創(chuàng )業(yè)調查報告精選12篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng )業(yè)調查報告，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng )業(yè)調查報告 1
第一章調查方案
一、調查背景
隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于大學(xué)生個(gè)人所擁有的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的要求也不斷提高。這就要求我們必須對大學(xué)生對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的理解與所碰到的問(wèn)題有具體了解。因此，我們針對我校大學(xué)生對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的了解情況以及要求情況進(jìn)行了調查。
二、調查對象和范圍
本次調查以西安財經(jīng)學(xué)院全體同學(xué)為調查對象。在調查過(guò)程中，共發(fā)放300份調查問(wèn)卷，收回298份，其中有效問(wèn)卷298份。問(wèn)卷有效率為100%。
三、調查內容
1、被訪(fǎng)同學(xué)的基本情況
2、同學(xué)對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的看法
3、被訪(fǎng)同學(xué)對學(xué)校方面創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)了解
4、被訪(fǎng)同學(xué)對學(xué)校方面關(guān)于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的要求
四、調查方案設計
1、抽樣方法
為保證抽樣推斷的精度，在充分了解西安財經(jīng)學(xué)院各校區以及各二級學(xué)院學(xué)生數量的條件下，根據學(xué)�，F狀以及調查對象分配情況采取了二階段抽樣方法，第一階段根據各二級學(xué)院學(xué)生數量，按比例分配問(wèn)卷并對其進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)；第二階段采取方便抽樣，使用攔截式調查訪(fǎng)問(wèn)。
2、抽樣框的確定
由于許多班級都存在著(zhù)一些被錄取學(xué)生未來(lái)報到的現象，導致有些學(xué)號存在，卻沒(méi)有與之相對應的學(xué)生，因此不宜單純以學(xué)號排列為抽樣框，而是應該按照學(xué)號排列的順序，在排除掉空學(xué)號的情況下對各層總體進(jìn)行編號設計抽樣框為宜。
3、樣本容量的分配
由于已經(jīng)確定好樣本容量為400個(gè)，因此余下的工作就是樣本在各層如何分配的問(wèn)題。各學(xué)院各年級學(xué)生人數基本相同，所以先按各個(gè)班級的人數進(jìn)行分層，再在各年級按不同的比例分層，具體步驟如下：
�。�1）計算各層的層權
�、偈街校捍戆嗉壙側藬�，代表各個(gè)二級學(xué)院人數。
�。�2）計算各層分配的樣本量
�、谑街校捍順颖究偭�。
�。�3）總樣本量
�。�4）按以上公式最終分配樣本結果如下
商學(xué)院：3619人，經(jīng)濟學(xué)院：3355人，管理學(xué)院：1698人，統計學(xué)院：1400人
信息學(xué)院：1644人，公共管理學(xué)院：722人，高職學(xué)院：7000人，文法學(xué)院：2320人，研究生部：368人
按照比例分配樣本量
可得商學(xué)院——16.36%，發(fā)放問(wèn)卷49份經(jīng)濟學(xué)院——15.16%，發(fā)放問(wèn)卷45份管理學(xué)院——7.67%，發(fā)放問(wèn)卷23份統計學(xué)院——6.33%，發(fā)放問(wèn)卷19份信息學(xué)院——7.43%，發(fā)放問(wèn)卷22份公共管理學(xué)院———— 3.26%，發(fā)放問(wèn)卷10份高職學(xué)院——31.63%，發(fā)放問(wèn)卷94份文法學(xué)院——10.49%，發(fā)放問(wèn)卷30份研究生部——1.66%
五、調查實(shí)施
本次調查共發(fā)放調查問(wèn)卷300份，其中商學(xué)院49份、經(jīng)濟學(xué)院45份、管理學(xué)院23份、統計學(xué)院19份、信息學(xué)院22份、公共管理學(xué)院10份、高職學(xué)院94份、文法學(xué)院30份、研究生部8份，每個(gè)院08級、09級、10級、11級均按比例進(jìn)行分配。
第二章調查分析
一、調查指標體系的構建
1、被訪(fǎng)同學(xué)的基本情況
2、被訪(fǎng)同學(xué)對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面的了解情況和意見(jiàn)
其主要目的是了解我校大學(xué)生對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相關(guān)內容的了解程度，以及同學(xué)們是怎樣看待創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的。涉及這方面的題有1、2、7題。
3、被訪(fǎng)同學(xué)對學(xué)校關(guān)于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的訴求
其主要目的是了解現行中所存在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作不足，進(jìn)而根據同學(xué)們的需求進(jìn)行必要的改進(jìn)。涉及這方面的問(wèn)題有1、2、3、10題。
4、被訪(fǎng)同學(xué)對今后學(xué)校輔助創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)開(kāi)展的建議
其主要目的是吸取同學(xué)所提意見(jiàn)，進(jìn)而完善我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作，并將其做精做細。
二、數據分析
1、被訪(fǎng)同學(xué)符合我校學(xué)生分布情況
本次調查各項比例均衡，具有一定的公眾信服力。首先，男女比例適中。其中，男性比例為31.5%，女性比例為68.3%，比例符合我�，F狀。其次，政治面貌分配符合我�，F狀。黨員比例為3.7%，預備黨員比例為8.5%，團員比例為86.9%，群眾比例為8.0%。再次，年級分配較為合理。其中08級比例為14.0%，09級比例為23.6%，10級比例為60.5%，11級比例為10.0%，符合學(xué)校目前狀況。因此，各項指標比例均衡，能證明本次調查具有一定的公眾信服力。
2、我校學(xué)生對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的了解情況
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第三章調研總結
本次調研歷時(shí)6天，分別對我校長(cháng)安校區、翠華校區、雁塔校區進(jìn)行了抽樣調查，主要針對被訪(fǎng)同學(xué)對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程的了解、被訪(fǎng)同學(xué)心目中所認為的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和被訪(fǎng)同學(xué)認為日后的創(chuàng )業(yè)方向以及學(xué)校應給以同學(xué)們何種幫助進(jìn)行了本次調查。調查結果主要突顯在下面幾個(gè)方面。
一、被訪(fǎng)同學(xué)對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程的了解
據調查顯示，很大一部分同學(xué)對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程的了解程度不夠，多數處于只知道一點(diǎn)或是完全不了解的狀態(tài)。而此種情況的出現則與我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程的校園宣傳力度有關(guān)系，因此，我校應加強對我校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程的宣傳，使得同學(xué)們更好的了解創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，從而也可以更好的促使同學(xué)們創(chuàng )業(yè)。
二、同學(xué)對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的理解和被訪(fǎng)同學(xué)認為日后的創(chuàng )業(yè)方向據調查顯示，多數同學(xué)創(chuàng )業(yè)都會(huì )受到興趣、資金、專(zhuān)業(yè)以及風(fēng)險的影響，從而導致同學(xué)們的創(chuàng )業(yè)方向比較狹窄。因此，我認為想創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生至少要注意四個(gè)方面：
首先，要提高自身的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)。一些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者對公司運作的認識過(guò)于簡(jiǎn)單，他們不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動(dòng)籌謀、如何塑造管理團隊等，甚至連基本的財務(wù)、管理方面的常識都很短缺。因此，在創(chuàng )業(yè)前，應該有一個(gè)相對系統的理論培訓。市勞保局每月都有免費的創(chuàng )業(yè)者培訓班，有心創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生可以來(lái)報名到場(chǎng)學(xué)習。其次，要進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。既然是在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，那創(chuàng )業(yè)就必須符合市場(chǎng)規律，不經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調研，盲目投資，成功的可能就很小。因此，在創(chuàng )業(yè)之前，應該冷靜地思考，選擇啥子行業(yè)來(lái)做才氣更接近成功。建議最好先到相干行業(yè)去打工，熟悉一些行業(yè)的運作規律和流程，也可到市勞保局到場(chǎng)見(jiàn)習培訓，有50多種崗位可供選擇，在見(jiàn)習培訓中選擇創(chuàng )業(yè)方向。
再次，要多方面了解政策，充分哄騙政策。對大中專(zhuān)結業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng )業(yè)的，通稱(chēng)里有不少相干的優(yōu)惠政策，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者應該充分了解這些政策，哪些用度是可以減免的，哪些優(yōu)惠是可以申請的，都要做到胸中有數，這樣才氣在創(chuàng )業(yè)之初，節約資金更好發(fā)展。
最后，要有堅韌不拔的精神。心理脆弱是大大都大學(xué)結業(yè)生的通病，遇到一點(diǎn)挫折和困難就輕言放棄，是不會(huì )取得終極成功的。創(chuàng )業(yè)的道路沒(méi)可能一帆風(fēng)順，以是，大學(xué)生在心理上的準備也是必不可少的。大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力提升的途徑。
三、學(xué)校應給以同學(xué)們何種幫助
由調查結果顯示，無(wú)論給出何種選項，只要是對于同學(xué)們創(chuàng )業(yè)有幫助的，大家都會(huì )對此項支持，因此，我認為，學(xué)校應透過(guò)各種角度對同學(xué)創(chuàng )業(yè)進(jìn)行幫助。具體體現在以下方面：
1、構建個(gè)性化的學(xué)生選拔培養考核體系，使創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)及實(shí)踐教育走向系統化、科學(xué)化、規范化軌道。
建立合理的個(gè)性化學(xué)生選拔培養考核體系是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的重要內容，它使高校教育更為系統化、科學(xué)化、規范化。同時(shí)，為我國高校進(jìn)一步深化、細化教育創(chuàng )新理論提供了科學(xué)依據。社會(huì )經(jīng)濟和高等教育的發(fā)展對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)型人才培養提出了新要求，學(xué)校應積極更新教育觀(guān)念，打破傳統教育模式，在人才選拔培養考核過(guò)程中，其模式的定位、形式及體系的整合和內容的改革上，要樹(shù)立以適應性為核心、以個(gè)性化為特點(diǎn)的高等教育質(zhì)量觀(guān)，以貼近學(xué)生實(shí)際、滿(mǎn)足學(xué)生內在需求為目標，構建系統化、科學(xué)化、規范化的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養體系。不僅使學(xué)生有更大的自主選擇空間，也給學(xué)生提供更多能夠發(fā)揮自己潛能的創(chuàng )業(yè)平臺。
2、加強實(shí)踐活動(dòng)是培養學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的根本途徑。培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力，實(shí)踐是關(guān)鍵。只有把課堂教學(xué)所學(xué)到的文化知識通過(guò)形式多樣的課外活動(dòng)，尤其是廣泛的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，才能使學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力真正得以提高。
