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部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告
在當下社會(huì )，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告1
為切實(shí)做好九年義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資制度改革工資，按照市教育局相關(guān)要求，我校于近期對全校教師績(jì)效工資考評機制有關(guān)問(wèn)題做了專(zhuān)題調研。調研圍繞九年義務(wù)教育學(xué)校教師的績(jì)效工資制度應重點(diǎn)解決的問(wèn)題，廣泛征求了教師的意見(jiàn)，較為全面地解決了教師對義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制設臵，津補貼發(fā)放等基本情況的意見(jiàn)。
一、基本情況：
1、我�，F所轄村級完小14所，九年一貫制學(xué)校1所，校點(diǎn)5個(gè)。共有在校小學(xué)生6949名，在校初中生1347名。
2、我�，F有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱(chēng)結構為：中級職稱(chēng)（小學(xué)高級、中學(xué)一級）102人，小學(xué)一級教師（含中學(xué)二級）122人，小學(xué)二級教師（含中學(xué)三級）36人，未評職稱(chēng)48人，普通工2人。
二、關(guān)于績(jì)效工資的發(fā)放、考評問(wèn)題：
按照上級有關(guān)文件精神，此次納入績(jì)效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學(xué)校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績(jì)效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務(wù)員的陽(yáng)光工資，占績(jì)效工資的30%。
關(guān)于基礎性工資，已經(jīng)按照相應的級別予以?xún)冬F了，而獎勵性的30%，因種種原因至今尚在征求意見(jiàn)中未能實(shí)施。
通過(guò)此次調研，教師意見(jiàn)大致可綜合如下：
1、績(jì)效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應該與崗位績(jì)效掛鉤，根據不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績(jì)效工資額度的比例，合理拉開(kāi)分配檔次，設定高低差，打破平均分配主義，樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)的創(chuàng )新意識，將其與教師的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)成果等掛鉤，制定出考核辦法并實(shí)施定期考核。
2、關(guān)于對教師的考核，可以從以下幾方面來(lái)著(zhù)手：
一是師德師風(fēng)：師德師風(fēng)考核，主要是考核教師的為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生的情況，這應該是作為教師的'績(jì)效考核的必備的基本要求。
二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)�；顒�(dòng)、堅守教學(xué)崗位的情況，予以具體的分值量化考核。
三是教師業(yè)務(wù)資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導、家訪(fǎng)、檢測、教研、課外實(shí)踐活動(dòng)等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。
四是績(jì)效考核：對教師而言，績(jì)效考核即是對教育教學(xué)效果的考核，應作為績(jì)效工資分配的主要依據。對教學(xué)效果的考核，主要以完成國家規定的教育教學(xué)目標，學(xué)生是否達到基本教育質(zhì)量要求為依據。具體細則可由各校制定，但必須以績(jì)效考核的結果為依據，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開(kāi)分配差距，以體現對教育教學(xué)效果顯著(zhù)或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學(xué)效果的考核，不應純粹以考試成績(jì)一錘定音，還應適當結合教師參與教研活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)知識發(fā)展、對學(xué)校工作的貢獻等多方因素。
3、關(guān)于班主任津貼問(wèn)題：
大部分教師認為，班主任是義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)工作中的主要崗位，原來(lái)每月十來(lái)元的班主任津貼，簡(jiǎn)直是少得可憐，與班主任工作不成正比�？�(jì)效工資實(shí)施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應當慎之又慎。
首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓合格證。
其次，班主任應該實(shí)行競聘上崗，即每學(xué)年初，學(xué)校應組織教師自評、家長(cháng)評教、學(xué)生評教等活動(dòng)對教師進(jìn)行考核，并由教師發(fā)表競聘演說(shuō)，最后由學(xué)校綜合考評，確定對班主任的聘任。
第三，要強化對班主任的考核，重點(diǎn)考核其對學(xué)生的教育引導、班級管理、組織班集體活動(dòng)、團隊活動(dòng)、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的情況等等。
4、關(guān)于中心校校級領(lǐng)導的績(jì)效工資發(fā)放，大部分教師建議由市教育局擬定出專(zhuān)門(mén)的考核細則予以考評發(fā)放。同時(shí)由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長(cháng)、主任的考核。
三、關(guān)于離退休教師的生活補貼，教師們普遍意見(jiàn)是：按照上級相關(guān)文件精神按時(shí)、足額發(fā)放即可，不必再采取什么新方案。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告2
根據《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于做好2021年績(jì)效管理工作方案>的通知》（潭財績(jì)[2021]1號）文件的精神，現將我局2020年度部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)情況報告如下：
一、單位基本職能
1、貫徹執行國省生態(tài)環(huán)境基本制度。貫徹落實(shí)生態(tài)環(huán)境有關(guān)法律法規和標準，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本市生態(tài)環(huán)境政策、規劃并組織實(shí)施，起草生態(tài)環(huán)境有關(guān)地方性法規、規章。會(huì )同有關(guān)部門(mén)按照規定職責分工承擔編制并監督實(shí)施區域、流域、飲用水水源地生態(tài)環(huán)境規劃和水功能區劃的相關(guān)工作。
2、負責生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的統籌協(xié)調和監督管理。牽頭協(xié)調環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件的調查處理，指導協(xié)調對突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件的應急、預警工作，牽頭實(shí)施生態(tài)環(huán)境損害賠償制度，協(xié)調解決環(huán)境污染糾紛:統籌協(xié)調區域、流域生態(tài)環(huán)境工作。
3、負責監督管理減排目標的落實(shí)。組織擬訂各類(lèi)污染物排放總量控制制度并監督實(shí)施，組織實(shí)施和監督排污許可證制度，落實(shí)省下達的污染物總量控制目標，監督檢查各縣市區(園區)污染物減排任務(wù)完成情況，實(shí)施生態(tài)環(huán)境保護目標責任制。
4、負責提出生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域固定資產(chǎn)投資規模和方向、財政性資金安排的意見(jiàn)，配合有關(guān)部門(mén)做好組織實(shí)施和監督工作。參與指導推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
5、負責環(huán)境污染防治的監督管理。組織擬訂本市大氣、水、土壤、噪聲、光、惡臭、固體廢物、化學(xué)品、機動(dòng)車(chē)等污染防治管理制度并監督及組織實(shí)施。會(huì )同有關(guān)部門(mén)監督管理飲用水水源地生態(tài)環(huán)境保護工作，組織、指導城鄉生態(tài)環(huán)境綜合整治工作，監督指導農業(yè)面源污染治理工作。監督指導區域大氣環(huán)境保護工作，按照國家、省統一部署，做好區域大氣污染聯(lián)防聯(lián)控協(xié)作工作。
6、指導協(xié)調和監督生態(tài)保護修復工作。組織編制生態(tài)保護規劃，監督對生態(tài)環(huán)境有影響的自然資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)、生態(tài)環(huán)境建設和生態(tài)破壞恢復工作。對各類(lèi)自然保護地生態(tài)環(huán)境監管制度的執行情況進(jìn)行監督執法。監督野生動(dòng)植物保護、濕地生態(tài)環(huán)境保護，荒漠化防治等工作。指導協(xié)調和監督農村生態(tài)環(huán)境保護，監督生物技術(shù)環(huán)境安全，牽頭生物物種(含遺傳資源)工作，組織協(xié)調生物多樣性保護工作，參與生態(tài)保護補償工作。
7、負責核與輻射安全的監督管理。貫徹實(shí)施核與輻射安全有關(guān)政策、規劃、標準，負責核安全工作協(xié)調機制有關(guān)工作，參與核事故應急處理，負責輻射環(huán)境事故應急處理工作。監督管理核設施和放射源安全，監督管理核設施、核技術(shù)應用，電磁輻射、伴有放射性礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用中的污染防治。對核材料管制和民用核安全設備設計、制造、安裝及無(wú)損檢驗活動(dòng)實(shí)施監督管理。
8、負責生態(tài)環(huán)境準入的監督管理。按規定審查或審批開(kāi)發(fā)建設區域、規劃、項目環(huán)境影響評價(jià)文件。擬訂并組織實(shí)施生態(tài)環(huán)境準入清單。
9、負責生態(tài)環(huán)境執法監測工作。按規定承擔其他生態(tài)環(huán)境監測相關(guān)工作。
10、負責應對氣候變化工作。組織實(shí)施應對氣候變化及溫室氣體減排重大戰略、規劃和政策，組織協(xié)調履行國家應對氣候變化市內相關(guān)義務(wù)。
11、協(xié)調及配合中央、省生態(tài)環(huán)境保護督察工作，統籌、協(xié)調與督促問(wèn)題整改。根據市委、市政府授權，對縣市區黨委政府、園區黨工委管委會(huì )和有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)中央、省委、市委生態(tài)環(huán)境保護決策部署情況進(jìn)行督促檢查。對落實(shí)生態(tài)環(huán)境“黨政同責、一崗雙責”不到位，落實(shí)中央、省環(huán)保督察整改要求不到位的，提請問(wèn)責。
12、統一負責生態(tài)環(huán)境監督執法。組織開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護執法檢查，查處生態(tài)環(huán)境違法行為。負責生態(tài)環(huán)境綜合執法隊伍建設和管理工作。
13、組織、指導和協(xié)調生態(tài)環(huán)境宣傳教育工作。貫徹實(shí)施生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育綱要，推動(dòng)社會(huì )組織和公眾參與生態(tài)環(huán)境保護。開(kāi)展生態(tài)環(huán)境科技工作，參與生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究和技術(shù)工程示范，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境技術(shù)管理體系建設。
14、開(kāi)展生態(tài)環(huán)境對外合作交流，研究提出生態(tài)環(huán)境對外合作中有關(guān)問(wèn)題的建議，組織協(xié)調有關(guān)生態(tài)環(huán)境國際條約在市內的履約工作，參與處理涉外生態(tài)環(huán)境事務(wù)。
15、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
16、職能轉變。市生態(tài)環(huán)境局要統一行使生態(tài)和城鄉各類(lèi)污染排放監管與行政執法職責，切實(shí)履行監管責任，全面落實(shí)大氣、水、土壤污染防治行動(dòng)計劃，大幅減少進(jìn)口固廢種類(lèi)和數量直至全面禁止洋垃圾入境。構建政府為主導、企業(yè)為主體、社會(huì )組織和公眾共同參與的生態(tài)環(huán)境治理體系，實(shí)行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，嚴守生態(tài)保護紅線(xiàn)和環(huán)境質(zhì)量底線(xiàn)，堅決打好污染防治攻堅戰，保障全市生態(tài)安全。
二、部門(mén)整體支出管理和使用基本情況
2020年我局根據內部控制管理制度、預算業(yè)務(wù)管理制度、收支業(yè)務(wù)管理制度、政府采購業(yè)務(wù)管理制度、資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理制度、合同管理制度�？茖W(xué)編制部門(mén)預算及項目預算，本著(zhù)厲行節約的原則，加強資金監管力度，嚴格控制“三公經(jīng)費”及辦公、差旅、維修（護）等費用的管理，所有專(zhuān)項資金做到專(zhuān)賬核算、專(zhuān)項專(zhuān)用，有效的提高了資金使用效率。
1、年度收支預算情況：2020年度我局系統總收入13167.8萬(wàn)元，其中：財政收入12646.88萬(wàn)元、其他收入520.92萬(wàn)元。2020年度我局系統總支出16919.07萬(wàn)元，其中：基本支出3263.72萬(wàn)元、項目支出13655.35萬(wàn)元。
生態(tài)環(huán)境局財政撥款收入12646.88萬(wàn)元，總支出16881.94萬(wàn)元，其中：基本支出3236.60萬(wàn)元、項目支出13645.35萬(wàn)元。
2、年度“三公”經(jīng)費決算情況：2020年財政預算下達我局系統公務(wù)接待經(jīng)費指標控制數63萬(wàn)元，公務(wù)用車(chē)運行維護費36萬(wàn)元。2020年我局實(shí)際“三公”經(jīng)費開(kāi)支33.08萬(wàn)元，其中：用于公務(wù)接待11.40萬(wàn)元，運行維護費21.68萬(wàn)元。2020年我局嚴格按要求控制相關(guān)支出，在用餐標準、用餐場(chǎng)所、陪餐人數等加強管理，另外在因公外出用車(chē)方面進(jìn)行合理安排。
3、年度機關(guān)運行經(jīng)費情況支出：813.64萬(wàn)元，主要是業(yè)務(wù)性專(zhuān)項和日常公用開(kāi)支。
三、績(jì)效目標完成情況
在全局上下的共同努力下，涉及我局的績(jì)考目標基本完成。
做好環(huán)境科研工作：截止12月22日，湘潭城市空氣優(yōu)良天數已達312天，空氣質(zhì)量?jì)?yōu)良率87.9%（考核目標：80%）；重污染天數為0（考核目標：低于5天）；環(huán)境空氣綜合指數3.73（考核目標：不高于4.63）；PM2.5濃度37ug/m3（考核目標：低于44ug/m3）。
環(huán)境質(zhì)量得到顯著(zhù)提升。大氣環(huán)境質(zhì)量：截至日前，空氣質(zhì)量綜合指數3.73，改善幅度全省第5；臭氧濃度138微克/立方米，改善幅度全省第3；優(yōu)良天數達312天，優(yōu)良率87.9%，改善幅度全省并列第2；PM2.5濃度37微克/立方米，改善幅度全省第3。水環(huán)境質(zhì)量：全市水環(huán)境質(zhì)量狀況總體評價(jià)為優(yōu)，10個(gè)考核斷面水質(zhì)全部達標，“一江兩水一庫”水質(zhì)連續兩年達Ⅱ類(lèi)。土壤環(huán)境質(zhì)量：17個(gè)土壤污染防治中央資金項目均已完成，完成率全省前列，有望爭取省政府真抓實(shí)干督查激勵。
完成環(huán)境信息公開(kāi)工作：制訂了《湘潭市生態(tài)環(huán)境局政府信息公開(kāi)實(shí)施辦法》，明確了局辦公室為政府環(huán)境信息公開(kāi)工作的組織機構，市環(huán)境信息中心為技術(shù)支持單位；修改了《湘潭市生態(tài)環(huán)境局政府信息公開(kāi)審查表》，組織開(kāi)展對擬公開(kāi)政府信息的審查；更新了政府信息公開(kāi)指南。
2020年，市局官網(wǎng)共發(fā)布信息636條，并按照要求做好了信息保密審查工作。其中市內動(dòng)態(tài)330條，圖片新聞45條，通知公告60條，行政執法4條，行政處罰10條，財政信息7條，環(huán)保督察專(zhuān)欄140條。
加強環(huán)境保護宣傳擴大公眾參與，組織做好“六五”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)：2020年，我局與湘潭生態(tài)環(huán)保協(xié)會(huì )和碧桂園（湘潭）地產(chǎn)集團、電力公司聯(lián)合主辦的“美麗中國，我是行動(dòng)者”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)前一個(gè)月，湘潭生態(tài)環(huán)保協(xié)會(huì )與湘潭微生活聯(lián)合在全市開(kāi)展“生態(tài)環(huán)境杯”抖音比賽，在網(wǎng)上征集生態(tài)環(huán)境類(lèi)抖音短視頻，共收到抖音短視頻近百件，最后評選出一等獎2個(gè)，二等獎5名，三等獎10名，優(yōu)秀獎20名。6月5日當天，在碧桂園前坪舉行湘潭市首屆“生態(tài)環(huán)境杯”抖音比賽頒獎典禮，并啟動(dòng)堅決打贏(yíng)污染防治攻堅戰“美麗中國，我是行動(dòng)者”志愿者服務(wù)行動(dòng)。
