職業(yè)衛生個(gè)人工作總結(4篇)
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的職業(yè)衛生個(gè)人工作總結，歡迎大家分享。
職業(yè)衛生個(gè)人工作總結1
醫院手術(shù)室是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、勇于拼搏、樂(lè )于奉獻的集體。伴隨著(zhù)新住院大樓的茁壯成長(cháng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng )“社會(huì )滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過(guò)程。在醫院和護理部領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實(shí)、認真實(shí)施、不懈努力，圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
一、打造科室文化，樹(shù)立團隊精神
積極響應醫院“打造醫院文化，樹(shù)立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學(xué)習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫德醫風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革、社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會(huì )公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無(wú)償獻血。愛(ài)心奉獻社會(huì )，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創(chuàng )一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在日常工作中，護理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設身處地為病人著(zhù)想，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的`“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當病人入手術(shù)室時(shí)，護士在手術(shù)室門(mén)口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長(cháng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見(jiàn)和建議都能予以重視，及時(shí)解決。
三、規范整體護理，爭創(chuàng )一流管理
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專(zhuān)業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務(wù)目標，自覺(jué)接受病入及社會(huì )的監督。深入開(kāi)展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，特別加強術(shù)中關(guān)愛(ài)、術(shù)后指導、護理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護士的滿(mǎn)意度調查等工作，醫、學(xué)教育網(wǎng)從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。
嚴格執行查對制度及護理操作規程，無(wú)差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監測。狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0。5%。
四、提高護士素質(zhì)、培養一流人才
社會(huì )不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會(huì )到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節。努力培養一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習，提高護理專(zhuān)業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七。一”匯演、“5。12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jì)。被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì )，為社會(huì )做貢獻。
五、工作業(yè)績(jì)
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開(kāi)展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專(zhuān)家到我科做白內障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著(zhù)護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏(yíng)”的佳績(jì)�？剖医�(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績(jì)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒。在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪(fǎng)視和健康教育還流于形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白。尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標準，病人的感動(dòng)是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
職業(yè)衛生個(gè)人工作總結2
20xx年已過(guò)一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛生體系改革的重要一年，由原安監部門(mén)規劃到衛健委部門(mén)，職業(yè)衛生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門(mén)涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
一、虛心學(xué)習、努力工作，完成任務(wù)
�。ㄒ唬�20xx年里，我部門(mén)自覺(jué)加強職業(yè)衛生所變更的法律法規和相關(guān)知識的學(xué)習，不斷清理工作思路，一方面干中學(xué)，學(xué)中干，不斷在工作實(shí)踐中掌握方法積累經(jīng)驗，依托單位提供的相關(guān)資料學(xué)習提高，通過(guò)摸索、查閱資料和實(shí)錘練，能夠較快的完成公司下達的.職業(yè)衛生檢測及評價(jià)的相關(guān)任務(wù)；另一方面通過(guò)小組之間互相學(xué)習，問(wèn)書(shū)本，問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個(gè)評價(jià)人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛生相關(guān)評價(jià)的注重點(diǎn)，但在評價(jià)報告當中，還有一些評價(jià)內容需要細化，做到本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的工作當中，加強細化部門(mén)相關(guān)的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本崗位上發(fā)揮應有的作用。
二、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過(guò)20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門(mén)工作技能上了一個(gè)新臺階，職業(yè)衛生評價(jià)的每項工作任務(wù)，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象�？偨Y下來(lái)，在這一年的工作中接觸的新項目也產(chǎn)生了許多的新問(wèn)題，但后續問(wèn)題解決過(guò)程中也學(xué)到了新的知識、新經(jīng)驗，在評價(jià)過(guò)程中由于其相關(guān)知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價(jià)工作出現了不少錯誤，通過(guò)小組之間的內審檢查進(jìn)行了及時(shí)的整改，在后期的工作中，我部門(mén)要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
在下半年的職業(yè)衛生工作中，我部門(mén)會(huì )繼續努力，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
職業(yè)衛生個(gè)人工作總結3
