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工匠精神讀后感15篇
當閱讀完一本名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，下面是小編收集整理的工匠精神讀后感，歡迎閱讀與收藏。
工匠精神讀后感1
工匠精神是一個(gè)人的積極的意識形態(tài)的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無(wú)論何人，無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿(mǎn)佛性、修身養性的禪宗智慧。
工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語(yǔ)有：天下本無(wú)事，庸人自擾之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛(ài)，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡(jiǎn)單、粗糙、膚淺的滿(mǎn)足，追求一時(shí)的浮華，視工作為獲得金錢(qián)、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來(lái)的滿(mǎn)足，必然只是曇花一現，何來(lái)長(cháng)久？
打工的狀態(tài)并不可悲，可悲的是打工的心態(tài)。一個(gè)人所做的工作，就是他生命價(jià)值的體現。這里談的不是工作的'高低貴賤，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說(shuō)“我是誰(shuí)”、“我應該是誰(shuí)”、“我從哪里來(lái)”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺(jué)醒，是重新認知生命存在的價(jià)值，那么在面對工作之前，請先自問(wèn)“我為什么要工作”、“工作的價(jià)值到底在哪里”。
工匠精神讓人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定；不如水，不能曲達。夢(mèng)想是行動(dòng)的開(kāi)始，動(dòng)力的源泉�？沼袎�(mèng)想，永遠是空中樓閣，人生有夢(mèng)，重在執行。工作，即是實(shí)現夢(mèng)想的開(kāi)始。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為，更是一種生命態(tài)度和價(jià)值的呈現過(guò)程。如何由一個(gè)打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒；用“先做人，后做事；先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè)；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)生命新航道。
工匠精神讀后感2
工匠精神，正是追求極致的精神，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開(kāi)放至今，中國經(jīng)濟活躍，市場(chǎng)繁榮，但也帶來(lái)一大弊端從賤商到重商，國人大多注重于低買(mǎi)高賣(mài)，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會(huì )浮躁的根源所在。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長(cháng)久造福于世。
歷史是個(gè)舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家離開(kāi)了這個(gè)競技場(chǎng)，誰(shuí)又將成為明天的主角呢？應該是那些“工匠”型的企業(yè)家登臺的時(shí)候了。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業(yè)才有真正的生命力。當一個(gè)人為錢(qián)而做的時(shí)候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時(shí)間來(lái)享受金錢(qián)的樂(lè )趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時(shí)候，在改善的時(shí)候，在創(chuàng )造、在制造的時(shí)候，已經(jīng)在享受了。日本的.企業(yè)界靠一批“工匠”型的企業(yè)家帶領(lǐng)著(zhù)企業(yè)走出了沼澤。我們也必須如此。企業(yè)特別是制造型企業(yè)，不可能是商人為主體的游戲。