6月3日，湘潭市雨湖區“6·5”世界環(huán)境日暨雨湖區《公民生態(tài)環(huán)境行為規范》宣傳活動(dòng)在白石社區拉開(kāi)帷幕。采取學(xué)生領(lǐng)學(xué)綠色公民十條、環(huán)保三句半、大合唱、進(jìn)社區宣傳等多種形式。
6月5日，為了讓孩子們度過(guò)充實(shí)而有意義的一天，湘潭市生態(tài)環(huán)境局昭山分局與昭山和平小學(xué)共同組織開(kāi)展了世界環(huán)境日活動(dòng)。
6月6日，湘潭縣“六·五”世界環(huán)境日集中法治宣傳活動(dòng)在同豐步步高前坪舉行。湘潭縣副縣長(cháng)胡明偉參加活動(dòng)，成立了生態(tài)環(huán)保志愿服務(wù)隊。
6月5日，由韶山市環(huán)委辦、韶山市河長(cháng)辦牽頭多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“美麗中國，我是行動(dòng)者，生態(tài)韶山，我們同努力”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)。韶山市副市長(cháng)何浪、韶山市環(huán)保協(xié)會(huì )理事長(cháng)龐爭科出席�；顒�(dòng)中，韶山市河長(cháng)辦常務(wù)副主任趙祖坤為首批上任的13位市級“民間河長(cháng)”和7位“生態(tài)環(huán)保監督員”頒發(fā)工作證，并為韶山市環(huán)保協(xié)會(huì )民間河長(cháng)辦公室授牌。
湘潭天易示范區以“美麗中國，我是行動(dòng)者”為主題，制定了《2020年湘潭天易經(jīng)開(kāi)區“六.五”環(huán)境日攝影大賽活動(dòng)方案》，通過(guò)微信、天易微服務(wù)平臺等方式，向全社會(huì )廣泛征集反映園區在推進(jìn)環(huán)境保護和生態(tài)建設中取得的成績(jì)，反映園區生態(tài)文明建設中企業(yè)環(huán)境面貌、居民文明素養發(fā)生的變化，反映園區天藍水清地綠景美的'獨特魅力的優(yōu)秀攝影作品。經(jīng)過(guò)初選、專(zhuān)家評審等程序，選出獲獎作品29張，其中特等獎作品1張，一等獎作品3張，二等獎作品5張，三等獎作品10張，優(yōu)秀獎作品10張。
完成2020年污染源監督性監測工作：
�。�1）認真清理監測工作任務(wù)，制定了《湘潭市生態(tài)環(huán)境監測責任清單》，對監測工作任務(wù)進(jìn)行了逐項分解，壓實(shí)工作責任。各項監測任務(wù)有條不紊扎實(shí)推進(jìn)。
�。�2）起草并印發(fā)了《2020年湘潭市生態(tài)環(huán)境監測方案》和《2020年湘潭市污染源監測方案》，同時(shí)，針對今年監測任務(wù)量大增，縣級站監測能力和隊伍能力不足的情況下，為完成好改革過(guò)渡期間的各項監測工作任務(wù)，進(jìn)一步明確內部職責，細化工作執行分工，我局于前期會(huì )同湘潭監測中心到各縣級站進(jìn)行了工作調研，組織局內部水、氣、土科、固廢站、支隊等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行了充分討論，最后，經(jīng)黨組會(huì )充分研究討論，出臺了《湘潭市2020年生態(tài)環(huán)境監測計劃》。計劃中對地方事權的21項工作任務(wù)進(jìn)行了逐項分解和分工，切實(shí)保障下一步各項監測任務(wù)的順利開(kāi)展。
�。�3）認真開(kāi)展污染源監測工作。我市范圍內的共有34家水環(huán)境重點(diǎn)排污單位、19家大氣環(huán)境重點(diǎn)排污單位、22土壤環(huán)境重點(diǎn)排污單位，按照執法“雙隨機”和“測管協(xié)同”的原則，結合我市監測能力實(shí)際情況，我局委托監測中心將無(wú)監測能力的兩區一市（岳塘區、雨湖區、韶山市）范圍內的22家重點(diǎn)排污企業(yè)的污染源監測工作委托監測中心完成，湘潭縣和湘鄉市兩個(gè)縣級監測站分別對各自轄區內的重點(diǎn)排污單位開(kāi)展污染源執法監測。同步在污染源監測平臺上報了監測數據。
完成2020年總量減排任務(wù)：近幾年，我市大氣PM2.5和NOx年日均濃度明顯下降，但大氣污染現象仍沒(méi)有得到根本性遏制，PM2.5為主要污染物，環(huán)境形勢仍然嚴峻。今年我市完成了《湘潭市大氣環(huán)境質(zhì)量限期達標規劃（2020年-2027年）》、《湘潭市2019年溫室氣體排放清單報告和溫室氣體排放數據管理平臺項目》、顆粒物源解析、臭氧源解析、大氣污染源排放清單和應急減排清單更新工作，為制定全面的大氣污染防治對策和措施提供科學(xué)依據。
按省環(huán)保廳要求開(kāi)展環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)：
�。�1）城區石材加工行業(yè)整治穩步推進(jìn)。為進(jìn)一步規范石材加工行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，嚴厲打擊沿路違規加工石材行為，有效減少石材加工擾民行為，我支隊已通過(guò)環(huán)委辦于3月底向各單位下發(fā)了《湘潭市城區石材加工行業(yè)清理整治專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》，目前各單位已上報排查情況，共計排查摸底企業(yè)100余家，現正穩步推進(jìn)整改工作。
�。�2）排污許可證專(zhuān)項執法檢查全面鋪開(kāi)。按照《湘潭市固定污染源排污許可清理整頓和排污許可發(fā)證登記工作實(shí)施方案》的方案要求，我支隊主要牽頭組織開(kāi)展全市排污單位的證后監管，開(kāi)展無(wú)證排污和不按證排污的監督執法工作。我支隊于2020年3月印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展排污許可證專(zhuān)項執法檢查的通知》，要求各級執法部門(mén)按照相關(guān)要求和檢查比例開(kāi)展抽查工作。根據工作進(jìn)展情況，我支隊于今年6月下發(fā)了《關(guān)于近階段排污許可證專(zhuān)項執法檢查工作開(kāi)展情況的通報》，要求各執法部門(mén)督促企業(yè)落實(shí)主體責任，按照相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)報送專(zhuān)項執法檢查情況總結等材料。
�。�3）長(cháng)江入河排污口排查整治有序推進(jìn)。按照《湖南省入河排污口排查整治專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》、《湘潭市入河排污口整治專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》的文件要求完成了以下工作：一是密切配合生態(tài)環(huán)境部組織直屬機構相關(guān)專(zhuān)家13人，對我市開(kāi)展入河排污口三級排查工作；二是與第三方公司簽訂了入河排污口排查整治監測、溯源、整治的技術(shù)服務(wù)合同；目前第三方公司正在積極完善數據收集、開(kāi)展溯源試點(diǎn)研究，并于5月份正式啟動(dòng)溯源，現已完成排查已登記排污口212個(gè)，累計新增排污口68個(gè)，溯源流域106.91km2。形成人工現場(chǎng)勘查點(diǎn)2015個(gè)，無(wú)人機飛機軌跡線(xiàn)1423線(xiàn)，無(wú)人機高清更新正射影像17.28km2，獲取各類(lèi)現場(chǎng)照片3100余張。
建立健全環(huán)境監測網(wǎng)絡(luò )體系：扎實(shí)開(kāi)展自行監測專(zhuān)項檢查。按照我局《監測計劃》安排，該項工作由支隊和各分局按照“誰(shuí)監管、誰(shuí)檢查”的原則結合日常執法工作開(kāi)展，年初根據實(shí)際情況制定“雙隨機、一公開(kāi)”工作方案，定期更新“兩庫一清單”，通過(guò)書(shū)面檢查和現場(chǎng)檢查結合的方式，重點(diǎn)對被抽查單位防治污染設施運行情況，污染物排放情況，以及環(huán)評、項目驗收、排污許可證、企業(yè)自行監測等環(huán)境管理制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查。
認真落實(shí)各項保障，確保監測工作穩步推進(jìn)。認真落實(shí)水質(zhì)自動(dòng)站和空氣質(zhì)量自動(dòng)站的點(diǎn)位長(cháng)制，分別制作了警示牌，明確了點(diǎn)位長(cháng)，10個(gè)空氣自動(dòng)站（7個(gè)國控，3個(gè)省控）和5個(gè)水質(zhì)自動(dòng)監測站警示牌及5個(gè)國控水質(zhì)斷面樁全部安裝到位�；I措70余萬(wàn)對7個(gè)空氣自動(dòng)站點(diǎn)的不間斷電源和韶山國控背景點(diǎn)位的PM10和CO分析儀進(jìn)行了更新，這兩套設備正在試運行，試運行結束后就可以申請驗收。爭取資金200余萬(wàn)為兩個(gè)縣級站配套監測設備20余臺（套），已完成招投標，正在進(jìn)行采購。同時(shí)，我們積極爭取資金，按國家生態(tài)環(huán)境部的要求，完成好2020年第一批國家環(huán)境空氣質(zhì)量監測網(wǎng)城市站儀器設備更新工作，已完成招投標，正在設備進(jìn)場(chǎng)調試安裝。與規財、大氣等部門(mén)緊密配合，加快推進(jìn)組分站的建設，按要求完成招標，確定了建設單位，正在設備進(jìn)場(chǎng)安裝調試，爭取早日完成建設任務(wù)。
做好環(huán)境信訪(fǎng)投訴處理工作：投訴信訪(fǎng)處理到位。2020年，我局各類(lèi)信訪(fǎng)受理平臺共收到環(huán)保投訴2604起，根據投訴主要來(lái)源分，12369網(wǎng)絡(luò )平臺460起，12345市長(cháng)熱線(xiàn)1619起，省信訪(fǎng)系統18起，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)87起，110來(lái)電336起，其他84起。根據投訴舉報環(huán)境問(wèn)題的類(lèi)型，今年環(huán)境投訴反映水污染222起，大氣854起，噪音1718起，固廢67起，輻射4起，其他44起。從類(lèi)型看今年的環(huán)境投訴仍以噪聲污染和大氣污染為主。所有信訪(fǎng)件均按照時(shí)間節點(diǎn)要求辦結或者轉辦，要求各縣市區、園區環(huán)保局對群眾舉報及信訪(fǎng)件及時(shí)的交辦、轉辦并予以答復，確保群眾滿(mǎn)意。
省環(huán)保督察“回頭看”信訪(fǎng)件辦理高效及時(shí)。支隊牽頭積極做好配合做好省環(huán)保督察“回頭看”信訪(fǎng)組相關(guān)工作，及時(shí)完成16批共計373件信訪(fǎng)件分解、交辦、督促整改、資料收集、匯總上報等工作。執法人員加班加點(diǎn)，克服車(chē)輛、人員等短板，及時(shí)辦理58件信訪(fǎng)交辦件，立案處罰13起，罰款76.09萬(wàn)元，后續整改情況將持續更新。
構建嚴密的環(huán)境安全防控體制，做好突發(fā)環(huán)境事故處置工作：安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患排查重點(diǎn)突出。結合企業(yè)復產(chǎn)復工，我支隊組織全市生態(tài)環(huán)境執法部門(mén)開(kāi)展了春季安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患“大排查大管控大整治”行動(dòng)，重點(diǎn)排查整治危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、廢棄處置等環(huán)節的安全風(fēng)險隱患，有效防范化解了各類(lèi)安全風(fēng)險。
做好有獎舉報處置工作：嚴格執行《關(guān)于進(jìn)一步加強 12369 環(huán)保舉報投訴工作的通知》（湘環(huán)函[2019]74 號）要求，著(zhù)力提升提高舉報工作規范化管理水平，落實(shí)環(huán)境輿情監管責任，提高舉報件辦結效率和質(zhì)量。要定期把群眾反映的污染問(wèn)題和處理結果向社會(huì )公開(kāi)，充分發(fā)揮媒體和公眾監督作用。確保順利通過(guò)生態(tài)環(huán)境廳對 12369 環(huán)保舉報投訴工作的抽查、考核。
加強水污染綜合防治工作：全市水環(huán)境質(zhì)量質(zhì)量總體保持穩定，縣級及以上集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率為100%。全市參與國省考核的10個(gè)地表水監測斷面（2個(gè)“水十條”國家考核斷面、8個(gè)省級考核斷面）1-11月份水質(zhì)累計均值均達到考核目標，其中Ⅱ類(lèi)水質(zhì)占比90%、Ⅲ類(lèi)水質(zhì)占比10%。組織開(kāi)展了縣級及以上集中式飲用水水源地環(huán)境狀況評估，依據《集中式飲用水水源地規范化環(huán)境保護技術(shù)要求》（HJ773-2015），推進(jìn)集中式飲用水源規范化建設；組織實(shí)施鄉鎮級及以下水源基礎信息調查。按省生態(tài)環(huán)境廳時(shí)序進(jìn)度要求推進(jìn)千人以上農村集中式飲用水水源保護區劃定。根據國、省關(guān)于2020年底前基本完成備用水源或應急水源建設的相關(guān)要求，推動(dòng)將雨湖區躍進(jìn)水庫設立為我市應急水源地，并組織編制了《湘潭市躍進(jìn)水庫飲用水水源保護區劃分方案》，目前已報請市人民政府提請省人民政府批準。
四、存在的問(wèn)題分析及改進(jìn)措施
存在的問(wèn)題：垂改工作過(guò)渡期，與縣、市、區財政上劃基數未最終確定。
改進(jìn)措施：委托第三方機構對各縣、市、區生態(tài)分局經(jīng)費及資產(chǎn)進(jìn)行審計，確定上劃基數，保障生態(tài)分局各項業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告3
按照市委、市政府下達的《市目標績(jì)效管理考核實(shí)施辦法的通知》規定和市目督辦《關(guān)于進(jìn)行市年目標績(jì)效考核的通知》10號文件要求，現將市糧食局年度目標績(jì)效考核情況報告如下：
一、總體情況。
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設四大類(lèi)項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。
二、職能職責。
�。ㄒ唬┌凑杖屑Z油購銷(xiāo)平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷(xiāo)各環(huán)節業(yè)務(wù)工作，成效突出。
�。ǘ┌凑帐�、市糧食局糧油安全儲存的`要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門(mén)抽檢，做到了“數量真實(shí)、質(zhì)量可靠、帳實(shí)相符”。
�。ㄈ﹪栏駡绦袊乙幎ǖ募Z食主要品種最低收購價(jià)政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。
�。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)法規規定，對本區域糧食流通實(shí)施監管。
�。ㄎ澹┤嫱瓿闪耸�、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場(chǎng)的宏觀(guān)調控，確保了本區域糧食安全。
三、行政效能，服務(wù)質(zhì)量，自身建設等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿(mǎn)分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進(jìn)單位”，已上報專(zhuān)項材料，待批。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告4
為確實(shí)做好20xx年度專(zhuān)項資金績(jì)效自評工作，提高財政資金使用效益，根據《宜章縣財政局關(guān)于開(kāi)展縣級財政資金績(jì)效自評和績(jì)效監控工作的通知》(宜財績(jì)字〔20xx〕46號)文件精神，結合實(shí)際，我單位組織成立了績(jì)效評價(jià)工作小組，評價(jià)小組采取座談等方式聽(tīng)取情況，檢查專(zhuān)項資金有關(guān)賬目，收集整理專(zhuān)項資金支出相關(guān)資料，并根據各部門(mén)(股室)報送的績(jì)效自評材料進(jìn)行分析、總結，現將我單位專(zhuān)項資金績(jì)效自評結果報告如下：
一、專(zhuān)項概況
20xx年我單位狠抓重點(diǎn)工作，較好地完成了各項目標任務(wù)，取得了較好的社會(huì )效益。根據我單位的工作職能和職責、按照項目資金的使用內容和用途，本單位項目資金支出主要有2項：
1、港房屋協(xié)管經(jīng)費。
2、保障性住房工作經(jīng)費。
這2個(gè)項目是續建項目，資金來(lái)源為年初財政預算或年中財政預算追加。
二、專(zhuān)項資金使用及管理情況
我單位項目支出年初預算為22萬(wàn)元，其中用于社區、居委會(huì )房屋協(xié)管的相關(guān)費用2萬(wàn)元;用于保障性住房工作經(jīng)費20萬(wàn)元。
20xx年我單位項目支出決算為22萬(wàn)元，具體如下：
1、房屋協(xié)管支出2萬(wàn)元，主要用于社區、居委會(huì )房屋協(xié)管的相關(guān)費用。
2、保障性住房工作經(jīng)費支出20萬(wàn)元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。
項目所有開(kāi)支均按照國有建設單位制度執行，資金的使用全部實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格把關(guān)，整個(gè)項目的運行完全按照我單位內部管理制度、縣委、縣政府及財政的有關(guān)規定執行。單位內部不定期進(jìn)行抽查，嚴格人員作風(fēng)，不存在違規違法的問(wèn)題。各個(gè)項目資金使用與具體項目實(shí)施內容相符，績(jì)效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。
