設計總經(jīng)理崗位職責（精選16篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的設計總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設計總經(jīng)理崗位職責 1
任職資格:
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進(jìn)行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定;
3、根據項目總體計劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計劃，參與項目公司施工圖設計進(jìn)度計劃的編制;
4、協(xié)調研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實(shí)施;
6、負責完成產(chǎn)品標準化設計;
7、根據集團招采管理規定，參與技術(shù)標的.擬定及評審工作。
崗位職責:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、房地產(chǎn)公司5年以上設計管理經(jīng)驗;
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程知識和管控的能力
設計總經(jīng)理崗位職責 2
1、崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
(4)安排各項會(huì )議、主題會(huì )議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì )議決議;
(5)負責公司企業(yè)文化、戰略發(fā)展的規劃實(shí)施，組織開(kāi)展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格:
(1)專(zhuān)業(yè)要求:設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)(景觀(guān)設計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓經(jīng)歷:受過(guò)戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務(wù)方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協(xié)調、人際交往能力
(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神
(5)為人誠實(shí)可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語(yǔ)言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實(shí)，綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營(yíng)總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
設計總經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門(mén)內部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;
4、負責規劃設計部年度業(yè)務(wù)指標分解及工作計劃的制定并組織監督實(shí)施;
5、負責組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開(kāi)展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的`其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;
2、精通專(zhuān)業(yè)設計規范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專(zhuān)業(yè)知識
4、通曉造價(jià)、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力
設計總經(jīng)理崗位職責 4
職責描述:
1、主持部門(mén)的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關(guān)節點(diǎn)組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專(zhuān)業(yè)新規范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續跟蹤，為項目建設提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35-50歲之間，特別優(yōu)秀的.人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設計院院長(cháng)、副院長(cháng)、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)，主導或承擔過(guò)大型項目的設計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調解決問(wèn)題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
設計總經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規范;
2、掌握寫(xiě)字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關(guān)的政策和法規;
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的.建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備國家認定的該專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng);
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗，寫(xiě)字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。
設計總經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責:
1、負責制定設計院的戰略目標，組織制定電力工程業(yè)務(wù)的中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、負責電力設計及相關(guān)業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)班子完成經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現設計院的戰略目標。
3、負責公司的重大接待、拜訪(fǎng)等的組織、策劃、協(xié)調等工作;負責重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時(shí)匯報。
4、負責并承擔設計方案的`科學(xué)性、合理性、可行性、經(jīng)濟性評估，統籌安排設計相關(guān)的繪圖及制作工作，負責設計成果的審核;
5、簽署權限內的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜;
6、公司項目運作及經(jīng)營(yíng)管理中的外事外聯(lián)工作;
