，退保272人，注銷(xiāo)登記1007人，待遇登記20xx人；基金1—11月累計支出1。26億元，截止11月底基金累計結余7。9億元，做到各類(lèi)人群應保盡保、確保各類(lèi)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
2、認真做好精準扶貧等繳費困難群體政府代繳工作。積極落實(shí)社保兜底政策，將符合參保條件的農村貧困人口全部納入居民基本養老保險財政補助范圍，由財政全額代繳300元的的居民養老保險費，代繳率100%。全年1530人，代繳45。9萬(wàn)元居民基本養老保險費。其中精準扶貧人員553人，代繳16。59萬(wàn)元；重殘人員785人，代繳23。55萬(wàn)元；低保人員192人，代繳5。76萬(wàn)元。同時(shí)為滿(mǎn)60周歲困難群體全部發(fā)放居民基本養老保險待遇。
3、積極推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障資金落實(shí)工作。按照濟政辦發(fā)〔20xx〕11號文件要求，截止到目前共落實(shí)社會(huì )保障資金7。4億元，被征地社會(huì )保障資金落實(shí)率97%。按照“先保后征”的原則開(kāi)展被征地工作，積極推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障資金落實(shí)個(gè)人賬戶(hù)工作。
4、加強基金風(fēng)險防控措施，做好防欺詐冒領(lǐng)工作。完善長(cháng)效機制，嚴格按照業(yè)務(wù)流程規范操作，堅持執行“零死亡報告”制度，從源頭上防控，為防止欺詐冒領(lǐng)工作打下良好基礎。對待遇領(lǐng)取人員采取靜默認證的.方式，每月利用黑名單數據信息和核心三版系統比對，讓群眾少跑腿，數據多跑路。
5、深入開(kāi)展全民參保計劃擴面專(zhuān)項行動(dòng)。加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展，同時(shí)制定專(zhuān)項行動(dòng)方案，制定具體的實(shí)施方案，層層分解，確保按時(shí)完成工作任。將7693人需要核實(shí)的數據，及時(shí)準確的核實(shí)完畢。
高新區克服了業(yè)務(wù)多，人員少的困難，城鄉居民養老保險工作逐步走上了規范化管理，取得了顯著(zhù)成績(jì)，但由于居民養老工作涉及面廣、工作量大、業(yè)務(wù)繁雜，目前仍存在一些問(wèn)題：比如政策宣傳力度和政策知曉度有待進(jìn)一步提升。城鄉居民養老保險是一項惠及千家萬(wàn)戶(hù)的民生工作，還需通過(guò)各種有效途徑加大對參保人員的政策宣傳力度。
養老保險工作總結2
今年以來(lái)，我市的養老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺(jué)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績(jì)，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開(kāi)展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的'根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣(市、區)確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區)進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
�、奔訌婎I(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
�、布哟笄迩妨Χ�。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠萬(wàn)元。
�、匙ツ繕斯芾�，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面。
�、唇⑿畔⑼▓笾贫�。對于欠費萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
�、导哟笮姓䦂谭Χ�。嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
�、蹲龊檬杖肷陥蠊ぷ�，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)__年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的開(kāi)展。
�、奔訌娦麄鹘逃�，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
�、矂�(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
養老保險工作總結3
我窗口目前在市行政服務(wù)中心設置單位參保和個(gè)人參保兩個(gè)工作崗位，現有工作人員5名，為響應創(chuàng )建市級青年文明號活動(dòng)，對我窗口事跡總結如下：
一、加強制度建設，提供規范化服務(wù)
我們在平時(shí)工作中，按行政服務(wù)中心和單位的要求，提供規范化服務(wù)：做到著(zhù)裝整潔、文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)，為更好的開(kāi)展工作，給廣大市民參保提供更多的'便捷，我們在遵守單位和行政服務(wù)中心原有各項規章制度的基礎上，我們又建立了值班責任人制度、聯(lián)系人制度、衛生值班制度等制度，通過(guò)這些制度的建設，使我們的規范化服務(wù)水平更上一個(gè)臺階。
二、超額完成歷年各項工作指標
在窗口同志共同努力下，每年上級下達的養老擴面和基金征繳等工作指標我們都超額完成，受到局領(lǐng)導和市好評。
三、提供各項便民服務(wù)工作
因我窗口位于行政服務(wù)中心前排，每天都有市民來(lái)辦理和咨詢(xún)非我窗口的業(yè)務(wù)，對此我們工作人員都能熱情接待，給予相關(guān)解答和引導，對參保人員未帶銀聯(lián)卡不能正常繳費人員，我們把自己的銀聯(lián)卡提供給參保戶(hù)用于繳費，對部分不會(huì )寫(xiě)字的參保戶(hù)到隔壁信用社辦理銀聯(lián)繳費卡，我們也都熱情的幫助填寫(xiě)申報材料。去年12月份拉閘限電時(shí)只有中午和晚上才送電，因當時(shí)是繳費高峰，我窗口工作人員堅持中午吃盒飯不下班，下午下班推遲一個(gè)小時(shí)，保證了市民的及時(shí)繳費。
四、想方設法解決歷史遺留問(wèn)題
因種種原因，我中心部分參保單位存在養老保險基金征繳賬目不清現象，而且這一現象已經(jīng)長(cháng)期存在，影響了參保單位人員正常退休，從開(kāi)始，我們主動(dòng)積極和上述參保單位接觸，經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間努力，目前上述問(wèn)題已基本解決。
雖然我們工作上取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我們的工作仍然還有不足，今后我們將更加努力的工作，為我市養老保險工作奉獻自己一份力量。
養老保險工作總結4
在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，按照“規范管理、優(yōu)化服務(wù)、健全體系、統籌城鄉”的工作思路，精心組織、認真謀劃，狠抓工作落實(shí)，全力推進(jìn)城鄉居民養老保險工作�，F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、各項工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩七M(jìn)參保擴面，加強基金征繳和待遇發(fā)放工作
在建立健全城鄉居民養老保險有序運行機制的基礎上，進(jìn)一步做好了養老保險基金征繳和待遇發(fā)放工作。依托“全民參保計劃”，聯(lián)合各有關(guān)部門(mén)統籌推進(jìn)，充分利用上級下發(fā)的未參保人員數據認真組織開(kāi)展了精準擴面工作，并取得了一定的進(jìn)展。進(jìn)一步加強社�；鸷唾Y金管理監管工作，切實(shí)履行基金監管“第一責任”職責，健全基金管理制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，分開(kāi)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，按時(shí)為廣大退休人員發(fā)放待遇。城鄉居民養老保險參保37866人，其中發(fā)放待遇12309人，基金收入3991.31萬(wàn)，支出2185.92萬(wàn)元。