三、專(zhuān)項組織實(shí)施情況
我單位2個(gè)大專(zhuān)項工作均已完成當年計劃，完成了年度績(jì)效目標。所有項目的日常管理工作均按照我單位相關(guān)管理制度執行，建立了工作有計劃、實(shí)施有方案、日常有監督的管理機制，工作取得了較好的成效，效能得到了提高、獲得了社會(huì )公眾的.好評100%。
四、專(zhuān)項績(jì)效情況分析
我單位20xx年2個(gè)大專(zhuān)項，從項目立項、資金落實(shí)、業(yè)務(wù)管理到財務(wù)管理、項目產(chǎn)出、項目效益，6項二級指標得分都很高，總分達到97分。
1、項目立項(12分)：項目的申請、設立過(guò)程符合相關(guān)要求，設定的績(jì)效目標合理，績(jì)效指標細化、明確、清晰、可衡量。
2、資金落實(shí)(8分)：資金落實(shí)到位情況良好
3、業(yè)務(wù)管理(9分)：管理制度健全、制度執行有效、項目質(zhì)量可控。
4、財務(wù)管理(20分)：管理制度健全、資金使用合規、財務(wù)監控有效。
5、項目產(chǎn)出(29分)：項目完成率100%、完成及時(shí)率100%、質(zhì)量達標率100%、成本節約率100%。
6、項目效益(19分)：項目實(shí)施對經(jīng)濟效益、社會(huì )效益好，是發(fā)展民生、改善民生需要，使得區域內住房的保障，為區域內經(jīng)濟創(chuàng )造了條件，生態(tài)效益都較好，可持續影響對當地經(jīng)濟發(fā)揮更好效益、社會(huì )公眾的`滿(mǎn)意度非常高。
五、基本經(jīng)驗及主要做法
為做好項目實(shí)施的跟蹤檢查工作。我局定期不定期地對項目實(shí)施情況和經(jīng)費使用情況進(jìn)行跟蹤檢查，對能實(shí)現預期績(jì)效目標的項目予以充分肯定，對進(jìn)展緩慢，預期績(jì)效目標較差的項目，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調和提出整改措施，確保項目實(shí)施工作正常運行，達到預期績(jì)效目標。
六、意見(jiàn)及建議
1、進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度及內部控制制度，創(chuàng )新管理手段，用新思路、新方法，改進(jìn)完善財務(wù)管理方法。
2、按照財政支出績(jì)效管理的要求，建立科學(xué)的財政資金效益考評制度體系，不斷提高財政資金使用管理的水平和效率。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告5
為加強衛生院管理，調動(dòng)我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價(jià)廉的公共衛生和基本醫療服務(wù)，實(shí)現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績(jì)效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績(jì)效進(jìn)行了考核，現將績(jì)效考核自查情況匯報如下：
一、考核內容基本情況
�。ㄒ唬�、基本醫療服務(wù)。
1、服務(wù)質(zhì)量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書(shū)寫(xiě)規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關(guān)法規制度,處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書(shū)質(zhì)量、醫院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務(wù)數量。門(mén)(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。
3、執行基本藥物制度。我院于20xx年10月全部實(shí)行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開(kāi)展基本藥物不良反應監測情況。
4、醫療費用情況。每門(mén)診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門(mén)診費用實(shí)現負增長(cháng)。
�。ǘ�、公共衛生服務(wù)。
1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時(shí)更新健康檔案,逐步實(shí)行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢(xún)服務(wù)的提供情況、農民健康知識知曉率88%。
3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時(shí)接種率96.9%。
4、傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò )直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時(shí)報告16例，及時(shí)報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場(chǎng)疫點(diǎn)處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛生指導與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開(kāi)展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。
6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊,規范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查,開(kāi)展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個(gè)，認真做好重性精神病患者的隨訪(fǎng)、康復指導及登記管理情況。在專(zhuān)業(yè)機構指導下,對在家居住的.重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪(fǎng)和康復指導。
10、重大公共衛生服務(wù)項目。按照重大公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產(chǎn)婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務(wù)項目的有關(guān)工作。
�。ㄈ�、新型農村合作醫療。
�。�1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個(gè)，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷(xiāo)流程，公示醫療服務(wù)與藥品價(jià)格。
�。�2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話(huà)以方便群眾投訴。
�。�3）新農合服務(wù)。認真做好新農合參合農民住院報銷(xiāo)工作,及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息,并按要求開(kāi)展即時(shí)結報工作。
�。ㄋ模�、鄉村衛生服務(wù)一體化管理。
�。�1）按照浙江省社區衛生服務(wù)中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務(wù)中心標準化建設工作,目前建成10個(gè)村衛生室的建設工作。
�。�2）衛生院對村衛生室管理情況。協(xié)助衛生行政部門(mén)建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會(huì )制度；對村衛生室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。
�。ㄎ澹�、人事財務(wù)管理。
�。�1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務(wù)崗位人員人，占衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的30%；衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備相應崗位的執業(yè)資格。
�。�2）財務(wù)管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務(wù)預算制度和會(huì )計制度，業(yè)務(wù)收入存入專(zhuān)戶(hù)，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。
�。�、院內環(huán)境與管理。
建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓等制度并落實(shí)。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語(yǔ)、專(zhuān)欄醒目規范，醫務(wù)人員精神飽滿(mǎn),服務(wù)態(tài)度和藹得。
�。ㄆ撸�、群眾評議與監督。
醫患溝通情況,群眾滿(mǎn)意率。院內設有群眾意見(jiàn)箱,能開(kāi)展問(wèn)卷調查,有群眾及病人評價(jià)結果,群眾滿(mǎn)意率達90%。
二、存在問(wèn)題
自查發(fā)現存在許多問(wèn)題，主要表現在：
�。ㄒ唬�、公共衛生服務(wù)情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開(kāi)展講座次數不夠。咨詢(xún)工作開(kāi)展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開(kāi)展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設置房屋不足。
�。ǘ�、醫療質(zhì)量情況。
1、未能完善質(zhì)量管理機構，特別是質(zhì)控和院感方面工作開(kāi)展較差，未能落實(shí)完善。
2、病歷書(shū)寫(xiě)規范尚未完善。
3、“三基”工作開(kāi)展不夠。
4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。
5、護理水平有待進(jìn)一步提高。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娕嘤柵c管理，努力提高衛生院整體水平。
�。ǘ⿲残l生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動(dòng)員和參與。
�。ㄈ┘訌娐〉墓芾�，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動(dòng)發(fā)現病人，主動(dòng)管理病人。
�。ㄋ模┘訌娺M(jìn)修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質(zhì)，提高醫療技術(shù)水平。
�。ㄎ澹┘訌娽t病質(zhì)量的管理。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告6
一：部門(mén)概況
1、市監分局基本職能及主要工作
�。ㄒ唬┏袚苿�(chuàng )區近10０００戶(hù)市場(chǎng)主體（其中內資企業(yè)54００多戶(hù)/個(gè)體42００多戶(hù)）的設立、變更、注銷(xiāo)核準及園區市場(chǎng)主體培育幫扶發(fā)展工作;
�。ǘ┏袚爡^市場(chǎng)主體從業(yè)監管、行政執法檢查和企業(yè)非公黨建牽頭工作；
�。ㄈ┏袚爡^流通領(lǐng)域市場(chǎng)主體行政違法案件查處工作；
�。ㄋ模┏袚爡^流通領(lǐng)域消費者投訴受理、維護消費者合法權益工作；
�。ㄎ澹┏袚爡^流通領(lǐng)域商標、廣告監管；制定和實(shí)施轄區商標興企、品牌助企發(fā)展規劃計劃工作；
�。┓e極協(xié)助園區有關(guān)部門(mén)作好招商引資服務(wù)工作和科技型企業(yè)培育及發(fā)展工作；
�。ㄆ撸┓e極協(xié)助園區作好文明城市創(chuàng )建、城鄉環(huán)境綜合治理和市場(chǎng)管理及規劃引導工作；
�。ò耍┓e極作好轄區經(jīng)濟秩序治理、依法打擊傳銷(xiāo)、非法集資、非法融資、網(wǎng)絡(luò )詐騙等各類(lèi)經(jīng)濟違法活動(dòng)；
�。ň牛┳骱萌瞬排嘤�、科技創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新和工商信息化建設；積極作好智慧工商和學(xué)習型、服務(wù)型工商創(chuàng )建工作。
�。ㄊ┏修k上級及轄區黨工委、管委會(huì )交辦的其他事項。
2、機構設置：
根據《綿陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)綿陽(yáng)市工商行政管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（綿府辦發(fā)〔2015〕3號文件），設立綿陽(yáng)市工商行政管理局科創(chuàng )園分局（簡(jiǎn)稱(chēng)工商分局），為綿陽(yáng)市工商局派駐園區工作機構。下設三個(gè)工商所，其中在科創(chuàng )區設科園和園藝兩個(gè)工商所；在仙海區設仙海１個(gè)工商所．現在在編正式職工18人（在科創(chuàng )區工作公務(wù)員15人，行政高級工1人，仙海區公務(wù)員12人），其中公務(wù)員17人，行政高級工1人，另報經(jīng)科創(chuàng )區管委會(huì )同意聘有臨聘人員18人，經(jīng)仙海區管委會(huì )同意聘有臨聘人員2人，臨聘人員20人均由第三方勞務(wù)派遣公司：綿陽(yáng)弘陽(yáng)勞務(wù)派遣有限公司派遣分局使用，分局按相關(guān)合同和經(jīng)費管理規定支付相關(guān)勞務(wù)費用及其他支出；所聘人員主要從事國家商事制度改革后注冊登記崗位和消費維權以及市場(chǎng)監督檢查等輔助工作，所需費用從年度預算的市場(chǎng)監督管理專(zhuān)項、市場(chǎng)監管執法以及消費者權益保護項目的勞務(wù)費中列支。根據國家機構改革方案，目前全省市場(chǎng)監管系統市級以上部門(mén)已整合并完成機構改革三定，分局2021年6月底按照中共綿陽(yáng)市委機構編制委員會(huì )【2021】20號文件《關(guān)于調整市屬園區市場(chǎng)監管機構相關(guān)編制事項的批復》才完成機構改革，三定方案正式確定，分局屬綿陽(yáng)市市場(chǎng)監督管理局的派出機構，名稱(chēng)從2021年6編辦出臺文件起正式更名為綿陽(yáng)市市場(chǎng)監督管理局科創(chuàng )園分局。
二 ：部門(mén)財政資金收支情況
一、財政收入支出總體情況
全年經(jīng)費收入489.18萬(wàn)元，其中科創(chuàng )區439.61萬(wàn)元含上級轉移支付藥品事務(wù)補助經(jīng)費：4.62萬(wàn)元，仙海區：49.58萬(wàn)元；全年總體收入較上年496.20萬(wàn)元遞減7.02萬(wàn)元，基本保障了分局基本支出和項目支出。全年經(jīng)費決算支出總額為489.18萬(wàn)元，其中基本支出411.32萬(wàn)元，項目支出77.86萬(wàn)元。，項目支出77.86萬(wàn)元（包括市場(chǎng)主體管理20萬(wàn)元、市場(chǎng)秩序執法20萬(wàn)元、信息化建設20萬(wàn)元、藥品事務(wù)17.86萬(wàn)元），重點(diǎn)保障了分局春雷行動(dòng)2020、事中事后監管、企業(yè)個(gè)體年報工作、信用信息公示、流通領(lǐng)域質(zhì)量抽查、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )交易監管、打擊非法集資、打擊非法傳銷(xiāo)、消費者維權網(wǎng)點(diǎn)建設、基層市監所規范化建設以及國家省市組織的市場(chǎng)監督管理實(shí)務(wù)培訓、完成對上馬望蜀苑、華潤中央公園商業(yè)示范街等兩處雙心示范街區建設、“長(cháng)江禁漁”專(zhuān)項行動(dòng)以及園通智慧農貿市場(chǎng)打造等主要工作。
二、財政收入情況
全年經(jīng)費收入489.18萬(wàn)元，全年經(jīng)費支出總額為489.18萬(wàn)元，全年收支平衡，無(wú)結余。但縱向相比2019年分局收入496.20萬(wàn)元，減少收入7.02萬(wàn)元，主要原因在于年內上級補助經(jīng)費及仙海區補助經(jīng)費均在2019經(jīng)費預算中有不同幅度壓縮。同比，分局全年支出相比2019年支出496.20萬(wàn)元減少支出7.02萬(wàn)元，減少的主要原因在于年內上級補助經(jīng)費大幅壓縮，分局以收定支所致。全年科創(chuàng )區預算收入439.60萬(wàn)元，完成預算收入439.60萬(wàn)元，預算執行率100%；上級補助收入4.62萬(wàn)元，相比2019年61萬(wàn)元，大幅減少56.38萬(wàn)元，充分反映了國家省市有關(guān)部門(mén)年內大幅壓減了對市場(chǎng)監督管理相關(guān)業(yè)務(wù)的投入。
三、財政支出情況說(shuō)明
2020年全年支出489.18萬(wàn)元，其中基本支出411.32萬(wàn)元，占全年支出的84.08%；其中人員支出354.72元，占全年基本支出的86.23%，相比2019年度人員支出增加47.57萬(wàn)元，在于年內調整了人員經(jīng)費支出，并新增了臨聘人員2人；日常公用支出56.60萬(wàn)元；占全年基本支出的11.57%，全年項目支出77.86萬(wàn)元，占全年支出的15.91%相比上年減少10.79%；相比2019年度減少54.59萬(wàn)元，主要原因在于年內項目支出預算大幅減少，以收定支所致
四、財政撥款收入支出總體情況說(shuō)明
2020年分局全年一般公共預算財政撥款收入439.60萬(wàn)元，一般公共預算財政撥款支出439.60萬(wàn)元，其中基本支出358.12萬(wàn)元包括行政運行收支293.50萬(wàn)元，（其中用于人員經(jīng)費2363.91萬(wàn)元，公用經(jīng)費55.59萬(wàn)元）；行政單位醫療20.22萬(wàn)元，公務(wù)員醫療補助10.11萬(wàn)元，住房公積金及34.67萬(wàn)元，購房補貼16.48萬(wàn)元）；項目支出64.62萬(wàn)元包括市場(chǎng)主體管理收支20萬(wàn)元，市場(chǎng)秩序執法收支20萬(wàn)元，信息化建設收支20萬(wàn)元，藥品事務(wù)收支4.62萬(wàn)元。
