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2023社保年度計劃
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的2023社保年度計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023社保年度計劃1
為全面做好年全市人力資源和社會(huì )保障工作，根據市委、市政府的部署，結合工作實(shí)際，特提出如下要點(diǎn)。
一、圍繞有效落實(shí)上級決策部署，立足實(shí)際，著(zhù)眼發(fā)展，科學(xué)確立人力資源和社會(huì )保障工作思路和目標
1、年全市人力資源和社會(huì )保障工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，全面深入貫徹落實(shí)黨的四中全會(huì )、省委七屆五次全會(huì )、市委十屆六次全會(huì )精神，緊緊圍繞更好實(shí)施“人才強市”、“旅游立市”戰略，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以?xún)?yōu)化整合人事人才和社會(huì )保障公共服務(wù)職能為契機，大力推進(jìn)理念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，全面提升人力資源和社會(huì )保障服務(wù)水平，為實(shí)現建設“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”目標提供可靠有力的人力資源和社會(huì )保障支持。
2、全市人力資源和社會(huì )保障工作的總體思路是：緊扣一個(gè)中心（服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局），把握兩條主線(xiàn)（民生為本、人才優(yōu)先），突出三個(gè)重點(diǎn)（就業(yè)、社會(huì )保障、人才隊伍建設），實(shí)現四大突破（信息化建設、大學(xué)生參保、社會(huì )化管理服務(wù)、事業(yè)單位改革），打造五個(gè)亮點(diǎn)（做大做強商貿創(chuàng )業(yè)基地、積極推進(jìn)醫療保險市級統籌、著(zhù)力打造家庭服務(wù)業(yè)培訓品牌、創(chuàng )新開(kāi)展人才智力引進(jìn)、穩妥實(shí)施農村養老保險試點(diǎn)），貫穿“六個(gè)理念”（人才資本理念、廣惠民生理念、依法行政理念、團結協(xié)作理念、公平正義理念、廉潔高效理念），不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì )保障工作又好又快發(fā)展，使之成為經(jīng)濟發(fā)展的.增長(cháng)點(diǎn)、科技創(chuàng )新的促進(jìn)點(diǎn)、社會(huì )和諧穩定的保障點(diǎn)。
3、全市人力資源和社會(huì )保障工作的主要目標是：通過(guò)扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng )造城鄉勞動(dòng)者就業(yè)機會(huì )均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩定的良好局面；在社會(huì )保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會(huì )保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類(lèi)科學(xué)、機制靈活、監管有力的干部人事管理制度；在人才開(kāi)發(fā)方面，努力形成機制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調發(fā)展和富有競爭力的區域化人才開(kāi)發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系；在自身建設方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì )保障干部隊伍。
二、圍繞穩定和擴大就業(yè)，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作
4、有效落實(shí)就業(yè)政策。緊緊圍繞旅游立市戰略和創(chuàng )業(yè)型城市建設，全面推進(jìn)現行就業(yè)政策落實(shí)，充實(shí)和細化政策項目，完善操作方法，重點(diǎn)在各項就業(yè)補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)政策上下功夫，實(shí)現量與質(zhì)的提升。繼續強化對困難企業(yè)的政策援助，實(shí)現穩定崗位向增加崗位的轉變。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專(zhuān)項資金使用績(jì)效評估制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規范性和有效性。
5、積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。積極探索有利于擴大就業(yè)的經(jīng)濟增長(cháng)方式，挖掘新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，推動(dòng)就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結構不斷改善，全年新增就業(yè)4.5萬(wàn)人。繼續強化政府投資、重大建設項目與增加就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制建設，把增加就業(yè)崗位作為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)先目標，調整存量、擴大增量。不斷加強與就業(yè)聯(lián)席會(huì )議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)。積極培育農村勞務(wù)輸出經(jīng)紀人、帶頭人，鼓勵發(fā)展勞務(wù)中介組織，擴大勞務(wù)輸出規模，搞好跨地區勞務(wù)協(xié)作。年內力爭實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)4.5萬(wàn)人次，其中勞務(wù)輸出2.6萬(wàn)人。1234567下一頁(yè)
2023社保年度計劃2
一、完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行
業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實(shí)施績(jì)效考評，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。加強對基礎資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實(shí)現基礎資料規范化管理。
按照相關(guān)財務(wù)制度規定，許多項社保資金都需要專(zhuān)戶(hù)管理。我縣對部分資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專(zhuān)戶(hù)管理力度，對專(zhuān)項社保資金開(kāi)設專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行核算，實(shí)行定期對賬，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、做好各項基金的征收工作
配合縣地稅部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)及殘聯(lián)做好五類(lèi)保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務(wù)，積極與上級業(yè)務(wù)部門(mén)配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的.市級統籌工作。
三、結合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作
