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社保工作計劃集合15篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編為大家整理的社保工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保工作計劃1
一、工作目標
1、把擴面征繳當作穩定工程來(lái)抓。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保養老、失業(yè)、全年目標任務(wù)完成。
2、把失地農民參保和農村獨女戶(hù)參保當作穩固民生的工程來(lái)抓。20xx年，在完善被失地農民社會(huì )保障政策的基礎上，要組織精干力量，以實(shí)現失地農民，農村獨女戶(hù)“老有所養、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶(hù)，為失地農民和農村獨女戶(hù)講清政策、算好細賬，確保農保工作有新突破。
3、把社�；鸬恼骼U發(fā)放當作穩民安民工程來(lái)抓。堅持“廣覆蓋、�；�、多層次、可持續”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確�；鹫骼U與擴面全面目標任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現待遇發(fā)放社會(huì )化率達到100%。
4、把基金監管當作保民生之舉來(lái)抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金管理規章制度，規范基金管理，加大監督檢查力度，強化內部控制制度，確�；鸢踩怀鰡�(wèn)題。
5、把爭創(chuàng )先進(jìn)，當作形象工程來(lái)抓。繼續深化軟環(huán)境建設，進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設一支團結務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。
二、工作思路及措施
1、不斷創(chuàng )新工作思路
創(chuàng )新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng )新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng )新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執行力，全面提升社會(huì )保險管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )保障事業(yè)新發(fā)展。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新教育方式，提高隊伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開(kāi)展執政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題；以深入學(xué)習和踐行黨紀條規和法律法規為主要內容，開(kāi)展遵紀守法教育。轉變工作作風(fēng)。引導干部職工的思想觀(guān)念由管理者到服務(wù)者的轉變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識相結合的學(xué)習提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹦�(chuàng )新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強法律法規宣傳力度，通過(guò)在報紙、廣播等宣傳媒體開(kāi)設社保險政策咨詢(xún)專(zhuān)欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來(lái)的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會(huì )保險的意義和好處。將社保擴面政策進(jìn)村入戶(hù)，將服務(wù)觸覺(jué)延伸到廣闊農村；加大對社會(huì )保險的政策法規進(jìn)行宣傳報道，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實(shí)行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢(xún)電話(huà)等項目，方便群眾辦事。
�。ㄈ┩晟乒ぷ髦贫�，加強管理監督。積極推行首問(wèn)責任制，行政執法責任制度，規范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監督管理到位，政令暢通。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式，勤政為民。推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建立社會(huì )保險公眾信息網(wǎng)，將社會(huì )保險政策法規、制度以及辦事程序，時(shí)限、結果和監督途徑全方位公開(kāi)，以方便群眾辦事，接受服務(wù)對象的監督。
2、盡快進(jìn)行社會(huì )保險立法
我國目前社會(huì )保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險條例》等少數法律、法規，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì )保險費征繳暫行條例》中將養老、醫療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮各類(lèi)企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有參加社會(huì )保險，侵犯了勞動(dòng)者的權利。因此，健全和完善社會(huì )保險法制化體系是加快社會(huì )保險制度改革的當務(wù)之急。不但要把社會(huì )保險寫(xiě)進(jìn)《憲法》，規定勞動(dòng)者可享受社會(huì )保障的權利，而且要盡快出臺《社會(huì )保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。
3、進(jìn)一步增強社保擴面征繳工作力度
現國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)已基本實(shí)現了全員參保，所以擴面征收工作的重點(diǎn)應放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì )保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會(huì )保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實(shí)現所有用人單位全員參保，對于長(cháng)期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會(huì )保險費，最大限度地降低基本養老保險負擔系數，達到社�；鹗罩胶�。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
4、加大社會(huì )保險欠費征繳工作
企業(yè)欠繳社會(huì )保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；鸬姆e累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴面、續保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，切實(shí)實(shí)現“應收盡收，應保盡�！�。
5、強化基礎管理
鞏固離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果，努力健全對養老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監督機制，加強管理，提高社會(huì )化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養老金現象。繼續完善現行社會(huì )保險政策。抓好各項政策的貫徹落實(shí)工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強基礎管理，推進(jìn)社保各項工作的規范化、制度化、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強化社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )信息化建設，完善個(gè)人帳戶(hù)管理，開(kāi)通個(gè)人帳戶(hù)查詢(xún)系統。
6、切實(shí)加強社保資金監督管理工作
以“法制、監管、自律、規范”為方針，加強和規范社會(huì )保險基金監督管理，確�；鸢踩c完整。認真貫徹落實(shí)社會(huì )保險基金行政監督和財務(wù)管理制度，逐步完善社會(huì )保險基金監督機制。
三、班子建設方面：
一是要深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立“持續發(fā)展、規范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執行力。
二是面對新形勢、新任務(wù)，深入開(kāi)展調查研究，結合我市社會(huì )保險工作的實(shí)際，認真探索新形勢下推進(jìn)社保事業(yè)可持續發(fā)展的新思路、新舉措，要創(chuàng )新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析，深入挖掘各種費源增長(cháng)點(diǎn)，努力完成全年各項工作任務(wù)。
三是加強自身建設，不斷轉變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力，要著(zhù)力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀(guān)念，強化責任意識，克服畏難情緒，形成團結一心抓工作的良好氛圍。
四、隊伍建設方面
1、抓隊伍的思想建設以統一思想。面對國際金融危機，尤其是社會(huì )保險工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰，我們要正確分析和引導，增強職工做好社會(huì )保險工作的信心和勇氣。
