倉儲崗位職責

【精】倉儲崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責1

　　1、負責庫房的整體規劃，做到類(lèi)別細化，貨品歸位、擺放統一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。

　　2、負責倉庫所有貨品的.是否準確，作到物、卡、帳的統一。防止串款串碼，

　　3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時(shí)做好單、貨的核對，發(fā)現單、貨不符的應及時(shí)到掃描組進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)將退庫貨品及時(shí)做好相應的歸位和建檔。

　　4、負責商品出庫，在收到揀貨單后及時(shí)進(jìn)行配貨，簽字認可后交掃描組驗收，嚴禁無(wú)牌、無(wú)價(jià)貨品出庫。

　　5、要作好安全防范，隨時(shí)掌握倉庫人員的進(jìn)出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業(yè)，門(mén)關(guān)、人走門(mén)鎖，人走電斷的安全防范意識。

倉儲崗位職責2

　　1 倉儲主管職責

　　1.1在物資管理部負責人領(lǐng)導下，負責做好倉儲全面工作。

　　1.2按照物資管理部負責人工作安排，組織倉儲人員全面完成工作任務(wù)，并具體實(shí)施、檢查、考核和總結。

　　1.3日常工作要深入實(shí)際，以身作則，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

　　1.4負責對倉儲人員進(jìn)行日常教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　1.月20日-21日召開(kāi)一次倉儲人員工作會(huì )議，檢查、分析、總結當月工作情況，并將會(huì )議情況及時(shí)上報物資管理部負責人。

　　1.6負責做好倉儲勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)管理工作。

　　1.7負責做好與其它部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間工作的協(xié)調、配合。樹(shù)立全局觀(guān)念，保證公司各項工作同步進(jìn)行。

　　1.8嚴格執行倉儲工作的管理規范和物資存放規定。認真完成本職工作，以身作則。

　　1.9完成物資管理部負責人交辦的`其它工作。

　　2 倉庫保管員職責 受倉儲主管的直接領(lǐng)導，服從部門(mén)負責人的指揮和調度，按GMP標準規定調整庫存，嚴格執行倉儲工作的管理規范和物資存放規定。

　　2.1 負責物料的初檢、驗收及入庫工作。

　　2.2 對物料的貯存碼放、批次管理負責。

　　2.3 認真記好各類(lèi)帳、卡，保證帳、卡、物的一致。

　　2.4 負責物料庫的物料發(fā)放工作。

　　2. 負責備料、整理帳卡及領(lǐng)料單歸檔工作。

　　2.6 負責所在倉庫的物料養護工作。每天定時(shí)檢查溫、濕度并做好記錄。定期、不定期對倉庫物料進(jìn)行檢查、養護。

　　2.7 負責所在倉庫的清潔衛生工作。

　　2.8 負責所在倉庫的安全防火工作。

　　2.9 負責所在倉庫的異常情況處理工作。

倉儲崗位職責3

　　1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

　　2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。

　　3、按照崗位SOP要求，及時(shí)的、規范的`填寫(xiě)表單，及電腦賬的錄入。

　　4、負責對倉庫物料定期盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)更新報表。

　　5、對負責庫房進(jìn)行5S管理，并規范填寫(xiě)記錄。

　　6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。

倉儲崗位職責4

　　一、營(yíng)銷(xiāo)總監（產(chǎn)品或區域）

　　1、根據市場(chǎng)預期制定或參與制定營(yíng)銷(xiāo)規劃

　　2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃方向、產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的模式3、對企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢、市場(chǎng)應對提出解決方案4、根據企業(yè)的規劃，制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)目標

　　5、對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現的重大問(wèn)題，及時(shí)給予解決6、負責企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的全面領(lǐng)導和落實(shí)

　　二、分銷(xiāo)招商經(jīng)理

　　1、落實(shí)產(chǎn)品外埠市場(chǎng)的開(kāi)拓業(yè)務(wù)，完成選擇代理商、維護代理商、發(fā)展代理商的終端市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

　　2、根據市場(chǎng)的狀況，完成煤氣工作任務(wù)的設定、達成和匯報工作。3、落實(shí)各期各個(gè)代理商的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)

　　4、按公司政策的要求，及時(shí)向各個(gè)代理商傳達公司的銷(xiāo)售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市場(chǎng)信息的調研和反饋工作

