團隊活動(dòng)心得體會(huì )(通用15篇)
我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的團隊活動(dòng)心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )1
首先感謝學(xué)校和各位領(lǐng)導給我這個(gè)外出學(xué)習的機會(huì )。
上周末，我有幸聆聽(tīng)了從北京清華附小遠道而來(lái)的著(zhù)名特級教師竇桂梅和她團隊帶來(lái)的“1+X主題課改創(chuàng )新成果展示”的示范課，課堂上領(lǐng)悟到了名師的教育理念和精湛的教學(xué)藝術(shù)，聽(tīng)著(zhù)這樣的課，我的內心充滿(mǎn)了激動(dòng)和幸福。竇桂梅老師的團隊，為我們展示了精彩的課堂藝術(shù)。從她們的課堂，讓我們看到了清華附小獨特的語(yǔ)文教學(xué)模式“預學(xué)——共學(xué)——延學(xué)，她們以“預學(xué)單”為導航，引導學(xué)生自學(xué)；以“共學(xué)單”為目標，引領(lǐng)學(xué)生共同交流學(xué)習收獲；以“延學(xué)單”，拓展學(xué)生課外視野。其中還摻雜了語(yǔ)文教改的“三個(gè)超越”：基于教材，超越教材，立足課堂，超越課堂，尊重教師，超越教師。
竇桂梅老師和他的團隊每年都會(huì )有不同主題的研究，那么今年剛好是魯迅先生逝世80周年，她們這次帶來(lái)的是以魯迅為主題的語(yǔ)文整合教學(xué)。她們這個(gè)整合教學(xué)分為單篇經(jīng)典名作，群文閱讀，經(jīng)典名著(zhù)和主題實(shí)踐活動(dòng)四個(gè)部分。
這次魯迅先生的單篇經(jīng)典是由竇桂梅老師親自執教的《阿長(cháng)與山海經(jīng)》。她執教的課獲得了在場(chǎng)所有教師的一致稱(chēng)贊，在場(chǎng)的每一位聽(tīng)課老師收獲的不僅僅是一節課，更是對語(yǔ)文教學(xué)的深度思考。竇老師本課的教課重點(diǎn)是文本細讀，體會(huì )魯迅對阿長(cháng)的'情感，課一開(kāi)始，竇老師便提出問(wèn)題：你知道阿長(cháng)有哪些名稱(chēng)嗎？《山海經(jīng)》是一本什么樣子得書(shū)？因為，這些都是出現在了預學(xué)單上，所以學(xué)生一下就能夠答出。（此處可說(shuō)說(shuō)竇老師是怎樣讓學(xué)生們回答的，怎么稱(chēng)呼學(xué)生的）接著(zhù)竇老師出示課件：課文寫(xiě)了阿長(cháng)哪幾件事？魯迅又分別是什么樣的態(tài)度直接從文本理解導入。第一環(huán)節老師引導學(xué)生梳理提煉，把長(cháng)文讀短以及概括文章主要內容的方法，小組為單位討論交流，借助小標題、關(guān)鍵詞來(lái)呈現阿長(cháng)的故事與少年魯迅對阿長(cháng)的態(tài)度，在學(xué)生反饋時(shí)，竇老師指導孩子們怎么駕馭課堂：比如：機會(huì )是給有準備膽子大的人的，要超越老師。孩子們立馬積極性全來(lái)了，小組都爭著(zhù)上臺板書(shū)的板書(shū)，讀的讀，補充的補充。在這里，比如：我說(shuō)的說(shuō)的是第三自然段，請大家跟我看著(zhù)第三自然段。小結這一環(huán)節時(shí)，竇老師說(shuō)請孩子們用因為……所以……概括內容，孩子們說(shuō)的很好,因為阿長(cháng)謀死隱鼠，所以魯迅憎惡阿長(cháng)。甚至學(xué)生還用了之所以，是因為等句型，這大大體現了學(xué)生在課堂的主體性；接下來(lái)竇老師說(shuō)孩子們總結的非常不錯。課文內容學(xué)完了，咱們接下來(lái)干啥呢？有學(xué)生說(shuō)下課，有學(xué)生說(shuō)作業(yè)，也有學(xué)生提出為什么要這樣寫(xiě)阿長(cháng)？怎么又產(chǎn)生敬意了呢？。就這樣輕松地一問(wèn)，帶給我們孩子們的是課堂愉悅性。第二環(huán)節：魯迅究竟怎樣寫(xiě)阿長(cháng)？緊扣文本，抓關(guān)鍵句，從句中找關(guān)鍵詞，竇老師和學(xué)生主要品讀了三個(gè)事件：“擺大字”、“逼吃福橘”、“買(mǎi)《山海經(jīng)》”。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )2
通過(guò)次此活動(dòng)，我深深感受到了一個(gè)團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的`歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會(huì )、過(guò)電網(wǎng)、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊�；顒�(dòng)中共組織二個(gè)隊，由董事長(cháng)帶領(lǐng)的隊伍取名為森林隊，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為五環(huán)隊。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了，一個(gè)有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動(dòng)中，給我印象最深的就是過(guò)電網(wǎng)這個(gè)項目。電網(wǎng)是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊員，大家不能過(guò)重復的網(wǎng)洞，一個(gè)團隊需判八位隊員友參加過(guò)電網(wǎng)項目，在規定時(shí)間內看哪個(gè)團隊過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利，過(guò)網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到電網(wǎng)，否則將退出電網(wǎng)再此過(guò)網(wǎng)，當大家看到電網(wǎng)的時(shí)候都議論紛紛，那么小的電網(wǎng)洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開(kāi)始，大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái)，可是規則是參加過(guò)電網(wǎng)的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊員抬著(zhù)需過(guò)網(wǎng)的隊員，先過(guò)去的人再在電網(wǎng)里面接應外面過(guò)網(wǎng)的人，失敗再過(guò)，時(shí)間越來(lái)越少，二個(gè)團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的電網(wǎng)場(chǎng)地觀(guān)看過(guò)網(wǎng)是否有隊員存在犯規，我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往電網(wǎng)送，一不小心我的手碰到了電網(wǎng)，裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò)，我當時(shí)非常緊張，怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團隊的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說(shuō)：過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。這樣身體才不會(huì )碰到網(wǎng)。我心想這次一定要過(guò)去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)電網(wǎng)，我努力的繃緊全身肌肉，感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項目的勝利。
這次戶(hù)處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象，得到的心里休會(huì )也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要，做事要先做好準備，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動(dòng)，雖然進(jìn)公司并不久（4個(gè)月），能主持這次活動(dòng)，感受頗多！總結出以下幾點(diǎn)：
1�；顒�(dòng)一定要計劃全面，就算有一點(diǎn)疏漏，可能就會(huì )對本次活動(dòng)產(chǎn)生負面影響（人性本就如此）
2�；顒�(dòng)一定要得公司領(lǐng)導得支持（某些人就是喜歡拍馬屁）
3�；顒�(dòng)組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與（大家是來(lái)參加活動(dòng)的，不是來(lái)當培訓得）
4。組織者一定要有大度得思想（總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆（無(wú)任何偏見(jiàn)思維））
5。堅信自己一定會(huì )成功組織公司活動(dòng)（和業(yè)余活動(dòng)一樣得組織方式，不過(guò)需要照顧得更多）
總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力，領(lǐng)導能力，堅信自己會(huì )在快樂(lè )中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快樂(lè )活到老，學(xué)到老�？鞓�(lè )并進(jìn)步著(zhù)。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )3
在公司組織的素質(zhì)拓展游戲中，我參加了真人CS對抗游戲和素質(zhì)拓展游戲，這是幾個(gè)必須由團隊共同參與完成的幾個(gè)活動(dòng)。規則很簡(jiǎn)單，但是，就是這么幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的小游戲卻讓我們隊友個(gè)個(gè)在游戲結束后扼腕嘆息!