讓“商人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場(chǎng)危機必然會(huì )完成的使命。延伸開(kāi)來(lái)，工匠精神應該滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長(cháng)久發(fā)展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現代社會(huì )的必然趨勢。作為員工，我們更應該學(xué)習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂(lè )趣，把服務(wù)各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會(huì )成長(cháng)，企業(yè)才會(huì )因為我們而發(fā)展，最終達到企業(yè)與員工雙贏(yíng)的完美結果。
鍥而不舍、精益求精、激情積極、拼搏創(chuàng )新、快樂(lè )工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實(shí)、求是——這就是工匠精神的所在。
工匠精神讀后感3
看過(guò)《工匠精神》這本書(shū)以后感觸很深，會(huì )讓我有時(shí)候浮躁的心境平靜下來(lái)。
態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結果超越直接領(lǐng)導的期望。這句話(huà)能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結果是要超越領(lǐng)導的期望，而不僅僅是到達領(lǐng)導的期望，我們常常以為到達領(lǐng)導的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標準來(lái)嚴格要求自我。工作中，一個(gè)人把自我所有的焦點(diǎn)都放在自我做的事上，才會(huì )有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話(huà)，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。教師講的挖坑和種樹(shù)的例子十分好，可是我們在工作中也有可能會(huì )犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不明白要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯特錯了。 遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的`還是自我的人生�？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑�，都不會(huì )懂得這個(gè)道理，他會(huì )覺(jué)得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自我的人生。凡事要積極主動(dòng)，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問(wèn)自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。
作為一個(gè)在胖東來(lái)工作四年的我，首先我在胖東來(lái)學(xué)會(huì )了做人，做一個(gè)善良坦誠的人。經(jīng)過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結果做好了，才是對自我和別人負責。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書(shū)中很多閃光點(diǎn)，值得我們去體會(huì )，關(guān)于書(shū)中的安排，表達，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我們去慢慢總結。
工匠精神讀后感4
這本書(shū)是連續幾天空余時(shí)間看完的，整個(gè)過(guò)程看到的是一個(gè)女戰士不斷戰斗的過(guò)程，這是一個(gè)個(gè)性要強不服輸、一個(gè)不斷自我總結與反思、一個(gè)立場(chǎng)堅定態(tài)度強硬、一個(gè)勇敢無(wú)畏的戰士。