一年來(lái)，我覺(jué)得我現在做的事情就是跟導醫差不多的的工作。每天跟真正的導醫在導診臺接待病人。在院領(lǐng)導跟護理部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動(dòng)我們的工作上了一個(gè)新臺階�，F將我的工作總結如下：
我們的工作有咨詢(xún)、陪診、送診、溝通協(xié)調、、為行動(dòng)不便跟住院病人做檢查跟免費提供輪椅、平車(chē)、發(fā)放各類(lèi)報紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介；這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅跟欣慰，進(jìn)而增加對醫院的好感跟信任，做不好就會(huì )影響到患者對醫院的評價(jià)，進(jìn)而破壞醫院的整體服務(wù)形象。
工作時(shí)間長(cháng)了，有人會(huì )對我們的工作不屑一顧，認為這個(gè)工作既沒(méi)有技術(shù)含量也不創(chuàng )造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒(méi)出息，如果沒(méi)有強烈的事業(yè)心跟責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類(lèi)失去了靈魂。
一、樹(shù)立新觀(guān)念，提高了工作人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務(wù)就意味著(zhù)要對醫院環(huán)境跟相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來(lái)就診，我們是接待員；患者來(lái)咨詢(xún)，我們是咨詢(xún)員；患者行動(dòng)不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿(mǎn)，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿(mǎn)足患者的需求。用真心付出跟真誠服務(wù)開(kāi)啟患者心門(mén)，贏(yíng)得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問(wèn)不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力的考驗，不僅要熟知醫院的環(huán)境特色技術(shù)及設備力量，還要熟知科室的專(zhuān)業(yè)、診療范圍、特色及專(zhuān)家特點(diǎn)。通過(guò)自己得體的言談，廣博的知識，滿(mǎn)足患者的需求，贏(yíng)得患者信任跟認可。架起了患者與醫院的橋梁。
二、通過(guò)各種培訓，提高了工作人員的整體素質(zhì)
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識跟專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)制定相關(guān)職責、制度、行為規范跟專(zhuān)業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì)，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動(dòng)熱情幫助前來(lái)就診的患者。
三、對門(mén)診區域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng )造了有序的就醫環(huán)境
門(mén)診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠跟爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解跟體諒疾病給病人帶來(lái)的痛苦跟煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)跟各種需求，耐心地解答他們的'問(wèn)題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門(mén)診秩序。另外，導診護士兼職著(zhù)保持門(mén)診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺(jué)遵守醫院的有關(guān)>規章制度，共同創(chuàng )造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過(guò)每日晨會(huì )時(shí)間對所有導診人員進(jìn)行培訓，好的表?yè)P，錯的批評，針對工作的不足持續改進(jìn)，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對醫院的社會(huì )效益跟經(jīng)濟效益起到積極的推動(dòng)作用。
職業(yè)衛生個(gè)人工作總結4
為進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛生技術(shù)機構進(jìn)行了重點(diǎn)監督檢查�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、職業(yè)病監督檢查工作
�。ㄒ唬┗厩闆r
1、20xx年7—8月對全縣范圍內84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調查了84家企業(yè)，其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家；化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人（煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人）。
2、近3年內職業(yè)健康體檢情況：近三年內共有26家（煤礦25家，水泥廠(chǎng)1家）涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，（20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人），其它部分企業(yè)的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進(jìn)行了體檢（不是職業(yè)健康體檢）。三年內未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。
3、近2年內職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺，占體檢人數的0。008%，另有5人需觀(guān)察半年后再復查；，20xx年9人確診是塵肺，占體檢人數的0、009%，另有2人需觀(guān)察半年后再復查。
3、職業(yè)衛生管理現狀：各企業(yè)均制定有專(zhuān)門(mén)職業(yè)衛生責任制，制定有個(gè)人防護用品發(fā)放和使用制度；20%企業(yè)配備有專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員；10%的企業(yè)按計劃實(shí)施了職業(yè)衛生教育和培訓計劃；個(gè)人衛生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的`企業(yè)未使用個(gè)人防護用品。
�。ǘ�、存在的問(wèn)題
1、《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；實(shí)際上多數用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%；企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著(zhù)較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì )去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動(dòng)用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì )保險的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過(guò)救治機會(huì )。目前，在此次調查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛生監督部門(mén)缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒(méi)有很好的監管到位。目前專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)病衛生監督工作的人員僅3人，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛，沒(méi)有監測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業(yè)衛生服務(wù)機構檢查情況
我縣現有職業(yè)衛生服務(wù)機構1家，獲得有相應資質(zhì)�；旧夏芤婪ㄩ_(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規范要求。技術(shù)服務(wù)機構在檢測、評價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛生重點(diǎn)監督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機構。放射從業(yè)人員共36人。
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