印象最深刻的是：在一個(gè)團隊協(xié)作游戲中，當教練喊開(kāi)始的時(shí)候，本應緩緩降低的竹竿卻“奇跡般”地被一次次抬高，好幾次都以挑戰失敗而告終!在這個(gè)游戲中，我一直奇怪：為什么竿子會(huì )一次次被抬升而非降落?有隊友說(shuō)是規則不清，但是就我個(gè)人而言，即使在游戲中我也始終記得游戲的每個(gè)規則�；叵氘敃r(shí)場(chǎng)景，作為一個(gè)團隊玩這個(gè)游戲，我認為我們缺少一種領(lǐng)導，我們需要一個(gè)統一指揮的領(lǐng)導人物。在團隊中，有時(shí)我們不需要說(shuō)話(huà)，只需服從即可。只要隊長(cháng)一開(kāi)始強調好規則和重要注意點(diǎn)，齊下命令，相信隊員不會(huì )一開(kāi)始就行動(dòng)出現偏差。就上一點(diǎn)，則要求在團隊中一定要有鐵一般的紀律和每個(gè)隊員的專(zhuān)注與細心。這樣，我們就可以很好地減輕隊長(cháng)的負擔，使我們的團隊多一層凝聚力!而在這個(gè)游戲中，讓我看得最清楚的一點(diǎn)是要想一個(gè)團隊力往一處使，勁往一處用，隊友間仍需要更多的磨練!游戲的.幾次失敗，最顯著(zhù)的一個(gè)原因是隊友的行動(dòng)不一致。而我們團隊組成時(shí)間短，尚還未達到真正的團隊的階段，隊友間還缺少一種向心力、一種互動(dòng)力，我們還需要一段時(shí)間的磨合令隊友都明白我們是一個(gè)團隊，而非個(gè)體，我們需互相協(xié)調行動(dòng)!
一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲，卻讓我們一隊的人都對它心生遺憾，俗話(huà)說(shuō)：人多力量大!但是，有時(shí)候人多卻并不是什么好事�！叭齻�(gè)和尚”的故事不正說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題嗎?如果只片面地強調“人多”的力量，那么最終將導致沒(méi)水喝的局面。因此，如果只是一味地執行，而不懂得思考，不論對于自身的進(jìn)步還是團隊的發(fā)展都是相當不利的。只有在有效的團隊領(lǐng)導下的“人多”那才能發(fā)揮巨大的力量!不論在生活還是在工作中，我們都需要一種集體的力量，如果我們要想把集體力量發(fā)揮最大，那么我們就需要一個(gè)有效的領(lǐng)導團體，要有一個(gè)有魄力的領(lǐng)導。
小游戲大感悟，讓我明白很多與人相處和應如何在團隊中成長(cháng)、進(jìn)步的道理。真的感謝公司的精心安排，讓我在游戲中能夠體會(huì )到工作中的不足，能夠發(fā)現自己的問(wèn)題，得以及時(shí)反思，調整自己。同時(shí)，也感謝我的所有的隊友，能與我一起完成這幾個(gè)游戲，一起感悟，共同進(jìn)步!
團隊活動(dòng)心得體會(huì )4
通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到團隊的力量是巨大的，成功是屬于每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難時(shí)真實(shí)存在的，但是往往會(huì )在想象中無(wú)限擴大。戰勝自己就是取得成功的第一步！第三是，多溝通，多分享，好的思路和方法可以在溝通交流中得以完善。
活動(dòng)以“發(fā)揮團隊精神，共筑快樂(lè )家園”為主題，通過(guò)揉捏肩膀，互相按摩等活動(dòng)引入，讓大家感受來(lái)自同伴們的關(guān)懷，身心得到放松。接下來(lái)的團隊拓展訓練游戲一個(gè)比一個(gè)精彩。各組從選隊長(cháng)、定隊名、選口號、做隊旗開(kāi)始，一個(gè)個(gè)響亮的名字，一句句慷慨激昂的口號、無(wú)不充滿(mǎn)團隊的智慧。游戲過(guò)程中，在各組隊長(cháng)的組織下，各組隊員分工合理，配合到位，精誠團結、互幫互助，順利完成了各個(gè)項目。大家體會(huì )到：大家分工合作，一起克服困難，只有團隊合作才能共同完成游戲任務(wù)。還有信任背摔和吊橋這兩項集體項目，讓我體會(huì )到團結協(xié)作的重要。一個(gè)人的力量總是有限的，而一個(gè)集體團結起來(lái)凝集起來(lái)的力量是無(wú)窮的。在我們的生活和工作中，每個(gè)人都會(huì )有不盡人意的時(shí)候，我們需要得到被人的幫助、更應該主動(dòng)的幫助被人。
人心齊泰山移，團結就是力量。無(wú)論什么事都要有明確的目標，有了目標確定了方向，一切就都不是問(wèn)題了。在整個(gè)訓練單重，我用盡了自己最大的'能力，以身作則鼓勵、關(guān)心每一個(gè)隊員。本著(zhù)一個(gè)必勝的信念不懈努力�？吹疥爢T點(diǎn)滴成功的喜悅，遠遠大于自己取得成功的喜悅。讓我記憶最深的就是斷橋，其他老師的堅持，讓我對整個(gè)團隊產(chǎn)生更大的信心，再到有一位老師害怕不前而又放棄讓我失掉了信心。
我們雖然取得了勝利，可是我仍然被氣哭了，因為我們有遺憾，她放棄了我們沒(méi)能幫助到他，讓他感受不到成功。但是態(tài)度決定一切，態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣最終決定一切，人不是十全十美的，我們要以正確的心態(tài)看待此事，所以我們學(xué)會(huì )不放棄、包容和鼓勵。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )5
擁有合作，才能擁抱成功。俗話(huà)說(shuō)“兄弟齊心，齊力斷金�！币粋�(gè)人的力量太小，只有擁有合作，才能擁抱成功。
一人之力是站在海岸遙望中已經(jīng)看得見(jiàn)桅桿尖頭的一只航船，需要風(fēng)浪的推動(dòng);一人之力是立于高山之巔遠看東方已經(jīng)光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，需要朝霞的映襯;一人之力是躁動(dòng)于母腹中快要成形了的嬰兒，需要母體的'滋養。
合作是通向成功的指向標。丹麥天文學(xué)家第谷用30年時(shí)間精密觀(guān)察行星的位置，積累了大量精確可靠的資料，但不善于理論思維和科學(xué)整理未能有重大發(fā)現。臨終前第谷將資料交給開(kāi)普勒，并告誡他按這些資料編制星表。第谷的精確觀(guān)察和開(kāi)普勒的深刻研究相結合，終于引出行星三大定律的發(fā)現，揭開(kāi)天體運動(dòng)的秘密。沒(méi)有合作，哪來(lái)的行星運動(dòng)三大定律?