2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓以提高素質(zhì)。繼續開(kāi)展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習教育活動(dòng)，深入開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，按照省局“規范為本、服務(wù)至上”的.要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細化、規范化、程序化的要求，定期對各項基礎工作進(jìn)行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。
3、加強職工的宗旨教育以?xún)?yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執行力”為總要求，切實(shí)提高職工隊伍的為民服務(wù)意識，同時(shí)不斷加強制度建設，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設，不斷提高對外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標準化建設為依據，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，提升服務(wù)水平。全年要召開(kāi)至少2次以上的行風(fēng)監督員座談會(huì )，爭取在20xx年行風(fēng)測評、及百名科長(cháng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jì)。
4、加強職工的廉政教育以樹(shù)立形象。認真組織開(kāi)展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)要求，認真研究制定完善我局《實(shí)施意見(jiàn)》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強化監督制約機制，完善內控辦法，認真查處各類(lèi)違規違紀案件。對違紀人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設責任制和違規行為連帶責任追究辦法追究責任。
5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責，以提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內容，科學(xué)合理設置培訓內容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。
6、加強機關(guān)干伍建設、作風(fēng)建設、能力建設、進(jìn)一步提高機關(guān)效能。
一是加強社保經(jīng)辦平臺建設。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責。二是加強作風(fēng)建設，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。加強調研，針對新情況新問(wèn)題開(kāi)展調研，總結經(jīng)驗，提出對策，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作開(kāi)展。加強宣傳，利用好各種手續宣傳政策。加強協(xié)調，做好部門(mén)溝通，爭取領(lǐng)導和部門(mén)的支持，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅持政務(wù)公開(kāi)，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，換位思考，主動(dòng)幫助群眾解決問(wèn)題。加強廉潔自律，樹(shù)立良好形象。三是加強干伍建設。加強干部的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會(huì )拼的社保干伍。
社保工作計劃2
我局認真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養老保險工作負重前行,穩步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構建和諧社會(huì )作出了積極貢獻。
一、年工作主要成績(jì)
�。ㄒ唬┳フ骼U，成效顯著(zhù)。把養老保險費征繳工作作為“兩個(gè)確�！钡年P(guān)鍵環(huán)節，抓住不放。一是落實(shí)責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務(wù)，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類(lèi)促征繳�；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費三類(lèi)。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書(shū)，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續，對無(wú)繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個(gè)人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數和繳費人數進(jìn)行全面稽核，特別對重點(diǎn)用工人數較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動(dòng)監察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養老保險費55萬(wàn)元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養老保險關(guān)系轉移手續。五是定期調度促征繳。業(yè)務(wù)員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(cháng)視收繳情況進(jìn)行調度。對沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養老保險費7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財政補貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率100%。。
�。ǘ┳U面，措施有力。養老保險擴面工作歷來(lái)是我局工作的'重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導重視抓擴面。今年省、市目標任務(wù)下達后，我局積極向政府領(lǐng)導匯報�？h政府領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)縣長(cháng)辦公會(huì )，將養老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉鎮，并納入政府對鄉鎮目標管理考核重要內容，定期調度，明確專(zhuān)職領(lǐng)導負責養老保險擴面工作。對鄉鎮企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴面工作開(kāi)展。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉鎮企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個(gè)工作人員擴面12人�，F局內已擴面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴面。將養老保險擴面納入對鄉鎮勞務(wù)站目標管理考核重要項目，并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠(chǎng)和石膏廠(chǎng)經(jīng)我局工作人員多次上門(mén)宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng )新宣傳方式，將養老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉鎮趕集時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門(mén)聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員代表開(kāi)會(huì )，現場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專(zhuān)欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養老保險擴面工作。到12月底新增參保人數3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費人數2人，完成年任務(wù)的101%。
�。ㄈ┳ス芾�，扎實(shí)有效。根據省、市要求，建立健全了企業(yè)養老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導的高度評價(jià)。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動(dòng)職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習，使各項內控制度得到有效地執行。三是規范各項業(yè)務(wù)辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專(zhuān)門(mén)班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度，嚴禁違規辦理業(yè)務(wù)，防止養老保險費流失。
