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“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃，希望能夠幫助到大家。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃1
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng )“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，以鼓勵女教師愛(ài)崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn)，以“巾幗牽手、植綠護綠”為主題，打造“定力、慧心、陶然”型教師隊伍為目標，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。
二、崗位簡(jiǎn)介
江濱實(shí)驗小學(xué)教職員工97人，其中女教師80人，占教師數82%。女教師中高級教師10人，鎮江市、區級骨干教師27人�，F任校長(cháng)王旌，高級教師，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長(cháng)，鎮江市優(yōu)秀教育工作者，鎮江市中青年骨干教師，鎮江市師德標兵�，F任黨支部書(shū)記李智勇，江蘇省十大杰出消防衛士，鎮江市語(yǔ)文學(xué)科帶頭人，鎮江市優(yōu)秀教育工作者，鎮江市黨建工作先進(jìn)個(gè)人，京口區人民滿(mǎn)意教師。
學(xué)校被評為全國119消防獎先進(jìn)集體、江蘇省文明單位、江蘇省綠色學(xué)校、江蘇省平安校園、江蘇省體育工作先進(jìn)學(xué)校、鎮江市優(yōu)秀教工之家、市優(yōu)秀校園網(wǎng)站、市小學(xué)生文藝會(huì )演一等獎、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎、市“市長(cháng)杯”及第十四運動(dòng)會(huì )校園足球小學(xué)男子組第一名、京口區基層黨建工作示范點(diǎn)等諸多榮譽(yù)。
三、創(chuàng )建口號
巾幗教師以微入手
積微成著(zhù)爭創(chuàng )佳績(jì)
四、創(chuàng )建目標
立足教師崗位，發(fā)揮志愿服務(wù)的精神，展“定力、慧心、陶然”教師隊伍風(fēng)采，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，讓“5A”精神發(fā)揚光大，贏(yíng)得家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意。
1、創(chuàng )“四個(gè)一流”，即爭創(chuàng )一流管理、提供一流服務(wù)、樹(shù)立一流形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
2、打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護，珍愛(ài)生命；學(xué)會(huì )自尊，實(shí)現生命價(jià)值；開(kāi)展自助，提升生命質(zhì)量。
3、構建“三力“課堂——通過(guò)課堂教學(xué)研討方式，探索課堂教學(xué)模式，力求提升學(xué)生的“表現力、合作力、持續力”。
4、建設“三心”校園——創(chuàng )設江濱特色的校園文化，完善學(xué)校形象力系統，著(zhù)力形成學(xué)校、社區、家庭的教育合力。
5、打造“定力、慧心、陶然”教師隊伍——樹(shù)巾幗形象，展巾幗風(fēng)采。通過(guò)積極創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)，激發(fā)全體教師的工作熱忱，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取創(chuàng )造更優(yōu)秀的業(yè)績(jì)。
五、創(chuàng )建措施：
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)工作。在創(chuàng )建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長(cháng)的正確指導下，根據創(chuàng )建考核驗收標準和學(xué)校實(shí)際情況，制定創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案和實(shí)施計劃，做到分工明確，責任到人。
2、加強宣傳，以點(diǎn)帶面。通過(guò)宣傳欄、動(dòng)員會(huì )議等宣傳途徑，使每個(gè)職工都了解創(chuàng )建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示當代女性風(fēng)采，樹(shù)立良好的形象，達到以點(diǎn)帶面的'目的。
3、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。根據女教師的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng )建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過(guò)組織抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項文體活動(dòng)，如種植蔬菜活動(dòng)、傳接籃球活動(dòng)等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。
4、加強政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。通過(guò)“江花講堂”大力開(kāi)展崗位培訓和教育，鼓勵職工參加各種技能培訓，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、創(chuàng )新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。對在工作中被評為先進(jìn)個(gè)人的給予獎勵，并舉辦表彰會(huì )，掀起創(chuàng )建熱潮；在原有績(jì)效考核的基礎上細化考核內容，實(shí)行目標考核管理，表?yè)P先進(jìn)，及時(shí)指導。
6、及時(shí)總結，查找不足。
六、創(chuàng )建活動(dòng)計劃
1、深化“三自”德育。以“自護、自尊、自助”為關(guān)鍵詞的“三自”德育，形成德育工作新特色。進(jìn)行《小學(xué)生生命成長(cháng)手冊》的改版工作，探索并建立更加適合學(xué)生生命成長(cháng)的綠色評價(jià)體系，通過(guò)“三自爭章”活動(dòng)，培養獨立、向上的“會(huì )自護”“有自尊”“樂(lè )自助”的“三自”兒童，讓學(xué)生成為有社會(huì )責任感和社會(huì )規則意識的小公民。
2、細化“三力”課堂。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式，形成各學(xué)科課堂的基本范式，體現“三力課堂”的導向性；借助聯(lián)盟、共同體等交流平臺，打造學(xué)科課堂代言人，形成精品案例，凸顯“三力課堂”的層次性；第七屆“江花教育教學(xué)節”將以“江花如練誰(shuí)持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，通過(guò)主題答辯，不斷觀(guān)察、追問(wèn)和反思教師呈現的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長(cháng)為學(xué)科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領(lǐng)性。
3、做精“三彩”社團。搭建好“江花說(shuō)唱節”“江花體育節”“江花科技節”“三葉草書(shū)畫(huà)展”等學(xué)生社團展示的平臺，提高社團活動(dòng)的質(zhì)量；開(kāi)展主題探究，調查走訪(fǎng)，小報編輯，音像錄播等手段，讓“學(xué)生社團”與“假日小隊”相結合，走向社會(huì )，培養孩子綜合實(shí)踐能力，激發(fā)學(xué)生對自然、對社會(huì )的關(guān)注和觀(guān)察；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動(dòng)能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學(xué)生在社團中享受成功的喜悅，為生命成長(cháng)增添光彩；以校本課程建設為抓手，招募課程編寫(xiě)志愿者，爭取在20xx年編寫(xiě)完成3——6冊 “自助”類(lèi)生命教育校本教材（閱讀篇、交往篇、游戲篇等）。