五、一般公共預算財政撥款支出情況
2020年分局一般公共預算財政撥款支出439.60萬(wàn)元，其中基本支出358.12萬(wàn)元，包括行政運行收支293.50萬(wàn)元，（其中用于人員經(jīng)費2363.91萬(wàn)元，公用經(jīng)費55.59萬(wàn)元）；行政單位醫療20.22萬(wàn)元，公務(wù)員醫療補助10.11萬(wàn)元，住房公積金及34.67萬(wàn)元，購房補貼16.48萬(wàn)元）；項目支出64.62萬(wàn)元包括市場(chǎng)主體管理收支20萬(wàn)元，市場(chǎng)秩序執法收支20萬(wàn)元，信息化建設收支20萬(wàn)元，藥品事務(wù)收支4.62萬(wàn)元。
六、一般公共預算財政撥款基本支出情況
全年分局一般公共預算財政撥款基本支出為374.98.18萬(wàn)元，其中行政運行支出293.50萬(wàn)元，包括公用經(jīng)費支出56.60萬(wàn)元，人員支出236.10萬(wàn)元（其中包含分局在職人員機關(guān)養老保險21.97萬(wàn)元，職業(yè)年金繳費10.98萬(wàn)元，其他社會(huì )保障2.89萬(wàn)元）；公務(wù)員醫療補助10.11萬(wàn)元，行政單位醫療支出20.22萬(wàn)元、住房保障支出51.15萬(wàn)元（包括公積金支出34.67萬(wàn)元、購房補貼支出16.48萬(wàn)元）
七、三公經(jīng)費支出情況
�。�1）“三公”經(jīng)費支出情況：2020年度分局三公經(jīng)費總計支出66987元（年內分局無(wú)人員出國，因此無(wú)因公出國費用發(fā)生），相比2019年度32695.30元增加支出 34291.70元，增幅達104.88%，主要原因是年內行政辦案及行政執法檢查頻繁，造成公車(chē)運行維護費用明顯增加，增幅達199.02%，近兩倍，主要原因在于年內執法檢查、執法辦案增多導致車(chē)輛使用增多，相應費用增加。分局年內公務(wù)接待費8127元，相比上年13011元減少4884元，反應了年內系統單位之間交流學(xué)習業(yè)務(wù)減少，全年共計接待人員12批90人次。
�。�2）會(huì )議費支出情況：2020年度分局會(huì )議費用7315元，相比2019年2700元增加支出4615元，降幅達170.93%，原因在于年內機構改革，職能整合增加后業(yè)務(wù)會(huì )議明顯增加所致。
�。�3）培訓費支出情況：2020年度分局培訓費用93350元，相比2019年26100元增加支出67250元，增幅達257.66%，主要在于年內安排人員及批次相比上年度大幅增加所致。
八、年末結轉和結余情況。
2020年分局上年無(wú)結余，本年收支平衡無(wú)結余。
九、資產(chǎn)負債信息分析
�。�1）資產(chǎn)信息情況。
2020年度分局全年年末銀行存款327307.47元，全部為應付未付往來(lái)款項，分局現存大眾途安城市越野執法車(chē)兩臺，價(jià)值358600元，分局年末固定資產(chǎn)總值1561935元，相比上年1524385元增加37550元；新增辦公設備采購37550元，按照新的會(huì )計制度分局固定資產(chǎn)凈值為695179.77元，固定資產(chǎn)累計折舊為866755.23元。
�。�2）負債信息情況。
分局2020年末流動(dòng)負債合計252712.25元（其中包括其他應付款252100.92元，應繳財政款611.23元（銀行存款利息），流動(dòng)負債大幅下降的原因在于年內清理結算了部分往來(lái)款項所致。
三：部門(mén)整體支出績(jì)效管理情況
1.績(jì)效評價(jià)目的
加強和改進(jìn)新形勢下市場(chǎng)監管工作，進(jìn)一步理清部門(mén)職責，規范市場(chǎng)監管資金管理，強化資金使用效益意識，提升資金管理水平和工作質(zhì)量。
2.績(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
成立了績(jì)效評價(jià)工作小組負責本部門(mén)績(jì)效自評工作的組織領(lǐng)導和具體實(shí)施，明確了工作職責和分工，制定了切實(shí)可行的評價(jià)方案。根據各所、股室的情況匯報和提交的工作計劃、工作總結等資料，評價(jià)小組現場(chǎng)進(jìn)行詢(xún)查和核實(shí)，根據確定的.評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)方法統一打分，形成自評結論。
2020年度，綿陽(yáng)市市場(chǎng)監管局科創(chuàng )園分局嚴格按照預算編制要求，設置預算績(jì)效目標，準確編制預算，確保資金使用及管理規范，制度落實(shí)到位，績(jì)效考核目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，按照部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標體系對照打分得出結果為96分。
3.績(jì)效運用及績(jì)效目標完成情況
年內，市監分局在綿陽(yáng)科創(chuàng )區、仙海區兩區管委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，著(zhù)力推進(jìn)市場(chǎng)監管改革，積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)完成了全年各項目標任務(wù)。
�。ㄒ唬┦侨婕訌婞h的建設。強化理念武裝,通過(guò)認真落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)學(xué)習計劃等形式。聚焦機關(guān)文化建設，以定期開(kāi)展專(zhuān)題黨課形式，引導全體黨員干部做到信念、政治、責任、能力、作風(fēng)5個(gè)過(guò)硬。從嚴黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，強化廉政教育、警示教育，筑牢全體干部思想防線(xiàn)。加強隊伍建設，組織人員參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提升市場(chǎng)監管綜合業(yè)務(wù)能力。
�。ǘ┦菄@營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化持續發(fā)力，打造高效便捷登記環(huán)境
�。�1）著(zhù)力培育市場(chǎng)主體，激發(fā)市場(chǎng)活力。截至2020年10月31日，科創(chuàng )區轄區各類(lèi)市場(chǎng)主體10283戶(hù)，其中各類(lèi)內資企業(yè)5239戶(hù)、個(gè)體戶(hù)5044戶(hù)。今年科創(chuàng )區新辦市場(chǎng)主體1689戶(hù)，其中企業(yè)695戶(hù)、個(gè)體戶(hù)994戶(hù)。仙海區轄區各類(lèi)市場(chǎng)主體1265戶(hù)，其中企業(yè)361戶(hù)，個(gè)體戶(hù)904戶(hù)。今年仙海區新注冊市場(chǎng)主體189戶(hù)，其中企業(yè)67戶(hù)、個(gè)體戶(hù)122戶(hù)。
�。�2）持續壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間。嚴格貫徹落實(shí)《綿陽(yáng)市2020年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作方案》、《建立企業(yè)開(kāi)辦“全市通辦、小時(shí)辦結”長(cháng)效機制實(shí)施方案》工作要求，將企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮至1個(gè)工作日內，其中營(yíng)業(yè)執照辦理時(shí)間壓縮至3個(gè)工作小時(shí)。
�。�3）優(yōu)化線(xiàn)下窗口辦理。在區政務(wù)辦的支持協(xié)調下，分局設立了企業(yè)開(kāi)辦和注銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)區，對受理服務(wù)窗口重新進(jìn)行了設計、布局，與稅務(wù)部門(mén)一道入駐專(zhuān)區，為科創(chuàng )區辦事群眾提供快捷的開(kāi)辦與注銷(xiāo)服務(wù)。
�。�4）持續推進(jìn)綿陽(yáng)市企業(yè)開(kāi)辦協(xié)同服務(wù)平臺應用。充分利用“綿陽(yáng)市企業(yè)開(kāi)辦協(xié)同服務(wù)平臺”集成了企業(yè)開(kāi)辦涉及的登記注冊、印章刻制、銀行開(kāi)戶(hù)、涉稅事務(wù)和社保登記一體化協(xié)同辦理的優(yōu)勢，為辦事群眾提供高效便捷的企業(yè)開(kāi)辦服務(wù)，目前科創(chuàng )區已經(jīng)有997條申請信息，辦結信息746條。
�。�5）打造企業(yè)登記“不打烊”新模式。分局著(zhù)力打造24小時(shí)智能辦照區，將企業(yè)服務(wù)延伸到工作日之外。截至目前，今年已有537戶(hù)企業(yè)在24小時(shí)智能辦照區現場(chǎng)打印領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執照。這個(gè)全天候服務(wù)模式是全市首創(chuàng )。
�。�6）主動(dòng)承接市級下放事項。今年3月1日，分局主動(dòng)承接市局下放的藥品零售企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)許可、第三類(lèi)醫療器械經(jīng)營(yíng)許可，以及股份有限公司和市本級國有企業(yè)登記委托事項，共辦理藥品零售新設10戶(hù)、變更4戶(hù)、延續1戶(hù)；第三類(lèi)醫療器械新設8戶(hù)、變更6戶(hù)、延續23戶(hù)；股份公司新設1戶(hù)、變更3戶(hù)、備案6戶(hù)、增補換照1戶(hù)。
�。�7）全面推進(jìn)全程電子化登記工作。截至2020年12月31日，今年我局完成全程電子化登記戶(hù)數為1213戶(hù)，其中設立登記631戶(hù)，變更登記569戶(hù)，備案登記13戶(hù)。
�。�8）持續開(kāi)展政銀合作。目前我局共有6家銀行機構開(kāi)展了導辦企業(yè)登記注冊服務(wù)，其中三家實(shí)現了現場(chǎng)打印營(yíng)業(yè)執照，全年打印并頒發(fā)營(yíng)業(yè)執照54份。
�。�9）推進(jìn)企業(yè)集群注冊登記。分局轄區共有9戶(hù)企業(yè)發(fā)展為集群托管機構，共托管小微企業(yè)690戶(hù)（含注銷(xiāo)113戶(hù)）。
�。�10）以年報為契機，把好市場(chǎng)準入關(guān)。今年我局企業(yè)年報率97.7%，個(gè)體年報率41.2%，農專(zhuān)社年報率100%，以上均超過(guò)全市平均數。
�。ㄈ┦菄@職能職責做好各類(lèi)專(zhuān)項治理
�。�1）扎實(shí)開(kāi)展“春雷”專(zhuān)項行動(dòng)�？苿�(chuàng )園分局共出動(dòng)執法人員560人（次），檢查企業(yè)和個(gè)體戶(hù)1169戶(hù)，檢查商場(chǎng)、超市、集貿市場(chǎng)等各類(lèi)市場(chǎng)80個(gè)（次），整治重點(diǎn)區域6個(gè)（次），查處各類(lèi)違法案件92件，案值5.6萬(wàn)余元，處罰沒(méi)款8.26萬(wàn)元,大要案（1-10萬(wàn)元）3件。其中，與疫情相關(guān)案件為14個(gè)，另移送司法機關(guān)立案案件1件。
�。�2）分時(shí)分策做好疫情防控工作。一是及時(shí)叫停部分業(yè)態(tài)。疫情之初，一方面及時(shí)叫停各類(lèi)除涉及居民必備生產(chǎn)生活物資的市場(chǎng)主體。另一方面加強監管，保障市場(chǎng)秩序穩定。關(guān)停了茶樓、兒童游樂(lè )、洗浴、KTV等容易引發(fā)人群密集接觸的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所274家，勸關(guān)酒店賓館80戶(hù)（次）、網(wǎng)吧44戶(hù)（次），暫停1237戶(hù)（次）餐飲店堂食經(jīng)營(yíng)，關(guān)停雞、鴨、活禽宰殺點(diǎn)7個(gè)（次），下發(fā)各類(lèi)通告及宣傳畫(huà)1200余份，深入藥店、超市等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所指導疫情防控、消殺100余次。二是做好復工復產(chǎn)工作。疫情得到有效控制后，分局多措并舉，積極推進(jìn)轄區各行業(yè)有序復工復產(chǎn)。一是分類(lèi)別、分步驟、分人群復工復產(chǎn)，確保社會(huì )經(jīng)濟平穩運行。二是開(kāi)發(fā)了“人員實(shí)時(shí)追蹤”小程序，重點(diǎn)在超市、藥店與集貿市場(chǎng)等行業(yè)進(jìn)行推廣使用。三是會(huì )同相關(guān)部門(mén)對1137戶(hù)（次）服務(wù)業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)核查工作。四是創(chuàng )新工作思路，結對幫扶有困難中小企業(yè)。向上爭取防疫物資，口罩3000個(gè)、消毒酒精300瓶、84消毒液300瓶全部送到150戶(hù)小微企業(yè)手中，并與之建立結對幫扶關(guān)系，切實(shí)解決小微企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)在復工復產(chǎn)過(guò)程中的具體困難。三是做好常態(tài)化防控階段，督促轄區市場(chǎng)做好基本防控措施。要求市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者做好口罩、消毒液等日常防控物資儲備；市場(chǎng)開(kāi)辦單位及大型商場(chǎng)、超市做好員工健康監測工作；保持市場(chǎng)內清潔衛生，市場(chǎng)內產(chǎn)生的垃圾做到“日產(chǎn)日清”；推薦消費者使用非接觸式掃碼支付，提醒消費者佩戴口罩等。組織各市場(chǎng)開(kāi)辦單位開(kāi)展環(huán)境衛生大整治活動(dòng)4次、共清理垃圾2.5噸。
�。�3）今年掃黑除惡工作重點(diǎn)聚焦轄區市場(chǎng)流通領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域監管方面存在的突出問(wèn)題。主要從四個(gè)方面進(jìn)行了行業(yè)亂象規范：一是加強校園食品安全專(zhuān)項治理，聯(lián)合區教育部門(mén)持續開(kāi)展學(xué)校、幼兒園食品安全專(zhuān)項檢查，加強疫情防控，確保食堂食品安全；二是強化市場(chǎng)價(jià)格監管，嚴厲打擊不明碼標價(jià)、捆綁收費、哄抬價(jià)格、價(jià)格欺詐、價(jià)外加價(jià)等價(jià)格違法行為；三是針對群眾關(guān)切的民生領(lǐng)域消費品、食用農產(chǎn)品、防疫物資領(lǐng)域競爭狀況，加大案件摸排查辦力度，對不法分子形成強力震懾；四是強化瓶裝液化氣和成品油市場(chǎng)監管。嚴厲打擊壟斷、無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法充裝、摻雜摻假、短斤缺兩等違法行為，確保群眾生命財產(chǎn)安全和社會(huì )公共安全。
�。�4）“長(cháng)江禁漁”專(zhuān)項行動(dòng)。為貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于打擊市場(chǎng)銷(xiāo)售長(cháng)江流域非法捕撈漁獲物專(zhuān)項行動(dòng)工作部署，分局多次組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查行動(dòng)。執法人員將相關(guān)餐飲企業(yè)作為重點(diǎn)監管對象的同時(shí)，亦要求水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)嚴格落實(shí)各環(huán)節的索票索證和記錄工作，禁止采購不明來(lái)源的食材，嚴禁經(jīng)營(yíng)長(cháng)江流域等地的野生水產(chǎn)。截至10月底，共檢查360戶(hù)（次）經(jīng)營(yíng)主體，其中242戶(hù)（次）餐飲店、58戶(hù)（次）水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)、60戶(hù)（次）漁具經(jīng)營(yíng)戶(hù)，向經(jīng)營(yíng)者宣傳“打擊市場(chǎng)銷(xiāo)售長(cháng)江流域非法捕撈獲物專(zhuān)項行動(dòng)方案”，檢查過(guò)程中和各經(jīng)營(yíng)主體簽訂“保護長(cháng)江生態(tài)承諾書(shū)”，并在店內公示。
�。�5）打擊侵犯商標專(zhuān)用權違法行為。為營(yíng)造良好的知識產(chǎn)權法治環(huán)境，推動(dòng)我區商標與專(zhuān)利化執法和監督管理工作，分局以服務(wù)加監管相結合。一是對知識產(chǎn)權、商標代理機構實(shí)行臺賬監管。轄區字號名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍涉及知識產(chǎn)權、商標代理機構的97戶(hù)市場(chǎng)主體逐戶(hù)走訪(fǎng)。二是對可能涉及地理標志注冊的企業(yè)提出建設性意見(jiàn)。三是查辦知識產(chǎn)權侵權相關(guān)案件3件，其中一件已移動(dòng)公安部門(mén)。
�。�6）價(jià)格監管工作。為全面貫徹落實(shí)中央、省和市委市政府“減稅降費”的重要舉措，切實(shí)減輕企業(yè)和社會(huì )的用電成本，更好促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟健康發(fā)展。分局共出動(dòng)執法人員24人（次），對轄區33家物業(yè)進(jìn)行了摸排，其中涉及轉供電收費項目的企業(yè)17家，分局監管人員對這些物業(yè)一一進(jìn)行了檢查，并下發(fā)了整改通知，要求企業(yè)開(kāi)展自查自糾。通過(guò)整改，轄區內大匯商運、天滋物業(yè)、天天佳興物業(yè)、錦府物業(yè)等先后下調了電費價(jià)格，并進(jìn)行了退費核算，共計應退費金額75萬(wàn)余元。
�。�7）網(wǎng)絡(luò )監管工作。分局利用綿陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)監測平臺，完成“春節”期間、“五一”期間、“6.18”、“國慶中秋”期間網(wǎng)絡(luò )交易定向監測工作4次，監測網(wǎng)絡(luò )交易平臺12個(gè)次，企業(yè)自營(yíng)網(wǎng)站486個(gè)次，網(wǎng)店260個(gè)次，責令改正網(wǎng)絡(luò )違規信息46條。