�。ǘ┙∪珒瓤刂贫�，強化基金安全和風(fēng)險管控能力
嚴格按照基金管理制度開(kāi)展了工作，做好基金征繳、數據復核、待遇核定、支付等各個(gè)環(huán)節的內部監督審批。加強與財政等部門(mén)的溝通協(xié)調，定期核對社�；鹭斦䦟�(zhuān)戶(hù)存款。努力做好城鄉居民養老保險基金的'計劃、控制、核算、分析工作，如實(shí)反映基金收支狀況。主動(dòng)與公安、計生、衛生、民政等部門(mén)加強溝通協(xié)調，及時(shí)掌握領(lǐng)取待遇人員生存狀況，加強與職工基本養老保險等信息系統的數據比對，核實(shí)相關(guān)信息，避免重復參保、重復享受待遇以及死亡冒領(lǐng)。
加強了個(gè)人賬戶(hù)管理，切實(shí)做到為每位參保人員建立個(gè)人賬戶(hù)，及時(shí)、準確記賬和進(jìn)行實(shí)賬管理，提高個(gè)人賬戶(hù)數據質(zhì)量。
�。ㄈ┴瀼厣霞壵�，堅決落實(shí)“三個(gè)全面取消”
為加強基金風(fēng)險防控，堵塞管理漏洞，按照上級政策，嚴格落實(shí)了城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作“三個(gè)全面取消”，即全面取消社銀人工報盤(pán)、取消直接收支現金業(yè)務(wù)、取消手工經(jīng)辦業(yè)務(wù)。重復繳費退費、個(gè)人賬戶(hù)清退、喪葬補助金發(fā)放等非批量業(yè)務(wù)均通過(guò)社銀接口進(jìn)行發(fā)放，不存在人工報盤(pán)的情況。
�。ㄋ模┲︵l村振興，突出城居保扶貧兜底功效
積極與財政、民政、殘聯(lián)、計生等部門(mén)溝通協(xié)調，及時(shí)掌握最低保障、特別貧困、重度殘疾等特殊困難群體動(dòng)態(tài)信息，按照國家、自治區和盟市關(guān)于社保扶貧相關(guān)文件精神，對于符合代繳條件的特殊群體，及時(shí)納入到社保扶貧范圍，做到應保盡保，助力鄉村振興。截止年末，共計為9383名繳費困難特殊群體代繳了城鄉居民養老保險108.18萬(wàn)元，其中重度殘疾人員1435人。
�。ㄎ澹┘訌娚绫？ü芾�，確保社�？皶r(shí)發(fā)放
我單位庫房社會(huì )保障卡已全部轉給各銀行進(jìn)行管理，對庫存卡和睡眠卡及時(shí)進(jìn)行了清理。因金融賬戶(hù)的激活需要本人持身份證去銀行辦理，社�？ú淮嬖谶`規激活的現象。要求社�？ń�(jīng)辦工作人員增強對參保人員個(gè)人信息安全保護意識，對發(fā)卡過(guò)程中涉及到個(gè)人基本信息的表格、清單等紙質(zhì)資料做好回收及統一保管工作，對發(fā)卡專(zhuān)用電腦、移動(dòng)儲存設備等進(jìn)行規范管理，以確保信息數據安全。
�。┘訌娦麄饕龑�，多樣化開(kāi)展城居保政策普及
采取入戶(hù)走訪(fǎng)、陣地宣傳、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)“三管齊下”的全方位宣傳模式，廣泛宣傳城鄉居民養老保險有關(guān)政策。印制宣傳單，走家入戶(hù)分發(fā)到群眾手中，采取通俗易懂的方式有針對性地解疑答惑，提升群眾對參保擴面工作的認知度和配合度，引導未參保人員主動(dòng)參保，持續繳費。積極開(kāi)展咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放資料，講解政策，營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍，擴大影響力，使城鄉居民養老保險宣傳深入人心，確保宣傳工作的高效率和實(shí)效性。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬﹨⒈U面進(jìn)入困難期
盡管通過(guò)多種方式進(jìn)行了宣傳引導，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關(guān)政策在認識上還有誤區。城鄉居民中已經(jīng)達到或接近養老金領(lǐng)取年齡的人群已多數參保。而年輕人多數在外務(wù)工不能及時(shí)回來(lái)參保，覺(jué)得自己年輕，暫時(shí)還不想參保。同時(shí)，近年來(lái)城鎮職工繳費基數逐年升高，靈活就業(yè)人員望而卻步，甚至選擇商業(yè)保險。城鄉居民養老保險雖然提高了繳費檔次，但待遇調整比例小，群眾參保意愿不強。
�。ǘ┙�(jīng)辦人員問(wèn)題影響工作成效
經(jīng)辦機構人員編制不足以及基層勞動(dòng)保障所工作人員頻繁更換，導致容易出現業(yè)務(wù)斷層情況。一線(xiàn)工作人員素質(zhì)水平參差不齊，對城鄉居民養老保險工作的認識不到位，對相關(guān)的政策理解不夠透徹，造成參保繳費過(guò)程中不能及時(shí)解答群眾的詢(xún)問(wèn)，影響了工作成效，對城鄉居民養老保險工作健康有序發(fā)展造成一定的制約。
三、下一步工作計劃
在現已開(kāi)展工作的基礎上，我們對下一步的工作進(jìn)行了詳細的安排，主要有以下幾點(diǎn):
�。ㄒ唬┏掷m加大宣傳力度，努力做到應保盡保
在鞏固當前工作的基礎上，繼續發(fā)揚好的做法，進(jìn)一步創(chuàng )新舉措，加大宣傳力度，讓老百姓對城鄉居民養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保、積極參保。廣泛深入地開(kāi)展橫向到邊、縱向到底的政策宣傳，增強城鄉居民參保繳費意識，引導廣大城鄉居民積極參保繳費，同時(shí)做好參保擴面工作，努力做到應保盡保，應收盡收。
�。ǘ┌磿r(shí)足額發(fā)放養老待遇，切實(shí)做到應發(fā)盡發(fā)
對符合領(lǐng)取條件的人員進(jìn)行待遇計算，嚴格進(jìn)行數據比對，死亡人員和重復領(lǐng)取養老待遇人員立即停發(fā)，做到不重發(fā)、不錯發(fā)。加強與財政部門(mén)、合作銀行的溝通銜接，以維護老百姓的切身利益為中心，切實(shí)做好養老金的發(fā)放工作，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。
�。ㄈ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓，提升經(jīng)辦人員整體業(yè)務(wù)水平
進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員對城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、政策法規等內容的學(xué)習，解決工作中出現的問(wèn)題，提升各鎮（街道）社保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力和水平。
(四）加大稽核力度，全面清理多領(lǐng)、冒領(lǐng)養老金現象
結合自治區人社系統全領(lǐng)域基金和資金管理專(zhuān)項整治活動(dòng)，做好城鄉居民養老保險多領(lǐng)、冒領(lǐng)養老金的全面清理工作，重點(diǎn)做好城鄉居民養老保險死亡人員繼續領(lǐng)取養老金的清理和稽核。同時(shí)，根據實(shí)際情況做好建章立制，明確鄉鎮（街道）、村（社區）各級經(jīng)辦職責，落實(shí)死亡人員按月報送制度，明確待遇人員一年公示一次和認證一次的制度，確�；顒�(dòng)達到實(shí)效，維護基金安全。
養老保險工作總結5
為進(jìn)一步做好新農保試點(diǎn)工作，準確掌握試點(diǎn)縣參保人員基本情況，建立完善參保人員的基礎信息，我鄉根據“普洱市勞動(dòng)和社會(huì )保障局轉發(fā)云南省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于在新農保試點(diǎn)縣開(kāi)展參保人員基本情況核查的通知”的文件精神，現將基本情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、搞好協(xié)調
我鄉新農保辦提高對此次核查工作重要性的認識，及時(shí)向鄉領(lǐng)導匯報，同時(shí)加強與公安等部門(mén)的統籌安排，精心組織，確保此次核查數據真實(shí)、有效，具有說(shuō)服力。此次核查工作那哈鄉人民政府高度重視，積極開(kāi)展動(dòng)員會(huì )，明確責任，確保此次核查工作順利進(jìn)行。
二、核查方式
我鄉在近期進(jìn)行的參保繳費工作的基礎上，結合對參加原農村養老保險人員的清理工作，采取對村級自查，鄉級排查相結合的方法，以鄉排查、復查為主，進(jìn)村入戶(hù)認真實(shí)施好這次核查工作。
對1659周歲人員的核查，做到核查其身份變動(dòng)情況，按照死戶(hù)未注銷(xiāo)人員、嫁娶未遷移戶(hù)口人員、未進(jìn)行戶(hù)口登記人員、未辦理身份證人員、在校人員、已參加城
