社保個(gè)人年度總結3篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此要我們寫(xiě)一份總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的社保個(gè)人年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社保個(gè)人年度總結1
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái)，通過(guò)努力，積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據xx區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳；結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的.務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區春季招聘洽談會(huì )和東湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據xx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員
大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
社保個(gè)人年度總結2
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的`情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保個(gè)人年度總結3
今年以來(lái)，我局以學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為主線(xiàn)，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創(chuàng )新為突破口，以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，強化作風(fēng)建設，打造統計服務(wù)品牌，提升統計服務(wù)水平，推動(dòng)我區統計工作再上新臺階�，F將xx年上半年工作總結如下：
一、強基固本，立足“三個(gè)面向”，努力打造現代化服務(wù)型統計
為大力提升統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統計服務(wù)品牌建設為抓手，積極開(kāi)拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統計服務(wù)效能，全力推動(dòng)現代化服務(wù)型統計建設。
1. 面向統計用戶(hù)，著(zhù)力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力
緊緊圍繞區委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標，強化統計預警監測的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區，特別是與XX縣的橫向分析研判。開(kāi)展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農產(chǎn)品加工休閑觀(guān)光等特色產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)題調研，認真開(kāi)展調查研究，科學(xué)研判、加強預警。每月對主要指標數據匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結構變動(dòng)及任務(wù)目標完成情況及時(shí)向區領(lǐng)導匯報。以創(chuàng )新統計產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統計服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統計信息外網(wǎng)和內網(wǎng)、《統計分析》、《統計信息》、《統計月報》和《統計年鑒》),積極在《泰州日報（統計專(zhuān)刊）》介紹姜堰統計改革創(chuàng )新成果和先進(jìn)典型。構建及時(shí)準確、內容豐富、形式多樣、便捷適用的統計服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級領(lǐng)導和社會(huì )公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫(xiě)各類(lèi)信息86篇，《xx姜堰與海安主要經(jīng)濟指標對比分析》等統計分析17篇。其中統計信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網(wǎng)站采用5篇，區xx網(wǎng)站和快報采用16篇。統計分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區局課題組撰寫(xiě)的《姜堰區文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀及對策研究》課題榮獲XX市統計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展比較研究》已向XX市統計學(xué)會(huì )申報并立項，對近幾年來(lái)蘇中各地經(jīng)濟發(fā)展數據指標，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區，特別是第一方陣經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)，找準姜堰經(jīng)濟跨越發(fā)展的實(shí)現路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。
2. 面向統計基層，著(zhù)力暢通數據報送渠道
強化對部門(mén)統計工作的指導，制定姜堰區部門(mén)統計工作考核辦法，明確部門(mén)按時(shí)提供國民經(jīng)濟核算、姜堰統計月報以及等XX市考核指標的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門(mén)溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個(gè)和19個(gè)，列三市四區第二位和第四位。
為準確反映全區項目投資現狀，研究制定“部門(mén)對接”工作方案，在保證投資項目應統盡統、不重不漏的同時(shí)，全力提升投資統計數據質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動(dòng)與職能部門(mén)對接，保證億元以上新開(kāi)工項目及時(shí)入庫納統。通過(guò)主動(dòng)溝通協(xié)調，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門(mén)建立月度聯(lián)絡(luò )機制，定期就投資情況互通有無(wú)，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過(guò)鎮街統計站再次實(shí)地核查，確保所有新建開(kāi)工項目及時(shí)入庫。二是主動(dòng)與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無(wú)法上報等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮街、園區，現場(chǎng)指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協(xié)助項目入庫統計。
3. 面向調查對象，著(zhù)力營(yíng)造良好的統計環(huán)境