�。ㄋ模┦且援斍跋M熱點(diǎn)及態(tài)勢為重點(diǎn)，提升消費信心
�。�1）開(kāi)展線(xiàn)上“3.15”活動(dòng)，助力園區消費環(huán)境回暖。上半年，因受疫情影響，各行業(yè)消費環(huán)境萎靡，為提升消費者消費信心，分局采用非聚集式的網(wǎng)絡(luò )直播方式進(jìn)行，市局領(lǐng)導、管委會(huì )領(lǐng)導及政府部門(mén)，協(xié)會(huì )代表、企業(yè)代表共計七人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )向全社會(huì )宣傳315消保維權工作，宣傳科創(chuàng )區消費復工信息，回復轄區商氣人氣，消費者通過(guò)微信公眾號、今日頭條、快手等多個(gè)平臺實(shí)時(shí)觀(guān)看今年的宣傳活動(dòng)，直播當日網(wǎng)絡(luò )點(diǎn)擊率超11萬(wàn)余次。
�。�2）做好消費投訴維權工作，提升消費者滿(mǎn)意度。2020年分局受理各類(lèi)舉報投訴843件；其中12345市長(cháng)信箱、來(lái)函430件，各類(lèi)來(lái)電投訴、網(wǎng)絡(luò )平臺投訴、消費者本人直接投訴案件413件。843件均已處理完畢，辦結率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失53.75萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┦欠e極推進(jìn)特色亮點(diǎn)和分局重點(diǎn)工作
�。�1）打造綿陽(yáng)市首個(gè)智慧農貿市場(chǎng)。2020年9月，科創(chuàng )區試點(diǎn)打造了綿陽(yáng)市首個(gè)智慧農貿市場(chǎng)---元通農貿市場(chǎng)后，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的運行，該市場(chǎng)實(shí)現了公平計量、電子支付索證索票、銷(xiāo)售數據可查、產(chǎn)品朔源，但對于現金支付索證索票及市場(chǎng)管理等方面問(wèn)題的推進(jìn)存在困難。
�。�2）“放心舒心”消費環(huán)境建設工作�？苿�(chuàng )區作為全市首批“雙心”工程示范區，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的大力推進(jìn)，“雙心”工程環(huán)境建設工作已取得一定成效；現已完成14個(gè)大中型餐飲企業(yè)明廚亮照升級工程，15個(gè)智能攝像頭全部調試安裝，實(shí)現了ODR三方視頻通話(huà)調解消費糾紛。
�。�3）全國文明城市創(chuàng )建工作。9月2日至23日，分局實(shí)行全員參與文明創(chuàng )建，共參與志愿服務(wù)460余人（次），分片到人，一周7天，早7晚6，全天候守護，全方位管理。完善農貿市場(chǎng)各大入口所有要素創(chuàng )建，并涵蓋市場(chǎng)周邊背街小巷，對五小企業(yè)等重點(diǎn)區域進(jìn)行零距離監管。爭分奪秒補短板，精益求精對標達標，圓滿(mǎn)完成了文明創(chuàng )建工作。
�。�4）拓寬法制宣傳渠道。分局與綿陽(yáng)中院行政庭、市局法規科聯(lián)合推出法制宣傳欄目《廖帥小秋來(lái)幫忙》。通過(guò)收集整理群眾辦理注冊登記咨詢(xún)的問(wèn)題為主，其他法律咨詢(xún)?yōu)檩o，采用電話(huà)問(wèn)答、視頻講解等方式，對群眾咨詢(xún)的問(wèn)題進(jìn)行耐心細致地解答。該欄目開(kāi)辦以來(lái)推出語(yǔ)音、文字各5期，視頻7期，共計12期。其中2期獲省局轉播點(diǎn)贊。
四：績(jì)效總體評價(jià)結論及建議。
在2020年的預算執行中，我局還存在預算資金使用相對滯后、內控制度尚需進(jìn)一步完善的問(wèn)題。雖然我單位內部機構進(jìn)行了相應的優(yōu)化，建立健全了財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、費用報銷(xiāo)規程等制度，但仍需進(jìn)一步強化財務(wù)約束監督體制。
在2021年的我單位的績(jì)效管理中，一是要科學(xué)合理編制預算，嚴格執行預算。進(jìn)一步提高預算編制到位率，做準做全基本支出預算，做全項目支出預算，加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析，提高預算編制嚴謹性和可控性。二是要進(jìn)一步加強項目資金管理。嚴格實(shí)行項目管理程序化，實(shí)現項目申報、實(shí)施、撥付、評價(jià)全流程監督與控制，規范專(zhuān)項資金管理，提高專(zhuān)項資金的使用效益。三是要進(jìn)一步完善內部管理制度，提升管理效能，更好地履行科技城新區直管區市場(chǎng)監管部門(mén)應有的職能。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告7
一、部門(mén)概況
�。ㄒ唬┎块T(mén)職能概述
主要職能為組織實(shí)施各項統計專(zhuān)項調查，組織實(shí)施全市人口普查、經(jīng)濟普查、農業(yè)普查等重大國情國力普查，組織實(shí)施各項社情民意調查。
�。ǘ┎块T(mén)組織機構及人員情況
1.機構情況。從決算單位構成看，統計局單位部門(mén)決算包括本級決算、普查辦決算、經(jīng)濟調查隊決算和民意調查中心決算。
2.人員情況。20xx年統計局在職干部職工32人，離退休干部15人。在職干部年末新增2人。
�。ㄈ┠甓戎攸c(diǎn)工作計劃
1.配合普查辦做好第七次全國人口普查數據匯總、資料開(kāi)發(fā)利用和分析、普查數據公布等工作的經(jīng)費保障；
2.做好國家統計督察工作的后勤保障；
3.建立政府采購內控制度，進(jìn)一步規范物資和服務(wù)采購；
4.加強對基層統計站規范化建設的支持；
5.努力鉆研業(yè)務(wù)，認真學(xué)習政策法規，確保資金的安全有效。
�。ㄋ模┎块T(mén)整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及范圍
�。�1）20xx年度收入總額976.56萬(wàn)元，其中財政撥款收入966.56萬(wàn)元，占總收入的98.98%，其他收入10.00萬(wàn)元，占總收入的1.02%。
�。�2）20xx年度支出總額976.56萬(wàn)元，按支出性質(zhì)區分，基本支出568.62萬(wàn)元，占比58.23%，項目支出407.94萬(wàn)元，占比41.77%。
二、部門(mén)整體支出資金管理及使用情況
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1．實(shí)際整體收支情況。
20xx年收入合計為976.56萬(wàn)元，支出合計為976.56萬(wàn)元，收支平衡。20xx年總收入支出為788.06萬(wàn)元，本年度增加了188.50萬(wàn)元，增加了23.92%。原因主要是第七次人口普查經(jīng)費納入預算。
20xx年度一般公共預算財政撥款基本支出568.62萬(wàn)元，其中：人員經(jīng)費561.15萬(wàn)元，占98.69%，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會(huì )保障繳費、退休費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫療費、住房公積金以及其他對個(gè)人和家庭的補助支出；公用經(jīng)費7.47萬(wàn)元，占1.31%，主要包括：工會(huì )經(jīng)費和其他商品和服務(wù)支出等行政運行支出。
2.“三公”經(jīng)費總支出情況。
20xx年三公經(jīng)費預算為3.50萬(wàn)元，其中：因公出國（境）費預算0萬(wàn)元,公務(wù)用車(chē)運行維護費0萬(wàn)元，公務(wù)接待費3.50萬(wàn)元。本年度我單位實(shí)際支出0.81萬(wàn)元，其中：因公出國（境）費0萬(wàn)元;公務(wù)用車(chē)運行維護費0萬(wàn)元，公務(wù)接待費0.81萬(wàn)元，比預算節約2.69萬(wàn)元，比上年增加0.32萬(wàn)元，增長(cháng)63.93%，增減變化的主要原因是接待外地政府調研。
3.因公出國（境）費用支出和公務(wù)用車(chē)（購置）情況。
20xx年參加出國（境）團組0個(gè)，因公出國（境）費用零支出。購置新車(chē)0臺。
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1．項目資金安排落實(shí)、總投入等情況分析
20xx年度項目支出407.94萬(wàn)元（財政撥款397.94萬(wàn)元），資金到位率100%，其中商品和服務(wù)支出260.59萬(wàn)元、對個(gè)人和家庭的補助134.24萬(wàn)元、資本性支出3.11萬(wàn)元。
2．項目資金實(shí)際使用情況分析
20xx年度本單位項目支出407.94萬(wàn)元，主要用于一般公共服務(wù)（類(lèi)）統計信息事物支出,其中：企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報和名錄庫建設經(jīng)費5.00萬(wàn)元；統計服務(wù)決策調查與研究2.00萬(wàn)元；百強調研經(jīng)費10.00萬(wàn)元；民意調查中心工作經(jīng)費45.00萬(wàn)元；綜合治理－市級重點(diǎn)工作專(zhuān)項10.44萬(wàn)元；鄉鎮聯(lián)網(wǎng)直報經(jīng)費2.50萬(wàn)元；非稅收入征管經(jīng)費及執收獎勵資金0.09萬(wàn)元；重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系服務(wù)工作經(jīng)費6.8萬(wàn)元；小康監測工作經(jīng)費10.00萬(wàn)元；統計工作專(zhuān)項經(jīng)費73.80萬(wàn)元；專(zhuān)項統計業(yè)務(wù)經(jīng)費10.00萬(wàn)元；第七次人口普查經(jīng)費174.77萬(wàn)元；專(zhuān)項普查活動(dòng)經(jīng)費4.00萬(wàn)元；第四次經(jīng)濟普查經(jīng)費5.45萬(wàn)元；統計抽樣調查經(jīng)費37.83萬(wàn)元；第一批資產(chǎn)清查專(zhuān)項經(jīng)費0.27萬(wàn)元；20xx年度四上單位統計目標考核經(jīng)費10.00萬(wàn)元。
三、部門(mén)項目組織實(shí)施情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織情況分析
我局堅持“依法治統”抓普查。普查工作責任重大、敏感度高，我們將嚴守普查工作紀律，嚴格按照《統計法》《經(jīng)濟普查條例》及普查工作方案等要求開(kāi)展工作，切實(shí)提質(zhì)量、防風(fēng)險、保安全。加大統計執法力度，通過(guò)統計函詢(xún)、統計檢查、統計立案等方式，開(kāi)展“雙隨機”檢查，在普查的全過(guò)程加強監督問(wèn)責，嚴肅查處普查中發(fā)現的違法違紀行為。加強內部控制與監督，形成以制度管理的良好機制。做好了第三輪工作組巡查、省統計局內部審計的配合和整改工作，得到巡查組和省統計局審計組的一致好評。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r分析
市統計局制定了項目管理相關(guān)制度，包括會(huì )議制度、合同制度、財務(wù)管理制度、廉潔自律制度等。在項目實(shí)施工程中，工作人員能?chē)栏駡绦兄贫鹊南嚓P(guān)規定，派專(zhuān)人負責督查，確保建設任務(wù)按時(shí)高效完成。
四、資產(chǎn)管理情況
我局資產(chǎn)按照資產(chǎn)管理信息化的要求，建立了規范的固定資產(chǎn)臺賬，將全部資產(chǎn)錄入資產(chǎn)信息管理系統，并及時(shí)更新。資產(chǎn)的購置、驗收、入賬、領(lǐng)用均有管理制度，落實(shí)相關(guān)資產(chǎn)管理人員和使用人員的職責。20xx年末資產(chǎn)總額104.06萬(wàn)元，負債總額4.68萬(wàn)元，凈資產(chǎn)99.38萬(wàn)元，與上年相比，資產(chǎn)減少23.73萬(wàn)元，負債增加0.53萬(wàn)元，凈資產(chǎn)減少24.26萬(wàn)元，資產(chǎn)與凈資產(chǎn)減少主要是單位開(kāi)展資產(chǎn)清查處置部分到期報廢資產(chǎn)。
五、部門(mén)整體支出績(jì)效情況
�。ㄒ唬﹩挝豢傊С銮闆r的績(jì)效分析
20xx年度支出總額976.56萬(wàn)元，其中基本支出568.62萬(wàn)元，基本支出保障了單位正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、水電費、差旅費等日常公用經(jīng)費；項目支出407.94萬(wàn)元，項目支出主要用于專(zhuān)項普查經(jīng)費等資金項目，包括辦公費、印刷費、郵電費、差旅費、租賃費、會(huì )議費、勞務(wù)費等支出。
�。ǘ﹩挝豁椖抠Y金績(jì)效分析
1．項目基本情況簡(jiǎn)介
專(zhuān)項普查經(jīng)費主要是了解我市“人口”發(fā)展變化情況的重大國情國力調查，制定下階段積極發(fā)展規劃和人口發(fā)展戰略的.依據。業(yè)務(wù)工作經(jīng)費主要是搞好第七次全國人口普查、民意調查、統計報表報送，全面加強基層基礎建設，切實(shí)提高統計服務(wù)水平，著(zhù)力強化部門(mén)統計工作。
2．項目資金使用及管理情況
項目資金收入976.56萬(wàn)元，支出976.56萬(wàn)元，全部為財政資金，資金到位率100%，實(shí)際使用率100%。根據項目資金實(shí)際使用情況，對項目資金開(kāi)展績(jì)效自評，在資金使用上，我局嚴格執行項目資金管理制度，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)挪用項目資金問(wèn)題。
3．項目組織實(shí)施情況
20xx年市統計局認真組織、加強協(xié)作，扎實(shí)開(kāi)展各項統計調查工作。我局認真貫徹執行國家統計報表制度，積極開(kāi)展農業(yè)、規模工業(yè)、新型工業(yè)化、固定資產(chǎn)投資、限額以上商貿業(yè)、勞動(dòng)工資、城鄉住戶(hù)調查、高新、能源等多項統計調查，及時(shí)組織各類(lèi)月報、季報、年報的編報工作。夯實(shí)基礎、嚴格把關(guān)，努力提高統計數據質(zhì)量。數據質(zhì)量，是對統計數據的基本要求，也是統計工作的價(jià)值體現。我局充分認識提高統計數據質(zhì)量的重要性，不斷加大強化基礎工作，多措并舉確保統計數據質(zhì)量。
4．項目績(jì)效情況
20xx年，我單位以績(jì)效目標實(shí)現為導向，進(jìn)一步加強制度建設，提升自評質(zhì)量，預算績(jì)效管理取得新成效。一是抓好績(jì)效目標編制，及時(shí)報送績(jì)效目標。二是探索績(jì)效跟蹤監控，要求加強過(guò)程監控。三是健全績(jì)效管理工作機制，明確職責分工，努力提高了績(jì)效管理工作水平。
5．綜合評價(jià)情況及評價(jià)結論
瀏陽(yáng)市統計局20xx年度項目資金績(jì)效自評綜合得分為98分，具體自評情況見(jiàn)附表。
6．績(jì)效評價(jià)結果應用建議
績(jì)效管理不只是財政支出方面，而是要從年初預算制定工作抓起，要科學(xué)合理地編制部門(mén)預算，預算要結合本部門(mén)的事業(yè)發(fā)展計劃、職責和任務(wù)測算，要確保部門(mén)預算編制真實(shí)、準確、完整，切合單位實(shí)際。
7．主要經(jīng)驗及做法
20xx年，我單位以績(jì)效目標實(shí)現為導向，進(jìn)一步加強制度建設，提升自評質(zhì)量，預算績(jì)效管理取得新成效。一是抓好績(jì)效目標編制，及時(shí)報送績(jì)效目標。二是探索績(jì)效跟蹤監控，要求加強過(guò)程監控。三是健全績(jì)效管理工作機制，明確職責分工，努力提高了績(jì)效管理工作水平。
六、存在的主要問(wèn)題
年內存在預算追加的情況，影響了預算的控制與執行，預算編制的合理性還有待進(jìn)一步提高。
七、改進(jìn)措施和有關(guān)建議
強化績(jì)效管理考核，將績(jì)效考核目標任務(wù)層層分解落實(shí)，加強重點(diǎn)工作督查，對重點(diǎn)工作加強日常監管，開(kāi)展專(zhuān)項督查及建立健全績(jì)效問(wèn)責機制，充分體現財政資金使用主體責任。
八、單位在資金管理、項目管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗及做法
市統計局認真貫徹落實(shí)中央“八項”規定要求，實(shí)行厲行節約常態(tài)化管理，嚴控“三公”經(jīng)費開(kāi)支。定期將經(jīng)費收支、經(jīng)費下?lián)�、干部職工工資待遇等情況向領(lǐng)導匯報，與上年同期進(jìn)行對比，讓領(lǐng)導對全局財務(wù)情況心中有數。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告8
20xx年，市文聯(lián)擬編輯出版《高黎貢》刊物，該項目的實(shí)施，既能有效挖掘保山豐富深厚的永子文化、地質(zhì)文化、僑鄉文化、翡翠文化、抗戰文化資源，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，提升保山對內對外的知名度和影響力，又能培育壯大文藝隊伍，推出更多更好的文藝作品，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的文化精神需求，提升全市各族人民群眾的幸福感，推動(dòng)全市文化建設，提供精神動(dòng)力、智力支持，營(yíng)造良好的文化氛圍。
成立市文聯(lián)部門(mén)整體和項目支出績(jì)效評價(jià)工作領(lǐng)導小組，統籌開(kāi)展市文聯(lián)績(jì)效自評工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責開(kāi)展部門(mén)整體和項目支出績(jì)效自評工作的組織協(xié)調等工作。下發(fā)開(kāi)展績(jì)效自評工作的通知，要求各科室報送各個(gè)項目資金使用情況、支出效果以及存在問(wèn)題和原因分析，整理各項目基礎數據資料。
市文聯(lián)部門(mén)整體和項目支出績(jì)效評價(jià)工作領(lǐng)導小組組織召開(kāi)項目支出績(jì)效自評會(huì )，討論和研究項目的績(jì)效目標完成情況，安排項目自評責任分工，責任到人。領(lǐng)導小組辦公室加強與各科室的溝通配合，通過(guò)收集整理項目總體情況、各項目資金支出情況、績(jì)效目標完成情況等信息，對項目績(jì)效情況進(jìn)行總體評價(jià)后，撰寫(xiě)自評報告反映資金使用效果。