�。ㄋ模┳セA，效果實(shí)在。今年，我局著(zhù)力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養老保險系統數據庫。利用節假日和休息時(shí)間對養老保險系統298個(gè)數據庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個(gè)數據庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行審核，有錯誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補記，有重復參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數據丟失的，審核后進(jìn)行補錄，有垃圾數據的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)建帳率、完整率、準確率、及時(shí)率達100%，為我局原養老保險系統數據遷移到新的養老保險系統打下扎實(shí)基礎，為3萬(wàn)多參保人員數據遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調查統計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金進(jìn)行核實(shí)。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養老金金額大、時(shí)間長(cháng)、人數多的現狀，我局組織專(zhuān)門(mén)力量對企業(yè)拖欠退休人員養老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養老金時(shí)間、金額和人數，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金基本情況。
�。ㄎ澹┳ヘ攧�(wù)，安全規范。養老保險基金是離退休人員的保命錢(qián)。為確�；鸬陌踩\行，我局除自覺(jué)接受財政、審計及上級主管部門(mén)的監督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數及金額，經(jīng)主管局長(cháng)核實(shí)后報局長(cháng)審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長(cháng)審核后報局長(cháng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(cháng)審核后局長(cháng)審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。四是實(shí)行責任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養老保險費損失或流失，責成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話(huà)，或調離工作崗位，確保社�；鹗罩О踩\行。
�。┳W(xué)習，素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。每周五下午為學(xué)習時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習養老保險政策、文件及各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓。為適應養老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開(kāi)展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養老保險系統的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓。針對養老保險業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著(zhù)力培養成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來(lái)訪(fǎng)和接訪(fǎng)工作，維護社會(huì )穩定
近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉鎮電話(huà)員、電影放映員、赤腳醫生等，要求參保越來(lái)越強烈，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋?zhuān)e極解決，以維護社會(huì )穩定。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
二、存在的主要問(wèn)題
雖然我局全年工作取得了較大成績(jì)，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節性臨時(shí)用工，流動(dòng)性特別大，人員不穩定，參保意識不強，給擴面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩定，參保積極性不強，養老保險宣傳工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，辦理各項業(yè)務(wù)還沒(méi)有達到規范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒(méi)有完全落實(shí)，改制企業(yè)養老保險接續率不是很高，造成社�；鹨欢魇�。六是在職參保人員增長(cháng)趕不上退休人員增長(cháng)，造成養老保險基金收支缺口不斷增長(cháng)。
三、工作打算
�。ㄒ唬┤鎲�(dòng)我縣民間組織專(zhuān)職工作人員參保。針對民間組織專(zhuān)職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測算參保工作。
�。ǘ┌凑蘸庹l(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農民參加社會(huì )養老保險工作。
�。ㄈ┳龊梅掂l務(wù)工人員養老保險轉移接待咨詢(xún)工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉入家鄉社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩定工作。
�。ㄋ模┳龊脜⒈Ｆ髽I(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，我們將采取緩沖措施，將
縣社保局工作總結及工作計劃第2頁(yè)
于對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好數據整理工作，及時(shí)修改錯誤信息參數，合并重復參保數據，清理垃圾數據，補齊缺失數據，調整矛盾數據，使養老保險系統信息完整、準確、及時(shí)，確保數據遷移工作順利進(jìn)行。
�。┳ゾo時(shí)間，實(shí)行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規范辦事程序，加強財務(wù)管理力量，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險，嚴格實(shí)行“一事二崗二審”制。
�。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ�，廣泛動(dòng)員全社會(huì )適齡人員參加社會(huì )養老保險，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補貼。
�。ò耍﹪栏駡绦袃炔靠刂浦贫�，規范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)能力，全面實(shí)現基金收支電腦打單結算。
�。ň牛┳龊贸青l居民和農民工參加社會(huì )養老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。
�。ㄊ┓e極采取有力措施，落實(shí)工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿(mǎn)完成各項目標管理任務(wù)。
年十二月
社保工作計劃3
20xx年以來(lái)，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實(shí)縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務(wù)，下面將今年以來(lái)鎮社保工作情況做簡(jiǎn)要總結。
一、基本情況
1、對我轄區企業(yè)用工進(jìn)行檢查，實(shí)地走訪(fǎng)民工，詢(xún)問(wèn)工資拖欠情況。
2、對重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開(kāi)展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務(wù)。
二、企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理和服務(wù)工作
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳，明確權利和義務(wù)，加強用工管理，積極推進(jìn)養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的'擴面工作，今年我們同上級勞動(dòng)監察部門(mén)一道，對轄區內部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查，檢查內容包括勞動(dòng)者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動(dòng)者工資報酬支付、勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)者社會(huì )保險購買(mǎi)情況等。我們通過(guò)全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。
四、存在問(wèn)題
1、“新農�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長(cháng)，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒(méi)有辦理參保手續。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶(hù)不斷增加，工作難度進(jìn)一步加大。
五、20xx年工作打算
