面試缺點(diǎn)怎么說(shuō)
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 1
一、避開(kāi)兩個(gè)回答誤區
不少面試的書(shū)籍，還是網(wǎng)絡(luò )上，都會(huì )教給人一些回答這個(gè)問(wèn)題的技巧。但很多時(shí)候，這些所謂的技巧和秘籍，不僅不會(huì )給面試加分，反而還會(huì )給面試官下糟糕的印象。其中，最典型的就是以下這兩種回答“技巧”：
1、把缺點(diǎn)變相說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)
“我覺(jué)得我最大的缺點(diǎn)就是太過(guò)追求完美，總是導致事情拖延……”
“我最大的缺點(diǎn)就是太拼了，不懂工作和生活的平衡，之前經(jīng)常熬夜加班，最后搞得身體吃不消，病倒了……”
“我的缺點(diǎn)就是普良，比容易心軟……”
這些看似是在說(shuō)缺點(diǎn)，實(shí)則是在變相夸自己。
面試官的智商一般不會(huì )低到連這里面的“畫(huà)外音”都聽(tīng)不懂，所以，對于這樣的回答，面試官不僅不會(huì )覺(jué)得你頭腦聰明、善于表達、思維敏捷，反而會(huì )覺(jué)得你太假，不敢正視的自己?jiǎn)?wèn)題。所以，在面試中，千萬(wàn)別再想方設法將缺點(diǎn)變相說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)，這樣的回答已經(jīng)過(guò)時(shí)了。
2、太過(guò)實(shí)在，暴露了致命缺點(diǎn)
把缺點(diǎn)變相說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)，可以說(shuō)是耍了小聰明，但還有一種說(shuō)辭就是純粹的情商低。
比如：“我最大的缺點(diǎn)就是情商太低，不會(huì )察言觀(guān)色……”
“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)就是缺乏耐心和意志力，做事沒(méi)長(cháng)性，總是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)……”
“我覺(jué)得我的抗壓能力不夠強，之所以離開(kāi)上一家公司，就是因為加班太多、壓力太大，所以在這方面我還得加強……”
聽(tīng)到以上的表述，如果你是面試官，可能分分鐘都想把對方淘汰。
雖然這樣的表述聽(tīng)起來(lái)很真實(shí)，但這些缺點(diǎn)都是致命性的，都是上司、同事最不想看到的。所以，在面試中，千萬(wàn)別太實(shí)在，把自己的缺點(diǎn)暴露無(wú)遺，畢竟這是具有選拔意義的面試，不是在進(jìn)行自我批評。
二、說(shuō)缺點(diǎn)時(shí)需掌握的原則
人無(wú)完人，每個(gè)人的身上多少都有缺點(diǎn)，不論你多么優(yōu)秀，都要認識到自己的缺點(diǎn)存在。但在面試中，需要注意的是，缺點(diǎn)不能亂說(shuō)、胡說(shuō)，要掌握一定的技巧，這樣才能確保不給面試官留下不好的印象。
具體要把握三個(gè)原則：
1、盡量說(shuō)知識、技能層面的缺點(diǎn)，少說(shuō)性格、人格上的缺點(diǎn)
面試官通�？疾烨舐氄邥�(huì )從淺到深、由表及里，遵循冰山模型結構特點(diǎn)。
在冰山模型中，冰山以上的部分是較為淺層、表面的，它包括知識、技能等。冰山以下的部分則較為深層，是一個(gè)人相對較隱蔽的特質(zhì)，它包括價(jià)值觀(guān)、性格、天賦、思維方式等。
顯然，冰山以上的部分是多是通過(guò)后天學(xué)習而來(lái)的，而冰山以下的部分大部分是與生俱來(lái)的。
所以，你在說(shuō)自身缺點(diǎn)時(shí)，應該多說(shuō)知識、技能層面的缺點(diǎn)，因為這些缺點(diǎn)是可以通過(guò)學(xué)習改變的`，而性格、價(jià)值觀(guān)、思維方式等方面的缺點(diǎn)，是很難在短時(shí)間內產(chǎn)生變化的。
正如兩個(gè)人談戀愛(ài)，如果性格不合、三觀(guān)不合，幾乎沒(méi)有可能走到一起。但如果性格互補、三觀(guān)相符，只是對方身上有一些不好的生活習慣，那么大概率上講，這個(gè)缺點(diǎn)不會(huì )導致兩個(gè)人分手。
2、盡量說(shuō)客觀(guān)原因造成的缺點(diǎn)，少說(shuō)主觀(guān)原因導致的缺點(diǎn)
一個(gè)人的優(yōu)勢通常由主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面的因素所決定，比如勤奮、自律、做事細致等，這些都是個(gè)人主觀(guān)層面所決定的，而經(jīng)驗豐富、資歷深厚等，這些看似是主觀(guān)因素所帶來(lái)的優(yōu)勢，但實(shí)際上離不開(kāi)客觀(guān)因素的影響，因為只有經(jīng)歷過(guò)一定年限的工作，才可能積累出豐富的經(jīng)驗，而時(shí)間就是客觀(guān)因素。
與優(yōu)勢相同，一個(gè)人的缺點(diǎn)和不足往往也受到主觀(guān)和客觀(guān)因素的影響。比如懶惰、拖延、缺乏耐心等，這些都是主觀(guān)因素所導致的，但經(jīng)驗欠缺、能力不足等缺點(diǎn)，則往往是因為工作時(shí)間太短的客觀(guān)因素所帶來(lái)的。
所以，在說(shuō)缺點(diǎn)時(shí)，可以盡量多說(shuō)客觀(guān)因素帶來(lái)的缺點(diǎn)，比如“工作時(shí)間不長(cháng)，在某方面的能力還不足”，再比如“剛剛走出校園，社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷比較少，對業(yè)務(wù)不太熟悉，從新開(kāi)始學(xué)習的過(guò)程可能會(huì )比較長(cháng)”，這些因為客觀(guān)因素而導致的缺點(diǎn)和不足，很容易被人接納和理解。但如果你的說(shuō)出的缺點(diǎn)都是主觀(guān)因素導致的，那么是會(huì )給面試官留下不好的印象，覺(jué)得你本身的個(gè)人素養就不太高。
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優(yōu)點(diǎn)： 學(xué)習方面，(突出和其他競爭者們不同的優(yōu)勢)
1、輔修專(zhuān)業(yè)行管，所以知識面較豐富，視野開(kāi)闊，分析事情的角度比較多，平時(shí)在課上也經(jīng)常主動(dòng)回答老師關(guān)于時(shí)政評價(jià)的提問(wèn)；而且因為學(xué)習兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的原因，和其他人相比，相同的時(shí)間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛煉下來(lái)，擁有了很高的.學(xué)習效率和自我學(xué)習能力。 性格方面，(公務(wù)員的需求：保守、沉穩、中庸、內斂)