(一)繼續做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調地稅部門(mén)加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng )造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現和擴大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì )保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開(kāi)展再就業(yè)技能培訓，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監督力度。
(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對基層衛生服務(wù)體系建設的投入力度，繼續落實(shí)基本公共衛生服務(wù)政策，設立農村公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金，進(jìn)一步加強資金管理，嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。
(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。
(四)切實(shí)做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著(zhù)重完善城鄉低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì )制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問(wèn)題，年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jì)。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。
2023社保年度計劃3
一、進(jìn)一步完善制度。
建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學(xué)習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門(mén)的有益經(jīng)驗，為我市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。
二、做好人事管理工作。
繼續做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結構，并通過(guò)不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長(cháng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì )干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務(wù)的落實(shí)。根據人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統籌考慮事業(yè)編制職員、機關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂(lè )不均現象。
三、做好機構編制工作。
根據大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門(mén)的'支持以解決編制不足問(wèn)題。結合人員調整，逐步理順局機關(guān)、社�；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現象。
四、做好培訓教育工作。
根據建設學(xué)習型組織的要求，加強人社部門(mén)干部業(yè)務(wù)培訓，每季度開(kāi)展一次集中培訓，采取外派學(xué)習和邀請專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)設講座等形式，重點(diǎn)加強公文寫(xiě)作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì )保障管理培訓。
五、做好黨務(wù)工作。
組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開(kāi)展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時(shí)報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風(fēng)建設，做好迎接市的考核工作。開(kāi)好處級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導自查問(wèn)題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習組的學(xué)習。
六、做好紀檢監察工作。
進(jìn)一步落實(shí)懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)，著(zhù)重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著(zhù)力解決黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。加強對涉及人、財、物管理的重點(diǎn)崗位的監督，不定期開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，采取群眾監督和組織監督的辦法開(kāi)展監督，防患于未然。
七、做好工青婦指導工作。
根據工會(huì )、共青團和婦委會(huì )等不同組織及其成員的特點(diǎn)，有針對性地提出指導意見(jiàn)并組織開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。增強組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性。
2023社保年度計劃4
20xx年度xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng )新，以“建設一流窗口、提供一流服務(wù)、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，大力開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，堅決貫徹黨中央勞動(dòng)保障政策，認真工作，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng )新。在區委區政府的正確指導下，進(jìn)一步增強責任意識、為民意識，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保障民生權利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓655人。養老保險繳費人員599人，繳費金額150萬(wàn)元，城鎮居民醫保參保人員3655人，舉辦招聘會(huì )5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農民工1560人。取得了很好的社會(huì )效益。
一、抓窗口建設，強化服務(wù)意識