鎮企業(yè)職工養老保險人員、外初務(wù)工人員等切實(shí)核清其基本情況；對60周歲及以上已領(lǐng)取養老金待遇人員在前段發(fā)放養老金情況的基礎上，進(jìn)一步核實(shí)清楚死亡未銷(xiāo)戶(hù)人員、嫁娶未遷移戶(hù)口人員、未進(jìn)行戶(hù)口登記人員、未辦理身份證人員、五保戶(hù)人員等情況。
三、取得的`成效
此次核查做到了不漏組、組不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人。根據新農保辦的要求，核查工作人員必須做到，逐村逐戶(hù)的進(jìn)行排查。要做到不漏村、不漏組、不漏戶(hù)，不漏人，無(wú)錯統、漏統、虛報、瞞報。做到了此次核查數據真實(shí)、有效。
四、存在的問(wèn)題
1、由于我鄉外出務(wù)工，整戶(hù)遷出的較多，給核查工作帶來(lái)了一定的困難，部分人員的身份證號難以核對，外出時(shí)間難以界定。
2、部分外出人員外出時(shí)間較長(cháng)，有的不知去向，失去聯(lián)絡(luò )，給人員核查和新農保征繳費工作造成較大困難。
3、我鄉地處民族集聚區，部分人員常用名和戶(hù)口實(shí)際登記名存在一定誤差，前幾次的人口核對中人員姓名登記出現部分同音不同字的現象。
五、下一步工作打算
1、對于外出失去聯(lián)絡(luò )的人員，盡量聯(lián)系親戚、朋友，取得聯(lián)系方式，動(dòng)員回鄉參保繳費。
2、積極協(xié)調，聯(lián)系公安部門(mén)，核查人口信息，做到了此次核查數據真實(shí)、有效。
3、結合即將開(kāi)展的第六次人口普查，再次深入村組，繼續鞏固人口核查和征繳費工作。
二○xx年七月三十日
養老保險工作總結6
安全村為全面做好我村城鄉居民社會(huì )養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實(shí)現全村村民人人“老有所養”的目標，經(jīng)過(guò)全村干部（包括各小組長(cháng)。村民代表和黨員）的共同努力，在短短的'一周多時(shí)間內，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人，總繳費873282元，其他人員267人，總繳費213738元，合計總參保金額1087020元。
一、統一思想。加強領(lǐng)導首先是組建領(lǐng)導班子，由沈錫根同志為組長(cháng)，華根洪為副組長(cháng)，其中班子成員和會(huì )計為組員的領(lǐng)導小組。
1、及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，認真細致分析和領(lǐng)會(huì )鎮里會(huì )議精神，對幾個(gè)文件內容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會(huì )和了解，便于熟悉工作。
2、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔任三個(gè)小組的組長(cháng)，村民組長(cháng)為組員，同時(shí)制定相關(guān)激勵政策，調動(dòng)工作小組積極性和進(jìn)取性。
二、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳通過(guò)上面三種關(guān)系，及時(shí)召開(kāi)黨員。組長(cháng)。村民代表會(huì )議，由領(lǐng)導小組組長(cháng)，對這次社會(huì )養老保險做法，進(jìn)行作動(dòng)員，造聲勢，把鎮。村二級會(huì )議精神，及時(shí)進(jìn)行貫徹和傳達。
1、三個(gè)小組全體成員召開(kāi)第二次會(huì )議，再度貫徹這次會(huì )議主要精神，并落實(shí)激勵政策。
2、開(kāi)好廣播會(huì )，再次在全村范圍內對推動(dòng)這項工作進(jìn)行宣傳和之前動(dòng)員。
三、分片包干，落實(shí)到戶(hù)三個(gè)小組，每個(gè)組包干7個(gè)小組。
1、對片區農戶(hù)及家庭人員勞動(dòng)力資源分布狀況作到心中有數，對癥下藥。
2、勞動(dòng)力資源登記，及做好社會(huì )養老保險工作，有機結合，左右開(kāi)弓。
四、落實(shí)到位，責任到人每個(gè)小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。
1、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺(jué)參加保險，村民代表。黨員干部有條件的帶頭參加。
2、發(fā)揚團隊精神，互�；ブ�，工作信息確保暢通。每個(gè)組，做到“趕。幫。超”，營(yíng)造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養老保險參保任務(wù)，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好后續工作。
養老保險工作總結7
農村社會(huì )養老保險政策推行十多年來(lái)，在實(shí)踐上取得了豐富的經(jīng)驗，在理論上也積累了大量的文獻資料。對這些文獻研究的焦點(diǎn)問(wèn)題，如農村社會(huì )養老保險建立的必要性和可行性、存在的問(wèn)題、實(shí)踐中的區域差異、今后發(fā)展的對策和建議等進(jìn)行整理和總結，并分析需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，對農村社會(huì )養老保險今后的發(fā)展能起到一定的啟示和借鑒作用。
農村社會(huì )保障是我國社會(huì )保障體系的重要組成部分，它關(guān)系到占總人口約70％的人民目前或將來(lái)的生活質(zhì)量，而農村社會(huì )養老保險則是其中的關(guān)鍵內容之一。隨著(zhù)老齡化浪潮洶涌而來(lái)，農村養老問(wèn)題變得日益突出和緊迫。為了尋找合適的解決途徑，我國政府從80年代中期開(kāi)始，探索性地建立了農村社會(huì )養老保險制度。到目前為止，農村社會(huì )養老保險已有10多年的歷史。這段歷史可以大體劃分為三個(gè)階段：
第一階段：1986—1992年，為試點(diǎn)階段。1986年，民政部和國務(wù)院有關(guān)部委在江蘇沙洲縣召開(kāi)了“全國農村基層社會(huì )保障工作座談會(huì )”。會(huì )議根據我國農村的實(shí)際情況決定因地制宜地開(kāi)展農村社會(huì )保障工作。一些經(jīng)濟較發(fā)達的地區成為首批試點(diǎn)地區。
第二階段：1992年—1998年，為推廣階段。1991年6月，原民政部農村養老辦公室制定了《縣級農村社會(huì )養老保險基本方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本方案》)，確定了以縣為基本單位開(kāi)展農村社會(huì )養老保險的原則，決定1992年1月1日起在全國公布實(shí)施。此后，農村社會(huì )養老保險工作在各地推廣開(kāi)來(lái)，參保人數不斷上升，到1997年底，已有8200萬(wàn)農民投保。
第三階段：1998年以后進(jìn)入衰退階段。1998年政府機構改革，農村社會(huì )養老保險由民政部門(mén)移交給勞動(dòng)與社會(huì )保障部。這個(gè)階段由于多種因素的影響，全國大部分地區農村社會(huì )養老保險工作出現了參保人數下降、基金運行難度加大等困難，一些地區農村社會(huì )養老保險工作甚至陷入停頓狀態(tài)。官方對這項工作的態(tài)度也發(fā)生了動(dòng)搖。1999年7月，國務(wù)院指出目前我國農村尚不具備普遍實(shí)行社會(huì )養老保險的條件，決定對已有的業(yè)務(wù)實(shí)行清理整頓，停止接受新業(yè)務(wù)，有條件的地區應逐步向商業(yè)保險過(guò)渡。
從以上幾個(gè)發(fā)展階段來(lái)看，可以說(shuō)到目前為止，農村社會(huì )養老保險在實(shí)踐上是并不成功的。在理論上，這一制度也引起了激烈的爭論和批評。90年代以來(lái)，農村社會(huì )養老保險一直是人口經(jīng)濟學(xué)研究的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，積累了大量的文獻資料。這些文獻全面地反映了各地各時(shí)期農村社會(huì )養老保險的發(fā)展狀況、存在的問(wèn)題，并提出了相關(guān)的對策。在目前這一政策面臨轉折時(shí)，對這些研究進(jìn)行綜合分析，能使我們全面地總結這項工作的經(jīng)驗教訓，為今后農村老年人口的社會(huì )保障工作提供參考。本文在大量查閱90年代尤其是1995年以來(lái)的文獻資料的基礎上，發(fā)現研究的焦點(diǎn)主要集中于以下幾個(gè)方面：
