小學(xué)教師考核細則
(一)、組織機構：
1、成立學(xué)校教師考核小組，成員由以下人員組成：校長(cháng)、教導正副主任、總務(wù)主任、大隊輔導員、民主推薦教師代表2人，共7人組成。
2、考核小組的職責：領(lǐng)導教師考核工作;處理考核中出現的問(wèn)題和難題;負責各檢查項分數的統計工作。
3、由教導主任和總務(wù)主任具體負責實(shí)施教師考核工作。
(二)、考核的意義：
1、激勵全體教師團結向上，積極進(jìn)取，無(wú)私奉獻，教書(shū)育人;
2、為教師指明努力的目標和方向，引導教師全面提高自身素質(zhì)，自尊自愛(ài)，盡職盡責，全面完成教育教學(xué)任務(wù);
(三)、考核的方式與標準：
1、參加考核人員：全體教師
2、分數計算辦法：
其中教師自評10%，民主評議占15%，考核小組考核占75%。
考核分數=自評+民主評議分數+考核小組考核分數
3、教師自評項目：教師根據考核細則列出自評表，同時(shí)遞交給考核小組進(jìn)行反饋后方可生效。
4、民主評議項目：主要從教職工的政治思想表現、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、團結協(xié)作等方面進(jìn)行評議。
5、考核小組考核分根據考核細則具體執行。
(四)、考核結果的使用：
1、與校內獎勵津貼發(fā)放掛鉤。
2、作為評優(yōu)評先重要依據。
(五)、計分標準
一、自身政治思想表現(14分)
1、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)教師工作，勇于創(chuàng )新，大膽改革，在教育教學(xué)工作中取得較好成果。(2，1，0.5)
2、自覺(jué)遵守黨紀和國法。(2)出現一次違紀問(wèn)題此項不得分。
3、能夠做到心胸寬闊，同志間不計較個(gè)人恩怨與得失。(2)如果因工作兩人發(fā)生矛盾不積極提高認識，鬧個(gè)人恩怨，搞不團結，扣1分，造成惡劣影響者此項不得分。
4、做到政治上要求進(jìn)步，積極主動(dòng)靠近黨組織，政治熱情高昂，進(jìn)取心強，積極參加黨組織的各項活動(dòng)。(1，0.5)。
5、服從組織安排，能認真完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，積極參加學(xué)校的大型活動(dòng)(如排隊放學(xué)及其他相關(guān)活動(dòng))，堅持參加周一的升國旗活動(dòng)動(dòng)。(2，不服從學(xué)校合理安排此項不得分，每無(wú)故不參加者每少一次活動(dòng)扣0.2分，此項扣完為止)。
6、積極參加社會(huì )的各項有益活動(dòng)(如上級部門(mén)的會(huì )議、大型活動(dòng)及公益勞動(dòng)等。)(1，凡無(wú)故不參加每次扣0.5分)
7、不定時(shí)地、積極主動(dòng)為學(xué)校各項工作的開(kāi)展獻計獻策，提出的建議被采納并收到良好效果。(每采納一條加1分，最多2分為止，沒(méi)有建議此項不得分)
9、、遵守政治學(xué)習時(shí)間，有專(zhuān)用的政治學(xué)習筆記，字跡清楚，筆記要記好每次學(xué)習的時(shí)間，所記內容符合學(xué)校要求，并寫(xiě)出有觀(guān)點(diǎn)有思想的政治學(xué)習體會(huì )。政治學(xué)習次數不少于6次，內容不少于6類(lèi)，字數不少于5000字，體會(huì )不少于1000字。(2，1，0.5)(女教師45周歲、男教師50周歲可打印)。
二、政治思想教育(16分)
(一)、班級工作(3分)
1、認真按學(xué)校制定的《陽(yáng)光班級考核》制度履行班主任職責，校級優(yōu)秀班主任每學(xué)期加3分，班級考核為良的班主任加2分，合格班主任加1分，副班主任盡到職責相應加三分之一的分，如果值日領(lǐng)導及教師發(fā)現或班主任反映副班主任不夠盡職，經(jīng)調查屬實(shí)，則不加分。