作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統對外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿(mǎn)意是我們應盡的職責。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設工作，為提高工作透明度，服務(wù)大廳規范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現人性化服務(wù)；嚴格實(shí)行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問(wèn)負責制”，誰(shuí)接待、誰(shuí)處理、誰(shuí)負責、誰(shuí)落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內份外，盡力為求職者排憂(yōu)解難，做到制度落實(shí)，工作落實(shí)，人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強隊伍建設，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過(guò)加強思想政治工作，進(jìn)一步增強了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責任意識，提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。二是采取走出去與請進(jìn)來(lái)相結合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓相結合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀律整頓；做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度誠懇、工作規范。四是嚴格落實(shí)廉政責任制，不利用手中權利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽(tīng)取和接收服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議，糾正和改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
二、抓政策落實(shí)，深化就業(yè)援助
就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉農民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來(lái)。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統計體系,準確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統計的準確性。加強職業(yè)技能培訓，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難對象實(shí)現就業(yè)。
1、突出重點(diǎn)，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。
由于各種方面的原因，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現象越來(lái)越嚴重，給家庭、給社會(huì )、給學(xué)生本身帶來(lái)極大的負面影響，同時(shí)，也給基層的勞動(dòng)保障部門(mén)的工作提出了新的考驗。事務(wù)所和社區工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導下，制定方案，采取措施，以“扶持就業(yè)，鼓勵創(chuàng )業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則，幫助大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀(guān)念，開(kāi)展了“以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓班，在所有社區內有真對性的開(kāi)展就業(yè)指導，再就業(yè)培訓。在我們轄區內先后涌現出了以“快樂(lè )午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)群體，世紀電腦城為主體的應屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國際樓宇經(jīng)濟實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地。
在辦事處社保所的努力下，鼓勵高校生創(chuàng )業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)277人，轄區內的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%。
2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會(huì )為突破點(diǎn)，以成立人才交流中心為支撐點(diǎn)，安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。
今年在辦事處全體人員中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設年”、“社區服務(wù)提升年”為主要內容的教育活動(dòng)，結合區委區政府提出的增強責任意識、增強為民意識，提高工作水平、提高執行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開(kāi)展教育活動(dòng)與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結合起來(lái)。
針對今年以來(lái)“用工荒和就業(yè)難”的矛盾，xxx辦事處在區人力資源中心的指導下，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶招聘會(huì )”為突破點(diǎn)，以人才交流中心建設為著(zhù)重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程，通過(guò)招聘會(huì )的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的交流，為進(jìn)城農民工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺，通過(guò)人才交流中心的建設使求職者和用人單位的相互選擇規范化、日�；�、制度化。最大可能的.為用人單位和求職者提供良好的服務(wù)平臺。此項工作開(kāi)展以來(lái)，今年共召開(kāi)5次大型就業(yè)援助招聘會(huì )，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過(guò)招聘會(huì )和人才交流中心建設等形式不僅解決了就業(yè)難的問(wèn)題，同時(shí)也化解了用工荒的難題。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率
為深入貫徹積極的就業(yè)政策，辦事處大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)理念，確保失業(yè)登記數平穩控制在下達的目標數之內。通過(guò)大力宣傳自主創(chuàng )業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉變失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，以“創(chuàng )業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”。
同時(shí)，辦事處大力開(kāi)展對“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理和援助的長(cháng)效工作機制。依托政策的扶持，今年以來(lái)，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè)，有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開(kāi)展積極有效職業(yè)指導，走進(jìn)社區，對就業(yè)困難對象和高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導；走進(jìn)企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對性地進(jìn)行推薦；同時(shí)，職業(yè)指導還走進(jìn)學(xué)校，到轄區洛銅技校開(kāi)展以“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專(zhuān)技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀(guān)念指導等一系列就業(yè)服務(wù)。