我局始終堅持將統計規范化建設工作、統計行政指導以及統計業(yè)務(wù)輔導等工作有機結合，切實(shí)減輕了基層調查對象的負擔。今年初，我局開(kāi)展“走基層，進(jìn)百企”活動(dòng)，對全區16個(gè)鎮街園區統計站和100家企業(yè)進(jìn)行統計行政指導，目前已走訪(fǎng)7個(gè)鎮街，40多家企業(yè)。積極推行統計法律事務(wù)告知制度和行政指導工作制度，充分體現統計部門(mén)服務(wù)基層、柔性執法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統計“一法一規一告知書(shū)”的小冊子，積極引導企業(yè)依法履行統計報表上報義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮街舉辦統計業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報系統用戶(hù)手冊》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導，手把手地教會(huì )新人熟練掌握打開(kāi)平臺流程、數據傳輸方法、審核驗收步驟、網(wǎng)上填報技巧、出現錯誤修改上報等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報數據質(zhì)量。
二、積極謀劃，突出“四項重點(diǎn)”，順利完成各項統計調查工作
做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區創(chuàng )建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監測等常規調查工作，今年突出推進(jìn) “四項重點(diǎn)”統計改革創(chuàng )新工作。
1. 統籌開(kāi)展1%人口抽樣調查。根據國家省市的統一部署，我區已于今年3月啟動(dòng)1%人口抽樣調查工作。這次調查采用調查員手持電子采集終端（pda）入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、現場(chǎng)填報，或由住戶(hù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自主填報的方式進(jìn)行。一是查清我區勞動(dòng)力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規模和健康狀況，有助于完善養老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉分布情況，有助于推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區政府已成立領(lǐng)導小組及辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設在區統計局，下設綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數據處理、宣傳組、開(kāi)發(fā)應用等五個(gè)組并明確各自職責分工。目前已完成機構成立、人員落實(shí)、計劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開(kāi)展“兩員”選調、落實(shí)所需pda設備及相關(guān)配件工作。XX市1%人口抽樣調查綜合試點(diǎn)工作將在我區進(jìn)行，將為我區1%人口抽樣調查工作的全面開(kāi)展積累最直接的經(jīng)驗。
2. 穩步推進(jìn)工業(yè)電子臺賬工作。根據XX市統計局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺賬。工業(yè)企業(yè)統計電子臺賬是從最基礎的`原始資料入手，將原始數據輸入統計電子臺賬系統，上報前經(jīng)臺賬自動(dòng)審核后產(chǎn)生上報指標與統計報表。企業(yè)統計人員對統計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統計電子臺賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴格組織好企業(yè)統計人員的培訓。一是“縱向到底”。由區統計局制定培訓方案，分兩批直接培訓企業(yè)統計人員，第一批為31家新增規上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區統計基礎工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會(huì )操作統計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統計電子臺賬需要鎮街的推動(dòng)與指導，對鎮街、園區統計站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓，使他們熟練掌握統計電子臺賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對溱潼、婁莊等5個(gè)鎮街電子臺賬工作進(jìn)行專(zhuān)項督查和指導，對企業(yè)電子臺賬建設、記載情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)輔導和現場(chǎng)演示。
3. 實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國家統計局的部署，xx年投資統計制度方法改革工作已在全國范圍統一開(kāi)展，實(shí)行原渠道統計和新制度統計全面雙軌運行，按月上報投資改革試點(diǎn)數據，該數據將作為xx年的基數使用，并全面實(shí)施新的統計方法。一是將固定資產(chǎn)投資調查對象由投資項目轉變?yōu)榉ㄈ藛挝�；二是將固定資產(chǎn)投資額計算方法由形象進(jìn)度法轉變?yōu)樨攧?wù)支出法。區統計局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區成立固定資產(chǎn)投資統計制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組及辦公室。統計局主要負責人親自擔任組長(cháng)，發(fā)改委、經(jīng)信委和統計局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人為領(lǐng)導小組成員。召開(kāi)全區投資統計改革培訓會(huì )議，詳細講解新制度下的投資統計制度，區投資業(yè)務(wù)人員不定時(shí)對網(wǎng)報企業(yè)進(jìn)行指導，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。
4. 加大統計規范化創(chuàng )建力度。一是鎮街統計站經(jīng)過(guò)2年的創(chuàng )建，我區16個(gè)鎮區統計站已全部通過(guò)統計規范化驗收�；鶎咏y計工作實(shí)現了“四有三化”，即：基層統計工作有主管領(lǐng)導、有工作機構、有統計人員隊伍、有必要的工作條件、統計管理活動(dòng)法制化、統計業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化、統計數據處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮等5個(gè)鎮街統計站還被評為省級示范單位。為鞏固創(chuàng )建成果，建立長(cháng)效管理機制，法規科組織“回頭看”活動(dòng)，xx年擬對4個(gè)已達標鎮（街）統計規范化建設開(kāi)展統計行政指導，目前已對顧高和梁徐兩個(gè)鎮統計規范化建設工作開(kāi)展了統計行政指導。二是切實(shí)加強部門(mén)統計工作，推進(jìn)部門(mén)統計規范化、科學(xué)化、制度化。xx年對發(fā)改委、地稅局、人行18個(gè)部門(mén)開(kāi)展規范化創(chuàng )建。進(jìn)一步完善部門(mén)統計工作會(huì )議制度，通報交流部門(mén)統計工作情況，密切關(guān)注異�；蛎舾兄笜说淖兓�，加強核算基礎指標的支撐度。三是加強對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的統計規范化對標指導和檢查驗收，目前擬對新增的家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)通過(guò)檢查驗收。檢查統計人員持證上崗，統計資料審核、簽署、交接、歸檔等統計管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統計臺賬建設情況。
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