以實(shí)現我鎮“五無(wú)”為工作目標，以促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力就業(yè)為工作著(zhù)重點(diǎn)，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn)，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、社區拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動(dòng)城鄉勞動(dòng)就業(yè)。
2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時(shí)發(fā)現零就業(yè)家庭，發(fā)現一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標。
3、繼續開(kāi)展“微笑服務(wù)構建和諧社保所”活動(dòng)，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機關(guān)的首問(wèn)責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶(hù)宣傳，進(jìn)一步擴大參保人數。鎮勞動(dòng)保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。平開(kāi)展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監控和日常巡查，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法，維護職工合法權益，及時(shí)妥善處理農民工工資拖欠問(wèn)題。
社保工作計劃4
就是社會(huì )管理的風(fēng)險。工會(huì )能否有效參與社會(huì )管理，這些風(fēng)險就是職工的風(fēng)險。協(xié)助職工及時(shí)規避這一風(fēng)險，關(guān)鍵要運用好《社會(huì )平安法》這一新的法律資源。工會(huì )組織特別是地方工會(huì )的當務(wù)之急要做兩件事：一是深刻認識、積極宣傳工會(huì )參與完善社會(huì )平安監督體系的職責。社會(huì )平安法》首次在國家法律層面從人大監督、行政監督、社會(huì )監督三個(gè)方面，建立了比較完善的社會(huì )平安監督體系，工會(huì )在社會(huì )監督方面居于不可或缺的實(shí)體地位，肩負前所未有的法定職責。二是積極推動(dòng)、全力參與社會(huì )平安監督委員會(huì )的組織建設、制度建設和工作開(kāi)展。要依照社會(huì )監督的獨立性、廣泛性的要求，推動(dòng)各級政府及時(shí)調整原來(lái)社會(huì )安全（保證）監督委員會(huì )的組成人員結構，重新制定委員會(huì )章程，爭取在同級地方工會(huì )設立社會(huì )平安監督委員會(huì )工作辦公室。同時(shí)慎重憐選、認真培養委員會(huì )的工會(huì )代表，積極推薦職工代表，保證工會(huì )和職工代表切實(shí)履職，有效作為。
社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的'肯定要求。也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。
對與職工社會(huì )平安權益有關(guān)的事項進(jìn)行監督。職工期盼的社會(huì )平安法》已在國正式實(shí)施。社會(huì )平安法》第九條規定：工會(huì )有權參與社會(huì )平安監督委員會(huì )。
也賦予工會(huì )組織參與社會(huì )管理新的法律資源。加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的肯定要求，這一規定為工會(huì )組織參與社會(huì )平安監督提供了直接、明確的法律保證。社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。工會(huì )人在參與社會(huì )管理的過(guò)程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，一個(gè)考驗。
以及工會(huì )代表、專(zhuān)家等組成的社會(huì )平安監督委員會(huì )，社會(huì )平安法》第八十條規定：統籌地區人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會(huì )平安基金的收支、管理和投資運營(yíng)情況，對社會(huì )平安工作提出咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì )監督。
深知這一規定來(lái)之不易，筆者曾參與過(guò)《社會(huì )平安法》立法的有關(guān)工作。法律上保障了社會(huì )監督的獨立性地位。對解決現有各級社會(huì )平安監督委員會(huì )存在組織不健全、職責不明確、制度不完善、活動(dòng)不正常的現實(shí)問(wèn)題，很有針對性、指導性。
社保工作計劃5
為深入扎實(shí)的開(kāi)展好社區勞動(dòng)保障工作，大力向廣大居民群眾進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)保障服務(wù)，現結合社區實(shí)際情況，制定20xx年工作計劃：
一、加強業(yè)務(wù)知識培訓，認真學(xué)習省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳下發(fā)的《勞動(dòng)保障法規政策江編》和長(cháng)沙市勞動(dòng)社會(huì )保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、建立動(dòng)態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經(jīng)貿工作一起主動(dòng)加強與居民和轄區單位的溝通聯(lián)系，利用電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、上門(mén)等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制并帶動(dòng)社會(huì )保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區勞動(dòng)保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和及時(shí)更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動(dòng)跟居民做好政策解釋和疑問(wèn)解答工作。鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，在及時(shí)向他們宣傳政策的同時(shí)，推薦參加市、區組織的各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，為促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。
四、結全低保民政工作經(jīng)常上門(mén)走訪(fǎng)、了解轄區居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè)。
五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類(lèi)整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的`一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力探索和追求創(chuàng )新機制，緊緊圍繞創(chuàng )建從業(yè)人員滿(mǎn)意型社區的目標，落實(shí)措施，完善各項工作，把勞動(dòng)保障工作做好、做細、做實(shí)。
社保工作計劃6
本說(shuō)明共兩頁(yè)：
第一頁(yè)為大作業(yè)說(shuō)明
第二頁(yè)為大作業(yè)首頁(yè)（學(xué)生上交作業(yè)時(shí)應作為作業(yè)的首頁(yè)，沒(méi)有首頁(yè)視為無(wú)效作業(yè)。）
1. 學(xué)生由班主任在班級群進(jìn)行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。
2. 提交的`大作業(yè)成績(jì)即為該門(mén)課程的期末考試卷面成績(jì)。
3. 如有不明白之處請與經(jīng)管系杜娟老師聯(lián)系。
一、 具體格式要求：
1. 板式
(1) 紙張大�。篴4復印紙
(2) 頁(yè)邊距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）
(3) 字體：宋體，5號，行間距1.5倍
2. 結構
(1) 首頁(yè)（封面）：統一封面（代課老師在發(fā)放題目時(shí)一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學(xué)生姓名，學(xué)號，所在系，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。
(2) 主體（正文）：內容包括對本題目問(wèn)題的提出，基本觀(guān)點(diǎn)，解決問(wèn)題的基本方法，必要的數據，以及得出的結論與對結果的討論等。
3. 提交方式及格式
(1) 作業(yè)用word文檔格式以添加附件方式通過(guò)email提交。
(2) word文件須以統一文件名稱(chēng)格式保存：班級–學(xué)號–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】
(3) email格式
2) 主題（必須）：班級 – 學(xué)號 – 姓名 【例如：136c11 - 177299 – 王小明】
二、 內容要求
1. 獨立完成，寫(xiě)出自己的心得體會(huì )，禁止抄襲，1000-1500字；
2. 圍繞自己的觀(guān)點(diǎn)展開(kāi)，不能泛泛而談；
3. 文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書(shū)，網(wǎng)上引用出處）
三、 上交時(shí)間: 20xx年12月25日前。（以收到email日期為準）西安交通工程學(xué)院 經(jīng)濟管理系社會(huì )保障學(xué)
統招專(zhuān)科
姓名:
班級:學(xué)號:
所在專(zhuān)業(yè)：
日期:
成績(jì) （教師填寫(xiě)）
授課教師： 杜娟
要求
1. 獨立完成.