2、性格較偏向文靜，雖然并不活潑，但為人很親和，而且穩重，踏實(shí)，辦事認真細心，有責任感，比如當班長(cháng)以來(lái)，因為大四的原因很多同學(xué)不在學(xué)校，通知事情只能用短信，因為擔心同學(xué)們看完短信就忘記或忽略掉沒(méi)看到，我會(huì )前后不同時(shí)間多次發(fā)送短信提醒大家。
3、獨立自主生活的能力很強，在外求學(xué)的時(shí)間長(cháng)，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費心，雖然人看起來(lái)很小，但實(shí)際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么問(wèn)題經(jīng)常都幫忙解決，而且適應環(huán)境的速度很快。
“缺點(diǎn)”：
1、過(guò)于追求全面和細節，總想把所有事都做好，總是要反復核對，才做出決定，若是時(shí)間充裕的話(huà)自然是優(yōu)點(diǎn)，但如果事情有輕重緩急的時(shí)候，不擅長(cháng)做取舍，
2、做事比較計較別人的意見(jiàn)和評價(jià)，沒(méi)法完全按照自己的想法來(lái)，怕別人說(shuō)我做的不好，做的不夠優(yōu)秀。
3、性格內斂、保守，不太善于過(guò)多的交際，和陌生人交往比較拘謹。比如剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)不敢主動(dòng)，沒(méi)有積極參與學(xué)院、班級事務(wù)，但后來(lái)鼓起勇氣，先后競選并擔任學(xué)習委員、班長(cháng)，一點(diǎn)點(diǎn)做出改變，提高了待人處事的能力。
4、身體素質(zhì)會(huì )比較差，雖然大病沒(méi)有，但頭痛感冒什么的還挺頻繁的，不過(guò)今年2月初以來(lái)一直有堅持每天鍛煉半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，能一直堅持的話(huà)精神狀態(tài)肯定會(huì )好很多。
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1、 根據HR水平給予不同的回答
這真的是一個(gè)很low的問(wèn)題，所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的`可能是HR小白，這個(gè)情況你需要表達的真誠一點(diǎn)讓HR知道你尊重他并且在認真回答他的問(wèn)題，就說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要，或者把優(yōu)點(diǎn)偽裝成缺點(diǎn)也ok。
但是假如HR是個(gè)非常專(zhuān)業(yè)且經(jīng)驗豐富的話(huà)，一定要慎重回答，要么他已經(jīng)看出你的問(wèn)題，要么就是看你有沒(méi)有機智表現的能力。但是切記不要耍小聰明，他們會(huì )一眼看出來(lái)并覺(jué)得你不真誠。
2、 避開(kāi)所應聘職位最忌諱的缺點(diǎn)
如果你犯這個(gè)錯誤，筆者只能說(shuō)你不適合在職場(chǎng)混。如果你應聘的是銷(xiāo)售，卻告訴HR你不善言辭，不擅長(cháng)人際交往，那么HR想幫你也不能了。所以缺點(diǎn)可以說(shuō)，但一定即能表達真誠，又無(wú)傷大雅。
這里有一點(diǎn)需要注意，有些HR會(huì )直接問(wèn)你關(guān)于職位或者是個(gè)人的缺點(diǎn)，而有些則不會(huì )這么局限，你盡量回答關(guān)于個(gè)人的一些對他人無(wú)影響的缺點(diǎn)即可。
3、 在沒(méi)有特點(diǎn)限制的情況下盡量以過(guò)去時(shí)態(tài)回答
比如你的缺點(diǎn)是比較缺乏變通。那么你可以用過(guò)去式描述，告訴對方之前跟領(lǐng)導溝通中發(fā)現自己這個(gè)缺點(diǎn)，如果可以拿實(shí)際例子說(shuō)明更好。但是一定要是一個(gè)好結果的例子。
千萬(wàn)別以最后跟領(lǐng)導死犟為結局講給HR聽(tīng)，而應該以開(kāi)始反思自己這個(gè)缺點(diǎn)，最終和領(lǐng)導達成共識為結尾，這樣會(huì )讓HR知道你最終還是會(huì )尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，而不是一意孤行。
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 4
面試時(shí)HR經(jīng)常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)�！睂τ谶@個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)很多答題策略，有的職場(chǎng)新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來(lái)。提醒職場(chǎng)新人，在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背，要根據職位特點(diǎn)有針對性地回答。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：第一，判斷應聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準備工作：
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面；
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì )，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
那么我們來(lái)總結一下幾條不能說(shuō)的原因：
1、收入低沒(méi)勁干
這樣的跳槽理由會(huì )使招聘者誤認為你很計較個(gè)人得失，對工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng )業(yè)。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會(huì )讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會(huì )毫不猶豫地再次跳槽。這種觀(guān)念一旦形成思維定勢，你的身價(jià)將會(huì )大打折扣，即使你有卓越的`才能也很難獲聘。
2、人際關(guān)系復雜
現代企業(yè)都很講求團隊精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì )被認為在人際交往中缺乏協(xié)調能力。而協(xié)調能力不行是現代型人才的“硬傷”，這將會(huì )直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現代企業(yè)講究快節奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強度的工作狀態(tài)之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會(huì )接受你，因為在現今形象下，絕對沒(méi)有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人