7、完成公司總部領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電力自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有10年以上電力工程相關(guān)設計工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設計管理程序及業(yè)務(wù)流程，主持過(guò)大型電力設計項目?jì)?yōu)先;或者具有擔任3年以上乙級設計院或設計公司主要領(lǐng)導的工作經(jīng)歷;獨立主持過(guò)兩項中型及以上電力設計項目;
3、有豐富的設計溝通、管理經(jīng)驗，有對大中型項目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導、協(xié)調本專(zhuān)業(yè)設計人員有效地完成項目設計工作;
4、具有豐富的電力系統社會(huì )資源和人脈積累;
5、有較強的業(yè)務(wù)水平和拓展業(yè)務(wù)能力，擅長(cháng)維護客戶(hù)關(guān)系;敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，具有良好的團隊合作精神，有較強的責任心、帶領(lǐng)設計團隊共同進(jìn)步。
設計總經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責;
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當地政府及規劃部門(mén)落實(shí)規劃設計條件，跟進(jìn)前期方案設計，配合與政府部門(mén)溝通;
2、負責各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的.方案設計規范和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節嚴格把控開(kāi)發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調解決設計及施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，為公司相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)圖紙和技術(shù)資料;
6、及時(shí)通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節奏
設計總經(jīng)理崗位職責 8
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會(huì )任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門(mén)人事任免權。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì )，對公司整體發(fā)展享有建議權。
5、對公司整體的`人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設甲方的經(jīng)營(yíng)工作；負責對內各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營(yíng)管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。
8、組織管理部門(mén)制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實(shí)施及完成。
9、對管理部門(mén)工作的時(shí)效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢(xún)價(jià)、采購環(huán)節全面管理，對采購材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負責。
12、協(xié)助工程運營(yíng)中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì )議。
15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。
設計總經(jīng)理崗位職責 9
1、參與項目前期調研和分析論證，為項目的策劃定位提供支持;
2、整合內外部資源，完成園區總體、分規、控規、詳規各階段的規劃成果編制工作;
3、負責對各項目的方案設計、初步設計等提供設計思路、概念方案及必要的設計圖紙;
4、指導、管理、監督大區項目的`規劃設計工作，對建筑設計方案、景觀(guān)設計方案、重要的設計任務(wù)書(shū)、擴初設計進(jìn)行評審，對其它設計技術(shù)成果進(jìn)行監督、管理;
5、組織區域建筑、景觀(guān)設計變更論證，跟進(jìn)和落實(shí)變更結果，初步審核平臺公司的方案等重大設計變更論證;
6、研究與編制適合各開(kāi)發(fā)區域規劃建設的各種規劃規程、原則和管理辦法;
7、處理與城市規劃相關(guān)的各項技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)工作，提供專(zhuān)業(yè)性支持。
8、負責與公司內部各部門(mén)協(xié)調;完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
設計總經(jīng)理崗位職責 10
項目設計經(jīng)理 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司，恒潤
崗位職責:
1、 參與項目考察調研、規劃資料搜集整理;
2、 根據規劃要求，制定概念規劃思路、主題定位、概念方案等;
3、 根據市場(chǎng)研判及策劃意見(jiàn)編制落地項目方案設計任務(wù)書(shū);
4、 作為甲方協(xié)調設計院，制定設計時(shí)間計劃，進(jìn)行設計管理工作;
5、 完成領(lǐng)導安排的項目成果撰寫(xiě)輸出。
任職要求:
1、 城市規劃或建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目經(jīng)理崗位經(jīng)歷，有大型設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;具有文旅地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗或文旅項目設計經(jīng)驗優(yōu)先;老八校畢業(yè)生或知名建筑院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮，碩士研究生優(yōu)先考慮;
3、 具有較強的規劃項目管理及設計能力，承壓能力強;有施工圖設計經(jīng)驗，有后期現場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗，熟悉從方案到施工圖的全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 熟悉國家土地以及城市規劃方面的法規，熟悉地方政府對規劃、建筑管理相關(guān)要求和流程;
5、 搭建清晰的項目成果框架，包括文本框架、匯報框架、項目操作的.總體思路、步驟等;準確把握設計意圖，并提供解決路徑;
6、 具備較強的規劃、方案設計把控能力和項目管理能力，有一定的分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
設計總經(jīng)理崗位職責 11
1.統籌定制家具設計部日常運營(yíng)與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場(chǎng)調研，緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢，開(kāi)展產(chǎn)品設計研發(fā);
3.統籌設計模板標準化建設;
4.根據客戶(hù)需求，統籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價(jià)管理;