3、重視開(kāi)發(fā)利用社會(huì )教育資源，重視師資隊伍建設，創(chuàng )新教育模式確保創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的有效實(shí)施。
創(chuàng )業(yè)品質(zhì)有著(zhù)豐富的內涵，它包括敢于競爭、敢于冒險的精神，腳踏實(shí)地、勤奮求實(shí)的態(tài)度，鍥而不舍、堅定執著(zhù)的`頑強意志，不畏艱難、艱苦創(chuàng )業(yè)的心理素質(zhì)以及良好的心態(tài)及自控能力、團隊精神與協(xié)作意識等。一支優(yōu)秀的師資隊伍是培養大學(xué)生具有良好創(chuàng )業(yè)品質(zhì)的前題，優(yōu)秀的導師是高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養的保障。所以在不斷加強和改善高校教師隊伍建設的同時(shí)，要注重開(kāi)發(fā)社會(huì )教育資源，聘請創(chuàng )業(yè)上有建樹(shù)，品德高尚、樂(lè )于奉獻、責任心強的成功企業(yè)家來(lái)?yè)未髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)踐導師，充分利用他們的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)思想與實(shí)踐平臺，創(chuàng )新教育模式，有計劃分期分批對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與實(shí)踐能力培養和教育，只有這樣才能保證創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的有效實(shí)施；才能培養出具有敢于探索、突破常規、勇于創(chuàng )新的復合型人才。
四、強化大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育是對創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力的具體要求，是人才培養的重要渠道。其目的在于引導學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習，加強基礎知識與實(shí)踐能力的培養，注重知識的實(shí)際運用，重視綜合能力的發(fā)展，使學(xué)生在知識能力、心理承受能力及創(chuàng )新思維開(kāi)發(fā)等方面得到主動(dòng)發(fā)展。所以，強化大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識，是培養大學(xué)生創(chuàng )業(yè)及實(shí)踐能力的前提和基礎，也是當前高校開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育的重點(diǎn)。首先要教育和引導大學(xué)生全面理解自主創(chuàng )業(yè)的深刻內涵，增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神；其次要通過(guò)新聞媒體廣泛宣傳成功企業(yè)家和自主創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型，通過(guò)他們的事跡堅定大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的信心，鼓勵和扶植更多具備自主創(chuàng )業(yè)條件的大學(xué)生憑借知識、智慧和膽識去開(kāi)創(chuàng )能發(fā)揮一己之長(cháng)的事業(yè)；最后就是要形成以項目為載體、以團隊或社團為組織形式的“創(chuàng )業(yè)教育”實(shí)踐群體來(lái)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，讓大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)動(dòng)力在具體實(shí)踐中找到恰當的結合點(diǎn)，使其形成自主創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的理念。
創(chuàng )業(yè)調查報告 2
一、市場(chǎng)分析：
據國家統計局天津調查總隊的統計數據顯示，20xx年城市居民家庭平均每百戶(hù)擁有家用汽車(chē)0.2輛。
20xx年為1.2輛，20xx年為2.2輛，20xx年為2.33輛、20xx年為3.0輛、20xx年為4.6輛、20xx年為5.6輛、20xx年為7.7輛，而20xx年大幅增加為11.7輛，20xx年增加為16.1輛，截至20xx年3月底這一數據被刷新為18.5輛。
從數據可以看出，城市居民家庭平均每百戶(hù)擁有家用汽車(chē)的數量從20xx年進(jìn)入“快車(chē)道”。截至20xx年3月底，私家車(chē)數量已經(jīng)達到20xx年的92.5倍。由此可以得出汽車(chē)洗車(chē)行在當前是必須的產(chǎn)業(yè)，以及新興產(chǎn)業(yè)。
二、創(chuàng )業(yè)機制
創(chuàng )業(yè)企業(yè)的失敗率高達70%以上，而大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率只有2%—3%，遠低于一般企業(yè)的創(chuàng )業(yè)成功率。那么，怎么能提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的成功率，我認為提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率應該從以下幾個(gè)方面入手：
1、有一份完整的創(chuàng )業(yè)劃書(shū)：
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)必須制訂一個(gè)完整的、可執行的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，即可行性報告，主要是所選的項目能否賺錢(qián)、賺多少錢(qián)、何時(shí)賺錢(qián)、如何賺錢(qián)以及所需條件等。這些問(wèn)題必須建立在現實(shí)、有效的市場(chǎng)調查基礎上，不能憑空想象，主觀(guān)判斷。根據計劃書(shū)的分析，我們再要制定出企業(yè)目標并將目標分解成各階段的分目標，同時(shí)訂出詳細的工作步驟。
2、要更好的利用國家對大學(xué)生的政策
大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅一年。所以我們可以利用這一政策使我們更好的與他人競爭。更好的占據市場(chǎng)地位。
3、要有周密的資金運作計劃
資金如同企業(yè)的糧食，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運作計劃。在企業(yè)剛啟動(dòng)時(shí)，一定要做好3個(gè)月以上或到預測盈利期之前的資金準備。但開(kāi)業(yè)后由于各種情況會(huì )發(fā)生變化，比如銷(xiāo)售不暢、人員增加、費用增加等等，因此要隨時(shí)調整資金運作計劃。而且，由于企業(yè)資金運作中有收入和支出，始終處于動(dòng)態(tài)之中，我們還
要懂得一些必要的財務(wù)知識。這個(gè)正好符合我們的學(xué)業(yè)，更好的進(jìn)行企業(yè)創(chuàng )業(yè)。
4、員工培訓
員工的培訓在企業(yè)管理中的重要性，是任何一個(gè)企業(yè)負責人都明白的道理，但要通過(guò)內訓或外出學(xué)習等手段來(lái)提高員工，尤其是中堅力量的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，畢竟需要花費物力，財力以及時(shí)間，并且也經(jīng)常會(huì )與企業(yè)的各項工作產(chǎn)生一定的沖突。于是，員工培訓對于這些企業(yè)來(lái)講就變成了"說(shuō)起來(lái)重要，辦起來(lái)次要，忙起來(lái)不要"的口號，致使許多員工無(wú)法系統地接觸新事物，新方法，新觀(guān)念。長(cháng)此以往將不利于企業(yè)的發(fā)展。
5、選址以及店面的形式
針對汽車(chē)裝飾美容行業(yè)的特點(diǎn)還要考慮到以下幾點(diǎn)：針對汽車(chē)裝飾美容行業(yè)的特點(diǎn)還要考慮到以下幾點(diǎn)：
�。�1）車(chē)流量大的公路旁。
�。�2）店面面積要夠滿(mǎn)足美容店的正常運營(yíng)，店面前的面積要能夠擺放三臺車(chē)以上。
�。�3）汽車(chē)美容店要和周?chē)牡昝嫦嗳�，最好周�(chē)型袠I(yè)的美容店。（不怕競爭，就怕?tīng)幉贿^(guò)）
�。�4）可以把美容店開(kāi)釋寫(xiě)字樓群周?chē)�，高檔住宅區附近。
�。�5）汽車(chē)美容店不能夠離開(kāi)紅綠燈太近，不能在車(chē)速太快的公路旁。
�。�6）店面的.租金要結合自己店面的經(jīng)營(yíng)范圍、確定的客戶(hù)群、店面環(huán)境綜合充分的考慮、要是條件不是特別好，不去租太貴的門(mén)面。
6、健康的創(chuàng )業(yè)環(huán)境很重要
大學(xué)畢業(yè)生自身的創(chuàng )業(yè)水平和能力的高低，是決議其創(chuàng )業(yè)成功與否的決議性因素。趙長(cháng)升說(shuō)，假如畢業(yè)大先生各方面條件都基本具備，或者經(jīng)過(guò)努力可以具備、比如：資金、項目、團隊等等，你可以大膽嘗試。假如渾渾噩噩的就踏上創(chuàng )業(yè)的路途，那更多的只能接受失敗的結果。所以我們在創(chuàng )業(yè)之前要更好的去適應這個(gè)行業(yè)，我們要去其他的洗車(chē)行去打工，去知道進(jìn)貨的渠道，去挖其他公司的人才，因為只有這樣才能使自己的創(chuàng )業(yè)成功。
7、盈利是做企業(yè)最終的目標
做企業(yè)的最終目的就是盈利，因此無(wú)論是制定可行性報告、工作計劃還是活動(dòng)方案，都應該明確如何去盈利。我們要思維活躍，去想許多好的點(diǎn)子，但這些好的點(diǎn)子要使他有商業(yè)價(jià)值，必須找到盈利點(diǎn)。企業(yè)的盈利來(lái)源于找準你的用戶(hù)，因此，企業(yè)要時(shí)刻了解你的最終使用客戶(hù)是誰(shuí)，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿(mǎn)足。
最后，我們能夠得知在校大學(xué)生應該增加富有建設性意義的社會(huì )活動(dòng)與信息，普及創(chuàng )業(yè)理念，彌補我們大學(xué)生長(cháng)期呆在校園里對社會(huì )缺乏了解的不足，增加日后我們創(chuàng )業(yè)的成功率。
創(chuàng )業(yè)調查報告 3
為摸清我縣創(chuàng )業(yè)工作基本情況，掌握企業(yè)和城鄉創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)需求，推進(jìn)省級創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作有效開(kāi)展，我縣組織專(zhuān)人深入工業(yè)園區、鄉鎮社區進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
據不完全統計，截止到20xx年xx月底，全縣新增創(chuàng )業(yè)基地1.8萬(wàn)平方米，創(chuàng )業(yè)培訓人數700人次，新增各類(lèi)企業(yè)130個(gè)，新增個(gè)體戶(hù)260個(gè)，新增就業(yè)人員2500余人。創(chuàng )業(yè)項目主要集中在第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其中創(chuàng )辦養殖企業(yè)98家，創(chuàng )辦農家樂(lè )56家。全縣回鄉創(chuàng )業(yè)主要集中在。其中，以鎮村創(chuàng )辦的水產(chǎn)養殖規模最大，年產(chǎn)值達0.5億元，吸納400余人就業(yè)。
二、創(chuàng )業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題
1、資金短缺是制約全民創(chuàng )業(yè)的重要因素。資金短缺是企業(yè)和創(chuàng )業(yè)人員反映的最為突出的.問(wèn)題。打工的原始積累對于創(chuàng )辦企業(yè)來(lái)說(shuō)只是杯水車(chē)薪，新辦企業(yè)沒(méi)有財產(chǎn)抵押，貸款困難，資金周轉困難常使企業(yè)陷入起步容易運轉難的尷尬境地，步入正軌的企業(yè)也沒(méi)有更多的資金進(jìn)行擴大再生產(chǎn)和技術(shù)改造。許多回鄉創(chuàng )業(yè)人員有一腔創(chuàng )業(yè)的熱情，卻因資金問(wèn)題得不到解決，無(wú)法實(shí)施創(chuàng )業(yè)計劃和施展自己的才華。融資難、貸款難成了影響全民創(chuàng )業(yè)的最大問(wèn)題。
2、公共基礎設施落后影響創(chuàng )業(yè)發(fā)展。我縣大多微小企業(yè)都是在鄉鎮創(chuàng )業(yè)，而鄉鎮基礎設施比較落后，道路不通暢，水利基礎設施薄弱，水電氣使用得不到保障，嚴重制約了小企業(yè)的發(fā)展。加之鄉鎮創(chuàng )辦的多是養殖企業(yè)，規模小、分布散，資源得不到充分利用，大多數企業(yè)還停留在家庭創(chuàng )業(yè)的落后模式。