4、與上司合不來(lái)
人在社會(huì )，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你在工作上缺乏適應性，而且沒(méi)有擺正你自己的位置。
毫無(wú)疑問(wèn)，應該是你去主動(dòng)適應你的上司，而不應要求你的上司來(lái)適應你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，你會(huì )接觸到各種各樣的客戶(hù)或關(guān)系單位的人，對企業(yè)來(lái)講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。
可以說(shuō)的離職原因：
1、單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友，而自己則是應聘進(jìn)去的，很多好的機會(huì )總輪不到自己。
2、你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jì)都會(huì )被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現自己的能力。
3、原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現象。
4、公司對客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現，搞的你們總是要對客戶(hù)進(jìn)行解釋。 最好能夠有些例子進(jìn)行補充。
專(zhuān)家建議求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是，有以上缺點(diǎn)的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業(yè)上有所成就。許多跳槽者參加應聘面試時(shí)，都會(huì )被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠、專(zhuān)業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會(huì )失去了應聘機會(huì )。
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“缺點(diǎn)”問(wèn)題是求職面試中最常見(jiàn)也最讓人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。而在眼下就業(yè)市場(chǎng)疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏(yíng)得工作的機會(huì )。
一些應聘者會(huì )給出誤以為老板會(huì )喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”。這個(gè)回答會(huì )對你求職不利，因為它顯得你似乎沒(méi)有能力授權給他人。為對付這個(gè)問(wèn)題，可事先精心設計好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請的這個(gè)職位。出色回答這個(gè)問(wèn)題的求職者表現出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。
回答的關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準備。你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì )妨礙你行使工作職責的方面�？紤]目標公司的企業(yè)文化也同樣重要。例如如果到一家初創(chuàng )公司面試，你可以說(shuō)，“我的缺點(diǎn)是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。
理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點(diǎn)”這樣的詞，同時(shí)還可以提到改正措施。將你最大的缺點(diǎn)轉化為“機會(huì )之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如銷(xiāo)售人員可以說(shuō)，在強化數學(xué)能力后，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上升了。
當面試官突然提出這樣的刁鉆問(wèn)題時(shí)，你的身體語(yǔ)言也能反映一些問(wèn)題。不當的.肢體語(yǔ)言會(huì )削弱你的可信度。某些求職者會(huì )蜷縮身體，茫然地瞟著(zhù)房間四周，或是扭動(dòng)出汗的手掌。這樣看起來(lái)就有點(diǎn)像遇到了你們沒(méi)法對付的問(wèn)題。如果你回答問(wèn)題前稍作停頓會(huì )讓你看起來(lái)深思熟慮。不過(guò)不要時(shí)間過(guò)長(cháng)。如果你的停頓時(shí)間長(cháng)達一分鐘，那考官已經(jīng)能發(fā)現你的弱點(diǎn)了。
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優(yōu)點(diǎn)：
參考答案：本題沒(méi)有標準答案，考生應根據自身情況作出反應，下面是一些與自身優(yōu)勢相對應的作業(yè)，供考生參考。
排名第一，性格內向，做事細心，適合做秘書(shū)、財務(wù)等工作；
二是性格外向，善于外交，適合做公關(guān)，推廣工作；
三是勤奮好學(xué)，善于總結，適合做教學(xué)、科研工作；
四是責任心強，助人能力強，適于做好工作；
五是公正公正，處事公正，適于從事法律、行管工作；
六、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作；
七要協(xié)調處人，恪守領(lǐng)導，是做好各項工作的條件；
八、專(zhuān)業(yè)精湛，學(xué)以致用，是做好各項工作的條件；
九、適應環(huán)境，謙虛謹慎，學(xué)以致用，是做好一切工作的要素。
專(zhuān)長(cháng)
參考答案：本題沒(méi)有標準答案，考生應根據自身情況作出反應，下面是一些專(zhuān)門(mén)知識的描述，供考生參考。
我的性格比較傾向于安靜，待人熱情，文質(zhì)彬彬，做事穩重細心，有事業(yè)心。本人認為此專(zhuān)長(cháng)為做辦公室、秘書(shū)等工作奠定了基礎；
其次，我的計算機操作能力比較強，通過(guò)了計算機二級（或其他等級）考試，喜歡編程，懂計算機網(wǎng)絡(luò )，懂辦公自動(dòng)化常識，覺(jué)得這是一項做好秘書(shū)工作必不可少的技能；
三、寫(xiě)作能力強，寫(xiě)作能力根深蒂固（如果說(shuō)有一篇文章可以列出來(lái)的話(huà)），寫(xiě)作是公務(wù)的基本功之一；
四、我有文體專(zhuān)長(cháng)（什么專(zhuān)長(cháng)，拿什么等級及證書(shū)），有什么等級的汽車(chē)駕駛執照，我覺(jué)得幾個(gè)專(zhuān)業(yè)知識對做好公務(wù)人員工作有一定幫助；