2、單項扣分：損環(huán)公物在學(xué)�？倓�(wù)處規定時(shí)間內未及時(shí)處理，從班主任實(shí)得分中扣0.1分，因教師原因(用各種方式逼走學(xué)生或體罰學(xué)生造成學(xué)生流失等，查證屬實(shí))流失一個(gè)學(xué)生扣0.2分，流失而不報告，一個(gè)學(xué)生扣0.3分。如果班級衛生、紀律、路隊等學(xué)期考核有一項居優(yōu)秀班級考核組最后一名者，扣0.1分)
(二)、教師值周(3分)
1、教師值周情況由值周領(lǐng)導根據《神小教師值周職責》進(jìn)行打分。
2、領(lǐng)導值周由校長(cháng)根據《神小教師值周職責》進(jìn)行打分。
(三)、職業(yè)道德：(10分)
1、依法教學(xué)，關(guān)心學(xué)生的身心健康，講究教學(xué)方法，因材施教，對學(xué)生一視同仁，不歧視任何學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。(2，體罰或變相體罰學(xué)生被告學(xué)校，經(jīng)調查屬實(shí)，侮辱女生被告，此項不得分。如果被告到區或區以上，教師考核為最后一名。影響惡劣者，教師教核為零分。)。
2、面向全體學(xué)生，既要做好后進(jìn)生的工作，又要加強對優(yōu)等生的特長(cháng)培養，還要做好學(xué)生的思想轉化工作，使每個(gè)學(xué)生都能將自己的特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。其中各類(lèi)生記錄均不少于2名，(看教師記錄，2，1，0.5)如果后進(jìn)生轉化有特色，并每學(xué)期能與一名特困生結成互助隊子，有跟蹤記錄，并且進(jìn)步幅度較大可適當獎勵0.3-0.5分)。
4、家長(cháng)是教育合力的協(xié)作者，努力取得家長(cháng)的配合，與站在與學(xué)生家長(cháng)平等位置上，對家長(cháng)合理化建議和正當批評要熱情歡迎，認真采納，尊重對方。言語(yǔ)舉止要誠懇大方，不得與家長(cháng)引起爭端，做好家訪(fǎng)記錄。(看記錄，1，0.6，0.4，發(fā)現爭端不得分)。如果另外與家長(cháng)聯(lián)系采取方式獨特有效，并有原始資料，得到家長(cháng)好評，外加0.2-0.5分)
5、教師做每件事情都要與學(xué)校保持一致，不能隨心所欲，如讓學(xué)生征訂各種復習資料，沒(méi)有學(xué)校允許向學(xué)生收費等。凡免收學(xué)雜費的同學(xué)必須經(jīng)過(guò)班主任、家長(cháng)申請，教務(wù)處簽署意見(jiàn)，校長(cháng)批準后方能免收，后轉入學(xué)生必須補交學(xué)雜費。(發(fā)現一次扣1分，此項扣分不封頂)
6、衣著(zhù)整潔，舉止端莊，不穿奇裝異服，不染指甲，語(yǔ)言文明，不說(shuō)教師忌語(yǔ)，禮貌待人。(1，0.6，0.4)
7、按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求執教，認真貫徹執行區教育禁令。(違反禁令中任意一項發(fā)現一次扣1分。如果在學(xué)生家長(cháng)或給學(xué)校督導評估造成惡劣影響，此項不得分，并再扣1分。)
8、規范吸煙和提倡戒煙：學(xué)校提倡在崗教師戒煙，要求規范吸煙。在教室內、走廊內、操場(chǎng)內和集合時(shí)，嚴禁吸煙，即使吸煙也必須在不影響他人的地方或指定位置吸煙(學(xué)校餐廳或校長(cháng)室等地方)，做到樓內、院內無(wú)一支煙頭存在。在辦公室地面發(fā)現煙頭，扣辦公室教師每人0.1分，組長(cháng)扣0.2分，如查實(shí)吸煙者，所扣總分由吸煙者承擔。
三、教學(xué)能力：(107+工作量)
(一)、常規教學(xué)(13分)