1．項目資金到位情況。該項目資金預算21萬(wàn)元，實(shí)際到位21萬(wàn)元。
2．項目資金執行情況。截止20xx年底，該項目資金支出21萬(wàn)元，執行率為100%。
3．項目資金管理情況。在年度預算管理過(guò)程中，進(jìn)一步強化資金的分配、使用、管理等關(guān)鍵環(huán)節的事前防范、事中控制、事后監督，努力提高項目資金配置效率。在制度建設方面，緊扣制度建設重點(diǎn)，圍繞預算編制、預算執行、支付管理、監督保障等方面，結合機構獨立設置、獨立運轉和部門(mén)自身建設，狠抓內部管理、不斷建立完善了各項規章制度，建立用制度管人、管事、管財的長(cháng)效機制，并在實(shí)際工作中不斷健全完善管理辦法和內控制度，認真貫徹執行，確保資金使用的安全、合規。在預算執行管理方面，嚴格按照《保山市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強預算執行管理的通知》要求，切實(shí)履行預算管理職責，加強預算執行的監督管理，維護預算的嚴肅性。按照財政預算執行進(jìn)度要求，定期通報預算執行進(jìn)度情況，分析解決預算執行中存在的問(wèn)題和困難，根據預算項目用途，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，加快預算執行進(jìn)度。
產(chǎn)出指標下的數量指標——每期印數：全年預計每期印數1000冊，實(shí)際每期印數1000冊。
產(chǎn)出指標下的數量指標——年底前完成出版目標：全年預計編輯出版3期，實(shí)際編輯出版3期。
產(chǎn)出指標下的數量指標——每期欄目數：全年預計每期欄目數6個(gè)，實(shí)際每期欄目數6個(gè)。
產(chǎn)出指標下的數量指標——每期郵寄和贈送數：全年預計每期郵寄和贈送數950本，實(shí)際每期郵寄和贈送數950本。
產(chǎn)出指標下的質(zhì)量指標——組織“高黎貢年度文學(xué)獎”評選：全年預計評選出6類(lèi)（件）文學(xué)作品，實(shí)際評選出6類(lèi)（件）文學(xué)作品。
產(chǎn)出指標下的質(zhì)量指標——出版物差錯率控制在5‰以?xún)龋喝觐A計指標100%，實(shí)際完成指標100%。
效益指標下的社會(huì )效益指標——豐富人民群眾精神文化生活：全年預計直接受益群眾3000人，實(shí)際受益群眾3000余人。
效益指標下的可持續影響指標——社會(huì )各界對文聯(lián)工作反響：全年預計指標100%，實(shí)際完成指標100%。
效益指標下的可持續影響指標——可持續影響率：全年預計指標100%，實(shí)際完成指標100%。
滿(mǎn)意度指標下的服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標——讀者及文學(xué)愛(ài)好者滿(mǎn)意度：全年預計滿(mǎn)意率95%，實(shí)際滿(mǎn)意率95%以上。
市文聯(lián)20xx年度《高黎貢》編輯出版經(jīng)費項目，已全部完成年初各項績(jì)效目標。在下一步工作中，針對績(jì)效指標量化不夠和項目經(jīng)費支出時(shí)效性不強等問(wèn)題，市文聯(lián)將認真分析存在問(wèn)題及原因，及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理措施，不斷增強和落實(shí)績(jì)效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。
該項目實(shí)施主體明確，市文聯(lián)按照“出作品、出人才”的目標，通過(guò)編輯出版《高黎貢》刊物，組織“高黎貢年度文學(xué)獎”評選，挖掘培養文學(xué)新人，培育壯大文藝隊伍，推出更多更好的文藝作品，提升了保山對內對外的知名度和影響力。項目資金能夠按照市級財政關(guān)于預算申報、預算評審、資金申請的有關(guān)工作要求進(jìn)行審批，并最終落實(shí)到位。同時(shí)，在項目實(shí)施的全過(guò)程中，指定了專(zhuān)人對項目進(jìn)行監督，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項目績(jì)效指標，確保了項目的正常開(kāi)展。經(jīng)全面綜合評價(jià)，該項目績(jì)效自評為優(yōu)。
�。ㄒ唬┌凑铡罢l(shuí)主管、誰(shuí)使用、誰(shuí)公開(kāi)”的原則，部門(mén)預算項目績(jì)效自評報告、自評表將在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。
�。ǘ┽槍Ρ静块T(mén)績(jì)效自評中存在的問(wèn)題，及時(shí)調整和優(yōu)化本部門(mén)后續項目和以后年度預算支出的方向和結構，合理配置資源，加強財務(wù)管理。
�。ㄈ┙⒓钆c約束機制，強化評價(jià)結果在項目申報和預算編制中的有效應用，將績(jì)效理念融入資金使用的`全過(guò)程，將績(jì)效評價(jià)結果作為資金分配的重要因素。
一是強化認識，重視績(jì)效自評工作。財政支出績(jì)效評價(jià)是單位提高行政效能和理財水平的重要舉措，必須加強組織領(lǐng)導，總結自評工作經(jīng)驗，嚴格落實(shí)績(jì)效管理責任，才能保質(zhì)保量完成績(jì)效自評工作任務(wù)。
二是強化質(zhì)量，規范績(jì)效自評工作。只有通過(guò)建立科學(xué)、可量化的指標體系，認真收集整理評價(jià)基礎數據資料，才能按要求完成績(jì)效自評報告，真實(shí)反映資金使用效果。
三是強化落實(shí)，按時(shí)完成績(jì)效自評工作。在預算管理過(guò)程中，要統籌安排好各個(gè)環(huán)節的工作，進(jìn)一步加強財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間的參與協(xié)助力度，加強與各科室的溝通配合、培訓和指導，才能按要求完成本部門(mén)績(jì)效自評工作。
市文聯(lián)的項目績(jì)效管理工作還存在績(jì)效目標申報不夠全面，績(jì)效指標量化不夠，績(jì)效評價(jià)手段和方法有待優(yōu)化，績(jì)效自評組織實(shí)施還不夠規范等問(wèn)題，在今后的工作中需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，同時(shí)建議市財政局加強對部門(mén)財政支出績(jì)效評價(jià)管理工作的培訓和指導，提高部門(mén)績(jì)效自評質(zhì)量。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告9
一、部門(mén)（單位）概況（10分）
1、縣統計局是負責本縣統計和國民經(jīng)濟核算工作的政府直屬機構，是1個(gè)獨立的核算行政單位，7個(gè)內設機構。
2、在職10人.共有編制12人（行政編制6人，行政工勤1人，普查中心事業(yè)編制5人）
3、主要職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�、省、州統計工作的方針、政策和法律、法規以及統計制度、統計標準；貫徹實(shí)施新的國民經(jīng)濟核算體系和全國、全省、全州統一的基本統計制度；完善和統一全縣各項核算制度和方法。
�。ǘ┏袚I(lǐng)導和協(xié)調全縣統計工作，指導全縣統計工作業(yè)務(wù)和國民經(jīng)濟核算工作，確保統計數據真實(shí)、準確、及時(shí)的責任；依法治理統計工作，宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國統計法》和《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》以及《省統計管理條例》。檢查監督統計法規的實(shí)施，開(kāi)展對統計違法案件的調查和查處工作，維護統計數據的準確性、真實(shí)性。
�。ㄈ┴撠熃M織實(shí)施全縣人口、經(jīng)濟、農業(yè)等重大國情國力普查工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂重大縣情縣力的普查及專(zhuān)項調查計劃、方案并組織實(shí)施，匯總、整理和提供有關(guān)縣情縣力方面的統計數據。
�。ㄋ模┴撠熃M織實(shí)施農林牧漁業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等國民經(jīng)濟行業(yè)以及能源、投資、人口、收入、科技、社會(huì )發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等領(lǐng)域的統計調查，建立全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展監測評價(jià)制度及指標體系，對重點(diǎn)鄉（鎮）和重要領(lǐng)域實(shí)施監測評價(jià)，牽頭綜合整理和提供資源、房屋、旅游、教育、衛生、郵電、交通運輸、社會(huì )保障、公用事業(yè)、對外貿易、對外經(jīng)濟等全縣基本統計資料。
�。ㄎ澹┙⒔∪h統計數據質(zhì)量審核、監控和評估制度，依法對重要統計數據進(jìn)行審核、監控的評估，組織指導統計基層基礎建設。
�。┴撠煂θh國民經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展、科技進(jìn)步和資源環(huán)境等情況進(jìn)行統計分析和預測，定期發(fā)布全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況的.統計信息，向縣委、政府及有關(guān)部門(mén)提供統計咨詢(xún)建議，向社會(huì )公眾提供統計信息服務(wù)。（七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好社會(huì )經(jīng)濟運行監測統計工作，及時(shí)、準確、全面地為政府和管理部門(mén)決策提供信息和數據。
�。ò耍┘訌娊y計信息化建設，建立和維護全縣基本單位名錄庫，發(fā)揮好全縣統計系統廣域網(wǎng)的服務(wù)功能。
�。ň牛┙M織管理和實(shí)施全縣社情民意調查工作，組織開(kāi)展統計科學(xué)研究工作。
�。ㄊ┏袚h政府公布的有關(guān)行政審批事項。
�。ㄊ唬┏修k縣政府交辦的其他事項。
二、專(zhuān)項資金收支情況（10分）
專(zhuān)項資金收入情況:20xx年收省局撥付專(zhuān)項資金資金共計23.6萬(wàn)元整，其中：包括農普兩員補助資金10萬(wàn)元，平安建設調查補助經(jīng)費1.6萬(wàn)元，旅游等調查經(jīng)費2萬(wàn)元，基層基礎建設補助10萬(wàn)元。
專(zhuān)項資金支出情況：專(zhuān)項資金使用嚴格按照省統計局《財務(wù)管理制度》、《會(huì )計核算管理制度》和其他相關(guān)規定執行，此次績(jì)效評價(jià)過(guò)程未發(fā)現有截留、擠占或挪用項目資金的情況。
�。ㄒ唬┌词�、州規定發(fā)放鄉鎮兩員補助費共計10萬(wàn)元使用情況：1.已經(jīng)全部下發(fā)17個(gè)鄉鎮，其中：米龍鄉5000元，波斯河鄉7500元，德差鄉5000元，八角樓鄉7500元，惡古鄉5000元，麻郎措鄉5000元，木絨鄉5000元，河口鎮7500元，八衣絨鄉5000元，牙衣河鄉5000元，紅龍鎮5000元，呷拉鎮7500元，西俄洛鎮7500元，祝桑鄉7500元，瓦多鄉5000元，普巴絨鄉5000元，柯拉鄉5000元，經(jīng)費支出總額10萬(wàn)元。
�。ǘ�20xx平安建設調查補助經(jīng)費1.6萬(wàn)元使用情況：1.辦公費1.6元。包括購置開(kāi)展平安建設調查工作辦公文具等辦公用品。
�。ㄈ┞糜蔚日{查經(jīng)費2萬(wàn)元，1.辦公費10883元，包括開(kāi)展各項調查工作辦公用品購買(mǎi)；3.印刷費9117元，包括統計調查表打印等費用。經(jīng)費支出總額2萬(wàn)元。
�。ㄋ模┗鶎踊A建設補助10萬(wàn)元，1辦公費100000元，用于購買(mǎi)電腦、激光打印機、墨粉盒等，其中：購買(mǎi)電腦和激光打印機已經(jīng)全部列入本單位固定資產(chǎn)。
三、專(zhuān)項支出管理情況（56分）
�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效目標設置（20分）
為加強和規范我局專(zhuān)項資金管理，充分發(fā)揮專(zhuān)項資金使用效益，依據相關(guān)的法律和規定，制定專(zhuān)項資金使用辦法。省級專(zhuān)項資金的管理和使用應符合財政預算管理的有關(guān)規定，遵循公開(kāi)公平、突出重點(diǎn)、專(zhuān)款專(zhuān)用、注重績(jì)效的原則。
�。ǘ┚C合管理情況（26分）
為加強我局預算績(jì)效管理，不斷提高財政資金配置和使用效益，經(jīng)局研究決定，成立了績(jì)效管理自評領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管財務(wù)副局長(cháng)任副組長(cháng)，財務(wù)室干部為成員，專(zhuān)門(mén)負責本次績(jì)效自評工作。以績(jì)效考核的各項文件精神為指導，以整體績(jì)效支出為內容，對各項支出的質(zhì)量指標，數量指標，對指標內容進(jìn)行一一的評價(jià)考核打分，取得一定經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境效益。我局在資金使用上一直按照國家財經(jīng)法規和本局財務(wù)管理制度規定以及有關(guān)專(zhuān)項資金管理辦法的規定收支，按照財經(jīng)制度的有關(guān)要求，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人保管，保證資金使用的合規性。資金使用無(wú)截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
�。ㄈ┛�(jì)效目標完成情況（10分）
1、20xx年安排的4個(gè)專(zhuān)項資金共計23.6萬(wàn)元已經(jīng)全部撥付到位，并全部按期支出使用。為確保專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮應有作用，我局制定了嚴格的專(zhuān)項資金管理辦法，嚴格按制度辦事，嚴防專(zhuān)項資金挪用它用。
2、本局的專(zhuān)項資金主要用于統計調查方面的支出，不存在招投標，主要是嚴格按照局里的財務(wù)管理制度，統一嚴格管理。
3、（1）委托業(yè)務(wù)費1.6萬(wàn)元，資金來(lái)源為省級補助，全部用于辦公用品購買(mǎi)。
�。�2）農業(yè)普查兩員經(jīng)費10萬(wàn)元，全部發(fā)放至各鄉鎮。
�。�3）旅游等調查經(jīng)費2萬(wàn)元用于調查工作中下鄉補助和產(chǎn)生的差旅費。
�。�4）基層基礎建設補助10萬(wàn)元全部用于局維持機構正常運轉所需的公用支出。
四、自評結論及建議（20分）
1、我局切實(shí)做到財務(wù)管理健全規范，沒(méi)有發(fā)生違法違規現象，我局將在以后的工作中加強專(zhuān)項資金的管理使用，嚴格控制專(zhuān)項資金的開(kāi)支，提高經(jīng)費的使用效率。
2、我局認真對20xx年專(zhuān)項資金項目績(jì)效進(jìn)行了評分，評分結果是96分。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告10
一、概述
為客觀(guān)、公正、準確地評價(jià)干部職工的德才表現和工作實(shí)績(jì)，建立以工作績(jì)效為核心的干部考核評價(jià)機制，進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責、爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)的責任感和積極性，達到持續改進(jìn)的目的，XX市局于20xx年7月份組織完成了市局上半年績(jì)效考評工作，本次參與績(jì)效考評共計15個(gè)科室，81名干部職工。
二、考評成績(jì)
從完成情況看，被考評科室和干部職工均能按照年初制定的任務(wù)指標完成上半年的工作任務(wù)，各科室考評成績(jì)令人滿(mǎn)意，且個(gè)人績(jì)效考評無(wú)不合格人員。
三、考評結果分析
從各科室共性、個(gè)性指標得分上來(lái)看，各個(gè)科室考評結果差異性不大，且得分相對較高，大體上反應出各科室和個(gè)人的工作實(shí)績(jì)，達到預期效果，但仍有個(gè)別方面表現不足，需繼續改進(jìn)和完善。
四、考評存在問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬└骺剖曳止げ煌斐傻目己藰藴什煌�。由于各科室職能和分工不同，考核一個(gè)科室、一名干部完成工作任務(wù)的'評判方式不同，容易造成不同科室和干部間的考核標準不同，尺度把握不同。因此，必須對指標進(jìn)行科學(xué)地細化和量化，充分考慮各科室職能，量身制作，體現出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的結果，讓群眾信服。
�。ǘ┥贁蹈刹繉炔靠己嗽u分有流于形式之嫌，對于量化指標能夠較為公正、客觀(guān)的考評，但對于非量化的績(jì)效指標尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個(gè)性指標，其他部門(mén)并不涉及而且難以評判，考評方式只能自考自評，未能起到真正合理的考評科室及干部個(gè)人。建議成立獨立的績(jì)效考核部門(mén)，而非由人教科兼職，各縣市人教部門(mén)對口兩三個(gè)處室，除人事工作和教育培訓工作外，還承擔局內其他事物，人手十分匱乏，成立獨立績(jì)效考評部門(mén)后可專(zhuān)職于績(jì)效工作，嚴格考評標準，上下尺度一致，公正、客觀(guān)的對局內各科室及干部職工進(jìn)行考評。
�。ㄈ┛�(jì)效獎勵機制無(wú)法兌現�？�(jì)效獎勵在推廣績(jì)效考核工作中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，但績(jì)效獎金卻無(wú)法保證，甚至無(wú)法兌現，這無(wú)疑會(huì )對考核本身產(chǎn)生影響，更重要的是對隊伍整體的動(dòng)力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績(jì)效獎金并不明朗，地方性績(jì)效獎金更無(wú)法兌現，政府對財務(wù)制度進(jìn)一步規范，使得局內對績(jì)效獎金的發(fā)放受到了嚴格限制，甚至不能發(fā)放；而且省局、當地政府對績(jì)效工資的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分干部對績(jì)效考核的熱情，間接導致了績(jì)效考核工作開(kāi)展的難度加大。建議明確績(jì)效考核獎勵制度，建立合理統一的獎勵標準，同時(shí)確�？�(jì)效獎勵制度的正常運轉。