　　6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關(guān)的信息管理工作

　　三、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

　　1、銷(xiāo)售及管理工作

　�。�1）擬定階段性銷(xiāo)售計劃和實(shí)施步驟、擬定銷(xiāo)售政策

　�。�2）負責落實(shí)公司的銷(xiāo)售政策、組織銷(xiāo)售完成銷(xiāo)售任務(wù)

　�。�3）銷(xiāo)售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進(jìn)店信息表》（4）解決銷(xiāo)售中的問(wèn)題，進(jìn)店審核，進(jìn)店政策的擬定、商談進(jìn)店、信息跟蹤等

　�。�5）定期，準確向營(yíng)銷(xiāo)總監和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)市場(chǎng)情況、促銷(xiāo)費用控制等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

　�。�6）提供廣告策劃方面的報價(jià)，以及材料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的.資料，并分類(lèi)整理存檔管理

　�。�7）編制市場(chǎng)推廣費用的計劃，并加以監控與及時(shí)呈報負責擬定公司促銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)政策，擬定和組織實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。2、貨品的準備

　�。�1）落實(shí)存貨盤(pán)點(diǎn)和送貨確認單移交財務(wù)的工作

　�。�2）負責出入庫的初審

　�。�3）與倉儲部進(jìn)行良好的溝通，保證存貨的合理調配，保證銷(xiāo)售

　�。�4）及時(shí)反饋客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)3、團隊建設

　�。�1）銷(xiāo)售額的確認、銷(xiāo)售信息的審核、員工業(yè)務(wù)工作的監督

　�。�2）配合公司做好銷(xiāo)售人員培訓和考核工作

　�。�3）進(jìn)行員工的考核和評定工作4、財務(wù)

　�。�1）與財務(wù)部配合，做好收款的協(xié)作工作

　�。�2）及時(shí)將收款信息報財務(wù)部更新5、其他

　�。�1）搜集和整理行業(yè)信息，向領(lǐng)導提供決策參考

　�。�2）制定營(yíng)銷(xiāo)執行草案，提請領(lǐng)導審核

　�。�3）根據領(lǐng)導的營(yíng)銷(xiāo)方案制定出可行的營(yíng)銷(xiāo)計劃、并落實(shí)（4）建立客戶(hù)檔案，及時(shí)向領(lǐng)導提供，并存于信息管理部門(mén)

倉儲崗位職責5

　　一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

　　二、倉庫物資必須嚴格按照物品類(lèi)別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應單獨著(zhù)重存放。

　　三、嚴格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)入倉庫的有關(guān)人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

　　五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀(guān)。

　　六、注意門(mén)鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財務(wù)制度辦理出、入庫手續，對經(jīng)手的出、入庫物品要當場(chǎng)核實(shí)物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領(lǐng)料單”一致，在確認無(wú)誤的'情況下予以辦理出、入庫。

　　八、禁止在倉庫抽煙。

　　九、出入庫的管理

倉儲崗位職責6

　　1、對倉儲物流部所有工作負全責。

　　2、負責原輔料、成品庫存的`管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產(chǎn)部門(mén)不間斷生產(chǎn)。

　　3、對原輔料來(lái)料情況和質(zhì)量嚴格控制把關(guān)，確保無(wú)不合格原輔料入庫。

　　4、負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　5、負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；

　　6、每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決。

　　7、負責每周對倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數量盤(pán)點(diǎn)的全過(guò)程監督管理。

　　8、負責全程監督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車(chē)輛安排；

　　9、認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業(yè)績(jì)考評。

　　10、監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理；

　　11、監督滯銷(xiāo)品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理

　　12、完成領(lǐng)導交付的其它工作。

倉儲崗位職責7

　　1.領(lǐng)導公司otc市場(chǎng)及第三終端商品采購與管理工作，領(lǐng)導公司純銷(xiāo)市場(chǎng)及otc市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(cháng)期代理商（二級經(jīng)銷(xiāo)商）關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象

　　2.部門(mén)內部的人事管理；掌握部門(mén)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，調動(dòng)其工作的積極性，使部門(mén)成為積極、向上、團結的`整體，并完成公司下達的各項任務(wù)。

　　3.協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務(wù)、人事行政、連鎖管理各部門(mén)的工作銜接。避免因各部門(mén)工作銜接不夠使銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售策劃等達不到預期的銷(xiāo)售狀況。

　　4.培養銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)技能及銷(xiāo)售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務(wù)能力極強、高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊，以便能出色完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5.安排主管的工作，充分調動(dòng)其工作積極性，并逐步培養其獨立工作的能力。