2. 字數：1000-1500
3. 上交時(shí)間及方式
社保工作計劃7
�。ㄒ唬﹫猿殖青l統籌，實(shí)現更加充分的城鄉就業(yè)
1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮新增就業(yè)人員求職職務(wù)；為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)服務(wù)；為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)；為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會(huì )保險補貼政策。二是全面開(kāi)展援助城鎮“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。
3、大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。完善縣、鄉（街道）、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及時(shí)向鄉村發(fā)布，實(shí)現企業(yè)用工信息與農村勞動(dòng)力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會(huì )保障體系，城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。以多種方式為農民工服務(wù)。
4、進(jìn)一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。
5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
6、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實(shí)，維護勞動(dòng)者和用工單位的合法權益。二是進(jìn)一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數量。
7、切實(shí)加強職業(yè)技能培訓。
�。ǘ┮酝晟浦贫葹橹攸c(diǎn)，加快社會(huì )保障體系建設
1、繼續擴大各項社會(huì )保障覆蓋面，抓好養老保險擴面征繳工作。把城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴面的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點(diǎn)低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進(jìn)一步健全退休審批和養老金社會(huì )化發(fā)放工作機制。努力提高“確�！辟|(zhì)量，鞏固基本養老金按時(shí)足額并100%社會(huì )化發(fā)放成果。三是加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程，簡(jiǎn)化辦事程序，規范養老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監控措施。認真防范生育保險基金支付風(fēng)險。
3、嚴格監督管理社會(huì )保險基金，進(jìn)一步規范社會(huì )保險基金管理。加強社會(huì )保險基金的全程監督檢查，重點(diǎn)開(kāi)展養老、醫療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的'專(zhuān)項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確�；鹜耆暾�。
�。ㄈ┮詣趧�(dòng)合同管理為重點(diǎn)，構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系
1、全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農民工勞動(dòng)合同簽訂率。
2、積極做好勞動(dòng)爭議仲裁處理。加大勞動(dòng)政策的宣傳，及時(shí)化解集體上訪(fǎng)事件規范勞動(dòng)合同的使用，從源頭減少勞動(dòng)爭議案的發(fā)生。加大勞動(dòng)爭議案件處理過(guò)程中的調研，每半年召開(kāi)一次典型案例分析會(huì )，不斷提高勞動(dòng)爭議處理水平。
3、進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察執法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發(fā)放為重點(diǎn)。一是建立健全監察體制，勞動(dòng)者“訴求表達機制”，做好群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的接待處理，主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門(mén)配合，做好勞動(dòng)糾紛群體、突發(fā)事件的調查、處理。維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是創(chuàng )新執法方式。進(jìn)一步推行“網(wǎng)絡(luò )化”監察，將執法責任和執法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執法網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)行政執法責任制。
社保工作計劃8
為擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，早日建成廣泛覆蓋各企事業(yè)單位、資金來(lái)源多元化、保障制度規范化、管理服務(wù)社會(huì )化的社會(huì )保障體系，按照“發(fā)展要有新思想，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力完成今年各項工作目標任務(wù)。
1、繼續高度重視社會(huì )保險工作。社會(huì )保險是執政興國、全面建設和諧社會(huì )的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展“十一五”規劃的重要內容。要充分認識社會(huì )保險工作的重要性和緊迫感，要始終把這項工作提高到講政治的高度來(lái)認識，以對人民高度負責的政治責任感，切實(shí)加強對社會(huì )保險工作的領(lǐng)導。
2、切實(shí)有效地做好擴面、征繳、清欠工作，減輕基金壓力。根據樂(lè )昌企業(yè)養老保險和失業(yè)保險當前的狀況，因此，怎樣采取切實(shí)可行的措施，做好擴面、征繳、清欠工作是社保工作的重中之重。按照韶府復[20xx]101號文要求，我們要加大外來(lái)投資企業(yè)員工參保工作力度，切實(shí)有效地完成擴面、征繳、清欠工作任務(wù)，減輕基金壓力。
3、做好我市城鎮居民醫療保險的實(shí)施工作，以確保上級下達的目標任務(wù)93204人的完成。
4、做好信訪(fǎng)工作。加大社保政變宣傳，使社會(huì )保險工作得到社會(huì )的了解和支持。同時(shí)，認真做好信訪(fǎng)工作，耐心解釋解答，能夠解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的'問(wèn)題，做好解釋工作。
5、根據韶府辦[20xx]50號文精神，認真做好我市如樂(lè )昌峽、碧桂園等被征地農民參加養老保險的工作，使我市的擴面、征繳工作上一個(gè)新臺階。
6、加強社�；鹬С龉芾�，確保社會(huì )保險基金安全。要加大法制宣傳力度，使相關(guān)職能部門(mén)和廣大群眾明確自己的責任和義務(wù)，確保社會(huì )保險基金的專(zhuān)款專(zhuān)用，有效地開(kāi)展反欺詐冒領(lǐng)社保待遇工作。
7、加強部門(mén)協(xié)調，積極推進(jìn)制度建設。嚴格按照《廣東省社會(huì )保險費征繳辦法》（粵府［20xx］1號）的要求，加強部門(mén)信息協(xié)作，盡快實(shí)現各種社會(huì )保險信息資料共享，并逐步推行全社會(huì )共享，把我市社保工作做得更好。
8、加強辦事處干部職工政治思想學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量與辦事效率。
社保工作計劃9
一、檔案接收：
在對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位檔案局(館)情況進(jìn)行全面摸底調查的基礎上。我館計劃今年接收縣委機關(guān)、縣財政局、縣養路段等單位的檔案。為了確保檔案進(jìn)館的質(zhì)量。我館將按照?英吉沙縣檔案館接收檔案標準?的規定嚴格審查進(jìn)館檔案。使進(jìn)館檔案規范完整。
二、檔案鑒定：
成立檔案鑒定領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組對管藏到期檔案進(jìn)行鑒定，劃分出檔案的`去向。
三、檔案征集:
有計劃、有目的的對我縣具有特色農業(yè)產(chǎn)品、民間工藝品等進(jìn)行征集。計劃今年征集英吉沙縣歷屆杏會(huì )的資料及圖片。
四、檔案整理：
對管藏的檔案進(jìn)行審核檢查，不規范的檔案重新整理。案卷封皮、目錄等不規范的重新書(shū)寫(xiě)。有藍墨水、油筆、鉛筆書(shū)寫(xiě)的檔案進(jìn)行搶救，確保檔案質(zhì)量。
五、檔案安全管理：
指定專(zhuān)人負責檔案庫房，檔案進(jìn)出要進(jìn)行登記。確保檔案不出差錯，加強庫房管理。每天下班檔案人員要認真查看庫房門(mén)窗是否關(guān)好，電源是否切斷。人人樹(shù)立防范意識，提高警惕。尤其是節假日期間，檔案人員要自覺(jué)做到巡視查看。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，確保檔案館內管藏檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。
社保工作計劃10
XX市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng )新”戰略目標，在科技示范、推廣、創(chuàng )新、引領(lǐng)、支撐等方面，加快科技進(jìn)步步伐，具體計劃如下：