6.統籌生產(chǎn)跟進(jìn)與現場(chǎng)安裝銜接、售后跟進(jìn)等;
7.團隊內部培訓課程設置與內訓組織開(kāi)展;
8.企業(yè)文化建設，團隊建設，個(gè)人學(xué)習與成長(cháng);
9.完成上級交辦的其它事項。
設計總經(jīng)理崗位職責 12
職責：
1、負責合理安排統籌公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。
2、負責合理安排統籌公司廣告宣傳品平面設計及制作。
3、與其他部門(mén)、策劃人員充分溝通，分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求，充分理解意圖，設計和創(chuàng )作平面方案。
任職要求：
1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上平面設計資歷，1年以上美指崗位工作經(jīng)驗，曾有網(wǎng)站或公眾號相關(guān)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎、豐富的.視覺(jué)傳達設計經(jīng)驗；較強的創(chuàng )意視覺(jué)表現力，創(chuàng )意精神突出，責任感強；
4、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解；
5、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng )意，色彩把握及整體構成有良好運用能力
設計總經(jīng)理崗位職責 13
工作職責：
1、負責箱包產(chǎn)品的創(chuàng )意設計、生產(chǎn)、運營(yíng)、情報等的管理；
2、負責對箱包行業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行情報和產(chǎn)品需求收集工作，負責箱包產(chǎn)品上線(xiàn)后的跟蹤和運營(yíng)數據分析，掌握競爭品牌的設計風(fēng)格、銷(xiāo)售方向及市場(chǎng)反饋，精準有效規劃自身產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的競爭策略，確定每季產(chǎn)品的流行趨勢和商品企劃；
3、根據公司產(chǎn)品戰略，對產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細分，選取目標細分市場(chǎng)，定義產(chǎn)品及確定具體功能、性能參數；
4、制定產(chǎn)品管理方案，包括編列預算、組織實(shí)施、協(xié)調資源等；
5、研究產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，組織對所負責產(chǎn)品的'市場(chǎng)調研，跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶(hù)需求，收集和分析競爭對手信息；
6、參與管理產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本；
7、負責設計團隊人員管理；
8、臨時(shí)性交付事項。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有多年箱包、工業(yè)等產(chǎn)品設計、管理、數據分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的數據分析，產(chǎn)品規劃與需求把控能力；
4、出色的協(xié)調溝通能力，分析思考能力，吃苦耐勞；
5、形象氣質(zhì)佳、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀。
設計總經(jīng)理崗位職責 14
職位描述：
崗位職責:
1、協(xié)調城市公司設計部完成本項目的建筑/景觀(guān)/管線(xiàn)概念、方案、初步、施工圖設計任務(wù)書(shū)編制工作。
2、參與概念、方案、初步、施工圖設計工作。
3、參與建筑/景觀(guān)/管線(xiàn)的概念、方案、初步、施工圖設計成果的評審。
4、負責辦理施工圖審圖，并取得合格證。
5、協(xié)助、配合前期辦理方案、總體、規劃證報批。組織施工圖會(huì )審及技術(shù)交底。
6、負責設計變更的發(fā)起、跟蹤和實(shí)施監控。
7、負責現場(chǎng)技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)支持、現場(chǎng)效果把控。
8、處理現場(chǎng)提出的技術(shù)問(wèn)題，重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)回饋技術(shù)部。
9、負責對本項目的設計后評估。
任職資格:
1、或工民建等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備良好的'房地產(chǎn)基礎知識、項目管理知識、合同管理知識、法律知識、設計管理基礎知識等；
3、具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力和良好的成本意識；
4、具有很強的應對突發(fā)事件的能力；
5、視野開(kāi)闊，創(chuàng )新能力強。廉潔自律，責任心強。
設計總經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責：
1、管理部門(mén)設計團隊，安排和統籌相關(guān)工作
2、負責公司整體的對外推廣宣傳的`設計工作，包括公司整體VI體系的優(yōu)化和維護
3、負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)海報物料設計，網(wǎng)店商城設計等工作
4、跨部門(mén)的溝通與協(xié)作
崗位要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)、設計、視覺(jué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-5年同類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟練使用常用設計軟件如Photoshop、AI、Illustrator等
3、富有創(chuàng )意，擁有良好的設計感覺(jué)和大膽的設計思想，有獨立設計、制作能力
4、有良好的團隊合作精神，工作認真細致，能承受一定的壓力
5、來(lái)公司面試時(shí)需攜帶近期代表作品。
設計總經(jīng)理崗位職責 16
職責
1、全面、準確把握客戶(hù)需求，精準把握客戶(hù)的定位、特性、目標受眾群等要素；
2、能夠獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有較強的'創(chuàng )意設計表現和執行能力；
3、通過(guò)日常工作指導，采取積極措施，持續提高部門(mén)的創(chuàng )意/設計水平，持續提高團隊的創(chuàng )新能力；
4、跟進(jìn)管理平面類(lèi)制作物制作、打樣、質(zhì)量管理等工作；
5、拍照并對照片、圖片進(jìn)行后期處理。
任職資格
1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有五年以上設計經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解；
4、熟練掌握Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等平面制圖軟件；
5、能獨立完成平面制圖，如產(chǎn)品包裝設計、平面產(chǎn)品設計；
6、具有較強的審美及色彩把控能力；
7、熟悉新媒體運營(yíng)者優(yōu)先考慮。
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