合作是鋪向成功的基石。戰國時(shí)期的藺相如多次立功，并使完璧歸趙，被趙王重用。擔任趙國宰相時(shí)，廉頗將軍居功自傲，十分不服氣，并處處刁難。藺相如為了國家的利益，對廉頗處處相讓。在廉頗明白了藺相如的初衷后，非常慚愧，親自到宰相府負荊請罪。他們在處理國家事務(wù)中精誠合作，是趙國日漸興旺，將相和被傳為歷史佳話(huà)。沒(méi)有合作，哪來(lái)的'國家興旺?
合作是開(kāi)往成功的列車(chē)。公元前318年，楚、趙、魏、韓、燕五國組成聯(lián)軍抗擊秦國的侵略，但是由于眼前利益，不能很好的合作，導致失敗。若各國在當時(shí)精誠合作，集中各國兵力，物力和財力，是一定能夠打敗秦國的，所以說(shuō)擁有合作，才能擁抱成功。
讓成功之花在合作的土壤里盛開(kāi);讓成功的清泉在合作的泉眼里噴涌;讓成功的山鷹在合作的藍天中翱翔;讓我們在合作中擁抱成功。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )6
為期一天的打造高績(jì)效團隊的拓展訓練昨天已經(jīng)在誠智拓展訓練基地順利的拉下了帷幕，雖然訓練中有苦有累，但所有家人收獲最多的卻是對自我、對團隊的信心，在拓展培訓中，我們學(xué)會(huì )成長(cháng)學(xué)會(huì )相信團隊學(xué)會(huì )體諒每一位戰友的艱辛，別有一番滋味的一天卻讓每個(gè)人成長(cháng)。體會(huì )團隊合作的重要性，實(shí)現自我超越。本次素質(zhì)拓展訓練不僅使大家體驗到了團隊拓展的魅力和收獲的喜悅，更增強了大家的大局意識和紀律觀(guān)念。
在玩“珠行萬(wàn)里”的小游戲中，教練在幫我們計時(shí)，雖然我們剛開(kāi)始玩時(shí)兵乓球總會(huì )掉下來(lái)，弄得我都不禁糾結起來(lái)了，感覺(jué)就像我們現在一起成長(cháng)，心里很有成就感，充滿(mǎn)了興奮與感動(dòng)，真希望以后我也能這樣陪伴著(zhù)我的隊員們一起成長(cháng)，給我的'人生藍圖里描繪出鮮艷的一筆!珠行萬(wàn)里，鍛煉團隊的協(xié)調合作能力，更強調團隊精神，每一次的成功運送，都是團結一致的結果。隊員們都圓滿(mǎn)完成，樂(lè )在其中，收獲真心的朋友與滿(mǎn)滿(mǎn)的快樂(lè )。增強團隊協(xié)作能力，珠行萬(wàn)里秀默契，我們配合最完美!
今天拓展訓練的第二個(gè)內容是高空項目——高空斷橋，在八米的高空跳1.2米的斷橋，著(zhù)實(shí)讓我腿抖了好一會(huì )。爬的時(shí)候不小心磕到腿，在隊友們的鼓勵和支持下，我終于從垂直階梯爬上了1.2米的斷橋，并且成功的跨越了它。這對于有輕微恐高癥的我是一個(gè)巨大的挑戰，但是我終于克服了恐懼，戰勝了自己，我為自己鼓掌，人的潛能是無(wú)限的。在團隊游戲中，感受不一樣的氛圍!
汗水浸透了我們衣服，但我們在訓練中尋找快樂(lè )，在笑聲中挑戰自我，在汗水里探索實(shí)踐，隊員們愈加明白“團隊”的含義,更多的是團隊協(xié)作大家明白了在團隊中，是需要相互支持和鼓勵的，“穿越電網(wǎng)”“擊鼓傳球”等這些訓練帶給大家的不僅僅是勝利的喜悅，穿越電網(wǎng)”最后以一名成員“陣亡”的成績(jì)結束，“盡管我們的成績(jì)不是圓滿(mǎn)的，但是這個(gè)過(guò)程中我們的協(xié)作、努力是有目共睹也是每個(gè)人親歷的，我覺(jué)得這也是另一種意義上的成功” “從開(kāi)始的不融入到后來(lái)的積極參與，我感受到了自己和團隊的變化!
個(gè)人英雄時(shí)代已過(guò)，不懂得資源整合與團隊互助的個(gè)人談不上成功!我們熱情徹底激發(fā)，團結、協(xié)作、奮發(fā)的精神面貌詮釋了生命中最感人的無(wú)窮力量，滿(mǎn)場(chǎng)的掌聲和淚水是對他們精彩表現的最好喝彩!大家在笑聲中結束了一天的拓展訓練，收獲了信任，理解了責任，同時(shí)更加充滿(mǎn)自信和朝氣。心里莫名產(chǎn)生的感謝記憶猶新。體驗到了很多一直想挑戰的。繼續加油!在拓展訓練中完成不一樣的體驗，獲得很多感悟。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )7
經(jīng)過(guò)公司人事部的策劃組織，我們一大早就開(kāi)赴黃陂木蘭古門(mén)拓展基地，進(jìn)行為期2天的拓展訓練，此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持。這不是一次普通的郊游或娛樂(lè )活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。 2天的訓練，使平常耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻、訓練帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考，以下我把自己的心得體會(huì )與所有的同仁進(jìn)行分項。
在整個(gè)訓練期間，我們每一個(gè)人都會(huì )得到團隊其它成員的幫助和支持，同時(shí)，為了解決某一問(wèn)題，甚至完成一個(gè)合作項目，我們每個(gè)人都必須就自己的'看法、觀(guān)點(diǎn)、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質(zhì)證，這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻。在這里，每個(gè)人的性格優(yōu)勢，能力優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮;同時(shí)，拓展項目中，我們的領(lǐng)導們也特意設置有培養團隊內部溝通、合作，以期達到改善和提高我們兩個(gè)部門(mén)的人際關(guān)系的項目.在體驗的過(guò)程中，團隊成員中相互關(guān)心，幫助的行為展現也會(huì )極大地改進(jìn)我們兩個(gè)部門(mén)之間的人際。
那在訓練的過(guò)程中，也會(huì )有一些不和諧的情況的出現，那也因為這些不和諧現象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是，這些不和諧情況的出現是什么原因。拓展訓練中，幾乎每一項都有過(guò)洗牌的過(guò)程�？墒窃谠蹅兊默F實(shí)生活中，任何事情都是沒(méi)有洗牌的機會(huì )啊。我們既然是一個(gè)團隊，那就讓我們通過(guò)共同努力把“代價(jià)”降低到最少，讓我們的利益變成最大。
二天來(lái)，在教練的帶領(lǐng)下，不僅把妙趣橫生的訓練項目同個(gè)人、團隊、伙伴聯(lián)系在一起，更體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，相信團隊突破心理極限，成為完美的團隊!可以說(shuō)這是一次難得的經(jīng)歷，通過(guò)拓展帶給我們樂(lè )趣的同時(shí)更讓彼此增加信心、勇氣，同時(shí)帶給完美更多的思索，如果沒(méi)有你們的支持，如果不是你們的臂膀，如果缺少你們的雙手，如果沒(méi)有你們的智慧，或許，也就沒(méi)有“我們”! 感謝公司組織此次拓展訓練，我們用心體會(huì )了團隊精神，強化了個(gè)人素質(zhì)，激發(fā)了高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，讓我們集團公司更富團隊凝聚力和戰斗力!