一、實(shí)施內容。
�。ㄒ唬┳ズ每萍际痉痘仨椖�，促進(jìn)廣大農牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點(diǎn)實(shí)施《XX市為萬(wàn)畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《XX市萬(wàn)畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《XX市萬(wàn)畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《XX市千座設施農業(yè)新技術(shù)推廣》、《XX市萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)杏子新技術(shù)推廣》、《XX市千畝優(yōu)質(zhì)核桃新技術(shù)推廣》及《養殖技術(shù)》等項目的推廣。年底達到預計的經(jīng)濟技術(shù)指標，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實(shí)目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派員工作的實(shí)施意見(jiàn)》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書(shū)，包括技術(shù)指標、經(jīng)濟指標以及服務(wù)水平等。年底由市科技特派員辦公室和項目區聯(lián)合進(jìn)行考核，由廣大農牧民群眾點(diǎn)評，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技特派員資格。
�。ǘ┞鋵�(shí)黨政目標科技進(jìn)步考核目標責任制。按照科技廳統一部署，每?jì)赡暝谌珔^所有縣（市、區）開(kāi)展一次縣（市、區）科技進(jìn)步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實(shí)到基層。上述工作，目前有序開(kāi)展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
�。ㄈ┐罅�(shí)施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟的科技需求，XX市現代農業(yè)園區科技項目列入自治區科技富民強縣工程。該項目已實(shí)施2年，已達到經(jīng)濟技術(shù)指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。
�。ㄋ模┳龊脿巹�(chuàng )全國科技進(jìn)步考核與創(chuàng )先工作。按照科技進(jìn)步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進(jìn)步先進(jìn)市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協(xié)調，做好考核申報工作，力爭我市通過(guò)考核，爭取我市第5次獲得全國科技進(jìn)步考核先進(jìn)市。
�。ㄎ澹⿵娀R產(chǎn)權保護工作。一是大力開(kāi)展多形式的知識產(chǎn)權宣傳培訓，增強全民知識產(chǎn)權保護意識和水平。二是配合地區組織的專(zhuān)利執法檢查，維護知識產(chǎn)權市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，營(yíng)造良好的知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境。三是指導和幫助企業(yè)、專(zhuān)利權人申請自治區、地區專(zhuān)利資助、專(zhuān)利產(chǎn)業(yè)化項目。四是組織開(kāi)展知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范工作，重點(diǎn)提高工業(yè)園區、高效農業(yè)示范園區的'知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理。同時(shí)，上半年完成專(zhuān)利申報任務(wù)的60%，下半年力爭完成全年任務(wù)。
�。┳ズ每萍俭w制的工作。根據市委改革被領(lǐng)導小組的具體安排，我局制定了《XX市科技局深化科技體制改革實(shí)施方案》，按照方案要求，認真落實(shí)，制定有關(guān)科技獎勵辦法和措施，加快科技進(jìn)步步伐。
�。ㄆ撸┱J真宣傳申報高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠(chǎng)礦，認真宣傳國家、自治區有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快科技成果轉化步伐。
二、采取的措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。要定期召開(kāi)有關(guān)部門(mén)參加的科技工作聯(lián)系會(huì )議，解決科技工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，加快科技進(jìn)步步伐。
�。ǘ┘哟罂萍颊叩男麄髁Χ�。要牢固樹(shù)立“科技創(chuàng )新、引領(lǐng)、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。
�。ㄈ┩晟瓶萍纪度�，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時(shí)，做好申報國家、自治區、地區項目的支持，解決資金不足的問(wèn)題。
�。ㄋ模┙⒔∪萍吉剟钫�。要進(jìn)一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng )造性。
1、抓基礎，進(jìn)一步完善和鞏固“533”網(wǎng)格化層級動(dòng)態(tài)管理責任制，加強對社區網(wǎng)格員、計生專(zhuān)干、網(wǎng)格長(cháng)計生業(yè)務(wù)知識培訓。
2、完善常態(tài)考核和督導機制的落實(shí)，對各部門(mén)反饋的信息和管轄范圍內的其他計生信息進(jìn)行排查、核對工作，對全員人口和育齡婦女個(gè)案數據進(jìn)行清理、補充，不斷完善，提高入庫數據質(zhì)量，確保計生信息的準確率和及時(shí)率。
3、加大宣傳、組織力度，積極落實(shí)孕前優(yōu)生健康檢查工作，力爭完成區下達295對目標任務(wù)的80%以上。
4、堅持依法行政。重點(diǎn)解決行政處罰難問(wèn)題，繼續加大社會(huì )撫養費的征收力度，加強行風(fēng)正風(fēng)建設和計生證明管理等。
5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛生日、世界人口日等重大節日聯(lián)合轄區內的醫院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、咨詢(xún)、宣傳服務(wù)。
6、繼續完善勞務(wù)工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學(xué)育兒指導站的宣傳教育工作。
社保工作計劃11
一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權下放后的銜接工作
根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類(lèi)企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的工作職責將會(huì )發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉為加強督查指導，協(xié)調處置重、特大案件。我分局將根據工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區的管轄范圍，協(xié)調兩區做好市直各類(lèi)企業(yè)下放管理后的銜接工作。
二、認真開(kāi)展勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設工作
XX年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的.覆蓋城鄉用人單位的勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動(dòng)態(tài)監控、預警預測等功能的勞動(dòng)保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區勞動(dòng)糾紛投訴舉報及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對全市勞動(dòng)保障監察工作的宏觀(guān)調控能力。
三、加強培訓，進(jìn)一步規范執法程序
管理職權下放后，我分局將更加著(zhù)重于監督和指導性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監察的執法效能：一是建立培訓制度。首先是建立勞動(dòng)保障監察工作經(jīng)驗交流制度，每年定期或不定期召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，或采取其他方式，組織各市、區相互交流勞動(dòng)保障監察執法工作經(jīng)驗，研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監察員培訓制度。嚴格兼職勞動(dòng)監察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統一組織的培訓學(xué)習，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監察員證。二是進(jìn)一步規范執法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監察文書(shū)制作、執法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書(shū)范本等方式，逐步統一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監察工作質(zhì)量和效率。