五、外語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）有專(zhuān)長(cháng)（取得過(guò)什么等級和證書(shū)），隨著(zhù)改革開(kāi)放的發(fā)展，我的這一專(zhuān)長(cháng)將來(lái)也會(huì )有用武之地；
六、我有很強的語(yǔ)言表達能力，普通話(huà)說(shuō)得好，我認為這是做好秘書(shū)工作必不可少的基本技能之一。
缺點(diǎn)
參考答案：這道題沒(méi)有標準答案，考生要根據個(gè)人情況來(lái)回答，關(guān)鍵是答卷缺陷既要聯(lián)系個(gè)人實(shí)踐，又要回避本職特點(diǎn)，把缺陷變成優(yōu)點(diǎn)，下面是幾種答卷缺陷，考生參考。
第一，我并不擅長(cháng)外交，特別是在與陌生人交往時(shí)，肯定會(huì )有困難。盡管這是缺點(diǎn)，但說(shuō)明了你們的關(guān)系穩定；
其次，我把事情比作呆板，有時(shí)候和人比較簡(jiǎn)單。盡管這是缺點(diǎn)，但闡明你比遵守單位既定的`工作標準，有一定的原則性；
其三，我想學(xué)什么常識或者專(zhuān)業(yè)，什么都不學(xué)精。這個(gè)雖有缺點(diǎn)，但說(shuō)明你比得上學(xué)習，常識面比得上廣博；
四、我對社會(huì )上新的生活方式或流行事物的承受能力比較慢。這種說(shuō)法雖有缺陷，但說(shuō)明您與傳統相比，并不盲目跟風(fēng)；
五、我對我認為不對的人或事，簡(jiǎn)單提出不同的意見(jiàn)，以致常得罪人。它雖有缺陷，但說(shuō)明你比擬有思想，有一定的原則；
六、我比較事急，有時(shí)候精確度不高。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你的工作完成得比較快；
七、對個(gè)人在工作中遇到的困難，個(gè)人揣摩多，向同伴或領(lǐng)導討教少。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但說(shuō)明你有能力獨立完成作業(yè)任務(wù)更好；
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當面試官詢(xún)問(wèn)：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺(jué)得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰(shuí)也不會(huì )想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒(méi)有得到面試官提示的'情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問(wèn)到，那就如實(shí)回答�；卮鹑秉c(diǎn)既要要結合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
�。�1）我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；
�。�2）我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；
�。�3）我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；
�。�4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；
�。�5）我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；
�。�6）對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強；
此外，在面試過(guò)程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內容的話(huà)，就得不償失了。
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 8
當面試官詢(xún)問(wèn)：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺(jué)得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰(shuí)也不會(huì )想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒(méi)有得到面試官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問(wèn)到，那就如實(shí)回答�；卮鹑秉c(diǎn)既要要結合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
(1)我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；
(2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；
(3)我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；
(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；
(5)我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；
面試自我介紹的范文
我叫某某某，是一個(gè)性格開(kāi)朗、自信，不輕易服輸的人。生活中我喜歡與人交往，通過(guò)與各種朋友相處，學(xué)習到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習上我積極認真，努力掌握專(zhuān)業(yè)知識，現在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)與處理公共關(guān)系策劃與活動(dòng)組織等能力。
在校期間我曾擔任系團委、學(xué)生會(huì )組織部部長(cháng)，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，并協(xié)助別的同學(xué)，有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。
大學(xué)的學(xué)習、工作與生活使我樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，形成了熱情上進(jìn)的性格和誠實(shí)、守信，有責任心的人生信條。
面對社會(huì )的種。種挑戰，雖然我的經(jīng)驗和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學(xué)習、生活、工作中我會(huì )越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰愈強的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現自我人生價(jià)值。
面試自我介紹注意事項
一、自我介紹不是背簡(jiǎn)歷