3、缺乏創(chuàng )業(yè)氛圍。相當一部分群眾創(chuàng )業(yè)只滿(mǎn)足于混日子、謀生計，創(chuàng )大業(yè)、干大事的觀(guān)念比較淡薄，一些創(chuàng )業(yè)者沉湎安逸，小進(jìn)則滿(mǎn)，小富則安，習慣于守攤子，不愿放開(kāi)手腳大膽干。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，由于信息來(lái)源不廣，交流少，也制約著(zhù)創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)行為，較多想創(chuàng )業(yè)人員在投身創(chuàng )業(yè)之前，對市場(chǎng)把握不準，信息了解不多，創(chuàng )業(yè)方向不明，不知怎么干、干什么。在服務(wù)方面，主要表現在，行政審批程序繁瑣，手續復雜；創(chuàng )業(yè)環(huán)境不優(yōu)，使得創(chuàng )業(yè)者在投身創(chuàng )業(yè)之前憂(yōu)心忡忡、猶豫不決。
三、創(chuàng )業(yè)主體對政策及服務(wù)等方面的需求
1、解決資金短缺問(wèn)題。政府出臺相關(guān)政策，為創(chuàng )業(yè)主體開(kāi)辟綠色通道，完善擔保公司提供擔保，財政適當給予貼息。利用農村房屋產(chǎn)權、土地承包經(jīng)營(yíng)權、商標注冊權等無(wú)形資產(chǎn)抵押融資，在資金短缺時(shí)能快速貸款。
2、在辦證程序上開(kāi)辟“綠色通道”，盡量簡(jiǎn)化手續，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。
3、在一些稅費上實(shí)行減免收費。
4、對企業(yè)吸納的就業(yè)人員實(shí)施社保補貼，讓創(chuàng )業(yè)者放手干、大膽干，無(wú)后顧之憂(yōu)。
5、搞好信息咨詢(xún)服務(wù)，積極為創(chuàng )業(yè)者提供相關(guān)的創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)，為創(chuàng )業(yè)者指路引航。
四、幾點(diǎn)建議
1、強化資金扶持，簡(jiǎn)化貸款手續。我縣小額擔保貸款額度小，申請貸款手續繁瑣，需要公職人員擔保，建議簡(jiǎn)化貸款手續，以已有固定資產(chǎn)做擔保。
2、完善基礎設施建設�？h級相關(guān)部門(mén)對公路、水利、電力等基礎設施大力完善，實(shí)現資源合理配置，集中發(fā)展、規模發(fā)展，共享設施，節約成本。
3、因地制宜，借鑒經(jīng)驗。我們要認真借鑒“綿陽(yáng)模式”，因地因時(shí)制定政策，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持實(shí)事求是，適應新形勢，調整老思路，使回鄉創(chuàng )業(yè)工作再上新臺階，全面完成省級創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作。
4、對吸納就業(yè)的企業(yè)給予補助。渝翔機械、兆潤摩托等大型企業(yè)對解決就業(yè)難題具有帶動(dòng)作用，對于這些大型企業(yè)我們可以采取就業(yè)補助的形式幫助企業(yè)做大做強，吸納就業(yè)困難人員一名每年補助500元，吸納失業(yè)人員再就業(yè)一名每年補助400元，吸納新城長(cháng)勞動(dòng)力一名每年補助300元，采取政府就業(yè)補助的形式幫助企業(yè)留住人才。
創(chuàng )業(yè)調查報告 4
調查地點(diǎn)：
重慶工商大學(xué)蘭花湖校區圖書(shū)館
調查目的：
面對嚴峻的就業(yè)形勢，自主創(chuàng )業(yè)已成為一種選擇。為了了解我校大一學(xué)生的創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，特別是創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)認知程度，為我校在創(chuàng )業(yè)教育和創(chuàng )業(yè)意識培養方面提供參考。
調查對象：
大一學(xué)生50人
調查范圍：
各專(zhuān)業(yè)，尤其是財經(jīng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
調查結果：
統計這50人的調查報告，表明當今大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)觀(guān)念并不深入，想要自主創(chuàng )業(yè)的人數只占8%。而更多的是想要盡快就業(yè)的或是在國內考研。但當提及是否支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)時(shí)，有74%的人選擇了贊同，看來(lái)大學(xué)生對自主創(chuàng )業(yè)并不排斥，只是還沒(méi)有什么創(chuàng )業(yè)計劃。大多數學(xué)生選擇自己的創(chuàng )業(yè)偶像時(shí)最多的是馬云和俞敏洪，的確這兩人在創(chuàng )業(yè)方面十分成功。在提到創(chuàng )業(yè)中最關(guān)鍵的因素時(shí)有34%的人認為一個(gè)優(yōu)秀的管理團隊十分重要。同時(shí)認為缺少企業(yè)運作及管理經(jīng)驗是企業(yè)中最主要的困難。占66%的學(xué)生都會(huì )選擇自己感興趣或者熟悉的領(lǐng)域去進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。面對創(chuàng )業(yè)失敗一半的人認為可能是自己的創(chuàng )業(yè)計劃可行性不夠很少人認為是當今創(chuàng )業(yè)環(huán)境較差。
一、 調查結果分析
創(chuàng )業(yè)觀(guān)念不深入
問(wèn)卷中第1、2、9題中看出，大學(xué)生對自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念還比較低下。雖然74%的學(xué)生表示贊同大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，但明顯看來(lái)更多的選擇則是想要立即就業(yè)。很多人對創(chuàng )業(yè)的概念選擇是自己喜歡做的事情且這件事會(huì )實(shí)現我們的社會(huì )價(jià)值，同時(shí)給社會(huì )帶來(lái)價(jià)值，占了54%�？磥�(lái)多數人都希望自己的創(chuàng )業(yè)能給社會(huì )帶來(lái)好處。
然而真正實(shí)施的人卻只占18%，但也是不成熟的。其原因選擇有創(chuàng )業(yè)想法的人中，大多數人是還沒(méi)有想過(guò)怎么操作，單單只有想的程度而已。而且對于國家以及所在省份對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的各種優(yōu)惠政策，大部分同學(xué)不清楚或只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)但不具體了解。更多沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng )業(yè)的人則是因為自己本身沒(méi)有這個(gè)能力，沒(méi)有一個(gè)好的創(chuàng )業(yè)計劃或者害怕創(chuàng )業(yè)中會(huì )遇到很多困難，不敢面對也不相信自己能夠克服。
以上的結果顯示，創(chuàng )業(yè)雖然有大多數人支持，但真正實(shí)施的人卻很少。所以在大學(xué)應該開(kāi)設類(lèi)似與美國的創(chuàng )業(yè)指導課程，確實(shí)有必要。
什么最助于創(chuàng )業(yè)
在問(wèn)卷中第6題中，在資金、一個(gè)好的創(chuàng )業(yè)計劃、個(gè)人能力與意志、優(yōu)秀的管理團隊、良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境(政府支持)中有18%的人選了第一個(gè)，有20%的人選了第二個(gè)，有22%的人選了第三個(gè)，有34%的人選了第四個(gè)，其余則選了第五個(gè)。
很明顯選第四個(gè)的人數相對較多，其他的比較平均。為什么大多數人贊同有一個(gè)優(yōu)秀的管理團隊是創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵因素呢?原因是一支優(yōu)秀的團隊意味著(zhù)成功與希望。時(shí)下，很多企業(yè)都希望建立一支高效、成熟、必勝的團隊，然而現實(shí)中并非每一支團隊都是優(yōu)秀或者成功的。那么在什么情況下才會(huì )有一個(gè)優(yōu)秀的團隊呢?有一下五個(gè)方面：
�。�1）加強領(lǐng)導，完善機制;
�。�2）分工具體，明確目標;
�。�3）細化管理，責任到人;
�。�4）凝人聚心，同謀發(fā)展;
�。�5）凝心聚力，共享成功。但同時(shí)，資金和個(gè)人能力也是不可缺少的一部分。
創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)機
問(wèn)卷中第8題顯示，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)機應是在畢業(yè)工作幾年后有一定的社會(huì )經(jīng)驗再創(chuàng )業(yè)，占80%。其余幾項都很少人選擇。
的確，有了足夠的工作經(jīng)驗再進(jìn)行創(chuàng )業(yè)是明智的選擇。畢竟我們都只是學(xué)生，就算能接觸到社會(huì )也是少數，且經(jīng)驗不夠，對市場(chǎng)的了解也是少之又少。沒(méi)有足夠的能力，公司很快就會(huì )倒閉;沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，很容易上當受騙。
創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域與活動(dòng)
問(wèn)卷中第4、10、11題中表明，大學(xué)生要進(jìn)行創(chuàng )業(yè)之前會(huì )去聽(tīng)有關(guān)講座、課程或大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽之類(lèi)的活動(dòng)。同時(shí)有12%的人數會(huì )選擇與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域，占有相同份額的還有那些啟動(dòng)資金少，容易開(kāi)，且風(fēng)險相對較低的行業(yè)。10%的人則選擇當今熱門(mén)的發(fā)展方向(如軟件、網(wǎng)絡(luò )等高科技行業(yè))。絕大多數是選擇自己感興趣或者熟悉的領(lǐng)域去進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。當問(wèn)及參加什么樣的活動(dòng)能促進(jìn)以后創(chuàng )業(yè)時(shí)，大多數選擇模擬創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，占44%。還有32%的`人認為大學(xué)生兼職能幫助大學(xué)生進(jìn)行以后的創(chuàng )業(yè)。
模擬創(chuàng )業(yè)活動(dòng)對進(jìn)行以后的創(chuàng )業(yè)更有相似之處，許多大學(xué)生在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽中學(xué)到很多創(chuàng )業(yè)的知識。認為這種方式更能讓他們接近創(chuàng )業(yè)的理念。在自己喜歡的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，更能激起學(xué)生的熱情，把自己的理想付諸實(shí)踐，而且也能堅持的更長(cháng)久。
創(chuàng )業(yè)失敗與途中遇到的困難
大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)過(guò)程中會(huì )遇到很多困難，如缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗、面對風(fēng)險心理承受能力不足、缺乏企業(yè)運作和管理經(jīng)驗、缺乏社會(huì )關(guān)系、資金匱乏、缺乏好的創(chuàng )業(yè)項目和缺乏人才和核心技術(shù)等等。在問(wèn)卷第7題中顯示，大學(xué)生對這一問(wèn)題的答案各不相同，選項所占比重都相當。然而當問(wèn)及什么因素導致創(chuàng )業(yè)失敗時(shí)有50%的人選擇了創(chuàng )業(yè)計劃的可行性不夠。
創(chuàng )業(yè)過(guò)程中有很多因素會(huì )導致創(chuàng )業(yè)失敗，不管你是何種行業(yè)，何種類(lèi)型都會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題。關(guān)鍵還是要看自己如何去把握去應對。很多人會(huì )把自己的創(chuàng )業(yè)失敗歸咎于自己的創(chuàng )業(yè)計劃的可行性不夠。其實(shí)不然，那只是把錯誤掩蓋的方式，我們應該正面失敗的原因�？隙ㄊ亲约耗姆矫娌蛔�，或者說(shuō)在管理上出現了什么錯誤，應該認真考慮一下自身的能力。大學(xué)生應該要具備良好的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)：
一、豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗。
二、良好的社會(huì )人際關(guān)系。
三、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和優(yōu)秀的管理溝通能力。當然，還有更多如強烈的挑戰精神、良好的心理素質(zhì)等等。
二、對大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)提出的意見(jiàn)和建議
1、假如你要創(chuàng )業(yè)應有基本的實(shí)力，即輸得起。
2、創(chuàng )業(yè)首先考慮的是風(fēng)險而不是回報，因為所有的企業(yè)想"知識管理"、"學(xué)習型組織"等都是適應環(huán)境的問(wèn)題，企業(yè)是適應性放在第一位的，一個(gè)企業(yè)的成功所具備的條件，你考慮一下有多少滿(mǎn)足，多少不滿(mǎn)足，怎么辦?