團隊活動(dòng)心得體會(huì )8
近日，公司組織了一場(chǎng)新員工拓展訓練活動(dòng)，通過(guò)這次震撼心靈的歷程，大家都有了不同的收獲和感悟。
很開(kāi)心能夠與各位同事一起參加這次拓展訓練，通過(guò)這一天的活動(dòng)，我們之間更加熟悉，也體會(huì )到了一些和工作相關(guān)的道理。
一、每項工作都有它的規定和流程，正如每項游戲都有它的規則，在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎；
二、工作中我們可能會(huì )以自我為中心，甚至想超越規則自行其是。然而，個(gè)人的魯莽和造次都有可能給整個(gè)團隊的成績(jì)帶來(lái)?yè)p失，要時(shí)刻記住，我是團隊的一員，我的任何舉動(dòng)都會(huì )給公司帶來(lái)正面或負面的影響；
三、有很多事情靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價(jià)值，一個(gè)團隊一定要有有力的組織指揮體系，進(jìn)行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序開(kāi)展。
訓練過(guò)去了，留給我們大家的不僅僅是一份完美回憶，更多的是在游戲中收獲的思考，讓我們齊心協(xié)力，為公司的未來(lái)添上光輝燦爛的一筆。
雖然拓展訓練只有一天，卻給了我全新的體驗和感受。每一個(gè)小游戲都展現著(zhù)他不同的意義：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神都得到了完美的詮釋。每個(gè)游戲都有完成的限定時(shí)間，看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心、團隊伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力一樣能夠出色的完成！
在“撲克翻牌”中，我們挑戰了三次。第一次，我們把問(wèn)題想得過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有做出完整有序的規劃，挑戰失敗了；第二次，我們做出了調整，讓跑得快的幾個(gè)人往返多次翻牌，依然失敗了，接受任務(wù)的幾個(gè)同事跑的很累；第三次，我們團隊每個(gè)人都參與其中，記住自己翻到的數字，最后在規定的時(shí)間內險勝。在游戲里我們相互配合，互相溝通，通過(guò)游戲我學(xué)到團隊要有完善的組織體系，要分工明確，執行到位，要彼此信任，理解包容，這樣我們才能又快又好的完成任務(wù)。
“驛站傳書(shū)”這個(gè)游戲看起來(lái)簡(jiǎn)單，但對隊員間的配合度要求很高。通過(guò)游戲讓我明白了自己理解的不一定就是別人表達的意思，不經(jīng)過(guò)有效的溝通，內容就有可能失真，在今后的工作中要與大家多交流，掌握工作的主動(dòng)權，讓工作更有效率。
這不僅是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的拓展訓練，更是公司文化、團隊精神的再次傳遞與重申，我相信每個(gè)人都在活動(dòng)中有啟發(fā)和收獲，在此，感謝公司能給我們這次訓練的機會(huì )，我會(huì )時(shí)刻銘記我們是一個(gè)團隊，相信隆基的明天一定更加輝煌！
“每一個(gè)遇到的人，對我們來(lái)說(shuō)，都有其存在的意義”，同樣的，通過(guò)每一次活動(dòng)，我們也都會(huì )收獲很多感悟。
首先，很有幸能跟公司領(lǐng)導和老員工分在一個(gè)隊，在活動(dòng)中，領(lǐng)導、老員工展現了巨大的魅力，帶領(lǐng)我們取得了一次又一次的勝利。他們教會(huì )了我們制定規則的重要性，也告訴我們團隊是每一個(gè)人的團隊，要有榮譽(yù)感和責任感，在做好自己的本職工作的同時(shí)也要多關(guān)注他人的工作，為團隊整體利益努力。由于平時(shí)大家都在不同的部門(mén)工作，交流和溝通的`機會(huì )很少，這次拓展訓練也為大家提供了一個(gè)交流溝通，團結互助，加深友誼的平臺，讓大家能全身心的融入到隆基的大團隊中。
在這次培訓我聽(tīng)到最多的一句話(huà)就是：“相信自己……相信團隊……”這句話(huà)不斷激勵著(zhù)我，在工作中，我要相信自己，更要相信我們的團隊！團隊需要協(xié)助，需要配合，需要有執行力，從一個(gè)個(gè)小游戲當中我深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)。在拓展訓練中，每個(gè)人、每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，離不開(kāi)集體的智慧和力量。每個(gè)項目雖側重點(diǎn)不同，但都會(huì )給人帶來(lái)深刻的思考和啟示，使隊員受益匪淺。雖然只有短短的一天時(shí)間，但收獲卻是其他很多培訓遠不能及的。
沒(méi)有完美的個(gè)人，但是我們的團隊組合到一起就是完美的，每一次齊心協(xié)力的合作，每一次完成項目的坦誠分享，拉近了我們的距離，讓彼此之間多了一份了解，多了一份友情，讓我對自己、對團隊都有了全新的認識。
自入職以來(lái)，我一直很感動(dòng)，感動(dòng)于公司為我們新員工做了如此豐富且系統的入職培訓，我也會(huì )把培訓學(xué)到的內容融入到今后的工作中，促進(jìn)自己的成長(cháng)。
感謝隆基！我會(huì )努力的！
團隊活動(dòng)心得體會(huì )9
在競爭日趨激烈的二十一世紀，為了更好地生存與發(fā)展，無(wú)論小到一個(gè)人，還是大到一個(gè)國家，團隊合作都是極其重要的一種素質(zhì)，它能夠把一個(gè)個(gè)孤立的力量集中在一起，為了一個(gè)共同的目標，齊心協(xié)力地將團隊的力量最大化，以獲得大的利益。古往今來(lái)，靠團隊合作而一舉成功的事例可謂不勝枚舉，值得我們去借鑒。
如果沒(méi)有團隊合作，一群弱小的螞蟻不可能在成群結隊而紀律嚴明的組織下變成一支橫掃南美熱帶雨林而所向無(wú)敵的大型“蟻”軍;如果沒(méi)有團隊合作，歐洲各國便不可能在聯(lián)合之后在國際舞臺上與強大的美國一爭高下，成為強大的歐盟;如果沒(méi)有團隊合作，日本的企業(yè)也不可能在達成企業(yè)聯(lián)盟以后齊心協(xié)力地瓜分世界各行各業(yè)的市場(chǎng)，日本的企業(yè)也不可能成為世界上運營(yíng)能力與年度利潤最強、最高的企業(yè)。這就是團隊合作的優(yōu)勢與力量，無(wú)論在人類(lèi)社會(huì )還是在大自然中，它都在競爭中顯示出了自己異乎尋常的效率與強大。
然而，我們當中的有些朋友也許會(huì )說(shuō)：“二十一世紀是一個(gè)張揚自我，展現個(gè)人才華與能力的時(shí)代，團隊合作會(huì )不會(huì )就此埋沒(méi)了個(gè)人的才華與創(chuàng )意呢?”