自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節，找過(guò)工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說(shuō)出自己的`姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭�！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己�！庇兄�(zhù)十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說(shuō)，自我介紹考查的是應聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對自己的定位是否清晰�！耙衩餍浅鰣�(chǎng)一樣，短時(shí)間內就讓人看到自己的優(yōu)勢�！�
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生xx，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己�！倍∩俳艿倪@句話(huà)，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái)，坐正身子認真聽(tīng)起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實(shí)習”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō)，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
二、如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說(shuō)3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì )讓人覺(jué)得太自負。
“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？”白斌認為，要如實(shí)相告�！皼](méi)有人完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力�！卑妆笳f(shuō)，如實(shí)相告會(huì )讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題�！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì )通過(guò)應聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)�！�
三、察言觀(guān)色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿�，很多應聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應聘者的回答，會(huì )有不同的評判�！澳慊卮�3000元，有的面試官會(huì )覺(jué)得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì )覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心�！币虼�，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色�！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略�！�
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 9
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性
2、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；
3、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的`原則性；
4、我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；
5、我對社會(huì )上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；
6、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強；
切忌自殺式回答缺點(diǎn)
1、自己學(xué)習不夠。被試者無(wú)論怎么愛(ài)看書(shū)學(xué)習，也說(shuō)自己學(xué)習不夠。當追問(wèn)為什么的時(shí)候，說(shuō)到相對于競聘的崗位來(lái)說(shuō)，總是學(xué)習不夠的，“學(xué)無(wú)止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問(wèn)題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒(méi)太自夸什么。下面一個(gè)就又開(kāi)始夸獎自己了。
2、自己性格急躁。這個(gè)不足，乍聽(tīng)起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽(tīng)其一解釋?zhuān)植坏貌挥钟悬c(diǎn)哭笑了�！拔倚宰蛹�，領(lǐng)導布置我工作，本來(lái)可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”、把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己太追求完美。這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應該改正云云�，F在每聽(tīng)到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了，更別說(shuō)對被試會(huì )有太多的好感了。被試這樣回答，無(wú)非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問(wèn)題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。
最后對于自己的缺點(diǎn)，鄭重地向面試官表示一定會(huì )在以后的工作中加以改正，提升自己。
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 10
說(shuō)“優(yōu)點(diǎn)”的三個(gè)原則
面試官詢(xún)問(wèn)優(yōu)點(diǎn)，一般有兩個(gè)目的：第一，判斷你是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。所以，哪怕是談自身的優(yōu)點(diǎn)，你也得做一些準備工作。
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面；
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