四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制
今年，我分局草擬了《江門(mén)市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《江門(mén)市建筑業(yè)農民工工資支付與實(shí)名制管理指導意見(jiàn)》、《江門(mén)市處置勞資糾紛突發(fā)事件預警和應急預案》三份文件，年內將出臺實(shí)施。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門(mén)的職責，對于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制，繼續完善工資支付監控機制提供了很好的基矗明年，我分局將認真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據執行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細則。同時(shí)，指導各市、區加強勞動(dòng)保障監察日常巡查和專(zhuān)項檢查工作，認真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。
五、繼續做好信訪(fǎng)維穩工作及行政復議等各項工作
根據上級的要求，加強人力資源社會(huì )保障信訪(fǎng)維穩工作，認真落實(shí)信訪(fǎng)維穩排查、信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導包案等各項信訪(fǎng)工作制度，努力化解矛盾。同時(shí)，認真做好建立人力資源社會(huì )保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì )保障行政復議和行政應訴等各項工作。
社保工作計劃12
根據局關(guān)于提出“十二五”規劃實(shí)施的要求，結合我科的職能，對20xx年的工作計劃如下：
一、做好結案率督辦工作，確保各地結案率保持90%以上。
加強對全市各市、區勞動(dòng)仲裁部門(mén)工作的指導、督促。依法處理勞動(dòng)爭議案件，做到有案必受，在規定的時(shí)間內立案，在法定時(shí)效內結案。開(kāi)辟勞動(dòng)爭議案件的“快立、快調、快審、快結”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結案率達90%以上。
二、大力推動(dòng)勞動(dòng)爭議調解工作，加強勞動(dòng)爭議調解、仲裁與訴訟的相互銜接。
將勞動(dòng)爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規范案件處理工作，將調解和仲裁程序充分結合。加強勞動(dòng)爭議調解體系建設，構建立案前調解、開(kāi)庭前調解、開(kāi)庭調解、開(kāi)庭后調解“四位一體”的調解體系，實(shí)現仲裁法律效果和社會(huì )效果的有效統一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調解與勞動(dòng)爭議調解有機銜接機制的指導意見(jiàn)》，加強與信訪(fǎng)、工會(huì )、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調，在各鎮、街道維穩中心普遍建立基層勞動(dòng)爭議仲裁調解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區勞動(dòng)爭議仲裁機構壓力，力爭今年勞動(dòng)爭議調解率達到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機制的有機銜接，實(shí)現本地區勞動(dòng)爭議調解、仲裁與訴訟的`相互銜接。
三、繼續推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化，加強仲裁機構能力建設。
落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁《組織規則》和《辦案規則》，力促全市各級勞動(dòng)人事仲裁機構真正做到獨立地、成建制地實(shí)體化運作。著(zhù)力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭取上級支持實(shí)現勞動(dòng)爭議仲裁機構工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁信息化建設，建立全市統一的勞動(dòng)爭議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺。
四、加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁員和調解員隊伍建設，提高勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理水平。
為加強仲裁員和調解員隊伍建設，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動(dòng)爭議處理水平，積極參加省廳開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書(shū)，按照作風(fēng)過(guò)硬、行為規范、業(yè)務(wù)精通、運作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化打下堅實(shí)基礎。
社保工作計劃13
一、主要目標
繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì )化發(fā)放率100%。企業(yè)養老保險參保職工達到26.11萬(wàn)人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬(wàn)人，其中農民工參保人數為5.80萬(wàn)人，全年征收工傷保險費3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
二、重點(diǎn)工作
(一)做好被征地農民養老保險工作
根據川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農民社會(huì )保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實(shí)施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
(二)開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移
根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。
(三)強化新型農保試點(diǎn)指導管理
認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
(四)繼續實(shí)施社保特殊政策
繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。
(五)積極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計劃二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內將老工傷人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。
(六)確保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付
以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養老金和工傷人員相關(guān)待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)
進(jìn)一步協(xié)調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會(huì )化管理服務(wù)機構建設，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格認證工作，防范冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標準化管理服務(wù)社區建設，拓展社會(huì )化管理服務(wù)內容，增強社會(huì )化管理服務(wù)能力，提升社會(huì )化管理服務(wù)水平。
三、基礎管理
(一)加強內控制度建設
按照夯實(shí)基礎、規范管理年三化建設工作標準(規范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化)，進(jìn)一步完善規范養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養老保險關(guān)系轉移接續操作流程;進(jìn)一步完善規范基金管理流程和內部控制制度，定期開(kāi)展社�；鸨O督檢查和內控制度執行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和基金安全平穩運行。
(二)強化社會(huì )保險審計稽核
加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點(diǎn)醫院的監督管理，杜絕工傷待遇的'不合理支出。加強基本養老金領(lǐng)取資格認證，落實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養老金行為。
(三)做好基礎數據管理和應用
在去年數據質(zhì)量年工作基礎上，進(jìn)一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實(shí)完整，為基本養老保險實(shí)行省級統籌奠定基礎。強化數據基礎管理，深入開(kāi)展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質(zhì)量和價(jià)值。公務(wù)員之家
(四)實(shí)施標準化建設