3、個(gè)案的成功不是規律，包括國家提倡也不等于要求你去做，每個(gè)人的條件不一樣。
4、有足夠的心理準備，第一次失敗沒(méi)關(guān)系，可以第二次，你必須營(yíng)造一種心境并有“經(jīng)”(經(jīng)驗積累)，這是要靠自己積累的。
5、以積極的正面的態(tài)度面對，以經(jīng)營(yíng)人生的勇氣塑造“財商”。
6、樹(shù)立全新的人才觀(guān)，重視創(chuàng )業(yè)素質(zhì)的自我培養
7、注意在思想上和精神上錘練自己
8、廣泛獲取創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗
9、注重自身能力的綜合培養
10、通過(guò)各種渠道積極參加實(shí)踐活動(dòng)，培養自己的創(chuàng )業(yè)能力
三、總結
經(jīng)過(guò)此番調查，才了解現在大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的態(tài)度。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)究竟已經(jīng)到達了一個(gè)怎樣的程度，數據清晰地告訴了大家。雖然創(chuàng )業(yè)之路十分艱苦，但這卻應該成為大家前進(jìn)的阻力。也許對創(chuàng )業(yè)這一概念不是很深入，也許很多人在創(chuàng )業(yè)中遇到了很多的困難，也許自己的經(jīng)驗能力不夠，也許你現在還沒(méi)有打算以后的路途，在當今就業(yè)形勢嚴峻的情況下，何不為自己找條出路，自己做老板，自己為自己做主。這也是現下政府所支持的，大學(xué)生能夠自主創(chuàng )業(yè)會(huì )減輕社會(huì )就業(yè)壓力。馬云曾說(shuō)：“……今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。大部分人死在了明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)……”所以，決定創(chuàng )業(yè)的學(xué)生們，不要先想到創(chuàng )業(yè)成功后的利益，首先要做好失敗的心理準備。創(chuàng )業(yè)的道路，沒(méi)有失敗就沒(méi)有成功。重要的是堅持下去，堅定信念。
創(chuàng )業(yè)調查報告 5
一、調研背景
隨著(zhù)我市現階段畢業(yè)生數量急劇增長(cháng)，社會(huì )可提供現在青年的就業(yè)崗位增長(cháng)緩慢，因而造成了當前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻，近年來(lái)，青年自主創(chuàng )業(yè)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一，隨著(zhù)青年創(chuàng )業(yè)在全國迅速蔓延開(kāi)來(lái)。從公開(kāi)的的資料調查顯示，和地方的政府機關(guān)、稅務(wù)部門(mén)以及各個(gè)高校都對青年自主創(chuàng )業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，一時(shí)起，青年的自主創(chuàng )業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng )業(yè)行列的人卻很少。通過(guò)本次實(shí)踐調查，我們進(jìn)一步了解并分析了現階段青年青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調研目的及意義。
青年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問(wèn)卷調查，了解現階段青年隊目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度，了解現在的青年隊創(chuàng )業(yè)的態(tài)度和創(chuàng )業(yè)現狀通過(guò)調研為青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況作總結，并提出相關(guān)意見(jiàn)與建議。
二、調查內容：
1、調查對象：我市現階段就業(yè)或在創(chuàng )業(yè)青年
2、青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當前嚴峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng )業(yè)的想法的比重及對創(chuàng )業(yè)所遇到困難的考慮；著(zhù)重調查青年隊自主船業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及自主創(chuàng )業(yè)遇到困難。
3、調查方法：此次調查采取問(wèn)卷調查的方法。通過(guò)網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問(wèn)卷，本次調研一共發(fā)放了300份問(wèn)卷�；厥�275份有效問(wèn)卷，有效率達到86%，問(wèn)卷涉及基本信息，現在就業(yè)形勢，青年隊自己專(zhuān)業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng )業(yè)動(dòng)機，創(chuàng )業(yè)困難，創(chuàng )業(yè)指導，創(chuàng )業(yè)培訓，著(zhù)重調查青年對自主創(chuàng )業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及在自主創(chuàng )業(yè)遇到的困難。
三、當前青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)基本情況
1、意愿強烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀(guān)理性。
本次問(wèn)卷調查的對象共有青年300名，（共有男，160名，女，140名）其中高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷占76%，調查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪xxxx元以上，期望值在20xx4000元的占被調查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調查問(wèn)卷中所表現出來(lái)的目前實(shí)際收入有較的差距，一般認為，收入差是尋求自主創(chuàng )業(yè)或更好就業(yè)的重要動(dòng)因，其次自主創(chuàng )業(yè)能更好的管理自己時(shí)間，不會(huì )跟打工一樣被上班時(shí)間限制，這點(diǎn)也是推動(dòng)自主創(chuàng )業(yè)主要原因。
2、青年考慮因素多種多樣
在被調查對象中有55%的青年愿意創(chuàng )業(yè)，在創(chuàng )業(yè)形式上他們多選擇自主創(chuàng )業(yè)和合伙創(chuàng )業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng )業(yè)；而在選擇合作伙伴上他們會(huì )集中選擇有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)人（24%）以及有資金基礎的創(chuàng )業(yè)人（25%）。他們的創(chuàng )業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺(jué)得迷茫，還有5%覺(jué)得有賭博感。
通過(guò)調查我們發(fā)現創(chuàng )業(yè)資金少、困難多，創(chuàng )業(yè)項目缺少技術(shù)支持，根據數據有5%的青年還未形成成熟的項目，項目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺(jué)得項目啟動(dòng)存在很多困難和問(wèn)題。這些問(wèn)題主要集中在：
一是資金不足需多方籌措，周轉難。雖然在調查中有19%的創(chuàng )業(yè)項目初始投資計劃在5萬(wàn)元以下，二有17%是缺乏創(chuàng )業(yè)信息渠道，22%缺乏專(zhuān)業(yè)知識，但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動(dòng)資金出自自由存款，其他表示會(huì )找政府和金融部門(mén)貸款或找親戚朋友籌借；
二是缺乏創(chuàng )業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，項目選擇有困難，在調查中有近一半的調查對象認為自己已具備的創(chuàng )業(yè)知識和技能不能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需要。就業(yè)狀況調查如下：
1、擇業(yè)因素分析。
根據調查數據，“薪酬待遇”、“工作穩定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值），這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì )更多的考慮薪酬水平、工作的穩定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。
2、青年就業(yè)狀況。
�。�1）調查顯示，%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè)。
�。�2）已就業(yè)的青年中，%是在市內務(wù)工。
�。�3）月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在6001000元之間，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在20xx3000元之間在28%。月均收入在30004000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%。
�。�4）工作滿(mǎn)意度。當問(wèn)及“對現在的工作是否滿(mǎn)意”時(shí)，選擇“很滿(mǎn)意”的占9.5%，選擇“比較滿(mǎn)意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿(mǎn)意”和“很不滿(mǎn)意”的則分別占到了10。9%和2.0%。這說(shuō)明青年對目前工作的感受比較一般。
通過(guò)問(wèn)了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺(jué)普遍一般。由此，我們可以看出部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了，并且多數青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在6001000元之間。值得注意的是青年對工作的滿(mǎn)意度不高，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。
3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調查：
�。�1）當問(wèn)及“目前沒(méi)有工作的原因”，23%的選擇了“準備創(chuàng )業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒(méi)有工作的為15%，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。
�。�2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來(lái)源，10%的選擇了“家人”，26%選擇了“自主創(chuàng )業(yè)”，這說(shuō)明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來(lái)源主要還是來(lái)自家人的支持。
�。�3）獲得就業(yè)崗位的方式。
四、存在的困難和主要問(wèn)題
1、勞動(dòng)力市場(chǎng)供于求，就業(yè)市場(chǎng)信息缺乏。
青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿(mǎn)足，一方面求職青年所考慮的重要因素有，26%勝資待遇，25%工作穩定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動(dòng)保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力、農村剩余勞動(dòng)力三方面相互交織，給本來(lái)就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作雪上加霜。
2、擇業(yè)觀(guān)偏激、創(chuàng )業(yè)能力差，勞動(dòng)技能少。
很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見(jiàn)，認為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待遇期望高，對臨時(shí)的.、階段性的就業(yè)不認可，在就業(yè)過(guò)程中失去了很多機會(huì )。在青年中普遍存在著(zhù)文化程度不高，創(chuàng )業(yè)意識不強，勞動(dòng)技能欠缺，適應能力差，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng )業(yè)缺乏自信等現象，這些制約和影響著(zhù)青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的競爭力，進(jìn)而增加了青年跨地區就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的難度。325%的人認為政策不到位、資金不足，缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)長(cháng)效機制。26%青年創(chuàng )業(yè)面對著(zhù)政策門(mén)檻和資金問(wèn)題較為突出。近年來(lái)，區雖然推出了一些諸如減免稅收、小額信貸、就業(yè)援助、社會(huì )保障等促進(jìn)創(chuàng )業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng )業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會(huì )運用，甚至不知道創(chuàng )辦企業(yè)的基本手續。這些問(wèn)題共同構筑了青年創(chuàng )業(yè)的“資金瓶頸”。
五、實(shí)施對策和工作建議
1、廣泛宣傳，促進(jìn)青年樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)發(fā)揮媒體力量?jì)?yōu)勢，從轉移就業(yè)政策、勞動(dòng)保障、權益保護、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著(zhù)手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，助青年增強就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的自信心和自覺(jué)性；有針對性地對失業(yè)青年和城鎮新增勞動(dòng)力、農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行就業(yè)觀(guān)念和創(chuàng )業(yè)意識培訓，引導青年增強創(chuàng )業(yè)意識，正確認識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng )業(yè)、自主擇業(yè)之路。