4、關(guān)注教師生命的成長(cháng)，實(shí)施綠色生態(tài)化管理�！坝卸Α笔菫閹熤�，“顯慧心”是為師之能，“享陶然”是為師之境�！岸ΑФㄇ嗌讲环潘伞�20xx年我校將緊抓師德不放松，開(kāi)展“明明白白我的心”——“師德師風(fēng)行動(dòng)”四部曲活動(dòng)�！盎坌摹獑�(wèn)渠哪得清如許”通過(guò)“江花講堂”開(kāi)展校本研訓，通過(guò)“沙龍研討”分享教學(xué)經(jīng)驗，通過(guò)“案例點(diǎn)評”促進(jìn)智慧交流，通過(guò)“角色體驗”提升教師師能，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步形成“特級教師后備人才、市級學(xué)科帶頭人、市區級骨干教師、學(xué)校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養模式�！疤杖弧删諙|籬下，悠然見(jiàn)南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出，看得益的筆談陣地。20xx年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開(kāi)展“驢行天下”攝影、游記大賽，舉辦教職工書(shū)畫(huà)展、才藝展示會(huì )，豐富冬至、元宵、中秋、端午、迎新等民俗活動(dòng)文化，鼓勵教師參加羽毛球、長(cháng)跑等健身活動(dòng)，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人，以社團發(fā)展管理人，讓教師在自己獨有的社團中悅享陶然之境。
5、關(guān)注學(xué)校生命的成長(cháng)，建設綠色生活化校園。加強重點(diǎn)場(chǎng)館建設特色化，讓學(xué)生開(kāi)心。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。20xx年作為“全國消防教育示范校，全國119先進(jìn)集體”，我校將在江濱校區建成室內面積可達300平方米的“生命體驗館”，通過(guò)聲、光、電等先進(jìn)手段讓學(xué)生在模擬與體驗中，認識生命，珍愛(ài)生命；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂(lè )部”，將在潤陽(yáng)校區中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內足球場(chǎng)，讓學(xué)生在足球運動(dòng)中蓬勃生命；完成“給生命陽(yáng)光，讓生命成長(cháng)”學(xué)校特色文化巡禮視頻。
6、積極參與各種社會(huì )獻愛(ài)心活動(dòng)。開(kāi)展形式多樣的“福利院獻愛(ài)心”、“抗震救災捐款”等活動(dòng)。在現有已參與的各種活動(dòng)的基礎上，在醒目位置設立獻愛(ài)心宣傳欄。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃2
一、指導思想：
認真貫徹落實(shí)《綱要》、《指南》精神，以“塑造和諧園所，增強教育活力，在快樂(lè )發(fā)展中，做最的自已”為核心，不斷創(chuàng )新管理機制，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作效能。
二、具體工作內容
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新管理機制塑造和諧園所
“管理出人才，管理出效益”。新的一年，我園將建立長(cháng)效管理機制，實(shí)施“以人為本”的管理模式，通過(guò)科學(xué)化、規范化、民主化的管理，從根本上調動(dòng)廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹(shù)立“人人都是教育的環(huán)境，個(gè)個(gè)代表教育的形象”的觀(guān)念，不斷進(jìn)取，努力營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
1、加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責。重新明確各崗位人員和職責，全園各級負責人要按各崗位職責和“一日常規工作要求”檢查評比，不斷強化崗位職能，按考核進(jìn)行物質(zhì)、精神獎勵，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，帶動(dòng)全面，提高完成工作任務(wù)的質(zhì)量。
2、充分發(fā)揮教職員工的作用，低調做人，高調做事，自覺(jué)維護集體利益和榮譽(yù)，讓優(yōu)秀教師紅起來(lái)，形象樹(shù)起來(lái)，鼓足干勁，增強活力。積極開(kāi)展園級“優(yōu)秀班級”評選活動(dòng)。
�。ǘ﹥�(yōu)化課改策略提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
我園將以人性化、科學(xué)化、民主化的管理風(fēng)格，增強教師的參與意識，團隊意識，以有效的竟爭機制，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境，促進(jìn)教師的教育思想、職業(yè)道德、教育技能、保教質(zhì)量的全面提高。
1、注重師德培養，樹(shù)立師表形象
為深入推進(jìn)課程改革，必須建設一支熱愛(ài)幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗、求實(shí)創(chuàng )新的高素質(zhì)教師隊伍，提升教育水平。因此，我園必須建立師德師風(fēng)的長(cháng)效機制，完善師德管理規范。嚴格執行師德考評和獎懲制度，讓“力樹(shù)正氣，高樹(shù)形象”深入人心，時(shí)刻體現在從教行為中，積極開(kāi)展“奉獻愛(ài)心，巧啟童心”的教育活動(dòng)，在園內要形成“講師德、講奉獻、講實(shí)績(jì)”的氛圍，促進(jìn)教師思想素質(zhì)的提高，期末評選師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班級。
2、提升專(zhuān)業(yè)修養，促進(jìn)教師隊伍專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
�。�1）實(shí)施優(yōu)化策略，重塑教師角色。一流的幼兒園需要一流的教師，我園將重視名師的培植，實(shí)施名師強園，以骨干教師引領(lǐng)，優(yōu)化教師隊伍，加強教師專(zhuān)業(yè)技能培訓和專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，加強學(xué)習業(yè)務(wù)，提高教師專(zhuān)業(yè)理論水平。重點(diǎn)開(kāi)展基本功競賽，崗位標兵活動(dòng)，樹(shù)立骨干教師典型形象，進(jìn)行“一幫一、結對子”，讓“骨干教師”帶領(lǐng)“新教師”，使年輕教師在各種活動(dòng)中經(jīng)歷錘煉，迅速成長(cháng)，形成一支充滿(mǎn)活力、創(chuàng )造力、富有開(kāi)拓進(jìn)取精神的高素質(zhì)教師隊伍。其次，繼續通過(guò)分層培訓模式，對教師進(jìn)行分層指導和培訓。將園內教師隊伍分成五個(gè)層級：新手教師、成長(cháng)教師、成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，每個(gè)層級的教師均由園內一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的導師帶教，制定相應合理的計劃和措施，使教師綜合實(shí)力在原有水平上有所提升。
�。�2）明確成長(cháng)目標，創(chuàng )設成長(cháng)舞臺。創(chuàng )設教師發(fā)展平臺，鼓勵教師不斷進(jìn)步不斷提高，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。每一位教師在做好各項保教工作的基礎上，要發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，在優(yōu)勢領(lǐng)域學(xué)習、鉆研、探究，逐步積累理論和實(shí)踐經(jīng)驗，實(shí)現自身的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。通過(guò)“教師風(fēng)采展示”、“教師專(zhuān)業(yè)科目比武”等活動(dòng)凸現每位教師的教學(xué)個(gè)性、教學(xué)風(fēng)格，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，營(yíng)造團隊凝聚力，爭創(chuàng )“優(yōu)秀班級”，“優(yōu)秀教師”。