1、備課：嚴格按學(xué)校備課要求規定，要提前一周備課，不后補教案，教學(xué)目標寫(xiě)清三個(gè)維度，重難點(diǎn)突出，有一定的規范性，重在課前資料積累和課后反思，有板書(shū)設計，德育滲透，有自己的教學(xué)特色。(2，1，0。5)教案檢查分定時(shí)和抽查，不按時(shí)交教案，一次從最后得分中另扣0.5分。舉辦一次優(yōu)秀教案展，參加者另記0.5分，評優(yōu)者另加0.5分，不交教案不記分。
2、課堂教學(xué)：教書(shū)育人，嚴格按學(xué)校課堂標準上課，方法得當，不缺課節，富有改革創(chuàng )新精神，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格(7，4，2)每學(xué)期學(xué)校舉行一次教學(xué)展示活動(dòng)，由所有聽(tīng)課教師打分排隊，分出三個(gè)等次，各占三分之一，對成績(jì)不滿(mǎn)意者可申請再次聽(tīng)課，有進(jìn)步者可在原分基礎上再加0.5-1分。)如果沒(méi)有按照學(xué)校規定的教學(xué)要求及時(shí)上課，如上課遲到、早退、離崗、沒(méi)有進(jìn)行候課、隨意調課每人次在此項得分中另扣0.2分，曠課一節扣2分，此項不打負分)
3、作業(yè)：按學(xué)校作業(yè)規定分出等次，檢查類(lèi)型分為定期和抽查，檢查內容分為常規作業(yè)、綜合實(shí)踐作業(yè)和特色作業(yè)(2，1，0.5)，藝體美等學(xué)科必須成立5人以上的興趣或活動(dòng)小組，每周活動(dòng)不少于一次，并有相應的計劃、點(diǎn)名、活動(dòng)記錄等。由教導處根據平時(shí)檢查、調查學(xué)生等情況記分。(2，1.5，1)此項成績(jì)作為此類(lèi)學(xué)科的作業(yè)成績(jì)分。另外其他沒(méi)有作業(yè)的學(xué)科得0.4分。
4、聽(tīng)課：聽(tīng)課要有計劃，實(shí)施過(guò)程、評課意見(jiàn)，至少達到15次，教研組長(cháng)至少20次。認真落實(shí)學(xué)�！�2+2”聽(tīng)課方式，聽(tīng)課教師同時(shí)要做好聽(tīng)課建議表，一式兩份，一份上交教導處備案，一份給授課者，主要是填好“兩個(gè)值得借鑒的經(jīng)驗和兩個(gè)建議)(2，1，0.5)另外每學(xué)期舉行同堂課評課活動(dòng)，評優(yōu)者另加0.5分，參加者加0.2分，不參加者不得分)凡有抄襲者一節從此項得分中扣0.2分，扣完為止)
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習和教學(xué)能力：(42分)
1、文化業(yè)務(wù)學(xué)習：有專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)筆記本，每學(xué)期業(yè)務(wù)筆記不少于4次，內容必須有相關(guān)專(zhuān)業(yè)和學(xué)校規定的其他內容，不少于5000字(2，1，0.5分)無(wú)故不參加學(xué)�；蛏霞壗M織的相關(guān)學(xué)習或考試每缺一次扣0.2分，扣完為止)(女教師45周歲、男教師50周歲可打印)
2、試卷或教學(xué)質(zhì)量分析：按期完成試卷分析，質(zhì)量高，有針對性，改進(jìn)性措施可行。(1，0.8，0.5分)
3、教師業(yè)務(wù)檔案：檢查教師業(yè)務(wù)檔案袋(內裝個(gè)人工作計劃、教學(xué)計劃、最滿(mǎn)意的教案兩份、電教教案和論文各一份、教學(xué)反思、教學(xué)案例分析、教學(xué)隨筆、教學(xué)日記各一份，教學(xué)成果，個(gè)人教學(xué)特色積累等，工作總結)，并在袋上目錄中標清材料各稱(chēng)。(4，2，1)
4、開(kāi)展“營(yíng)造書(shū)香校園”活動(dòng)，教師每學(xué)期讀教育類(lèi)或相關(guān)書(shū)籍不少于5本，讀書(shū)筆記不少于1000字，打印上交。(2，1，0.5)