說(shuō)“缺點(diǎn)“的三個(gè)原則
1)坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2)消除誤會(huì )，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：巧妙化解誤會(huì )的高干
一名出身于高干家庭的求職者到一家普通單位面試，他說(shuō)：“我的父親是干部，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)都是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長(cháng)大的，從不依賴(lài)父親的職權，所以到你們單位，多大的苦我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會(huì )被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解他能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。
3)明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn) 既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )閱歷較淺等)，聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結構不甚合理、專(zhuān)業(yè)知識不足以應對新的挑戰等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹慎不足等)，說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項工作有益的個(gè)性，既體現出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
面試時(shí)回答優(yōu)缺點(diǎn)的案例
案例一：投其所好
如被問(wèn)到短處或者要求自己描述短處可以這么來(lái)回答：
我對工作完成的質(zhì)量比較執著(zhù)，屬于雷厲風(fēng)行這類(lèi)的，所以在工作中無(wú)論對自己或者同事要求都會(huì )比較高，所以做事可能會(huì )反復的修正，會(huì )給人太較真的感覺(jué)，有些同事一開(kāi)始可能會(huì )覺(jué)得我比較難接受，不過(guò)這個(gè)僅限在工作上，平時(shí)我待人處世還是比較隨和親善的，如果說(shuō)是短處的話(huà)，我想這個(gè)算一個(gè)吧，呵呵。
反正這一類(lèi)問(wèn)題的宗旨就是從自己優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，剝離出優(yōu)點(diǎn)中的小缺陷，然后反過(guò)來(lái)述說(shuō)，關(guān)鍵還是看面試官喜歡哪種類(lèi)型的，如果喜歡隨和型的，你就反過(guò)來(lái)說(shuō)自己做事比較隨和啊，可能會(huì )給人做事不較真的.感覺(jué)，不過(guò)我對工作還是力求完美的。
案例二：誠實(shí)
我一共面過(guò)8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面項目經(jīng)理面的，第三面項目總監面的，最后第三面的時(shí)候總監來(lái)了句說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)，還要說(shuō)說(shuō)我與同學(xué)之間矛盾是怎么處理的，我愣了半天說(shuō)了一大推空話(huà)，連自己都么聽(tīng)懂自己在說(shuō)啥，但是最后她卻來(lái)句“我覺(jué)得你不錯”讓我去上班了。
還有一家，一個(gè)中年婦男幫我面的，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)這人看上去很老練很厲害的說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)就是很刁鉆的一個(gè)人，他也問(wèn)了很多關(guān)于技術(shù)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，老實(shí)說(shuō)我一個(gè)學(xué)文科的，真不會(huì )，真不懂，問(wèn)我哪些名人吧我也說(shuō)不知道，只是本人皮比較厚說(shuō)不知道的時(shí)候還特響亮，來(lái)句“我很誠實(shí)，不知道就是不知道”，咳咳。他一共問(wèn)了十幾個(gè)問(wèn)題，我回答了大概有8個(gè)不知道剩下的自己都不知道在說(shuō)什么，我以為這個(gè)面試一定完蛋了，沒(méi)想到下午就打電話(huà)來(lái)要我去上班，無(wú)語(yǔ)。所以我想說(shuō)如果公司要人，或者一看你覺(jué)得順眼哪怕你再回答的不對，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲瓏人家就是能找幾十種理由不要你。感嘆一記，找了那么久的工作，其他什么都么學(xué)到，這點(diǎn)卻無(wú)論如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說(shuō)：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長(cháng)大的，什么事情都是自己做，從不依賴(lài)父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會(huì )被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺(jué)得其就是可造之材。
面試缺點(diǎn)怎么說(shuō) 11
回答示范1：我比較善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。比方說(shuō)，我們公司有鼓勵員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80%被采用，總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議，我也提了很多管理方面的小建議，比方說(shuō)工作時(shí)間播放輕音樂(lè )，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2：我擅長(cháng)合理地安排時(shí)間，作為助理，我的雜事很多，總是覺(jué)得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時(shí)間管理，這樣才能高效地工作，而不至于搞得焦頭爛額。比方說(shuō)，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張當月時(shí)間表，隨時(shí)添加工作和生活上的安排，比如兩周后的銷(xiāo)售會(huì )議呀，朋友的生日之類(lèi)，這樣我就可以提前很長(cháng)時(shí)間把生活和工作都安排得井井有條，不會(huì )遺漏重要的事情，我今天帶來(lái)了我以前的當月時(shí)間表。平時(shí)我也很注意有效利用零碎時(shí)間，比如我習慣隨身帶一本口袋書(shū)，等公車(chē)的時(shí)候看。上個(gè)月我就讀了《走出華為》這本書(shū)，看得我特別激動(dòng)。