不錯，個(gè)人才華與個(gè)性的充分展示與體現的確是當今民主社會(huì )所追求和認可的。正是因為注重了個(gè)人能力的體現與發(fā)揮，我們社會(huì )的精英階層才有了充分展示自我與才華的空間，造就了社會(huì )的一大批成功人士;正是因為尊重每個(gè)人的個(gè)性發(fā)展與利益，西方民主社會(huì )才會(huì )有今天百家爭鳴的'文化體現與強大的實(shí)力。美國也正是因為具有突出的“個(gè)人英雄主義”的民族性格特質(zhì)，才會(huì )吸引了來(lái)自世界各地的各行各業(yè)的精英，使每個(gè)人都能各盡其才、各顯其能，成就了當今世界上最為強大、居于霸主地位的美國。
因此，團隊合作與個(gè)性張揚并不矛盾。團隊合作并不意味著(zhù)人云亦云;張揚個(gè)性也并不代表沒(méi)有合作。我想：真正發(fā)揮團隊合作與個(gè)性張揚的各自?xún)?yōu)勢并真正調和它們之間關(guān)系的應當是一套完整的體制。在這種體制下我們既可以充分地發(fā)揮自我的能力，又可以成為一個(gè)牢不可破的團隊，我想，制定這樣的一套健全的體制才是我們真正的智慧選擇;也是我們個(gè)人，我們國家，我們民族通往成功彼岸的必由之路。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )10
團隊就像是一個(gè)凸透鏡，把分散的力量集中到一點(diǎn);也是一個(gè)擴音器，把微吟變成吶喊，影響到更遠的地方。一個(gè)人再偉大，也離不開(kāi)團體。俗話(huà)說(shuō)得好：三個(gè)臭皮匠抵上一個(gè)諸葛亮。
上個(gè)星期，我們班開(kāi)展了一次“漢字的演變”活動(dòng)，這真是一場(chǎng)別開(kāi)心目的活動(dòng)。這次活動(dòng)讓我受益匪淺，讓我知道了：團結就是力量，只有我們每一個(gè)人團結，才能使我們整個(gè)班級團結，才能顯示出我們五(1)班的風(fēng)范。
這次活動(dòng)中，我和李瓏兒、潘瀟是一個(gè)組。我負責查資料和制作幻燈片，李瓏兒負責寫(xiě)臺詞，潘瀟負責寫(xiě)甲骨文和金文。
回到家，我在電腦上收集了一些有關(guān)甲骨文和金文的資料和背景，并且制作成了美麗的幻燈片存在u盤(pán)上;而李瓏兒寫(xiě)了一些優(yōu)美流暢的臺詞，她寫(xiě)的臺詞語(yǔ)言是那么的豐富;潘瀟寫(xiě)的甲骨文筆形為細瘦的線(xiàn)條，拐彎處多為方筆，外形參差不齊，大小不一，她寫(xiě)的金文的特點(diǎn)則為：豐滿(mǎn)粗肥，外形比甲骨文方正、勻稱(chēng)，異體字比較多，真是像極了。
第二天，我們把各自整理的資料湊到一塊，在班上進(jìn)行了展示。老師和同學(xué)們都覺(jué)得我們三個(gè)準備的不充分，內容不豐富。我們回到家之后，查缺補漏，經(jīng)過(guò)了長(cháng)時(shí)間的修改，我們把有漏洞的`地方改變得充分、豐富。我們三個(gè)人一起拿我們修改后的資料給和老師看，老師微笑地點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：“這次，真好�！蔽覀円哺吲d地笑了。我們三個(gè)真是“三個(gè)臭皮匠抵上一個(gè)諸葛亮�！�
通過(guò)這次的活動(dòng)，只有一個(gè)團結的班級，我們的學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，在考試時(shí)我們班的成績(jì)在年級上才會(huì )名列前茅。讓我更加明白了：團結就是力量真好。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )11
2月號一起聆聽(tīng)了竇桂梅團隊的課及報告，一位位知名的教育專(zhuān)家與學(xué)者就在我的面前，親切富有魅力的竇桂梅老師就在身邊，在這知識與溫情同在的臨沂一小會(huì )議室中我們每個(gè)人都將會(huì )與大師們一起享受一份教學(xué)智慧的盛宴。
本次活動(dòng)，竇桂梅教學(xué)團隊展示了清華附小核心素養改創(chuàng )新成果。兩天的學(xué)習把我們帶入了魯迅的世界，每位老師在課堂教學(xué)中不僅展示了良好的個(gè)人形象、深厚的文化素養，更能做到以生為本，充分關(guān)注學(xué)生的課堂表現、心理動(dòng)態(tài)和學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂既嚴謹又活潑，既活躍又有序。
竇桂梅老師的單篇教學(xué)——《阿長(cháng)與山海經(jīng)》。作為清華附小的校長(cháng)、特級教師、全國名師，竇桂梅老師一直堅守在教育第一線(xiàn)，她親自執教的示范課《阿長(cháng)與山海經(jīng)》。她的課堂，一串串妙語(yǔ)連珠的話(huà)語(yǔ)，一場(chǎng)場(chǎng)妙趣橫生的課堂表演，引得觀(guān)摩的老師掌聲不斷。我覺(jué)得聽(tīng)竇桂梅老師的`課，不僅僅是一節課，更是對語(yǔ)文教學(xué)的深度思考。竇老師本課的重點(diǎn)是通過(guò)對文本的細讀，從而體會(huì )魯迅對阿長(cháng)的情感。課一開(kāi)始，竇老師便提出問(wèn)題：你讀到了什么？直接從文本理解導入。第一環(huán)節老師引導學(xué)生把文本進(jìn)行梳理提煉，用長(cháng)文讀短及概括文章主要內容的方法，以小組為單位，借助小標題、關(guān)鍵詞來(lái)呈現阿長(cháng)的故事與少年魯迅對阿長(cháng)的感受；第二環(huán)節：你讀懂了什么？魯迅究竟怎樣寫(xiě)阿長(cháng)？緊扣文本，抓關(guān)鍵句，從句中找關(guān)鍵詞，竇老師和學(xué)生主要品讀了三個(gè)事件：“睡覺(jué)時(shí)擺大字”、“逼我吃福橘”、“給我買(mǎi)《山海經(jīng)》”。中間的解讀課題不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是呈現的字幕變成了“還要讀什么？——永遠寫(xiě)不完的阿長(cháng)”孩子們紛紛訴說(shuō)，情到深處，師生一起深情地齊讀、表演，表達對阿長(cháng)的感激與懷念，問(wèn)號最終變成了句號、感嘆號……