一、建立農村社會(huì )養老保險的必要性和可行性
現有文獻對建立農村社會(huì )養老保險的宏觀(guān)必要性基本上沒(méi)有異議。作為農村社會(huì )保障的重要組成部分，它的建立對保障老年農民的利益，促進(jìn)農村經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深化，保證社會(huì )的穩定和進(jìn)步都有積極意義。另外，它還有助于減輕農民“養兒防老”的思想，從而有利于計劃生育政策的貫徹執行。何承金等人的研究認為，中國西部農村人口控制的主要障礙在于社會(huì )保障體系殘缺不全，農民養老難以落實(shí)。
更多的研究從微觀(guān)經(jīng)濟個(gè)體的養老需求與供給出發(fā)進(jìn)行分析，認為由于農村家庭的小型化，大量青壯年農民流向城市，老年農民社會(huì )地位下降等原因造成了近年來(lái)農村家庭養老功能的逐步淡化、弱化。而土地、家庭儲蓄和農民自身的養老能力都難以擔負起老年農民的生活保障。
盡管農村社會(huì )養老保險有必要建立，可是在我國目前的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平下能否建立起真正的農村社會(huì )養老保險呢?一些文獻對建立農村社會(huì )保障的約束性進(jìn)行分析后指出，由于我國資金有限，而城市又處于經(jīng)濟改革的中心，在資金的競爭性使用中具有優(yōu)勢；而且福利國家的困境對政府的警示作用使國家不敢對農村社會(huì )養老保險投入太多，因此現階段我國尚無(wú)能力建立真正的全國范圍內的農村社會(huì )保障制度，只能以局部地區的社區保障作為替代。楊翠迎、張暉等人分析了我國農民社會(huì )養老保險的經(jīng)濟可行性，認為目前建立全國范圍的農村社會(huì )養老保險是不可行的，只有東部和中部一些省份才具備開(kāi)展這項工作的條件，”。從世界經(jīng)驗來(lái)看，馬利敏認為中國的二元經(jīng)濟結構及大比例的農村人口決定了現在不宜把農業(yè)家庭人口納入賬戶(hù)養老保險體系。
二、農村社會(huì )養老保險存在的問(wèn)題
1.農村社會(huì )養老保險存在的諸多問(wèn)題已引起許多學(xué)者的關(guān)注。這些問(wèn)題中，有的是制度設計本身的缺陷；有的是在執行過(guò)程當中出現的問(wèn)題。前者主要包括：
1)農村社會(huì )養老保險缺乏社會(huì )保障應有的社會(huì )性和福利性�！痘痉桨浮芬幎ǎ恨r村社會(huì )養老保險在資金籌集上堅持以“個(gè)人繳納為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持”的原則。這樣，由于大多數集體無(wú)力或不愿對農村社會(huì )養老保險給予補助，絕大多數普通農民得不到任何補貼，在這種資金籌集方式下的農村社會(huì )養老保險實(shí)際上是一種強制性?xún)π罨蚬膭钚詢(xún)π�，也正因為這一點(diǎn)導致了不可能強制要求農民參加農村社會(huì )養老保險。但如果要使這項工作開(kāi)展下去，常常需要采取強制性的行政命令，這又違背了農村社會(huì )養老保險的自愿性原則。因此農村社會(huì )養老保險在制度設計時(shí)就使其執行陷入了兩難境地。
2)農村社會(huì )養老保險存在制度上的不穩定性。各地農村社會(huì )養老保險辦法基本上都是在民政部頒布的《基本方案》的基礎上稍作修改形成的，這些辦法普遍缺乏法律效力。因此各地對這一政策的建立、撤消，保險金的籌集、運用以及養老金的發(fā)放都只是按照地方政府部門(mén)，甚至是某些長(cháng)官的意愿執行的，不是農民與政府的一種持久性契約，因此具有很大的不穩定性。實(shí)際上，我國政府對農村社會(huì )養老保險的態(tài)度也時(shí)常發(fā)生動(dòng)搖，導致了本來(lái)就心存疑慮的農民更加不愿投保。這也是缺乏法律保障的結果。
3)基金保值增值困難�！痘痉桨浮芬幎�，“基金以縣為單位統一管理，主要以購買(mǎi)國家財政發(fā)行的高利率債券和存入銀行實(shí)現保值增值�！痹趯�(shí)際運行過(guò)程中，由于缺乏合適的投資渠道、缺乏投資人才，有關(guān)部門(mén)一般都采取存入銀行的方式。但是1996年下半年以來(lái)，銀行利率不斷下調，再加上通貨膨脹等因素的影響，農村養老保險基金要保值已經(jīng)相當困難，更不用說(shuō)增值。這一方面造成政府的包袱加重，現已出現參保的人越多，國家賠得越多的局面。另一方面，為了使資金能夠平衡運行，國家原先承諾的養老保險賬戶(hù)的利率只好下調，造成投保人實(shí)際收益明顯低于按過(guò)去高利率計算出的養老金，使人們對農村社會(huì )養老保險的信心更是大打折扣。D蓋爾約翰遜指出，由于中國1993—1997年的投資收益率為負，對于從1993—1997年每年投入了同等數量保金的個(gè)人來(lái)說(shuō)，他們積累的基金實(shí)際價(jià)值低于他們支付出的保費(D.蓋爾約翰遜1999)。
4)保障水平過(guò)低�！痘痉桨浮芬幎�，農民交納保險費時(shí)，可以根據自己的實(shí)際情況分2元、4元、6元、8元……20元等10個(gè)檔次繳費。但由于農村經(jīng)濟發(fā)展水平低，農民對農村社會(huì )養老保險制度缺乏信心等原因，大多數地區農民投保時(shí)都選擇了保費最低的2元／月的投保檔次。在不考慮通貨膨脹等因素的情況下，如果農民在繳費10年后開(kāi)始領(lǐng)取養老金，每月可以領(lǐng)取4.7元，15年后每月可以領(lǐng)取9.9元(王國軍20xx)，這點(diǎn)錢(qián)對農民養老來(lái)說(shuō)，幾乎起不到什么作用。如果每月投保4元、6元甚至是10元，也仍然難以起到養老保障的作用。
2.農村社會(huì )養老保險在執行過(guò)程中，也出現了不少問(wèn)題，主要包括：
1)基金的管理不夠規范與完善。1998年以前全國各地農村社會(huì )養老保險基金的收集、保管、運營(yíng)和發(fā)放全是由民政部門(mén)一家負責，缺乏有效的監督和制約。而一地的.民政部門(mén)又直接受制于當地的政府。因此當政府出現資金周轉困難或有什么建設項目缺少資金時(shí)，有時(shí)就會(huì )要求動(dòng)用農村社會(huì )養老保險基金。對這樣的要求，民政部門(mén)往往難以拒絕。因此各地擠占、挪用和非法占用基金的情況時(shí)有發(fā)生，基金的安全得不到保障，給今后的發(fā)放工作留下了極大的隱患。
2)機構管理費用入不敷出。按照《基本方案》的規定，農村社會(huì )養老保險管理機構的經(jīng)費可以按所收取基金的3％來(lái)支取。但是按規定提取的管理費難以滿(mǎn)足開(kāi)展業(yè)務(wù)的需要。有的市(縣)提取的管理費連給職工發(fā)工資也不夠，加上會(huì )議費、宣傳費等，空缺更大。值得注意的是，現在城鎮企業(yè)職工養老保險基金的管理機構的管理費都已明確規定不從保險基金中支取了(何承金等20xx)，農村社會(huì )養老保險卻仍然要靠這一渠道來(lái)解決工作經(jīng)費。
3)干部群眾在享受集體補貼方面差距過(guò)大�！痘痉桨浮芬幎ǎ骸巴煌侗挝�，投保對象平等享受集體補助�！钡谌珖鞯剞r村社會(huì )養老保險的執行過(guò)程中，同一個(gè)行政村的干部和群眾卻不平等享受集體補助。參加投保的絕大多數村和鄉鎮是補干部，不補群眾；少數村都補的，也是干部補得多，群眾補得少。群眾一般一年僅補助3-5元，而干部補助少則幾百元，多則數千元，上萬(wàn)元(彭希哲等1996)。這樣大的差距加劇了原本就存在的農村社會(huì )不公平，強化了農民對農村社會(huì )養老保險的抵觸情緒。
4)多種形式的保險并存，形成各自為政的混亂局面(吳云高1998)。在蘇南地區，由于農村養老保險開(kāi)展得較早，在發(fā)展過(guò)程中形成了多種養老保險形式：有民政部門(mén)組織實(shí)施的，有鄉鎮合作經(jīng)濟組織辦理的，有社會(huì )保障局辦理的，等等。它們各自為政，操作方法各不相同，導致了原本就“稀薄”的資金更加分散，缺乏規模效應。在其他地區，由民政部門(mén)組織的農村社會(huì )養老保險與商業(yè)保險也產(chǎn)生競爭，雖然競爭本身可以給投保農民帶來(lái)實(shí)惠，但由于政府的不正當干預，商業(yè)保險往往受到排擠，打亂了正常的市場(chǎng)秩序。
盡管存在著(zhù)以上這些問(wèn)題，有的研究者認為現行農村社會(huì )養老保險制度還不失為一種符合我國社會(huì )主義初級階段國情的解決農村老年經(jīng)濟保障的重要方式。應當在現有基礎上，積極穩妥地推進(jìn)農村社會(huì )養老保險，而不應全盤(pán)否定其積極作用。但有相當一部分學(xué)者對這一制度持否定態(tài)度。有人認為，“我國的農村社會(huì )養老保險制度存在著(zhù)較為明顯的制度需求與制度供給的不平衡”(田凱20xx)；有人認為，“當前試點(diǎn)中的農村社會(huì )養老保險制度不是一個(gè)能夠擔負起農村跨世紀社會(huì )養老責任的制度，需要更有效的制度來(lái)取而代之”(馬利敏1999)；有的人甚至認為，這項舉措“存在著(zhù)重大的理論和實(shí)踐上的錯誤”(王國軍20xx)。