強化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來(lái)，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度，對已經(jīng)安置上崗的人員進(jìn)行不定期的回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹(shù)立勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來(lái)，通過(guò)完善反饋機制和部門(mén)協(xié)調機制，實(shí)實(shí)在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外，“服務(wù)滿(mǎn)意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務(wù)大廳設置意見(jiàn)箱、從電腦中隨機抽取服務(wù)對象征求意見(jiàn)等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。
完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，打造就業(yè)服務(wù)新平臺。在社區建立了社區勞動(dòng)保障平臺，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，設置專(zhuān)人管理，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機，資源共享，及時(shí)公布，互通有無(wú)，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)管理，服務(wù)社會(huì )化。做到臺賬清、記錄清、制度明。堅持“六清”、“六到位”。即對失業(yè)、下崗人員底數清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結果清、工作表現清。對失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪(fǎng)到位，幫助教育到位，培訓指導到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪(fǎng)到位，協(xié)調管理到位。
四、20xx年度工作的重點(diǎn)和計劃
1、進(jìn)一步完善就業(yè)平臺建設
擴大宣傳渠道，加強對辦事處就業(yè)平臺的宣傳力度，充分利用現有資源，不斷拓寬招聘會(huì )覆蓋面，增加培訓種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的的素質(zhì)，提高各類(lèi)人員的就業(yè)競爭力。加強對各個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的督促、檢查和指導工作，進(jìn)一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動(dòng)，確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)的完成。
2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題
進(jìn)一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的有效途徑，繼續做好困難高校畢業(yè)生的認定幫扶，落實(shí)包保責任制。繼續推動(dòng)我轄區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地建設，組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習崗位對接、專(zhuān)項招聘、免費職業(yè)技能培訓等系列服務(wù)活動(dòng)。隨著(zhù)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地的不斷建立完善，與就業(yè)見(jiàn)習基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
3、進(jìn)一步增強困難群體幫扶力度
進(jìn)一步增強困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶(hù)一檔”服務(wù)檔案、提供免費信息查詢(xún)、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時(shí)，為4050人員免費技能培訓，并通過(guò)“綜合包戶(hù)”、“一對一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認定的零就業(yè)家庭，并建立動(dòng)態(tài)幫扶長(cháng)效機制，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，做到出現一戶(hù)，及時(shí)幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)。
xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所堅持為民服務(wù)的理念，在區委區政府的領(lǐng)導下，健全管理制度，促進(jìn)依法辦事。強化作風(fēng)建設，提升經(jīng)辦能力。營(yíng)造窗口氛圍，創(chuàng )造服務(wù)價(jià)值。以老百姓滿(mǎn)意為目標，著(zhù)力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
2023社保年度計劃5
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì )保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習，鎮社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對社會(huì )新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好鎮、村兩級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的`業(yè)務(wù)指導。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會(huì )保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)，改變電話(huà)辦公現象，多下村，多進(jìn)戶(hù)，面對面向服務(wù)對象提供最真的服務(wù)。
3、加強宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì )保障政策知曉率。以鎮社保所和各村社保工作站為平臺，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì )保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉居民養老保險和全民醫保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶(hù)曉。
4、加大創(chuàng )新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì )保障制度。結合我鎮社會(huì )管理創(chuàng )新工作，進(jìn)一步完善工作職責和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì )保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。
2023社保年度計劃6
20xx年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，按照省市第十三次黨代會(huì )決策部署和全市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議要求，圍繞社會(huì )保險高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標，狠抓擴面征繳、待遇結付、基金監管、能力建設等重點(diǎn)工作，穩中求進(jìn)，補短延長(cháng)，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺階，為建設“強富美高”新無(wú)錫提供堅持的民生保障，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