　　6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶(hù)資源并提高成功率。

倉儲崗位職責8

　　崗位職責

　　1、協(xié)助領(lǐng)導對承運商進(jìn)行選擇、評估、談判，最終達成合作；

　　2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；

　　3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領(lǐng)導建立高效的物流信息管理體系；

　　4、對物流單據進(jìn)行數據分析并給予合理化建議；

　　5、按時(shí)編制各類(lèi)物流管理報表，及時(shí)向上級匯報；

　　6、負責物流部司機出車(chē)派工、路線(xiàn)規劃及實(shí)施監管；

　　7、負責庫內發(fā)貨、物流交接、裝車(chē)實(shí)物操作及調配。

倉儲崗位職責9

　　工作職責:

　　1、根據部門(mén)計劃對接采購資源并負責相關(guān)的詢(xún)價(jià)、議價(jià)，與業(yè)務(wù)、法務(wù)溝通合同的.細節、草擬及修改;

　　2、負責本部門(mén)的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進(jìn)行定期檢查、統計，完善部門(mén)合同檔案管理;

　　3、供應商關(guān)系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時(shí)跟進(jìn)款項到賬情況，管理供應商賬期。

　　任職資格:

　　1、要求全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上采購和結算相關(guān)工作經(jīng)驗，具有招標工作經(jīng)驗、物流相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力、數據處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問(wèn)題能力，良好的抗壓能力。

倉儲崗位職責10

　　1、負責新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統等產(chǎn)品模塊;

　　2、深入理解、分析用戶(hù)需求,并結合使用場(chǎng)景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

　　3、將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過(guò)持續的產(chǎn)品創(chuàng )新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

倉儲崗位職責11

　　一、對董事長(cháng)負責，全面負責公司的財務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。

　　二、制定公司重大財務(wù)戰略規劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運方案。

　　三、遵循會(huì )計準則，認真貫徹執行《會(huì )計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規，嚴格執行公司財務(wù)制度。

　　四、根據國家相關(guān)法律法規和會(huì )計制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財會(huì )工作的時(shí)效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會(huì )人員崗位責任制的考核機制；參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執行情況；會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。

　　六、負責組織公司日常會(huì )計核算和公司統計工作，以及會(huì )計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數據。

　　七、實(shí)施財務(wù)監督，負責做好日常財務(wù)稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統一。

　　八、在董事長(cháng)授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

　　九、會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟責任制，組織財務(wù)部配合人力資源部、監察部對公司各部門(mén)的'全面預算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務(wù)情況說(shuō)明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結，對經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務(wù)部的日常工作，負責組織公司財會(huì )人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓和考核，以及財會(huì )人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

倉儲崗位職責12

　　1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規劃及持續改善。

　　2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門(mén)制定操作SOP標準，并落實(shí)在生產(chǎn)現場(chǎng)，建立規則化，可視化現場(chǎng)。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關(guān)的對接與持續改善。

　　4、獨立帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行日常運作管理，團隊建設與人才培養。

　　5、組建跨部門(mén)項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營(yíng)質(zhì)量，降低成本。

倉儲崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.在部門(mén)上級領(lǐng)導的指導下,根據公司的銷(xiāo)售目標和計劃,分解銷(xiāo)售目標,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),運用各項資源確保業(yè)績(jì)指標的實(shí)施與完成;

　　2.有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶(hù)對接業(yè)務(wù),對報價(jià)和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關(guān)規定,在回款期內收回賬款;

　　5.建立客戶(hù)檔案并積極維護客戶(hù)關(guān)系;

　　6.收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過(guò)報告和會(huì )議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;

　　2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

　　3.具備較強的'管理能力,有一定的組織、協(xié)調和溝通能力;

　　4.有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng )新能力,良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲崗位職責14

　　崗位職責

　　1、肩負著(zhù)承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務(wù)現場(chǎng)，確保產(chǎn)品可以按時(shí)、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶(hù)。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執行倉庫的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤(pán)查和清點(diǎn)，按時(shí)報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓和績(jì)效考核。

　　6、監督進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門(mén)查清庫存。

　　9、對現有倉庫進(jìn)行規劃、管理、升級提出切實(shí)有效的'方案，并執行。

倉儲崗位職責15

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;

　　2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的`合理規劃，并加以控制;

　　5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

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