三、農村社會(huì )化養老的區域研究
從實(shí)踐情況來(lái)看，我國農村養老仍主要依賴(lài)于家庭養老和自我養老，社會(huì )養老保險的實(shí)行范圍還十分有限。在眾多的相關(guān)研究中，有相當部分的文獻研究不同地區農村社會(huì )養老保險的實(shí)行情況。文獻表明，農村社會(huì )養老保險的推行存在著(zhù)相當大的區域差異。王海江對農民參加農村社會(huì )養老保險的影響因素進(jìn)行了定性和定量分析，發(fā)現農民所在省份對其是否參加社會(huì )養老保險有顯著(zhù)的解釋性(王海江，1998)。薛興利等的調查也表明集體經(jīng)濟越發(fā)達、農民人均純收入越高、村領(lǐng)導越強的鄉鎮，農村社會(huì )養老保險的推行情況越好(薛興利等1998)。從全國來(lái)看，農村社會(huì )養老保險的實(shí)行情況是東部沿海地區顯著(zhù)地好于中西部地區，上海、江蘇、山東等地區已達到較高的覆蓋率，而在中西部大部分地區，推行這一政策十分困難。
但幾個(gè)農村社會(huì )養老保險發(fā)展相對較好的地區，其對老年農民的保障并非完全依靠農村社會(huì )養老保險，相反，他們往往是在《基本方案》的做法之外，發(fā)展了不同方式、各有特色的社會(huì )化養老。
1.蘇南模式。蘇南農村目前的老年保障模式是一種多形式并存的局面，其基本特征是“以家庭保障為基礎，社區保障為核心，商業(yè)性保險為補充”(彭希哲等1996)，上海市農村也基本上屬于這種類(lèi)型。這種社區保障是社區范圍內統籌的制度，社區成員一般都享有類(lèi)似的保障福利而不受其就業(yè)的那個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的直接影響。它在資金上主要依賴(lài)于社區公共資金的投入，而社區公共資金又主要來(lái)源于鄉鎮企業(yè)的盈利。蘇南是我國鄉鎮企業(yè)較為發(fā)達的地區。因此集體有能力對社區成員的養老提供一定程度的保障(彭希哲等1996)。民政部門(mén)組織的農村社會(huì )養老保險在這里也有較高的覆蓋面，但在資金籌集上，蘇南模式有其獨特之處：一是集體補助所占比例較高；二是基金籌集標準不是按照《基本方案》中的10個(gè)等級，而是被大大提高了，以適應當地的生活水平，確實(shí)保障老年農民的基本生活。比如上海嘉定區的實(shí)際操作中，個(gè)人年繳費標準分為3檔：240元、180元和120元。企業(yè)繳費則按企業(yè)不同性質(zhì)區分不同的繳費標準。農村“三資”企業(yè)，按上月農方職工工資總額的25.5％繳費；農村私營(yíng)企業(yè)按上年度計稅工資標準的25.5％繳費；農村個(gè)體工商戶(hù)，戶(hù)主按上年度計稅工資標準的10％，為本人和農民幫工繳費。
2.山東模式。整個(gè)山東省的農村養老保障仍以家庭保障為主，但它是全國農村社會(huì )養老保險幾個(gè)試點(diǎn)地區之一，也是全國投保絕對人數最多的省區。在資金籌集方面，該地區基本是按照(基本方案)的規定來(lái)實(shí)行，以個(gè)人交納為主。集體補助的比例很小，只占已交納保險基金的約15％。而且其中的絕大部分補助給村干部、鄉鎮企業(yè)職工等“特殊職業(yè)”的人口。山東省農民的投保標準普遍很低，一般都是2—4元／月的水平(彭希哲等1996)，因此未來(lái)的養老保障能力也很低。
3.廣東模式。確切地說(shuō)，這也是一種社區保障模式。它通過(guò)股份合作制鄉鎮企業(yè)中的年齡股和集體股來(lái)實(shí)現對農村老年人口的經(jīng)濟保障”“。所謂年齡股就是個(gè)人所擁有的股份數額隨年齡的增長(cháng)而增加，因此老人總能擁有較多的股份。集體股是屬集體經(jīng)濟組織或企業(yè)所有者所有，集體股的主要用途之一是作為公益金，老年福利支出是公益金十分重要的一個(gè)組成部分。
四、改革農村社會(huì )養老保障制度的對策和建議
針對農村社會(huì )養老保險制度本身的缺陷以及在執行中出現的上述問(wèn)題，許多文獻都從不同的角度對農村養老保障的發(fā)展提出了對策和建議，主要集中在以下幾個(gè)方面：
1.應加大對農村社會(huì )養老保險的扶持。不少研究者注意到缺少政府扶持是農民缺乏投保熱情的根本原因，因此針對目前集體補助比重過(guò)小，國家扶持微乎其微的狀況，均提出應適當提高集體補助的比重，加大政府扶持的力度。只有這樣，才能使農村社會(huì )養老保險真正具有社會(huì )保障應有的“社會(huì )性”、“福利性”，才能調動(dòng)起農民投保的積極性。
2.應當確立農村社會(huì )養老保險的法律地位，使其具有制度上的穩定性。國家關(guān)于農村養老保險的方針政策變化無(wú)常，不利于這項工作的開(kāi)展。全國各地在這方面也沒(méi)有規范統一的業(yè)務(wù)、財務(wù)及檔案管理的規章制度，這都導致了農村社會(huì )養老保險制度的不穩定性。而通過(guò)立法是達到穩定政策的最好途徑。
3.應提高基金的保值增值能力，以解決農村社會(huì )養老保險的支付問(wèn)題。這是一個(gè)非常棘手的問(wèn)題，因為投資本身就是一門(mén)相當復雜的學(xué)問(wèn)，我國這方面的人才非常稀缺；而且目前我國風(fēng)險較小、回報較高的投資渠道很少，但是許多文獻仍然提供了一些有益的思路和改革的方向。比如，①可以通過(guò)法律程序，在保證資金安全的前提下，推行投資代理制，將部分養老保險基金交由專(zhuān)業(yè)投資公司進(jìn)行投資，以提高積累資金的增值率。②由于農村養老保險以縣為覆蓋范圍，因此基金大多集中在縣級保障部門(mén)，其保值增值受到人才、信息、投資能力等方面的限制。因此可以規定，不能保證適當增值率的投資主體，要在一定期限內放棄投資權，將養老保險基金全部或部分上繳，由省級部門(mén)負責保值增值并承擔責任。省級部門(mén)不能實(shí)現保值增值的，可以將基金交由全國有關(guān)機構管理。福建省就是采用的這種辦法，效果比較好。
另外，王國軍主張完全放棄現有的農村社會(huì )養老保險制度，另起爐灶，建立“從城鄉‘二元’保障到基本保障、補充保障和附加保障的城鄉有機銜接的社會(huì )保障制度”。在基本保障中，農業(yè)勞動(dòng)者通過(guò)稅收的方式，向全國統一社會(huì )養老保障機構交納社會(huì )養老保障稅，社會(huì )養老保障稅率應按各地農民的收入水平、物價(jià)指數和人口預期壽命而分別制定；在補充保險中，如果農民受雇于人，超過(guò)一段時(shí)間后，雇主和雇工必須按雇工工資的法定比率向社會(huì )保障管理機構交納社會(huì )補充保障費；在附加保障中，農民可以參加商業(yè)保險或個(gè)人儲蓄的方式獲得保障(劉書(shū)鶴等1998)。
五、需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題
盡管農村社會(huì )養老保險已經(jīng)進(jìn)行了10多年，也積累了相當多的研究文獻，但由于為農民這類(lèi)非雇傭的獨立勞動(dòng)者建立社會(huì )保障本身就是一個(gè)難題，而且我國尚處于社會(huì )主義初級階段，經(jīng)濟實(shí)力還不夠發(fā)達，農村的社會(huì )生產(chǎn)力總體而言還比較落后，是典型的二元經(jīng)濟結構。因此到目前為止，關(guān)于農村社會(huì )養老保險仍然有許多需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，其中比較關(guān)鍵的是以下幾個(gè)：
1.農村社會(huì )養老保險的籌資方式
許多研究者都提出應當在農村養老基金籌集時(shí)增加政府扶持的力度。但是這個(gè)“力度”應當有多大比較合適，即既能充分調動(dòng)農民投保的積極性，政府又能承擔得起?在這個(gè)問(wèn)題上社會(huì )公平與經(jīng)濟效率之間的替代關(guān)系如何?對于這些問(wèn)題，都缺乏明確的定量分析，甚至連定量分析的框架也沒(méi)有，這樣“加大政府扶持力度”便缺乏科學(xué)的指導，難以落實(shí)。
2.農村社會(huì )養老保險的管理機構設置
按國際上通行的做法，社會(huì )保障基金的收繳、管理和發(fā)放應當遵循三權分立的原則。但是我國農村社會(huì )養老保險在1998年以前基本上完全由民政部門(mén)獨立管理，1998年以后移交給勞動(dòng)與社會(huì )保障部門(mén)，也是一家說(shuō)了算。權利缺乏監督是基金安全難以保障的關(guān)鍵，因此農村社會(huì )養老保險的機構設置應當進(jìn)行改革。但怎樣改，怎樣體現權利的監督與制衡是目前已有的文獻中研究得較少的問(wèn)題。