(一)抓好擴面征繳根本，力求基金運行平穩有新成效
在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴面和基金征繳工作，對于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險，增強基金可持續發(fā)展能力意義重大。一是高強度做好社保擴面工作。通過(guò)推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級代碼管理，推進(jìn)“同舟計劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨參加工傷保險，分流無(wú)主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴面措施，合理下達擴面任務(wù)，充分運用目標考核激勵機制，著(zhù)力推動(dòng)社保擴面工作。全年大市企業(yè)養老保險、職工醫療保險分別擴面5萬(wàn)人以上，工傷保險擴面3萬(wàn)人以上，企業(yè)職工養老保險凈增繳費人數2.5萬(wàn)人以上，年內實(shí)現斷保壓降1.5萬(wàn)人。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長(cháng)效機制。按照“全面準確、長(cháng)效管理、有效共享”的原則，采取數據分配使用、信息實(shí)時(shí)比對、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報等措施，建立全面、準確、動(dòng)態(tài)的市區常住人口基礎數據庫;建立覆蓋人社系統就業(yè)、培訓、社保等相關(guān)部門(mén)和市、區、街道(鎮)、社區(村)四級組織的全民參保登記信息標準分析模型，以便分類(lèi)查詢(xún)各類(lèi)信息，實(shí)現對常住人口就業(yè)和參保情況的精準化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉居民全面持續參保。三是高要求加強保費清欠。實(shí)施欠費風(fēng)險預警，啟動(dòng)欠費告知程序，制定欠費管理實(shí)施細則，明確分類(lèi)管理條件，細化聯(lián)合催交流程;加強與稅務(wù)、法院等部門(mén)的清欠協(xié)作力度，對惡意欠費單位實(shí)施強制追繳措施;探索單位社保繳費信用等級通報辦法，增強單位自律意識，有效降低欠費單位數量和欠費總量，連續保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺作用，做好居民養老和居民醫保的參保征繳工作;改變原有的定額發(fā)票開(kāi)具模式，為繳費人開(kāi)具電腦發(fā)票，確保市區居民保險征收工作穩妥有序，近百萬(wàn)參保人員收費票據發(fā)放有條不紊。五是高水準調整申報周期和清欠模式。根據征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節前后關(guān)聯(lián)緊密的現狀，對現有涉及金保系統核心模塊的申報周期和清欠模式進(jìn)行重大調整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節點(diǎn)和控制項，規范工作流程，調整系統設置，加強宣傳培訓，精心組織實(shí)施，穩妥開(kāi)展申報周期和清欠模式調整工作，確保實(shí)現待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標。六是高水平做好基金預決算管理。根據市人大全口徑預決算管理要求，嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序，編制社會(huì )保險基金預算，提高預算編制的科學(xué)性、準確性，增強預算的約束力和預算執行的嚴肅性。全年市本級全年社會(huì )保險基金收入達到415億元。
(二)落實(shí)社�；菝裾�，提升百姓獲得感有新進(jìn)展
當前，無(wú)錫正處于全面建設高水平小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢而上，真抓實(shí)干，把助力發(fā)展和改善民生的各項政策落到實(shí)處。一是全力推進(jìn)機關(guān)事業(yè)養老保險改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作;積極做好新系統上線(xiàn)運行、銀行托收、待遇發(fā)放等準備，年內實(shí)行新系統保費征繳和待遇支付;制訂機關(guān)事業(yè)養老保險新制度過(guò)渡期清算方案，及時(shí)做好與參保單位的補征繳、補發(fā)放和補結算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數據以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養老保險惠民政策。切實(shí)做好機關(guān)企事業(yè)單位退休人員養老金和居民基礎養老金調整工作，提高各類(lèi)退休人員待遇水平;確保各類(lèi)退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放率達100%，養老金社會(huì )化發(fā)放面達100%;進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準確率達95%，市區社區管理率達98%，檔案接收率達98%。三是貫徹落實(shí)被征地農民社會(huì )保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號令，加強與局有關(guān)部門(mén)和信息中心的溝通協(xié)調，確保被征地農民社會(huì )保障信息系統的順利開(kāi)發(fā)與有效運行;重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農村土地承包經(jīng)營(yíng)權置換社會(huì )保障工作指導，確保市政府重點(diǎn)工作平穩推進(jìn)。對已享受社會(huì )保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農民社會(huì )保障經(jīng)辦工作基礎，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續集中辦理工作機制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量;積極研究探索養老視同繳費年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續降低醫保個(gè)人負擔率。平衡醫療機構合理的利益需求和參�；颊邆�(gè)人負擔，既保障醫療機構的健康發(fā)展,又適度減輕參保職工的醫療負擔;繼續完善醫保個(gè)人賬戶(hù)功能拓展，將個(gè)人賬戶(hù)使用、門(mén)診統籌、門(mén)診慢性病、門(mén)診特殊病和企業(yè)職工補充醫療保險、公務(wù)員醫療補助的門(mén)診賬戶(hù)使用范圍進(jìn)行有機組合，形成一套具有無(wú)錫特色的門(mén)診就醫制度;組織協(xié)調好新一輪大病保險實(shí)施工作，確保大病保險平穩運行。六是加快推進(jìn)醫保異地就醫結算。繼續完善醫保大市一卡通系統，全面實(shí)施省內異地就醫聯(lián)網(wǎng)結算，并不斷擴大異地就醫聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫療機構數量，提升聯(lián)網(wǎng)結算率;根據國家相關(guān)信息系統技術(shù)規范，開(kāi)發(fā)跨省異地就醫結算系統，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫住院醫療費用直接結算，力爭今年在跨省異地就醫劃卡結算上有所突破。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉接工作。認真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強市的工作戰略，做好引進(jìn)人才社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)工作;啟動(dòng)基本醫療保險轉移接續本地業(yè)務(wù)系統的重新開(kāi)發(fā)和調整工作，做好不同制度、不同人群跨統籌區社保關(guān)系轉移接續工作，建立社保關(guān)系轉移接續告知制度，確保社保關(guān)系轉接工作順暢、快捷、高效;加強對外省市一次性繳納養老保險費轉入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險管控和業(yè)務(wù)審查，嚴防社保關(guān)系轉入業(yè)務(wù)中違法違規行為的發(fā)生。