回答示范3：我是一個(gè)做事全力以赴的人，或者說(shuō)是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標，我會(huì )用上自己全部的力量，直到成功，或者說(shuō)即使失敗了也要不留遺憾。比方說(shuō)，上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗可以連續兩天不睡覺(jué)。前一段時(shí)間我為了做一個(gè)緊急項目連續兩個(gè)月呆在柳州一天也沒(méi)有休息。為了今天和您的這場(chǎng)面試，我提前做了兩個(gè)星期的功課。(點(diǎn)評：面試官往往會(huì )追問(wèn)你做了些什么功課，那么你就可以開(kāi)始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。)
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時(shí)別的同學(xué)都喜歡借我的筆記，我的個(gè)人物品和工作文件都很有規律，我不在辦公室的時(shí)候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺(jué)得有條理是一種習慣，只要堅持每個(gè)人都可以做到。
回答示范5：我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語(yǔ)：If you fail to plan，you plan to fail.要么做計劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計劃，把當天要做的事情分為兩類(lèi)：必須完成的，最好能完成的。我買(mǎi)東西之前一定會(huì )列購物清單，所以我幾乎從來(lái)不會(huì )在超市里面瞎逛。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計劃，從大二開(kāi)始我就決定畢業(yè)后要從事市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作，所以選修的課程主要是市場(chǎng)類(lèi)的，也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6：我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛(ài)思考，愛(ài)動(dòng)腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時(shí)候就開(kāi)始用聯(lián)想法來(lái)記數字，比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成廢話(huà)唆廢話(huà)，把馬克思的生日聯(lián)想成(一)個(gè)(巴)掌(一)個(gè)(巴)掌(捂)一(捂)代表1818年5月5日，把朋友的電話(huà)82822012聯(lián)想成爸兒爸兒，兒領(lǐng)一兒。當然現在有很多書(shū)宣傳這種聯(lián)想式記憶法，不過(guò)我覺(jué)得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣，雖然只是兼職，但是我一定會(huì )想辦法取得最好的效果。(點(diǎn)評：面試官應該會(huì )要求舉例說(shuō)明，那么就可以給出準備好的例子。)比方說(shuō)，大二時(shí)我曾經(jīng)給一個(gè)MP3銷(xiāo)售商做過(guò)派單員，就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續發(fā)了兩個(gè)晚上，但是我發(fā)現同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告，往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環(huán)保，而且完全沒(méi)有帶動(dòng)銷(xiāo)售。我和同學(xué)商量了一個(gè)晚上之后，給老板打電話(huà)報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳，我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑)，而且我建議他不要按天付給我們錢(qián)，而是按照提成的方式，每賣(mài)出一臺給我們提10%，這樣我們就有動(dòng)力隨時(shí)關(guān)注我們的廁所廣告有沒(méi)有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯，那個(gè)學(xué)期他賣(mài)了幾十個(gè)MP3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔任過(guò)班長(cháng)，學(xué)生會(huì )干部，從無(wú)到有創(chuàng )建了系青年志愿者組織，還創(chuàng )建了一個(gè)很大的IT社團螢火蟲(chóng)俱樂(lè )部。同學(xué)們都說(shuō)和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因為我善于調動(dòng)每個(gè)人的積極性。我覺(jué)得一個(gè)人無(wú)論才能大小，都希望能肩負一定的責任，所以在團隊工作中，我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺(jué)得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想，呵呵，仁、義、禮、智、信，可能一下子就是五個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說(shuō)，善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多，同事和領(lǐng)導對我的評價(jià)都是盡心盡責。我還從前年開(kāi)始捐助希望工程，其實(shí)一年才1,000塊錢(qián)就可以幫一個(gè)孩子上學(xué)了，呵呵。(點(diǎn)評：我對這個(gè)博士后學(xué)員至今留有深刻的印象，他在新東方上完面試英語(yǔ)培訓班后不久，就被搶到一間著(zhù)名的國際制冷公司，年薪是三十萬(wàn)人民幣。他又一次驗證了一個(gè)理論：一個(gè)成功的人，首先是一個(gè)好人。我很慚愧，除了受他感動(dòng)資助了一個(gè)希望工程的孩子，我仍然是一個(gè)自詡有善心卻沒(méi)有真正拿出善舉的人。)
回答示范9：我的優(yōu)點(diǎn)是適應性很強，我從東北來(lái)到廣州讀書(shū)，很快就喜歡上這個(gè)城市，交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來(lái)，調換了三次工作崗位，每一次都能很快適應新的崗位要求。(點(diǎn)評：面試官很可能會(huì )問(wèn)，為什么你適應性這么強那么則要繼續闡述。)環(huán)境改變的時(shí)候，首先要積極學(xué)習，所謂自助者天助。其次，更為重要的是要學(xué)會(huì )尋求幫助，不懂就問(wèn)，不能怕丟臉。