3.城鄉養老保險的銜接問(wèn)題
我國現有的農村社會(huì )養老保險制度與城鎮職工養老保障制度是完全不同的兩套體系，兩者不存在可換算的基礎，根本無(wú)法銜接。但是隨著(zhù)我國經(jīng)濟改革的深入，城市化的步伐將會(huì )加快，有更大量的農村勞動(dòng)力將流向城市，兩種不相銜接的養老保險體系將成為勞動(dòng)力自由流動(dòng)的障礙。因此，王國軍提出了“‘三維’的城鄉有機銜接的社會(huì )保障制度”，是非常有益的嘗試，但其中有一些關(guān)鍵問(wèn)題仍無(wú)法解決。比如在基本保障中，國家是否給予補貼?如果給，給多少比較合適?如果不給，較富裕的農民是否會(huì )感覺(jué)“吃虧”而不愿參加?因此關(guān)于這個(gè)方案還有許多問(wèn)題需要研究。
養老保險工作總結8
昨天，全市社會(huì )養老保險經(jīng)辦管理工作會(huì )在市中原賓館召開(kāi)。會(huì )議全面總結回顧了20xx年我市企業(yè)養老保險系統經(jīng)辦管理工作，分析當前面臨的形勢，部署20xx年社會(huì )養老保險經(jīng)辦管理工作任務(wù)。
去年，全市企業(yè)養老保險系統在市委、市政府的領(lǐng)導下，守住民生底線(xiàn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，強化風(fēng)險防范，全力推動(dòng)養老保險經(jīng)辦管理工作科學(xué)發(fā)展，超額完成養老保險各項年度目標任務(wù),為服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。
會(huì )議要求，20xx年，全市企業(yè)養老保險系統將以“社保安民”為主線(xiàn)，以確保養老金按時(shí)足額發(fā)放為總抓手，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面，完善經(jīng)辦服務(wù)體系，強化基金管理，創(chuàng )新經(jīng)辦管理手段，加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)水平，努力推動(dòng)全市養老保險經(jīng)辦工作再上新臺階。
養老保險工作總結9
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務(wù)，以參保繳費、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實(shí)、有序推進(jìn)各項工作，全面推進(jìn)20xx年各項考核任務(wù)的完成�，F將全年的工作情況匯報如下：
一、全年開(kāi)展的工作及成效。
�。ㄒ唬�“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進(jìn)一步做好城鄉居民養老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動(dòng)，20xx年我中心與縣農商行組成“惠民服務(wù)工作隊”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳養老保險政策，引導和教會(huì )參保人用手機方式繳費，現場(chǎng)對社�？ㄟM(jìn)行激活等，共發(fā)放政策宣傳手冊1萬(wàn)余份，繳費宣傳單5萬(wàn)余份，趕集定點(diǎn)宣傳27次，進(jìn)村入戶(hù)宣傳46次，達到了很好的`宣傳效果。通過(guò)手機微信方式繳費150萬(wàn)元，通過(guò)參保人到銀行自主繳費3630萬(wàn)元，實(shí)現了保費收繳方式的全面轉變，從根本上確保了基金的安全。
城鄉居民基本養老保險工作
全縣城鄉居民基本養老保險實(shí)現參保登記總人數55萬(wàn)人，其中待遇領(lǐng)取人員12.5萬(wàn)人，新增參保人員1.04萬(wàn)人，實(shí)現保費收入4231萬(wàn)元，完成市征繳任務(wù)的140%，自主繳費率達到98%，確保按月足額發(fā)放養老金，全年累計發(fā)放養老金1.6億元。成功迎接了省、市社會(huì )保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專(zhuān)項檢查組對我縣城鄉居民養老保險的重點(diǎn)檢查，得到了97分的高分，獲得了優(yōu)秀檔次評定。
�。ㄈ┍徽鞯剞r民社會(huì )保障工作
根據《寧遠縣被征地農民社會(huì )保障實(shí)施辦法》（寧政辦發(fā)【20xx】7號）文件，積極、穩妥、快速的推進(jìn)我縣被征地農民社會(huì )保障工作，20xx年工作實(shí)現正�；�，全面鋪開(kāi)，目前已完成被征地農民身份認定2491人，全年累計發(fā)放被征地農民養老金300萬(wàn)元。同時(shí)積極研究20xx年前的被征地農民社會(huì )保障政策或辦法，爭取妥善解決歷史遺留問(wèn)題。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保障卡信息工作。
目前我縣完成社會(huì )保障卡發(fā)放67萬(wàn)張，覆蓋率達常住人口的90%以上，實(shí)現了大多數人持卡。今年完成了全縣10萬(wàn)人中小學(xué)生的社會(huì )保障卡信息核對工作，目前正在采集相片，年底可申請制卡，為推進(jìn)社�？ǖ膽�，完成了縣人民醫院、中醫院等2家公立醫院?jiǎn)?dòng)社會(huì )保障卡替代醫院“診療卡”的功能，實(shí)現了掛號、疹療、支付、取藥等就醫全過(guò)程“一卡通”，加深和拓寬了社�？ǖ膽梅秶�，極大地方便了群眾辦事。
養老保險工作總結10
縣商務(wù)局扶貧工作總結范文我市的基本養老保險工作，在局黨組的直接領(lǐng)導下，在省社保局具體業(yè)務(wù)指導下，按照中央“保增長(cháng)，保民生，保穩定”的總體原則，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)和強化效能建設為保證，以“創(chuàng )一流”活動(dòng)為載體，以落實(shí)社會(huì )保險特殊政策為核心，以統籌城鄉社會(huì )保險工作為重點(diǎn)，緊緊咬定全年養老保險目標任務(wù)，突出重點(diǎn)，彰顯特點(diǎn)，狠抓擴面征繳保發(fā)放和災后恢復重建工作，較好地完成了社會(huì )保險各項目標任務(wù)，基金征繳再創(chuàng )歷史最好水平，社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著(zhù)提升，為保民生、保穩定及構建和諧廣元做出應有的貢獻�，F將全市度養老保險工作總結報告如下：
主要目標任務(wù)完成情況
(一)基金征繳
截至12月底，全市征收養老保險費93835萬(wàn)元，完成省社保局下達全年目標任務(wù)64447萬(wàn)元的145.6%，與去年相比，增加32532萬(wàn)元，增長(cháng)率為53.07%�？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬(wàn)元，全年征收養老保險費54978萬(wàn)元，與去年相比少征收6325萬(wàn)元。
(二)擴面參保
截至12月底，全市城鎮基本養老保險覆蓋人數為：311030人(其中機保參保人數為：80124人)，完成省下達年末參保覆蓋目標任務(wù)數304400人的102.17%，其中：企業(yè)養老保險參保人數達160153人，完成省下達年末參保人數目標任務(wù)157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數5743人，增長(cháng)率為4.36%。
(三)養老金社會(huì )化發(fā)放和調整
1、養老保險社會(huì )化發(fā)放。截至12月底，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養老金全部按時(shí)足額通過(guò)銀行、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養老金79868萬(wàn)元，發(fā)放率一直保持在100%。
2、養老金待遇調整。全市參加增加基本養老金的退休(職)人數為55097人，調整前人均養老金871.7元，人均調整增加156.1元，調整后基本養老金1027.8元。其中參加普調人數41922人(占調待總人數的'76%)，人均調整水平143.19元;參加特調人數13175人(占調待總人數的24%)，人均調整水平198.7元。全市屬一類(lèi)艱苦邊遠地區的縣區有旺蒼縣、青川縣、 。朝天區，享受艱邊地區增發(fā)的人數為11071人，占調待總人數的20%，人均增加基本養老金184.2元;未享受艱邊地區增發(fā)的人數為44026人，占調待總人數的80%，人均調整水平為148.5元.