董小姐1954年生，屬馬，獅子座。從學(xué)校畢業(yè)后任職于南京一家化工研究所，做行政管理工作。28歲生子，30歲喪夫，36歲辭職南下深圳闖蕩，去珠�？磁笥呀佑|到海利空調（格力空調前身），從業(yè)務(wù)員起步，一路披巾斬棘，成長(cháng)為帶領(lǐng)格力走上空調領(lǐng)軍地位的企業(yè)家。她說(shuō)她沒(méi)有太遠大的理想，只是想把當前的事情做好。我們常常會(huì )想，我以后要做什么，五年十年的.規劃是什么，可是到頭來(lái)，年初做的規劃年末又完成了幾個(gè)？同為女性，快到而立之年的我，想著(zhù)一步一個(gè)腳印打好基礎走一條屬于自己的職業(yè)化道路，可我很明確我沒(méi)找到方向，也沒(méi)有形成自己的知識體系，有時(shí)候甚至會(huì )恐慌：會(huì )不會(huì )在不知不覺(jué)中就耗費了本該最有活力的時(shí)光。鐵娘子在我這個(gè)年紀的時(shí)候兒子剛出生，她那個(gè)時(shí)候平時(shí)都在思考什么呢？她應該不會(huì )想到她會(huì )成為叱咤風(fēng)云，影響一個(gè)大企業(yè)甚至一個(gè)行業(yè)的人物吧？所以，很多莫名的恐慌與幻想是沒(méi)用的，不知道未來(lái)十年會(huì )做什么，那就把手里的事做好，多結交人脈，多讀書(shū)看報，從這個(gè)過(guò)程中了解自己、了解社會(huì )，大變革時(shí)代，誰(shuí)又能說(shuō)清明年的這個(gè)時(shí)候自己又身在何處、身居什么樣的位子呢？
看了本書(shū)，也更能體會(huì )合作的重要性。一個(gè)企業(yè)內部，產(chǎn)品銷(xiāo)售于市場(chǎng)，靠的是產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、前端銷(xiāo)售人員、產(chǎn)品市場(chǎng)服務(wù)，每個(gè)環(huán)節都很重要。一個(gè)行業(yè)內部或者行業(yè)之間，尋求的是共同利益，如果以損害對方利益的方式來(lái)讓自己獲利，彼此之間的合作是走不遠的，長(cháng)此以往，整個(gè)行業(yè)都可能會(huì )受到負面的影響。
鐵娘子今年64歲，未來(lái)還會(huì )給這個(gè)社會(huì )帶來(lái)什么呢？
工匠精神讀后感5
不知道是現在的社會(huì )變化太快，還是現代的發(fā)展進(jìn)步太快，一切的事物都在進(jìn)化，而為什么人類(lèi)在逐漸退化�；蛟S現在的物質(zhì)水平逐漸提高，但個(gè)人品質(zhì)水平在逐漸下降�；镜乃仞B道德慢慢的被忽視，這是一個(gè)值得去思考的問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)的好：“態(tài)度決定一切，細節決定成敗”。沒(méi)有重視細節的端正態(tài)度，何來(lái)成功之言。
一個(gè)人給他人第一印象非常重要，而第一印象有分外表與內涵，一個(gè)人穿著(zhù)整潔大方，通常會(huì )給人好印象，因為從一個(gè)人的穿著(zhù)可以反映這個(gè)人的生活習慣和品味。內涵是在細節中體現的，在日常中打招呼是對人的.一種尊重與尊敬，人與人之間的關(guān)系建立從打招呼開(kāi)始�；蛟S第一次與他人打招呼會(huì )不被記住，但日復一日的打招呼一定會(huì )被他人銘記。如果第一次都沒(méi)去嘗試打招呼，那么永遠也不能建立關(guān)系。而在與他人交談工作時(shí)，要詳細而語(yǔ)速緩慢的回答他人問(wèn)題，別人在說(shuō)話(huà)時(shí)不要打斷，待他人結束后，再提出自己的意見(jiàn)。
對待員工要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)別人的需求，別人想要蘋(píng)果，你卻給了別人香蕉，或許蘋(píng)果和香蕉都是水果，但是蘋(píng)果才是別人最需要的。在與他人相處中，無(wú)論遇到煩心事，都要沉穩淡定，在平常相處中要注意用詞與說(shuō)話(huà)方式，無(wú)論誰(shuí)做錯了什么都要學(xué)會(huì )寬容他人，平氣耐心教導他人正確的方法。當犯錯的時(shí)候，一定要勇于承擔責任，不要推脫，要學(xué)會(huì )分析產(chǎn)生的原因，找到源頭，想辦法解決困難，不去面對永遠也不懂得進(jìn)步。承諾的事情一定要完成，或許就是因為一次的失信，讓你工作無(wú)法進(jìn)展。
生活中許許多多的細節都可以看出一個(gè)人的品質(zhì)是怎樣的，或許有的人認為小事不重要，但失敗的原因往往是忽視了小事而導致的，現在一小步，將來(lái)一大步，看完匠人精神后，我覺(jué)得細節是非常重要的，為什么愚公能移山，因為他的決心。為什么點(diǎn)水能穿石，因為它的堅持不懈。從小事做起，小事鑄就大事!
工匠精神讀后感6
20xx年1月1日，新年第一天，事業(yè)部年會(huì )之后舉行了隆重的聚餐活動(dòng)。眾人坐定，開(kāi)席之前，大領(lǐng)導陳總走上主席臺，說(shuō)要給大家開(kāi)啟此次宴會(huì )的第一道菜——不是毛主席喜歡吃的紅燒肉，也不是xxx招待貴賓的杭幫名菜，而是出乎所有人意料的一本暢銷(xiāo)書(shū)——《工匠精神》！
我最喜讀書(shū)，尤愛(ài)名篇。但，即使這樣，要讀的書(shū)仍是浩如煙海，無(wú)從下手。所以，制定了一個(gè)篩選辦法——從有人推薦的書(shū)，或由名家經(jīng)常提及的書(shū)讀起，這樣可以省去選書(shū)的麻煩，以及時(shí)間的浪費�！豆そ尘瘛�，正好滿(mǎn)足條件，所以熬了幾個(gè)晚上的夜，占用了幾個(gè)中午的休息時(shí)間，總算讀完了。