按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標準化建設的要求，以制度措施、場(chǎng)地設施、專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)費保障四落實(shí)為目標，在省局的統一指導下積極開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案達標活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案的標準化建設。
(五)狠抓社保宣傳工作
高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績(jì)成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結交流經(jīng)驗，分析彌補不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng )造性的作用。
(六)著(zhù)力提高管理服務(wù)能力
進(jìn)一步鞏固學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊伍建設，強化服務(wù)意識、責任意識，嚴格執行《首問(wèn)責任制》、《服務(wù)承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng )建工作，爭創(chuàng )一流服務(wù)水平，著(zhù)力塑造敬業(yè)愛(ài)崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿(mǎn)意度和社保機構的公信力。
社保工作計劃14
20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務(wù)員管理和加強公務(wù)員隊伍建設為主線(xiàn)，以規范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強公務(wù)員隊伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，大力推進(jìn)我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。
一、規范公務(wù)員考錄工作
�。ㄒ唬┳龊�20xx年公務(wù)員公開(kāi)招考工作。根據省的統一部署，嚴格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。
�。ǘ┐罅訌娒嬖嚳脊俳ㄔO。會(huì )同市考試中心開(kāi)展面試考官的培訓，優(yōu)化考官隊伍的結構，提高考官的整體素質(zhì)。
�。ㄈ⿻�(huì )同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位，切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問(wèn)題。會(huì )同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農村工作的人員中考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員工作，優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍的結構。
�。ㄋ模┩咨仆瓿删C合執法機構人員考錄后的人員的`分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執法機構人員考錄工作后，對綜合執法機構中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理，提出具體的分流安置意見(jiàn)，聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，妥善完成分流安置工作。
二、規范公務(wù)員日常管理工作
�。ㄒ唬┴瀼貓绦泻脟液褪〉墓珓�(wù)員管理配套法規。結合國家人力資源社會(huì )保障部即將就公務(wù)員轉任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺相關(guān)配套文件，以及省廳即將就公務(wù)員調任、非領(lǐng)導職務(wù)管理出臺相關(guān)辦法，我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉任、調任、回避和職務(wù)管理。重點(diǎn)對照檢查執行公務(wù)員回避規定的情況，制定執行回避規定的具體措施，督促有關(guān)單位認真執行公務(wù)員回避規定。同時(shí)，根據省的統一部署，及時(shí)開(kāi)展我市科級非領(lǐng)導職務(wù)設置工作。
�。ǘ┩晟乒珓�(wù)員日常的管理，提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統的數據管理功能，規范公務(wù)員個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息的管理，逐步推行網(wǎng)上審批制度，完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數管理，提升我市公務(wù)員管理信息化水平。
�。ㄈ┳龊霉珓�(wù)員統計工作。根據省廳的統一部署，加強與相關(guān)科室的溝通合作，完成好公務(wù)員統計工作。
�。ㄋ模┳龊檬姓嵴埲舜鬀Q定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規工作。
三、完善考核辦法，做好公務(wù)員考核工作
�。ㄒ唬┎粩嘈薷耐晟乒珓�(wù)員考核辦法。結合公務(wù)員考核試點(diǎn)檢查反饋的情況，不斷修改完善公務(wù)員考核辦法，擴大公務(wù)員考核試點(diǎn)范圍，繼續開(kāi)展公務(wù)員考核試點(diǎn)，及時(shí)總結試點(diǎn)工作經(jīng)驗，為下一步全面推廣打下基礎。
�。ǘ┙M織開(kāi)展公務(wù)員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關(guān)公務(wù)員考核工作，嚴格按照核定的優(yōu)秀比例對考核結果進(jìn)行審核備案。對優(yōu)秀人員和連續3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職人員進(jìn)行離崗培訓。通過(guò)獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮考核應有的作用。
社保工作計劃15
參加工作這幾個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務(wù)基層，服務(wù)群眾為目標，團結同志，扎實(shí)工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實(shí)際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉鎮是最基層的機關(guān)，不僅起著(zhù)上傳下達的作用，還是很多政策的具體實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機會(huì )也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實(shí)實(shí)的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實(shí)事。
二、進(jìn)一步完善學(xué)習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學(xué)習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學(xué)習業(yè)務(wù)知識，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強為民服務(wù)意識。多向別人請教、學(xué)習，虛心接受
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題，為更好的'開(kāi)展工作打下堅實(shí)基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會(huì )、辦事上下功夫。及時(shí)準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領(lǐng)導成員，做到處理及時(shí)，準確。認真做好各種會(huì )議的會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議材料等各項準備工作以及其他保障，為會(huì )議順利召開(kāi)創(chuàng )造條件。對辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到。同時(shí)，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。{鄉鎮人社中心工作計劃}.
四、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶(hù)見(jiàn)面談話(huà)，進(jìn)行實(shí)地調查、了解發(fā)展狀況。定期走訪(fǎng)貧困戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，鼓勵專(zhuān)業(yè)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶(hù)貧困原因，幫助其從根本上脫貧。 加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調處理就及時(shí)協(xié)調處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理或上報鎮黨委政府共同解決。
對每次走訪(fǎng)的對象、發(fā)現的問(wèn)題以及處理的情況做好登記工作。20xx年，我將嚴格按照鎮黨委、政府的要求，對內提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進(jìn)我鎮各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
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