�。�3）強化教育科研，積極探索新課程，研究新課題。做到人人參與、人人深入、人人成功、人人得益的良好循環(huán)，提高幼兒園整體的教科研水平。本年度，我園將進(jìn)行幼兒常規教學(xué)的研究，同時(shí)精心組織一日活動(dòng)教育教學(xué)研討會(huì )，使所有加盟園教師積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，評優(yōu)并進(jìn)行觀(guān)摩，讓教師在竟爭中提升自我。
�。�4）加快信息化步伐，實(shí)現資源共享。鼓勵教師借助現代化教學(xué)設施，采用現代化教學(xué)手段服務(wù)教學(xué)。本園所有班級活動(dòng)室、專(zhuān)用教室均配備了電教一體機，大量的幼教軟件，給教學(xué)充實(shí)了力量，爭取搞相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓４次，讓所有教師都能正常靈活使用。
�。ㄈ﹫猿直＝滩⒅靥岣弑＝藤|(zhì)量
本著(zhù)“發(fā)展孩子、服務(wù)家長(cháng)、成就教師”的辦園宗旨，我園認真實(shí)施保教并重的原則，為幼兒服務(wù)做到“愛(ài)心、熱心、細心、耐心”。做到人在崗、心在崗，工作盡心盡職，讓服務(wù)孩子、服務(wù)家長(cháng)、服務(wù)社會(huì )的意識滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。
1、創(chuàng )設健康、安全、優(yōu)美的環(huán)境。加強房舍，設備的保養維修，常年保持園內凈化、美化、綠化，讓幼兒玩得開(kāi)心，家長(cháng)看著(zhù)放心，確保為幼兒創(chuàng )設良好的生活環(huán)境和有益與健康的環(huán)境。
2、提供科學(xué)合理的營(yíng)養膳食，滿(mǎn)足其生長(cháng)發(fā)育和生活需要。后勤人員定時(shí)召開(kāi)伙委會(huì )，按要求制定科學(xué)的幼兒食譜，一周一公布，孩子的一餐二點(diǎn)要講究烹制方法，每天換花樣，保健醫生需進(jìn)行膳食調查分析、評價(jià)，及時(shí)改進(jìn)幼兒膳食營(yíng)養狀況，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量。
3、加強保育保健工作，堅持做好晨檢及全日健康觀(guān)察，定期為幼兒體檢，預防接種，并建立健康擋案。教師、生活教師要耐心、細心照顧好幼兒的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，讓孩子感受到幼兒園的溫暖。
4、完善家長(cháng)工作，增進(jìn)家園溝通。通過(guò)家長(cháng)會(huì )，家園聯(lián)系攔，開(kāi)放日活動(dòng)，親子活動(dòng)，教學(xué)成果匯報等多種形式及時(shí)反饋信息，加強幼兒園與家庭聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng )造好的條件，同時(shí)建設好幼兒園的`網(wǎng)站，發(fā)揮我園網(wǎng)站的宣傳教育功能，及時(shí)更新網(wǎng)站內容，讓家長(cháng)隨時(shí)了解幼兒在園情況，做到資源共享，家園共育。另外，為每位幼兒園建立成長(cháng)檔案冊，定期發(fā)放給家長(cháng)，家園配合，共同記錄孩子的成長(cháng)故事
5、加大教育宣傳力度。通過(guò)ＬＥＤ顯示屏、電視、媒體宣傳我園的新動(dòng)態(tài)、新機制、新舉措、新成績(jì)，多方面爭取家長(cháng)和社會(huì )對幼教工作的理解與支持，促進(jìn)幼教事業(yè)穩步向前發(fā)展。
�。ㄋ模┳⒅匕踩芾沓珜趦�辦園
安全工作是幼兒園工作的頭等大事，要常抓不懈，同時(shí)要開(kāi)源節流，勤儉辦園，保障各項工作協(xié)調發(fā)展。
1、為確保幼兒活動(dòng)的安全，要加強安全防范，做到常巡視，多排查，勤維修。嚴把食品衛生關(guān)，抓好采購和制作環(huán)節，嚴格執行食品衛生制度，保證孩子生活用品安全衛生，同時(shí)，抓好安全教育工作，通過(guò)故事、兒歌、游戲、觀(guān)看電視錄象等形式提高孩子的自我保護意識和安全防范能力，做到“警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈”。
2、要堅持勤儉辦園，增強經(jīng)營(yíng)意識，做到合理使用資金，開(kāi)源節流，以有限的投入取得最大的效益，要統一定點(diǎn)購物，并及時(shí)了解市場(chǎng)行情，保證物品的質(zhì)量和價(jià)格，做到財盡其效，物盡其用，同時(shí)，把好物品進(jìn)出關(guān)，避免浪費和無(wú)意義的損耗和消耗。
此外，要積極配合上級部門(mén)做好社會(huì )治安，檔案管理工作，參加有益的社會(huì )活動(dòng)，認真落實(shí)各部門(mén)的要求，爭創(chuàng )“人民滿(mǎn)意的教育”。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃3
20xx年是“十二五”規劃啟動(dòng)之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，為貫徹落實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及市婦聯(lián)爭創(chuàng )年“爭當優(yōu)秀女性，爭創(chuàng )美好家園，爭創(chuàng )先進(jìn)組織”活動(dòng)宗旨，相應“建功十二五、巾幗創(chuàng )新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，我中心內科病房護理組積極報名，主動(dòng)參與閘北區巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)。
我中心內科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現有護士10名，平均年齡不滿(mǎn)28歲；學(xué)歷職稱(chēng)方面有本科學(xué)歷2名、大專(zhuān)學(xué)歷6名，在讀本、專(zhuān)科3名；中級職稱(chēng)2名，初級職稱(chēng)3名；護理隊伍中現有共產(chǎn)黨員1名，共青團員3名。這是一支團結進(jìn)取、勤奮踏實(shí)、勇于開(kāi)拓的巾幗隊伍，曾先后獲得上海市文明班組，區共青團號，區先進(jìn)型學(xué)習班組，區迎世博窗口服務(wù)示范崗等榮譽(yù)。為進(jìn)一步加強班組凝聚力，展巾幗風(fēng)采，現結合本科室實(shí)際情況，制定以下創(chuàng )建計劃。一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象，展巾幗新風(fēng)采”為口號，以“用真情引領(lǐng)服務(wù)，用創(chuàng )新提升品質(zhì)”為宗旨，以“創(chuàng )三個(gè)一流，樹(shù)文明新風(fēng)”為主題，認真貫徹落實(shí)黨的方針政策和衛生系統的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學(xué)習促成才、抓創(chuàng )建促服務(wù)、抓管理促規范，抓創(chuàng )新促發(fā)展，全面提高病房護理組的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實(shí)勤奮，務(wù)實(shí)進(jìn)取，無(wú)私奉獻，在創(chuàng )建過(guò)程中展示新一代護士們銳意進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為護理事業(yè)作出自己的貢獻二、創(chuàng )建內容
（一）強化制度，明確職責
1、加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng )建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，建立創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量和效率。2、在完善內部制度的基礎上，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內外監督機制。運用網(wǎng)站、公告欄，公開(kāi)各項工作流程、創(chuàng )建標準等。設置監督電話(huà)，接受廣大社區居民的監督。