這本書(shū)講述的是美國兩百多年的歷史上，不同時(shí)代的發(fā)明家，開(kāi)拓者，為科技的進(jìn)步做出杰出貢獻的人。包括，開(kāi)國總統華盛頓，知名總統富蘭克林，著(zhù)名發(fā)明家愛(ài)迪生，以及一些可能在美國很出名，在中國知名度不太高的人。他們用自己的行動(dòng)詮釋了自己對創(chuàng )新和開(kāi)拓精神的理解，并從而推動(dòng)了人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展。他們的`精神是值得我們學(xué)習的，他們的行動(dòng)是值得我們效仿的，他們的成功經(jīng)驗是值得我們研究的。收獲不可謂不豐碩。
但，有一點(diǎn)，我始終充滿(mǎn)疑惑，就是對工匠和工匠精神的理解。說(shuō)起工匠，我首先想到的是木匠，瓦匠，鎖匠，首先映入眼簾的是他們對自己所做工件的精雕細琢，對自己所持技術(shù)的千錘百煉。踏實(shí)，勤懇，埋頭苦干，任勞任怨，是人們對匠人的基本了解。他的作品好，我們會(huì )說(shuō)他是能工巧匠，他們的好作品，我們會(huì )說(shuō)匠心獨運，或者獨具匠心。而本書(shū)卻一直在講發(fā)明，講創(chuàng )新，講開(kāi)拓，不能說(shuō)工匠沒(méi)有這些精神，但工匠精神的重點(diǎn)應該是前面所說(shuō)的踏實(shí)，勤懇，以及對技術(shù)細節的不懈追求。所以說(shuō)，這本書(shū)與其翻譯成《工匠精神》，不如翻譯為《創(chuàng )新精神》更為貼切，此為鄙之拙見(jiàn)。
工匠精神讀后感7
提到工匠，我首先想到的是春秋戰國時(shí)期被稱(chēng)為“工匠始祖”的魯班大師，在各種木工高科技大量興起的時(shí)代，魯班大師的每一項智慧的結晶并沒(méi)有被現代的高科技元素所淹沒(méi)，很多工具都沿用至今。每一件工具的發(fā)明，都是魯班大師在生產(chǎn)實(shí)踐中得到的啟發(fā)，經(jīng)過(guò)反復研究、推敲、試驗之后才制作出來(lái)的。都是從無(wú)到有的過(guò)程，這之中所經(jīng)歷的各種困難是我們無(wú)法想象的，這是魯班大師靠著(zhù)對木工的熱情、堅韌的毅力和不懈的努力所創(chuàng )造出來(lái)的！
在《工匠精神》這本書(shū)中，很多地方深深地觸動(dòng)了我的心�！拔覟槭裁匆ぷ�？”，“工作的價(jià)值在哪里？”這兩個(gè)問(wèn)題讓我陷入深深的'思考當中，從開(kāi)始工作至今，風(fēng)風(fēng)雨雨，過(guò)去了八個(gè)年頭，從事著(zhù)同一份工作，每天周而復始進(jìn)行著(zhù)相同而又不同的動(dòng)作。我為什么要這樣做？我熱愛(ài)這份工作嗎？我在工作中心甘情愿的去完成每一項任務(wù)嗎？心里突然間產(chǎn)生出了這樣的疑問(wèn)。但很快我從書(shū)中找到了答案，是的，我熱愛(ài)我現在的工作，要不然也不會(huì )八年來(lái)一如既往的堅持著(zhù)，工作讓我獲得物質(zhì)利益回報的同時(shí)也獲得了快樂(lè )，在當突破每一項技術(shù)難題時(shí)的興奮和喜悅是多么的讓人懷念，同時(shí)也體現了自己的價(jià)值所在。 書(shū)中提到“把工作當成一種修行，用修行的價(jià)值觀(guān)代替浮躁功利�！笨吹竭@句話(huà)，我對自己的工作有了新的詮釋?zhuān)靡簧鸀榇鷥r(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。此時(shí)，我腦海中想起了自己的父親，父親是一位普通的農民，十年前通過(guò)自己的努力自學(xué)成為了一名泥水工匠，十年的時(shí)間從一個(gè)普普通通農民“修行”成為了當地遠近聞名的室內裝修泥水工，十年的努力，造就今天的價(jià)值，這是一個(gè)充滿(mǎn)荊棘與坎坷的過(guò)程，從父親的身上，我看到了一份執著(zhù)，一份對家人默默付出的偉大！把工作當成一種修行，從修行中不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，不斷提高自己。作為一名航空人，方文墨的故事時(shí)刻激勵著(zhù)我，在普通平凡的工作崗位上也能成就不平凡的事業(yè)�！豆そ尘瘛穼⒆鳛橐环N精神信仰和工作信仰，指引我從普通員工向價(jià)值型員工進(jìn)化！
評委點(diǎn)評：“作者閱讀后，能夠結合自身的工作生活經(jīng)歷，深入思考，__主題鮮明，內容比較生動(dòng)，但行文語(yǔ)句有待提高。繼續加油！”
工匠精神讀后感8
同事介紹這本《工匠精神》，當我拿起那一刻細讀時(shí)就沒(méi)有放下，一個(gè)下午讀完了，深深被書(shū)中的“工匠精神”所鼓舞，那到底什么是“工匠精神”呢?先舉個(gè)例子吧!