五、總結
經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐探索，我局績(jì)效考核工作取得了初步成效�？�(jì)效考核的順利開(kāi)展，打破了過(guò)去“干與不干，干多干少，干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面，充分調動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性，激發(fā)了干部活力，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，促進(jìn)了局內各項工作有序開(kāi)展�？�(jì)效管理工作是一個(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過(guò)程，隨著(zhù)績(jì)效指標和管理制度的不斷完善，以及全體干部職工思想認識上的轉變和提高，績(jì)效管理工作將真正發(fā)揮其重要作用。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告11
一、部門(mén)概況
�。ㄒ唬┎块T(mén)基本情況1、部門(mén)的在職人員情況20xx年年末實(shí)有在職人員人數58人，其中行政人員48人，參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員10人。20xx年年末實(shí)有提前退休人員1人。
2、部門(mén)職責
�。�1）負責研究和指導黨組織建設，制訂加強黨的工作制度、黨內生活制度的規定和意見(jiàn)；會(huì )同有關(guān)部門(mén)對縣（市、區）委和市委管理的企事業(yè)單位黨委換屆選舉，以及對縣（市、區）、市直單位、中央和省在懷單位黨委（黨組）民主生活會(huì )進(jìn)行指導；研究指導黨的基層組織建設以及黨組織的設置原則、隸屬關(guān)系和活動(dòng)內容、工作方式；研究、指導黨員隊伍建設，主管黨員管理和發(fā)展工作，指導、協(xié)調黨員教育工作；組織和開(kāi)展新時(shí)期黨的建設的理論研究。
�。�2）負責干部隊伍建設的宏觀(guān)管理，制訂和參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策、法規、制度，并對重要經(jīng)驗進(jìn)行總結推介；會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制訂適應現代企業(yè)制度要求的國有企業(yè)領(lǐng)導班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊伍建設的政策和措施，提出加強宏觀(guān)指導的意見(jiàn)和建議。
�。�3）提出縣（市、區）和市直部委辦局及其他列市委管理的.領(lǐng)導班子調整、配備的意見(jiàn)的建議；負責市委管理干部的考察、任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續的辦理；負責市級領(lǐng)導班子換屆選舉和屆中調整的有關(guān)工作；負責縣（市、區）和市直部委辦局有關(guān)科級干部職務(wù)任免的備案和宏觀(guān)管理工作；承辦部分干部的調配、交流及安置工作；負責全市干部公開(kāi)選拔工作的宏觀(guān)指導、承辦處級干部選拔的具體工作；負責團職軍轉干部安置和干部援藏援韁的有關(guān)工作；指導國家公務(wù)員制度的實(shí)施，負責全市黨委、人大、政協(xié)、群眾團體和民主黨派等機關(guān)參照國家公務(wù)員制度管理的宏觀(guān)指導；組織落實(shí)培養選拔中青年干部、女干部、少數民族干部、黨外干部的有關(guān)規劃和方案；指導縣（市、區）和市直部委辦局等部門(mén)領(lǐng)導班子的思想作風(fēng)建設。
�。�4）研究制訂全市組織管理信息系統建設規劃，指導全市組織系統信息網(wǎng)絡(luò )建設；負責全市干部人事檔案、黨內統計、干部統計工作的宏觀(guān)指導。
�。�5）負責干部監督工作的宏觀(guān)指導，負責組織工作和干部工作的督促檢查，及時(shí)向上級組織部門(mén)和市委反映重要情況，對反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要問(wèn)題進(jìn)行調查了解和督辦；負責對市委管理干部和干部選拔任用工作進(jìn)行監督，對有關(guān)監督制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查，對省委和市委管理干部的歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行初審和審查。
�。�6）制訂干部教育工作的政策、規劃、指導、協(xié)調、檢查縣（市、區）和市直部委辦局的干部教育工作；組織、協(xié)調省委、市委管理干部和部分中青年干部的培訓；承擔市委干部教育工作領(lǐng)導小組日常工作，負責市直部委辦局組織干部教育培訓班次審查備案工作。
�。�7）牽頭抓總全市人才工作和人才隊伍建設，負責人才資源的開(kāi)發(fā)和管理，做好培養、吸引和用好各方面人才的工作，研究制定人才隊伍建設規劃、政策、規定，指導、協(xié)調、檢查全市人才工作；指導各行業(yè)杰出專(zhuān)家和學(xué)者開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。
�。�8）承辦市委和上級組織部門(mén)交辦的其他事項。
2、機構設置情況市委組織部作為一級部門(mén)預算單位，納入20xx年部門(mén)預算編制范圍的只有中共懷化市委組織部本級。
市委組織部作為一級部門(mén)預算單位，內設科室為：辦公室、研究室（政策法規科）、基層辦、組織指導科、黨代表聯(lián)絡(luò )辦、黨員管理科、干部一科、干部二科、干部三科、公務(wù)員一科、公務(wù)員二科、公務(wù)員三科、干部信息科、干部教育科、干部監督科、舉報中心、人才科、人事科、市委“兩新”工委辦公室、機關(guān)黨委等。
�。ǘ┎块T(mén)整體支出規模、使用方向和主要內容、涉及范圍等。
20xx年我單位支出20xx.98萬(wàn)元，基本支出1646.73萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費875.44萬(wàn)元，主要用于人員工資及社保障繳納等，一般商品服務(wù)支出758.45萬(wàn)元，主要用于日常辦公開(kāi)支。項目支出409.25萬(wàn)元，主要用于基層黨建、兩新黨建、黨內關(guān)懷幫扶、黨代表活動(dòng)經(jīng)費、人才資源開(kāi)發(fā)等工作。
二、部門(mén)整體支出管理及使用情況
�。ㄒ唬┗局С�20xx年我單位基本支出1646.73萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費875.44萬(wàn)元，主要用于人員工資及社保障繳納等，一般商品服務(wù)支出758.45萬(wàn)元，主要用于日常辦公開(kāi)支。
20xx年“三公”經(jīng)費13.65萬(wàn)元，與年初預算111.16萬(wàn)元相比，減少97.51萬(wàn)元，與上年決算13.4萬(wàn)元相比，增加0.25萬(wàn)元，增幅1.87%。其中：公車(chē)運行維護費8.45萬(wàn)元，與年初預算52萬(wàn)元相比，減少43.55萬(wàn)元，與上年決算10.06萬(wàn)元相比，減少1.61萬(wàn)元；公務(wù)接待費5.21萬(wàn)元，與年初預算59.16萬(wàn)元相比，減少53.96萬(wàn)元，與上年決算3.34萬(wàn)元相比，增加1.86萬(wàn)元。
�。ǘ⿲�(zhuān)項支出
1、專(zhuān)項資金（包括財政資金、自籌資金等）安排落實(shí)、總投入等情況分析。20xx年項目支出409.25萬(wàn)元，年初預算安排455萬(wàn)元。
2、專(zhuān)項資金（主要指財政資金）實(shí)際使用情況分析。20xx年項目支出409.25萬(wàn)元，主要用于基層黨建、兩新黨建、黨內關(guān)懷幫扶、黨代表活動(dòng)經(jīng)費、人才資源開(kāi)發(fā)等工作。
3、專(zhuān)項資金管理情況分析，主要包括管理制度、辦法的制訂及執行情況。
各項資金本著(zhù)專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，嚴格執行項目資金批準的使用計劃和項目批復內容，不擅自調項、擴項、縮項，不拆借、挪用、擠占。資金撥付動(dòng)向按不同專(zhuān)項資金的要求執行。同時(shí)對每筆專(zhuān)項資金的支付，嚴格執行財務(wù)制度，落實(shí)專(zhuān)項資金審核程序。
三、部門(mén)專(zhuān)項組織實(shí)施情況
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)項組織情況分析，主要包括項目招投標、調整、竣工驗收等情況。各項專(zhuān)項資金都安排責任人，按專(zhuān)項資金的用途專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ǘ⿲�(zhuān)項管理情況分析，主要包括項目管理制度建設、日常檢查監督管理等情況。在使用專(zhuān)項資金時(shí)，嚴格執行專(zhuān)項資使用制度和財務(wù)制度，同時(shí)對各項專(zhuān)項資金的使用流程進(jìn)行監督，定時(shí)查看財務(wù)表報檢查專(zhuān)項資金使用情況。
四、資產(chǎn)管理情況
20xx年我單位資產(chǎn)總額為292.97萬(wàn)元，其中流動(dòng)資產(chǎn)169.02萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值97.55萬(wàn)元，受托代理資產(chǎn)26.4萬(wàn)元。進(jìn)一步健全和規范了資產(chǎn)管理制度，合理配備、節約、有效使用資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，保障資產(chǎn)的安全和完整。
五、部門(mén)整體支出績(jì)效情況
�。�1）加強思想政治建設。把思想政治建設擺在班子建設和干部隊伍建設的首位，切實(shí)抓緊抓好，深入開(kāi)展相關(guān)主題活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍黨章黨規黨紀意識。
�。�2）認真謀劃換屆工作。嚴格按程序按規定開(kāi)展換屆工作，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，積極預測分析可能遇到的困難和挑戰，注重抓早抓緊抓好，確保換屆各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。�3）進(jìn)一步強化干部隊伍建設。通過(guò)教育培訓、考核評價(jià)、選拔任用、管理監督等，提高各級領(lǐng)導班子和干部隊伍“統一貫徹五大發(fā)展理念的能力和水平”。建立健全制度，改進(jìn)和完善選人用人機制，建立干部監督一體化平臺，有效防止和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和“帶病提拔”。加強專(zhuān)業(yè)化能力建設，既嚴格要求，又關(guān)心關(guān)愛(ài)，激勵干部奮發(fā)有為干事創(chuàng )業(yè)。
�。�4）抓好基層組織建設。進(jìn)一步嚴密組織體系，嚴肅黨內組織生活，嚴格黨員教育管理，嚴明黨建責任制。繼續加強基礎保障，推進(jìn)基層組織硬件升級。大力實(shí)施“雙培雙帶”工程，提升基層隊伍素質(zhì)。加強基層黨建與精準扶貧、社會(huì )治理和服務(wù)群眾緊密結合，充分發(fā)揮黨組織先進(jìn)性。
�。�5）深化干部人事制度改革。優(yōu)化黨政管理績(jì)效考核機制，將其成果充分運用于干部考察、年度考核和干部選用等方面。進(jìn)一步落實(shí)干部能上能下機制，切實(shí)解決干部不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
�。�6）大力實(shí)施人才強市戰略。進(jìn)一步理順引才用人機制，推進(jìn)人才引進(jìn)工程，引導和支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，努力實(shí)現人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。積極做好科技特派員協(xié)調管理和日常服務(wù)工作。
�。�7）從嚴從實(shí)強化自身建設。結合相關(guān)主題教育要求，繼續抓好機關(guān)作風(fēng)建設和規范化管理，加強組工干部的教育管理，以自身建設科學(xué)化全面推進(jìn)組織工作。
�。�8）完成根據年度摸底情況對部分生活困難的黨員、老黨員進(jìn)行慰問(wèn)等目標，完成選調生考試、招錄等目標，完成代表提案、代表提議、代表質(zhì)詢(xún)、開(kāi)展視察和調研研究、召開(kāi)鄉鎮黨代會(huì )年會(huì )制等目標，完成好黨建工作等目標。
六、存在的主要問(wèn)題
在資金使用方面的掌控力還需要進(jìn)一步加強，更好的完成厲行節約的目標。
七、改進(jìn)措施和有關(guān)建議
加強對項目經(jīng)費的把控，進(jìn)一步控制項目經(jīng)費支出，在確保各項任務(wù)完成的同時(shí)，力爭把成本降低。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告12
根據區編辦《關(guān)于開(kāi)展機構編制績(jì)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進(jìn)行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
一、內設機構情況。
按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實(shí)際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。
上級主管部門(mén)實(shí)際下達機構人員編制數是34人，經(jīng)過(guò)機構調整以后，沒(méi)有增加人員編制數，供銷(xiāo)社機關(guān)現實(shí)有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導職數配備情況。
機關(guān)現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數配備問(wèn)題上，處級干部由上級組織部門(mén)考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執行機構編制情況。
20xx年6月組建以來(lái)，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內設機構的'問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內部科室，更沒(méi)有擅自更改機構名稱(chēng)，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱(chēng)刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒(méi)有出現群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴，群體上訪(fǎng)等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問(wèn)題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒(méi)有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒(méi)有出現越職、越權的情況。
回顧近年來(lái)我們的機構編制工作，在區委、區政府的領(lǐng)導和區編委的指導下，取得了較好的成績(jì)，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，要進(jìn)一步加大學(xué)習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進(jìn)一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時(shí)，各項資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告13
一、績(jì)效考評工作概況。
成立績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨組書(shū)記、局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由黨組成員、副局長(cháng)和紀檢組長(cháng)擔任，成員為各股室負責人。領(lǐng)導小組下設績(jì)效管理工作辦公室，績(jì)效辦設在辦公室，由辦公室主任擔任主任。20xx年績(jì)效按“職能工作指標、中心工作指標、綜合工作”三類(lèi)考評指標編制。建立落實(shí)績(jì)效指標的責任制，部門(mén)主要負責人為第一責任人。推行績(jì)效管理責任承諾制，將上級下達的績(jì)效考評指標層層分解到部門(mén)、崗位和人員，解決崗責不明、管理弱化、為稅不等問(wèn)題。
二、年度目標完成情況。
(一)職能工作指標
1.完成縣人民政府下達稅收收入任務(wù)8320萬(wàn)元
全年組織縣人民政府考核口徑稅收收入9232萬(wàn)元，同比增收20xx萬(wàn)元，增長(cháng)28.49%。完成縣人民政府年初下達稅收收入計劃8320萬(wàn)元的110.96%。自評得分60分。
2.完成非公經(jīng)濟稅收增長(cháng)率2%
截止12月31日，組織非公經(jīng)濟稅收收入2589萬(wàn)元，同比增收90萬(wàn)元，增長(cháng)3.60%。自評得分65分。
3.完成30戶(hù)增值稅納稅人發(fā)票管理系統升級版推行工作
應推行242戶(hù)增值稅納稅人增值稅發(fā)票管理系統升級版推行工作，截止12月31日，已成功推行242戶(hù)，完成推行率100%。自評得分 65分。