�。ǘ┥罨瘎�(chuàng )建，優(yōu)化服務(wù)
1、勤學(xué)習以提高整體素質(zhì)。組織班組成員認真開(kāi)展學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實(shí)自己，在學(xué)習中涵養品格、提升素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(cháng)才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng )造多彩的人生。
�。ㄈ┮幏豆芾�，巾幗建功
1、深入開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng )建活動(dòng)。建設好“巾幗文明崗”學(xué)習活動(dòng)園地，為班組成員搭建學(xué)習交流的平臺。2、跟據班組實(shí)際情況，創(chuàng )建特色崗活動(dòng)。積極參與院、區各級開(kāi)展的崗位技能展示活動(dòng)，在崗位練兵中展示護士風(fēng)采。
�。ㄋ模┴S富載體，謀求實(shí)效
1、立足崗位比貢獻，動(dòng)員班組成員參與精神文明建設，激勵她們奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮集體優(yōu)勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類(lèi)學(xué)習培訓及課題研究，積累學(xué)習心得和護理課題科學(xué)研究經(jīng)驗。通過(guò)開(kāi)展論文征集、公開(kāi)講課等活動(dòng)，提升護理專(zhuān)業(yè)水平。
3、宣傳創(chuàng )建過(guò)程中的`典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現班組成員們在專(zhuān)業(yè)發(fā)展、社會(huì )生活中的獨特風(fēng)采與美麗，激勵大家勤奮學(xué)習、克難攻堅、銳意進(jìn)取。
4、開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現巾幗愛(ài)心。積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng )建載體。組織班組人員參加各類(lèi)志愿者服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動(dòng)，展示巾幗風(fēng)采，盡現巾幗愛(ài)心。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃4
為了使保證創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，經(jīng)本崗領(lǐng)導小組研究并征求大家意見(jiàn)，特制定以下工作計劃：
一、 進(jìn)一步統一思想，提高認識
一是抓好思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步統一全體干部員工對爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”的目的和意義的認識，教育引導廣大女職工主動(dòng)加入到創(chuàng )建活動(dòng)中，促進(jìn)女職工思想修養、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高。二是創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步加強對爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)工作順利開(kāi)展。三是制定創(chuàng )建活動(dòng)的工作計劃，使整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有計劃、有目標，特別是形成人人參與，人人有責的良好氛圍。
二、 積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，提高全體職工綜合素質(zhì)
“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)既是推動(dòng)工作的一個(gè)有效平臺，更是提高婦女素質(zhì)、展示女性風(fēng)采的有效形式。因此，在行黨委的領(lǐng)導和上級婦聯(lián)指導、支持下，根據省級巾幗文明崗的要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)。
1、加強學(xué)習，提高廣大女職工自身素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為抓手，堅持把“學(xué)習”放在突出位置，女黨員發(fā)揮帶頭作用，組織黨員、青年骨干開(kāi)展讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理等學(xué)習活動(dòng)，組織女職員成立微信學(xué)習隊伍，開(kāi)展組織要求的各類(lèi)學(xué)習討論及自主交流活動(dòng)。以每月一次的例會(huì )、每周一次的晨會(huì )和崗員會(huì )議為載體，對女職工進(jìn)行思想信念教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育和開(kāi)展技能知識學(xué)習以及如何改進(jìn)巾幗文明崗服務(wù)工作等學(xué)習討論。同時(shí)開(kāi)展每月一次的業(yè)務(wù)技能測試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并將成績(jì)納入考核，提升整個(gè)團隊的整體素質(zhì)。依托全行的培訓平臺，通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，提升女職工的綜合素質(zhì)，有效提升了團隊的學(xué)習力。
2、強細節之處，提升服務(wù)水平。一是認真練習柜面服務(wù)“五步法”，嚴格按照標準執行，對客戶(hù)始終做到熱情迎接，使客戶(hù)滿(mǎn)意而歸。二是組織開(kāi)展了“巾幗之星”評選，充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用，營(yíng)造人人樂(lè )服務(wù)、勤服務(wù)、精服務(wù)的濃厚氛圍，將創(chuàng )建內涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供上門(mén)服務(wù)，以細致高效又體貼入微的巾幗形象，展現女子銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、創(chuàng )建過(guò)程
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)實(shí)施階段
1、召開(kāi)職工會(huì )議，學(xué)習浙江省“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調小組的有關(guān)文件資料，傳達總部女職工委員會(huì )關(guān)于在全市農商銀行女職工中開(kāi)展“打造巾幗鐵軍展示崗位風(fēng)采”為主題的“文明崗＋”系列活動(dòng)的有關(guān)精神和內容，在全體職工特別是女職工中進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)，使全體員工明確創(chuàng )建活動(dòng)的目的和意義，要求他們積極投入到這一活動(dòng)中去
2、為進(jìn)一步加強創(chuàng )建省級“巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)工作順利開(kāi)展，成立平湖農商銀行三港分理處創(chuàng )建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組，并討論開(kāi)展活動(dòng)的步驟和相應措施。
第二階段：自查整改階段
在進(jìn)一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學(xué)習的'基礎上，對照“實(shí)施細則”和考評標準進(jìn)行自查打分，對存在的不足之處全面整改，提高創(chuàng )建水平。