截止20xx年，壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，試問(wèn)問(wèn)中國有幾家呢?這些長(cháng)壽企業(yè)都傳承著(zhù)一種精神一工匠精神，即精益求精，對匠心、精品的堅持和追求。而我們更多的是把自己定位一個(gè)打工者，焦躁、憂(yōu)慮、永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛是每個(gè)打工者的內心表現，缺少的正是視工作為一種修行，水遠追求精品，凝神專(zhuān)業(yè)的工匠精神。
高爾基說(shuō):工作是快樂(lè )的，人生便是幸福的，工作是義務(wù)的，人生便是一場(chǎng)苦役。人生路上這么長(cháng)，想一想工作幾乎能占據我們生命的1/3以上，如果不能從工作中獲得快樂(lè )，人生該是多么的乏味痛苦和冗長(cháng)!有快樂(lè )工作的心態(tài)，我們才能迸發(fā)出更多的創(chuàng )造性思維，對不斷提高工作績(jì)效才是最有利的，這樣才是真正的.良性循環(huán)。持續專(zhuān)心、快樂(lè )的工作，視工作為提升心性的修行，又何來(lái)對工作的厭棄和乏味?還有就是在我們日常工作中常常不經(jīng)意間把功利心、浮躁心、投機心投入進(jìn)去，使簡(jiǎn)單的工作變成了復雜的人與人之間的內耗，這樣怎么可能創(chuàng )造出來(lái)精品，更不可能一生、一輩子的去專(zhuān)心，精進(jìn)一份工作，一份事業(yè)。所以說(shuō)功利心、浮躁心、投機心是阻礙我們成就卓越人生的三大敵人。只有我們真正放下這些，才能踏踏實(shí)實(shí)的投入工作。像德國人學(xué)習嚴謹，像日本人學(xué)習細致精進(jìn)，才能不斷創(chuàng )造精品，創(chuàng )造出更多優(yōu)秀引領(lǐng)行業(yè)的百年企業(yè)。
學(xué)習《工匠精神》，讓我們從心的改變開(kāi)始，拋棄打工者的心態(tài)，愛(ài)上自己的工作，以工作為身心修行的基礎，把每一個(gè)當下做到極致，自然能夠獲得工作本身帶來(lái)的樂(lè )趣，并享受其中。
工匠精神讀后感9
《工匠精神》這本書(shū)這本書(shū)，初看題目，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。但是當我認真閱讀時(shí)，我被里面許多漂亮的語(yǔ)句、深邃的內涵給深深的吸引了，于是我不斷告誡自己，不論你是一名員工，或是一名管理者，首先，你必須要有價(jià)值。
“世界那么大，我想去看看”。一封女教師的辭職信點(diǎn)燃了許多青年職工探索世界的激情。作為一名人力資源管理干事，我常常在想為什么青年職工離職率那么高。細細想來(lái)，雖然外面的世界很精彩，但外面的精彩有幾分與我們相干？多少人是盲目跟隨著(zhù)去看世界？
許多年輕職工總感覺(jué)煩躁、不安，其實(shí)是因為我們缺少一顆沉淀的心。何為沉淀？從工作表現來(lái)看，就是一種不論何時(shí)何地，都認真做好本職工作的表現。這種表現或許不能讓你立刻成才，但可以保證你會(huì )先有一份美好的工作，同時(shí)擁有快樂(lè )的心情，這樣你就是自己的“老板”。
“先做人后做事，先專(zhuān)注后專(zhuān)業(yè)，先增值后回報，先沉淀后成才，先有為后有位�！边@是工匠精神的五大正念。不可否認，這是一個(gè)浮躁的社會(huì )，所以沉淀的心態(tài)對年輕人來(lái)說(shuō)就更難能可貴。那么，如何用沉淀的心態(tài)來(lái)修煉自身呢？
首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不論是技能、職稱(chēng)或是職務(wù)，就會(huì )有好的發(fā)展，真正把工作的過(guò)程當作是人生經(jīng)驗的積累。
其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。經(jīng)�？梢月�(tīng)到許多職工抱怨公司或領(lǐng)導不重視自己的才華，沒(méi)有給自己提供展示能力的舞臺。也許我們只是一名普普通通的操作工，但我們應該時(shí)刻想到如果我將來(lái)要成為高級技師、高級工程師或廠(chǎng)長(cháng)時(shí)，應該擁有什么樣的'素質(zhì)？我能做到多少？高爐的高級技師許家輝就是這樣嚴格要求自己，記得剛進(jìn)廠(chǎng)時(shí)許家輝只是一名普普通通的爐前工，通過(guò)對自己要求嚴格，許家輝不斷的沉淀、成才為全國勞模。
最后，我們得有求知的心態(tài)。沒(méi)有人能隨隨便成功，越大的成功需要越多的知識，這種知識并不僅僅是熟悉公司的操作、流程，還需要主動(dòng)了解更多。有一句俗語(yǔ)說(shuō)得好，“書(shū)到用時(shí)方恨少”，有時(shí)候，一些看起來(lái)最不起眼的常識，其實(shí)就是我們“升級”的契機。
浮躁的社會(huì )，最難能的是沉淀的心態(tài)。作為青年人，我們要不斷的敲打自己，“我擁有所有通向成功的優(yōu)秀品格了嗎？
工匠精神讀后感10
很久以來(lái)就對付守永的著(zhù)作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書(shū)中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著(zhù)。
每個(gè)人都會(huì )有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。
我們每個(gè)人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過(guò)原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚(yú)得水得心應手、有聲有色。