竇桂梅老師的課給我印象深刻的就是課堂氣氛，學(xué)生們第一次見(jiàn)到名師，一個(gè)個(gè)都比較緊張，竇老師幾句話(huà)就把課堂氣氛調動(dòng)得非�；�，她對《阿長(cháng)與山海經(jīng)》的指導更是讓人耳目一新，將課程整合觀(guān)念融于其中。從竇老師的課堂上，我們可以敏銳地發(fā)現，她的課不僅僅圍繞著(zhù)課文內容打轉，而且還帶領(lǐng)孩子們走近文本，最后再走出文本。品味竇桂梅老師的課堂——大氣，竇老師那精彩的朗讀指導，精湛的教學(xué)藝術(shù)，讓我們佩服。她這節課，讓學(xué)生走進(jìn)魯迅先生的作品，品味大師的文筆。竇老師從走進(jìn)文本研究人物，再由文本聯(lián)系生活實(shí)際想開(kāi)去，讓我們處處感到都是收獲。我覺(jué)得竇老師是個(gè)美麗的老師，這“美麗”不僅僅指的是竇老師的容貌，還有她的語(yǔ)言，她的一舉一動(dòng)，她的一言一行似乎都透露著(zhù)濃濃的美。正是因為這種美，才能讓每個(gè)有幸在她的課堂上學(xué)習過(guò)得孩子，擁有一種學(xué)習的幸福。我則認為這種美屬于竇老師獨一無(wú)二的個(gè)性美！
竇桂梅團隊的課和講座，為我們展示了精彩的課堂藝術(shù)。從他們的課堂上，讓我看到了清華附小獨特的語(yǔ)文教學(xué)模式“預學(xué)——共學(xué)——延學(xué)。他們以“預學(xué)單”為導航，引導學(xué)生自學(xué)；以“共學(xué)單”為目標，引領(lǐng)學(xué)生共同交流學(xué)習收獲；以“延學(xué)單”，拓展學(xué)生課外視野。
這是竇桂梅老師在講《阿長(cháng)與山海經(jīng)》這篇文章時(shí)，說(shuō)《山海經(jīng)》這本書(shū)從此改變了魯迅的一生。一位優(yōu)秀的教師一定是一位德才兼備的人，也一定是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的演員。我想一個(gè)優(yōu)秀的老師也會(huì )改變著(zhù)孩子的一生。這次聽(tīng)清華附小授課讓我受益匪淺，我們正在努力向優(yōu)秀靠近，與奮進(jìn)同步，與成功同伍，相信只要我們堅持自己的選擇教師的初衷，成功等待花開(kāi)的那一刻也不會(huì )太過(guò)久遠。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )12
首先非常感謝公司重視對我們的培養，這一次，我有機會(huì )參加聚成的《團隊xx》培訓，我覺(jué)得很幸運，通過(guò)這次培訓，讓我感悟最深的一句話(huà)是：改變很痛苦，但是必然使我變得更加強大。
兩天一夜我們的目標是團隊總冠軍，但是如何達成？各組成員使勁渾身解數，把目標量化，找到內心達成目標的原動(dòng)力，因為意愿比方法重要1000倍。每一次的口號都激勵著(zhù)我們，堅持到底，相信自己，永不放棄，直到成功。這讓我想到了我們的業(yè)績(jì)目標和管理目標，如何養成如此職業(yè)素養？重要的一點(diǎn)是要把企業(yè)的目標轉化為員工的目標，讓員工為自己的目標而奮斗，自然帶出高效的業(yè)績(jì)。但如果員工服務(wù)態(tài)度冷漠，如果員工工作懶散，如果員工責任意識淡薄，該如何是好呢？明確答案只有一個(gè)，找辦法讓他們體會(huì )到：我是為自己而工作。
只有這樣，才能塑造成高凝聚力的團隊，因為高凝聚力的團隊是做別人想不到的，做別人沒(méi)做到的，要比別人先做到。
我們作為一名中層干部，要運用好家庭文化這一點(diǎn)，與其他伙伴一起學(xué)習、生活并一起解決專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，帶領(lǐng)伙伴發(fā)展自身的興趣愛(ài)好，使得伙伴在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識之余，根據自身興趣愛(ài)好，全面發(fā)展自己。這樣，伙伴們才更愿意向我們敞開(kāi)自己的心扉。讓 “你的事就是我的事“的聚成家庭文化深入人心！
作為一店之長(cháng)要立足全局，結合店鋪運營(yíng)的實(shí)際情況，明確自身的責任與義務(wù)，努力加強自身能力素質(zhì)的培養，充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，不斷提升工作水平，利用好早會(huì )造人、造勢、造場(chǎng)，因為我知道員工是被要求出來(lái)的，員工不會(huì )做你想做的事，只會(huì )做你要求做的事，只會(huì )做你檢查的事，只會(huì )做你懲罰的事。讓員工明白獎能獎得心花怒放，罰會(huì )罰得心驚肉跳，讓學(xué)校文化得到體現！
聚成的升國旗儀式深深震撼了我，動(dòng)作整齊、統一；激情飽滿(mǎn)；聲音宏亮、堅定。這是怎樣的一個(gè)團隊��？如此高的執行力？在我看來(lái)，執行力就是任務(wù)落實(shí)、權利執行的過(guò)程，它取決于個(gè)人的秉性和執行的`難易度以及有無(wú)競爭意識。又讓我聯(lián)想到abcde的游戲，感悟到執行的難易程度，要看態(tài)度和方法。為什么有的團隊2~3分鐘的時(shí)間就可以完成，我們團隊卻花了那么久時(shí)間，現在讓我對執行力有了更深一步的詮釋?zhuān)何覍绦械睦斫夂妥龇ㄊ牵旱谝�，羅列今天要解決的問(wèn)題事宜，第二，選出必須得親力親為的問(wèn)題事宜，第三，將前項所有問(wèn)題事宜按事情的重要程度和緊迫程度排序，第四，按前項所列排序問(wèn)題依次執行，立刻去做，絕不推后。第五，追蹤問(wèn)題事宜解決情況并展開(kāi)討論和重新部署。
這一切，足以讓是，保證完成任務(wù)的軍隊文化深入骨髓。
非常感動(dòng)的是我們放學(xué)的時(shí)候，我們的“家長(cháng)”來(lái)接我們了。使我們不再孤單，這也讓我想起了我們自己的家長(cháng)，平時(shí)我們工作繁忙，陪家長(cháng)的時(shí)間非常少，但是我們需要懷著(zhù)感恩之心去盡量多得陪伴他們，哪怕是一餐飯的時(shí)間。前年沈老師的海洋的生命之輪游戲，想必大家還記憶猶新吧，黑暗中，大家聽(tīng)著(zhù)和緩的音樂(lè )，聽(tīng)著(zhù)那沙啞的語(yǔ)聲，此時(shí)此刻，大家放下了一切喧囂和浮塵，接受著(zhù)感情的考驗的精神的洗禮，那一夜，是大愛(ài)讓我們內心如此平靜而又如此忐忑，我們仿佛找回了許久不曾攜帶的感恩之心。那一分，那一秒，我希望全中國同胞們都來(lái)上這一課，讓它喚醒我們沉睡已久的愛(ài)，喚醒我們塵封已久的感恩的心。
感恩的心，感謝有你！