(三)強化社�；鸨O管，保障基金安全有新舉措
管好社�；�，維護基金安全完整始終是社會(huì )保險經(jīng)辦工作的底線(xiàn)。一是加強社�；鸨O管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì )保險基金監督條例》，推進(jìn)社�；鹕鐣�(huì )監督工作;推動(dòng)建立健全反欺詐工作機制，重點(diǎn)加強冒領(lǐng)養老金、騙取醫療待遇、違規補繳社保等違規行為的查處力度，強化與司法機構聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數據分析能力，加強基金運行分析和預測預警，配合做好社�；鸢踩u估工作，科學(xué)評估社會(huì )保險基金運行中存在的風(fēng)險，為政策制定部門(mén)提供科學(xué)的決策依據。二是扎實(shí)開(kāi)展稽核管理工作。嚴格執行《社會(huì )保險法》的規定，加強單險種和職業(yè)病補繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內未參保職工人數、補繳基數和補繳時(shí)間，對補繳金額按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，規范企業(yè)參保行為;把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認證和供養直系親屬資格認證，認證率達100%，女職工崗位申報率達98%以上，做好疑似重復領(lǐng)取養老待遇的核查工作，嚴防基金流失。三是創(chuàng )新社保繳費基數核定方式。以一手抓擴面，一手抓查漏為主線(xiàn)，對于個(gè)稅申報和社保繳費人數有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責任屬地管理，開(kāi)展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費基數申報和在同行業(yè)內繳費基數偏低的單位，按照總量30%的'比例，抽調人員成立工作小組，以隨機抽簽確定核定工作人員的方式，開(kāi)展繳費基數核定工作。同時(shí)，加強內控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準確、程序規范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開(kāi)發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統，實(shí)現數據實(shí)時(shí)交換共享，通過(guò)對數據的分析和運用，促進(jìn)社保擴面、斷保人員續保等重點(diǎn)工作，確保應保盡保、應收盡收。五是完善工傷保險基金先行支付追償機制。制定《先行支付先行支付追償依據及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作;與工商部門(mén)、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機制，將追償單位惡意注銷(xiāo)、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì )證信系統向社會(huì )公示，對違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內控監管機制。開(kāi)展“風(fēng)險再排查、制度再落實(shí)”專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力查找各項權力運行風(fēng)險源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施;加強對重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節的監管，完善內控監督抽查機制，加大內控抽查力度，大額報銷(xiāo)業(yè)務(wù)復審率達到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達到7%，整改率100%;建立健全機關(guān)事業(yè)養老保險業(yè)務(wù)操作規程，完善社會(huì )保險繳費基數核定方法、AB崗復核制度落實(shí)辦法和醫保檢查行為監督等重點(diǎn)風(fēng)險源的相關(guān)內控制度。
(四)加大醫保管理力度，陽(yáng)光醫保工程建設有新作為
我市醫療保險事業(yè)在取得長(cháng)足發(fā)展的同時(shí)，存在的問(wèn)題也日益顯現，必須深刻研判，創(chuàng )新管理手段，主動(dòng)適應新常態(tài)新要求。一是提升醫保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無(wú)錫市社會(huì )醫療保險管理辦法》，出臺我市社會(huì )醫療保險管理辦法相關(guān)細則及配套文件，切實(shí)提高醫保監督法制化水平;通過(guò)優(yōu)化醫保結算流程，改變手工數據核對方式，實(shí)現系統對賬，提高結算效率，縮短結算周期;健全痕跡管理制度，實(shí)行結算項目及數據系統留痕，確保醫保結算數據的原始性、完整性、準確性，提高醫�；A數據運用的科學(xué)性。二是全面規范醫�；A數據。繼續推進(jìn)醫療機構“三目錄”改造，做好對“三目錄”的全面對照和庫結構更新;加強上傳醫�；A數據質(zhì)量的監管，定期通報上傳數據情況，并與年度考核和結算獎懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫療機構基礎數據上傳率和準確率均到達100%。三是加強醫保智能監控系統建設。完善智能監控體系，部署落實(shí)醫院端系統和醫生工作站建設，實(shí)現智能監控事前、事中和事后的精細化管理;繼續落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門(mén)診部視頻監控系統建設，通過(guò)劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識別等技術(shù)的應用，防止代劃卡等違規行為;完善專(zhuān)家審核系統，充分發(fā)揮專(zhuān)家審核系統的作用;建立單病種監控模板，實(shí)現對病種的分析和監管。四是持續推進(jìn)醫保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(DRGs)結算模式，科學(xué)合理地分配總額指標，實(shí)現醫保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉向主動(dòng)，由微觀(guān)到宏觀(guān)的轉變;適時(shí)啟動(dòng)門(mén)診支付方式改革，優(yōu)化和完善門(mén)診統籌制度;建立與定點(diǎn)醫療機構之間的談判協(xié)商機制，發(fā)揮其公益性導向作用，引導醫院建立費用節約的激勵機制，充分發(fā)揮醫療保險對醫療服務(wù)行為的導向作用。
(五)創(chuàng )新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破