5、學(xué)識水平：有較高的文化素質(zhì)，不斷加強學(xué)習，更新知識，做到終身學(xué)習，達到中師、大專(zhuān)、大本水平，且有畢業(yè)證書(shū)分別記1.6，1.8，2)，不參加培訓或繼續教育不得分。
6、五項通用基本功達標，每學(xué)期按期完成學(xué)校布置的任務(wù)。(1，0.8，0.5)每學(xué)期至少學(xué)�？荚u一項，根據成績(jì)分出等次。(1，0.8，0.5)
7、學(xué)科基本功達標，每學(xué)期學(xué)校至少考評一次，根據成績(jì)分出等次。(2，1.5，1)
8、要講普通話(huà)，語(yǔ)言表達清楚，校內校外都講普通話(huà)記2分，校內記1.5分，課堂講記1分)。
9、積極參加教育教研：(10分)
(1)、認真主動(dòng)承擔實(shí)驗課題，寫(xiě)好教改實(shí)驗方案和實(shí)驗計劃(1，0.5，0)
(2)、實(shí)驗階段性小結和學(xué)期總結：總結要與實(shí)驗方案相聯(lián)系;注重實(shí)驗過(guò)程;總結實(shí)驗效果;分析存在問(wèn)題;制定解決措施。(1，0.5，0.3)
(3)、實(shí)驗記錄：寫(xiě)出實(shí)驗記錄不少于8次，包括實(shí)驗過(guò)程、實(shí)驗效果、實(shí)驗隨想和實(shí)驗反思。(3，2，1)
(4)、實(shí)驗課由課題負責人聽(tīng)課。(2，1，0.5)
(5)教學(xué)日記、案例分析：三十五歲以上每學(xué)期寫(xiě)教學(xué)日記、案例分析，共5篇。三十五歲以下，各寫(xiě)5篇。(每月月末上交教導處，3，2，1)男超過(guò)55周歲，女超過(guò)50歲的教師，可通過(guò)書(shū)面申請，此項不用寫(xiě)，取此項中間分2分。
備注：沒(méi)有區級以上課題的教師可根據教學(xué)實(shí)際向教導處匯報校級實(shí)驗課題，提出理論根據，經(jīng)批準實(shí)踐性強的課題教師可參與校級實(shí)驗。
10、現代教育技術(shù)(11分)
(1)現代教育技術(shù)課堂記實(shí)：如實(shí)記錄現代教育技術(shù)在一節課中的應用(2，1.5，1)
(2)三分鐘教學(xué)錄像：將教學(xué)中最精彩的三分鐘展現在鏡頭前，通過(guò)評定，優(yōu)秀記2分，良好記1.5，合格記1分。
(3)教具、課件制作：每位教師制作一件教具或一個(gè)課件(35歲以下青年教師教具、課件不少于2件)。作品能應用于課堂教學(xué)中，效果顯著(zhù)。(2，1.5，1)
(4)建立學(xué)校網(wǎng)站，并且維護得好，外界評價(jià)好。(3分，網(wǎng)站工作人員可協(xié)商加分，如果網(wǎng)站雖然建立，但效果不好不得分)
(5)在學(xué)校網(wǎng)站中建立教師個(gè)人主頁(yè)，并且得到肯定。(2，1.5，1)
11、指導培養教師情況(3分)(1)認真落實(shí)“青藍工程”，認真指導培養教師，師徒均能按有關(guān)規定做好計劃、記錄、活動(dòng)資料等。所指導的教師或實(shí)習生能主動(dòng)參與各項教育教學(xué)活動(dòng)，并獲得好評。(2，1.5，1)
(2)能為教師進(jìn)行校本培訓或經(jīng)驗交流，效果良好。(每次0.5—1分，最高不超過(guò)去1分)
(三)考勤：(4分+工作量)
1、出勤：教師必須按規定到校，力爭出滿(mǎn)勤，有事要請假，不遲到(班主任最晚7：30到，其他教師最晚7：40到，不早退、不離崗。由教導主任負責考勤，教師要填寫(xiě)好考勤記錄表，建立請假、消假制度，遲到、早退每人次扣0.2分，事假每半天扣0.5分，病假每天扣0.5分。不請假外出每次扣2分，一學(xué)期事假累計超過(guò)六天，病假累計超過(guò)十天，曠課一節，再扣一分。一次病假超過(guò)三天需要有醫院證明，一周以上的假必須經(jīng)校長(cháng)批準。出滿(mǎn)勤加1分。
另教師每學(xué)期可由一天自由調節時(shí)間，但事先應先通知教導處，由教導主任進(jìn)行調節，批準方可生效。(3分)