4.建立國地稅機關(guān)協(xié)作制度2項，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記1項 一是建立國地稅機關(guān)聯(lián)席會(huì )議制度。雙方共同制發(fā)聯(lián)席會(huì )議紀要，從合作規范、信息交換、建立委托代征機制等8個(gè)方面明確合作的內容和要求。二是國稅部門(mén)在代開(kāi)普通發(fā)票時(shí)，為地稅部門(mén)代征個(gè)人所得稅、城市維護建設稅、教育費附加24萬(wàn)元;開(kāi)展代征稅款試點(diǎn)工作。三是聯(lián)合辦理稅務(wù)登記。對新辦證納稅人，國地稅辦稅服務(wù)廳聯(lián)合受理納稅人稅務(wù)登記辦理申請事項。截止12月31日，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記證713份。自評得分60分。
5.開(kāi)展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，依法查處違法受票企業(yè)3戶(hù)
截止12月31日, 依法查處違法受票企業(yè)田林縣水電物資公司、田林縣恒通物流運輸有限責任公司、田林縣百龍電動(dòng)車(chē)、田林縣利周加油站等4企業(yè)戶(hù)。自評得分65分。
6.抓好督辦組織收入、納稅服務(wù)等10項任務(wù)落實(shí)工作
截止12月31日, 抓好督辦組織收入、納稅服務(wù)、績(jì)效管理、金稅三期、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、稅收征管、信息宣傳、稅務(wù)稽查、黨風(fēng)廉政建設、依法行政等10項任務(wù)落實(shí)工作，制發(fā)督查通報12期。自評得分65分。
7.組織開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)教育培訓班4次
全年舉辦稅收業(yè)務(wù)教育培訓班18期，參訓人員800人次，參訓天數22天，參訓1104人天，年人均培訓培訓12天以上。自評得分60分。
8.規范納稅服務(wù)
截止12月31日, 推行《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》2.0版稅務(wù)登記、稅務(wù)認定、發(fā)票辦理等6項規范制度。自評得分65分。
(二)中心工作指標
9.配合六隆鎮完成甘蔗新種植任務(wù)3000畝。自評得分10分。
10.配合六隆鎮完成烤煙產(chǎn)量300擔。自評得分5分。
11.按時(shí)按量完成森林防火工作。自評得分5分。
12.按時(shí)按量完成“清潔、生態(tài)鄉村”工作。自評得分10分。
13.按時(shí)按量完成精準扶貧工作。自評得分5分。
14.按時(shí)按量完成創(chuàng )建廣西衛生城市工作。自評分10分。
15.按時(shí)完成 5戶(hù)搬遷安置工作。自評得分3分。
16. 按時(shí)完成1戶(hù)拆遷、14戶(hù)補辦手續、7戶(hù)買(mǎi)賣(mài)土地未建房需處罰工作。自評得分3分。
17.完成首期建設仿木磚混加木結構相結合的組裝木屋接待房1間。自評得分2分。
(三)綜合工作
18.按時(shí)完成宣傳思想和精神文明建設任務(wù)。自評得分10分。
19.按時(shí)完成黨風(fēng)廉政責任制各項工作。自評得分10分。
20.機關(guān)績(jì)效管理工作
(1)機關(guān)績(jì)效管理工作考核
一是開(kāi)展“亮業(yè)績(jì)”活動(dòng)情況。按照亮目標、亮責任主體、亮工作效能、亮督查整改、亮綜合績(jì)效、亮結果運用等六個(gè)環(huán)節開(kāi)展亮業(yè)績(jì)活動(dòng)。自評得分0.5分。
二是績(jì)效整改落實(shí)情況。對20xx年度績(jì)效存在問(wèn)題和社會(huì )評價(jià)活動(dòng)公眾提出意見(jiàn)建議，制定有整改方案。自評得分1分。 三是材料報送情況。按時(shí)報送績(jì)效考評材料。自評得分1分。 四是指標考核情況。指標考核真實(shí)、數據理由充分。自評得分0.5分。
(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員“全員化”
組織開(kāi)展“全員化”活動(dòng)，有實(shí)施方案;被考評人員制定有個(gè)人崗位年度績(jì)效考評指標，并按要求填報《“全員化”績(jì)效考評工作業(yè)績(jì)記實(shí)簿》或《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》;利用好本地本單位網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)欄、領(lǐng)導層面和各股室傳閱等平臺和方式，對干部工作業(yè)績(jì)進(jìn)行展示，將個(gè)人工作績(jì)效按季度、半年、年終進(jìn)行“輪曬”;開(kāi)展滿(mǎn)意度測評 “評績(jì)”，評定被考評人員年度績(jì)效等次得。自評得分2分。
21.抓好機關(guān)作風(fēng)建設常態(tài)化建設。自評得分2分。
22.認真開(kāi)展“一服務(wù)兩公開(kāi)”工作。自評得分10分。
23.按時(shí)完成依法行政工作。自評得分5分。
24.按時(shí)完成黨委信息工作。自評得分10分。
25.按照要求做好保密工作。自評得分5分。
26.按時(shí)按量做好節能工作。自評得分5分。
27.根據《田林縣20xx年機關(guān)績(jì)效考評工作方案》規定，獲得表彰獎勵加分、領(lǐng)導批示加分，自評得分10分。
28.公眾評議。分別邀請不同的評議主體進(jìn)行評議，并設置不同的評議內容、賦予不同的評分權重。自評得分200分。
29.領(lǐng)導評價(jià)。邀請不同層面的`領(lǐng)導以無(wú)記名方式對被考評進(jìn)行評價(jià)。自評得分100分。
三、 存在問(wèn)題和意見(jiàn)建議。
今年以來(lái)，我局各項工作雖然取得一定成績(jì)，但是，也存在的一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是稅收專(zhuān)業(yè)化、信息化管稅的機制、措施、手段亟需完善，稅收征管的質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。二是干部隊伍的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)、執行力與事業(yè)發(fā)展需要還有相當差距，亟需提高和改進(jìn);三是稅收預測分析工作有待進(jìn)一步加強。對這些問(wèn)題和不足，我局已高度重視，深入研究分析，按照上級機關(guān)的部署和要求，結合本局工作實(shí)際，積極采取應對措施，在今后工作中加以解決。
四、自評情況。
(一)田林縣落實(shí)百色市20xx年度績(jì)效考評指標自評情況
根據《田林縣落實(shí)百色市20xx年度績(jì)效考評指標任務(wù)分解表》,我局非公有制經(jīng)濟稅收國稅收入增長(cháng)率達2%的，分值為5分。截止12月31日，我局組織非公經(jīng)濟稅收收入2589萬(wàn)元，同比增收90萬(wàn)元，增長(cháng)3.60%�？己说梅譃�5分。
(二)20xx年度績(jì)效指標自評情況
今年以來(lái)，我局認真開(kāi)展干部“全員化”績(jì)效考評活動(dòng)，推行績(jì)效責任承諾制，績(jì)效工作取得一定成效，自評總得分925分。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告14
一、績(jì)效目標分解下達情況
1.財政專(zhuān)項扶貧資金下達預算及項目情況。
20xx年下達桂東縣扶貧辦涉農整合資金共計530萬(wàn)元，其中職業(yè)教育補助資金共430萬(wàn)元、實(shí)用技術(shù)培訓資金50萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓資金50萬(wàn)元。
2.財政專(zhuān)項扶貧資金項目績(jì)效目標設定情況。
20xx年從項目庫桂扶領(lǐng)字〔20xx〕20號文件批復下達桂東縣扶貧辦項目3個(gè)，其中包括職業(yè)教育補助、實(shí)用技術(shù)培訓，創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓項目。
調整后的20xx年第一批統籌整合使用財政涉農資金項目計劃批復文件桂扶領(lǐng)字〔20xx〕28號，下達桂東縣扶貧辦項目資金計劃300萬(wàn)元，其中職業(yè)教育補助250萬(wàn)元，實(shí)用技術(shù)培訓50萬(wàn)元。20xx年第二批統籌整合使用財政涉農資金項目計劃批復文件桂扶領(lǐng)字〔20xx〕29號，下達桂東縣扶貧辦職業(yè)教育補助180萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓資金50萬(wàn)元。
二、績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
包括自評工作開(kāi)展范圍、對象、時(shí)間及方式等。
三、績(jì)效目標自評完成情況分析
以省市相關(guān)文件和鄉結合，上級文件制訂了當地的專(zhuān)項資金管理規定，項目實(shí)施情況已達到了規劃預期效果。
(一)資金投入情況分析。
1.項目資金到位情況分析。
20xx年財政專(zhuān)項扶貧資金到位530萬(wàn)元，全部為財政涉農整合資金。
2.項目資金執行情況分析。
自桂東縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組下文以后，所有資金都已經(jīng)全部及時(shí)安排到位，并按項目建設要求和進(jìn)度全部落實(shí)到位。截止目前實(shí)際總支出為336.3675萬(wàn)元，結余193.6325萬(wàn)元。因為秋季學(xué)期雨露計劃補助項目正在審核公示階段，計劃在12月30日前將結余資金全部支付到位。
3.項目資金管理情況分析。
嚴格按照相應的業(yè)務(wù)管理制度，規范各項經(jīng)費的開(kāi)支。資金使用規范，符合國家財經(jīng)法規和財務(wù)管理以及有關(guān)專(zhuān)項資金管理辦法的規定;資金的撥付有完整的審批程序和手續;不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會(huì )計核算準確、財務(wù)資料完整。
(二)績(jì)效目標完成情況分析。
1.效益指標完成情況分析。
我單位較好地完成了20xx年初設定的工作任務(wù)，各項項目得到有序開(kāi)展。到年底完成全部項目的.100%，資金撥付達到100%，完成項目驗收率達到100%。
2.滿(mǎn)意度指標完成情況分析。
自20xx年以來(lái)，我單位對全部項目實(shí)施和整體社會(huì )效益及滿(mǎn)意度等各項指標調查，基本情況是群眾對項目實(shí)施滿(mǎn)意度達98%。項目社會(huì )效益和經(jīng)濟效益明顯，達到了預期效果。
四、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
20xx年度秋季職業(yè)教育補助處于審核階段，暫未撥付到位，我們將在審核完成后及時(shí)撥付到位。
五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
1、我單位根據專(zhuān)項績(jì)效評定指標對各項目量化評價(jià)，自評指標得分95分。
2、將項目支出后的實(shí)際狀況與項目申報的績(jì)效目標進(jìn)行對比分析。按項目實(shí)際支出和項目申報績(jì)效目標進(jìn)行對比分析自評得分100分，所有項目均與批復下達相符。
六、基本經(jīng)驗及主要做法
一是領(lǐng)導高度重視。專(zhuān)項資金預算下?lián)芎�，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導高度重視，落實(shí)責任分工，確保項目順利進(jìn)行。
二是管理愈加規范。制定了專(zhuān)項資金管理工作制度，明確了資金付款流程，統一了資金申請手續，做到了層層審核、層層負責、層層把關(guān)，付款中全部要求請款單位提供正規發(fā)票，沒(méi)用白條入賬現象。
七、存在的問(wèn)題及原因
通過(guò)對近幾年項目總體情況分析和自查，發(fā)現存在以下問(wèn)題：項目申報不精準，從而使項目資金結余。
八、意見(jiàn)及建議
進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度及內部控制制度，創(chuàng )新管理手段，用新思路、新方法，改進(jìn)完善財務(wù)管理方法，用制度管項目，用制度管資金，杜絕一切腐敗現象。
部門(mén)績(jì)效評價(jià)報告15
一、部門(mén)（單位）概況
�。ㄒ唬C構組成。
機構組成情況：我部門(mén)設2個(gè)內設機構，分別是辦公室、計財股。
�。ǘC構職能。
�。ㄒ唬﹪栏褙瀼貓绦凶匀毁Y源管理法律法規和相關(guān)政策；
�。ǘ┴撠煶擎傄巹潊^內和獨立選址非農業(yè)建設用地的統征工作，保障各類(lèi)項目建設用地；
�。ㄈ┱魇胀恋貒栏駥�(shí)行“兩公告、一登記”制度，負責依法擬定《征收集體土地補償安置方案》，經(jīng)自然資源行政主管部門(mén)審核后，報縣人民政府批準實(shí)施；
�。ㄋ模┴撠熣魇胀恋氐姆秶缍�、實(shí)物調查、補償登記，做好征收補償、安置補償和青苗附著(zhù)物的賠償工作；
�。ㄎ澹┴撠熞婪皶r(shí)向被征地集體經(jīng)濟組織或個(gè)人兌付各項征收補償安置費，做好原統征統轉村組農民生活補助費的核定和發(fā)放工作；
�。┴撠熞婪〝M定《征收集體土地上房屋拆遷補償安置方案》，經(jīng)自然資源行政主管部門(mén)審核，報縣人民政府批準后配合相關(guān)部門(mén)實(shí)施；
�。ㄆ撸┴撠熞婪〝M定《被征地農民社會(huì )保障實(shí)施方案》，經(jīng)自然資源行政主管部門(mén)審核后，報縣人民政府批準實(shí)施；
�。ò耍┴撠熃M織調查統計，科學(xué)合理編制全縣土地征收補償、青苗附作物補償、構（建）筑物補償、房屋重置價(jià)補償標準等，依法報有權機關(guān)批準后，嚴格實(shí)施，確保被征收人合法權益；
�。ň牛┴撠熣鞯�、拆遷、安置、補償工作領(lǐng)域遺留問(wèn)題的處置，政策宣講、咨詢(xún)受理、信訪(fǎng)處理等事務(wù)性工作，協(xié)助做好土地招拍掛工作，配合做好已征收土地的交地工作等。
�。ㄊ┏修k自然資源行政主管部門(mén)和上級交辦的其他工作。
�。ㄈ┤藛T概況。
編制人數12人，現有在職人員12人，事業(yè)人員8人。
二、部門(mén)財政資金收支情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)財政資金收入情況。
20xx年xx縣土地征收征用事務(wù)中心財政資金收入為9078.59萬(wàn)元，其中當年財政撥款收入9078.59萬(wàn)元，
�。ǘ┎块T(mén)財政資金支出情況。
20xx年xx縣土地征收征用事務(wù)中心支出總額為9082.18萬(wàn)元，其中自然資源海洋氣象等支出102.8萬(wàn)元，是用于保障局機關(guān)正常支出的日常支出、土地征收征用工作經(jīng)費，包括基本工資、津補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等；社會(huì )保障和就業(yè)支出16.58萬(wàn)元。衛生健康支出7.59萬(wàn)元，住房保障支出7.79萬(wàn)元；城鄉社區支出8947.24萬(wàn)元，用于20xx年征地拆遷和地面附作物補償及相關(guān)工作經(jīng)費。
三、部門(mén)整體預算績(jì)效管理情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)預算管理。
建立預算編審班子。建立以法人代表為主、由財會(huì )部門(mén)參加的預算編審班子。預算編審班子嚴格規定各自的.工作職責，保證預算編制任務(wù)的完成。預算編審班子根據上年度的預算執行情況和本年度經(jīng)濟發(fā)展情況，綜合考慮各方面的因素，制定本單位本年度的總體目標。
�。ǘ﹫绦泄芾砬闆r
各項支出按照批準的預算和有關(guān)規定審核辦理，防止無(wú)計劃開(kāi)支�；局С霰仨殘猿止澕s的原則，嚴格執行規定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標準。專(zhuān)項支出按照計劃或預算批準的項目和用途使用。
�。ㄈ┚C合管理情況
為保障項目資金安全，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，我中心從資金申請、資金使用、會(huì )計核算三個(gè)環(huán)節加強資金管理。在項目資金申請環(huán)節，嚴格按照國庫集中支付流程向縣財政局申請財政資金；在資金使用環(huán)節，嚴格按照我中心資金財務(wù)審批流程辦理款項支付手續，通過(guò)會(huì )計中心直接支付。在會(huì )計核算環(huán)節，對本項目資金實(shí)際核算，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。通過(guò)上述三個(gè)環(huán)節的管理，極力避免挪用、擠占、截留項目資金的現象，保證財政資金安全有效使用。
�。ǘ┙Y果應用情況。
本年度結束后嚴格執行績(jì)效評價(jià)，比對各個(gè)指標結果進(jìn)行總結、分析，將各個(gè)指標反饋相應業(yè)務(wù)股室。
四、評價(jià)結論及建議
�。ㄒ唬┰u價(jià)結論。
�。�1）評分結果：90分
�。�2）主要結論
本年度財政資金支出符合國家的政策，與實(shí)際需求高度相關(guān)；土地征收征用工作具有明確的績(jì)效目標，項目資金到位及時(shí)，項目實(shí)施過(guò)程中嚴格按實(shí)際需要實(shí)施，具有較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，項目實(shí)施效果較好；項目后期政策、資金、人員的落實(shí)，為項目可持續運行提供了較好的保障，具有高度可持續性。
為開(kāi)展好本次項目自評工作，根據西財績(jì)〔20xx〕1號《xx縣財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年財政支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》文件要求，我中心按以下四個(gè)步驟開(kāi)展績(jì)效評價(jià)：
�。�1）成立項目自評小組；
�。�2）收集項目相關(guān)資料，如財務(wù)資料、合同資料等。項目自評小組從本中心項目管理人員和財務(wù)人員收集項目相關(guān)資料，組織召開(kāi)項目座談會(huì )，最終形成項目績(jì)效評價(jià)材料；
�。�3）開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，形成自評報告。依據收集的項目資料，自評小組通過(guò)運用相關(guān)性、效率、效果、可持續性準則對本項目進(jìn)行評價(jià)。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題
無(wú)
�。ㄈ└倪M(jìn)建議。
無(wú)
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