第三階段：實(shí)施提高階段
根據《浙江農信員工行為手冊》實(shí)施細則，要求分理處全體人員樹(shù)立服務(wù)理念，提倡服務(wù)用語(yǔ)，規范職業(yè)形象，嚴格服務(wù)紀律，提高服務(wù)技能，美化服務(wù)場(chǎng)所，增設服務(wù)設施，為客戶(hù)提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)，樹(shù)立平湖農商銀行良好的社會(huì )形象。
四、 創(chuàng )建要求
1、 明確任務(wù)，堅定信心。創(chuàng )建省級巾幗文明崗是我崗今年的重點(diǎn)工作之一，全體崗員要樹(shù)立信心、堅定信念，強化宣傳，樹(shù)立人人有責的創(chuàng )建理念，提高爭創(chuàng )意識，自覺(jué)為創(chuàng )建“巾幗文明崗”做貢獻。
2、 全體動(dòng)員，人人參與。各崗位人員要明確各自崗位職責，形成爭創(chuàng )無(wú)時(shí)無(wú)處不在，心心念念不忘的良好氛圍，在具體工作中做到創(chuàng )建活動(dòng)與實(shí)際工作相結合，以創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)各項工作的圓滿(mǎn)完成。
3、 加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。形成分管領(lǐng)導重視，各部門(mén)齊抓共管的良好局面，建立健全創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導體制和工作機制，把創(chuàng )建活動(dòng)納入全年工作的總體目標，廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現崗位良好精神風(fēng)貌和集體風(fēng)采，促使全體職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投身于服務(wù)之中，加強組織和個(gè)人能力建設。
4、 分步落實(shí)，注重實(shí)效。爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”應以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，逐步開(kāi)展各項創(chuàng )建工作，注重落實(shí)，同時(shí)結合崗位特點(diǎn)，貼近實(shí)際，切實(shí)有效地開(kāi)展各項工作，使“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)成為推動(dòng)自身發(fā)展的有效載體和平臺。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃5
為了深入開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，積極爭創(chuàng )柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高社區的凝聚力和戰斗力，加強精神文明建設，為進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區的進(jìn)程，結合我社區實(shí)際情況，特制定本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹(shù)巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意”為目標，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮社區女工作者的主觀(guān)能動(dòng)性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實(shí)勤奮，務(wù)實(shí)進(jìn)取，無(wú)私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng )建過(guò)程中展示新一代社區工作者創(chuàng )新進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為社區服務(wù)、社區建設作出自己的貢獻。
二、“巾幗文明崗”創(chuàng )建目標
開(kāi)展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)搭建學(xué)習、培訓、競賽、展示等創(chuàng )建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過(guò)硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績(jì)，樹(shù)立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區基層工作者風(fēng)采，不斷推進(jìn)和諧社區建設進(jìn)程。
三、組織機構為了規范“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作，全面推動(dòng)創(chuàng )建柳州市“巾幗文明崗”活動(dòng)，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，以社區書(shū)記、主任吳穎華任組長(cháng)，負責創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作的策劃及統籌工作；社區副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結、制度的撰寫(xiě)，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng )建工作。
四、具體創(chuàng )建措施
�。ㄒ唬┟鞔_創(chuàng )建制度，制定工作計劃
1、加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng )建工作列入社區議事日程，做到社區各部門(mén)工作與創(chuàng )建工作相結合，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量和效率。
2、制定創(chuàng )建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng )建情況與各部門(mén)、各工作人員的年終考核相掛鉤。
3、建立健全內外監督機制。內部工作由創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組監督，外部通過(guò)社區公告欄、舉報箱、監督電話(huà)等方式，接受社區居民的監督。
�。ǘ╅_(kāi)展理論學(xué)習，提高整體素質(zhì)
將學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機結合，加強政治理論學(xué)習，提高廣大婦女工作者的.思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，正確處理個(gè)人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹(shù)立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。
�。ㄈ╅_(kāi)展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動(dòng)員社區工作人員參與社區巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，結合工作實(shí)際，組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng )建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿(mǎn)意作為觀(guān)眾目標和標準。積極開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內容的示范崗活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。
�。ㄋ模┓瞰I巾幗愛(ài)心，幫助社區居民。積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng )建載體。組織創(chuàng )建人員參加“志愿者服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展敬老助老、幫貧扶困等活動(dòng)，在春節、“三八”婦女節、“六一”兒童節、重陽(yáng)節等節日，對社區困難群眾進(jìn)行慰問(wèn)、幫助，展示巾幗風(fēng)采，盡現巾幗愛(ài)心。
�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗、揚長(cháng)補短。定期開(kāi)展自查自評、經(jīng)驗總結大會(huì )，進(jìn)行全社區的交流、討論，不斷總結先進(jìn)經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見(jiàn)、建議信息反饋，根據群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃6
為進(jìn)一步開(kāi)展和推動(dòng)創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)，李惠利中學(xué)巾幗文明崗在校黨委的領(lǐng)導下，以創(chuàng )建目標為準繩，以創(chuàng )建制度、措施為依據，使巾幗文明崗活動(dòng)更加扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，現制定以下工作計劃。
一、完善創(chuàng )建制度，推進(jìn)文明創(chuàng )建。不斷完善創(chuàng )建制度，推進(jìn)文明創(chuàng )建，健全組織機構，公開(kāi)亮出“李惠利中學(xué)巾幗文明崗成員分工與職責”、“巾幗崗制度”，加強巾幗風(fēng)采宣傳。
二、開(kāi)展政治理論學(xué)習，抓好巾幗活動(dòng)。將學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機結合，加強政治理論學(xué)習，使“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”真正落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。
三、加強宣傳教育，提高業(yè)務(wù)能力。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)技能培訓，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。開(kāi)展校本教研研討活動(dòng)，提高全組教學(xué)科研水平。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀案例研討，讀書(shū)交流，走出去、請進(jìn)來(lái)的`宣傳活動(dòng)，總結教育教學(xué)經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平。
四、立足崗位比貢獻，爭創(chuàng )巾幗文明崗。動(dòng)員教師參與巾幗文明示范崗創(chuàng )建，激勵教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和發(fā)展作出貢獻。通過(guò)開(kāi)展各級各類(lèi)教學(xué)競賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭創(chuàng )市巾幗文明崗。
五、重視巾幗文明崗家園建設。結合節假日，傳統節日開(kāi)展豐富多彩的巾幗家園活動(dòng)，巾幗文明崗牽手活動(dòng)，使創(chuàng )建活動(dòng)充滿(mǎn)生機和活力。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃7
“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在本職工作中創(chuàng )造一流成績(jì)、體現高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進(jìn)示范性崗位。為繼續在我院開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，努力爭創(chuàng )國家級“巾幗文明崗”，積極開(kāi)展真情服務(wù)、細微服務(wù)、熱情服務(wù)，全面提高女職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，推動(dòng)職業(yè)道德建設，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強集體的凝聚力，樹(shù)立icu形象，促進(jìn)我院兩個(gè)文明建設躍上新臺階。為更好地將創(chuàng )建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、單位建設結合在一起，特制定創(chuàng )建計劃如下：
一、以素質(zhì)教育為根本，培養一流人才
全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹(shù)立icu行業(yè)品牌，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節，是提高創(chuàng )建后勁的有力保證。為培養造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強的隊伍，結合icu工作的`特殊性，突出抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┙ㄔO醫院文化。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個(gè)崗位成員心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)與開(kāi)展醫院文化建設有機結合起來(lái)，引導崗位成員在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動(dòng)，組織全體參加醫療保健知識學(xué)習及業(yè)務(wù)培訓，使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì)、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高。
�。ǘ╅_(kāi)展崗位練兵。結合崗位特點(diǎn)，開(kāi)展三基知識、急救常規等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)工作良性運行。
�。ㄈ┳⒅貙W(xué)歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學(xué)習，積極提高學(xué)歷層次，提升知識水平。積極主動(dòng)晉升職稱(chēng)。
�。ㄋ模�(shù)典型、推先進(jìn)。12年的“最美四護士”就是典范，要把創(chuàng )建活動(dòng)中涌現的先進(jìn)個(gè)人樹(shù)為標桿，作為典型，鼓勵全體以典型為榜樣，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以新的起點(diǎn)，努力培養和造就一批“崗位能手”和“先進(jìn)個(gè)人”。
二、以規范創(chuàng )建為基礎，促進(jìn)一流管理
�。ㄒ唬┮幏吨贫�。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。繼續實(shí)施科務(wù)公開(kāi)，服務(wù)承諾制度，進(jìn)一步加強我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風(fēng)和職業(yè)道德建設，樹(shù)立廉潔行醫的良好形象。對于不足之處積極改進(jìn)。
�。ǘ┮幏缎袨�。繼續抓好職工的職業(yè)形象，所有成員上班統一著(zhù)裝，佩戴胸牌，嚴格要求上班期間要堅守崗位，不串崗聊天，堅持微笑服務(wù)，保持工作環(huán)境有序、整潔，努力營(yíng)造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。
三、以夯實(shí)基礎為保障，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
立足icu工作實(shí)際，夯實(shí)工作基礎，把“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)與醫院的精神文明建設、醫德醫風(fēng)教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機地結合起來(lái)，突出icu的特色，扎實(shí)奮進(jìn)，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