2、會(huì )議：準時(shí)參加會(huì )議，并認真記錄。檢查會(huì )議記錄，記錄全。(1，0.5，無(wú)記錄不得分)
3、工作量：
W1=1.15*B*(M/N)/12*20*10(適用于語(yǔ)文、英語(yǔ)教師的工作量)
W2=1.15*B*(M/N)/10*20*10(適用于數學(xué)教師的工作量)
W1=1*B*(M/N)/12*20*10(適用于教其他科的教師)
W1=1*B*(M/N)/18*20*10(適用于空課、自習課、各類(lèi)活動(dòng)課、來(lái)校加班、輔導課、看班、外出替學(xué)校辦事但要把耽誤的課補上等)
公式說(shuō)明：20分為額定標準分值，B為單人單班周節數，以國家課程標準為準，M為所教學(xué)學(xué)生數，N為班級定額數。(N=45人)。工作量成績(jì)乘以15%為最后工作量成績(jì)。工作量最低不低于3分，低于3分的上調到3分，工作量上不封頂。
(四)、教學(xué)工作績(jì)效：(30分)
1、教學(xué)論文、經(jīng)驗材料、教案、案例分析、課件、教具、錄像課、教師參加的區其他相關(guān)個(gè)人比賽等：經(jīng)區教研室推薦的論文或中國家教育刊物上發(fā)表的論文等，按國家、省、市、區分別記3、2.5、2、1.5分;個(gè)人投稿獲獎，按國家、省、市、區分別記1、0.8、0.6、0.4。校級論文或在校報上發(fā)表的文章記0.5分。(同一論文在不同學(xué)期獲是不同級別的獎，只加差額分，凡多人合寫(xiě)時(shí)，個(gè)人量化分由應得量化分除以人數。此項可累計加分，最高分不超過(guò)4分)。
2、學(xué)校教育教學(xué)的宣傳報道：在省市級以上報刊、電臺、電視臺發(fā)表達500字以上宣傳報道獎3、2分，500字以下記2、1分，(發(fā)表的看報刊，在電臺、電視臺上進(jìn)行宣傳的必須有原稿、用稿通知、匯款單據)，在區教育網(wǎng)站進(jìn)行宣傳報道一篇記0.8分，在校報上發(fā)表的一篇記0.5分。凡多人合寫(xiě)時(shí)，個(gè)人量化分由應得量化分除以人數。此項最高分4分，重復內容只取最高層次。
3、優(yōu)質(zhì)課、示范性、研討課、公開(kāi)課、基本功：(1)凡經(jīng)教育教研部門(mén)推薦區一等獎3分，二等獎1.5分，三等獎1分;市省國家依次遞加0.5分。
(2)、本校組織的集體聽(tīng)課，講課人每次記0.2分。
(3)承擔一次外來(lái)客人聽(tīng)課任務(wù)，受到好評，為學(xué)校帶來(lái)榮譽(yù)的記0.5分。
(4)沒(méi)有準備隨堂推門(mén)聽(tīng)課，滿(mǎn)足教學(xué)要求的記0.1分。
(5)高級教師或校級骨干教師每學(xué)期主動(dòng)為教師上一節公開(kāi)或研討課，加0.5分。
不同的課可累計加分，同一課在不同學(xué)期獲不同級別的獎，只加差額分，此項最高分不超過(guò)4分。
4、教育教學(xué)競賽活動(dòng)(6分)：
(1)校級教育教學(xué)競賽獲一二三等獎，分別記2，1.5，1分。體育教師每月開(kāi)展1次以上小型多樣的校級體育競賽活動(dòng)，每年舉辦一次田徑運動(dòng)會(huì )，并且有計劃、記錄、活動(dòng)資料、總結等。音美教師每學(xué)期必須舉行兩次相關(guān)學(xué)生競賽，有計劃、記錄、活動(dòng)資料、總結。英語(yǔ)自然社會(huì )類(lèi)教師每學(xué)期必須舉行一次相關(guān)學(xué)生競賽，有計劃、記錄、活動(dòng)資料、總結。根據工作實(shí)際有時(shí)可與少先隊活動(dòng)相融合，但必須各有完整資料。根據資料、活動(dòng)檔案、效果分別記2、1.5、1分。如特殊學(xué)科因學(xué)校沒(méi)有組織可加0.8分，也可提出申請并提出競賽方案，意見(jiàn)采納后也可及時(shí)進(jìn)行，按規定加分。
(2)校外競賽活動(dòng)：