2、整合社會(huì )資源，強化多方培訓，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能發(fā)揮區內資源優(yōu)勢，根據就業(yè)市場(chǎng)的變化和青年的實(shí)際，做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應，充分利用各級團校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng )業(yè)基地的載體功能，建立市、區兩級培訓中心，通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)課堂、創(chuàng )業(yè)典型報告會(huì )和采取定向培訓和定單培訓等多種培訓形式搞好引導性培訓和職業(yè)技能的培訓，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應能力；整合社會(huì )資源，聯(lián)合社會(huì )培訓機構，成立青年創(chuàng )業(yè)培訓中心、SYB培訓中心，成立創(chuàng )業(yè)講師團，有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓教師、職業(yè)指導師等組建專(zhuān)業(yè)講師團，對青年開(kāi)展實(shí)效性強的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和技能培訓和“一對一”的創(chuàng )業(yè)輔導，為青年創(chuàng )業(yè)提供項目論證、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和決策參考，走社會(huì )化運作的路子，努力構建立體化、網(wǎng)絡(luò )化的培訓體系。
3、發(fā)揮招聘會(huì )優(yōu)勢，完善服務(wù)體系，創(chuàng )新服務(wù)形式，充分發(fā)揮招聘會(huì )的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力，務(wù)求服務(wù)實(shí)效。為基層廣青年提供和開(kāi)展信息、維權、指導及后續扶持等方面的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
一是與當地企業(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等傳媒，發(fā)布創(chuàng )業(yè)項目，提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息咨詢(xún)。
二是成立青年創(chuàng )業(yè)維權崗，組建青年創(chuàng )業(yè)法律顧問(wèn)團，為青年創(chuàng )業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)。
三是建立青年創(chuàng )業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )信息平臺，圍繞青年創(chuàng )業(yè)項目、政策咨詢(xún)、法律服務(wù)、市場(chǎng)分析、人員聘用和企業(yè)開(kāi)業(yè)指導、經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)創(chuàng )業(yè)知識的管理查詢(xún)系統，逐步建立并完善青年“創(chuàng )業(yè)項目庫”，為青年創(chuàng )業(yè)提供項目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng )業(yè)網(wǎng)、市區青年就業(yè)網(wǎng)，最限度提供創(chuàng )業(yè)信息。
四是建立青年創(chuàng )業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng )業(yè)相關(guān)的青年企業(yè)家、SYB培訓學(xué)員、青年創(chuàng )業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng )業(yè)進(jìn)展情況和開(kāi)業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統。
通過(guò)建立青年創(chuàng )業(yè)者俱樂(lè )部、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )，加強創(chuàng )業(yè)青年交流。五是提供后續扶持服務(wù)，包括引進(jìn)社會(huì )財務(wù)公司提供財務(wù)代理服務(wù)，提供投繳社會(huì )保險、處理勞動(dòng)關(guān)系等方面的代理服務(wù)，以及提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本核算、規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和品牌經(jīng)營(yíng)等后續服務(wù)。
六、加扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境
力推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)中心“青年創(chuàng )業(yè)基金”，制定結合當地實(shí)際的小額貸款實(shí)施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動(dòng)青年文明號、青企協(xié)會(huì )員、青聯(lián)員、機關(guān)干部提供信用擔保，助落實(shí)推進(jìn)小額信貸扶工作。爭取黨政領(lǐng)導重視，針對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調勞動(dòng)和金融部門(mén)，出臺區域性的相關(guān)政策，從解決實(shí)際困難入手，降低青年創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。努力為青年創(chuàng )業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù)，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì )保障等方面的政策，進(jìn)行收集整理，匯編成冊，免費發(fā)放給青年，并通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)形式分析會(huì )、報告會(huì )、政策講解課等形式，助青年理解政策、運用政策。積極爭取工商、稅務(wù)、衛生、城建等部門(mén)的支持，出臺下崗失業(yè)青年創(chuàng )辦領(lǐng)辦經(jīng)濟實(shí)體不限注冊資金、不限經(jīng)營(yíng)方式、不限經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域簡(jiǎn)化行政審批手續、減免稅費等優(yōu)惠政策。鼓勵和引導有條件的青年力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量的勞動(dòng)密集型微型企業(yè)，建立創(chuàng )辦微型企業(yè)擔�；�，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
加強農村青年富余勞動(dòng)力轉移，多提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，重點(diǎn)做好學(xué)生就業(yè)服務(wù)，組織廣城鄉青年參加就業(yè)技能培訓和職業(yè)技術(shù)教育，依托青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號等組織和集體，加勞務(wù)輸出，不斷拓寬青年就業(yè)渠道。
創(chuàng )業(yè)調查報告 6
前言
當今世界，經(jīng)濟全球化、政治多極化、文化多元化、社會(huì )信息化等飛速發(fā)展，正在日益深刻地改變著(zhù)人類(lèi)生產(chǎn)、生活方式。新的科學(xué)技術(shù)把人類(lèi)帶入了一個(gè)新的時(shí)代，即知識經(jīng)濟的時(shí)代。知識經(jīng)濟時(shí)代的特征不僅是知識成為發(fā)展經(jīng)濟的主要要素，而且帶來(lái)經(jīng)濟全球化和社會(huì )的各種變革。這些，都為我們大學(xué)生創(chuàng )業(yè)帶來(lái)了契機。中國社會(huì )背景創(chuàng )業(yè)是社會(huì )發(fā)展過(guò)程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟形式，我國在改革開(kāi)放以后，創(chuàng )業(yè)的形勢有很明顯的好轉，不論是私人創(chuàng )辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng )業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著(zhù)健康發(fā)展的趨勢。大學(xué)生的加入為創(chuàng )業(yè)大軍注入了一股新的活力。同時(shí)，在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)也闖入了人們的視眼。
我們大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的可能性：
1.當前的就業(yè)形勢要求我們更多有條件的大學(xué)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng )業(yè)。
2.社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的調整為我們大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造了良好的條件。
3.實(shí)現自我價(jià)值的渴望和張揚個(gè)性的要求將使越來(lái)越多的大學(xué)生走上自主創(chuàng )業(yè)之路。
調查內容
調查時(shí)間：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
調查地點(diǎn)：曲靖師范學(xué)院圖書(shū)館
調查對象：全體在校大學(xué)生
調查目的：了解在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)動(dòng)機、創(chuàng )業(yè)認識、創(chuàng )業(yè)基礎條件、創(chuàng )業(yè)困難等幾個(gè)方面，希望通過(guò)更有針對性、創(chuàng )造性的計劃來(lái)解決大學(xué)生創(chuàng )業(yè)問(wèn)題。
調查方法：?jiǎn)?wèn)卷調查，查閱相關(guān)資料
調查分析
本次調查共發(fā)放調查問(wèn)卷50份，有效問(wèn)卷49份。每份問(wèn)卷共設置九道問(wèn)題，每道題有多個(gè)選項，根據個(gè)人實(shí)際情況，可多選，統計及分析結果如下。
1.你是否有創(chuàng )業(yè)打算？
創(chuàng )業(yè)深入學(xué)子心，最終調查結果顯示，僅有20%的大學(xué)生選擇了“沒(méi)有想過(guò)”一項，占72.5%有考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)，有近2.5%的學(xué)生已著(zhù)手開(kāi)始了創(chuàng )業(yè)。絕對的占有率告訴我們，創(chuàng )業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。
創(chuàng )業(yè)并不是一朝一夕的事，如果沒(méi)有好的準備，就算能夠創(chuàng )建了一個(gè)企業(yè)，也不會(huì )得到很好的發(fā)展，所以有計劃的創(chuàng )業(yè)才是一個(gè)真正的創(chuàng )業(yè)者�，F在社會(huì )上或者高校里都開(kāi)始舉辦職業(yè)規劃大賽或者創(chuàng )業(yè)計劃大賽，以此來(lái)提高學(xué)生們對就業(yè)或者創(chuàng )業(yè)有個(gè)提前的認知與了解。但是很多同學(xué)都沒(méi)有參加過(guò)校內或者社會(huì )上的創(chuàng )業(yè)計劃大賽，而且覺(jué)得這種比賽只是比賽而已，并沒(méi)有真正能夠幫助個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)提供一些經(jīng)驗，所以并沒(méi)有抓緊這樣可以鍛煉自己的機會(huì )。只有一部分同學(xué)對自己的未來(lái)有著(zhù)良好預見(jiàn)性，并積極的參與其中，來(lái)提高自己對就業(yè)以及創(chuàng )業(yè)的新認知。
2.你對創(chuàng )業(yè)的看法是？
求學(xué)，做事總應有個(gè)原因與目的，方能選擇方法去達到，去實(shí)現。創(chuàng )業(yè)只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有52.5%的學(xué)生認為“創(chuàng )業(yè)”是為了實(shí)現自我價(jià)值。這比“積累財富與經(jīng)驗”的選項高出7.5個(gè)百分點(diǎn)�？梢�(jiàn)，財富與價(jià)值之間，大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統的自身價(jià)值、財富、經(jīng)驗之外，調查還發(fā)現，有20%的學(xué)生選擇了“做自己喜歡的事”，有5%的學(xué)生創(chuàng )業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個(gè)性漸漸成為了創(chuàng )業(yè)的原動(dòng)力，但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺(jué)得創(chuàng )業(yè)不識為就業(yè)的一條出路，顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng )業(yè)帶來(lái)的好處，未能正確看待“就業(yè)”與“創(chuàng )業(yè)”的關(guān)系。
3.你認為創(chuàng )業(yè)需要具備哪些素質(zhì)？
在調查中，大部分同學(xué)都有兼職經(jīng)歷，利用兼職等機會(huì )進(jìn)行大量的的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗積累，這對以后進(jìn)行創(chuàng )業(yè)是一個(gè)很好的準備。
調查結果顯示，有55.5%的學(xué)生認為出色的溝通及交際能力很重要，而只有37.5%的學(xué)生認為較好的專(zhuān)業(yè)知識重要，對于需要強烈的挑戰精神也得到很多的同學(xué)認同。
4.你對創(chuàng )業(yè)政策了解嗎？
近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng )業(yè)的第一步。然而調查結果表明只有7.5%學(xué)生表示很清楚的知道國家的相關(guān)政策，占35%的學(xué)生只是知道一點(diǎn)，更有25%學(xué)生完全不知道。
這充分的表明了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)似的盲目性，以及對創(chuàng )業(yè)沒(méi)有充分甚至沒(méi)有準備。
5.你認為創(chuàng )業(yè)最吸引你的原因是哪一項？