回答示范10：我的優(yōu)點(diǎn)是表達能力強，而且樂(lè )于表達自己的觀(guān)點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言，還參加過(guò)演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達自己的觀(guān)點(diǎn)。我認為敢于表達自己的觀(guān)點(diǎn)是對工作負責的一種表現，如果我們愛(ài)一份工作，一定會(huì )獻計獻策讓它更好。
回答示范11：我的一個(gè)特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視，我喜歡出去，與人打交道。所以我選擇從事銷(xiāo)售工作，出差對我來(lái)說(shuō)不是苦差事，而是樂(lè )事。
回答示范12：我的求知欲望比較強，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書(shū)，小時(shí)候就喜歡把東西拆開(kāi)看個(gè)究竟，現在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來(lái)說(shuō)，鉆研技術(shù)既是工作也是樂(lè )趣。
回答示范13：我的優(yōu)點(diǎn)是對工作很有熱情，老板和同事都說(shuō)我看上去老是干勁十足的樣子，呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺(jué)。有時(shí)候事情少了，我會(huì )主動(dòng)找事做，去年我申請了公司內部講師資格，參與培訓新員工，其實(shí)并不額外拿錢(qián)，但是我很喜歡做，覺(jué)得挺有成就感。
回答示范14：我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高，通俗一點(diǎn)說(shuō)，比較善于觀(guān)察環(huán)境和察言觀(guān)色吧。我覺(jué)得這是做銷(xiāo)售的基本素質(zhì)。去年，我曾經(jīng)建議我的一個(gè)客戶(hù)進(jìn)一批NBA卡片，結果他一個(gè)月就賺了上萬(wàn)塊錢(qián)，其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。還有一次，我約一個(gè)很熟的客戶(hù)去吃飯，約了兩次他都推說(shuō)有事兒，我感覺(jué)到肯定出了什么問(wèn)題，所以第二天立刻出差去拜訪(fǎng)他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個(gè)品牌的負面新聞和負面案例，讓我的客戶(hù)最終打消了這個(gè)念頭。(點(diǎn)評：面試官很可能會(huì )接著(zhù)問(wèn)：那么現在的流行趨勢是什么)
回答示范15：我的朋友們都說(shuō)，我解決問(wèn)題的能力很強，往往可以把比較難辦的問(wèn)題處理得比較妥當。朋友們有難處的時(shí)候經(jīng)常征求我的.意見(jiàn)，連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個(gè)工作當中的例子吧，我上個(gè)暑假兼職做審計的時(shí)候發(fā)現項目經(jīng)理犯了一個(gè)比較原始的錯誤，她把一個(gè)數字的小數點(diǎn)位置搞錯了。其實(shí)本來(lái)我可以直接告訴她的，但不巧的是她當天上午剛剛因為一個(gè)同事的數字錯誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯誤，她可能會(huì )比較尷尬。所以我想了個(gè)更加委婉的辦法，我給她發(fā)了個(gè)EMAIL，沒(méi)有只是報告這個(gè)小數點(diǎn)的問(wèn)題，而是同時(shí)還問(wèn)了幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這樣她既改正了數字錯誤，還給我講了一大堆專(zhuān)業(yè)知識，維護了她的專(zhuān)業(yè)威信。
回答示范16：我動(dòng)手能力很強，說(shuō)俗一點(diǎn)，就是手很巧，呵呵。家里水電氣有些小毛病的話(huà)我基本上都能搞定，大學(xué)里我的實(shí)驗課成績(jì)非常好。我還擅長(cháng)計算機網(wǎng)頁(yè)設計，這是我自己設計的作品。所以我相信我應聘這份工作有一定的優(yōu)勢，因為我們每天都需要和設備打交道。
回答示范17：我具備開(kāi)創(chuàng )性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會(huì )都是我的創(chuàng )意，比如說(shuō)當時(shí)搞的一個(gè)模擬面試大賽特別成功，后來(lái)其他班全部都效仿這個(gè)比賽。
回答示范18：我的知識面比較廣，這主要是由于我愛(ài)好閱讀。我每周都會(huì )租幾本書(shū)來(lái)看，讀書(shū)能提高我的個(gè)人素質(zhì)，對我的工作幫助極大。(點(diǎn)評：HR的下一個(gè)問(wèn)題很可能是：那就說(shuō)說(shuō)你讀過(guò)的書(shū)吧)比方說(shuō)，我前段時(shí)間讀了新東方徐小平老師寫(xiě)了一本書(shū)叫《騎驢找馬》，里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人，大部分人由于生出了找馬的念頭，就不再理會(huì )座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐待驢，結果呢，馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣，全都嚇跑了。這個(gè)比喻說(shuō)的是，如果不好好對待現有的工作，不在現有的工作中做出成績(jì)，其實(shí)是很難找到好馬的。
回答示范19：我是一個(gè)責任感很強的人，不論是對學(xué)習，對工作，還對別的事情。比如說(shuō)，我看到小偷偷東西一定會(huì )喊，絕對不會(huì )熟視無(wú)睹!如果我看到公共場(chǎng)所的水龍頭壞了，我一定會(huì )打電話(huà)，甚至親自去找到相應的負責人來(lái)修理。工作中也是一樣，如果我沒(méi)有很好地完成工作，就會(huì )感到很內疚。(點(diǎn)評：感動(dòng)啊!我們熱愛(ài)向賊發(fā)出怒吼的女士，和敢于同賊搏斗的男士!)
回答示范20：我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)日記一直堅持到現在，我也一直堅持健康飲食和早晨鍛煉的習慣，我在一個(gè)社團工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長(cháng)遠發(fā)展，而不是換來(lái)?yè)Q去。
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