�。ㄒ唬┘訌娯熑螆F隊指導，提高保健服務(wù)能力。根據各層人員實(shí)際情況，制定相應的分層培訓計劃，有計劃、有步驟地對實(shí)習，進(jìn)修，輪轉者進(jìn)行臨床帶教和指導，加強對危重癥患者的管理和指導，真正讓他們有所收獲。
�。ǘ┨岣呖剖易o理質(zhì)量。依據護理制度加強基礎護理質(zhì)量的日常監督與病房管理，加大質(zhì)控工作的實(shí)施力度，進(jìn)一步健全各項工作制度，使工作內容不斷規范、工作質(zhì)量逐月提高。
�。ㄈ嵝墓婊顒�(dòng)。組織成員參加各種公益性活動(dòng)，如：每年度無(wú)償獻血、愛(ài)心捐款等，開(kāi)展豐富多彩健康教育活動(dòng)，利用健康報，健康教育小冊子，電視播放等手段，提高患者健康知識知曉。主動(dòng)走進(jìn)社區，走進(jìn)敬老院，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，彰顯巾幗風(fēng)采。
�。ㄋ模┰鰪娔哿�。通過(guò)巾幗創(chuàng )建活動(dòng)的積極熱情的氣氛，更好的鼓舞成員間的積極性，通過(guò)座談會(huì )等一系列豐富多彩的團體活動(dòng)，使成員間增加交流的空間和時(shí)間，促進(jìn)員工間的和諧團結，增強凝聚力，提高戰斗力。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃8
中國銀行德清支行營(yíng)業(yè)部，現有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總人數的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專(zhuān)學(xué)歷14人。
德清支行營(yíng)業(yè)部自開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建以來(lái)，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價(jià)值觀(guān)，努力構建“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強管理、促發(fā)展，向社會(huì )展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時(shí)，有力的促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)持續穩健的發(fā)展，取得了社會(huì )效益與經(jīng)營(yíng)效益的雙豐收。連續多年被評為市行、支行先進(jìn)集體；在湖州市轄各營(yíng)業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績(jì)突出，多次受到省市及支行的好評。
一、圍繞創(chuàng )建狠抓服務(wù)，促業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng )良好業(yè)績(jì)
為客戶(hù)提供文明優(yōu)質(zhì)、細致高效的服務(wù)是創(chuàng )建省級“巾幗文明崗”活動(dòng)的基本要求，也是檢驗我行營(yíng)業(yè)部各項工作的重要標尺，更是促進(jìn)業(yè)務(wù)持續發(fā)展的動(dòng)力源泉，為此我行營(yíng)業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng )新”。我行營(yíng)業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶(hù)提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶(hù)休息區內報刊、茶水、電視、花卉等配備應有俱全，建立了理財室、大戶(hù)室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過(guò)對柜臺員工實(shí)行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實(shí)行末位強化培訓制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營(yíng)業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營(yíng)業(yè)部周邊2公里的區域及社區多次進(jìn)行地毯式宣傳，讓周?chē)罕娏私庵行�，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時(shí)針對特殊的銀行產(chǎn)品，上門(mén)到更遠的社區、單位進(jìn)行宣傳；在服務(wù)創(chuàng )新上，我行做到率先嘗試，先后開(kāi)展星級柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶(hù)需求量體裁衣提供上門(mén)服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)上，我行營(yíng)業(yè)部推出現金管理服務(wù)、個(gè)人理財服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專(zhuān)業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營(yíng)業(yè)部的“立行之本”，實(shí)踐證明服務(wù)出成績(jì)，服務(wù)出效益，支行營(yíng)業(yè)部通過(guò)持之以恒的抓好服務(wù)工作促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)持續快速發(fā)展，實(shí)現了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
截至20xx年9月末，營(yíng)業(yè)部各項存款總量達到 17.2億元，其中對公存款余額達到14.9億元，儲蓄存款余額達到2.3億元，各項貸款余額18億元，實(shí)現利潤2100萬(wàn)元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，以自身優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為中行發(fā)展和德清當地的經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。
二、圍繞創(chuàng )建開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)企業(yè)形象，贏(yíng)社會(huì )效應
為把創(chuàng )建工作開(kāi)展的有聲有色，我行營(yíng)業(yè)部在工作中積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。先后開(kāi)展了青年志愿者“上門(mén)為老年和殘疾客戶(hù)提供銀行服務(wù)”活動(dòng)，“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、盡責任、促和諧”宣傳活動(dòng)，六一國際兒童節“慰問(wèn)福利院兒童”活動(dòng)；為縣慈善機構開(kāi)展“員工捐款”活動(dòng)，開(kāi)展了“慶三八、健步走”活動(dòng)，“展巾幗風(fēng)采，巾幗文明崗服務(wù)” 主題活動(dòng)；為豐富員工文化生活，開(kāi)展省內外學(xué)習考察活動(dòng)。通過(guò)一系列的活動(dòng)開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽(yù)感，樹(shù)立了中行形象，贏(yíng)得了良好的社會(huì )效應。
三、圍繞創(chuàng )建提升素質(zhì)，育有用人才，展員工風(fēng)貌