咋這一項的調查中，我們發(fā)現有43.5%的學(xué)生認為創(chuàng )業(yè)能使個(gè)人獲得不斷地成長(cháng)和發(fā)展，占15%的學(xué)生認為創(chuàng )業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強者，同樣有17%的學(xué)生認為創(chuàng )業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題
6.你認為，當前大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的社會(huì )環(huán)境怎么樣？
網(wǎng)上調查顯示九成社會(huì )人不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。大學(xué)生對于自身創(chuàng )業(yè)的沖動(dòng)占到了九點(diǎn)五成以上。而社會(huì )人對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是持何種態(tài)度呢？調查數據發(fā)現，觀(guān)點(diǎn)是支持。其中認為大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)上確實(shí)有一定優(yōu)勢占到49%，將近一半。而有42.6%的受訪(fǎng)者這表示“不反對，不識為一條出路”。僅有余下7.3%的受訪(fǎng)者堅決反對，認為風(fēng)險太大。所以，從前兩項數據疊加說(shuō)明，起碼九成多的社會(huì )人不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的氛圍是傾向鼓勵的。
對大學(xué)生的調查結果顯示，只有17的學(xué)生認為創(chuàng )業(yè)環(huán)境較好，45%的學(xué)生認為一般，占32.5%的學(xué)生認為較差，更有7.5的學(xué)生不知道。
7.如果創(chuàng )業(yè)，你會(huì )選擇哪個(gè)領(lǐng)域？
在創(chuàng )業(yè)方向選擇方面，87.5%被調查者都選擇“與自身專(zhuān)業(yè)相結合的領(lǐng)域且風(fēng)險相對較低的行業(yè)”，說(shuō)明他們在方向選擇方面是比較慎重的，他們傾向于低風(fēng)險、花費少、與自己專(zhuān)業(yè)、興趣相近的'項目，這樣創(chuàng )業(yè)成功的機會(huì )大一些。
8.你認為大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最大的障礙是什么？
時(shí)機充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問(wèn)題。但2.5%的正在創(chuàng )業(yè)人數量清楚地表明，光有這些還遠遠不夠，嚴格地說(shuō)還不具決定性。是什么阻礙了我們大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng )業(yè)路？“缺乏啟動(dòng)資金”首當其沖，數據顯示，有49.5%學(xué)生的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)為此擱淺，“資金匱乏”儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)最為兇猛的攔路虎。而“缺少社會(huì )經(jīng)驗”和“缺少企業(yè)運作及管理經(jīng)驗”這兩個(gè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)先天不足問(wèn)題緊隨其后，分列二三位，占到38%和10%。不得不承認，除去兩個(gè)極少能獲得第二與第三位選項資本的學(xué)生，前三位“一無(wú)所有”，但卻有著(zhù)創(chuàng )業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數。
9.你認為學(xué)校是否鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，應該采取何種措施？
學(xué)校開(kāi)創(chuàng )業(yè)類(lèi)講座、創(chuàng )業(yè)比賽比較少，在問(wèn)卷中“創(chuàng )業(yè)知識的來(lái)源”中選擇“家庭環(huán)境”“同學(xué)或朋友”“媒體和社會(huì )宣傳”的占大多數，可以看出，他們對創(chuàng )業(yè)教育還是比較陌生的，創(chuàng )業(yè)更多是一種實(shí)踐，在學(xué)校教育中開(kāi)設的只是跟創(chuàng )業(yè)相關(guān)的課程，這對學(xué)生創(chuàng )業(yè)精神的培養是不利的。
調查發(fā)現，大部分的人不滿(mǎn)足現有創(chuàng )業(yè)方面的知識和技能不能夠滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)要求，20%的學(xué)生希望開(kāi)設創(chuàng )業(yè)指導課程，內容中希望得到的是“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”“人際交流與溝通技巧”“創(chuàng )業(yè)機會(huì )和環(huán)境分析”，說(shuō)明在創(chuàng )業(yè)知識和創(chuàng )業(yè)技能教授和培養方面也是我們大學(xué)生所需要的。
同時(shí)，50%的學(xué)生表示，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)應該納入大學(xué)科技園區并提供市場(chǎng)�！跋Ｍ麑W(xué)校提供資金”也占有22.5%的學(xué)生。
調查建議和總結
良好的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)是我們大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵所在！的確，對于自主創(chuàng )業(yè)，我們大學(xué)生首先應具備良好的素質(zhì)：
一、豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗。
創(chuàng )業(yè)前利用兼職等機會(huì )進(jìn)行大量的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗積累，對我們今后的創(chuàng )業(yè)大有裨益，而這也是我們所有大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者的一個(gè)共同點(diǎn)。
二、良好的社會(huì )人際關(guān)系。
通過(guò)多種渠道認識更多的人，尤其是對自身創(chuàng )業(yè)有幫助的人。同時(shí)多多接觸社會(huì )，在學(xué)生時(shí)期就走進(jìn)社會(huì )中，積累各方面的人脈。
三、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和優(yōu)秀的管理溝通能力。
我們大學(xué)生有著(zhù)豐富的理論知識和科學(xué)技術(shù)能力，在創(chuàng )業(yè)時(shí)應抓住自身的優(yōu)勢，做到學(xué)以致用；同時(shí)也要培養自身的管理能力、和上下級的溝通能力。
當然，還有更多如強烈的挑戰精神、良好的心理素質(zhì)等等。有自己的創(chuàng )業(yè)團隊是關(guān)鍵，即使有了好的人脈以后，組建創(chuàng )業(yè)團隊仍然是個(gè)問(wèn)題，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的創(chuàng )業(yè)團隊7隊員要選擇有責任心、態(tài)度謙虛、勤奮無(wú)私的人。
我們大學(xué)生是優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)群體，總之，在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)問(wèn)題上，現在我們大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)認識還不夠全面，學(xué)校創(chuàng )業(yè)教育比較少，在創(chuàng )業(yè)前有一定準備，創(chuàng )業(yè)方向不太明確，資金、經(jīng)驗不足等是他們的難題。要解決這些問(wèn)題需要我們大學(xué)生自身的知識、技能、心理素質(zhì)的提升，當然，學(xué)校、政府、社會(huì )共同支持是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)必不可少的條件。
創(chuàng )業(yè)調查報告 7
I. 引言
A. 報告目的和重要性
本報告旨在深入調查創(chuàng )業(yè)環(huán)境、創(chuàng )業(yè)者特征、創(chuàng )業(yè)過(guò)程以及創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟和社會(huì )的影響。通過(guò)收集和分析數據，本報告提供對創(chuàng )業(yè)現狀的全面了解，并提出對未來(lái)創(chuàng )業(yè)趨勢的預測。
B. 研究方法和數據來(lái)源
本報告采用問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和市場(chǎng)數據分析等方法收集數據。主要數據來(lái)源包括政府統計、行業(yè)報告、在線(xiàn)數據庫和實(shí)地調研結果。
II. 創(chuàng )業(yè)概述
A. 創(chuàng )業(yè)定義
創(chuàng )業(yè)是指個(gè)人或團隊發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )并承擔風(fēng)險，組織資源以創(chuàng )新和商業(yè)為目的的過(guò)程。
B. 創(chuàng )業(yè)的類(lèi)型
創(chuàng )業(yè)可分為生存型、機會(huì )型和創(chuàng )新型等類(lèi)型，每種類(lèi)型都有其特點(diǎn)和影響因素。
III. 創(chuàng )業(yè)環(huán)境分析
A. 宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境
經(jīng)濟增長(cháng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策支持是影響創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵宏觀(guān)因素。例如，稅收優(yōu)惠和創(chuàng )業(yè)補貼可以激勵創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。
B. 行業(yè)環(huán)境
熱門(mén)行業(yè)如科技和服務(wù)業(yè)提供了豐富的創(chuàng )業(yè)機會(huì )，而競爭態(tài)勢和行業(yè)壁壘則是創(chuàng )業(yè)者需要考慮的挑戰。
C. 社會(huì )文化環(huán)境
社會(huì )價(jià)值觀(guān)對創(chuàng )業(yè)的支持程度和創(chuàng )業(yè)教育的水平直接影響創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的發(fā)展。
IV. 創(chuàng )業(yè)者特征
A. 創(chuàng )業(yè)者背景
年齡、性別分布顯示創(chuàng )業(yè)者群體多樣化，而教育水平和工作經(jīng)驗則為創(chuàng )業(yè)成功提供了重要基礎。
B. 創(chuàng )業(yè)者動(dòng)機
經(jīng)濟利益和自我實(shí)現是驅動(dòng)創(chuàng )業(yè)者的兩大動(dòng)機，個(gè)人興趣和市場(chǎng)需求也是重要因素。
C. 創(chuàng )業(yè)者能力
創(chuàng )新能力和風(fēng)險管理能力是創(chuàng )業(yè)者成功的關(guān)鍵，資源整合能力和領(lǐng)導力也不可或缺。
V. 創(chuàng )業(yè)過(guò)程
A. 創(chuàng )業(yè)機會(huì )識別
市場(chǎng)研究和創(chuàng )意生成是識別創(chuàng )業(yè)機會(huì )的重要步驟，機會(huì )評估和選擇決定了創(chuàng )業(yè)的方向。
B. 創(chuàng )業(yè)計劃和策略
商業(yè)模型的構建、營(yíng)銷(xiāo)策略和財務(wù)規劃是創(chuàng )業(yè)計劃的.核心內容，團隊建設和運營(yíng)管理也是關(guān)鍵任務(wù)。
C. 創(chuàng )業(yè)融資
初始資金來(lái)源可能包括個(gè)人儲蓄、親友圈融資和天使投資等，融資渠道和策略的選擇對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
VI. 創(chuàng )業(yè)挑戰與風(fēng)險
A. 市場(chǎng)風(fēng)險
競爭壓力和市場(chǎng)需求變化是創(chuàng )業(yè)者面臨的主要市場(chǎng)風(fēng)險。
B. 財務(wù)風(fēng)險
資金不足和成本控制是導致創(chuàng )業(yè)失敗的常見(jiàn)財務(wù)問(wèn)題。
C. 法律和政策風(fēng)險
法律法規變更和政策不確定性可能對創(chuàng )業(yè)造成不利影響。
D. 技術(shù)風(fēng)險
技術(shù)快速迭代和知識產(chǎn)權保護是技術(shù)風(fēng)險的兩個(gè)方面。
VII. 創(chuàng )業(yè)成功案例分析
A. 國內成功案例
通過(guò)分析字節跳動(dòng)等公司的成功經(jīng)驗，我們可以了解到創(chuàng )新和市場(chǎng)洞察的重要性。
B. 國際成功案例
Airbnb等公司的國際化戰略和技術(shù)革新為我們提供了寶貴的啟示。
VIII. 創(chuàng )業(yè)趨勢和展望
A. 技術(shù)創(chuàng )新趨勢
人工智能、大數據和區塊鏈等技術(shù)的發(fā)展為創(chuàng )業(yè)帶來(lái)了新機遇。
B. 行業(yè)發(fā)展預測
綠色能源、遠程工作等領(lǐng)域預計將成為未來(lái)創(chuàng )業(yè)的熱點(diǎn)。
C. 政策環(huán)境變化
政府政策的支持和國際合作將為創(chuàng )業(yè)者提供更多資源和平臺。
IX. 結論與建議
A. 主要發(fā)現總結
本報告總結了創(chuàng )業(yè)環(huán)境、創(chuàng )業(yè)者特征、創(chuàng )業(yè)過(guò)程和挑戰等方面的主要發(fā)現。
B. 對創(chuàng )業(yè)者的建議
創(chuàng )業(yè)者應關(guān)注市場(chǎng)趨勢，提升個(gè)人能力，并合理規劃資源和風(fēng)險。
C. 對政策制定者的建議
政策制定者應優(yōu)化政策環(huán)境，提供更多支持和服務(wù)，以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。
創(chuàng )業(yè)調查報告 8
I. 引言
A. 報告目的和重要性
本報告旨在深入調查創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的現狀，分析創(chuàng )業(yè)者面臨的挑戰與機遇，并為未來(lái)的創(chuàng )業(yè)者提供數據支持和策略建議。在經(jīng)濟全球化和技術(shù)快速發(fā)展的今天，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)對于推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)、促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )新具有不可替代的作用。因此，了解創(chuàng )業(yè)的趨勢、環(huán)境以及創(chuàng )業(yè)者的特征和動(dòng)機，對于政策制定者、投資者和教育工作者具有重要意義。