相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進(jìn)行過(guò)深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時(shí)候會(huì )想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……
此書(shū)以全新的角度解答了這些問(wèn)題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛(ài)工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無(wú)論對自我還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏(yíng)”的局面。
在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的今天，我們每個(gè)人的工作機會(huì )都來(lái)之不易，如果不珍惜工作機會(huì )，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會(huì )被放在被遺忘的'角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個(gè)配角而已。
我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才能把工作做到最好。
一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工。
總之，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會(huì )為企業(yè)做出更多的貢獻。
讀完這本書(shū)，更加從內心點(diǎn)燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng )新精神，讓自己和團隊成員接受。
在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作，這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂(lè )趣，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起，共同進(jìn)步。
工匠精神讀后感11
百年來(lái)，工匠精神如同一臺不知休止的發(fā)動(dòng)機，引領(lǐng)各國不斷創(chuàng )新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的回歸。社會(huì )的不斷進(jìn)步和發(fā)展，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。
中國自古以來(lái)就不乏工匠的存在，春秋時(shí)期，魯班發(fā)明了木工工具、攻城器械、農業(yè)機具等，被視為工匠的典范和祖師；東漢張衡發(fā)明地動(dòng)儀；宋朝宋應星撰寫(xiě)《天工開(kāi)物》……
我認為工匠精神是創(chuàng )新和傳承，在傳承中更要有精益求精的.態(tài)度，為什么在德國技術(shù)享譽(yù)世界的時(shí)候，中國制造卻不溫不火，不得不讓我們反思。在工作中，我們要端正自己的態(tài)度，一次把事情做好，不敷衍了事，不拖泥帶水。不要覺(jué)得自己的一點(diǎn)小的疏忽不算什么，有可能會(huì )給團隊甚至企業(yè)帶來(lái)不小的損失。就好比一臺機器的零部件，即使一顆小小螺絲釘的損壞磨損，都有可能造成機器無(wú)法正常運轉。
其次，就是專(zhuān)注。耐得住寂寞，很多精益求精的手藝人無(wú)一不是幾十年如一日的做著(zhù)同樣的一件事，才會(huì )達到無(wú)人能及的地步，如果整天朝三暮四，那么終究會(huì )一事無(wú)成。干一行，愛(ài)一行。社會(huì )屬性決定，也許不是每個(gè)人都能成為偉大的科學(xué)家或者宇航員，但只要我們在本崗位兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，不見(jiàn)得不算一份偉大！
還有專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，本崗位最最大化發(fā)揮自己的潛能，平凡的事情堅持做，簡(jiǎn)單的事情認真做。少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實(shí)地；少一些急功近利，多一些專(zhuān)注持久；少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品。
把工作當作一種修行，也許現在的我們學(xué)藝不精，但只要用心，專(zhuān)注，在工作中不斷堅持、追求和積累，一定會(huì )有嶄露頭角的機會(huì )。古代就有庖丁解牛的故事，廚師給梁惠王宰牛，技術(shù)讓梁惠王大為稱(chēng)贊，這無(wú)不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理，任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。
在工作中，每個(gè)人都要發(fā)揚工匠精神，精益求精，耐心專(zhuān)注，專(zhuān)業(yè)敬業(yè)，在平凡的崗位上守住心，創(chuàng )造出那份不平凡！
工匠精神讀后感12