在創(chuàng )建中，我行營(yíng)業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養，積極引導員工參加各類(lèi)培訓學(xué)習，并擠出時(shí)間大力開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能訓練，對于獲得各類(lèi)資格證書(shū)的員工支行進(jìn)行公示表?yè)P，通過(guò)各種措施在員工中營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營(yíng)業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績(jì)。在培養員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，我們營(yíng)業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養，每天由員工輪流擔任班長(cháng)組織支行晨訓，對營(yíng)業(yè)部工作進(jìn)行總結講評，鍛煉員工的組織管理能力、語(yǔ)言表達能力，同時(shí)還實(shí)行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過(guò)各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的'鍛煉。
我行營(yíng)業(yè)部在開(kāi)展創(chuàng )建中注重員工培養，為員工的職業(yè)生涯成長(cháng)提供了基礎鍛煉，從而使我行涌現出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。
四、圍繞創(chuàng )建強化管理，抓合規經(jīng)營(yíng)，保安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)、合規經(jīng)營(yíng)是有序運營(yíng)的保障，更是創(chuàng )建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規經(jīng)營(yíng)作為第一責任。首先，為員工明確了“紅線(xiàn)”，與各柜員簽訂了《安全目標責任書(shū)》、《“五個(gè)嚴禁”“雙十禁”承諾書(shū)》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會(huì )防范的方法，先后多次開(kāi)展了安全演練、警示教育、防火培訓等，做到有備無(wú)患；第三，為員工做好第二道防線(xiàn)，通過(guò)日常檢查、非現場(chǎng)監控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過(guò)強化管理，確保了運營(yíng)有序，經(jīng)營(yíng)合規，實(shí)現了多年來(lái)無(wú)案件、無(wú)安全事故的目標，為創(chuàng )建工作提供了基本保障。
五、圍繞創(chuàng )建培育文化，聚員工人心，釋核心價(jià)值
“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責的精神做好每一件事，以熱情周到的服務(wù)對待每一位客戶(hù)，以誠信有愛(ài)的態(tài)度對待每一位同事，為我們的每一次進(jìn)步而努力”是我們營(yíng)業(yè)部的晨訓口號，我行營(yíng)業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀(guān)念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進(jìn)步中得到了提升，在每一次進(jìn)步中實(shí)現了完美，在每一次進(jìn)步中向目標逐漸靠近，營(yíng)業(yè)部的員工每一天都在進(jìn)步，每一天都在用自己的行動(dòng)詮釋“追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)業(yè)部的員工將繼續一如既往的為自己的每一次進(jìn)步而努力。
映日荷花別樣紅，我們營(yíng)業(yè)部的女職工在創(chuàng )建“省級巾幗文明崗”活動(dòng)中建功立業(yè)，創(chuàng )造佳績(jì)，成為德清靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，下一步我們將繼續團結一致，奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，用更加優(yōu)異的成績(jì)使中行之花開(kāi)的更加艷麗，永不衰敗。
“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作計劃9
一、指導思想：
為積極創(chuàng )建巾幗文明崗，本學(xué)期，文綜教研組工作繼續以集體備課模式為重心，結合各年段學(xué)生特點(diǎn)及住宿學(xué)生特點(diǎn)，深化課堂教學(xué)研究，抓課堂效益，拓寬學(xué)生視野，為全面提高我校政史地教學(xué)質(zhì)量而努力，認真實(shí)踐著(zhù)巾幗文明崗的每一個(gè)承諾。
二、工作重點(diǎn)
1、結合市教研室的各類(lèi)活動(dòng)，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。
2、落實(shí)常規，加強集體備課，扎扎實(shí)實(shí)搞好校本教研。
3、各年級教師繼續搞好自編資料（如學(xué)案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學(xué)資源庫。
4、重視組內的以老帶新工作，加強年輕的班主任隊伍建設。
具體措施：
�。�1）加強教師隊伍的建設。
結合本學(xué)期我校實(shí)際情況，要求校內師徒結對、同組互學(xué)，校外加強與其他學(xué)校的交流，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動(dòng)，通過(guò)各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
每學(xué)期每位教師至少要上一節公開(kāi)課。認真開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，對本學(xué)科的公開(kāi)課每位老師都要參加并做好記錄。評課時(shí)，每位教師都要暢所欲言，積極做好評課工作。
積極參與市級組織的各種培訓活動(dòng)，鼓勵教師參與各級各類(lèi)教學(xué)競賽，力爭獲取佳績(jì)。加強教師間的聽(tīng)課、議課活動(dòng)，形成良好的教研氛圍。
組織全組教師參與“課堂教學(xué)創(chuàng )新”活動(dòng)，撰寫(xiě)論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力。
�。�2）加強集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。
“立足課堂，務(wù)實(shí)求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個(gè)體的教學(xué)特色，力求全面提高課堂四十分鐘的'教學(xué)效率。
通過(guò)集體聽(tīng)課、議課活動(dòng)，針對各門(mén)學(xué)科的特點(diǎn)、內容和不同的課型，形成各自一定的教學(xué)風(fēng)格。
強化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學(xué)內容，進(jìn)行集體備課。要求每個(gè)教師提前備課，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據本班實(shí)際，將集體備課的內容個(gè)性化、特色化。
�。�3）加強與兄弟學(xué)校的交流。多次承辦城區政史地教研活動(dòng)，促進(jìn)同行間的交流，加快年輕教師的成長(cháng)。
三、具體工作
……
地理組：探討學(xué)生自主命題在地理教學(xué)中的應用
形式：課前準備（定范圍———學(xué)生搜集資料——學(xué)生命題）——公開(kāi)課（實(shí)踐演練）———課后研討———學(xué)生優(yōu)秀試卷展示）
政治組：新課程改革下的政治教學(xué)內容及教學(xué)進(jìn)度調整
歷史組：如何提高復習課的教學(xué)效率，如：默寫(xiě)
�。�6）完善教研組的網(wǎng)站建設，建立政治、歷史、地理的教學(xué)資料庫（課件、試卷、備課素材等）
�。�7）組織全組成員外出交流學(xué)習活動(dòng)（10月份）
�。�8）抓好高二歷史、地理、高二的政治學(xué)科（理科）的學(xué)業(yè)水平測試工作，組內開(kāi)展研討如何提高復習課的上課效率
�。�9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學(xué)計劃的調整。
�。�10）進(jìn)一步完善集體備課制度，落實(shí)每周一次的集體備課活動(dòng)，統一教學(xué)進(jìn)度，有效提高課堂教學(xué)。
�。�11）做好校內公開(kāi)課的開(kāi)設，課后做好研討工作
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