在社會(huì )保險參保人數快速增加、基金規模大幅增長(cháng)、惠民政策不斷出臺、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢下，加強社保標準化、信息化建設，從經(jīng)辦架構、流程、創(chuàng )新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。一要繼續深化標準化建設。按照國家級服務(wù)業(yè)標準化示范項目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹(shù)標桿”為原則，積極打造具有無(wú)錫社保特色的五險合一精品展示區、綜合窗口的實(shí)踐驗證區、電子社保的創(chuàng )新研究區和便民服務(wù)的宣傳培訓區;推進(jìn)中心標準的制(修)訂工作，形成20xx版中心標準匯編;在窗口全面推行社會(huì )保險服務(wù)標準，凸顯中心標準化品牌效應。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門(mén)設置窗口的傳統服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機制，壓縮辦理事項，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內部高效流轉，辦理結果線(xiàn)上反饋的現代經(jīng)辦模式。開(kāi)展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項，公開(kāi)發(fā)布公共服務(wù)事項目錄清單，規范和簡(jiǎn)化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社�！狈⻊�(wù)內容。大力拓展網(wǎng)上辦事項目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上預約功能，持續推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作;繼續完善人社自助服務(wù)一體機功能，實(shí)現10人以下企業(yè)自助申報繳費等服務(wù)項目上機運行;進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。四是持續推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級關(guān)于簡(jiǎn)政放權、服務(wù)群眾的要求，持續推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì )保險更加高效的便民服務(wù)機制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿(mǎn)意度。五是創(chuàng )新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社�！苯�(jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì )保障卡、大數據等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機APP等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革;加強與銀行和商業(yè)保險機構等部門(mén)的合作，探索在人群聚集區域依托其它社會(huì )公共服務(wù)機構承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。
(六)夯實(shí)內部管理基礎，提升自身能力有新機制
做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績(jì)效考評機制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標任務(wù)，依據不同類(lèi)別、不同崗位設定考評指標，建立科學(xué)的量化考評體系;根據經(jīng)辦事項不同，鼓勵工作創(chuàng )新，合理設置分值權重，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標考評辦法和個(gè)人績(jì)效考評體系，并充分發(fā)揮考核結果的激勵和導向作用。二是做好新聞宣傳和調查研究工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對性地做好課題研究，注重調研成果轉化;加強信息宣傳工作，抓好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效;做好政策解讀與輿情監控，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，樹(shù)立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強信訪(fǎng)維穩和法治工作。進(jìn)一步規范信訪(fǎng)工作流程，健全信訪(fǎng)會(huì )商制度，加強對內聯(lián)動(dòng)和對外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線(xiàn)的答復處理和領(lǐng)導接訪(fǎng)工作;拓寬化解信訪(fǎng)矛盾的渠道和方式，加大信訪(fǎng)風(fēng)險評估能力，有效防范和處理突發(fā)性事件，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。提升法制意識，開(kāi)展法制專(zhuān)題培訓，做好中心行政復議和訴訟的應訴工作。四是切實(shí)加強作風(fēng)建設。繼續推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，突出學(xué)做結合，以學(xué)促行，對標找差，積極整改;嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定精神和省、市委十項規定精神，堅決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題回潮反彈;要深化作風(fēng)建設“五個(gè)一”專(zhuān)題行動(dòng)，認真執行社保經(jīng)辦規章制度、規范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;要繼續組織第三方開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題和不足，落實(shí)整改和責任追究，不斷規范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿(mǎn)意度。五是著(zhù)力抓好干部隊伍建設。深化干部人事制度改革，持續做好教育培養、選拔任用、考核評價(jià)、監督管理、激勵獎懲等干部管理工作;拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養力度，加強干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊伍生機活力;編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓手冊，深化師徒結對工作，開(kāi)展有針對性的培訓活動(dòng)，積極營(yíng)造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。
2023社保年度計劃7
一、建立職業(yè)培訓體系
人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓和開(kāi)發(fā)項目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jì)的一種有代表性、連續性的工作。對失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎，對于消除結構性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運轉的必要條件之一。設立專(zhuān)門(mén)機構，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數、性別、年齡、健康狀況、特長(cháng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時(shí)還從預測一定時(shí)期的'經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結構及其變動(dòng)情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉變擇業(yè)觀(guān)念和方向，學(xué)習新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構改變對勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現再就業(yè)。對經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專(zhuān)長(cháng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。