什么是工匠？什么又是工匠精神？所謂的工匠，都是有技藝專(zhuān)長(cháng)的人。他們不斷改進(jìn)，對產(chǎn)品追求極致的完美，對質(zhì)量嚴苛的要求，堅持，敬業(yè)，畢生只專(zhuān)注一件事，將其作為一項事業(yè)，一種信奉，這就是工匠精神。
工匠精神不是生成的，而是在一天又一天的工作中修行積累和修煉而成的。在工匠的心中，工作就是一種修行。通過(guò)一年多的.學(xué)習和分享，相信會(huì )對我們有所觸動(dòng)。天下沒(méi)有不勞而獲的人，更沒(méi)有不勞而獲的事。無(wú)論你在做什么，扮演什么角色，都要通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)?yè)Q取想要的東西，這就是市場(chǎng)經(jīng)濟。而伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟的衍生，也賦予了每個(gè)人都要做好天職，本職，以及學(xué)好本領(lǐng)，才能在當前社會(huì )站穩腳跟，哪怕你只是一個(gè)家庭主婦，你也要天天一日三餐的做飯給你的家人吃，也要天天把房間打掃的干干凈凈，接送孩子上下學(xué)，這就是天職。工作本身不分高低貴賤，只有分工不同。每個(gè)崗位都有佼佼者，從而產(chǎn)生了工匠，更衍生了工匠精神。
日復一日，年復一年，枯燥，乏味，天天都是周而復始，沒(méi)有一點(diǎn)改變，我們就是在這樣的循環(huán)中渡過(guò)。慢慢的，堅持著(zhù)，磨煉心性，磨煉意志，從開(kāi)始的厭倦到后來(lái)的喜歡，在到后來(lái)的變通，立異，你會(huì )感觸感染到變化，感觸感染到不同，這就是工匠精神賦予你的氣力，不知不覺(jué)中，我們也許也會(huì )成為其中的一名工匠，由于我們也承受了歲月的浸禮，堅持不解的努力，直到有所收成。讓工作成為一種修行，讓工作場(chǎng)所成為修煉靈魂的道場(chǎng)，安于清貧，只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收成，耐得住寂寞，也經(jīng)得起誘惑，就像壽司之神小野二郎一樣，一生只做壽司，天天清晨他都是往市場(chǎng)親身挑選所用食材，分類(lèi)，改刀，溫度，器皿，到捏制手法，都做到不斷改進(jìn)，近乎于癡迷，他同心專(zhuān)心只想著(zhù)怎樣服務(wù)他的客戶(hù)，想著(zhù)怎樣才能做得比上一次更好，他享受這個(gè)過(guò)程，從不覺(jué)得這是辛勞的事情，而是無(wú)絕的樂(lè )趣。把壽司做到極致，無(wú)法替換，工匠精神在他身上完美的體現，讓完美成為自己的尺度，他做到了，成功了，那份啞忍和定力，是通過(guò)多少次失敗換來(lái)的，由于他相信，目標一定能實(shí)現，他就在最后成功的不遙處
工匠精神讀后感13
看過(guò)《工匠精神》這本書(shū)以后感觸很深，會(huì )讓我有時(shí)候浮躁的情緒平靜下來(lái)。
態(tài)度的根本是:我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結果超越直接領(lǐng)導的期望。這句話(huà)能讓我正確看待自我和自我的工作，而且做工作的結果是要超越領(lǐng)導的期望，而不僅僅僅是到達領(lǐng)導的期望，我們常常以為到達領(lǐng)導的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標準來(lái)嚴格要求自我。
工作中，一個(gè)人把自我所有的焦點(diǎn)都放在自我做的事上，才會(huì )有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自我做出的事情的.質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話(huà)，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。
老師講的挖坑和種樹(shù)的例子十分好，但是我們在工作中也有可能會(huì )犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不明白要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯特錯了。
遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;
其實(shí)，上班時(shí)光消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自我的人生。但是很多人工作了一輩子，都不會(huì )懂得這個(gè)道理，他會(huì )覺(jué)得工作的時(shí)光是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自我的人生。凡事要用心主動(dòng)，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問(wèn)自我，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。
作為一個(gè)在胖東來(lái)工作四年的我，首先我在胖東來(lái)學(xué)會(huì )了做人，做一個(gè)善良坦誠的人。透過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自我和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書(shū)中很多閃光點(diǎn)，值得我們去體會(huì )，關(guān)于書(shū)中的安排，表達，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我們去慢慢總結。
工匠精神讀后感14
