物流部長(cháng)崗位職責(合集3篇)
在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的物流部長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
物流部長(cháng)崗位職責1
工作內容：
1、根據公司發(fā)展戰略及產(chǎn)品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；
2、組織制定并實(shí)施采購計劃，進(jìn)行過(guò)程控制，保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；
2、有豐富的供應商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠(chǎng)家；
3、具備較強的'溝通交流能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
物流部長(cháng)崗位職責2
1、根據公司戰略規劃，建立、完善、整合公司供應鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內控機制并推動(dòng)落實(shí)；
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度；管理客戶(hù)需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統，以確保準時(shí)交貨，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、物流信息管理系統關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實(shí)現強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調度，跟蹤計劃實(shí)現，物資運動(dòng)和信息流的`控制，管理庫存水平達到/超過(guò)預期的承諾，并實(shí)施持續改善；
5、監督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿(mǎn)足可追溯性的要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設計和優(yōu)化，審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商；
7、物流團隊搭建及人力資源管理。
物流部長(cháng)崗位職責3
1、制定部門(mén)綜合管理體系實(shí)施計劃。
2、實(shí)施監督、檢查管理體系實(shí)施運行工作。
3、實(shí)施制定、審核本部門(mén)物流業(yè)務(wù)的操作流程。
4、對本部門(mén)各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。
5、進(jìn)行本部門(mén)各種質(zhì)量活動(dòng)記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。
6、對顧客投訴/不合格項的控制及時(shí)糾正，制定預防措施，跟蹤落實(shí)情況以及處理結果。
7、協(xié)助本部門(mén)和公司各相關(guān)部門(mén)之間的工作交流。
8、完成對本部門(mén)的工作質(zhì)量評價(jià)工作。
9、協(xié)助指導本部門(mén)業(yè)務(wù)人員完成數據庫的各項基礎數據錄入工作。
10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核、監督、檢查本部門(mén)業(yè)務(wù)人員對數據庫的基礎數據日常維護與更新情況。
11、完成各類(lèi)報表的生成與打印工作。
12、協(xié)助配合對本部門(mén)進(jìn)行數據庫的基礎維護，完善數據庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。
13、協(xié)助完成本部門(mén)的各項日常事務(wù)工作。
14、制定、完善本部門(mén)的各項規章制度。
15、對本部門(mén)的設備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。
16；實(shí)施對本部門(mén)員工的工作質(zhì)量考核。
17、實(shí)施對本部門(mén)所有物資出入庫的.質(zhì)量把關(guān)。
18、每月做到月度工作計劃以及監督實(shí)施。
19、每月做到月度員工考勤考核。
20、嚴格做好各部門(mén)員工之間的工作積極性及工作協(xié)調性。
21、嚴格執行上級領(lǐng)導分派的任務(wù)。
22、指導灌輸部門(mén)員工安全工作的思想觀(guān)念
【物流部長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
物流部長(cháng)崗位職責06-23
物流部長(cháng)崗位職責3篇06-26
物流部長(cháng)崗位職責(3篇)01-18
設計部長(cháng)崗位職責04-03
酒店部長(cháng)崗位職責05-03
物流崗位職責08-18
餐飲部長(cháng)崗位職責07-12
物流內勤崗位職責03-12