3、省管森工和白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關(guān)破移交退休人員6053人，扶救人員1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養老金發(fā)放、待遇調整審核報批、死亡待遇支付工作。截止12月底，全市全年撥付省管森工養老金524.91萬(wàn)元，撥付死亡待遇11萬(wàn)元;代發(fā)白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養老金、死亡待遇9761.41萬(wàn)元;辦理待遇調整576人，調待核對7435人。
(四)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
在做好養老金發(fā)放的同時(shí)，進(jìn)一步加強了退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。在全面推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)過(guò)程中，積極推進(jìn)社區管理標準化工作，組織有關(guān)縣區到外地市學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，結合本地實(shí)際，全面推開(kāi)。按照省社保局的要求，在全市范圍內開(kāi)展了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)管理工作自查評估工作，有力地推進(jìn)了退休人員社會(huì )化管理服務(wù)和社區管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人員實(shí)行了社會(huì )化管理，社區管理覆蓋率達100%，完成省社保局下達全年目標任務(wù)的100%，有70448名退休人員進(jìn)入社區管理，社區管理覆蓋為99%，完成省社保局下達全年目標任務(wù)85%的116%。
為做好養老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開(kāi)展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。通過(guò)集中時(shí)段、定時(shí)定點(diǎn)、上門(mén)服務(wù)和協(xié)助認證，有效防止了冒領(lǐng)養老金問(wèn)題的發(fā)生。全市全年開(kāi)展退休人員養老金資格認證70753人，占全市退休人員總數的100%，完成省社保局下達全年退休人員養老金資格認證目標任務(wù)90%的111%。
(五)養老保險審計稽核
今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了養老保險審計稽核工作力度。一是在組織上、人力上、物力上得到了強有力的保障。由市勞動(dòng)保障局基金監督科牽頭，社保局審計稽核科參與，對全市參保企業(yè)和社保經(jīng)辦機構進(jìn)行了養老保險審計稽核;二是在方式上，采取了書(shū)面稽核、實(shí)地稽核和重點(diǎn)稽核，并取得了顯著(zhù)成效。全市全年稽核參保人數達112807人，稽核面達70%。
養老保險工作總結11
建立城鄉居民社會(huì )養老保險制度，;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，我鄉按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，：
一、創(chuàng )新方法，明確職責，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成。
一、職責明確。應對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，將社保作為全鄉三大中心工作來(lái)抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農保工作進(jìn)行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù)，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情景，鄉領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰。農保工作得到了鄉領(lǐng)導的高度重視，為我鄉農保工作順利開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
二、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與必須獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。
按參保條件規定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養老保險人員不予再進(jìn)，另外數據中還有戶(hù)口異動(dòng)、服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問(wèn)，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關(guān)絕不允許非農戶(hù)口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不貼合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%貼合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個(gè)人負責的，而新農保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強職責心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準確性;一人專(zhuān)門(mén)負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費的.落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著(zhù)烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問(wèn)題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
一、改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，可是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是貼合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問(wèn)題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，可是這個(gè)更改需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多項手續協(xié)調，相對難度較大，花費時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又回到各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門(mén)修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農�？▉G失人員上報，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢(qián)。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展農保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉的發(fā)展做出應有的貢獻。
養老保險工作總結12
**年是推動(dòng)城鄉居民社會(huì )養老保險工作的關(guān)鍵之年，我們按照上級部門(mén)的要求，緊緊圍繞“社保服務(wù)提升年”重點(diǎn)活動(dòng)的目標，認真做好城鄉居民社會(huì )養老保險的各項工作，現將具體情況匯報如下：
一、**年工作情況
1、完善政策制度
城鄉居民社會(huì )養老保險在**年制度全覆蓋的基礎上，**年要求從政策上引導參保人員“多繳多得、長(cháng)繳長(cháng)得”，真正解決城鄉居民的養老問(wèn)題。為了進(jìn)一步做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會(huì )養老保險財政補貼進(jìn)行了調整，調整后補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時(shí)，凡我縣城鄉居民社會(huì )養老保險60周歲以上享受待遇領(lǐng)取的參保人員死亡后，可由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經(jīng)辦隊伍培訓，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。
根據省人社廳印發(fā)的關(guān)于《山西省城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓，努力提高經(jīng)辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領(lǐng)導，于5月20日對縣、鄉兩級經(jīng)辦人員進(jìn)行了培訓，主要學(xué)習了業(yè)務(wù)、政策方面的知識、軟件操作和相關(guān)注意事項及特殊問(wèn)題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個(gè)鄉鎮的323名村級社會(huì )保障聯(lián)絡(luò )員進(jìn)行了培訓，對相關(guān)政策和經(jīng)辦服務(wù)要求等進(jìn)行了深入透徹的學(xué)習，提高了社會(huì )保障聯(lián)絡(luò )員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保為參保對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、安全的管理服務(wù)。
3、加強基金征繳和確保按時(shí)足額發(fā)放養老金。
在建立健全城鄉居民社會(huì )養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進(jìn)一步做好了養老保險費的征繳和發(fā)放工作：
�。�1）新型農村社會(huì )養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數124586人，占市局下達任務(wù)124500人的100.07%，其中60周歲以上符合待遇領(lǐng)取條件的27070人。
20xx年基金收入共計4530.10萬(wàn)元，其中保費收入1765.44萬(wàn)元，占市局下達任務(wù)1976.66萬(wàn)元的89.32%。市財政繳費補貼133萬(wàn)元，縣財政繳費補貼210萬(wàn)元；中央財政基礎養老金補助1834萬(wàn)元,省級財政基礎養老金補助149.95萬(wàn)元，市級財政基礎養老金補助236萬(wàn)元，縣級財政基礎養老金補助77萬(wàn)元；喪葬費補貼22.65萬(wàn)元，利息收入101.63萬(wàn)元，轉移收入0.43萬(wàn)元。
20xx年1-12月份，基金支出共計2256.58萬(wàn)元，其中60周歲以上農村居民26930人發(fā)放了基礎養老金2208.94萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)養老金34.85萬(wàn)元，轉移支出0.97萬(wàn)元，喪葬費支出10.5萬(wàn)元，一次性支付1.32萬(wàn)元，實(shí)現了養老金按時(shí)足額“社會(huì )化發(fā)放”。
�。�2）城鎮居民社會(huì )養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數8684人，占市局下達任務(wù)6594人的131.70%，其中60周歲以上符合待遇領(lǐng)取條件的1490人。
20xx年基金收入共計38.65元，其中保費收入74.97萬(wàn)元，占市局下達任務(wù)154.62萬(wàn)元的48.49%。市財政繳費補貼2.7萬(wàn)元，中央財政基礎養老金補助-65萬(wàn)元，省級財政基礎養老金補助8.21萬(wàn)元，市級財政基礎養老金補助13萬(wàn)元，縣級財政基礎養老金補助4萬(wàn)元，利息收入0.38萬(wàn)元，轉移收入0.39萬(wàn)元。
20xx年1-12月份，基金支出共計125萬(wàn)元，其中60周歲以上農村居民1483人發(fā)放了基礎養老金123.18萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)養老金1.52萬(wàn)元，一次性支付0.20萬(wàn)元，喪葬費支出0.10萬(wàn)元，實(shí)現了養老金按時(shí)足額“社會(huì )化發(fā)放”。
4、個(gè)人賬戶(hù)和基金管理
個(gè)人賬戶(hù)管理和基金管理作為城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重中之重，直接關(guān)系到城鄉居民社會(huì )養老保險制度的平穩運行和可持續發(fā)展。我們在總結前兩年個(gè)人賬戶(hù)檢查的情況結合工作實(shí)際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發(fā)放和經(jīng)辦管理方面進(jìn)一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會(huì )養老保險工作真正實(shí)現了制度化、規范化、標準化管理。分別于7月29日和8月23日迎接了上級部門(mén)對個(gè)人賬戶(hù)和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價(jià)和充分肯定。
5、信息系統建設情況
20xx年的保費征繳工作結束后，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進(jìn)一步做了驗證、改正、導入系統等程序，將城鄉居民社會(huì )養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無(wú)誤地導入了城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)信息系統。
6、業(yè)務(wù)統計報表
按時(shí)、準確無(wú)誤地上報了各項業(yè)務(wù)統2
城鄉居民社會(huì )養老保險工作總結開(kāi)頭結尾模板范文第2頁(yè)
計報表，不僅使自身更直觀(guān)地掌握全年工作動(dòng)態(tài)，而且使上級業(yè)務(wù)部門(mén)更進(jìn)一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農保合并