精心品讀了《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》這本書(shū)，我被書(shū)中傳遞的思想所吸引。扉頁(yè)中的一段話(huà)讓我印象深刻：工匠平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福�；钤诋斚�，強在內心；打工者焦躁、憂(yōu)郁、惶恐，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。這些話(huà)，讓我進(jìn)一步了解工匠精神的實(shí)質(zhì)內涵，受益匪淺。
工匠精神是社會(huì )文明進(jìn)步的重要尺度，是中國制造前行的精神源泉，是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本，是員工個(gè)人成長(cháng)的道德指引。工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現。
王麗是水務(wù)公司龍慶營(yíng)業(yè)所非居民營(yíng)銷(xiāo)員。從事?tīng)I銷(xiāo)工作的`二十多年里，她始終堅信，高度的崗位責任心、過(guò)硬的崗位技能，是為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)溫心服務(wù)最堅實(shí)的保障，是為企業(yè)創(chuàng )造最佳效益最有利的法寶。她勤奮好學(xué)、踏實(shí)肯干，在20xx年、20xx年、20xx年公司技術(shù)運動(dòng)會(huì )上獲得營(yíng)銷(xiāo)員第一名，并獲得“水務(wù)工匠”的榮譽(yù)稱(chēng)號。她還分別獲得了20xx年油田公司功勛員工和20xx年油田公司巾幗建功獎。
“工匠精神”就是追求卓越的創(chuàng )造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶(hù)至上的服務(wù)精神。王麗用自己的行動(dòng)證明，把一件簡(jiǎn)單的事做到極致，就是不簡(jiǎn)單。面對贊美和榮譽(yù)，她依然反復學(xué)習，捕捉新知識，追求突破，努力創(chuàng )新，做好、做優(yōu)、做細、做精本職工作，努力在業(yè)務(wù)上有更新的建樹(shù)、有更大的提高。
《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)深深鼓舞著(zhù)我，身邊的工匠也時(shí)刻鞭策、激勵著(zhù)我�！肮そ场钡倪x拔是持續不斷的，是永久的，是每位員工都應該追求的。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，秉承著(zhù)刻苦鉆研、精益求精的工匠精神，堅守崗位，履職盡責，做好本質(zhì)工作，“工匠”離我們也就真的不再遙遠。
工匠精神讀后感15
看過(guò)《工匠精神》這本書(shū)以后感觸很深，會(huì )讓我有時(shí)候浮躁的情緒平靜下來(lái)。
態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領(lǐng)導的期望。這句話(huà)能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領(lǐng)導的期望，而不僅僅僅是到達領(lǐng)導的期望，我們常常以為到達領(lǐng)導的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標準來(lái)嚴格要求自己。
工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的`事上，才會(huì )有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話(huà)，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。
老師講的挖坑和種樹(shù)的例子十分好，但是我們在工作中也有可能會(huì )犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)聯(lián)，那就大錯特錯了。
遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；
其實(shí)，上班時(shí)刻消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自己的人生。但是很多人工作了一輩子，都不會(huì )懂得這個(gè)道理，他會(huì )覺(jué)得工作的時(shí)刻是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。凡事要用心主動(dòng)，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問(wèn)自己，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。
作為一個(gè)在胖東來(lái)工作四年的我，首先我在胖東來(lái)學(xué)會(huì )了做人，做一個(gè)善良坦誠的人。透過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，明白了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書(shū)中很多閃光點(diǎn)，值得我們去體會(huì )，關(guān)于書(shū)中的安排，表達，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我們去慢慢總結。
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