三、規范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì )保險
勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執法監察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權益，化解社會(huì )矛盾。
四、加強監督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機制，嚴格監控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
2023社保年度計劃8
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉鎮是最基層的機關(guān)，不僅起著(zhù)上傳下達的作用，還是很多政策的具體實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機會(huì )也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實(shí)實(shí)的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實(shí)事。
二、進(jìn)一步完善學(xué)習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學(xué)習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學(xué)習業(yè)務(wù)知識，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強為民服務(wù)意識。多向別人請教、學(xué)習，虛心接受別人的`批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題，為更好的開(kāi)展工作打下堅實(shí)基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會(huì )、辦事上下功夫。及時(shí)準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領(lǐng)導成員，做到處理及時(shí)，準確。認真做好各種會(huì )議的會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議材料等各項準備工作以及其他保障，為會(huì )議順利召開(kāi)創(chuàng )造條件。對辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到。同時(shí)，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶(hù)見(jiàn)面談話(huà)，進(jìn)行實(shí)地調查、了解發(fā)展狀況。定期走訪(fǎng)貧困戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，鼓勵專(zhuān)業(yè)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶(hù)貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調處理就及時(shí)協(xié)調處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題;不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理或上報鎮黨委政府共同解決。
2023社保年度計劃9
xx年是實(shí)施“十二五”規劃的頭一年和開(kāi)篇之年，為貫徹落實(shí)省廳《珠江三角洲地區改革發(fā)展規劃綱要（-xx年）工作方案》和《印發(fā)江門(mén)市貫徹落實(shí)珠江三角洲地區改革發(fā)展規劃綱要（-xx年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規劃的第一步，著(zhù)力落實(shí)就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成**年省、市就業(yè)工作各項目標和任務(wù)，制定如下工作計劃：
一、工作思路
把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出的位置，繼續實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉一體化統籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，千方百計穩定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續增長(cháng)。
二、主要目標
以就業(yè)促進(jìn)社會(huì )比較充分就業(yè)為總體目標，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作重點(diǎn)，著(zhù)力實(shí)現“1139”計劃，即建立1個(gè)省級創(chuàng )業(yè)孵化基地，創(chuàng )建1個(gè)縣級創(chuàng )業(yè)型城市，實(shí)現3個(gè)就業(yè)率達90%以上（新成長(cháng)勞動(dòng)力轉移就業(yè)率90%以上；當年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達90%以上；本地生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。具體目標：全市每年將新增就業(yè)4.5萬(wàn)人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%，轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)2萬(wàn)人以上。
三、工作進(jìn)度安排
�。ㄒ唬┙⒔y籌城鄉就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉勞動(dòng)者就業(yè)的工作機制，城鄉統籌就業(yè)全覆蓋。**年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數總量的25%以上。
�。ǘ┙∪蜆I(yè)統計工作制度，按就業(yè)統計要求，落實(shí)月報、季報、年報就業(yè)統計工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。
�。ㄈ┘訌娢沂信_港澳就業(yè)人員的'聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導各級人力資源市場(chǎng)設立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。
�。ㄋ模┌凑展芾頇嘞蕖澳芊艅t放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區管理的工作。
四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項目
�。ㄒ唬┯媱澰�**年內指導幫助具備條件的1個(gè)縣級市區申報省級創(chuàng )業(yè)型城市。
�。ǘ幦≌С�，力爭在xx年前在市區建立一個(gè)省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專(zhuān)項資金投入，確保我市省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉婦女、返鄉創(chuàng )業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門(mén)檻，推進(jìn)我市創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款工作。
�。ㄋ模┣袑�(shí)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，努力實(shí)現社會(huì )比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng )業(yè)各項目標任務(wù)。
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