B. 研究方法和數據來(lái)源
本報告采用了問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和二手數據分析等多種研究方法，確保了數據的全面性和準確性。數據來(lái)源于官方統計、專(zhuān)業(yè)機構報告以及實(shí)地調研結果。
II. 創(chuàng )業(yè)現狀分析
A. 創(chuàng )業(yè)趨勢
近年來(lái)，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)呈現出多樣化和年輕化的特點(diǎn)。新興行業(yè)，如科技、互聯(lián)網(wǎng)和綠色能源，成為創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)。同時(shí)，女性創(chuàng )業(yè)者和青年創(chuàng )業(yè)者的比例逐年上升，為創(chuàng )業(yè)生態(tài)帶來(lái)了新的活力。
B. 創(chuàng )業(yè)環(huán)境
政策方面，各級政府出臺了一系列支持創(chuàng )業(yè)的措施，包括稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)培訓和資金扶持。經(jīng)濟環(huán)境上，雖然市場(chǎng)競爭激烈，但風(fēng)險投資和天使投資的活躍為創(chuàng )業(yè)者提供了資金支持。社會(huì )文化上，創(chuàng )業(yè)被視為實(shí)現個(gè)人價(jià)值和社會(huì )貢獻的重要途徑，受到廣泛推崇。
III. 創(chuàng )業(yè)者特征與動(dòng)機
A. 創(chuàng )業(yè)者背景分析
創(chuàng )業(yè)者普遍具有較高的教育水平，其中不少人擁有海外學(xué)習或工作的經(jīng)歷。技能和經(jīng)驗方面，技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗是創(chuàng )業(yè)者最為看重的能力。
B. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機
大多數創(chuàng )業(yè)者追求的是個(gè)人職業(yè)發(fā)展和對市場(chǎng)的深刻洞察。內部驅動(dòng)力，如對創(chuàng )新的熱情和個(gè)人夢(mèng)想的追求，是推動(dòng)他們走上創(chuàng )業(yè)之路的.關(guān)鍵因素。
IV. 創(chuàng )業(yè)挑戰與問(wèn)題
A. 資金難題
融資渠道的限制和融資成本的高企是創(chuàng )業(yè)者面臨的兩大難題。尤其是在初創(chuàng )階段，資金的短缺嚴重影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。
B. 市場(chǎng)競爭
競爭壓力的增加要求創(chuàng )業(yè)者不斷創(chuàng )新和調整策略。同時(shí)，競爭對手的分析也是創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
C. 法律法規
法律環(huán)境和知識產(chǎn)權保護是創(chuàng )業(yè)者必須關(guān)注的問(wèn)題。合理的法律法規能夠為創(chuàng )業(yè)者提供必要的保障和指導。
V. 創(chuàng )業(yè)成功因素
A. 創(chuàng )新能力
產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)成功的核心。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新和商業(yè)模式創(chuàng )新，企業(yè)能夠在市場(chǎng)中脫穎而出。
B. 團隊建設和管理
高效的團隊和良好的領(lǐng)導力是企業(yè)成長(cháng)的基礎。團隊合作和沖突解決機制的建立，對于維護團隊穩定和提升執行力至關(guān)重要。
C. 市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)策略
明確的客戶(hù)群體定位和有效的市場(chǎng)推廣策略能夠幫助企業(yè)快速占領(lǐng)市場(chǎng)。同時(shí)，品牌建設和客戶(hù)服務(wù)也是不可忽視的環(huán)節。
VI. 創(chuàng )業(yè)支持系統
A. 政府政策和支持
政府的創(chuàng )業(yè)扶持政策和相關(guān)資源對接對創(chuàng )業(yè)者至關(guān)重要。這些政策和資源能夠降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，加速企業(yè)成長(cháng)。
B. 創(chuàng )業(yè)教育和培訓
系統的創(chuàng )業(yè)教育體系和實(shí)踐指導對于提高創(chuàng )業(yè)者的能力非常有幫助。通過(guò)學(xué)習和培訓，創(chuàng )業(yè)者能夠更好地應對市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)挑戰。
C. 社會(huì )資本和網(wǎng)絡(luò )
人脈資源和行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )網(wǎng)絡(luò )對于創(chuàng )業(yè)者獲取信息、資源和合作伙伴具有重要作用。一個(gè)良好的社會(huì )網(wǎng)絡(luò )能夠為創(chuàng )業(yè)者帶來(lái)更多的機會(huì )和可能性。
VII. 案例研究
A. 成功案例分析
通過(guò)分析成功創(chuàng )業(yè)者的故事和成功因素，我們可以發(fā)現他們的共同之處在于堅定的目標、清晰的戰略規劃和不斷的創(chuàng )新。
B. 失敗案例分析
失敗案例的原因分析和教訓啟示同樣重要。這些案例告訴我們，市場(chǎng)判斷失誤、資金管理不善和團隊內部矛盾都可能導致創(chuàng )業(yè)失敗。
VIII. 結論與建議
A. 主要發(fā)現總結
本報告總結了創(chuàng )業(yè)現狀、創(chuàng )業(yè)者特征、面臨的挑戰和成功因素等關(guān)鍵發(fā)現，并指出了創(chuàng )業(yè)過(guò)程中需要注意的問(wèn)題。
B. 對創(chuàng )業(yè)者的建議
對于未來(lái)的創(chuàng )業(yè)者，建議他們充分準備、持續學(xué)習和靈活應變，以應對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
C. 對政策制定者的建議
建議政策制定者進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)支持政策，加強創(chuàng )業(yè)教育和培訓，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的健康發(fā)展。
創(chuàng )業(yè)調查報告 9
I. 引言
A. 調查背景
1. 當前創(chuàng )業(yè)環(huán)境和趨勢
在全球化和技術(shù)快速發(fā)展的背景下，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)日益活躍，成為推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)和創(chuàng )新的重要力量。隨著(zhù)新興技術(shù)的興起和創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的成熟，越來(lái)越多的個(gè)人和企業(yè)投身于創(chuàng )業(yè)之中。
2. 創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟和社會(huì )的重要性
創(chuàng )業(yè)不僅為經(jīng)濟發(fā)展提供動(dòng)力，促進(jìn)就業(yè)，還推動(dòng)了社會(huì )創(chuàng )新和多樣性，對經(jīng)濟和社會(huì )都具有重要意義。
3. 調查的目的和目標
本調查旨在分析當前創(chuàng )業(yè)環(huán)境，評估創(chuàng )業(yè)者的特征、動(dòng)機、挑戰和成功因素，以及創(chuàng )業(yè)政策和資源的支持情況，為未來(lái)的創(chuàng )業(yè)者和政策制定者提供參考。
B. 調查方法和樣本
1. 調查工具（問(wèn)卷、訪(fǎng)談、數據收集等）
本次調查采用問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和現有數據分析等多種方法收集信息。
2. 樣本選擇（地域、行業(yè)、年齡等）
樣本覆蓋不同地域、行業(yè)和年齡段的創(chuàng )業(yè)者，以確保調查結果的代表性和廣泛性。
3. 調查實(shí)施過(guò)程
調查過(guò)程中，我們采取了隨機抽樣和非隨機抽樣相結合的方式，確保了樣本的多樣性和調查的全面性。
II. 創(chuàng )業(yè)現狀分析
A. 創(chuàng )業(yè)者特征
1. 創(chuàng )業(yè)者的年齡、性別、教育背景
調查顯示，創(chuàng )業(yè)者群體呈現多樣化的年齡分布，性別比例逐漸趨于平衡，高學(xué)歷創(chuàng )業(yè)者占比增加。
2. 創(chuàng )業(yè)者的職業(yè)背景和經(jīng)驗
多數創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)前有豐富的職業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)行業(yè)背景，這對于他們的創(chuàng )業(yè)成功起到了積極作用。
B. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機和目的
1. 財務(wù)自由
許多創(chuàng )業(yè)者將實(shí)現財務(wù)自由作為創(chuàng )業(yè)的主要動(dòng)機之一。
2. 個(gè)人成就感
追求個(gè)人成就感和社會(huì )認可也是驅動(dòng)創(chuàng )業(yè)者的重要因素。
3. 社會(huì )影響和貢獻
部分創(chuàng )業(yè)者更注重創(chuàng )業(yè)的社會(huì )影響力和對社會(huì )的貢獻。
C. 創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)分布
1. 熱門(mén)創(chuàng )業(yè)行業(yè)
技術(shù)驅動(dòng)的行業(yè)如金融科技、健康科技等領(lǐng)域成為創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)。
2. 新興創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域
環(huán)保、可持續發(fā)展等新興領(lǐng)域也逐漸受到創(chuàng )業(yè)者的關(guān)注。
III. 創(chuàng )業(yè)挑戰與障礙
A. 資金和融資問(wèn)題
1. 初始資金籌集
初始資金籌集是許多創(chuàng )業(yè)者面臨的'主要挑戰之一。
2. 后續融資渠道
隨著(zhù)企業(yè)成長(cháng)，后續融資渠道的選擇也成為創(chuàng )業(yè)者面臨的問(wèn)題。
B. 市場(chǎng)競爭和風(fēng)險管理
1. 競爭壓力
激烈的市場(chǎng)競爭是創(chuàng )業(yè)者必須面對的現實(shí)。
2. 風(fēng)險評估和管理
風(fēng)險評估和管理對于創(chuàng )業(yè)成功至關(guān)重要。
C. 法律和政策環(huán)境
1. 創(chuàng )業(yè)相關(guān)政策
政策的友好程度直接影響創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。
2. 法律法規支持與限制
法律法規的支持與限制也是創(chuàng )業(yè)者需要考慮的重要因素。
IV. 創(chuàng )業(yè)成功因素和支持體系
A. 成功創(chuàng )業(yè)案例分析
1. 成功創(chuàng )業(yè)者的特點(diǎn)
成功的創(chuàng )業(yè)者通常具備堅韌不拔的精神、敏銳的市場(chǎng)洞察力和強大的執行力。
2. 成功創(chuàng )業(yè)項目的運營(yíng)策略
成功的創(chuàng )業(yè)項目往往擁有清晰的商業(yè)模式和有效的運營(yíng)策略。
B. 創(chuàng )業(yè)支持機構和資源
1. 政府支持政策
政府的支持政策對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
2. 金融機構和投資者
金融機構和投資者的支持是創(chuàng )業(yè)者獲取資金的重要途徑。
3. 創(chuàng )業(yè)孵化器和加速器
創(chuàng )業(yè)孵化器和加速器為創(chuàng )業(yè)者提供了寶貴的資源和指導。
V. 創(chuàng )業(yè)趨勢預測與建議
A. 技術(shù)進(jìn)步對創(chuàng )業(yè)的影響
1. 新興技術(shù)趨勢
新興技術(shù)的發(fā)展將為創(chuàng )業(yè)帶來(lái)新的機遇。
2. 技術(shù)創(chuàng )業(yè)的機遇與挑戰
技術(shù)創(chuàng )業(yè)面臨著(zhù)巨大的機遇和挑戰。
B. 市場(chǎng)發(fā)展趨勢
1. 消費者需求變化
消費者需求的變化將影響市場(chǎng)趨勢。
2. 全球化對創(chuàng )業(yè)的影響
全球化為創(chuàng )業(yè)者提供了更廣闊的市場(chǎng)和更多的機會(huì )。
C. 政策建議
1. 政策優(yōu)化建議
提出針對當前政策環(huán)境的優(yōu)化建議。
2. 支持創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制構建
建議構建支持創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制，以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。
VI. 結論
A. 調查總結
1. 創(chuàng )業(yè)現狀的主要發(fā)現
本次調查揭示了創(chuàng )業(yè)現狀的多個(gè)方面，包括創(chuàng )業(yè)者特征、動(dòng)機、挑戰和支持體系等。
2. 創(chuàng )業(yè)面臨的主要挑戰和機遇
創(chuàng )業(yè)面臨的挑戰包括資金籌集、市場(chǎng)競爭和法律政策等方面，但同時(shí)也存在著(zhù)巨大的機遇。
B. 對未來(lái)創(chuàng )業(yè)發(fā)展的展望
1. 潛在的增長(cháng)領(lǐng)域
預測未來(lái)可能出現的增長(cháng)領(lǐng)域，為潛在創(chuàng )業(yè)者提供方向。
2. 創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的演變趨勢
分析創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的演變趨勢，為政策制定者提供參考。
創(chuàng )業(yè)調查報告 10
I. 引言
A. 報告目的與重要性
本報告旨在深入調查創(chuàng )業(yè)環(huán)境、創(chuàng )業(yè)者特征、創(chuàng )業(yè)過(guò)程以及創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟和社會(huì )的影響。通過(guò)收集和分析相關(guān)數據，本報告提供對創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的全面了解，為政策制定者、潛在創(chuàng )業(yè)者和投資者提供有價(jià)值的見(jiàn)解。
B. 研究方法與數據來(lái)源