l全體教師積極組織學(xué)生參加上級教育部門(mén)組織的各科各類(lèi)競賽活動(dòng)，(包括文化考核、學(xué)生單項比賽、文體活動(dòng)、科技活動(dòng)等)，各位教師要提高認識，服從安排，講求實(shí)效。沒(méi)有學(xué)校職能部門(mén)同意的，學(xué)校不予承認。集體性競賽獲區集體獎一等獎3分，二等獎?dòng)?分，三等獎?dòng)?分。單項競賽的獎勵為集體性活動(dòng)的二分之一，市省國依次遞加0.5分。同一競賽、同一活動(dòng)、同一教師，取最高等次的得分，不同類(lèi)此項可累計加分，最高不超過(guò)4分。備注：如果參加比賽不設等級，只排名次，則按參加單位前二分之一加分。如果指導教師為多人次，可讓教師間進(jìn)行協(xié)商加分。
l非教研部門(mén)組織的師生競賽，區集體一等獎0.8分，二等0.6分，三等0.4分。)
5、教學(xué)成績(jì)：(20分)
所有科目都要參與檢測，以學(xué)�；蛏霞壋闇y為準，考核成績(jì)合格者為11分，良好分值為3分，優(yōu)秀分值為5分，班額分值為0.5分，公式：11*合格率+3*良好率+5*優(yōu)秀率+0.5+0.5(公式中第一個(gè)0.5代表班額，第二個(gè)0.5代表原有基礎。)
另外加進(jìn)步分：期中和期末兩次抽測成績(jì)均比前一個(gè)學(xué)期期末平均成績(jì)提高5%，加1分。每再提高5%，依次遞加1分。
四、特殊貢獻加分：
1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導完全實(shí)行職責加4分，沒(méi)按時(shí)完成上級所布置的工作，每次扣1分，工作中造成重大失誤不得分。
2、學(xué)校教導副主任、大隊輔導員完全實(shí)行職責加3分，沒(méi)按時(shí)完成上級所布置的工作，每次扣1分，工作中造成重大失誤不得分。
3、電教負責人完全實(shí)行職責，并且學(xué)校在電教方面發(fā)展態(tài)勢良好加2分。此項由總務(wù)主任進(jìn)行考核。
4、會(huì )計、出納、校產(chǎn)、檔案衛生負責人等完全實(shí)行執責加1分，錄像人員、負責郵印教師(兼分書(shū))等完全實(shí)行執責加1分，此項由總務(wù)處考核。
5、工青婦組織如果工作有計劃，有活動(dòng)，每學(xué)期不少于2次，有記錄，有總結，活動(dòng)效果好記1分，組員間協(xié)商加分。
6、教研組長(cháng)完全按規范要求去管理加1分，此項由教導主任考核。被評為優(yōu)秀教研組的教研組長(cháng)外加1分，組內成員各外加0.5分。課題組負責人完全按規定執行加1分，被評為優(yōu)秀課題組組長(cháng)外加0.5分，組員外加0.2分。
7、考評員認真履行執責加1分，具體由校長(cháng)考核。
8、室長(cháng)完全規范要求去管理加1分，此項由總務(wù)主任考核。被評為文明辦公室的室長(cháng)室長(cháng)外加0.7分，組內成員各外加0.5分。
9、老教師：男教師年滿(mǎn)50周歲，女教師年滿(mǎn)45周歲，每超過(guò)一年加0.5分。
10、報名參加獻血者本學(xué)期加0.5分，參加者加1分，報名后又不去者倒扣1分。
11、教師自編的特色課程通過(guò)學(xué)校驗收合格的加1分，在本學(xué)期成為學(xué)校校本課程加2分。
12、通過(guò)學(xué)生、家長(cháng)問(wèn)卷，滿(mǎn)意率為95-100%的獎2分，滿(mǎn)意率為89-85%的獎1.5分，滿(mǎn)意率為80-84%的獎1分。
13、被評為校級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和教壇新秀的教師本學(xué)期外加3、2、1分。
14、有其他特殊貢獻的特殊情況，經(jīng)考核小組審定，可酌情加0.5-2分。
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