團隊活動(dòng)心得體會(huì )13
拓展訓練規則：20個(gè)人站成一排，雙手交疊放在身前。在不允許說(shuō)話(huà)、沒(méi)有手勢，甚至不能用口型、眼神的情況下，按每個(gè)人的生日從小到大正確排列成一行。
一開(kāi)始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期間，有個(gè)別員工開(kāi)始偷偷私下交流。而一旦違反游戲規則，全隊要受罰。每當有1人說(shuō)話(huà)，全隊必須做5個(gè)深蹲。
在嚴峻的形勢面前，大家開(kāi)始想辦法，于是有的搖頭示意、有的用腳在地下劃拉、有的用下蹲的次數來(lái)表示，方法雖然很多，但很不統一，亂成一團。于是楊升超自發(fā)站了出來(lái)，在隊前示范著(zhù)下蹲的方法。經(jīng)過(guò)全隊的努力，我們終于準確地排列完成。
體會(huì )與分享：
1．每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。
2．工作中，我們可能會(huì )以自我意識為中心，甚至想超越規則而自行其事。然而，個(gè)人的魯莽和造次，都有可能會(huì )給整個(gè)團隊的.業(yè)績(jì)帶來(lái)?yè)p失。因此，時(shí)刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動(dòng)，都會(huì )給公司帶來(lái)正面或者負面的影響。
3．每個(gè)人都知道自己的生日，卻不知道別人的生日。于是，溝通成為一種必需。面對一項任務(wù)，大家會(huì )產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動(dòng)中不僅得不到理解和支持，更容易出現混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導致內耗和爭斗。
4．當楊升超站在隊前，示范下蹲動(dòng)作的時(shí)候，他已經(jīng)成為這個(gè)游戲的領(lǐng)導者。團隊需要有一個(gè)領(lǐng)導，而領(lǐng)導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源，找到合適的方法。同時(shí)，他必須站在隊前，讓所有人都知道他的方法，說(shuō)明領(lǐng)導者必須對團隊思想、行動(dòng)進(jìn)行統一，指明方向和方法，并且進(jìn)行強有力的執行。
5．也許下蹲的方法不是最好的，甚至是笨辦法。但是在沒(méi)有更好的方法提出來(lái)或者被大家接受前，原來(lái)的笨辦法就是最好的方法！我們能做的，就是保留各自的意見(jiàn)，無(wú)條件地服從并且不折不扣地執行。任何阻撓、非議、一意孤行都會(huì )導致組織的管理系統和員工行動(dòng)的紊亂。
6．鼓勵團隊中進(jìn)行知識、技能或者經(jīng)驗的分享，如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議，可以及時(shí)提出來(lái)，供同事和領(lǐng)導參考，在爭取獲得組織層面的認可和采納后，才能真正推動(dòng)組織的創(chuàng )新和改進(jìn)。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )14
20xx年5月20日，我在榆林高新一中有幸聆聽(tīng)竇桂梅老師的單篇教學(xué)——《阿長(cháng)與山海經(jīng)》。作為清華附小的校長(cháng)、特級教師、全國名師，竇桂梅老師一直堅守在教育第一線(xiàn)，她親自執教的示范課，她的課堂，一串串妙語(yǔ)連珠的話(huà)語(yǔ)，一場(chǎng)場(chǎng)妙趣橫生的課堂表演，引得觀(guān)摩的老師掌聲不斷。我覺(jué)得聽(tīng)竇桂梅老師的課，不僅僅是一節課，更是對語(yǔ)文教學(xué)的深度思考。
這次的聽(tīng)課，我的關(guān)注點(diǎn)是生成的課堂是什么樣子？這是八年級上冊的一篇課文，相對于六年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，理解這篇課文是有點(diǎn)難度的，但是在竇老師的帶領(lǐng)下，我親眼看到生成課堂的原形。我感觸最深有以下幾點(diǎn)：
1、讓我震撼的是竇老師充滿(mǎn)激情的駕馭課堂，行云流水般帶領(lǐng)學(xué)生和聽(tīng)課的老師感受到了課堂中成長(cháng)的樂(lè )趣。從某種程度上說(shuō)，她真正的做以了“超越教材、超越課堂、超越教師是竇老師富有創(chuàng )意的課堂理念。帶領(lǐng)學(xué)生多角度、多渠道、全方位的走進(jìn)教材。
2、這節課的課堂設計非常獨特，每個(gè)環(huán)節都緊密相扣，質(zhì)疑開(kāi)啟本節課，如出示課題時(shí)：先板書(shū)阿長(cháng)，然后讓學(xué)生從文本中快速找出阿長(cháng)其它的5個(gè)稱(chēng)呼都是什么？然后寫(xiě)《山海經(jīng)》，讓學(xué)生從文本中找出山海經(jīng)是一本什么樣的書(shū)？目的，在于訓練高段學(xué)生快速收集信息的能力。接著(zhù)又拋出阿長(cháng)是一個(gè)什么樣的人？利用小組合作方式進(jìn)行文本的第二次閱讀，然后對關(guān)鍵的信息進(jìn)行收集和整理，接著(zhù)進(jìn)行匯報。我印象深刻的是，在學(xué)生的匯報的過(guò)程中，老師進(jìn)行有效的引導和點(diǎn)拔，使學(xué)生有條理的完成匯報任務(wù)，而當學(xué)生沒(méi)有勇氣登臺時(shí)，她富有煽動(dòng)性的語(yǔ)言，點(diǎn)燃了學(xué)生表達的激情。從最初的膽怯羞澀不敢表達，慢慢的主動(dòng)積極的'表達，我的確看到學(xué)生在慢慢的成長(cháng)。但在竇老師循序善誘的引導下，學(xué)生的內心求知的小火苗在慢慢的點(diǎn)燃。整個(gè)環(huán)節圍繞“阿長(cháng)”的故事，找出少年魯迅對阿長(cháng)的印象或感受。緊扣文本，提取魯迅對此印象或感受的依據。學(xué)生再次走進(jìn)文本，竇老師強調的效率，1分鐘，30秒鐘等這些時(shí)間的指令，讓我想到了高效的課堂。在學(xué)生匯報時(shí)，竇老師時(shí)而等待，時(shí)而善誘，她所有的技巧，仿佛巧奪天工，看出設計好的痕跡，此時(shí)，我不得不佩服竇老師高超的課堂駕馭能力。