本報告采用問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和現有文獻分析等多種研究方法。數據來(lái)源包括政府統計數據、行業(yè)報告、學(xué)術(shù)期刊和在線(xiàn)數據庫等。
C. 報告結構概述
報告從市場(chǎng)趨勢分析開(kāi)始，隨后深入探討創(chuàng )業(yè)者特性、創(chuàng )業(yè)過(guò)程和經(jīng)濟社會(huì )效益，最后分析挑戰并提出政策建議。
II. 市場(chǎng)趨勢分析
A. 行業(yè)背景與發(fā)展趨勢
當前市場(chǎng)環(huán)境顯示，技術(shù)創(chuàng )新和數字化轉型正在推動(dòng)新的行業(yè)變革。新興市場(chǎng)的崛起為創(chuàng )業(yè)者提供了新的機遇。
B. 消費者行為分析
消費者偏好正在向個(gè)性化和高質(zhì)量服務(wù)轉變。需求變化迅速，創(chuàng )業(yè)者需靈活適應。
C. 競爭環(huán)境評估
競爭對手分布廣泛，市場(chǎng)份額集中在少數幾家大公司手中。然而，新進(jìn)入者通過(guò)創(chuàng )新破壞性技術(shù)獲得立足點(diǎn)。
III. 創(chuàng )業(yè)者特性分析
A. 創(chuàng )業(yè)者背景統計
調查顯示，創(chuàng )業(yè)者年齡趨向年輕化，性別比例逐漸平衡，教育水平普遍較高。
B. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機與目標
大多數創(chuàng )業(yè)者追求個(gè)人成就感和社會(huì )影響，而不僅僅是經(jīng)濟利益。
C. 技能與能力評估
成功的創(chuàng )業(yè)者通常具備強大的領(lǐng)導力、創(chuàng )新能力和風(fēng)險管理能力。
IV. 創(chuàng )業(yè)過(guò)程分析
A. 創(chuàng )業(yè)階段劃分
從創(chuàng )意產(chǎn)生到企業(yè)成熟，創(chuàng )業(yè)過(guò)程可以分為多個(gè)階段，每個(gè)階段都有其特定的挑戰和需求。
B. 關(guān)鍵成功因素
市場(chǎng)定位的'準確性、資金管理和團隊建設是創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
C. 風(fēng)險與挑戰
市場(chǎng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險是創(chuàng )業(yè)過(guò)程中常見(jiàn)的挑戰。
V. 經(jīng)濟與社會(huì )效益分析
A. 經(jīng)濟增長(cháng)貢獻
創(chuàng )業(yè)活動(dòng)對就業(yè)增長(cháng)有顯著(zhù)貢獻，并促進(jìn)GDP增長(cháng)。
B. 社會(huì )影響評估
創(chuàng )業(yè)對社會(huì )創(chuàng )新和社區發(fā)展有積極作用，但也可能導致收入不平等。
VI. 政策環(huán)境與支持體系
A. 政府政策分析
稅收優(yōu)惠和創(chuàng )業(yè)補貼是政府常用的支持手段，但政策執行效果有待提高。
B. 金融支持與投資環(huán)境
融資渠道多樣化，風(fēng)險投資活躍，但融資難仍是創(chuàng )業(yè)者面臨的主要問(wèn)題。
C. 創(chuàng )業(yè)教育和培訓資源
教育機構提供多種創(chuàng )業(yè)相關(guān)課程，但實(shí)踐機會(huì )不足。
VII. 挑戰與機遇
A. 當前創(chuàng )業(yè)面臨的主要挑戰
技術(shù)變革快速，法律法規跟不上市場(chǎng)發(fā)展，市場(chǎng)競爭日益激烈。
B. 未來(lái)發(fā)展機遇
新興市場(chǎng)和技術(shù)進(jìn)步為創(chuàng )業(yè)者提供了巨大的機遇。
C. 策略與建議
創(chuàng )業(yè)者應專(zhuān)注于技術(shù)創(chuàng )新和市場(chǎng)細分，同時(shí)政策制定者應優(yōu)化法規環(huán)境。
VIII. 結論
A. 調查研究總結
本報告總結了創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的現狀，指出了創(chuàng )業(yè)者面臨的挑戰和機遇。
B. 對未來(lái)創(chuàng )業(yè)趨勢的展望
未來(lái)創(chuàng )業(yè)將更加注重可持續性和社會(huì )責任，同時(shí)技術(shù)的融合將是一個(gè)重要趨勢。
C. 報告的局限性與進(jìn)一步研究方向
由于數據和資源的限制，本報告可能無(wú)法全面覆蓋所有相關(guān)領(lǐng)域。未來(lái)的研究可以更深入地探討特定行業(yè)或地區的創(chuàng )業(yè)現象。
創(chuàng )業(yè)調查報告 11
I. 引言
A. 報告目的和重要性
1. 本報告旨在深入了解創(chuàng )業(yè)環(huán)境、創(chuàng )業(yè)者特征、創(chuàng )業(yè)動(dòng)機與障礙以及創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟的影響，為潛在創(chuàng )業(yè)者、政策制定者和教育機構提供有價(jià)值的見(jiàn)解。
2. 在當前快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中，創(chuàng )業(yè)作為推動(dòng)創(chuàng )新和就業(yè)的關(guān)鍵力量，其重要性日益凸顯。
B. 研究方法和數據來(lái)源
1. 本報告采用問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和現有文獻分析等多種研究方法，以確保數據的全面性和準確性。
2. 數據收集覆蓋了不同行業(yè)的創(chuàng )業(yè)者，確保了樣本的代表性和多樣性。
II. 創(chuàng )業(yè)概況
A. 創(chuàng )業(yè)定義和分類(lèi)
1. 創(chuàng )業(yè)是個(gè)人或團隊發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )并采取行動(dòng)創(chuàng )建新企業(yè)的過(guò)程。
2. 創(chuàng )業(yè)可分為生存型、機會(huì )型和創(chuàng )新型等類(lèi)型，每種類(lèi)型都有其獨特的特點(diǎn)和挑戰。
B. 創(chuàng )業(yè)的歷史發(fā)展
1. 從小規模手工藝人到現代高科技公司，創(chuàng )業(yè)的歷程見(jiàn)證了經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步。
2. 關(guān)鍵時(shí)期如工業(yè)革命和互聯(lián)網(wǎng)的興起極大地推動(dòng)了創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的發(fā)展。
III. 創(chuàng )業(yè)環(huán)境分析
A. 宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境
1. 經(jīng)濟增長(cháng)、資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況直接影響創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的可行性和成功率。
2. 技術(shù)進(jìn)步和全球化為創(chuàng )業(yè)者提供了新的`機遇，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰。
B. 政策環(huán)境
1. 政府的支持政策、稅收優(yōu)惠和法律框架對創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統的健康至關(guān)重要。
2. 不同國家和地區的政策差異顯著(zhù)，影響著(zhù)創(chuàng )業(yè)的活力和方向。
C. 社會(huì )文化環(huán)境
1. 社會(huì )價(jià)值觀(guān)、文化背景和教育水平對創(chuàng )業(yè)意愿和行為有深遠影響。
2. 社會(huì )對失敗的容忍度和支持系統的存在對創(chuàng )業(yè)者的心態(tài)和持久性有重要影響。
IV. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機與障礙
A. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機
1. 經(jīng)濟利益、個(gè)人成就感和社會(huì )影響是驅動(dòng)人們創(chuàng )業(yè)的主要因素。
2. 內在動(dòng)機如自我實(shí)現和外在動(dòng)機如市場(chǎng)機會(huì )都是推動(dòng)創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵。
B. 創(chuàng )業(yè)障礙
1. 資金不足、市場(chǎng)競爭和法律法規限制是創(chuàng )業(yè)者面臨的主要障礙。
創(chuàng )業(yè)調查報告 12
I. 引言
A. 報告目的與重要性
本報告旨在深入調查創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的現狀，分析創(chuàng )業(yè)者面臨的挑戰與機遇，以及創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻。預期讀者包括潛在創(chuàng )業(yè)者、投資者、政策制定者和學(xué)術(shù)研究人員。通過(guò)本報告，我們希望提供一個(gè)全面的創(chuàng )業(yè)環(huán)境分析，幫助相關(guān)利益方更好地理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的策略和政策。
B. 研究方法與數據來(lái)源
本報告采用了問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談、行業(yè)數據分析等多種調查方法，確保了數據的全面性和準確性。主要數據來(lái)源包括國家統計局、行業(yè)協(xié)會(huì )報告、在線(xiàn)數據庫和政府公布的政策文件。
II. 創(chuàng )業(yè)現狀分析
A. 創(chuàng )業(yè)趨勢概述
根據最新的統計數據，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)呈現逐年增長(cháng)的趨勢，特別是在科技和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。創(chuàng )業(yè)者的背景多樣化，年輕化趨勢明顯，性別比例逐漸平衡。
B. 行業(yè)分布情況
熱門(mén)創(chuàng )業(yè)行業(yè)包括電子商務(wù)、人工智能、健康科技等，而傳統制造業(yè)和服務(wù)業(yè)則相對較少。地域分布上，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)在經(jīng)濟發(fā)達地區更為活躍。
C. 創(chuàng )業(yè)動(dòng)機與目標
調查顯示，追求財務(wù)自由和個(gè)人職業(yè)滿(mǎn)足是主要的創(chuàng )業(yè)動(dòng)機。創(chuàng )業(yè)者的目標多樣，包括實(shí)現社會(huì )影響、技術(shù)創(chuàng )新等。
III. 創(chuàng )業(yè)環(huán)境評估
A. 法律與政策環(huán)境
國家政策普遍支持創(chuàng )業(yè)，提供稅收優(yōu)惠和資金扶持。法律環(huán)境穩定，但在某些地區知識產(chǎn)權保護仍需加強。
B. 融資與資本市場(chǎng)
融資渠道多元化，風(fēng)險投資活躍，但也伴隨著(zhù)較高的市場(chǎng)競爭和融資難度。
C. 市場(chǎng)接受度與消費者行為
市場(chǎng)需求分析顯示，消費者對于創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)的接受度較高，但市場(chǎng)進(jìn)入障礙仍然存在，如品牌忠誠度和市場(chǎng)飽和度。
D. 技術(shù)發(fā)展與創(chuàng )新
技術(shù)進(jìn)步為創(chuàng )業(yè)提供了新機遇，尤其是在人工智能和大數據分析領(lǐng)域。創(chuàng )新趨勢表明，持續的研發(fā)和快速迭代是企業(yè)生存的關(guān)鍵。
IV. 創(chuàng )業(yè)挑戰與問(wèn)題
A. 資金與資源獲取
融資難題是許多創(chuàng )業(yè)者面臨的主要挑戰，資源有限且分配不均。
B. 競爭與市場(chǎng)壓力
競爭態(tài)勢分析顯示，新入市企業(yè)需要面對來(lái)自大公司的競爭和市場(chǎng)飽和的風(fēng)險。
C. 法律法規遵循
法律風(fēng)險和合規成本是創(chuàng )業(yè)者必須考慮的問(wèn)題，尤其是在勞動(dòng)法和稅務(wù)方面。
D. 人才招聘與管理
人才市場(chǎng)競爭激烈，招聘與培養優(yōu)秀人才是創(chuàng )業(yè)成功的`關(guān)鍵因素之一。
V. 創(chuàng )業(yè)成功案例分析
A. 成功創(chuàng )業(yè)企業(yè)案例
分析了幾個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)企業(yè)案例，如某科技公司的創(chuàng )新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣策略。
B. 關(guān)鍵成功因素分析
成功企業(yè)的共同特點(diǎn)包括明確的商業(yè)模式、強大的團隊和有效的市場(chǎng)定位。
C. 失敗案例與教訓
分析了失敗的創(chuàng )業(yè)案例，指出了忽視市場(chǎng)需求和過(guò)度擴張等常見(jiàn)錯誤。
VI. 創(chuàng )業(yè)支持系統
A. 政府與非政府組織支持
介紹了政府和非政府組織提供的創(chuàng )業(yè)支持服務(wù)，如創(chuàng )業(yè)培訓和咨詢(xún)服務(wù)。
B. 孵化器與加速器作用
分析了孵化器和加速器對創(chuàng )業(yè)企業(yè)的幫助，包括資金支持和網(wǎng)絡(luò )建設。
C. 投資機構與天使投資人
討論了投資機構和天使投資人在創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統中的作用，以及他們對項目選擇的偏好。
VII. 創(chuàng )業(yè)政策建議
A. 政策優(yōu)化建議
提出了改善法律框架、提供稅收優(yōu)惠和簡(jiǎn)化行政程序等政策優(yōu)化建議。
B. 創(chuàng )業(yè)教育與培訓
強調了創(chuàng )業(yè)教育和培訓的重要性，建議開(kāi)設更多相關(guān)課程和工作坊。
C. 創(chuàng )業(yè)文化建設
討論了如何通過(guò)媒體宣傳和社會(huì )活動(dòng)來(lái)培養積極的創(chuàng )業(yè)文化。
VIII. 結論與展望
A. 總結關(guān)鍵發(fā)現
本報告總結了創(chuàng )業(yè)現狀、環(huán)境和挑戰的主要發(fā)現，并指出了創(chuàng )業(yè)對經(jīng)濟和社會(huì )的積極影響。
B. 對未來(lái)創(chuàng )業(yè)環(huán)境的預測
預測了未來(lái)創(chuàng )業(yè)環(huán)境的變化趨勢，包括技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟全球化的影響。
C. 對創(chuàng )業(yè)者的建議
提出了對創(chuàng )業(yè)者的具體建議，如增強風(fēng)險管理能力和利用現有資源。
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