根據長(cháng)治市人力資源和社會(huì )保障局（長(cháng)人社發(fā)[20xx]36號）文件精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的臺賬和基金進(jìn)行了認真的核對，對核對無(wú)誤的人員按照新農保導入業(yè)務(wù)系統電子表格模板做好電子表格，確認無(wú)誤后按照相關(guān)規定進(jìn)行合并賬戶(hù)，此項工作正在緊張有序的信息核對進(jìn)行中。
8、業(yè)務(wù)檔案管理
按照國家社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收標準和城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案要求，開(kāi)發(fā)了業(yè)務(wù)檔案管理軟件，實(shí)行了一人一袋的`管理辦法，全縣累計參保人數達12.30萬(wàn)人,截止目前整理了90000余份檔案,為確保我縣城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案整理創(chuàng )優(yōu)達標奠定了堅實(shí)的基礎。
二、存在問(wèn)題及建議
1、在宣傳上，盡管我們通過(guò)多種方式進(jìn)行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關(guān)政策在認識上還有誤區，有待于進(jìn)一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。
2、社會(huì )保障卡使用情況。社會(huì )保障卡的應用存在開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)在市級“潞豐支行”的問(wèn)題，對我縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的推進(jìn)造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會(huì )養老保險參保人員應用社會(huì )保障卡實(shí)現保費征繳和待遇領(lǐng)取。誠懇的請求上級部門(mén)能盡快給我們解決社會(huì )保障卡的問(wèn)題，以便我們早日實(shí)現應用社會(huì )保障卡推進(jìn)工作，使我們的工作真正實(shí)現規范化運行。
三、工作計劃
在總結工作的基礎上,我們對的工作進(jìn)行了詳細的安排,主要有以下幾點(diǎn):
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務(wù)。
城鄉居民社會(huì )養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實(shí)現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著(zhù)重點(diǎn)。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務(wù)大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會(huì )養老保險征繳擴面任務(wù)。
2、全面推進(jìn)經(jīng)辦管理信息化，加快社�？☉�。
信息化是社會(huì )保險管理和經(jīng)辦服務(wù)的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業(yè)務(wù)信息系統的有效訪(fǎng)問(wèn)和信息網(wǎng)絡(luò )安全交換，我們在使用專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)線(xiàn)延伸到各行政村，并使用社會(huì )保障卡實(shí)現代扣、代繳，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務(wù)和各項工作的有序開(kāi)展。
3、加強檔案管理，確保創(chuàng )優(yōu)達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進(jìn)一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會(huì )保險檔案管理規定中的組織管理、設施管理、專(zhuān)業(yè)建設、利用服務(wù)等方面標準進(jìn)行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業(yè)務(wù)檔案管理服務(wù)質(zhì)量，使我縣城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案實(shí)現現代化、信息化、規范化、標準化管理，確保檔案管理創(chuàng )優(yōu)達標。
總之，城鄉居民社會(huì )養老保險工作是推動(dòng)我縣社會(huì )事業(yè)發(fā)展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉居民社會(huì )養老保險工作真正實(shí)現制度化、規范化、信息化、標準化管理，圓滿(mǎn)完成上級部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。
養老保險工作總結13
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82。7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的'上報率達100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
�、逶绱蛩�，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了XX年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
�、娌扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。
�、缋酶鞣N機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金
養老保險工作總結14
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100%截止XX年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人，養老保險半年度工作總結。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100%，社會(huì )化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。 2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60%，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長(cháng)了71%。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95%，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7%。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35%。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95%根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95%。社會(huì )化管理服務(wù)率95%，其中社會(huì )管理服務(wù)率75%。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社20會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58.5%。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[XX]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100%，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100%。
二、主要措施
�、逶绱蛩�，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了200X年的工作重點(diǎn)，明確了200X年的養老保險奮斗目標。
�、娌扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。㈢利用各種機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO。
社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設。
我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。
�、缧酗L(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對32xxxx參保單位、803xxxx離退休人員及供養人員、2465xxxx在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據我公司的.實(shí)際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢(xún)資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹(shù)立了經(jīng)辦機構的形象。
�、鑼W(xué)習培訓。
根據郭雪梅主任年初工作安排“常規工作要有新內涵，重點(diǎn)工作要有新突破，各項工作要有新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現以“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，展示全省養老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采” 開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，實(shí)行了陽(yáng)光作業(yè)，基本上做到了工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，擠出經(jīng)費訂閱了黨報、黨刊、業(yè)務(wù)、雜志、報紙等10余種。同時(shí)積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務(wù)確定制度、養老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動(dòng)保障系統保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育報告會(huì )，聽(tīng)取了李通順廳長(cháng)《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益》的專(zhuān)題報告、省信訪(fǎng)辦副主任、被譽(yù)為“百姓書(shū)記”的梁雨潤同志的專(zhuān)題報告，提高了職工的綜合素質(zhì)，更好的為人民服務(wù)。
養老保險工作總結15
按照xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局15號文件精神，我所認真對照通知要求，進(jìn)行了一次全面的自我檢查，現將自查情況報告如下：
一、我所城鄉居民社會(huì )養老保險參保繳費基本情況
我所轄區范圍內有33個(gè)村和一個(gè)敬老院共計34個(gè)參保單位，20xx年度參保有效總人數為12863人，其中16-59周歲為10213人，市戶(hù)156人，繳費金額總計26100元，農戶(hù)10057人，繳費金額總計1428200元；60周歲以上為2650人，市戶(hù)30人，農戶(hù)2620人。
二、我所城鄉居民社會(huì )養老保險金領(lǐng)取情況
截止到20xx年6月20日，我所通過(guò)逐村入村入戶(hù)及向村委會(huì )了解情況等方式對轄區內60周歲城鄉居民社會(huì )養老保險金領(lǐng)取人員的領(lǐng)取資格進(jìn)行查證審核，經(jīng)認證原有2711名領(lǐng)取人員經(jīng)審核有2558名符合領(lǐng)取條件繼續享受養老保險金待遇，另有52人因為各種原因未能及時(shí)認證報區農村養老保險中心和區農�？茣和Ｏ硎莛B老金待遇，101人因為死亡原因取消養老保險金的領(lǐng)取資格，經(jīng)審查不存在欺詐冒領(lǐng)等違規問(wèn)題，對養老金待遇享受人員要求各村進(jìn)行公示，接受村民監督。
三、制度建設情況
20xx年后半年，豆羅鎮勞動(dòng)保障所在接到xx區勞動(dòng)社會(huì )保障局的通知后，對所轄范圍內的各村組進(jìn)行了城鄉居民社會(huì )養老保險的摸底征繳工作，經(jīng)過(guò)與豆羅鎮鎮政府溝通，在上級各部門(mén)的領(lǐng)導支持下，我所積極開(kāi)展了城鄉居民社會(huì )養老保險的參保繳費工作，并結合自身實(shí)際進(jìn)行了工作制度的'建設：
1、領(lǐng)導到位，經(jīng)過(guò)xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的溝通協(xié)調，勞動(dòng)保障所所長(cháng)的努力，建立了由xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局和豆羅鎮鎮政府牽頭，實(shí)行鎮長(cháng)總負責，主管副鎮長(cháng)領(lǐng)導，保障所具體承辦業(yè)務(wù)，各村負責人輔助配合，各村協(xié)管員協(xié)辦的工作制度，鎮長(cháng)帶頭簽訂責任書(shū)并將工作開(kāi)展情況納入對各村負責人的年度考核內容并確定了人員配備，保障所現有工作人員2名，()每個(gè)村確定協(xié)辦員一名；
2、公布業(yè)務(wù)流程，制作業(yè)務(wù)流程圖，發(fā)放城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)操作手冊，發(fā)放宣傳資料及入村宣傳，培訓_業(yè)務(wù)知識明白人_，使參保人員及協(xié)辦人員辦事明明白白，參保清清楚楚；
3、完善參保登記及待遇領(lǐng)取審查手續，對參保人員及待遇領(lǐng)取人員的領(lǐng)取資格進(jìn)行嚴格審核，由各村協(xié)辦員進(jìn)行初審后保障所進(jìn)行復審，杜絕資料不全或有其他問(wèn)題的參保人和待遇領(lǐng)取人違規參保和欺詐冒領(lǐng)現象的發(fā)生；
4、建立健全檔案管理制度，對參保人員的參保檔案進(jìn)行分村整理存放，并制作電子檔案，方便參保人員的待遇核定領(lǐng)取、參保人員的參保繳費及各種問(wèn)題的查詢(xún)；
5、保費征繳的互相監督制度，對參保人員繳納的保費，由各村協(xié)辦員統一收齊出具收據，并于當日內存入xx區城鄉居民社會(huì )養老保險基金賬戶(hù)，并將存款憑證交回勞動(dòng)保障所，由勞動(dòng)保障所向區農保中心換取城鄉居民社會(huì )養老保險正式收據，并接受參保人的監督。
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