在這個(gè)環(huán)節中，學(xué)生快速的提煉出“切切察察、擺成“大“字、逼吃福橘、買(mǎi)《山海經(jīng)》、謀害隱鼠等等幾件事，然后在相應的事件后面，讓學(xué)生找到少年魯迅對阿長(cháng)的態(tài)度：不太佩服、無(wú)法想象、不耐煩、敬意、麻煩等。我原以為到這個(gè)環(huán)節，課堂已進(jìn)行三分之二，但是沒(méi)有想到，她在黑板上畫(huà)一個(gè)坐標，坐標點(diǎn)的上方為正（我對阿長(cháng)的態(tài)度喜歡），下方為負（我對阿長(cháng)的討厭。讓學(xué)生通過(guò)事件的感知判斷魯迅對阿長(cháng)的態(tài)度，有意思的現象出現了，學(xué)生只把買(mǎi)《山海經(jīng)》這一件事擺在正方，其它的幾件事擺在了負方，在這個(gè)時(shí)侯，竇老師看到后，提出了一個(gè)問(wèn)題：通常情況下，我寫(xiě)人時(shí)，都寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)，為什么魯迅在寫(xiě)阿長(cháng)時(shí)，卻寫(xiě)了這么多的缺點(diǎn)呢？（學(xué)貴有疑）這些事件中，哪些是詳寫(xiě)？哪些是略寫(xiě)？我們應抓住重點(diǎn)事件來(lái)討論？再次利用第二次小組合作學(xué)習，圍繞（1）逼吃福橘；（2）擺成大字，為什么是無(wú)法想像？任選一件事，尋找依據。然后小組分享匯報。此過(guò)程通過(guò)人物扮演的對話(huà)，用情的讀對話(huà)，引導學(xué)生深層次的朗讀，在用情的讀中品悟阿長(cháng)在每件事背后真的用意。引導學(xué)生欲揚先抑的人物描寫(xiě)方法。
通過(guò)這節課的觀(guān)摩，我發(fā)現竇老師在教一篇課文的時(shí)侯，不僅僅要找到“這片樹(shù)葉，這要找到這片樹(shù)葉所在的枝條及大樹(shù)，還得去尋找這棵大樹(shù)所在的森林，這樣的教學(xué)才會(huì )避免支離破碎的分析講解�；蛟S這就是真正”生成課堂”的魅力！
我感動(dòng)于竇老師對學(xué)生的尊重，對生命的尊重。她不僅僅是教授單一的語(yǔ)文知識，她更多的是教給學(xué)生如何去思考，如何去敬畏與尊重。竇老師允許學(xué)生充分地表達自己的想法，從學(xué)生的問(wèn)答中，急中生智生成各種智慧性的回答，但總能回到課的預設中去。這樣的課堂，成長(cháng)的不僅僅是學(xué)生，更是授課老師自身的一種成長(cháng)與飛躍。
我感動(dòng)于竇老師深厚的文化底蘊。從每一堂教學(xué)實(shí)錄中，我能看出竇老師提倡的是多角度、多元化、創(chuàng )新化的深度解讀與挖掘課文；強調的是課堂中師生之間的“深度”對話(huà)與互動(dòng)；注重的是課堂的“文化含量”、“思維含量”和課程資源的整合，力求“為學(xué)生打下一個(gè)精神的底子”。而這一切都需要教師自身深厚的文化底蘊作為支撐的。 “教育的理想，在堅持中追尋”、“教育的理想，在思考中前行”。竇桂梅老師淵博的知識廣度，根植于教材又超越教材的教學(xué)深度，對教育事業(yè)的執著(zhù)追求，都將成為指引我前行的力量。
竇老師就這樣，一點(diǎn)點(diǎn)激發(fā)學(xué)生的信心，一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)燃學(xué)生的激情，引著(zhù)孩子漸入佳境，使課堂高潮迭起，學(xué)生萌發(fā)出智慧之花，洞開(kāi)了思維的空間。正如她所說(shuō)：“課堂要有溫度，要像一堂流動(dòng)的小河。我和學(xué)生的生成，我自己是飽滿(mǎn)的。我必須要用我的這根火柴，點(diǎn)燃學(xué)生，讓學(xué)生燃起熊熊大火。我加大聲音、動(dòng)作力度，對學(xué)生既有力量的撫摩，也有大幅度夸張的表情。我指導、引導、鼓勵學(xué)生，很爽，很舒服。老師時(shí)時(shí)有溫度，堂堂見(jiàn)溫度，才能讓孩子有溫度�！�
最后我想用竇桂梅老師的經(jīng)典語(yǔ)錄做結尾：“讓語(yǔ)文有激情，讓語(yǔ)文有生命，對待孩子要像對待玫瑰花上的露珠。我是教語(yǔ)文的，我是教人學(xué)語(yǔ)文的，我是用語(yǔ)文教人的�！闭嫘娜�(ài)每一個(gè)孩子，孩子會(huì )用自己的方式回饋給老師。
團隊活動(dòng)心得體會(huì )15
成功團隊重要表現就是團隊成員之間互相信任，團隊也因為信任而繁榮。拓展項目“信任背摔”是一項培養團隊合作力及團隊成員信任力的活動(dòng)，可以有效建立團隊成員之間信任的基礎;通過(guò)身體接觸去打破人與人之間隔膜，讓成員更好更快地融入到團隊中去;學(xué)會(huì )換位思考，更好地與團隊協(xié)調合作;挑戰自我，突破自我，提高心理素質(zhì)，戰勝恐懼。
拓展項目“信任背摔”是一個(gè)團隊合作性的項目，要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上，背對著(zhù)大家垂直往后倒下，其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的成員。來(lái)到了1.5米高臺時(shí)，按照交流的流程我先簡(jiǎn)介自我介紹，然后教練將我的雙手綁起來(lái)了背對著(zhù)自己的團隊，身體繃直始終不敢往后倒下去，害怕團隊接不住自己，不相信自己的團隊。一邊是內心的'恐懼，一邊是團隊對自己的信任，那一刻我內心在掙扎。團隊失敗往往就是不信任所造成，不敢去承擔責任，就在這一刻我突然恍然大悟，毫不猶豫的往后倒了下去。當他們成功接住我的時(shí)候，那種關(guān)懷讓我感覺(jué)到了家的味道，生活因為他們而更加美好，謝謝他們!團隊建設從信任開(kāi)始，團隊之間相互支持、相互幫助，團隊才能更好地發(fā)展
培養團隊成員之間的信任感，首先領(lǐng)導要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，了解團隊成員的實(shí)際情況;其次團隊成員要相信自己的領(lǐng)導，努力完成團隊的目標，在實(shí)際操作中有什么問(wèn)題要及時(shí)跟領(lǐng)導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。
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